2017年信阳光山县教师招聘220人公告5篇

第一篇：2017年信阳光山县教师招聘220人公告

2017年信阳光山县教师招聘220人公告，报名时间：2017年9月26日至9月28日，笔试时间：2017年10月15日。推荐关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn）及时了解招考资讯！

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县部分学校用人需要，经研究，并报市人力资源和社会保障局批准，2017年我县面向社会公开招聘教师 220名。现将有关事项公告如下:

一、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合招聘岗位年龄条件的要求。年龄计算时间截止到2017年9月15日(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同);

4、户籍要求。符合招聘岗位要求的户籍条件，具体要求详见附件1：光山县2017年部分学校公开招聘教师岗位表。在光山服务期满的大学生村干部(未在光山县就业的)、“三支一扶”高校毕业生(未在光山县就业的)不受户籍限制;

5、符合招聘岗位学历的要求;

6、适应招聘岗位要求的身体条件;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。(具体报考岗位条件详见附件1：光山县2017年部分学校公开招聘教师岗位表)。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人和本县机关事业单位的在职人员，非2017年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

2、本县及县外试用期内的公务员和事业单位新进人员;

3、按照有关政策规定，本县及县外到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的，包括：特岗教师、订单定向毕业生等;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

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5、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;

6、曾被开除公职或学籍的;

7、在各级公务员或事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;

8、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

9、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

10、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、报名与资格审查(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2017年9月26日至9月28日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00。

2、报名地点：光山县体育馆(光山县东城体育中心院内室内篮球场)。(二)报名方法及要求

1、报名办法。报名时持本人有效居民身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件一式一份、相关材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。通过资格审查的人员缴纳考务费30元。

相关材料包括：

(1)应届毕业生暂未发报到证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;(2)报考岗位有其他要求的，还须按要求提交教师资格证等原件和复印件一式一份。有户籍限制的还须按要求提交户口簿原件和复印件一式一份(能身份证确认的不需提交户口簿)。

(3)光山县外机关事业单位在职人员报考，需提供属地人事管理权限部门(单位)出具的同意报考书面证明。

(4)符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续等原件及复印件一式一份。

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2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。拟招聘岗位专业要求将参照教高[2012]9号、教职成〔2015〕10号、教学厅函[2011]15号等规定执行。

3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

4、报名资格审查合格者，于2017年10月12日(正常上班时间)持本人身份证及报名考务费票据到光山县教育体育局四楼会议室领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。《笔试准考证》应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人《笔试准考证》和《居民身份证》方能参加。

(三)资格审查。

资格审查由县教育体育局和县人力资源和社会保障局共同进行，报名资格审查人员在《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签署审查意见。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及在招聘过程中弄虚作假违反招聘纪律规定的，将取消进入下一应聘程序的资格，进入试用期的人员取消聘用资格，责任由考生自负。

三、招聘办法

本次公开招聘按公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、考试

考试分为笔试和面试。(一)笔试。

笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局统一组织实施。

1、笔试时间：2017年10月15日下午(具体时间安排详见笔试准考证)。

2、笔试地点：详见《笔试准考证》。

3、笔试科目：

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(1)教师岗位笔试科目为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容)一科，满分为100分。

(2)县幼儿教育中心计算机(岗位代码171802)、保健医生(岗位代码171803)和文秘(岗位代码171804)岗位笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)一科，满分为100分。笔试时间为2017年10月15日上午。

4、加分规定。根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：在光山县参加高校毕业生“三支一扶”计划(未在光山就业的)、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满考核合格的大学生村干部(未在光山就业的)、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员在笔试原始成绩基础上加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中：退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2017年10月12日下午17：00以前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期未提交的将不再受理，责任由考生自负。

预征大学生士兵是指信阳辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我县或国家从我县统招的光山生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生和24周岁以下本科毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生，年龄计算时间为2017年12月31日。报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

加分人员名单将在县人力资源和社会保障局网站上公示。笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。(二)面试

1、本次招聘第一高级中学、第二高级中学、第三高级中学、马畈高中、文殊高中、白雀园第二初级中学、县幼儿教育中心(不包括计算机、保健医生、文秘)教师岗位面试采取说课的方式进行。

各完全小学和中心学校全科教师、县幼儿教育中心计算机(岗位代码171802)、保健医生(岗位代码171803)和文秘(岗位代码171804)岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

2、面试时间、地点另行通知。

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3、面试人选的确定。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。对同一岗位招聘人数5人(含5人)以上的按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试的人员将在县人力资源和社会保障局网站上公示。因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。领取面试通知单的时间另行通知。

4、面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

5、面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局共同组织实施。(三)考试成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。

五、体检和考察(一)体检

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩(含加分因素)高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

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考察工作具体由县教育体育局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、公示和聘用

在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

七、纪律与回避

此次公开招聘工作在县2017年部分学校公开招聘教师领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

光山县人民政府网站(http://www.xiexiebang.com)和光山县人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。

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第二篇：2018年中国建设银行安徽省分行校园招聘220人公告

年中国建设银行安徽省分行校园招聘220人公告

一、招聘机构及人数

中国建设银行安徽省分行，招聘220人。

二、招聘岗位

1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。

三、工作地点

合肥市、安庆市、蚌埠市、淮南市、亳州市、池州市、滁州市、阜阳市、淮北市、黄山市、六安市、马鞍山市、宿州市、铜陵市、芜湖市、宣城市及所辖县域。

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2018校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2018年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

五、相关说明

(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

电子邮箱：ah_zp.ah@ccb.com 联系电话：0551-62872084

2018年建设银行校园招聘网申指导（图文版）

中国建设银行股份有限公司安徽分行

2017年9月27日

第三篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2014优秀简历模板下载www.xiexiebang.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。

2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第四篇：2018信阳淮滨县特岗教师招聘面试资格复审及面试公告

2018信阳淮滨县特岗教师招聘面试资格复审及面试公告

一、资格复审、面试时间：8月25日下午(资格审查)、8月26日上午(面试)

二、地点：淮阳县阳光学校(西城区新民南路东侧)

三、证件复审要求：

考生带一寸免冠照片两张(与报名照片同底板)于8月 25日下午3点前到达指定地点，凭身份证、毕业证、报名登记表(教体局统一准备)、面试通知单(考生网上下载)、教师资格证准时参加资格复审，资格复审不合格者取消面试资格，逾期不到者视为弃权。

四、面试要求

1、面试时间：考生应于8月26日上午7:30前到达指定地点进行抽签，因个人原因8:30之前未到达面试地点视为弃权。

2、面试形式：讲微型课，时间限定在10分钟以内。

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3、面试内容:小学岗位为小学四年级下册教材，初中岗位为八年级下册教材(其中化学为九年级全一册、物理为八年级全一册、中小学体育均使用七—九年级全一册)，版本不限，章节自选。讲课时不使用多媒体。

4、面试程序：按抽签顺序依次进行，面试结束后当场对考生宣布面试成绩(前三名考生在第四名考生面试期间同时宣布成绩)。

5、讲课要求：考生从自选版本相应年级的教材中任选一节作为讲课内容，到达讲课室后告诉评委讲课题目，严禁泄露考生姓名等个人信息，否则按违纪处理。

未尽事宜详询：0394-2665582 刘 猛：*** 齐德付：*** 原标题：淮阳县2018年特岗教师资格复审、面试公 告

淮阳县教育体育局

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2018年8月22日

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第五篇：2017江苏苏州高新区招聘备案制教师220人

2017江苏苏州高新区招聘备案制教师220人

根据关于印发《苏州高新区公办中小学(幼儿园)备案制教师管理暂行办法》的通知(苏虎府规字〔2016〕5号)有关规定，经苏州高新区管委会批准，2017年苏州高新区所属公办学校面向社会公开招聘备案制教师220名。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2017年全日制普通高校毕业生须符合下列条件之一： 1.苏州大市生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);2.苏州大市生源的非师范本科毕业生(须具有学士学位)，须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书;3.师范类本科毕业生(须具有学士学位)，在校期间在江苏省师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上，或在校学习期间获得校级奖学金三次及以上，不受生源地限制;4.取得硕士研究生学历和学位的毕业生(本科段须为全日制普通高校毕业生(具有学士学位)且专业对口)，年龄在30周岁以下，须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书，且符合下列条件之一，不受生源地限制;①本科阶段获得过校优秀毕业生称号;②本科阶段学习期间获得校级奖学金三次及以上;③研究生阶段学习期间获得过校级奖学金。

5.取得博士研究生学历和学位的毕业生，须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书，不受生源地限制。

(三)目前尚未办理就业派遣手续的2016年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生(须具有学士学位)按2017年应届毕业生的资格条件报考，须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书。

(四)学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资格证书的在职人员，须符合下列条件之一：

1.中学教师岗位基本条件 需符合下列条件之一：

(1)年龄在35周岁以下的社会在职应聘人员，须具有一级教师及以上职称，不限户籍;(2)36周岁至40周岁人员须获得高级教师职称，不限户籍。2.小学、幼儿园教师岗位基本条件

需符合下列条件之一：

(1)年龄在30周岁以下的社会在职应聘人员，须具有两年以上教育教学工作经历(在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历)，且户籍须在苏州大市;(2)年龄在35周岁以下的社会在职应聘人员，须具有一级教师或二级教师职称，不限户籍。

(五)特别说明

1.年龄按照周岁计，计算截止时间为2017年4月7日。

2.户籍以户口簿为准，迁入时间截止至2017年4月7日。在苏高校集体户口不能视作苏州市户籍。

3.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2017年4月7日前，在教育教学岗位的累计工作经历。如两年以上工作经历要求的，即起算时间为2015年4月7日前。

4.2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考;其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

5.本区内在职教师报考须提供现工作单位出具的同意报考证明。(六)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件见附表

四、报名方式和注意事项(一)报名方式和时间

报名采用网络报名+现场资格审核方式进行。报名、照片上传通过网络进行，报名人员在苏州高新区教师招聘网站上按职位要求和网上提示如实填写本人信息。

网上报名、照片上传时间：2017年3月24日～2017年4月7日。网上报名时间截止后，不再受理报名。

(二)现场资格审核时间及地点

时间：2017年4月10日9：00～15：00。

地点：苏州高新区人才广场(狮山路22号)二楼招聘大厅。(三)现场资格审核程序

1.报名者信息确认：报名者自行网上打印填报好的《报名登记表》，在《报名登记表》上相应位置粘贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。

2﹒资格初审。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)，经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《报名登记表》交招聘单位。

(四)报名注意事项

1.报名者需按要求提供相应材料(需按顺序排列并装订)

(1)2017年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学生证;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白)(硕士毕业生另需提供本科毕业证书);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位)。

(2)目前尚未办理就业派遣的2016年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位)。

(3)在职人员须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书(前后学历);④应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书;⑤各类获奖证书;⑥岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位)。

(4)归国留学人员，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照2张;⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

2.本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

3.本次招聘笔试设开考比例为3:1，岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。达不到开考比例的岗位，将根据实际报考人数核减招考计划，直至取消该岗位。

4、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满五年的原机关、事业单位工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用的其它情形人员。

5、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当主动回避。

6.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、招聘考试

(一)考试形式

招聘考试分为笔试、试教和面试。

1.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位3:1的比例确定取得试教资格人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。

2.试教：所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、幼教等专业需增设专业技能考核。试教总分为100分，设60分为合格分数线。应聘者达到合格分数线后，按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位2：1的比例确定参加面试人选。不足2：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

3﹒面试：面试内容为专业基本素养及基本能力，面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩占60%与面试成绩占40%合计考核总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。

考核总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考核总分相同的以笔试成绩高者在前。

(二)领取准考证

报名者经资格复审合格后，于2017年4月15日下午1：30～下午4：00，带好本人身份证原件在规定时间内到苏州学府中学(苏州国际教育园北区学景街1号)领取《准考证》。

(三)考试时间及地点

笔试时间：2017年4月16日，具体时间详见《准考证》，应聘者根据《准考证》上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带《准考证》和身份证原件。

试教及面试的考核时间、地点另行通知。

六、体检

体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检费用由应聘者自理。

七、资格复查和考核(考察)招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘者进行政审考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消录取资格。

在招聘单位申报录取和办理聘用手续前，因应聘者体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补，招聘单位也可以决定不递补。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《备案制教师聘用合同》。社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。

九、纪律与监督

区所属公办学校公开招聘备案制教师的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

苏州高新区教育局 2017年3月24日