各项管理制度

第一篇：各项管理制度

清镇市王庄小学学校常规管理制度

为强化学校内部管理，完善学校管理制度，提高工作效益，提高教育教学质量，建立正常的教学秩序，落实新课程标准，全面推进素质教育，形成良好的校风、教风、班风、学风，努力实践科学发展观，构建和谐校园，以人为本，实施教育公平，服务于教学，使全体师生以主动、积极的进取精神和饱满的热情投身于教育教学各项工作中，办家长放心的学校，办人民满意的教育。根据上级教育主管部门的相关文件精神，结合我校的实际情况，特制定学校常规管理制度，希全体师生遵照执行。

第一章 教学常规管理制度

一、备课制度

1、各位教师所任教学科都应该认真备课，自编教案。备课要求做到及时、规范，使用规范字书写，字迹工整、符合有关教案拟写要求。

2、备课要既备教材，又要备学生；既要备教法，又要备学法；既要备教学过程，又要备联系设计。总体设计立足于学生全面发展，突出教师的主导作用，尊重学生的主体地位，从根本上落实三维目标。

3、教学环节齐全，内容具体，教学目标明确，重难点把握准确。

4、精心设计板书，做到简明扼要，布局合理。

5、作业布置，语文科要写明具体内容，数学科要写清“练习几”“第几题”。

6、备课必须在教材上作简要批注，课后必须拟写教学反思，及时总结教学中成绩和不足。

7、严格按课时要求备课，不准少备、漏备，严禁抄袭教案。

8、提倡超周备课，严禁无教案上课。

9、学校每月检查一次教师备课情况，对优秀教案在学校教师会上给予表扬或组织展览，并将检查结果纳入年终考核。

二、上课制度

1、教师必须在预备铃响后一分钟前到达教室，严格按课表上课，做到不拖堂、不占课，不私自走出教室，不在教室内使用电话，不能坐着上课。

2、教学中，教师必须做到三维目标明确，坚持课堂中的一切活动必须围绕教学目标开展，不得做与课堂教学目标无关的事情，要有一定的教学机智，恰当处理课堂突发事件；

3、上课必须做到内容正确，无知识性错误，符合学生的认知规律；

4、充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，坚持以人为本，注重学生的个体差异，讲究教育公平。严格要求学生认真听讲，积极引导学生参与讨论、探究；

5、课堂结构紧凑，既有适当的密度、速度，又有适宜的难度和强度，步骤清楚，层次分明；

6、课堂上应做到为人师表，精神饱满，教态亲切。课堂用语清晰、准确，有板有眼，音量适中，力争运用学科语言，讲究艺术，讲话生动，板书规范；

7、严禁体罚和变相体罚学生。应树立“以人为本”的教育理念，尊重学生人格，尊重学生意见，鼓励学生创新，引导学生关注生活、关注社会。

8、体育课教师应精心准备教学活动，注意体育活动安全。严禁穿皮鞋，穿裙子上体育课，不准上“放羊式”体育课。

三、作业批改制度

1、作业布置要严格规范，尽量减轻学生过重的课业负担。各学科、各学段结合实际做到作业内容要精选，份量要适当，难度要有层次，题目要准确无误。

2、作业批改要及时。小学低年级每天一次，小学中高年级各科每周不少于3次，布置作业后要按时收交作业并及时批改发放作业本。作业批改做到符号规范，并有启发性和鼓励性评语。

3、要重视作业的讲评、信息反馈。要引导学生订正作业中的错误，对典型错误要集中讲评，个别性问题要面批面改。

4、学校每一月组织一次作业批改检查，对教师作业批改存在的问题在学校例会上反馈，并将教师作业批改情况与年终考核挂钩。

四、辅导制度

1、科任教师不仅要抓好课堂教学，还要积极进行课外辅导。

2、要做到集体辅导和个别辅导相结合。既注重对后进生的辅导又注重对优生的培养。

3、学校定期对教师的辅导成效进行检查，作出客观的评价。

4、学校提倡课外无偿辅导，辅导内容结合教学实际，辅导方法切实有效。

五、考核制度

1、学生评价注重过程评价与终结性相结合。

2、教师必须认真组织测试，考后进行阅卷，做好学生成绩登分工作。对测试中存在的问题结合实际进行质量分析，并写出分析材料。

六、听课制度

1、学校定期或不定期组织教师听课，可同年段、同学科听课，也可跨年段、跨学科听课，提倡自主听课，教师每期听课不少于10节。

2、听课要有详细记录。听课记录要反映教学过程，分析评价，提出可行性的意见和建议。

3、教师必须认真参与学校组织的评课活动。认真填写课堂教学评析表，本着互相学习的目的，认真参加评议，评价中不讲不着边际的客套话，尽量评到点子上。

4、听课或评课后，要善于总结教师的特点、风格、经验和不足。每学年至少写出一份书面的体会和总结。

七、教师调代课制度

1、教师调课由学校统一安排，任何教师不能私自调课，一经发现，私自调课的教师双方按旷教处理，因私自调课发生的一切事故由私自调课双方教师负责。如因教师私事调课，必须由调课双方教师一同向学校提出申请，校长批准认可，否则视为私自调课处理。

2、教师代课分为公务代课和非公务代课。

3、公务代课范围为上级和学校安排的会议、培训学习、教研活动、学校迎接上级检查，以及教师短期婚嫁、丧假、产假。教师正常产假由教育办公

室统一安排。

4、非公务代课范围为公务课代课范围之外的其他范畴，如教师生病，教师私事，偶发事件等。非公务代课由代课教师自行联系代课教师，双方协商签字后经学校批准许可。

5、公务代课和非公务代课原则上均应在一天前办理手续。

6、公务代课和非公务代以及学校同意的调课相关教师必须高度重视，认真落实，不能出现无人上课现象。一经发现，将对任课教师通报批评，并按矿工处理，出现安全事故者，由该教师负责。

7、代课手续必须提前一天办理才有效。如遇到特殊情况自己无法办理手续时，必须事先自行电话联系代课教师落实后，经学校批准补办代课手续。

8、外出教研：外出培训学习，教研活动等教师必须以学校委派为准，并将培训学习、教研活动应证材料复印交回学校，否则视为旷工处理，外出产生的一切费用不予报销。

9、不经学校同意私自调课按违犯学校纪律处理，每调课一课时扣10元，从个人年终绩效工资总额中扣除。

9、公务课代课和非公务代课教师必须认真履行职责，如代课教师不履行职责，出现空堂现象，影响学校正常的教育教学秩序，每节课扣20元，从个人年终绩效工资总额中扣除。

10、公务课代课实行有偿代课制度，代课1节补助10元，各位教师代课补助总额年终累计计算总额，年终统计从学校绩效工资总额中列支。

八、教研活动制度

1、学校设语文教研组、数学教研组和综合教研组，具体活动由教导主任作出安排，教研组长负责组织实施。

2、各教研组长每学期认真制定切实可行的教研活动计划，每学期末做好教研工作总结。

3、认真执行教研活动计划，按计划内容组织教研活动。在活动中，教师应积极发表自己的见解，形成良好的研讨气氛。

4、教研组长要有计划的开展互相听课、评课的观摩活动，并组织研讨。

5、提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验。

6、教研组长认真记录教研活动内容及活动效果。

7、教师应积极参加各级教研活动，做到不迟到、早退。

8、认真参加教研活动，态度认真，做好必要的教研活动记录。

9、学期结束后写一篇质量较高的教学经验总结。

八、奖励机制

对在教育教学工作中，工作积极，思想作风正派，廉洁奉公，主动为学校的发展出谋划策，各项任务完成很好，教育教学成绩在同区域同年级同科目中成绩优秀，无缺勤记录者。在年度评先选优时优先。

第二章 学校行政管理制度

一、教职工管理制度

1、教职工必须拥护党的路线、方针、政策，遵守教育的法律、法规，忠诚党的教育事业，有责任心，敬业爱岗，不断加强政治学习，实践社会主义科学发展观，努力提高自身的思想政治素质。

2、教职工必须遵守师德、为人师表、教书育人，乐于奉献。

3、教职工必须遵守国家法律、法规。

4、严禁教职工参与其他一切违法乱纪行为。

5、教职工必须热爱学生，要视学生为自己的亲人，关心学生生活、疾苦和学习，发现学生生病要及时联系家长送医院医治。

6、严禁教职工体罚或变相体罚学生。违者将给予通报批评，造成学生身体伤害，影响较大的，必须承担受害学生诊治的全部医药费；情节严重的，给予记过处分直至追究其法律责任。

7、严禁歧视学习有困难的学生，由于歧视、侮辱学生造成学生流失者，按照主管局的有关要求进行严肃处理。

8、全体教职工必须服从学校安排管理。若对分工有意见，应先服从工作安排，然后提出个人请求，对拒不服从分工者，学校将报王庄乡教育办公室调配工作。

9、凡学校集会、大型活动，一律要求按时参加，不得迟到、早退，违者在教师会议上批评教育，对无故不参加者，按旷工处理。

10、在正常的工作时间内，严禁打扑克、下棋、打球、打麻将和打游戏等活动，严禁教师上班期间上网聊天、打游戏以及做与教学无关的事情。

11、教师必须语言文明、行为规范、衣着朴素大方，严禁穿背心、短裤、拖鞋上课，男教师上课不能抽烟，女老师上课不能化浓妆。

12、严禁教职工酒后上课。

13、严禁教职工造谣惑众，搬弄是非，拉帮结派，闹不团结，如有意见、要求或问题，应按正常程序有组织地向学校反映，否则按相关规定处理。

14、严禁教职工在校吵嘴、骂人、打架，违者一次每人罚款100元，有学生在场，领导或领导家属参与者，则双倍罚款。

15、科任教师必须与班主任紧密配合，努力工作，刻苦钻研教材教法，由于工作不认真，引起学生及社会强烈反响，影响较坏者，认识好的考虑安排其他工作，屡教不改的报王庄乡教育办公室调配工作。

16、所有教师必须严格要求自己，尽职尽责，由于主观原因造成事故，给学校造成经济损失，必须予以赔偿，并在全体教职工会议上给予批评。

17、教职工做任何事必须顾全大局，把集体利益摆在首位，必要时牺牲个人利益保全大局利益，不要向学校提出为个人利益而刁难的问题或向学校提过高的要求。

18、未经学校许可，严禁任何教师巧列名目向学生收取任何费用，严禁教职工利用职务之便，集体购买课辅资料，谋取私利，违者罚款100元，并如数退还，在教师会上提出严肃批评。情节严重造成影响者报经王庄乡教育办公室处理。

19、严禁教职工向家长索要任何财物。

20、未经允许，严禁教师私自拿学校财产、财物作为自用，更不能占用。

二、教职工考勤制度

1、对教职工的考勤工作本着实事求是原则，按照市教育局《管理规程》的有关规定认真执行，考勤的结果认真记录。

2、教职工的事假、产假、病假、婚丧均按上级规定执行。教职工有事必须履行请假手续，请假在1天以上3天以内由校长审批，请假在3天以上先由校长审批，再由中心校校长审批方可。事后必须按时返校，超过一天按旷工处理，不假离校的一律按旷工处理，特殊假期按主管局的有关规定并报王庄乡教育办公室批准执行。

3、教职工请较长时间病假必须持医院病休证明并报上级批准才能按病假给予考勤。

4、教职工请事假须自行联系代课教师，双方签字后经校长批准办理相关手续后方可离校，否则按旷工旷教处理，发生的意外事故概由请假教师本人

负全责。如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。教职工一年内可请事假的天数按上级规定执行。

5、工作时间内未按规定到校签到的，按旷工处理。在返校途中因非人为因素延误时间的，须有证明人，并自行电话联系代课人，回校后办理相关请假手续，否则按旷工处理。

6、教师考勤纳入教师个人年终考核，每学期统计一次，作为年终考核的重要依据。

三、教职工年终考核制度

1、教师年终考核坚持以加强政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业作贡献为原则。

2、教师年终考核坚持以实事求是、全面地反映教职工的工作成绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低为原则。

3、具体考核办法参照清镇市教育局和王庄乡教育办公室的有关规定执行。

四、财务管理制度

1、学校财务工作由学校学校报账员负责管理，严格执行国家财经纪律和相关文件规定。

2、财务人员在校长的领导下，合理管好中心学校下拨的办公经费和学校固定资产。

3、财务人员要做到账目清楚、票据齐全、手续完善、数字准确、情况明确，日清月结：

4、财务人员手中不能滞留超过5000元的现金。

5、学校财务所有发票必须有经办人、验收人签字，校长最后审核签字后方可报销或上账。

6、财务人员必须妥善保管好财务档案。学期结束后将本期财务情况在教师会上向教师公布。

7、财务人员每次拨款时需将上次的单据经校长签字审核后方可拨款使用。

五、财产管理规定及赔偿制度

1、学校的财产由使用人员负责管理，要认真负责，勤俭节约。

2、定期检查、维修必须报经学校同意。需大修或报废的另定计划交校长批准。

3、根据不同财产进行分类管理，建立固定资产台账。做好管理工作。

4、本校教职工借用物品需填写借条，并经学校主管领导签字后借用。调离学校时，要将个人使用的公物交还学校后方可离校。学校财物出校，由学校主管领导开证明，门卫才准予放行。

5、学校的一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经学校领导同意后借取（原则上不借），并开出门证。

6、学校的财产每学期核对一次，核对后交分管领导在财产簿上签字。如有损坏，批评教育或根据损坏程度赔偿

7、教师财产管理：经学校分配给教师个人使用的财产，教师必须认真管好。如教师因工作调动，在离校前必须将个人使用学校的财物、门锁钥匙转交给学校财务管理人员，经核对不损坏后开财产清单。

8、教室财产管理：教室经分配或调整后，各班要爱护使用课桌凳（椅），不得随便调换。教室门窗、玻璃要爱护好，确保完好无损。墙壁要保持整洁，学生不得在墙壁上、门窗上乱写、乱贴、乱敲、乱画。教室由班主任负责管理，督促值日生不使用时必须关闭电源、窗户，锁上门，关好窗。特别是课桌凳（椅），责任到人。不得随便乱踩踏，拖动课桌凳（椅），不准在课桌上乱刻、乱写、乱涂、乱画。不在教室内追逐打闹。

9、财产管理纳入教师年终考核，并作为“先进教师”、“先进班主任”和“先进班集体”评比的重要依据。

10、财产损坏赔偿规定：学校教职工必须爱护公物，遵守规定，人为损坏、破坏或遗失学校财产者除必须照价赔偿外，学校视情节轻重进行严肃处理。损坏学校各类教学设施设备的，自行修复安装。无法修复的，重新更换。

赔偿坚持谁损坏由谁承担赔偿责任。如查不到人，教室财产应由班级负责赔偿，学校的财产由管理人员负责赔偿。一经查清，仍由损坏者承担，并视实情，从重处罚。凡有下列情况之一者，除赔偿外，还要纪律处分：（1）屡教、屡犯、知错不改者。

（2）有人证物证而拒不承认，态度恶劣者。（3）策划、煽动者。（4）知情不报，包庇隐瞒者。

六、安全管理制度

（一）、门卫安全管理：

1、严守校门，严禁闲杂人员自由进出校园，若有特殊情况需进出校园的非本校人员应作好出入登记，并监视其在校园内的活动，不得无故脱离岗位。

2、注意观察进出校园人员情况，严禁任何车辆进入校园，严禁学生课间出校门。在学校作息时间内一律锁好校门。

3、负责检查各教室门窗关锁情况，经常巡视校园，确保校内财产安全。

4、如发现安全隐患或发生安全情况及时向学校领导反映和联系。

5、门卫必须坚持24小时在岗值班，严禁脱岗。

6、门卫必须坚持每节课课间在校园内巡视学校安全情况，并做好校园环境卫生保洁。

（二）、课堂教学安全：

1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。发现学生不在应及时与家长联系并向班主任汇报。

2、严禁体罚和变相体罚学生。

3、当堂课教师必须规范课堂教学行为，做好教学设备设施安全检查。

4、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。

5、班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知到学生家长。特殊情况的及时向分管安全的领导联系处理。

（三）、设备设施安全检查：

1、成立学校安全工作领导小组。

2、学校安全工作领导小组要定期检查设备设施情况，并做好记录。

3、全体教职工要关注存在在身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。

4、学校根据实际情况配置设备、维修设施。

（四）、课间安全管理：

1、值周教师必须加强课间巡视工作，并做好记录。

2、各班配备安全巡视员，监管同学的课间行为。

3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑、上下梯间、上厕所不拥挤、不做危险性游戏，不在阳台、花台、操场上追逐打闹，不在危险的地方玩耍，不攀爬建筑物、树木。

4、严禁学生课间擅自出校园。

（五）、集会活动安全：

1、学校举行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。

2、班级举行校外教育教学活动必须得到学校领导同意批准后方可进行，同时必须全权负责活动的全部安全工作。

3、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，监管号学生的安全，严防各种安全事故的发生。

（六）、物品放置安全：

1、严禁学生携带锐器、危险器具进校园，一经发现立即没收，并给予批评教育，有集众行为且情节严重者报当地派出所处理。

2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或课外活动课。

（七）、用电安全：

1、对学生进行用电安全常识的教育，不准随意触摸电源和线头等。

2、教学过程中教师不要随意让学生做开启电源等工作。

3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等安全。

（八）、节假日值班安全保卫：

1、重要节假日学校作出值班保卫安排，教职工必须认真做好此项工作。

2、安排值班的教师必须准时到岗、坚守岗位、加强巡视、做好记录。

3、严禁擅自脱岗、私自调岗。

（九）、活动场所安全：

学生在下午放学后必须回家，禁止学生上课期间在校园内打篮球，否则所造成的安全事故概由本人负责，与学校无关。

（十）、组织保障制度：

1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。

2、健全安全工作台帐资料，确保安全工作有台帐。

3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。

4、实行安全工作定期检查，并将检查情况定期上报王庄乡教育办公室。

5、各班班主任必须作好安全教育记录，未到校学生跟踪记录。在安全管理工作中，校长是学校安全第一责任人，分管安全的领导是学校安全的直接责任人，班主任是班级安全的第一责任人，任课教师是课堂安全的第一责任人，实行一级向一级负责，层层落实责任。

七、卫生管理制度

（一）、指导原则

1、学校把要卫生工作列入重要议事日程，高度重视。由分管学校卫生的领导任组长，各班主任为成员，定期或不定期对卫生工作进行研究，组织各班卫生委员定期不定期进行检查评比，召开学校卫生工作会议，表彰卫生工作中的先进个人和班级。

2、要求全体教职工重视卫生工作，在卫生方面做学生的表率，不在校园内乱丢乱放垃圾。尤其是党员要起好带头作用。

3、各班要经常利用班会、团会、队会，组织学生认真学习有关卫生常识，把卫生教育作为班级常规教育的一项重要内容切实抓紧抓好。

4、低年级由班主任负责督促检查学生落实卫生常规，并培养卫生小干部；高年级由班、团（队）干部负责督促检查学生卫生，班主任给予一定的指导。各班把每周一定为个人卫生检查日。

5、各班选派一名卫生员，坚持经常开展工作。卫生工作作为班级评估的一项内容。教室、清洁区每天进行检查量化评分。坚持每周发放卫生先进班 12

集体流动红旗，其最后总分纳入班务评估。学校卫生工作的检查作为评选文明班集体的重要条件之一。

6、节约用水用电，爱护公共设施及花草树木。不得随便进入花池踩踏、追逐、玩耍。

（二）、环境卫生检查要求

1、教室卫生：

（1）、教室要坚持每天打扫1至2次，做到地面清洁，无纸片,无痰迹,无果核和果皮等，学校定期或不定期进行检查、量化评比。

（2）、要经常保持讲桌、门窗、黑板、玻璃的清洁做到无污物，墙壁无划痕、无乱图乱画，玻璃无破损给人以窗明几净的感觉。（3）、灯管上，黑板边缘等地方要经常擦拭灰尘。

（4）、要注意开窗通风，保证室内空气新鲜放学前将门窗关好，防止刮风打破玻璃。

（5）、教室设置专栏园地、张贴名人名言、图片等讲究美观、大方、桌凳摆放成一条线，卫生用具和教学用具要整齐地放在适当的地方。

（6）、班级学生有正义感，值日生要加强责任心，不乱丢乱扔果皮纸屑，能及时制止乱丢乱扔的行为，并主动清捡他人丢弃的杂物。认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。

2、环境卫生

学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园内花台、梯台、阳台、清洁区域地面坚持每天大扫除，做到不留死角。平时注重保洁，时时保持清洁平整，保证地面无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、无积水。

3、学生个人卫生

（1）、学生要有良好的阅读和书写姿势，课间和课后坚持到室外活动。（2）、学生个人卫生要做到早上洗脸、刷牙，要勤换衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发，手脸要干净，用品要卫生，养成良好的卫生习惯。（3）、不喝生水，不吃不清洁食物，不吸烟，不喝酒。（4）、不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰

（5）、个人着装整齐，言行举止端正，谈吐得体。

（三）、奖惩办法

讲究公共卫生，保持环境整洁。每班每天要安排专人监督检查本班教室和清洁区的卫生，确保随时干净、整洁

在操场上乱扔果皮纸屑者，一次要把周围的果皮纸屑捡净，2至3次除捡净外，在班级做检讨，3次以上学校点名批评。在楼道乱扔果皮纸屑者，一次打扫本层楼梯或楼道(捡净也可)，2至3次除打扫外，在班级做检讨，3次以上学校点名批评。以上两项一学期累计5人5次违犯者分别从班务总平均分中扣除5分。无故从楼上向下吐唾沫、扔杂物，除向被砸者赔礼外，罚连续做值日三天，在班级做检讨，对在校园内乱倒垃圾的一次扣该班当天量化评分2分，并督促其打扫周围的清洁区域。对在厕所内胡乱大小便的一次扣班当天量化评分2分，并令其在班级做检讨。

对学生中见了违犯卫生纪律隐瞒不报的，学校将给予批评；对积极监督揭发破坏卫生的学生，由班级给予表扬。

以上制度若与上级有关规定不符的，以上级文件精神为准，此制度此公布之日起执行。

2010年12月3日

第二篇：各项管理制度

各项管理制度

1、监控中心管理作业指导书

2、保安组对讲机使用规定

3、突发事件应急处理作业指导书

4、安全管理工作程序

5、停车场管理作业指导书

6、标准消防用语

7、保安员考核表

8、地面打蜡处理和污渍处理作业指导书

9、晶面处理作业指导书

10、保洁员考核表

11、保洁员奖惩制度

12、保洁工作作业流程及服务标准

13、消杀灭害管理制度

14、绿化养护管理制度

15、园林机械操作养护作业指导书

16、公共设施维护保养作业指导书

17、供配电系统管理

18、维修保养规定

19、应急管理程序

20、电梯管理作业指导书

21、电梯应急处理方案

22、给排水系统作业管理指导书

23、用水、供水管理制度

24、社区文化工作程序

25、客户沟通程序

26、客户投诉处理程序

27、员工培训管理

28、绩效考评作业指导书

29、各岗位工作职责

30、员工手册

31、员工考勤作业指导书

32、财务管理制度

第三篇：公共厕所各项管理制度

公厕管理制度

1、公厕内必须保持五清：地坪清、墙面清、工具清、门窗清、管理清。

2、每天清洗沟槽。

3、公厕内无积尘、无蛛网、无碱垢、无痰迹、无臭气、无蚊蝇。

4、定期喷药物进行消毒。

入厕须知

1、严禁毁损厕内设施，不得将本厕器具及卫生纸等挪作他用。

2、不得在小便池内大便。

3、不得乱扔纸屑、烟蒂等杂物。

4、不得在厕内喧哗。

5、不得在公厕内张贴广告，乱涂乱画。

6、用厕后，随后放水冲洗便池。

7、用水后，随手关掉水龙头。

公厕卫生质量标准

“十无”即：无纸片、无烟蒂、无粪迹、无痰迹、无积灰、无臭味、无苍蝇、无蛛网、无粪便满溢、地无积水；

“六净”：即环境净、吊顶净、门窗净、墙壁净、便槽净、设备净；

“二通”即：水电通、排粪便管理通； “二完好”即：建筑物完好、设备完好。

公厕管理职责

1、每日检查厕所水龙头、灯具、排气扇等设施有无损坏，如有损坏要及时报告修理，做到设备设施无故障。

2、及时清洁便池、尿垢、洗手池，做到无污物、无堵塞。

3、及时清洁地面、擦拭墙面、整容镜，做到厕所内地面无积水、无纸屑、无烟头、无杂物。

4、及时倒空并清洁废纸篓，做到不溢满。

5、定时喷洒空气清新剂，燃点卫生香，每个小便斗小便槽每天要保持三至五粒卫生丸，做到无臊臭味。

第四篇：公共卫生各项管理制度

居民健康档案管理制度

一、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。健 康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。

二、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人 员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按 编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回 放于原处，逐步实现档案微机化管理。

三、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转 诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原 始的健康档案转交给会诊医生。

四、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要 科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对 辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。

五、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。

六、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办 法，禁止擅自销毁。

xxxxx卫生院 居民健康档案建档制度

一、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以 户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。

二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案 专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。

三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进 行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进 行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。

四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，及时记录在健康档 案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为 重点的健康干预。

五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。

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慢性病管理制度

一、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制 定工作计划。

二、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

三、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢 性病发生发展趋势。

四、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治 知识讲座，发放宣传材料。

五、对本辖区已确诊的二种慢性病（高血压、糖尿病）患者进行控制管 理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

六、建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

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慢性病监测制度

一、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区 相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。

二、报告范围：高血压、糖尿病。

三、接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例，定期内向公共卫 生管理科报告，公共卫生科收到报告卡，审核合格登记后，及时向市 疾控中心报出卡片。

四、各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。

五、凡未按要求上报者，按考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍处罚。

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健康教育工作管理制度

一、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。

二、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。

三、提供健康心理和医疗咨询等服务。

四、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。

五、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。

六、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

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老年保健工作制度

一、设专（兼）职人员负责老年保健工作，制定工作计划。

二、对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健 康档案。

三、对以乡镇居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗 护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。

四、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理 就医指导。

五、对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危险因素干预。

六、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。

xxxxx卫生院 老年保健服务随访制度

一、要定期走访村委会老年人，至少每 3 个月入户走访一次辖区登记在 卡的老年人，及时掌握老年人变化情况，见面率达 90%以上。

二、对新出院老年患者的第一次随访，根据疾病的分期，对患者及家属 进行康复治疗指导，完整填写相关随访记录。

三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的老年病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。

四、指导老年患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应，动员老 年人参加村卫生室组织的健康活动。

五、随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的老年患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。

xxxxx卫生院 重性精神疾病管理制度

一、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，制定工作计划，定期 召开例会。

二、开展重性精神疾病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实 行动态管理，及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工 作办公室。

三、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服 务，早期发现精神疾患病人。

四、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似 病人应及时转诊至上级专业机构确诊。

五、建立随访制度。定期走访村委会，按疾病分期随访精神病人，及时 掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。

六、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神 症状，动员病人参加村卫生室和卫生院组织的康复活动。

七、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。

八、做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。

xxxxx卫生院

重性精神疾病服务随访制度

一、要定期走访村（居）委会病人，至少每 3 个月入户走访一次辖区登 记在卡的精神病人，按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，及时掌握病人变化情况，见面率达 90%以上。

二、对新出院患者的第一次随访，确定疾病的分期，对患者及家属进行 康复治疗指导，完整填写随访记录。

三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。

四、指导监护人督促患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应和 精神症状，动员患者参加村（社区）组织的康复活动。

五、入户随访前应了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村委会干 部联系，并通知患者家属，尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全 防护工作。

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传染病管理制度

为认真贯彻实施《传染病防治法》，保证疫情报告的及时性、准 确性、完整性和传染病的科学管理，特制定传染病管理制度。

一、执行职务的医疗保健人员、卫生防疫人员为传染病责任报告 人。

二、门诊医生诊治病人，必须登记门诊日志，要求登记项目准确、完整、字体清楚。

三、责任报告人发现甲类传染病种染性非典肺炎以及乙类传染病 中的艾滋病、肺炭疽的病人、原携带者和疑似病人时，城镇 6 小时内、农村于 12 小时内以最快的通讯方式向防疫站报告，并同时报出传染 病报告卡。发现乙类传染病人、病原携带者和疑似病人，城镇 12 小 时内 农村于 24 小时内、丙类传染病 24 小时内报出传染病报告卡。

四、责任报告人发观麻疹、白喉、百日咳、脊灰、流脑、乙脑、伤寒及副伤寒、钩体、疟疾、出血热等我市重点管理的传染病及疑似 病人，以最快方式报告防疫站并配合检诊。

五、责任报告人填写传染病报告卡片应准确、完整、字体清楚，在规定时间内及时交医院指定的疫情管理人员。

六、诊治传染病病人时，要按规定作好消毒、隔离施。

七、疫情管理人员要按规定作好疫情的收集报告工作，每月一次传染 病漏报自查，做好门诊日志、疫情旬报、传染病花名册、自查统计、奖惩情况等资料并存档。

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儿童保健工作制度

一、承担社区内 0—6 岁儿童保健工作，对婴幼儿实行保健系统 管理，常住儿童系统管理率达 90％以上。

二、掌握社区内新生儿、婴幼儿的保健状况。有计划的对儿童常 见病、多发病进行防治，做好托幼机构的健康教育及卫生保健指导。

三、对检查出的体弱儿实行专案管理、登记。对体弱儿体检结果、病情、喂养、营养、生长发育评价、护理、治疗、矫治等情况作详细 记录及定期复查，必要时可转往上级医疗机构治疗。待患儿恢复正常 后，及时结案转正常健康儿童管理。

四、普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。

五、集体营养管理工作，营养科学覆盖率、管理率达到市统一标 准，注意饮食卫生，争取营养素全面达标。

六、按时准确登记、统计、上报儿童保键基本数据和报表。

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孕产妇保健工作制度

一、为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立“母子健康档案”（母子保健手册），并进行早孕检查与指导。

二、对孕产妇和围产儿进行访视，统计上报相关信息。

三、做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。

四、对建册的孕妇进行高危筛查，筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。

五、入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡（含外地户口及 外区户口）情况，填写死亡报告卡，及时上报。

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第五篇：试验室各项管理制度

母体试验室对工地试验室的管理制度

1、由公司母体试验机构指派的工地试验室负责人负责工地试验室的筹建工作，内容包括：

（1）工地试验室用房、建立符合满足检测试验环境要求的试验室。

（2）质量管理体系建立，工地试验室应依据《实验室资质认定评审准则》要求，建立人员、设备、环境条件、资料档案等管理要求，完善内部管理制度。

（3）试验仪器的采购、安装及量值溯源。工地试验室负责人根据合同规定的检测试验项目，确定现场开展的检测项目，并负责设备的采购安装及量值溯源。

（4）人员计划、根据项目要求配备合适的试验检测人员。

2、工地试验室通过相关单位验收合格后，由公司下达试验室机构成立文件和印章启用文件，工地试验室开始正式运行。

3、工地试验室运行期间，根据工程情况和试验室情况公司随工地试验室安排内审1-2次/年，内审主要依据为《试验室资质认定评审准则》

4、工地试验室按时间向试验检测公司报送上月的生产质量月报。

5、工地试验室必须认真参加公司和其他外部机构组织的能力验证活动。

试验室管理制度

1、严格遵守项目部的各项规章制度。

2、做好各试验报告的收集归档，建立好试验台帐，对各项检资料进行数理统计分析，定期向主管部门报告。

3、及时整理各种原材料、成品、半成品的质量保证书、出厂合格证。

4、注意工地的安全施工，做好安全防范措施，做好试验室的防火工作。

5、对各项试验做到试验完毕立即清扫场地、整理安放好试验仪器和原始记录干净整洁。

6、爱护试验仪器设备，确保仪器设备的正常完好。

7、认真学习业务知识，提高自己的业务能力，掌握各项试验方法，能熟练的操作各项试验。

8、及时完成领导交办的各项工作，主动向领导汇报工作情况。

9、对各种标准及规范等书籍看完后应放入文件柜，各种文件看完后应放入文件盒。

10、保管好自己的办公室用品，及办公室用品。

11、上班时间严禁打闹、嘻笑、聊天和串岗，打私人电话及上网聊天。

12、严守企业秘密，不得将试验资料随意外传。

13、注意办公室及各试验室的卫生工作。

14、严格遵守项目部的作息时间。

安全管理制度

1、试验检测人员要树立“安全第一，预防为主”的思想，应将安全操作摆在首位，加强安全用电、防火、防盗意识。

试验人员操作前必须熟练掌握仪器操作规程，熟悉仪器设备性能，严禁违规，违章操作。

2、试验室消防器材有专人管理，严禁随意挪动，更不能挪作他用。

3、试验室用电设备不得随意乱拉，乱接临时电线，试验人员在操作仪器前，需先检查所用仪器是否完好，反发现漏电的仪器设备均须经仪器检修人员或专职电工检修，排除故障后方可使用。

4、易燃易爆物品必须由专人保管，有专门存放的地方，隔绝烟火，并有严禁烟火的警示牌。

5、化学药品由专人保管、存放、剧毒药品领取必须称量登记和消耗记录，且要注明用途、用量、日期，并有负责人和使用人签字。

使用化学危险品应佩戴还个人防护用品，专用防护用品应建立好台帐，作好记录。使用化学危险品时，应严格按照操作规程和使用说明书操作。

6、在使用酸类、碱类等腐蚀性化学品时，不慎滴到皮肤上应立即用大量清水清洗后，然后去附近医院治疗。对化学危险品不得随意废弃，应存于规定位置。项目竣工后按环卫要求统一处理。

7、试验人员离开试验室时，必须关好电闸、水闸、电灯、空调、门窗等。

8、试验室内产生的污水应经沉淀后排入室外管道或沟渠，化学试验产生的废液应专门收集后按规定处理。

9、若试验室发生事故或案件，要保护好现场，并迅速采取措施，阻止事态扩大，并及时报告。

10、对安全事故实行“三不放过”原则：事故原因不清楚不放过：事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

仪器设备定期检定和保管制度

为保证各项试验顺利准确地完成，要求所有仪器设备必须经常定期检定与保养，使其随时处于最佳运行状态，服务于试验检验。

1、须建立试验室仪器设备周期检定台账和维修使用记录，对台账中的内容要逐项认真地填写。

2、试验室所有的仪器设备的仪表和衡计部分都必须检定且全部检定报告（证书）一律归档。即建立专门检定台账，检定后的仪器设备应进行明确标识，以防误用。

3、只有检定合格才能继续使用。对于检定不合格者，但经维修后检定合格的仍可使用。对检定不合格的，且没有维修价值的，由技术负责人及时申报并办理报废处理手续，以便尽早补充新设备，满足开展正常使用项目的需要。

4、对除正常周期送检外，如有下列情况之一者，应临时增检后方可使用，以保证试验的可靠性和精度。

（1）仪器设备出现故障，经维修后可能影响计量精度。（2）新添置的仪器设备和长期停用重新启用的仪器设备。（3）因工作需要仪器设备移动后（或搬迁）重新安装定位的。

5、试验操作人员须严格按仪器设备操作规程操作，做到试验前检查，试验后按时保养，发现事故及时报告，待议定方案后进行维修处理。

6、有机会即指派专人参加有关单位举办的有关“仪器设备构造原理，维修保养知识、方法”方面的学习班、讲座会。以不断提高我们的维修知识和保养手段等方面水平，延长现有仪器设备的使用寿命。

7、所有仪器设备未经技术负责人同意，其它人员不得随意动用，更不能随便移动位置。未经试验室主任同意，一切仪器设备不准外借，否则出现事故，由当事人负全责。

8、试验室的所有仪器设备在搬迁时，要求必须有防震、防磕碰、防损坏等措施，必要时应由技术负责人编制搬运措施方案，其中包括包装方法、起重运输、安装方法等。

9、对于轻型仪器设备使用后应立即擦洗干净，放回原处。对于试验设备的机械润滑油应随时观察和注入，最长时间不能超过三个月。对于万能机及压力机要保证半年检查一次液压用油，随时补充更换。对于长期或长时间不使用的仪器设备应对其进行封存保养。要加强对长时间运行设备的监视和保养（如冰箱、空调、标养室系统等），每天对其进行查巡发现问题及时处理。

外委试验管理制度

1、委托试验项目经项目总工批准后应委托给有相应资质、服务良好且具有竞争力的或监理工程师合理指定的测试机构进行。

2、外委试验项目要建立委托试验台帐。

3、委托试验要填写委托检测项目及使用的试验规程和评定依据。

4、送样的数量、规格、型号、所代表的数量、取样时有无监理工程师旁站、要求提交报告的时间等，要在委托试验单中填写清楚。

5、取试验报告时，要检查试验报告是否符合委托要求，包括试验数据和试验项目等。

样品管理制度

1、试验采集严格按照相应的产品标准以及试验规程规定进行。

2、取样时应填写取样单，取样单内容包括试验编号、品种、规格、取 样地点、里程桩号、用途、取样日期、取样人等。

3、试样从运输到试验应分类堆放，以免不同品种试样之间相互污染。

4、样品送达试验室时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号以及等级，并填写样品台帐，粘贴好样品标识卡。

5、对可以保存一定时间的试样（如水泥、碎石等），应将样品分割成两份，一份供目前试验用，一份作为样本保存，供试验结果有争议时仲裁试验用。

6、试验样品在试验室内流传过程中，应在标识卡上表明样品处在的状态如“待检”、“在检”、“已检”字样。

7、需要留存试样应建立留样台帐，将样品存放在样品室内，并在样品标识卡上标注“留样”字样和试验日期，存放期间应免受风吹、日晒、雨淋。

8、做好样品室内的防火、防盗工作，造成重要样品的损失和丢失，按试验事故制度处理。

试验检测报告审核、签发制度

1、试验检测员应根据实际试验检测情况填写试验原始记录，采用监理工程师或业主统一规定的格式，原始记录应包含足够信息，以保证其可溯性，检测员在原始记录上签字，对其真实性负责。

2、试验检测记录、报告必须用黑色水笔填写，自己清晰，其中数字保留要与试验规程一致。检测工程师负责对试验原始记录进行复核，复核内容包括引用标准的正确性、试验工作的规范性、检测结果的真实性和数据运算的准确性、复核完毕后签字确认。

3、所有试验检测记录不能有空白，没有内容的地方填“/”。

4、试验检测记录需要更改时，应在修改处划水平删除线，更改人必须在更改内容附近签字或加盖更改人签章。试验原始记录由试验室资料室进行保管，不得进行复制。

5、试验报告由资料员根据试验记录出具，试验报告编号规则报试验室主任审批后，按规则为每份试验报告赋予唯一编号，编号应保持连续，应按照表格设计要求填写，签名齐全。

6、检测工程师负责对试验报告进行审核，然后报送试验室主任进行签发，试验室保留一份发出一份，发出的报告份数不够经批准后可以复印。

7、试验报告及复印件加盖试验室检测专用章后有效。

8、资料员应及时对签发完成的试验报告及原始记录进行归档整理。

不合格品管理制度

1、所有不合格品不得进入施工现场，严禁使用到工程中。

2、在检测到不合格品后要立即对原样品进行留样封存以备以后调查取证。

3、对于进入施工现场的钢筋、水泥、粉煤灰、矿粉、粗细骨料等原材料，若检测不合格，则按规范要求及时处理，杜绝不合格材料进入工地。

4、对于钢筋焊接、机械连接等试件中出现的不合格检测结果，检测人员负责组织双倍抽样复检，如仍不合格禁止使用。如施工工艺不符合要求，则采取相应措施改进施工工艺。

5、对于混凝土试件中出现的不合格检测结果，要对其结构物进行回弹、钻芯取样等检测，如仍不合格，则采取报废措施。

6、对于可挽救的不合格品，如粗骨料含泥量超标、细骨料超径颗粒过多，必须经过处理后复检能满足工程质量要求方能用于施工。

7、对于发生的所有不合格品必须有完整的记录和报告，并建立不合格台帐对不合格品的使用部位、不合格项目、处理结果等进行记录。

8、应由质量负责人组织召开分析会议，分析原因和制度对策，以杜绝类似试件重复发生。

试验检测事故分析制度

1、检验事故是指检测报告数据不准，检验结论出错等而造成不良影响的事件。对检测过程发生的人身伤亡、设备操作事故等，按安全事故和仪器设备事故处理。

2、检验时如发生检验事故应立即上报，并保持好原始资料和现场原状，否则严肃处理。

3、检验事故发生后，小则当日解决，大则三日内由试验室负责人组织有关人员，从样品、试验方法，仪器设备数据处理、结论等方面进行全面调查了解，逐步分析事故原因，找出事故责任者，写出书面分析材料及处理办法，并向有关领导汇报。

4、针对问题制定相应的解决办法，对样品试样重新检验，做出正确结论，然后发出报告，同时将原错误报告废除。

5、事故处理之后，试验室主任帮助事故责任者分析事故原因，并宣读处理意见，教育全体试验人员，杜绝类似事故的发生。

6、对于重大责任事故，试验室主任应按规定向上级主管领导汇报并写出书面事故 分析处理专题报告，分清责任，教育他人。

7、由于事故而停止的试验，在事故未处理前应立即停止进行并采取妥善补救措施，保证施工现场需求

试验人员廉洁自律制度

1、认真贯彻党和政府关于廉政建设有关政策，严格执行业主，总监办及建设单位关于廉政建设的有关规定。

2、接受业主纪律检查部门和总监办的监督。

3、试验人员执行试验任务时，应遵守“秉公办事、廉洁自律”的准则，规范试验工作行为。

4、试验人员不得从事与试验项目有关的设计、施工业务及材料、设备供应等直接或间接的中介活动。

5、试验人员未经许可，不得与承包单位发生试验委托合同以外的任何经济关系。

6、试验人员不得利用职务或职权向承包单位提供工总以外的个人要求。

7、试验人员有违法、违纪现象的视情节轻重进行处理。具体分一般警告、严重警告、调岗降级、开除等级别，同时除以必要罚款。

学习考核制度

1、试验人员考核是试验室一项重要工作，通过培训来不断提高试验人员的个人素质。

2、采用分散或集中，自学与课程相结合的方法，对试验人员进行培训和考核。

3、试验人员一定要有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范和试验规程，试验室负责人应及时组织试验人员进行学习。

4、除定期参加上级部门试验操作培训外，本试验人员宜每年举办试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课和操作展示，互相提高试验操作水平。

5、对现有规范、规程应组织试验人员及时学习和讨论，并严格贯彻实施。

试验人员休假制度

1、工地试验室采用灵活的休假制度，休假时间由试验室主任根据实际情况发展，必须保证工作的正常开展。

2、员工离开工地休假需提前五天向试验室主任申请，每月休假时间不得超过项目部规定时间，超过核定假期的，一律作矿工处理。员工离开工地休假的次数，每季度不得超过项目部规定次数。

3、员工提出探亲申请后应主动配合工作交接，若工作交接不充分，接替的人不能保证工作的推进，则假期后延。

4、请假应有书面假条，且需试验室主任当面批准。

5、试验检测工程师、技术负责人、试验室主任休假应提前五天填写好休假申请单，通知总包部领导批准，并经监理工程师当面审核同意后方可离开。

6、矿工者扣发矿工时间工资标准按公司有关规定执行。

力学室管理制度

1、力学室是力学性能检测场所，与试验无关人员不得在室内逗留。

2、由专人负责管理，专管人员对室内的仪器设备的安全及清洁卫生负责。

3、试验人员应对所使用的仪器设备性能完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确使用，压力试验机、万能试验机应确保在量程的20-80%范围内操作。

4、仪器使用完毕，应做好使用记录，清理压板上的试验残留物，使机器恢复原状。

5、试验人员在操作前应熟悉该试验的操作步骤及注意事项，需做好个人安全防护措施。

6、仪器设备定期保养，压力试验机、万能试验机应定期检定。

7、试验过程中，试验人员不得中途离开岗位，如发生机具事故，应及时向有关领导汇报，不得私自拆卸处理。

8、试验完成后，仪器必须复原归位，并做好卫生，填写好各种记录。

标准养护室管理制度

1.标准养护室主要用来养护混凝土构件标准试验件，检测试验结果直接代表工程混凝土构件。

2.标准养护室由专人负责管理，专管人员对室内的仪器设备的安全及清洁卫生负责。

3.标准养护室是采用自动温控、喷湿，来保证混凝土试件得到有效的养护。4.标准养护室温度为20±2℃，相对湿度>95%。

5.检测人员应每日做好温度、湿度记录，测试、记录分三次进行并同时签名。6.若测试温度，湿度与实际温度、湿度不符应立即进行检查并检修，尽快保证标准养护室正常运转。

7.试件按强度等级和工程部位、制件编号整齐排放，间距10-20mm轻拿轻放，不得混淆。

8.检测员提取试件应做好相关记录，与试验无关的人员禁止进入标准养护室内，保持室内的卫生。

样品室管理制度

1、样品入库时外观检查，封样标记完整性检查并清点数量，合适无误后登记入库。

2、样品分类管理、未检、已检应有明确标记，不同单位送样单位的样品应有区分标志。

3、样品桶、样品箱、样品袋应洁净完好，不得用留有他物或未经洁净的用具存放样品。

4、应将各类样品立账、设卡，做到帐、物、卡三者相符。

5、样品的领取要办理手续，领取者和发放者都要检查是否完好并签名。

6、样品室的环境应满足贮存要求。

水泥室管理制度

1、水泥室是水泥、粉煤灰性能检测场所，与试验无关人员不得在室内逗留。

2、水泥室由专人负责管理，专管人员对室内的仪器设备的安全及清洁卫生负责。

3、检测人员检验水泥前，应关好门窗，调整室内温度、湿度，必须满足温度2 0℃土2，相对湿度> 50%，并同时做好温、湿度记录。

4、标准养护箱是用于水泥24h脱膜期间养护的，温度控制在20土l℃，相对湿度大于90%;检测人员制作好试件样品，应立即放入标养护箱内进行标准养护。

5、脱膜应非常小心，将做好标记的试件立即水平或竖直放在20土l℃水中养护，水平放置时刮平面应朝上，试件之间保持一定间距，以让水与试件的六个面接触，养护期间试件间隔或试体上表面的水深不得小于5mm。

6、仪器及工具每次操作完毕必须清洗干净，不得有污物，沸煮箱使用完毕，必须清除余水以防水垢产生。

7、对水泥样品，试验完毕后还需进行封样保存，该水泥3天试验结果有异常需立即进行二次复验，二次复验仍有异常，检验人应立即报告试验室主任，有必要通知进行该水泥第三方检测。

8、试验过程中，试验人员不得中途离开岗位，如发生机具事故，应及时向有关领导汇报，不得私自拆卸处理。

9、试验完成后，仪器必须复原归位，并做好卫生，填写好各种记录。

化学室管理制度

1、化学药品购进后，一律入专柜，由专人管理，严格执行领用手续。

2、入库的化学药品按规定要求分别存放，剧毒类物品设专柜存放，化学药品、试剂应有明确的名称和标识。

3、化学室应清洁、防火、干燥通风，并配备相应的急救设施。

4、试验室不得将化学药品、试剂及其废渣、废液、随意丢弃或排放，处理应符合环境保护的有关要求。

5、化学室严禁抽烟，无关人员不得进入化学试剂室。

6、试验室每季度对化学药品的使用、处理和存放情况进行一次检查。

7、严格按操作规程进行操作，认真记录原始数据。

8、建立化学药品入库及领用台帐。

9、试验过程中，试验人员不得中途离开岗位，如发生机具事故，应及时向有关领导汇报，不得私自拆卸处理。

10、试验完成后，仪器必须复原归位，并做好卫生，填写好各种记录。

11、试验室存放化学药品的柜子应进行双人双锁管控，储存柜应进行避光处理。

集料室管理制度

1、集料室是砂、石料等试验场所，非工作人员不得入内。

2、集料室由专人负责管理，对室内仪器设备的安全及清洁卫生负责。

3、试验人员应熟练掌握试验方法，熟悉试验标准，严格按照操作规程进行试验。

4、试验人员对试验结果进行认真计算，填写好试验报告。

5、试验过程中，试验人员不得中途离开岗位，如发生机具事故，应及时向有关领导汇报，不得私自拆卸处理。

6、试验完成后，仪器必须复原归位，填写好仪器使用记录。

土工室管理制度

1、土工室是土的性能检测场所，与试验无关人员不得在室内逗留。

2、土工室由专人负责管理，专管人员对室内的仪器设备的安全及清洁卫生负责。

3、工作时对本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常情况，应立即采取措施。

4、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，熟悉该试验的操作步骤，做好个人安全防护措施。

5、在操作过程中，试验人员不得中途离开岗位，如发现仪器异常，应立即关机，及时向有关领导汇报，不得私自拆卸处理。

6、试验完成后，仪器必须复原归位，并做好卫生，填写好各种记录。

石料室管理制度

1、石料室是喷射混凝土、岩石、试块切割磨制的场所，与试验无关的人员和物品，不得进入和带入室内。

2、石料室由专人负责管理，专管人员对室内的仪器设备的安全及清洁卫生负责。

3、必须由专人对室内仪器设备的安全负责，未经专管人员许可，非专管人员不得动用操作室内仪器设备。

4、严格按照设备操作规程进行，操作时应由两名熟练操作的人员在场，须穿工作服、戴手套、防尘口罩、耳塞等劳保用品，应注意通风、排气，减少灰尘、噪音对操作人员的损害。机器运转时操作人员不得离开工作岗位、不得做与操作机器无关的事情，以确保试块完好和仪器的安全。

5、试验完成后，应将刀片、模具压板、台座清洗干净，复原归位，并应认真地填写记录。

水泥混凝土室管理制度

1、试验人员必须熟悉各项仪器的性能，使用时做好使用记录。

2、使用拌和机时，应用少量砂浆刷膛，并清出刷膛砂浆。

3、拌和机应经常检查，拌合铲与边壁不能太大，以防拌合不均匀。加料应按顺序放石子、砂、水泥，开动拌和机后在徐徐加入规定数量的水。

4、试模在使用前应检查时候变形。

5、在拌合过程中，如果有异响，应立即切断电源，查明原因，排除故障。

6、试件成型后，在规定时间内静止，不得挪动和碰撞。

7、拌和机、振动台及其他器具使用完毕后应立即清洗干净，试模涂抹一薄层润滑油后放好。

检测室管理制度

1、检测室是存放现场检测仪器设备的场所，与试验无关人员不得在进入室内。

2、检测室由专人负责管理，专管人员对室内的仪器设备的安全、完整性及清洁卫生负责。

3、操作人员应定期对试验仪器进行检查、保养，确保仪器设备状态良好，配件完备。

4、现场检测室的仪器设备要由使用人到负责本室的专人处领取，带全配件，检查仪器是否符合要求，使用完毕后及时交回现场检测室，防止丢失及损坏，在使用过程中到交回时使用人应对设备的安全负责，并保持洁净。

5、严格执行各种仪器设备的操作规程，现场检测仪器设备由本室人员使用操作，其他人不得随意挪动、使用，发现异常应立即停止工作，查明原因。

6、现场检测室的仪器设备未经相关领导签字批准，不允许外借。

7、试验过程中，试验人员不得中途离开岗位，如发生机具事故，应及时向有关领导汇报，不得私自拆卸处理。

8、试验完成后，仪器必须复原归位，并做好清洁，填写好各种记录。

沥青室管理制度

1、每日上班应对本室的仪器设备、水、电、气进行检查，如有异常情况，应立即采用措施。

2、试验人员对所使用的仪器设备性能完全了解，并做好仪器设备的使用记录。

3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，做到有条不紊。

4、沥青加热应注意不要温度过高，并注意通风排气，加热容器每项样品试验后应清除干净，避免影响其它样品。

5、严格按照规定的试验温度操作，温度计必须经过校验后方可使用。做针入度时应特别注意标准真是否标准。

6、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机并查明原因。

7、试验完毕应将仪器擦干净，仪器上不得留有残余沥青、试模、工具擦干净后放回原处，无用的试验废料当日清理。

8、下班前应检查门、窗、水、电、气。

沥青混凝土室管理制度

1、每日上班应对本室的仪器设备、水、电进行检查，如有异常情况，应立即采取措施。

2、试验人员应对所使用的仪器设备性能完全了解，完成试验后应及时做好仪器的使用记录。

3、试验人员在进行检测前应熟悉所做试验的操作步骤和注意事项。

4、操作人员在进行沥青混合料试验室应穿好工作服，应主要室内通风、排气，减少有害气体对操作人员的损害。

5、主要防火防毒，对有用的三氯乙烯要妥善保管，用过的三氯乙烯废液应进行回收或按照有关环保规定进行处理，不得乱倒，灭火器应放在显眼的位置。

6、检测过程中如果发生仪器异常情况，应立即停止试验并查明原因。

7、检测完毕以后应将仪器清理干净，不能留有残余沥青，试模、工具擦拭干净以后应放回原处，无用的废料应当日清理。

8、下班前应检测门窗水电是否关闭。

技术培训及考核制度

1、人员培训、考核是试验室不定期的一项重要工作列入每年的工作计划，不断提高人员的素质。

2、采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法，对全体人员进行培训和考核。

3、集中学习，有计划，有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对颁布的试验规范、规程及时组织学习。

4、除规定期参加上下级组织的试验操作培训外，试验人员至少每半年举办一次试验操作培训，由试验工程师现场讲解操作规范，互相提高操作水平，培养新力量，进行考核。

5、对近期现行规范、规程组织群体试验人员及时学习和讨论，贯彻实施并做到人人熟悉掌握。

6、结合母体试验检测站的计量认可，组织学习《质量手册》，不断提高管理水平。

试验室检测流程图