第一篇：寨子街体育教师工作考核实施方
寨子街小学体育教师工作考核实施方案
为了调动全体教师工作积极性，提高教育教学质量，体现教师担负工作的强度和工作能力，更全面、科学地对教师进行考核，特制定本办法。考核教师教学工作从教师的教学常规工作、教学技能、业务能力和教学效果等方面入手，重点考核师德表现、业务水平和工作实绩。
一、考核内容
（一）教学常规工作：（7分)
1、工作计划：1分
2、工作总结：1分
3、教案个数：1分
4、体育资料的收集整理：1分 5、听课数：1分
6、教科研活动：1分
7、教学论文：1分
（二）教学效果（60分）（1）常态体育课情况：30分 ；（2）教师专业技能成绩：15分；（3）研究课或公开课：15分.（三）教材教法考试：（10分)
（四）工作出勤：（4分）
（五）完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作：（5分）
（六）积极完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作：（4分）
（七）积极参与策划、组织一年一度的校内各项体育活动和竞赛：（5分）
（八）积极协助音乐、美术教师及学校各部门搞好活动：（4分）
（九）积极完成其他临时性工作：（1分）
（十）各种奖励：最高上限10分（参赛奖、指导奖、荣誉奖、论文获奖、文章发表奖）
三、考核细则
（一）、教学常规工作：（7分）
1、工作计划：按学校规定按时交教导处，由评审后，达到学校计划要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分。
2、工作总结、教学反思或读后感等：按学校要求规定按时交教导外，由评审组评审后，达到学校总结要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分（总结要求附后）。
3、教案数量和质量达学校学科教案要求的记给1分，不完整的扣0.5分。
4、教科研活动：满勤记1分，每学年积极参与科研课题研究或专题研究记给1分（查看活动记录），积极参加校内或组内展示课活动的记给1分。每缺一次扣0.2分，按学校要求做好研究记录或上好研究课，写好自评总结以及主评总结的记给1分，每缺一项扣0.5分。
5、听课。（含专题讲座）：按学校规定的数量和质量完成的记1分，每缺一节扣0.2分。
6、体育资料的收集整理：每学期有工作计划、总结、体育成绩登记册、学生体质健康标准登记表、学校体育竞赛活动记录、教研活动记录的记给2分，每差一项扣0.2分。
7、每学年必须上交体育教学论文或教学心得、反思一篇，组织教师评比，根据质量好坏记给1.0分、0.8分、0.6分值。
（二）、教学效果：（60分）（1）、常态体育课（30分）
课程结束之前，教研组将组织听课教师和学生对任课教师教学进行评估，评估结果作为考核工作的重要依据，存入教师本人档案。
（2）、教师专业技能成绩：15分（另订）（3）、研究课或公开课（15分）
积极参加校外、校内或组内的说课、开课，说课、上课，各占50%，满分100分，根据效果进行核算。
（三）、教材教法考试：10分（另订)每学年组织体育教师进行教材教法的考试，满分100分，计算方法：卷面得分X10%。
（四）、工作出勤：（4分）
学年出满勤记4分，每请一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总得分中再扣。
（五）、完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作：（5分）
认真做好《学生体质健康标准》项目测试、数据汇总、录入和上报工作并按学校规定时间整理上报的记给5分，不上报不给分。（具体负责的加3分）
（六）积极完成学校体育大课间的值日、检查、指导工作：（4分）
每学年按质按量完成学校体育大课间的值日、检查、指导工作的记给4分，出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分。如指挥不当造成不安全事故发生的给学校造成一种影响的将全部分值扣除。
（七）、积极参与策划、组织一年一度的校内各项体育活动和竞赛：（5分）积极参与体育节策划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视视情节酌情扣分。
（八）积极协助音乐、美术教师及学校各部门搞好活动：（4分）
该项分由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、差分别记给：4、3、2分。
（九）、积极完成其他临时性工作：（1分）该项分由学校行政领导表现记给。
（十）、各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、论文获奖、文章发表奖（10分）
该项分订为附加分奖项，作为鼓励教师积极参与各类专业技能、教学比赛、评优评先、论文获奖及文章的发表，最高上限不得超过10分。具体加分（如下表)(1）、参赛奖、指导奖：
级别
一
二
三 校级
县市级
大市级
1.5 省级
2.5
1.5 国家级
1.5
1(2)、荣誉奖（优秀教师、先进工作者、辅导员、劳模、教师）： 级别
加分
校级
0.5
县市级
大市级
1.5
省级
国家级
（3）、论文获奖、文章发表奖： 级别
一
二
三 校级
县市级
1.5
0.5 大市级
1.5 省级
2.5
国家级
2.5 扣分：
1、全年没有组织学生参与一次各级各类竞赛活动的扣5分；
2、体育课堂教学效果差，因教师原因发生安全事故，社会影响恶劣的。学校除追究责任外，当年一律不得评优评先。
第二篇：寨子街小学学校安全工作自查报告
寨子街小学学校安全工作自查报告
为落实《崆峒镇学区校园安全大检查工作实施方案》，我校根据学区7月12日召开的学校安全工作会议，迅速对学校的安全工作作了进一步的部署，并对校舍、食品、消防、防疫病等方面的安全进行了检查，自查情况如下：
一、为了加强学校的安全工作，维护正常的教育教学，在我校成立安全工作领导小组的基础上，我们又召集有关人员进一步明确了领导责任。进一步建立责任追究制度，要求各责任人尽职尽责，并依照会议精神重温了各项安全管理制度。
二、加强食品和饮用水卫生的安全检查和管理。
我校没有设立食堂和小卖部，但发现有部分学生喜欢在校外买一些没有卫生安全保障的零食吃。针对这种情况，我校规定学生不许带零食进校，并对学生加强食品卫生安全教育。我校统一供应的饮用水有专人负责，这也有效地杜绝了因食品和饮用水卫生情况而造成的安全事故的发生。
三、加强传染病的疾控。
我校制定了公共卫生的应急预案。针对传染病的发生情况，建立了晨检制度，及时了解学生的身体状况，一旦发现疫情，及时上报，并配合卫生部门检查学生的预防接种情况。
四、对校舍进行了安全检查。
学校安全领导小组重点检查了学生各活动场所、校舍的设施、设备及所有的器材和用具、电线、电器，进行了从屋面到地面的彻底的排摸检查，学校不存在危房，活动器具等符合安全要求没有发现安全隐患。
五、加强对学校周边环境的治理。
我校周边没有从事有毒、有害和污染环境的生产经营活动；门前200米半径内无台球、电子游戏机营业室等。
六、加强交通安全教育。
我校经常对学生进行交通安全知识的教育，组织学生观看交通安全教育片，组织学生举行交通安全知识竞赛。每天放学学校大门口有值周老师执勤，确保学生上学、放学时的交通安全。
七、我校经常利用班会时间和国旗下讲话对学生进行各项安全教育，让学生了解安全的重要性，并在每天放学前对学生做好一分钟安全教育，把安全隐患消灭在萌芽中
八、校园安全方面；我校现由于教学楼辅助设施及幼儿园辅助工程正在施工，有施工机械不时进入校园而且学生要从中学门口出入校园。为此，学校专门召开安全会议，学生课间上厕所有上节课任课教师统一带队，值周员课间要在校园巡查，路队护送老师必须到位负责，班主任定期进行安全教育。
综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。
2013年7月11日
第三篇：体育教师工作考核实施方案
禾加小学体育教师工作考核实施方案
为了调动全体教师工作积极性，提高教育教学质量，体现教师担负工作的强度和工作能力，更全面、科学地对教师进行考核，特制定本办法。考核教师教学工作从教师的教学常规工作、教学技能、教学效果等方面入手，重点考核师德表现、业务水平和工作实绩。
一、考核内容
（一）教学常规工作：（24分)
1、工作计划：2分
2、工作总结：2分
3、教案 ： 16 分
4、体育教研活动：2分 5、听课数：2分
（二）教学效果（46分）
1、常态体育课情况：40分
2、研究课或公开课：6分.（三）工作出勤：（5分）
（四）完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作：（5分）
（五）积极完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作：（5分）
（六）积极参与策划、组织一年一度的校内各项体育活动和竞赛：（5分）
（七）积极协助学校各部门搞好各项活动并完成其他临时性工作：（5分）
（八）各种奖励： 5分（参赛奖、指导奖、论文获奖、文章发表奖）
三、考核细则
（一）、教学常规工作：（20分）
1、工作计划：按学校规定按时交教导处，由评审后，达到学校计划要求给2分，基本达到要求给1分，不交不给分。
2、工作总结、教学反思或读后感等：按学校要求规定按时交教导外，由评审组评审后，达到学校总结要求给2分，基本达到要求给1分，不交不给分（总结要求附后）。
3、教案数量和质量达学校学科教案要求的记给16分，不完整的酌情扣分。
(教案课时节数
教案的结构
有无教学反思)
4、教科研活动：满勤记2分，每缺一次扣0.5分，按学校要求做好记录或上好研究课。
5、听课：按学校规定的数量和质量完成的记2分，每缺一节扣0.5分。
（二）、教学效果：（60分）（1）、常态体育课（40分）
1、课程结构是否完整、准备活动
放松活动
2、时间的分配是否合理：准备活动5分钟、基本部分20分钟、放松活动5分钟。
3、上课过程中是否有讲解安全注意事项，尽量排除安全隐患安。
4、教学效果
（2）、研究课或公开课（6分）
积极参加校外、校内或组内的说课、开课，说课、上课，根据效果进行核算。
（三）、工作出勤：（4分）
学年出满勤记4分，每请一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总得分中再扣。
（四）、完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作：（5分）
（五）积极完成学校体育大课间的值日、检查、指导工作：（4分）
出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分。如指挥不当造成不安全事故发生的给学校造成一种影响的将全部分值扣除。
（六）、积极参与策划、组织一年一度的校内各项体育活动和竞赛：（5分）积极参与体育节策划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视视情节酌情扣分。
（七）积极协助学校各部门搞好各项活动并完成其他临时性工作：（5分）该项分由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、差分别记给：5、4、3分。该项分由学校行政领导表现记给。
（八）、各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、（5分）扣分：
1、全年没有组织学生参与一次各级各类竞赛活动的扣5分。
2、体育课堂教学效果差，因教师原因发生安全事故，社会影响恶劣的。学校除追究责任外，当年一律不得评优评先。
2013年11月2日
第四篇：体育教师工作考核实施方案
王寨中学体育教师工作考核实施方案为了调动全体教师工作积极性，提高教育教学质量，体现教师担负工作的强度和工作能力，更全面、科学地对教师进行考核，特制定本办法。考核教师教学工作从教师的教学常规工作、教学技能、业务能力和教学效果等方面入手，重点考核师德表现、业务水平和工作实绩。
一、考核内容
（一）教学常规工作：（7分)
1、工作计划：1分
2、工作总结：1分
3、教案个数：1分
4、资料的收集整理：1分
5、听课数：1分
6、教科研活动：1分
7、教学论文：1分
（二）教学效果（60分）
（1）常态体育课情况：30分 ；（2）教师专业技能成绩：15分；（3）研究课或公开课：15分.（三）教材教法考试：（10分)
（四）工作出勤：（4分）
（五）完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作：
（5分）
（六）积极完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作（4分）
（七）积极组参与策划、组织一年一度的体育节活动：（5分）
（八）积极协助音乐、美术教师及大队部搞好活动：（4分）
（九）积极完成其他临时性工作：（1分）
（十）各种奖励：最高上限10分（参赛奖、指导奖、荣誉奖、论文获奖、文章发表奖）
三、考核细则
（一）、教学常规工作：（7分）
1、工作计划：按学校规定按时交教导处，由评审后，达到学校计划要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分。
2、工作总结：按学校要求规定按时交教导外，由评审组评审后，达到学校总结要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分（总结要求附后）。
3、教案数量和质量达学校学科教案要求的记给1分，每缺一个教案扣0.2分。
4、教科研活动：满勤记1分，每学年积极参与科研课题研究或专题研究记给1分（查看活动记录），积极参加校内或组内展示课活动的记给1分。每缺一次扣0.2分，按学校要求做好研究记录或上好研究课，写好自评总结以及主评总结的记给1分，每缺一项扣0.5分。
5、听课。（含专题讲座）：按学校规定的数量和质量完成的记1分，每缺一节扣0.2分。
6、体育资料的收集整理：每学期有工作计划、总结、体育成绩登记册、学生体质健康成绩登记表、学校体育竞赛活动记录、体育器材登记册、教研活动学习培训记录的记给2分，每差一项扣0.2分。
7、每学年必须上交体育教学论文一篇，组织教师评比，根据质量好坏记给1.0分、0.8分、0.6分值。
（二）、教学效果：（60分）
（1）、常态体育课（30分）
课程结束之前，挂钩领导、教研组长、所任班级的班主任和学生对任课教师教学进行评估，评估结果作为考核工作的重要依据，存入教师本人档案。(10分）对所任班级进行抽签选测规定的教学内容情况作评比。（20分）
（2）、教师专业技能成绩：15分（另订）
（3）、研究课或公开课（15分）
积极参加学校或组内说课或做课及优质课，首先进行照说课或做课、然后上课，各占50%，满分100分，根据效果进行核算。
（三）、教材教法考试：10分（另订)
每学年组织体育教师进行教材教法的考试，满分100分，计算方法：卷面得分X10%。
（四）、工作出勤：（4分）
学年出满勤记4分，每请一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总得分中再扣。
（五）、完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作：（5分）
认真做好《学生体质健康标准》项目测试、数据汇总、录入和上报工作并按学校规定时间整理上报的记给5分，不上报不给分。
（六）积极完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作：（4分）每学年按质按量完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作的记给4分，出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分。如指挥不当造成不安全事故发生的给学校造成一种影响的将全部分值扣除。
（七）、积极参与策划、组织学校体育节活动：（5分）
积极参与体育节策划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视视情节酌情扣分。
（八）、积极协助音乐、美术教师及大队部搞好学校活动：（4分）该项分由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、差分别记给：4、3、2分。
（九）、积极完成其他临时性工作：（1分）
该项分由学校行政领导表现记给。
（十）、各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、论文获奖、文章发表奖（10分）
该项分订为附加分奖项，作为鼓励教师积极参与各类专业技能、教学比赛、评优评先、论文获奖及文章的发表，最高上限不得超过10分。具体加分（如下表)
(1）、参赛奖、指导奖：(2)、荣誉奖（优秀教师、先进工作
者、辅导员、劳模、教师）
级别一二三级别加分校级1校级0.5县处级211县处级1地厅级21.51地厅级1.5省部级2.51.51省部级2
国家级31.51国家级3
（3）论文获奖、文章发表奖：
级别一二三
学校1
县1.510.5
地21.51
省2.521
国家32.51
注：国家级：200元、省级：150元，市级：30元、县级：100、镇级：50元、校级：15元.扣分：
1、全年没有组织学生参与一次各级各类竞赛活动的扣5分；
2、体育课堂教学效果差，因教师原因发生安全事故，社会影响恶劣的。除追究责任外，当年一律不得评优评先或晋级。
第五篇：2014寨子街小学冬季取暖自查报告
崆峒镇寨子街小学冬季取暖工作自查报告
寒冬来临，为做好今年的冬季取暖，给师生创造一个温暖舒适的工作、学习和生活环境，保证学校教育、教学的顺利进行，在做好各项安全工作的同时，我校采取多项措施，认真做好冬季取暖的准备工作。
一、成立领导小组，对学校的教室、办公室、锅炉房及暖气管道等进行了实地查看并进行排查，各负责人认真检查了自己的办公室和所负责的功能室。确保用电安全、用暖安全，通风设施完善，无安全隐患。
为进一步加强对学校冬季取暖工作的管理，严防火灾等安全事故发生，确保师生在安全、温暖的环境中学习生活。我校采取多种措施做好学校冬季防火安全工作。
1、加强领导，明确责任，学校成立了冬季取暖安全督查组，制订冬季取暖安全规章制度及紧急情况处理预案，细化措施，责任到人。
2、要求电暖器在使用之前进行必要的安全隐患排查，发现问题及时反馈学校并协同解决。
3、学校值班人员每天对各班教室、教师办公室、师生活动场所开窗通风换气、暖气片是否漏水等情况进行督促检查，检查情况纳入学校安全考核管理的内容，确保室内空气流通。
4、加强对师生的安全教育，充分利用校会、班会、黑板报及手抄报等多种渠道开展冬季取暖安全教育和注意能源节约教育工作，特别是加强用电防火教育，进一步规范全校师生的用电防火行为
二、思想重视，认识到位
学校取暖安全工作责任制落实到位。校长与锅炉房负责人签订《取暖安全工作责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对锅炉房的指导与监督。完善检查制度，形成“每天自查，学校复查”的良好氛围。
三、管理到位，严格制度
上级部门取暖经费已及时到位，锅炉工持证上岗，每天填写锅炉运行记录。
我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除用电安全隐患；从源头上抓起，将冬季取暖安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，坚决杜绝冬季取暖安全事故的发生。
通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的取暖安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，努力避免事故的发生，使我校的冬季取暖安全工作更上一层楼。
二零一四年十二月八日
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