心理健康教育专职教师工作量规定

第一篇：心理健康教育专职教师工作量规定

新密一高心理健康教育专职教师工作量规定 为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和国家教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》、《中小学心理健康教育指导纲要》等文件精神，进一步加强我校心理健康教育工作，推动我校心理健康教育工作规范化、科学化发展，合理核定心理健康教育教师的工作量。经研究，特制定本规定。

1、心理健康教育教师的工作量一学年不少于320课时。

2、每学期制定心理健康教育工作计划，撰写工作总结，并提供书面材料。

3、每学期应上心理健康教育活动课90-120课时（中学不少于100课时；小学不少于90课时），并提供教案。

4、每学期开展心理健康教育活动（包括团体心理辅导、心理健康教育讲座、校园心理剧、心理素质拓展活动等形式）2次以上，并提供活动方案。其中，心理健康教育讲座每学期不少于2次，并提供讲课提纲（或讲稿）。心理健康教育讲座，大课记2课时，小课记1课时。

5、每学期为学生提供个别心理辅导服务，每周平均不少于3小时，每一小时记1个课时，并提供个案分析（中学3个以上；小学2个以上）。

6、每年参加县（市、区）级及以上的心理健康教育培训（含教研活动、观摩研讨活动、心理沙龙等）须达时以上（可计入继续教育课时）。

课

第二篇：教师周工作量规定(讨论稿)

拜城县职业高级中学（职业技术学校）

教师周工作量、社会兼职与跨课时工作量

（讨论稿）

一、课时工作量标准

根据国家教育部有关文件精神和地区实际情况制定每周课时工作量标准如下：

科 目：语 文10数 学10汉语10体育14其它专业课12 注:

一、研究性学习课按实际授课计入课时（应有教案）。

二、各种社会兼职周工作量核算办法

（一）教研组长、专业组组长每周增加两课时，备课组长每周增加一课时

（二）校级领导按照教育局规定课时计算；班主任、教务主任、教研主任、政教主任、总务主任、工会主席、行政办主任、党办主任、信管中心主任等为50%工作量。

（三）兼职各科室工作人员每周增加三课时。

（四）常年带运动训练队体育教师每周增加两课时，以上均应有教案。

三、跨课时工作量核算

（一）科目分类

1.一类课：语、数、汉语。

2.二类课：专业课、德育课、民族团结

3.三类课：体育

（二）跨科计算

1.一类课不同科之间跨：增加3课时。

2.一类课同科之间跨：增加2课时。

3.二类课不同科之间跨：增加2课时。

4.二类课同科之间跨：增加1.5课时。

5.三类课不同科之间跨：增加1.5课时。

6.三类课同科之间跨：增加1课时。

9.一类与二类课之间跨：增加2课时，与三类课之间跨：增加1.5课时。

10.二类课与三类课之间跨:增加1.5课时

12.一类或二类课跨年级授课增加2课时，三类课跨年级授课增加1.5课时。1

第三篇：表二高校学生心理健康教育专职教师情况调查表

附件2：

普通高等学校学生心理健康教育专职教师情况调查表

指导语：您填写的信息将作为提供学术信息和加强大学生心理健康教育工作的依据，请您认真、如实填写！

一、基本信息

1.您的姓名：2.您的性别：（1）男（2）女

3.您的出生日期：

4.您的政治面貌：5.您的职务： 职称：

6.您是否在校内担任其它职务：（1）是（2）否

如是，职务名称为：。

7.您从事心理健康教育工作有多久：。

8.您是否在学术团体内担任职务：（1）是（2）否

如是，学术团体及职务名称是：。

9.您的主要研究方向：。

10.您的办公电话：编：，电子邮件地址：。

11.您本科毕业的学校：，专业是：。

12.您硕士毕业的学校：，专业是：。

13.您博士毕业的学校：，专业是：。

14.您是否具有海外留学经历（半年以上）：

（1）是（2）否。如是，就读学校：。

15.您是否接受过专业培训：（1）是（2）否

如是，培训名称：，学时。2008年接受培训的名称：，学时

16.2008年您是否接受过专业督导：（1）是（2）否。

17.您的岗位序列：

（1）专业技术岗位（2）管理岗位（3）工勤技能岗位

二、您的建议

1.您认为目前大学生心理健康教育工作存在的问题是：

2.您认为更好地开展大学生心理健康教育还需要什么样的支持和帮助：

3.您对进一步加强和改进大学生心理健康教育的建议：-2-

第四篇：客房部员工工作量规定

客房员工工作任务的规定

为了规范、明确客房部员工的工作任务，特制定如下规定：

1、主管：

1）每月完成员工考核工作； 2）每月完成员工工作量的统计；

3）每月完成库房物品的核查，保证物品无差错，如有差错，及时查出问题，有效的解决问题；

4）每月完成布草的盘点、核查工作； 5）每月每周及时填报报表；

6）每天检查VC、OC房间不少于30间，并做好相应记录，根据查房问题做出相应整改计划；

7）每天合理安排员工工作，尽量保证公平、公正；

8）每天晨会根据酒店和部门的情况进行相应通知和培训，并对通知和培训进行检查；

9）每天对所辖区域员工进行工作检查和考核，及时正确的记录，督导员工改正； 10）每天对客房公共区域检查，发现问题及时整改；

2、领班：

1）每月每日配合经理、主管完成员工考核工作； 2）配合主管完成员工工作量的统计；

3）配合主管完成每日布草的盘点、核查工作；

4）每天检查所有VC、OC房间，并做好相应记录，根据查房问题做出相应整改计划；

5）每天协助主管合理安排员工工作，尽量保证公平、公正； 6）每天根据酒店和部门的通知和培训进行检查； 7）每天对所辖区域员工进行工作检查和考核，及时正确的记录，督导员工改正； 8）每天对客房公共区域检查，发现问题及时整改；

3、服务员：

1）每天保证布草的数量、质量； 2）每天保证工作间的清洁工作；

3）每天保证所辖公共区域的卫生清洁工作；

4）每天做房，总做房量，三星房间标准做房14间以上，抢房标准16间以上；四星房间标准做房12间以上，抢房标准14间以上；五星房间标准做房10间以上，抢房标准12间以上；VC房间3间相当于一间退房，OD房间两间相当于一间退房，VIP房间相当于两间退房，计入员工考核；

5）每月统计，三星房间月总做房量不少于304.5间，四星房间月总做房量不少于261 间，五星房间月总做房量不少于217.5间； 6）工作量解释说明：

按三星统计，按照三星14间工作量除以四星12间，系数为1.17，用相应星级房间每日工作量相除，即为系数。

以上为标准工作量，作为员工考核项目之一。

第五篇：陕西国际商贸学院教师工作量规定

陕西国际商贸学院文件

陕商院〔2015〕66号

关于下发《陕西国际商贸学院 教师工作量规定》的通知

各单位：

经2015年4月9日党政联席会议审议通过，现将《陕西国际商贸学院教师工作量规定》予以下发，请遵照执行。

特此通知

附件：陕西国际商贸学院教师工作量规定

陕西国际商贸学院

2015年4月13日

附件

陕西国际商贸学院 教师工作量规定

为进一步规范学校的教学管理，促进教学工作的规范运行，合理、准确反映教师承担教学科研任务相关的工作量，充分调动教师从事教学科研工作的积极性，结合我校的实际情况，特制定本规定。

一、教学工作量

教师教学工作量是指教师直接从事《培养方案》所规定各教学环节上的工作所体现的工作量。主要内容包括授课、指导实验课、指导实习和实践、教学法研究、青年教师指导、毕业论文（设计）等。

（一）额定（任务）教学工作量 1.专任教师

（1）助教：8学时/周，288学时/学年；（2）讲师：10学时/周，360学时/学年；（3）副教授：8学时/周，288学时/学年；（4）教授：6学时/周，240学时/学年。2.校内“双肩挑”教师

（1）具有高校副高以上专业技术职务的二级学院（部）领导：额定（任务）课时：2学时/周，72学时/学年；（2）由本校专职教师任职的二级学院（部）领导（含助理）：额定（任务）课时：4学时/周，144学时/学年。

（3）二级学院（部）副处级以上专业技术领导，每年义务面向教师和学生做学术报告2次；

（4）二级学院副处级以上专职党务干部，每年义务面向教师和学生做形势政策报告2次。

3.外聘兼职教师

（1）讲师：6学时/周，216学时/学年；（2）副高以上：4学时/周，144学时/学年。

4.未能完成额定（任务）教学工作量的，除非因教学计划和安排所致，按实缺扣发课时费。

5.经学校批准的访学、进修、培训、挂职锻炼、在职攻读硕博学位等的专任教师，原则上不实行额定（任务）教学科研工作量。

6.法定休产假期间，对女教师不定额教学科研任务。

（二）超额课时（支付课时费）教学工作量 1.专任教师

（1）助教：限超4学时/周，144学时/学年；（2）讲师：限超8学时/周，288学时/学年；（3）副高以上：限超4学时/周，144学时/学年。2.校内“双肩挑”教师

（1）讲师：限超4学时/周，144学时/学年；（2）副高以上：限超2学时/周，72学时/学年。3.外聘兼职教师

（1）讲师： 限超6学时/周，216学时/学年；（2）副高以上：限超8学时/周，288学时/学年。4.外聘兼课教师

（1）讲师：12学时/周，432学时/学年；（2）副高以上：10学时/周，360学时/学年。5.管理岗位具研究生学历及以上人员：限授4学时/周，144学时/学年（仅限紧缺专业）

6.学生辅导员：限授4学时/周，144学时/周（限授心理健康、就业指导和职业规划等课程）

（三）补贴工作量

1.二级学院（部）的系主任（教研室主任、实验中心主任）补贴80学时/学年；

2.二级学院（部）院长（部长）助理补贴100学时/学年； 3.由专任教师兼职的教学行政办公室主任补贴80学时/学年；

4.经学校批准的科研助理，补贴80学时/学年。

（四）课时费标准 1.专任教师课时费标准

专任教师（含双肩挑、辅导员、兼职教师）：讲师及以上专业技术职务40元/学时，助教30元/学时； 2.兼课教师课时费标准

教

授： A类：150元/学时；

B类：100元/学时 副教授： A类：130元/学时；

B类：80元/学时 讲

师：A类：90元/学时；

B类：60元/学时 西安、杨凌地区执行A类标准，咸阳地区执行B类标准。3.外籍兼课教师课时费标准，原则上执行兼课教师的最高课时费标准，或由聘用单位与其协商并签订课时费标准协议，报人力资源处审批。

二、教师科研工作量

（一）助教：任期内，在与本学科相关的专业学术刊物上发表论文3篇。

（二）讲师：每年在与本学科相关的专业期刊发表教学科研论文1篇，或每两年完成教改课题1项以上，或每两年在核心期刊发表论文1篇，或任期内应完成厅局级以上立项研究课题一项，到账经费2万元以上；

（三）教授、副教授：聘期内至少以本学院为第一完成单位，副教授完成下列6项任务中的2项，教授则完成3项。

1．主持一门省部级以上精品课程； 2.出版较高水平的专著1部；

3.作为主持人，完成省部级课题立项1项，到账经费3万元以上；

4.获得省部级以上的教学科研成果奖； 5.作为负责人在科技开发、技术推广、社会服务等方面做出一定成绩，技术成果转化达5万元以上；

6.以第一作者在本专业领域内的专业杂志上公开发表3篇以上的专业学术论文，其中至少有一篇在核心期刊发表。

三、有关规定

1.教师教学科研额定（任务）工作量纳入教师年终量化考评体系，作为奖惩的主要依据。

2.本从2015年1月1日起实施，之前相关规定同时废止。

3.本规定由人力资源处负责解释并监督落实。

抄送：校领导。

陕西国际商贸学院党政办公室

2015年4月13日印发