湖南水利水电职业技术学院2005年工作总结及2006年工作思路

第一篇：湖南水利水电职业技术学院2005年工作总结及2006年工作思路

湖南水利水电职业技术学院 2005年工作总结及2006年工作思路

一、2005年工作回顾

2005年是我院建设和发展史上的一个新起点。一年来，在省水利厅、教育厅的正确领导下，学院领导班子团结务实，带领全院师生员工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，与时俱进，艰苦奋斗，在教学、管理、服务、基础设施建设等方面取得了较大的成绩，全面完成了各项工作任务，学院顺利升格，我院从此步入高等教育行列，湖南水利职业技术教育从此进入一个新的发展时期。盘点一年的学院大事，我们主要做好了以下几方面的工作：

（一）抓纲举目 夯实基础

学院始终将思想政治工作放在首位，常抓不懈。起到了抓纲举目，夯实基础的作用。一是院党委按高校管理模式，健全了党的工作制度。二是按照中央、省委、省水利厅党组的统一部署，我院党委组织全体党员参加了第一批保持共产党员先进性教育活动，我们全体党员的政治素质得到很大提高，共产党员的先锋模范带头作用得到充分的发挥，党员队伍发展壮大，党的组织建设得到加强，为全面开展学院各项工作，提供了有力的政治保障。三是重视政治理论和业务学习，坚 持通过中心组学习、党团组织生活及职工政治学习活动，组织师生认真学习和贯彻党的十六届五中全会精神及全国职业教育工作会议精神，把践行“三个代表”重要思想贯穿始终，深入学习和领会党的各项路线、方针、政策，提高了师生员工的思想认识。四是深入开展了学院发展形势和当前任务的形势教育，使广大教职员工认清目前职业教育面临的发展机遇，明确了学院尚处于巩固创办成果和争创一流的工作任务，统一了学院要发展必须再创业的思想，凝聚了力量，广大教职工投入工作的热情和积极性明显提高，工作的主动性、创造性得到了充分的发挥。五是广泛开展丰富多彩的宣传教育活动。推动了学院思想政治教育和精神文明建设。一年来，通过加强学生思想道德建设，以先进性教育、庆祝建党节、青年节等为主要载体，院系两级先后组织开展了各种节会、主题竞赛、展览、征文等活动50多项，内容丰富、形式多样的文化活动活跃了校园文化生活，做到了寓教于乐，促进了思想教育与校园精神文明建设的有机结合，形成了良好的校风、教风、学风。全年中，学院教务党支部获得厅直属机关优秀党支部称号，周时梁同志获得省水利厅嘉奖表彰，彭晓阳等三人获得厅直属系统优秀党员、优秀党务工作者称号。

（二）、以升促改 转轨定位

去年，我院各科教学处于教学转轨期，我们切实把握高职办学定位，进一步加强了学科专业建设，加大了教学改革的力度，全面提高教学质量，教学整体水平迈上了一个新台阶。

专业建设方面：完成了水利工程专业教学改革试点方案及电力系 小型水电站及电力网、电力系统及其自动化技术专业教学改革试点方案的申报，12月3日，省教育厅专家对我院2006年新增建筑工程管理、建筑装饰工程技术、供用电技术、资产评估与管理等4个专业进行了评审考察，给予了一致的肯定和认可。同时在确定专业教材、建立教材样书库、调整专业设置方面都取得了可喜成绩。

教学改革方面：课程改革取得新突破，启动了《工程测量》、《电路基础》《计算机应用基础》三门精品课程的建设，规范了专业课程名称，整合了部分专业课程的设置，明确了专业课讲授内容，统一了教学进度和教学难点，加强了专业课与公共基础课之间的沟通衔接；课堂改革取得新成效，推行了“先教会学生，后教懂学生”的新教学模式；实施了分层次教学的模式，针对学生基础、素质参差不齐的状况，进行分层次教学，在内容、方式、作业、考核等方面均因材施教。加强了实践性教学环节，把实践教学作为教学难点，从抓实验、实习着手，依照实践教学标准和专业技能考核方案，开展了计算机操作、插花技术、测绘技能等培训和技能比武竞赛活动，使教师开发技能、学生学习技能的积极性明显提高。改革了技能考核的方式，在加强技能培训的同时，强化技能考核，让学生拿到多证上岗，促进学生学习技能的兴趣，增强学生的社会适应能力。

教学管理方面：进一步完善了教学管理制度，制订了《教师教学工作考核实施办法》、《教学事故认定和处理办法》、《教研科研成果奖励实施办法》、《学分制学生实行导师制的规定》、《学分制收费项目、标准及管理规定》等。这一系列制度的实施，对优化教学过程，提高 教学质量，发挥教学活动绩效发挥了很好的促进作用。进一步加强了教学过程管理，组建了课堂巡视组、开展学期同行听课、评课工作，通过教学信息员、教学意见箱，《教学月报》、问卷调查等方式广开教学信息反馈渠道，组织系（部）进行期中教学大检查，较好地提高实践性教学环节的质量。

产学研活动方面：产学研三结合是高职教育发展必由之路、兴校之本。过去一年，我院在这方面小有收获，为加快校企结合的步伐，已着手筹建湖南湘水工程有限责任公司，使学院教学与生产实践更加紧密结合。完成了富岭水库的初步设计、技术设计，并已通过专家评审；较好地完成了学院新教学楼的监理任务。水利系与省水科所合作完成了湖南省水安全调查评估报告，向省水利厅申报了《湘江流域水资源安全研究》和《洪灾损失评估和洪水保险实施办法——洞庭湖蓄洪区研究》两项课题，暑假期间承办了全国水利水电高职高专教研会《水力学》课题组会议，广泛交流教学经验；电力系向省水利厅申报了《小型水电站联合竞价上网模式与方法的研究》课题，文理学部申报了《水利旅游开发模式研究》课题。

师资队伍方面：我们十分注重引进、培养相结合，加强师资队伍建设。引进了30多名急需的专业教师和管理人员，其中副教授一名、高级讲师一名，硕士研究生一名。选派2 名教师进行专业进修，有9名教师攻读在职研究生,其中有3名教师已获得硕士学位。全体教师自觉学习新知识、新技能，积极钻研教学、参与科研的风气日益浓厚，教师队伍的学历层次、教学水平有了整体提高，职称结构得到进一步 优化。

成教培训方面：进一步扩大了学院函授办学的规模，新招收函授学生本科93人，专科282人，使在籍函授、电大开放教育学生达1000余人。学院函授站获得审批通过，与湖南农大、南昌工程学院等院校签订了新的联合办学协议，与怀化等有关单位基本达成联合办学意向，与河海大学达成了联合举办水利工程硕士班的协议，承办了厅重点办“湖南省城市防洪亚行贷款项目移民安置计划编制培训班”、“全省各市（州）、县水利（水务）局局长培训班”（两期）、“全省水文技术培训班”、“全省水资源管理培训班”、“全省水政执法培训班”、“全省水土保持培训班”等各类培训班七期，培训人数达500多人次。同时我院还与厅农电局达成协议，承担全省水电行业有关特有工种的职业技能鉴定和培训工作，使我院职业培训业务得到了进一步的拓宽。

（三）、学院管理 全面加强

学院升格后，学院成立了新的领导班子，新的班子提出“加强党性修养，提高团结战斗力，加强领导能力建设，建设一流高职学院”的工作目标，在搞好自身建设的同时，着力打造一支领导型、管理型、专业型、公关型管理干部队伍。同时，注重加强制度建设，下半年，对学院各项管理制度按高职的模式进行了全面整理完善，各项管理工作朝着制度化、规范化的轨道迈进。人事管理方面，我院去年下半年，采取人事代理制的方式引进教职员工，为学院全员聘任制工作的全面推行作好了前期准备。基建管理方面，我院采取公开招投标的方式，杜绝暗箱操作，而且针对我院目前经济状况较为紧张的状况，我们要 求承建方带资承建学生公寓和学生食堂项目，用所建项目的收入偿还其建设资金，这种方式既可以缓解目前我院基建资金紧张的困难，又为学院后勤服务社会化管理打下了基础。

（四）、基础建设 跃上新台阶

在申办、评估、验收的过程中，我院的硬件建设有了显著改善，已初步满足高校办学的条件。去年新建了一栋能容纳5000名学生上课的设施先进、功能齐全的新教学楼；实验室建设方面，添置了10台光学经纬仪，新建了15个多媒体教学室，同时学院图书馆馆藏图书量又有新的增加。去年12月28日，我院与湖南润和投资公司合作新建的第5、6、7、8栋学生公寓及学生食堂也已破土动工，迈出了我院升格后融资建校的新步伐。

（五）、招生就业 实现开门红

去年是我院正式挂牌第一次参加高校招生，招生的成功与否，事关学院的前途和命运。党组给我院提出的招生目标是：招收高中阶段的学生1000人。我院组织了学院领导挂帅、招生办工作人员为主、广大教职员工广泛参与的招生工作队伍，通过各董事单位的多方协助，各媒体周密科学的招生广告宣传，形成了多家参与、多方宣传、多种手段、声势浩大的招生宣传攻势。全体招生工作人员，全体教职工把学院发展与自身发展融为一体，化为同舟共济的一种自觉，在招生期间饱受天气炎热，车旅劳顿之苦，深入到全省各市州、各中学、各生源基层，耐心细致地宣传答疑，用学院的优势、用我们的真心诚意赢得考生的信任和向往，通过多方努力，我院去年招生成绩显著、形势喜人，新生人数达到1300多人，比前一年翻了一番，打响了建院后招生的第一炮，实现了建院招生开门红。

就业方面，我院去年也是可喜可贺。我们广开就业渠道、广征求职信息，实现了毕业生安置率高，就业质量好。水工专业与水电站电力设备专业就业率达99%，专业对口，供不应求，如广东省第二工程局，广西浯州水电站等几家到我院要人均因毕业生已被全部安置而未能如愿。计算机专业毕业生就业率达87%。同时，出现了数家单位来我院提前预定2006年毕业生的喜人现象，如桃江修山电站，中国水利电力第八工程局，广东马房电站，广东水电二局（水电施工部门）等单位来我院预定2006届毕业生，被预定的毕业生已占2006届毕业生的80%，此举开辟了我院与用人单位签订协议，实行订单式人才培养的新途径，同时，为节约学院经费，实行以就业养就业的方式。

（六）群团工作 丰富多彩

过去一年，我院工会以关心职工切身利益为基本职责，用关心职工、为群众排忧解难的实际行动践行“三个代表”重要思想；以院务公开为重要手段，不断加强民主管理和民主监督；以服务学院中心工作为宗旨，开展评选“最受欢迎的教师”等多种形式的劳动竞赛；以丰富多彩文体活动为载体，不断推进校园精神文明建设。学院共青团组织以培养具有创新意识、创新能力的优秀人才为目标，扎实工作，学生思想工作的针对性和实效性明显增强，“永葆先进性，谱青春之歌”、“营造和谐社会，共建节约型校园”节水节电征文比赛及参加厅“共铸和谐”文艺调演等活动，特色鲜明、效果显著、较好扩大了 学院的影响。

总之，过去一年我院各项工作都较圆满的实现了预期目标，为创品牌学院、一流学院迈出了成功的第一步。但我们起步较晚，起点较低，工作中还有许多不足，如部分教师在中专到高职教育教学观念转变过程中还没有适应过来，学生思想政治工作相对薄弱，对整体素质偏差的学生的群体管理教育手段和方法缺乏创新，和谐教育研究有待进一步加强，学院后勤、保卫等管理工作需进一步加强。

二、2006年的工作安排

指导思想：以“三个代表”重要思想和十六届五中全会及全国职教工作会议精神为指导，进一步转变全体教职员工的思想观念，着力抓好院系两级管理，全力抓好基础设施建设，全面落实各项工作任务，为“十一五”规划的实施开好局，起好步。

主要任务：

一、着力抓好基础设施建设，实现四个目标。四栋学生公寓及学生食堂要在下学期开学前如期交付使用，满足新学期开学学生住上新的学生公寓；要建设好400米标准跑道的体育运动场，满足学生体育运动的需要；要启动150套教师宿舍的建设，争取2007年底职工住进新宿舍；要投入200万元用于实验室建设。

二、着力抓好师资队伍建设，打造好“双师型”教师团队。在转变观念方面，要认真抓好学习领会十六届五中全会精神及全国职教工作会议精神，通过多种手段切实转变全体教职员工长期形成的中专教育观念，树立全新的高职教育理念，要加强职业道德教育，切实树立和谐教育理念，素质教育理念；在理论教学方面，要进一步完善和巩固具有高级职称、中级职称的教师带培年青教师制度，切实搞好传帮带；在实践教学方面，要以专业学科为单位，落实动手能力的培养，在教师中将开展动手能力竞赛，多媒体制作竞赛；同时要继续积极参加各级各类提高专业层次的培训，要继续做好分期分批下派锻炼培训工作。

三、着力按照“人才培养工作水平评估”的要求抓好教育教学改革。要进一步完善教育教学管理的制度建设，进一步加强专业建设和精品课程建设，在人才培养工作建设方面要突出抓好专业学科带头人的培养，一个专业至少要有一个学科带头人，各系、部都要形成一个学术团队，一个学术团队必须要有一批学术带头人，在这方面我们必须做到早准备、早规划。为迎接2008年教育厅组织的“人才培养工作水平评估”，首先要按三级条目分解指标，落实到处（室）部，组建好领导班子；其次是要分阶段督促落实，再次是要适当的组织外出观摩学习，博采他人之长，形成自己的特色。

四、着力启动科研工作，形成学院品牌。根据厅党组的要求，学院要发挥科研人才和科研设施的优势，发展成为全省水利水电科研的中心，今年我们将启动3个项目的科研工作，争取早出成果，多出成果，出好成果。争取今年揭题两个项目，最好是三个项目。

五、着力抓好招生就业，促使学院招生走出省门。今年要招收高职生2000人，并且面向全国招生。就业率要继续稳定在95%以上，确保学院的吸引力。

六、着力构建院系两级管理，实现学院管理上台阶。要结合自身实际，从调动系、部积极性的大局出发，健全完善全院各项管理制度，把学院、系（部）两级管理提高到一个新水平。要做好后勤管理这篇大文章，充分激活机制，挖掘管理潜力，要 用大力气搞好学院的产业开发，使学院的产学研三结合走上正常发展的轨道，要保障教职员工的入股分红不低于10%，使教职员工真正得到实惠。要进一步搞好成人教育和职业培训，要使我院首届函授招生实现开门红，进一步拓宽培训渠道，加强与董事单位的联系与沟通，使培训工作再上新台阶。

2006年是我院发展中最关键的一年。去年的成功升格使学院呈现出了良好的发展趋势。目前我们正处于攻坚阶段，还存在许许多多的困难和问题。圆满完成好今年的工作任务对于后期的发展至关重要，要完成好今年的工作，要求我们：必须抓关键、促落实。基础设施建设、招生就业是事关学院发展的关键，只有牵住了这个牛鼻子，学院工作才会整体推进。必须抓基础、上水平。注重学科专业建设，加强师资队伍建设。必须抓班子、带队伍。注重加强学习，进一步加强制度建设，推进勤政廉政建设，努力做好思想政治工作。

第二篇：湖南水利水电职业技术学院（范文模版）

湖南水利水电职业技术学院

毕业生就业信息指南

学校简介：

湖南水利水电职业技术学院是经省人民政府批准、国家教育部备案的唯一一所水利水电类全日制公办普通高等院校，隶属于湖南省水利厅。

学院坐落在历史文化名城长沙，位于远大二路泉塘，东靠长沙黄花国际机场，西邻长沙火车站、汽车东站，319国道依旁而过，与国家级长沙经济技术开发区融为一体，交通便利。学院占地面积204亩，建筑面积7.5万平方米。校园环境优雅，图书馆、教学大楼、实验楼、大学生公寓等各种建筑错落有致，文化与体育设施一应俱全。学院拥有完善的实习实训场所，建有模拟电站、电子电工、继电保护、水力学、土力学、材料力学、建筑材料、三级仿真水利枢纽等30多个实习实训场所，其中，模拟电站与三级仿真水利枢纽实验室在全国同类院校中处于领先地位。图书馆拥有现代化的信息检索和自动化管理系统，馆藏图书30万余册。学院相继在长沙、衡阳、张家界等地建有多个稳定的与专业教学相配套的实习实训基地，为提高学生的动手操作能力与职业素质创造了良好的条件。学院设立了水利工程系、电力工程系、经管系，开设有水利工程、水利水电建筑工程、电力系统自动化、小型水电站及电力网、工程造价、工程监理、旅游管理、电子商务、机电一体化技术、电子信息工程技术、计算机网络技术、水信息技术、楼宇智能化工程技术、给排水工程技术、资产评估与管理、供用电技术、建筑工程管理、建筑装饰工程技术等18个专业，现在校学生5000余人。学院设有“特种作业技能鉴定站” 和“国家网络技术水平考试认证中心”。为提高学生的动手操作能力与职业素质创设了良好的条件。

在时变局新、充满挑战的今天，湖南水利水电职业技术学院顺应经济全球化和“科教兴水”战略的需要，为全国水利水电事业提供人才保障，并全方位为社会主义现代化建设提供智力支持。

专业介绍：

水利工程系

水利工程专业

主干课程:工程制图与识图、计算机绘图、工程测量、工程力学、水工钢筋混凝土结构、水利工程施工、水工建筑物、水利工程概预算、治河与防洪、水利工程监理等.测量与施工技术

主干课程:工程制图与识图、计算机绘图、工程测量、工程力学、水工钢筋混凝土结构、水利工程施工、水工建筑物、水利工程概预算、治河与防洪、水利工程监理等。

工程监理专业

主干课程：工程制图与识图、计算机绘图、工程测量、房屋建筑学、水利工程建筑概论、施工技术、工程建设质量控制、施工组织与管理、工程建设监理、建筑工程概预算、招投标与合同管理、路桥工程、建设工程投资控制、建设工程进度控制等。

工程造价专业

主干课程: 工程制图与识图、计算机绘图、工程测量、房屋建筑学、水利工程建筑概论、施工技术、工程建设质量控制、施工组织与管理、工程建设监理、建筑工程概预算、招投标与合同管理、路桥工程、建设工程投资控制等。

给排水工程技术专业

主干课程：建筑制图与建筑构造、建筑结构、给水工程、排水工程、给排水工程管理、给排水工程施工、室内给排水工程、水泵及水泵站。

建筑工程管理专业

主干课程：工程制图、工程测量、管理学、工程估价、会计学、概预算与招投标、建筑施工技术与管理、工程监理、建设工程项目管理、房屋建筑学。

建筑装饰工程技术专业

主干课程：工程制图、工程测量、管理学、工程估价、会计学、概预算与招投标、建筑施工技术与管理、工程监理、建设工程项目管理、房屋建筑学。

水信息技术专业

主干课程：工程制图、计算机绘图、水文学原理、水文测验、水文预报、数据库技术与应用、水资源的评价与管理、信息采集与接口技术、水信息采集与检验、水文测报自动化微机原理与单片机、可编程技术应用、水利工程概论、水利工程检查与观测、通讯工程技术、建设项目管理等。

电力工程系

小型水电站及电力网专业

主干课程：电机学、电力网基础、水轮机及水轮机调节、水电站电气部分、电力系统继电保护、微机保护原理、水电站综合自动化、水电站自动装置、电网调度及运行、电力系统分析等。

电力系统自动化技术专业

主干课程：电了技术、电子测量、电机学、自动控制理论、电力系统分析、发电厂电气部分、发电厂电力部分、常规、微机继电保护、电力系统综合自动化、电必系统自动装置等。

楼宇智能化工程技术专业

主干课程：电气 CAD、电梯结构与维修、可编程控制器及应用、智能建筑弱电系统、建筑供配电、建筑电气施工技术、计算机网络与通讯、制冷与空调技术、电梯结构与维修等。

供用电技术专业

主干课程：电路基础、电子技术、电机与电力拖动技术、电气识图、供用电管理技术、供电电气部分、电力内外线工程、变配电继电保护、电力企业管理等

电子信息工程技术专业

主干课程：电声技术、高频电子、多媒体技术、EDA、摄影技术、信号与系统、电子 CAD、电力电子变流技术、电视技术、微机原理与应用、通讯原理等。

机电一体化技术专业

主干课程：测试技术、电机与控制、工程力学、微机原理及应用、制冷原理及应用、机械制造基础、专业识图、工厂电气控制技术、CAD/CAM 应用技术、数控机床及应用等。

工程造价专业（安装方向）

主干课程：电路基础、电子技术基础、会计基础、机电安装工程材料、机电安装施工工艺、电气识图、安装工程定额与预算、工程量清单计价实务、水力发电工程概预算、工程招投标与合同管理、施工组织管理、电气施工实习、施工组织课程设计、招投标课程设计、安装工程概预算课程设计、招投标课程设计。

工程监理专业（水电与电力建设方向）

主干课程：电路基础、电子技术基础、电机技术、电气识图、电气安装工程规程规范、水轮机及安装检修、工程建设监理概论、施工组织与进度控制、工程建设质量控制、工程建设投资控制、机电安装工程项目监理实务、工程建设法规与合同管理、电气一次课程设计、水轮机选型课程设计、电气施工实习、工程建设监理概论课程设计、施工组织课程设计、招投标课程设计。

经济管理系

资产评估与管理专业

主干课程：会计电算化、审学、经济法、资产评估学、财务管理、财务报表分析、资产管理、建筑工程概预算、房地产评估、无形资产评估、机电设备评估、建筑工程评估等。

电子商务专业

主干课程：商务英语、电子商务经济学、电子商务概论、网络营销与策划、网页设计与制作、电子商务网站建设、电子商务案例分析、电子交易、电子商务与物流、电子商务安全等。

旅游管理专业

主干课程：旅游公关礼仪、旅游财务与管理、导游学实务、酒店前厅管理、餐饮实务、酒店客房管理、旅行社经营管理、旅游开发与规划、旅游市场营销等。

计算机应用技术专业

主干课程：网络管理与维护、计算机网络技术与应用、VB语言程序设计、网页制作、操作系统、数据库应用开发、计算机网络设备的使用与维护、WEB程序设计、网站建设与管理、网络综合布线与网络工程等。供需平台：

第一种：临时选拨型

企业有用工需要，临时来校招聘，学院将依据实际情况尽量满足企业需要。

第二种：提前预订型

企业根据发展需要，制定用人需求计划，提前与学院进行协商，学院可调整教学计划，满足企业需要。

第三种：供学交替型

企业根据生产实际情况，与学院签订供学交替协议，学院将根据合作协议安排学生到企业进行实习实训，顶岗实习与正常教学交替进行。

第四种：校企合作型

企业根据发展目标和自身实际情况，与学院签订联合办学协议，共同探讨商定与企业发展相适应的人才培养模式，开展校企合作，实行订单式培养。

第三篇：湖南水利水电职业技术学院2010级学生感情调查报告

湖南水利水电职业技术学院2010级学生感情调查报告我们于2010年12月，对湖南水利水电职业技术学院2010级学生的在校情感状况进行了调查。通过调查研究，对湖南水利水电职业技术学院的2010级学生的情感有了初步的了解，为准确地把握当前在校大学生的情感动向，深化教学就业改革，加强教育教学的针对性，提高教育教学的实效性，都提供了客观的依据。

一、调查的具体目标和方法及调查人物信息；

（一）、具体目标：

1、湖南水利水电职业技术学院的情感状况2、2010级学生的情感特点

3、当前在校学生情感成因及对策

二、调查方法

①、主要是问查调卷

学生问卷内容涵盖比较全面：（见附表）

三、调查群体学生如下：

10级道桥三班勇磊

09级级电工五班赵琳

10级建管二班陈炫恒

10级水工一班徐彪

10级建管一班沈聪

10级建管一班曾庆谊

10级监理一班

10级道桥一班

10级造价五班

10级道桥一班余美娥 刘帅 李珊珊 刘平

10级水工三班曾思远

10级小高职水工班李妹颖

10级水工三班李耀红

10级水建三班周诚

10级道桥一班罗丁胜

10级会计一班肖思捷

10级水工三班万锦涛

10级水工三班曾鹏程

10级电力一班曾威

10级电力二班刘昭

二、调查结果分析

（一）、对学生问卷调查分析，当代大学生的情感，心理有明显的时代性。

（二）、当代大学生情感现状分析

①、爱情方面

调查显示，当代近30%大学生在爱情方面存在感情上的困惑，一方面由于90后普遍存在着叛逆的心理，恋爱现象极度普遍，但在恋爱的过程中，他们在很多方面理解不全面，大脑受情感的左右，判断是否能力不强，最终导致社会出现不良现象，同时也荒废了自己的学业甚

至是人生。

②、友情方面

调查显示近40%当代大学生有一定交际能力，并且取得了不错的成就，但是在处理人际关系时当中有近50%的人不能全面地正确的处理，导致社会上打架斗殴现象严重，破坏了社会秩序，同时当代大学生在处理友情方面时一方面也带动了社会经济的发展，另一方面同学为了交往而交际，不惜牺牲原则而随波逐流，增加了家庭的负担相对少数大学生的心理造成一定的压力。

③、亲情方面

调查显示，当代大学生有近30%的人在这方面，缺少与家人沟通，对父母的关心较少，双方之间存在着这样的隔阂是因为有的父母支撑家庭，长期在外挣钱没有给自己的孩子交流时间，另一方面、父母大多都溺爱自己的孩子，很多事情都不要孩子自己做，受经济方面的影响，90后普遍存在的现象的影响。

（四）、当前树立大学生的情感特点

调查显示当代树立大学生的情感比其他有明显不同：

1、自我表现发展与能力培养的加强

2、人际交往太过于狭窄

3、恋爱情感问题比较突出

三、对调查结果的总结

影响学生情感的因素非常复杂，因而帮助他人形成健康的情感的任务十分艰巨。针对本次调查显示出来的问题，分析得出结论：从个体自身发展的角度来看，大学生处于青少年向成年的转变时期，这一阶段，会出现自豪感与自卑感的矛盾冲突，强烈交往的需要与孤独感的矛盾冲突，理想与现实的矛盾冲突等一系列问题。这些矛盾冲突如果存在过于强烈和持久，在遭遇某种刺激时，就容易出现心理障碍，影响个体的健康发展。

从现实生活来看，大学生在中学时代形成的优势消失。“中心”地位受到威胁，也会使之产生失落感与恐惧感。此外，在当代大学生中，独生子女常常带有强烈的自我中心意识，缺乏社会锻炼，心理较为脆弱，也容易引发各种问题。

调查组员：胡蕾、杨赛、李宙虹、李琦、廖程仕2010年12月18日

附录：

湖南水利水电职业技术学院2010级学生“感情”调查报告

一、关于爱情

1、你对大学生谈恋爱有什么看法？

A、完全浪费时间和精力B、可以使人成熟、懂事C、无所谓

2、你会完全相信男（女）朋友所说的话吗？

A、会B、不会C、不确定

3、你觉得距离会疏远感情吗？

A、会 B不会C、不知道

4、你觉得网络恋爱可信吗？

A、可靠B、不可靠C、不知道

5、你觉得男（女）朋友的共同开销由谁负担？

A、AA制B、男的负担C、女生负担

6、你怎样看待大学生同居现象？

A、感情好、没事B、不赞同C、无所谓

7、如果你爱的人对你提出无理的要求，你会无条件答应吗？

A、会B、不会C、看情况而定

8、你觉得爱情重要吗？

A、很重要，没有爱情就不能活

B、一般，特殊情况可以放弃

C、无所谓

（二）、关于友情

1、请问你有知心朋友吗？

A、有B、没有

2、请问你的朋友可以谈心的吗？

A、是

B、不是

3、请问你认为朋友是不是需要经常打电话？

A、是

B、不是

4、请问你朋友打架，你会帮忙吗？

A、会

B、不会

5、请问你朋友生日，你会送东西吗？

A、会

B、不会

6、请问，你记得朋友生日吗？

A、记得

B、不记得

7、请问你会在背后说朋友的坏话吗？

A、会

B、不会

三、关于亲情

1、你一周打多少个电话回家？

2、你是否会主动找父母聊天？

3、你是否记得父母的生日、送礼物吗？

4、你是否给父母洗过脚？

5、你是否自己生日那天打电话给父母？

6、你打电话给父母是问候多还是要钱多？

7、当父母为你排忧解难后，你会以何种方式报答他们？

8、你是否了解你父母的饮食习惯？

第四篇：湖南物流职业技术学院

湖南现代物流职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，其前身是湖南省物资学校（创办于1965年）和湖南省石油化工职工大学，是全国唯一一所以现代物流为主导专业的高等职业学院。学院是湖南省2009立项并建设的省级示范性高等职业学院，被中国教育评价中心评为“全国最具特色职业院校”。

有物流管理系、物流信息系、公共管理系、物流工程系、物流经贸系。

学院开设物流管理、物流工程技术、物流信息技术、电子商务、连锁经营管理等16个专业，形成了特色鲜明的现代物流专业群，物流管理专业是省级教改试点专业，会计（物流企业会计方向）是省级精品专业建设项目。学院面向全国9个省、市、自治区招生，有在校三年制全日制高职学生5700人，成教生1400余人

第五篇：湖南现代物流职业技术学院

湖南现代物流职业技术学院

湖南现代物流职业技术学院是一所以现代物流为主导专业的公办全日制高等职业院校，地处省会长沙，是湖南省人民政府和中国物流与采购联合会共建院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估 “优秀”院校、湖南省示范性高等职业学院和国家物流职业教育人才培养基地，与国防科技大学共同承担建设“物联网感知技术与应用湖南省工程研究中心”。

办学理念：对接产业，工学结合，提升质量，打造品牌

办学特色：用现代物流理念培养现代物流人才

专业建设：学院现有物流管理系、物流工程系、物流信息系、物流经贸系、公共管理系等5个系部，开设物流管理、物流工程技术、物流信息技术、电子商务、连锁经营管理等19个专业，其中物流管理是湖南省首批示范性特色专业；物流信息技术是湖南省特色专业和中央财政支持的重点建设专业；物流工程技术是中央财政支持的重点建设专业；会计是省级精品专业；物流园区金融管理、物联网应用技术是新增的国家高职高专特色专业。

师资团队：学院拥有一支实力雄厚的双师素质师资队伍。拥有现代物流专业群、物流工程技术专业、物流信息技术专业3个省级教学团队，有一批省级专业带头人、省级教学名师、省级青年骨干教师，湖南省物流业促进发展委员会专家委员、湖南省物流标准化委员会专家委员。

实习实训：学院拥有中央财政支持的实习实训基地、湖南省现代物流重点实习实训基地、湖南省物流管理专业教师专业教学技能水平认证培训基地，建有湖南省物流公共信息平台、湖南省智能物流实训中心、物流工程机械操作实训中心等20多个校内实训基地和200多家校外实习实训基地；拥有全国物流技能大赛标准化场地。

就业创业：学院与中远物流、中储股份、中铁五局、三一重工、安吉物流、一力物流和招商银行等200多家企业签订有稳定的就业合作协议。建有金霞物流园就业创业示范基地和校内大学生创业园。毕业生100%推荐就业。

产学研合作：学院是中国物流与采购联合会物流师职业资格认证培训中心和产学研示范基地，中国电信湖南物流信息技术研发与创新基地。参与了湖南省物流业振兴实施规划、湖南省“十二五”物流业发展规划、长株潭物流规划等产业发展规划的制定工作，承担了100多项国家级、省级科研课题和一批企业项目的研发工作。