区民族事务局2012年工作总结

第一篇：区民族事务局2012年工作总结

XXX区民族事务局2012年工作总结

（2012年10月25日）

2012年，我们以科学发展观为指导，全面贯彻落实了区委十届二次全委扩大会议和区第十次党代会精神，在全区的经济社会发展及和谐科区创建中，充分发挥了民族宗教工作部门应有的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、民族工作扎实有效

（一）区委、区政府召开了全区民族宗教工作会议。为进一步做好今年的民族宗教工作，我们按区政府要求积极筹备了会议的各项准备工作，确保了全区民族宗教工作会议于3月27日召开。会上区政府与各镇（苏木）、街道办事处签订了民族宗教工作目标责任状，区委、区政府领导对全区2012年的民族宗教工作做出了具体部署。各镇（苏木）、街道办事处与村嘎查、社区居民委员会也都签订了民族宗教工作责任状。在我区做好民族宗教工作的机制得到了加强和完善。

（二）积极申报项目，争取少数民族发展资金。今年我们经过认真考察论证，把与发展少数民族特色经济密切相关的“莫力庙苏木布林嘎查二期开发500亩葡萄”、“大林镇鲜光村优质稻米加工”、“敖力布皋镇白音那嘎查沙地综合治理”三个项目，作为今年的重点选报到自治区民委，并进行了跟踪协调，从有关方面反馈的情况看，今年到位资金可达40万元左右。

（三）加大了招商引资工作力度。在全局上下的不懈努力和运作下，我们洽谈引进了温州驻乌兰浩特飞达房地产开发有限公司开发“温

州名苑商贸服务区”项目。该项目位于通辽职业学院院内，占地12700平方米，总投资4000万元，目前，到位资金1600万元，超额完成了区政府下达我局的招商任务。

（四）对少数民族发展资金项目进行有效监督。5月中旬，我们选派有关人员深入到莫力庙苏木布林嘎查，对2006年第一期500亩葡萄开发项目的实施情况进行了指导和监督，确保了专款专用和高质量地完成项目建设内容。该项目实施中，我们协调自治区民委无偿投入少数民族发展资金25万元。经过精心管护，葡萄苗成活率达80%以上。

（五）做好申报少数民族特需商品定点生产企业的认定工作。在2006年对部分企业全面考察的基础上，按照国家民委、财政部、中国人民银行的有关要求，我们积极主动地与市民委协调，将符合条件的“通辽市清谷新禾农产品有限责任公司”、“东北六药业”等9家企业的申报材料进行上报。这些企业如果能通过国家有关部门的认定，在贷款利息优惠、贴息、税收减免等方面都会享受到很多政策倾斜，使我区民族企业的竞争力和优势会不断增强，必将产生很好的经济效益和社会效益。

（六）加强对清真食品的管理，服务企业产品出口。我们依据上级有关政策和规定，会同工商、商务、清真寺管委会等对辖区内的清真食品加工企业严格管理，确保清真食品符合要求，充分尊重和保护了广大穆斯林群众的风俗习惯和合法权益。同时，我们对“万顺达淀粉有限责任公司”、“河西清真屠宰场”申报清真食品事宜相当重视，本着严格把关、保证质量、服务企业、方便群众的原则，与清真寺等相关部门分别对两家企业进行了实地考察，并依据有关政策确定为清

真食品生产企业。

（七）继续关注民族旅游区建设。以创建中国优秀旅游城市活动为契机，对莫力庙旅游区、大林镇鲜光民俗村建设和发展进行了有针对性的协调服务，并加大了对外宣传和推介力度。

（八）大力开展农牧民实用技术培训。根据少数民族农牧民对实用技术的需求和民族嘎查村发展特色经济的重点项目，会同农牧业局、科技局等单位在莫力庙苏木、大林镇、清河镇的少数民族嘎查村，举办以葡萄栽植、牛羊育肥、奶牛饲养为主要内容的农牧业实用技术培训班，共培训少数民族农牧民1000多人次。

（九）继续采取措施对社会市面用文进行治理整顿。从3月份开始，配合市直有关部门开始了今年的市面用文治理整顿工作，共发放宣传单3500份，发整改通知2000多份，重点对明仁大街、和平路的牌匾进行了检查治理，“三率”达标比例在90%以上。

（十）认真接待了自治区人大常委会检查组，对我区贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》情况的执法检查。检查组对我区贯彻落实《条例》所采取的措施、方法，以及取得的成绩给予了充分的肯定。这次检查对我区进一步做好蒙古语文工作起到推动和促进作用。

（十一）成功举办了蒙古语标准音培训班。作为贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》的重要内容之一，我们协调通辽职业学院，利用一个月的时间，对全区城乡108名中小学蒙语授课教师进行了蒙古语标准音培训，为在我区蒙古语授课学校推广和使用蒙古语标准音打下了坚实的基础。同时，协助自治区语委完成了蒙古语语

料库搜集工作。

（十二）会同区旅游局举办了2期“关于在旅游行业中加强蒙古语言文字工作”的专题培训班，对全区旅游景点、旅游定点饭店、旅行社等部门的主要负责人和具体工作人员进行了培训，接受培训的达200多人次。

（十三）少数民族古籍目录搜集整理工作取得突破，截至目前搜集到古籍目录有50多条，对此正在进行整理和翻译。

二、宗教工作管理到位

（一）加强了对宗教教职人员培训。在4月份，举办了全区宗教教职人员培训班，各宗教活动场所管委会成员及信教群众骨干近100人参加了培训。学习了《宗教事务条例》及相关政策法规等内容。此次培训，对各宗教活动场所提高民主管理能力，增强政策法律意识，保持宗教稳定，抵御渗透，依法开展宗教活动，以及在宗教活动场所内部进行层层培训都发挥了重要作用。各宗教活动场所结合实际在信教群众中进行了《宗教事务条例》的宣传教育，参加学习人数达2485人。培训效果非常明显。

（二）配合完成了全市宗教工作调研组在我区的调研任务。我们以平时的规范化管理，周到的迎检和调研准备，以及实事求是的汇报，为调研组在我区的调研活动提供了很好的机会和方便，也为加强全市宗教工作提供了一些值得借鉴的经验和做法。对此，调研组比较满意，同时，我区的宗教工作总体上受到好评。

（三）关注支持宗教活动场所的硬件设施建设。一是对基督教会申请进行内部场所维修事宜进行了认真研究和实地考察，作出了批复。

二是对清真寺大殿建设给予了协调帮助，市区两级财政拨付的65万元资金已经到位，工程正在按计划施工。三是协调指导汉佛教举行了万佛殿奠基典礼，并从促进旅游业发展的角度对汉佛教内部规划建设提出了意见和建议。

（四）加大了对基督教“治乱、治热”的力度。配合公安、统战等部门依法取缔非法宗教活动2起，教育转化信教群众102人。对全区10个基督教活动场所信教群众的基本情况进行了全面的普查，做到底数清、情况明。打击蒙头教活动组织一起、治安处罚3人。

（五）基督教堂内部矛盾得到缓解，其管理和宗教活动趋于正常，有些深层次的矛盾和问题正在积极调查处理之中。

（六）“双五好”创建活动深入开展。为使宗教活动与和谐科区建设相协调，我们在全区各宗教活动场所广泛开展了“爱国爱教爱家乡、拥护党的领导、服从政府管理、崇尚科学、反对迷信、抵御邪教、服务社会”的宣传教育活动。此项活动效果明显，各宗教活动场所积极主动地开展扶贫济困献爱心活动，仅在5月29日，钱家店镇乌兰基村民房倒塌事件中，宗教界捐款就达5000多元。

（七）宗教管理网络和制度建设得到加强。进一步健全和完善了区、镇（街道）、村（嘎查）三位一体、纵横交错、整体运作、上下联动的管理体系，确保了宗教管理工作的整体到位。在制度建设方面，进一步完善了宗教工作联席会议制度、信息情况反馈制度、责任追究制度等，并层层签订了责任状。制定了《关于加强宗教工作的实施意见》和《宗教工作突发事件应急预案》。

2013年的主要工作安排

2013年，我区的民族宗教工作以党的“十七大”精神为指针，贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，突出民族进步，巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，继续引导宗教与社会主义社会相适应，维护宗教领域的和谐稳定，为建设和谐科尔沁区做出新的贡献。其工作重点是：

（一）强力推进招商引资和重点项目建设。从更广阔的领域和思路去谋划招商引资工作，下大力气引进一些对我区少数民族区域有影响有带动作用的项目，提高招商引资的质量和长远效果。要做好争取“少数民族发展资金”的工作，建好项目库，发挥好项目库的作用，对具有发展潜力，能给少数民族群众带来更大实惠的项目和特色经济项目进行重点扶持。

（二）做好民族用品定点生产企业优惠政策的落实和争取国家开发银行贷款工作。对民族用品定点生产企业的生产经营情况进行必要的了解，在享受优惠政策方面加大与银行等有关部门的沟通联系，为企业提供服务，真正把我区的民族企业做大做强。同时，对符合申请国家开发银行贷款的企业继续给予支持，帮助完善手续，争取更多的资金。

（三）坚持不解的抓好“三下乡”活动。继续组织协调科技、农牧业、文化、卫生等部门，经常深入到少数民族群众中开展送科技、文化、卫生“三下乡”活动。在少数民族嘎查村加大农牧业实用技术和劳动技能培训，扩大科技致富明白人队伍，增加剩余劳动力转移的数量。

（四）做好少数民族贫困人口的扶贫工作。我们将继续关注

城乡少数民族贫困人口的脱贫问题，依靠国家的有关政策，协调各部门和社会力量，想方设法为他们排忧解难，改善生产条件，扩大就业再就业规模，提高生活质量。

（五）在区政府的协调下，成立清真食品管理领导小组，制定管理办法，规范清真食品行业的生产经营，尊重穆斯林群众的饮食习惯。

（六）进一步推动社会市面用文工作。巩固成果，集中攻坚，实现主要街路牌匾蒙汉文并用的全部达标。抓好牌匾制作源头，协调工商等部门选定制作企业，健全完善相关制度，建立以贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》为重点的社会市面用文标准化、规范化的长效机制。

（七）认真贯彻执行党的宗教政策、宗教法律法规。依法加强对宗教事务的管理，协助配合有关部门及时排查影响宗教问题的不稳定因素，积极预防和妥善处理影响宗教问题的突发事件，抵御渗透，打击非法宗教，及时化解矛盾，确保我区宗教的稳定。

（八）进一步转变职能，不断增强服务意识。从我区民族工作的实际出发，找准工作的切入点和结合点，着力解决少数民族和民族区域发展中的特殊问题和困难，深入实际，倾听基层各族群众的呼声，认真履行职责，提高服务水平，真正使我们的工作让上级满意，让基层满意，让各族群众满意。从而，实现我区民族宗教工作再上新台阶。

第二篇：XX年民族事务局工作总结及XX年工作思路（推荐）

XX年民族事务局工作总结及XX年工作思路

XX年，我局在县委、县政府的领导和市民委的帮助指导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全国、全区、全市民族工作会议精神，围绕“改革、发展、稳定”大局，按照县委、县政府提出的“积极改善民生，着力促进社会和谐，建设开放富裕和谐新**”的要求，突出“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，以开展继续解放思想大讨论为契机，积极开展各项工作，为我县民族团结，经济繁荣，社会进步发挥了积极的作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、XX年主要工作

认真开展继续解放思想大讨论活动，增强民族工作干部的思想解放意识和创新意识。我局根据县委、县政府和市民委的统一安排，认真组织开展继续解放思想大讨论活动，并以开展大讨论活动为契机，继续解放思想，创新观念，转变工作作风和方式方法，克服困难，积极深入基层调查研究，完成了《保护和发展民族传统文化》、《民族与旅游》等专题调研文章。

搞好民族政策宣传、发展民族文化等各项事业。

1、广泛开展民族法制宣传教育活动。我们紧紧围绕县委、县政府中心工作和群众关心的热点难点问题，不断创新 宣传载体，组织开展民族法制宣传教育活动。通过新闻宣传、社会宣传、文化活动等形式和载体，广泛宣传中央、自治区和南宁市民族工作会议精神，宣传《民族区域自治法》、《国务院若干规定》等党的民族政策、法规，宣传民放团结进步的先进典型、民族地区发展成就，散发宣传资料13000多份，解答群众提出问题15条，悬挂横额16条。9月1日至9月15日，根据我县实际情况，在全县范围内组织开展“XX年民族法制宣传周”活动。9月5日我们在陆斡镇举行“**县民族法制宣传活动文艺汇演”。由农民和学校师生组成的业余文艺队表演了丰富多彩的表现民族团结、民族进步的文艺节目，并通过有奖问答的形式广泛宣传民族知识和民族法律法规。当天散发宣传材料2500份。同时我局协助县老干局举办“九九重阳文艺晚会”，在晚会上大量宣传、散发民族政策、法规的宣传资料，从而加深了广大干部群众对民族知识、政策的了解。

根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅桂办发[XX]66号文件精神，为了全面贯彻落实科学发展观，喜迎自治区成立50周年大庆，大力宣传党和国家的民族政策以及自治区成立50年来经济各方面所取得的辉煌成就，宣传民族团结进步先进典型，11月上旬，我局认真做好县委、县政府的参谋，完成了XX年“民族团结月”活动方案，协助县委、政府在全县范围内开展形式多样、丰富多彩的活动。通 过开展“民族团结月”活动，进一步巩固和发展了平等、团结、互相、和谐的社会主义民族关系，为自治区成立50周年大庆营造稳定、和谐的社会环境。

2、按照上级民委的部署，继续会同有关部门切实做好古籍抢救搜集整理和保护工作。今年，我局在县史志办、文体局等有关单位的大力支持下，继续加大古籍抢救搜集整理和保护工作力度。深入镇村、学校及起凤山等进行调查搜集，共完成上报古籍抢救搜集整理简目53条，较好地完成了上级民委交给的工作任务。

3、严格执行少数民族发展资金管理制度，认真实施少数民族发展资金项目建设。

年初完成了XX年少数民族发展资金项目——陆斡镇仁合村韦朝屯基础设施建设，锣圩镇玉泉村《骆垌舞》，两江镇龙英村龙母文化，民族中学绣球基地建设等项目的检查验收工作。

XX年上局下达给我县少数民族发展资金项目三个—马头镇全苏村坛凤屯修路5万元，两江镇龙英村龙母文化5万元，县民族中学绣球基地1万元。项目下达后，我局经常深入项目点指导群众开展工作，认真抓好项目的实施，对项目质量严格把关，同时对项目资金严格按有关规定进行管理，确保资金专款专用。目前所有项目工作量仍已完成过半，现正在抓紧实施当中，预计XX年1月底可完成全部项目建设。

着力抓好民族工作示范点工作。陆斡镇仁合村韦朝屯是市、县民族工作示范点，经过三年的投入改造，目前已见成效。今年我们主要完成几项工作：一是帮助该屯建设农田灌溉抽水站和鱼塘改造；二是完善屯文化活动室的办公桌椅等配置；三是请专家到该屯给群众传授农业科学种养技术；四是发动群众修建1500米三面交水利渠道。如今的韦朝屯已成为我县一个生活富裕、民族团结、社会和谐、环境优美的社会主义新农村典范。

4、认真做好XX年少数民族发展资金项目申报工作。根据上级的要求和我县的实际情况，我局在深入调查研究的基础上，认真做好少数民族发展资金和民族工作经费项目申报工作，共向上级申报项目6个。

5、做好少数民族优秀特困生申报工作，争取上级资金资助我县少数民族优秀特困生完成学业。XX年我局深入各村、社区及学校了解有关少数民族优秀特困生情况，从被大专院校和**县级高中录取的新生中分别选出10名优秀大学生和7名优秀高中生向上级推荐，为他们争取入学学费补助，鼓励他们安心地完成自己的学业。

6、协助市民委做好开展少数民族干部配备情况调研活动。

认真完成日常工作

1、做好少数民族成份变更工作。按照国家、自治区相 关文件的规定，经过严格审查，今年共办理变更少数民族成份44份。

2、经常深入壮汉双语教学点了解情况。我县共有“双语”教学点5个，目前在校教师135人，学生1981人。为做好“双语”教学实验工作，今年5—6月份，我们会同市民委到5个教学点，通过问卷调查、座谈和访谈等方式，全面了解当前壮汉双语教学的现状，为今后加强和巩固“双语”教学工作给上级决策提供有力的第一手材料。

3、做好支教点工作。根据县委、县政府的要求，从今年起我局到府城小学开展结对子支教活动。局领导经常深入该校了解情况，为学校出谋献策，同时，我们还拿出3000元资金给学校购买教学用具和文体用品，帮助他们解决实际问题，为提高教学质量起到了积极的作用。

4、完成县委、政府交办的各项工作。

存在的问题

XX年，我局各项工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题：深入基层调查研究做得还不够全面；宣传《民族区域自治法》等民族政策和法律法规力度还有待加强；如何参与少数民族干部的培养和选拨推荐工作仍需进一步探索；参与县委、政府各项中心工作和协助有关职能部门工作质量还有待提高等。存在的这些问题，我局将在今后的工作中加以解决。

二、XX年工作计划

1、继续认真开展解放思想大讨论和科学发展观学习活动；认真学习和贯彻中央、自治区、南宁市民族工作会议精神，围绕县委、县政府的工作目标开展民族工作。

2、深入基层，深入群众，认真开展调查研究，积极帮助少数民族聚居区解决生产和生活特殊困难。继续努力争取少数民族发展资金项目，切实为民办实事好事等工作。

3、协同有关部门组织少数民族传统体育项目训练，力争在南宁市少数民族传统体育运动会的各项比赛中取得好成绩。

4、开展挖掘和保护民族民间民谷文化遗产的各项工作；积极协助做好全县壮汉双语教学及民族文化活动，配合市民委做好县民族中学少数民族传统体育项目示范基地的建设工作。

5、围绕县委、县政府的中心工作，积极提供有关民族工作的意见和建议，在社会主义新农村建设中发挥民族工作部门应有的作用。

6、加强自身建设，转变工作作风，强化服务意识。

第三篇：区机关事务局2010工作总结

区机关事务局2010工作总结及2011年

工作安排

今年，我局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、”三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，在抓好本单位业务工作的同时，花大力气抓紧了各项中心工作。到目前为止，各项工作进展顺利，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2010年各项工作情况总结如下：

一、奋力争先创“五型机关”，群策群力铸“五型干部”队伍

（一）以学习教育为途径，提高干部政治业务素质。以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十七大及十七届四中、五中全会精神，党的领导人关于加强党的建设重要论述，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》，区内外先进典型及业务知识等。二抓学习考评。每季度开展一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个股室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。

（二）以规范程序为突破，提高服务质量。为外塑良好形象，增强机关亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到机关部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。

（三）以制度约束为手段，规范干部日常行为。本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善各项制度，制作了《机关规范管理手册》，要求每位干部职工遵守以下几方面工作制度和规范。一是机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”作风和机关干部“八不准”日常行为规范（即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒），自觉规范言行。

为确保工作落到实处，我局还确立了由党支书记，班子带队伍，队伍促发展的工作部署，要求全局干部职工勤政务实，严格树立求真务实的作风和正确的政绩观，树立全心全意为人民服务的公仆意识，进一步建立健全管理、监督机制和各项规章制度，坚持党的群众工作路线，深入实际广泛听取群众意见，使机关后勤工作进入管理科学化、服务规范化、保障法制化的轨道，树立服务型机关后勤工作新形象，取得了良好的成效，达到了预期的目的。

二、强化服务理念，改善基础设施，优化工作环境，提高服务质量

服务是机关事务管理局的一项重要工作职责。精细的服务是我们搞好工作的基本要求和根本方法。一年来，我们根据区委、政府部署的工作任务，坚持日常服务与改善环境相结合，相互促进，会务接待质量得到提高，机关基础设施明显改善，工作环境得到优化。

（一）细心做好会务服务，周密安排，切实做好各项接待工作。一是进一步完善了接待工作制度。本着“节俭办事、热情待客”的原则，切实执行公务活动接待标准，严格实行接待费审批、核算等制度，较好地完成了各项接待任务。二是有力地保障了重大节会的顺利举办。根据区委、区政府的要求，积极筹备，精心谋划，周密部署，迅速行动，分解落实任务，明确具体责任人，任务落实到个人，采取了严格的防范措施，圆满完成深圳一系列重大节会的后勤保障工作，得到了区领导充分肯定。三是加强会务管理，做好会务保障工作。在日常会务服务中，我们不断加强会议设施设备管理，合理调配会务服务人员，做好会前准备和工作衔接，全年完成大小会务200多场次。

（二）强化日常维护，加大环境卫生整治力度，不断改善办公环境，促进办公高效、快捷、有序。一是整修了大楼内外的陈旧老化设施，做好设备维护及办公楼维护工作。由于院内老政府楼和人大政协楼建成使用多年，不少设施老化受损、不能正常运行，为此，我们做了以下工作。立足勤俭节约办事的原则，对院内办公条件进行了适度改造完善。如对办公楼部分卫生间进行了修缮和改造，增设了残疾人专用洁具，对被磨损、破坏的地面进行修整。加强电力、供水等系统设备运行管理，协调电力部门，对机关大院的供电设施，特别是变压器系统和供电线路进行了除险加固，确保了工作生活的用电用水正常。二是进一步提高环境卫生管理水平。今年我们继续推行专人实施全天侯保洁制度，在“净化”的基础上，以绿化、亮化、美化为重点，对机关大院、办公大楼进行了几次环境综合整治。按照创建花园式单位的标准，做好院内、办公楼内盆栽、花卉、绿地的养护，形成了“四季常绿”的景观，创设了良好的工作生活环境。三是高度重视安全保卫工作。针对安全保卫工作的重要性，我们有的放矢，整顿了队伍，健全了夜间值班、巡逻制度，建立了保卫人员轮流值班制和值班责任追究制，完善了车辆管理和大院治安管理规定。针对摩托车和自行车管理任务重、难度大的特点，专门制定了相应的管理制度，并公布于众，有效地防止了各类案件的发生，对日益增多的集体上访事件做好秩序维持和理性疏导，协助信访局处理上访人员，确保机关领导和干部职工的正常工作。确保了大院机关的安全秩序。四是严格加强车辆管理。加强商务车和大客车的管理，严格执行有关规定，规范文明行车，重点做好车辆节油省耗工作。狠抓行车安全，进一步强化交通安全法规教育，做好车辆日常检测和维修，提高安全驾驶技能，安全行车无事故。规范出车，合理调度，登记使用，确保大型接待和区委政府领导出行畅通。

（三）切实加强对机关食堂的管理和监督。机关食堂是后勤保障服务工作的重要组成部分，我局广泛征求吸收机关单位意见，今年针对干部群众提出的早餐定价和环境卫生方面的意见和建议，我们督促食堂负责人合理定价、明码标价，对厨房和餐具以及用餐环境加强卫生管理。继续不断督促食堂经营者不断提高烹饪技艺和菜肴质量，翻新花色品种，荤素搭配营养合理；抓好食品卫生安全管理，为广大机关干部提供优质的膳食服务，妥善解决干部群众就餐问题。

三、以科学发展观为指导，始终贯彻廉洁采购、阳光采购、绿色采购等有关政策

一是严格按照政府采购法所确定的公平、公正、公开、诚实信用的原则实施政府采购，全面推行政府采购制度。不断规范采购程序，拓展信息发布渠道，扩大政府采购范围，提高政府采购透明度，树立价廉物美、竭诚为采购单位服务的宗旨。二是以科学发展观为指导，改进完善现行政府采购流程。在认真总结完善货物类集中采购的经验和做法基础上，积极探索开展工程和服务类采购活动，简化采购程序，缩短采购周期，提效增速，努力探寻符合科学发展理念和我区当前政府采购实际的新思路。三是始终坚持将“廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”等有关政策贯穿在政府集中采购工作和落实在具体采购活动中。今年全面实现了采购项目网上招标、网上公开招标结果等新举措。到目前为止共完成政府采购项目124批次，采购预算金额达1666万元，共节约资金236万元。为提高财政资金使用效益、维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

四、全力以赴，狠抓实干，不遗余力地做好各项“中心工作”

（一）下大力气找项目，服务企业促生产。今年，区委、区政府把2010年确立为“创业服务年”，多次召开重要会议部署招商引资工作和项目推进工作。我局领导高度重视此项工作，大力搜寻招商信息并积极外出与企业对接。通过各种人脉关系在昆山、杭州、上海、深圳、东莞等地与一些企业的高层进行接触，了解企业的投资计划，下力气找项目。经过长期不懈地努力，成功引进新增工业项目1个，达成初步合作意向项目2个。在加工生产型企业经营困难的大形势下，做好信息跟踪服务工作，主要领导亲自带队，到企业拜访，为企业排忧解难。到目前为止飞达机械共完成工业主营收入5461万元，工业增加值达1628万元，实现利税698.77万元。安排专人为企业服务，全程代理为企业办理各种手续。通过各种关系与市、区有关部门沟通，帮助“金博实验室项目”办理报建等各项手续，争取新增项目早日开工、早日创税。除此之外，我局还积极服务全区招商引资大局，做好各项后勤保障工作,为全区创业服务贡献了自己的一分力量。

（三）携手共建，帮扶包点村新农村建设和发展。我局高度重视、积极部署，服务大局、服务基层、服务群众，把新农村建设和携手共

建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设等工作紧密结合起来，取得了良好成效。

1、统筹兼顾，共同提高。我们把携手共建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设等工作紧密结合，防止和克服把结对共建活动变成单纯的结对扶贫。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，通过与结对共建单位召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到村指导等形式，共同部署推动学习实践科学发展观和创先争优活动的开展。局支部张亮书记上了一堂关于农村现行形势、政策及本村如何科学发展方面的党课，使党员进一步了解了农村，受到了教育。今年7月专门召开了环鄱阳湖生态经济区发展座谈会，使国务院关于《鄱阳湖生态经济区规划》和省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区的重大决策更加深入人心，党群干群关系更加密切。

2、利用优势，帮扶发展。充分利用自身优势，对口帮扶，促进 结对村经济社会等各项事业的协调发展。一是服务科学发展。我们根据汤桥村实际情况，引导发展其绿色低碳产业，充分利用国务院关于《鄱阳湖生态经济区规划》和省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区的重大决策有利形势，大力推动生态农业，积极帮助村茶场宣传产品，推广销路。为其发展生态农业和产业提供强大助力。二是开展走访慰问。在“七·一”期间，我局党组织深入村组开展调研走访和慰问访贫活动，走访老干部、老党员、科技致富示范户，慰问困难党员和困难群众，了解基层、关注基层、奉献爱心，把结对共建活动落到实处。共走访党员群众50人，慰问钱物折合人民币2千余元。三是改善基础设施条件。我们通过争取项目、资助钱物、捐赠办公用品等方式，改善农村生产生活和村活动阵地条件，助推了新农村建设。今年以来，我们还捐助资金2万余元，争取市大桥局专项资金5万余元，捐赠电脑和打印机。帮助汤桥村实施村部改造建设。四是试点村新农村建设成效喜人。截止目前为止，组织刘家湾村民筹资38万元进行社会主义新农村建设，修建主干道700多米,户间道1.2公里,修建沼气式公厕、垃圾池31个；房屋粉刷出新,清理路面垃圾，平整村内空地和道路;栽种果树和苗木进行绿化，改善了环境。村民在理事会引导下建立合作社，大力发展苗木、棉花、西瓜种植业，村庄面貌得到显著改观，农民增产增收，新农村建设初见成效，村庄面貌得到明显改观。

五、深入开展节能宣传教育，扎实开展能耗调查统计，切实强化公共机构节能管理工作

今年是十一五的收官之年，我们高度重视公共机构节能管理工作，深入开展节能宣传教育，扎实开展能耗调查统计，提升节能管理工作质量和水平，完成了各项节能指标任务，取得了良好成效，获得上级部门的好评。

（一）深入开展节能宣传教育。为了更好地宣传《条例》和《江西省公共机构节能管理办法》、树立节约理念，增强公共机构及其工作人员节能意识，逐渐形成崇尚节约的良好习惯，充分发挥我区公共机构在节能降耗工作中的示范作用。我们以集中宣传和平时宣传相结合的宣传教育模式，一方面，在集中宣传中注重强化氛围，成功举办了节能宣传周、节能监督员培训等多项活动，提出了绿色出行、按规定设置空调温度等诸多倡议。有力地调动和激发了公共机构人员的节能热情，推动了节能工作的顺利开展。另一方面，在平时宣传中注重创新载体。通过条幅、宣传栏、电视、报纸、网络等多种方式广泛进行节能宣传，今年还组织各公共机构积极参与2010全国节能征文活动，营造了浓厚的节能工作氛围。鼓励先进，鞭策后进，推广节能经验做法，促进了各公共机构由“要我节能”向“我要节能”的转变。

（二）扎实开展能耗调查统计和上报工作。今年公共机构能耗统计上报工作由年报改为季报，我们认真督促全区上百个公共机构对能源消耗进行统计汇总，组织全区公共机构定期统计能耗数据，及时在网络上报汇总数据，建立了公共机构能源消耗台帐，按时完成市公节办下达的工作任务。今年下半年根据市对05-10年公共机构能源消耗统计网络上报工作的紧急通知的要求，我们努力克服范围广、任务重、时间紧、追溯时间跨度较大等困难，强化力量，重新整理登录05-09年各公共机构能耗数据，并进行统计汇总，在全市抢先完成重新录入、统计汇总上报05至09公共机构能耗数据工作，获得上级部门好评。

（三）狠抓节能重点控能耗。我们着重抓紧了用水、用电、用油等节能重点环节的节能工作。一是通过限制空调使用设置温度，倡导使用节能灯照明等节约用电。二是为了控制机关大院水电能耗过，投入资金对整个大院的水电设施和管网线路进行改造。三是及时更换破损、坏旧的用水器具，杜绝跑、冒、滴、漏等用水浪费现象。四是推广使用节能洁具、水龙头和延时水阀等节水器具冲厕。五是坚持车辆用油政府采购，倡导每周少开一天车，一车一卡，对所有车辆实行持卡加油，加强了对公务用车油耗的控制。通过狠抓重点环节的节能，取得了一定的实效。经初步统计，全区各级公共机构比上年同期节电296640度，节水48395吨，顺利完成十一五节约能源资源20%的指标任务。

今年以来，机关事务管理工作取得了一些成绩，主要得益于区委、政府、人大、政协四套班子领导的关心支持，得益于全局上下干部职工的精诚团结，奋力拼搏，得益于相关部门理解支持。但我们清楚地认识到，与各级领导的要求相比，我们的工作还存在许多的差距和不足，突出表现在：工作的主动性还不强，创造性还不够，服务标准还不高，管理水平还不完善，要适应日益变化的新形势还有很多方面需要进一步加强。作为区委、区政府的后勤保障部门，我们机关事务管理局一定要紧跟区委、区政府的节拍，内强素质、外树形象、优化服务、强化管理、争先创优，不断提高管理质量和服务水平，继续把机关事务管理工作推向更高的水平，努力再创新形势下机关事务管理工作的新局面。

2011年工作安排: 明年，我们要紧紧围绕区委、区政府的工作部署，加强政治学习，强化队伍素质，扎实做好本职工作，科学规范地管理后勤事务，认真对照全年工作任务，查漏补缺、理清思路，加大工作力度，确保全年各项工作任务顺利完成。

1、按照“优质服务、规范管理、争创一流”的目标，进一步做好公务接待、政府采购、会务管理等后勤保障工作。

2、继续贯彻落实“重大项目推进工作”，全力推进项目建设，做好跟踪服务，为企业排忧解难，加快推进“金博实验室设备生产项目”早日开工、早日创税，为区经济社会发展做贡献。

3、大力宣传我区的招商引资优惠政策和优越的区位优势，积极主动地外出找项目，加强与外地的联系和客商的联络沟通，争取引进新项目，为我区经济社会发展的新跨越奉献力量。

4、把携手共建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关 效能建设、新农村建设、包村村建等工作紧密结合起来，充分利用自身优势，对口帮扶。争取项目、资助钱物、捐赠物资，改善包点村生产生活和村活动阵地条件，推动包点村新农村建设，帮助农民增产增收。

5、深入开展节能宣传教育，认真做好能耗调查统计工作，继续完善公共机构节能管理体系，着力加强公共机构节能监督体系建设，狠抓节电、节水、节油等节能重点环节，会同发改、财政等部门建立各部门、单位能耗定额制度，制订十二五全区节能规划，进一步强化公共机构节能工作，确保公共机构节能工作各项目标任务顺利完成。

6、努力提高政府采购工作的质量和服务水平，进一步完善采购手续，改进操作流程，简化程序，缩短周期，提速增效，提升财政性资金的使用效益。

7、积极探索适应我区实际的机关后勤管理体制和运行机制，学习和借鉴外地、外单位的先进经验，强化服务意识，提高服务水平，保障机关大院的正常运转，为院内各部门、单位提供更为优良的工作环境。

8、紧紧围绕“港城联动、城乡一体，加快发展、争先进位”发展战略，奋力争先创“五型机关”，群策群力铸“五型干部”队伍。切实解决我局机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使我局和全体干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，加快实现我区经济社会发展的新跨越提供坚强保障。

庐山区机关事务管理局

二0一0年十一月二十六日

第四篇：区退役军人事务局2020年上半年工作总结

区退役军人事务局2020年上半年工作总结

2020年，区退役军人事务局按照区委、区政府的决策部署，在市退役军人事务局的支持和指导下，以构建科学规范的组织管理体系、工作运行体系、政策落实体系为主线，立足当前，解决突出问题，综合施策、持续发力，扎实推进了退役军人事务各项工作落实。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）妥善做好安置工作和军转干部管理服务工作,增强退役军人获得感。

一是及时做好退役士兵接收安置工作。共接收2019年自主就业退役士兵375人；接收2020符合政府安排工作退役士兵档案160余份，发放2019灵活就业一次性补助金和待安置期间生活费31.38万元。二是持续推进退役军人就业创业。继续加强了退役士兵职业教育和技能培训，通过微信公众号及微信群发布就业招聘及用工信息20次，为385人次提供政策咨询和就业创业指导服务；推荐282人报名参加市城管局无人机操作员、正直集团车辆审验、驾驶教练及市水利局驾驶员等定向岗位招聘。三是全力做好退役军人创业资金支持，受理退役军人自主创业贷款和开办小微企业创业贷款4人次，实现放款1人次，贷款资金20万元。四是严格做好退役士兵专项公益性岗位的管理。严格落实退役士兵专项公益性岗位管理办法，全面开展自查自纠，整理并建立了退役士兵专项公益性岗位在岗人员电子及纸质档案470份，严格执行一人一档，做到了底子清，手续齐。上半年为在岗人员发放工资568.12万元，交纳保险283.56万元。根据“属地管理”原则，3月以来共受理市、区两级单位退役士兵提交的公益岗申请170人。五是扎实做好军转干部管理服务工作。完成全区所有企业军转干部信息数据的更新和统计，按照规定逐月发放140名困难企业军转干部生活及职务补贴共计68.6万元，为336名军转干部缴纳上半年医疗保险共计310余万元，对2019年自主择业军转干部进行信息采集并办理医保卡；在规定时间内组织完成了全区197名自主择业军转干部退役金的调整业务。六是符合政府安排工作条件退役士兵保险接续工作稳步推进。结合防控疫情需要，利用山东财政非税收入统缴平台实现了电子缴费，让数据多跑路，群众少跑腿，提高了个人缴费的效率和便捷性。期间共审核通过2371人，养老已办结2371人，养老保险已缴费1504人，已缴费资金3735.5万元。

（二）提高优抚保障水平，增强退役军人幸福感。

一是切实做好春节走访慰问。发放2020年春节对象慰问信5万余份，拥军袋7000余份；为81名荣立三等功的现役军人发放慰问金24.3万元；积极开展“共享军功、见证荣耀”活动，以现场发放和专人送达的方式将86名荣获二等功和三等功的立功喜报送到立功军人家中。二是及时做好优抚保障工作。拨付区医保局和各镇街定点医院伤残军人和优抚对象政府医保补助金45.5万余元，为283名优抚对象参加城镇职工医保125.9万余元。发放优待抚恤补助资金2842.2万元，发放1-4月优抚对象价格临时补贴186万余元。三是顺利完成烈士纪念设施信息采集校核工作。对辖区内的338处烈士墓，445位烈士数据进行了校核、测量等数据采集工作，确保了系统数据和陵园情况一致。

（三）切实维护合法权益，增强退役军人尊崇感。

一是认真接待退役军人来信来访。上半年共接待退役军人来访47批63人次，其中反映退役安置17批25人次，优抚优恤1批8人次，困难帮扶10批10人次，不在本部门职能范围内12批13人次，咨询问题7批7人次。受理12345工单

件，按期回复

件，按期回复率

100%，满意率100%。二是及时回应退役军人诉求。上半年各级共交办、转办信访事项22件，其中出具受理告知书8件，出具信访事项处理意见书8份；出具不予受理告知书8件；出具不再受理告知书3件；协调处理军人事务局解决寻求帮助信访事项1件。以“百日攻坚”和“打擂攻坚”行动为契机，全区共化解Ⅰ类重点人员信访案件3件。三是认真做好思想政治和困难帮扶工作。根据市局“沂蒙军号”思想政治品牌创建工作目标任务，确立子品牌“沂蒙军号—先锋”，并编制实施方案和配档表。今年全区共受理困难帮扶申请4件，办结4件，共发放困难帮扶资金2.06万元，其中生活困难一次性帮扶1.3万元，大病专项救助0.76万元。四是顺利完成了今年全国两会、省两会等敏感时期安全保卫和上级交办的网上信访件转办工作。

（四）扎实开展示范型服务中心（站）创建工作，夯实退役军人事务工作服务基础，增强退役军人归属感。

一是强化组织领导。成立区创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作领导小组，11个镇街和经开区成立了相应的组织，并建立了工作专班，全区上下形成层层抓落实的局面。二是召开专题会议。4月14日召开镇街退役军人服务站长业务培训会，传达了全省部分退役军人服务保障体系规范化建设现场推进会议精神，结合我区工作开展情况就推进退役军人服务保障体系规范化建设和近期迎查验收等重点工作进行安排部署。对进一步规范服务站政治文化建设，加快推进全区退役军人和其他优抚对象建档立卡，落实精准服务措施，提升服务质量等工作进行了具体安排。三是扎实推进工作。全区确定区退役军人服务中心和12个镇街、经开区退役军人服务站全部参与全国示范型服务中心（站）创建，严格按照退役军人服务保障体系“五有”创建标准，全面推进服务中心（站）建设。四加强督查考核。把创建工作纳入对全年退役军人重点工作的考核。实行区局领导带科室包镇街责任制，建立日督查、周通报制度，严格考核奖惩，确保按时完成创建任务。

（五）争做战“疫”先锋，助力疫情阻击战，增强退役军人成就感。

自新冠疫情发生以来，区退役军人事务局组织区内广大退役军人积极参与，主动作为，尽自己所能为抗击疫情助力。据统计，全区共组织各类退役军人“抗疫”志愿服务队30余支，有2506

名退役军人冲锋在前、抗击疫情，参与社区防控、卫生消杀、站岗值守、志愿服务，发挥了“突击队”作用，成为疫情防控的中坚力量。退役军人群体为抗击疫情捐款共计660.096万元，捐赠抗疫物资折合人民币约40万元。

第五篇：2020年区退役军人事务局工作总结

2020年，在区委区政府的坚强领导下，在市退役军人事务局的悉心指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示精神，全面落实中央、省、市决策部署，坚持以退役军人为中心，更好服务部队，在坚守初心使命中，全心全意为退役军人和部队官兵服务，始终把党的群众路线贯彻到各项工作中，始终把退役军人对美好生活的向往及“让军人成为全社会尊崇的职业”作为矢志不渝的奋斗目标，全面推动全区退役军人工作起好步，全面提升双拥工作的质量和水平。

一、坚持党建引领，思想政治更加牢固。一是深入开展学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对广东、深圳重要指示批示精神以及关于退役军人工作重要论述和重要批示精神、中央《关于加强新时代退役军人工作的意见》精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是巩固主题教育成果。坚决贯彻习近平总书记关于主题教育重要论述，坚决执行中央、省市、区委主题教育系列文件及指示精神，牢牢把握总要求，积极落实问题整治“回头看”，全力巩固主题教育成果。三是抓实党的建设。领导小组办公室严格落实“三会一课”等制度。干部队伍的理想信念、宗旨意识、责任意识、组织纪律得到强化。开展退役军人党员调查摸底工作，为建设退役军人特色党支部和功能型党小组打基础。四是强化思想引领。组织退役军人等各类优抚对象，统筹开展主题活动、座谈活动，激励传承革命精神，永葆革命本色。

二、落实优待抚恤，服务保障更加精准。一是扎实推进星级创建工作。按照习近平总书记关于退役军人服务保障体系建设“五有”和“全覆盖”要求，按照国家、省市星级创建标准和要求，扎实推进服务体系星级创建工作。二是加大经济投入，保障优待服务。指导各街道，按规定和标准发放抚恤金、补助金、慰问金、优待金等。三是整合社会资源，保障优质服务。继续擦亮拥军优属互联网平台——“军人优选”及“5281”（我爱八一谐音）项目，构建多方共同参与的拥军优属服务。

三、促进就业创业，职业岗位更加丰实。一是开展技能与文化培训。联合深职院、深技师院等建立教育培训、实训基地，开展无人机操手培训、粤菜师傅培训、电子商务培训及华为认证工程师等多项技能培训。二是拓展就业渠道。举办退役军人网络专场招聘会和线下专场招聘会等活动。三是建立就业创业联系机制。引进第三方专业机构，搭建“建功”网络服务平台，动态掌握退役军人就业情况，推荐下岗失业的到优质企业再就业。四是建设区退役军人就业创业服务驿站，打造“线上平台+线下空间”的服务模式，依托退役军人线下服务阵地，直面贴近退役军人群体，立足退役军人需求，提供相关就业创业服务及组织形式多样、亮点纷呈的退役军人活动。

四、开展正向激励，拥军荣军氛围更加浓厚。一是落实悬挂光荣牌工作。各级党政领导干部主动上门悬挂光荣牌。二是积极开展退役军人宣讲活动。联合相关部门，宣讲团成员参加宣讲活动，各界反响强烈。三是规范化建设红星志愿服务队。按程序选举产生区、街道管理团队，明确建设发展思路、工作计划等，除疫情防控志愿服务外，开展文明创建、法治宣传、交通引导、垃圾分类等志愿服务。四是开展褒扬纪念、设施管理及革命历史挖掘工作。区几套班子在烈士纪念日开展敬献花篮仪式。继续推进一名见义勇为牺牲同志的烈士评定上报。落实责任主体，细化管理标准，强化纪念设施的规范管理与保护。

五、强化担当意识，落实疫情防控总要求。根据区防控指挥部部署，全面落实疫情防控工作，抽调干部支援疫情防控工作；

局干部员工完成两轮疫情卡点检测工作，较好完成了区部署的防疫任务。践行“若有战，召必回”的铮铮誓言，在全市退役军人系统率先组建抗疫志愿服务队，招募义工千余名，开展重要卡点检测、辅助复工复产、助力复学复课、爱心募捐、志愿献血等活动，我区退役军人系统抗疫工作经验做法，获市退役军人局推广，以我区为基础，成立了深圳市退役军人红星志愿服务队。

六、抓牢自身建设，干部队伍作风更加过硬。一是狠抓制度建设，牢固树立规矩意识。组织开展各项制度的起草工作。规范了行政行为，强化了风险防控，领导干部的规矩意识和廉政意识更加牢固。二是狠抓理论业务建设，提升政治素养和业务素质。全区各街道、相关部门人员，赴外地或其他区参观学习服务保障体系建设；

积极参加业务培训，干部员工的理论素质和业务水平大幅提高。三是狠抓队伍建设，优化人力资源配置。加快推进机关和事业单位人员招调、选聘工作；

优化街道、社区服务站人力资源配置。

近一年，全区退役军人工作取得了一定成绩，但仍然存在一些亟需解决的问题。一是星级创建工作需加快高质量推进。各街道服务站星级创建工作进度不一，建设和服务水平参差不齐。主要解决办法：要加大统筹推动和业务指导力度；

协调各街道党工委、办事处加大力度，加快进度，细化提升建设标准；

协调区财政优化投入建设和运营经费，高质量推进街道服务站星级示范创建工作。二是社会化拥军力量薄弱。全民拥军热情引导不到位，社会活力远未激发，社会化拥军力度需要加强。主要解决办法：充分利用全区各方面资源，加强沟通与联动，大力发掘拥军企业和个人。