关于呈送《瑶曲镇教师交流暂行办法》的报告

第一篇：关于呈送《瑶曲镇教师交流暂行办法》的报告

关于呈送《瑶曲镇教师支教交流暂行办法》的报告

区教育体育局：

为了优化教育资源配置，促进乡镇内部教师合理流动，推进全镇教育事业均衡发展，根据上级关于农村教师队伍建设的有关文件精神，结合我镇实际，研究制定了《瑶曲镇教师支教交流暂行办法》，现将本办法随文上报，请予审批。附：《瑶曲镇教师支教交流暂行办法》

二0一二年八月七日

瑶曲镇教师支教交流暂行办法

瑶曲镇地处耀州区北部山区，多年来由于多种原因造成辖区内中小学师资紧缺。2007年下石节中小学划归地方管理后，为了保持教师队伍稳定，2011年9月以前，该校教师未进行过调动，2011年9月该校初中部撤并后，小学部生源下降，教师严重超编，在全镇范围内形成整体缺编，局部超编的现象，为了优化教育资源配置，促进乡镇内部教师合理流动，推进全镇教育均衡发展，照顾到原下石节中小学教师长期在矿区工作、生活并在矿区安家的实际，特制订以下教师支教交流暂行办法：

一、为了加强教师支教交流工作的领导，成立瑶曲镇教师支教交流工作领导小组，组长由教育专干担任，副组长由教育组业务站长担任，成员由瑶曲中学、瑶曲小学、下石节小学校长组成，领导小组全面负责教师的支教交流工作。

二、支教交流工作实施办法：

1、由于下石节小学附属设施建设不到位，不能解决外地教师的食宿，暂时只开展下石节小学教师到瑶曲中学，瑶曲小学支教，行政领导到两校挂职锻炼的单向流动（以下均称为支教交流），以缓解瑶中、瑶小师资不足的现状，待条件成熟再启动双向交流。

2、下石节小学男教师57周岁以上（含57周岁），女教师52周岁（含52周岁）以上原则上不参与支教交流，男教师57周岁以下、女教师53周岁以下必须在学校安排下分期分批参加交流活动。

3、支教交流期限原则上为两年，男48周岁以上，女45周岁以上支教期限可缩短为一年。

4、支教人选采取个人自愿报名与组织选派相结合的办法，下石节小学要按照本办法精神，综合考虑本校工作需要和教师个人情况制订本校教师支教交流方案。

5、支教教师工资关系随本人岗位变动进行调整，由所支教学校进行年度和绩效工资考核。

6、支教期满，由本人提出申请，所支教学校组织对其支教期间工作进行综合考核。对于在支教期间存在重大工作失误、不服从管理、师德师风存在严重问题的教师在综合考核时实行一票否决。考核不合格的将延长支教交流时间，具体时限由镇教师岗位流动工作领导小组研究决定。

7、本办法同样适用于2011年9月以后调入瑶曲中学，瑶曲小学任教的原下石节中小学的教师。

8、支教交流实施时间不做具体规定，以瑶曲中学、瑶曲小学教师编制需要为准。

9、下石节小学行政领导到以上两校挂职锻炼的具体办法参照教师支教交流办法执行，人选由镇教师岗位流动工作领导小组研究决定。

10、按以上办法，教师本人确因特殊原因不能按期支教的，需向学校和教育组提出申请和相关证明材料，经镇教师支教交流工作领导小组研究同意后支教交流可以缓后。

11、瑶曲中学、瑶曲小学如因工作需要，可在两校间进行小学教师到中学交流学习，中学教师到小学支教的形式进行流动，相关要求同下石节小学教师到瑶曲中学、瑶曲小学支教交流的要求。

12、因学校布局调整产生的人员变动，按上级有关精神办理，不纳入本办法。

三、本办法自2012年9月1日起施行。

四、本办法解释权归镇教师岗位流动工作领导小组，未尽事宜由镇教师岗位流动工作领导小组研究解决。

二0一二年八月七日

第二篇：瑶曲镇财政所：严把“五关”加强涉农资金监管

瑶曲镇财政所：严把“五关”加强涉农资金监管

今年以来，瑶曲镇财政所按照区财政局的工作部署，着力加强涉农资金监管，以实际行动践行群众路线，确保涉农资金安全。

一是严把“公开关”。大力推行“政务公开”，通过电子屏、惠民补贴查询机、政务公开栏等形式对涉农资金、补贴资金来源、资金数量等情况进行公开，提高资金使用的透明度，主动接受群众监督。

二是严把“拨付关”。根据上级的资金文件，严格资金拨付环节管理，建立项目拨付资料库，将立项报告、招投标、阶段性验收表、审计报告作为资金拨付的必备资料，确保资金的安全。

三是严把“管理关”。对于一事一议项目以及镇村实施的项目加强监管，建立监管台账，及时将项目名称、来源、数量、项目安排去向、实施单位等情况报上级财政部门，切实发挥基层财政就近就地监管优势。

四是严把“检查关”。对本乡镇的粮食补贴面积进行全方面、无死角核查，防止粮食综合补贴资金截留、挪用、挤占、套取等行为发生，严格查处弄虚作假人员，切实保障群众利益。同时，加强财政内部财经纪律的自查，及时整改发现的问题，达到自我纠偏，自我完善的目的。

瑶曲镇财政所

宋超斌

第三篇：关于呈送《武陵镇2010年上半年工作总结》的报告

万州区武陵镇委员会文件 万州武陵委文„2010‟42号

万州区武陵镇委员会万州区武陵镇人民政府关于呈送《武陵镇2010年上半年工作总结》的报告

万州区委、区政府：

现将《武陵镇2010年上半年工作总结》呈上，请审阅。

中共万州区武陵镇委员会 万州区武陵镇人民政府 2010年7月8日

主题词： 2010年 半年总结 报告 送：区级各部门。

万州区武陵镇党政办公室 2010年7月8日

万州区武陵镇2010年上半年工作总结

2010年是决战“十一五”、谋划“十二五”的关键之年，是我镇推进重庆市统筹城乡改革示范中心镇建设的起步之年。武陵镇党委、政府在区委、区政府的坚强领导下，在区级部门的大力支持下，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“打好移民牌、抓好大产业、构筑交通网、建好小城市”的工作重点，以发展为第一要务、以城乡统筹发展为动力、以推进社会主义新农村建设为抓手，以实现农民增收为目标,真抓实干，奋力拼搏，各项工作取得明显成效。

1-6月份，完成地区生产总值21648万元，占全年任务的50.11%，同比增长21%；其中一产业完成增加值4445万元，同比增长9.03%，二产业完成增加值10650万元，同比增长22.13%，三产业完成增加值6553万元，同比增长24.39%；完成全口径财政收入275.8万元，占任务数的81.6%，同比增长83.1%，其中：国税完成51万元，占任务数65.4 %，同比去增长124.7%，地税完成215.6万元，占任务数的95.8%，同比增长71.1%，财政征收9.2万元；完成固定资产投资5818万元，同比增长12%；实现农民人均纯收入2495元，同比增长22%。

一、立足“农户万元增收”，狠抓农业农村工作 镇党委、政府将农户万元增收工程纳入重要议事日程，作为当前农村工作的重中之重来抓。一是加强领导，落实责任。成 2

立了以党委书记为组长、镇长为副组长，相关单位负责人为成员的农户万元增收工程领导小组，领导小组下设办公室，由分管领导任办公室主任，做到了机构健全，任务明确，责任到人，层层落实，确保农户万元增收工程顺利开展。二是大力宣传，营造氛围。采取召开会议、书写宣传标语、发放宣传资料、出动宣传车、办专栏、召开座谈会、入户宣讲等形式讲解农户万元增收工程实施的意义，调动广大农户参与的积极性。三是认真调研，狠抓示范。组织镇村干部深入各村了解的人口状况、家庭收入、自然资源、产业基础、群众发展愿意等基本情况，为进一步开展工作打下了基础。确立了2个示范基地、3个示范村、100户示范户，重点规划，以点带面，推动整体发展。四是理清思路，明确目标。按照尊重农民意愿、因地制宜、突出重点、培育特色的原则，依托龙头企业和专业合作社，进一步做大做强酸菜、榨菜、柑橘、毛猪、西瓜等生态农业，培育建筑建材、食品加工、船舶制造、交通运输四大特色产业，促进农民就近就业，力争到2012年，8024户农户实现万元增收目标。五是落实措施，真抓实干。研究确定了农户万元增收工程总体规划，做到对象锁定到户，规划落实到户，增收项目到户，工作指导到户，培训服务到户，使每户有一张明白卡。实行领导干部包片、机关干部包村、村干部包户、领导干部联系重专大户和企业和部门帮扶制度，确保全镇上下协同配合，齐心协力，共同做好此项工程。六是严格考核，奖 3

惩兑现。将农户万元增收工程纳入对机关干部考核和村综合目标考核范围，制定考核办法，实行目标量化管理和过程跟踪管理，严格奖惩，确保增收目标顺利实现。到目前为止，完成了8267户农户万元增收规划，并编制了到户明白卡，完善13个村的村级增收台帐；确立了鹿井村、和平村和长塝村等三个村为万元增收工程示范村，并确立示范户100户、新栽植官溪密柚500亩、西瓜300亩，建规范化水稻制种基地100亩；与重庆山林源林业综合开发有限公司签定林地流转协议，流转林地250亩、荒山荒坡300亩，实施木枥观生态旅游开发。1-6月，播种大春作物49270亩，建水稻配方施肥示范片15000亩；，出栏生猪18000头，家禽11.7万只，推广农用拖拉机18台，耕耘机12台，造林绿化1500亩，流转土地750亩、林地3800亩，新培养各类重专大户174户，建规范化养殖场3个；13000亩榨菜喜获丰收，产值近1000万元。

二、坚持工业强镇战略，奏响发展最强音

我们始终坚持“工业强镇”的发展战略，按照“135”经济发展布局，围绕打造万州西南部经济中心，大力扶持优势企业提档升级，着力培育建筑建材、食品加工、船舶制造、交通运输四大支柱产业，巩固其骨干核心地位，充分发挥其龙头带动作用；积极培育有利于中小企业成长发育的土壤和气候，促使他们尽快地发展壮大；加大投资环境建设力度，积极搭建“招商引资平台”，4

采取政策驱动，能人带动，典型推动等办法，掀起全民创业热潮，促进全镇工业及民营经济快速健康增长。工业发展速度高位运行，全镇完成全口径工业增加值12520万元，同比增长65.52 %；工业企业实现利润1762万元，同比增长53.75%；实交税金819万元，同比增长145.9%，完成规模以上工业产值1388万元，同比增长37%。

三、立足安稳致富，移民工作有序推进。

我们按照区委区政府的部署，将移民工作的重心由搬得出向安得稳逐步能致富转变，千方百计增添措施，促进移民增收，切实解决移民安稳致富的难题。1-6月,对180户农村移民兑付建房困难补偿补助106万元，对183户346人农村移民兑付生产安置差价款53.4万元，对39户集镇居民兑付建房困难补偿补助26万元，对241户集镇居民兑付差价款42.66万元；投资近400万元启动了黄新路硬化工程、场镇自来水工程改造工程移民后期扶持基金项目建设，投资42.5万元启动了黄金村山坪塘、河溪口人行道、客群渡口停靠点、下中村2组渠堰整治等移民后期扶持项目建设；全力做好了移民信访稳定和三峡水库实验蓄水安全工作，培训移民150人，培训后稳定就业率在85%以上。

四、立足适宜居住，扎实推进小城镇建设。

我们以创建国家级环境优美镇为目标，按照统筹城乡发展的要求，以“宜居工程”建设为载体，以完善了场镇卫生长效管理 5

机制为突破口，加强城镇建设与管理，进一步实施城镇净化、亮化、美化，打造适宜居住的移民江城。一是城镇基础设施进一步改善。投资300万元实施了集镇移民森林公园、休闲广场二期工程、城镇灯饰及城镇景观打造等城镇基础设施工程建设。新建和改扩建房屋36户，建房面积8382平方米。对源阳和椅城社区424户移民建房实施了确权发证。二是城镇管理工作进一步规范。建立健全了城镇长效管理机制，启用了武陵垃圾填埋场，定期开展场镇环境卫生综合整治，全面清理乱搭乱建、乱停乱放，镇容镇貌、环境卫生、交通秩序等方面得到了明显的改观，市级卫生城镇成果得到进一步全面巩固。三是新农村建设进展顺利，启动鹿井村的燕窝榜、红谷村的大堰坡、乐安村新屋院子的3个农民新村建设点的水电路配套基础设施建设，完成了八羊、下中、复龙、黄金、鹿井、红谷、乐安等7个村级公共服务中心建设任务，完成了和平村农民新村建设的规划、选址及方案评审工作。实施了农村特困群体危房改造工程，改造危房40户，直补资金20万元。四是加大了对重点区域、重点行业、重点企业的环境监管力度，对达不到节能减排要求的，限期整改。开展了集镇建房大执法、大整治活动，查处违法违章建设12起，实施集镇土地招拍挂，对源阳社区、鹿井社区3宗国有土地实施挂牌出让，进一步规范了场镇建房秩序；实施了安全饮用水工程，重点加强了对韩 6

池水库、胜利水库、和平白湾塘的饮用水水源地的环境治理，确保饮用水水质达标。

五、抓民生构和谐，统筹社会事业协调发展

1、切实加强基础设施建设，统筹城乡发展。投入农田水利基本建设资金2660万元，新修硬化公路12公里、整修村组公路18公里，整治山平塘201口，整修渠堰23条15公里，新增灌面3800亩。投资10万元对100户实施了农村卫生改厕工程建设，投资3000万元全长23.4公里库周交通复建工程——柳坨路全面竣工，整治村组公路11公里，启动了黄金到到石桥场公路硬化工程建设，基础设施条件进一步改善。

2、完善社会保障体系建设，积极落实社会保障。1～6月份，全镇共发放五保补助20万元；城乡低保补助134.4万元，大病救助资金4.8万元；发放定补47.3万元；各类社会救济6.6万元，发放城乡新型养老保险金362.8万元，并对五保敬老院进行了生活设施的配套完善。启动了石桥社区创充分就业社区、黄金和下中2个村创充分就业村工作，新增就业人员219人，占任务数的78.2%；落实失业人员再就业小额贷款295万元，占全年任务数的196.6%；完成淹没移民养老保险226人，办理企业解聘人员和复原退伍军人基本养老保险350人次。

3、落实党的惠农政策，切实保护人民群众的根本利益1～6月份，对全镇8519户农户实施农资综合补贴170.2万元；发 7

放到农户的家电、摩托车、小汽车的补贴资金53.82万元，其中：家电1133台（套），补贴资金27.98万元，小汽车、摩托车318辆，补贴资金25.84万元；加大了农资市场监管力度，严禁假农药、假化肥、假种籽坑农害农。严格加强定点屠宰管理，在牲猪屠宰管理上配合检疫部门，严格把关实现宰前检查，宰后检验，真正使广大人民群众吃上“放心肉”，确保人们的身体健康。

4、加强人口与计划生育工作。始终坚持“全面打基础、重点求突破”的人口和计生工作思路，认真落实计划生育“一把手”负责制，加大计生免费手术、生殖健康、育龄群众服务力度，提高违法生育和流动人口的管理水平，严厉打击“两非”行为，强化基层计生队伍和人口信息系统建设，进一步完善农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，加大惠民计划和计生民心工程建设力度，努力创建计划生育优质服务镇，千方百计稳定低生育水平。1-6月符合政策性生育率为80%，人口自然增长率为3.9‰，征收社会抚养费40.8万元。

5、着眼平安创建，营造和谐的发展环境。始终把信访维稳和安全生产工作放在全镇工作的突出位置来抓，严格落实市、区维稳工作会议精神，扎实开展“平安工程”建设。落实了镇“六位一体”和村“七位一体”综治工作机制，建立了信访维稳安全生产“一岗双责”责任制、信访事项“五个一”工作机制、领导包案制度，“三控一”“四控一”的稳控工作措施，坚持一月一排 8

查，一月一分析问题，定期开展安全隐患大检查、大排查、大整治活动，认真开展“大走访”活动，1-6共共调解各类矛盾纠纷198件次，化解信访积案15件，预防和减少“民转刑”案件3件，确保了重大节假日期间实现无重大恶性刑事案件、无重大治安灾害事故、无上京进市到区集访、无重特大安全事故、无有影响的群体事件发生的“五无”目标。

六、立足执政能力，全面加强党的建设

1.深入开展“创先争优”活动。镇党委非常重视“创先争优”活动，加强了对活动的组织领导，制定活动方案。全镇26个党组织严格按照“五个好”“五带头”的目标，采取了个人自学、集中培训、交流研讨等形式认真学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，学习了市委、区委有关领导关于开展创先争优活动的讲话精神和相关文件，深入学习16号文件精神，在农村党员中开展了“三争一促”、四个一”活动，在机关党员中开展了“三比三创”活动，在全体党员中开展了“三个什么”的大讨论活动，激发基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在推动科学发展的实践中建功立业。目前活动正在有条不紊地开展。

2.开展学习型党组织建设。通过采取党委中心组学习、职工政治学习、党员组织生活、“三会一课”、理论宣讲等形式，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，党员干部 9

进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心。办黑板报4期、《简报》49期，在《三峡都市报》、《三峡传媒网》等新闻媒体发表稿件11篇，万州电视台多次宣传我镇的工作成就，为我镇三个文明建设营造了良好的舆论氛围。

3.班子建设和队伍建设不断加强。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，基层党组织的凝聚力、战斗力有了新的提高。继续坚持了“138”工作运行机制，坚持和完善了机关干部考评办法，完善了机关工作制度，扎实开展了“投身大会战、争做新贡献”作风建设主题活动，“三同三进”“大走访”“结穷亲”活动、赶场“面对面”活动，着力转变机关干部工作作风。认真贯彻落实党的民主集中制原则，切实增强班子的凝聚力和战斗力，着力提高党的执政能力。

4.基层组织建设不断加强。实施了基层党组织联系群众“三项制度”、建立了经常性谈话制度，与村支部书记约谈，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以镇党委、村支部领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全镇上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。“三级联创”纵深推进。党员的先锋模范作用充分发挥，涌现出了一大批先进典型，12个党支部、20名党 10

务工作者和77党员受到表彰与奖励。

5.党风廉政建设责任制进一步落实。继续坚持党风廉政建设“一岗双责制”，加强对党员干部的党风党纪党性教育，筑牢思想道德防线，启动了农业服务中心行风政风评议工作，加大案件查处的力度，纠正部门和行业不正之风，领导干部廉洁自律意识不断增强，反腐败斗争向纵深发展，从源头上预防和解决腐败问题取得明显成效。

下半年工作计划

下半年，我们将继续围绕《武陵镇2010年工作要点》，在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋力开拓，勇于创新，为实现武陵发展新跨越再创佳绩。

一是唱响产业兴镇主弦律，实施好农户万元增收工程，继续加大培育“建筑建材、船舶制造、食品加工、畜禽养殖”四大支柱产业，为镇域经济的发展壮大打下坚实的基础。

二是启动重庆市统筹城乡改革示范中心镇建设工作，在农民集中居住方面开展改革实验，完成鹿井、红谷、乐安三个农民新村扫尾工作，完成和平村农民新村建设任务。

三是加大城镇投入，推进“宜居工程”建设；以植树造林种草为重点，推进“森林工程”建设；以黄新路建设为契机，推进“畅通工程”建设；以改善民生为抓手，推进“平安工程”建设；以增强农民身体素质为根本，推进“健康工程”建设。

四是全面完成移民工作阶段性任务。

五是扎实开展好“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，营造健康向上的群众性文化生活。

六是继续开展好“创先争优”活动、“投身大会战、争做新贡献”作风建设主题活动、赶场面对面、“三项活动”，落实好“三项制度”，完成村（社区）换届选举任务，加强党员干部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高党组织的凝聚力和战斗力和领导科学发展的能力。

中共万州区武陵镇委员会 万州区武陵镇人民政府 2010年7月1日

第四篇：化龙镇交流教师材料

化龙镇骨干教师交流材料（目录）

1.（01）《寿光市化龙镇骨干教师交流方案》（文件）

2.（02）2013—2014化龙镇骨干教师交流信息表

3.（03）2013—2014学镇域交流教师情况统计表

4.（04）骨干教师工作计划和学习成长规划

5.（05）化龙镇骨干教师工作汇报

6.（06）公开课优秀导教案一份（一节）

7.（07）课堂教师照片1幅（Word打印，A4纸半页照片、半页课堂评语，可列条目）

8.（08）骨干教师专题讲座或教研座谈照片一张、（Word打印，A4纸半页照片、半页活动内容简介300字左右）

9.（09）教育教学论文一篇或课题研究材料一份。

第五篇：交流教师述职报告

小学体育交流教师述职报告

各位老师：

首先感谢大家在三年中对我的关心和帮助，使我能在贵校的交流中快乐、顺利的工作和生活。回首交流的历程，我感到既欣慰又惭愧，欣慰的是我有机会成为二小这个团结、热情、奋进群体中的一员，时时处处感受着大家庭般的温暖；惭愧的是自己能力有限，为大家、为这个集体做的事情太少了。下面我就三年来的工作对大家作一汇报。

一、努力学习理论知识，加强自身师德修养

作为一名普通的体育教师，我能全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，遵纪守法，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，有较强的事业心和责任感，积极服从学校各种临时性工作的安排。从小事做起，不断学习，努力探索，加强自身师德建设。

二、尽心尽责，干好本职工作

在教育教学中我注重于对学生学习兴趣、能力和习惯的培养，认真领会“新课标”大纲精神，围绕着运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个方面来制定教学计划安排教学，收到了良好效果。坚信“良好的师生关系胜过许多教育”这句话，努力构建平等民主的师生关系。虽然不是班主任，我也非常注重对学生的养成教育，培养学生良好的行为习惯和道德品质，努力培养诚信自律、自信活泼的学生，关心每一个学生的身体与身心健康，爱护全体学生，平等、公正的对待学生，耐心教导，促进学生全面、主动、健康发展。

在平时的工作中，我积极向本教研组的老师学习，通过听课、请教，让我不断进步。认真参加组内、校内的公开课教学，在交流探讨中不提高自己的业务能力。除常规教学工作外，积极参加学校乒乓球兴趣小组活动的建设，通过制订计划，定时、定地点、定人员进行科学训练，丰富了学生的课余生活。在今年进行的春季运动会上，我们体育组全体同仁团结一心，在小学男女组比赛中全部夺冠，捧回了校长杯。

三、今后努力的方向

1.在今后工作中，努力克服工作时积极性、主动性不强这一缺点，使自己能更加积极、主动地投入到工作中去。

2.加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。在专业素养、科研能力等方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。因此，要进一步加强在工作中的学习，并长期坚持。

最后，再次对大家对我的关怀和帮助表示感谢，谢谢大家。