2018古筝老师全职合同新（最终版）

第一篇：2018古筝老师全职合同新（最终版）

北京筝源华夏国乐文化中心全职老师合同

甲 方：

乙 方：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。合同前两个月为双方互相考察期，在此期间内，双方有权终止合同，但须提前一个月说明。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1、按约定乙方每月报酬为固定工资4000元/月，前两个月为考察期，考察期内工资为5000元/月。两个月后转正，若转正当天，新学员不足35人，工资为4000元/月。若新学员在35人及以上，45人以下，工资为4500元/月。若新学员在45人及以上，工资为5000元/月。

2、除固定工资外，老师还享受以下待遇：

①课时提成：单月少于或等于35节课，没有课时提成。单月上课35节以上，70节课及以下。每课时提成22元。

单月上课70节以上，每课时提成26元。②招生提成：单个学生报名一次性缴费24节及以上，48节以下，奖励60元。单个学生报名一次性缴费48节及以上，奖励120元。

③古筝销售提成：销售出去2000元及以下的古筝，每台提300元。销售出去2000元—4000元的古筝，每台提500元。销售出去4000元以上的古筝，每台提古筝价格的20%。④课时费年底分红：入职第一年，年底奖励乙方所教学生所消耗时费的1%。入职第二年，年底奖励乙方所教学生所消耗时费的2%。入职第三年，年底奖励乙方所教学生所消耗时费的4%。往后每年在上一年基础上递增一个百分点，即第四年奖励乙方所教学生所消耗时费的5%。

第三条乙方工作内容及时间

1、乙方负责安排教务、辅助招生、管理好学生档案。

2、乙方工作时间为：9:00—18:00（暂定），每周休一天，具体时间甲乙协商一致即可。节假日根据课程安排，灵活调休。乙方若要请假应提前最少两天告知甲方。

第四条、乙方应尽义务

1、乙方应按照甲方要求积极写好教案，做好教学计划。不断创新教学特色。提出招生方案。

4.乙方应不断提升自身教学水平，保质保量完成每次教学，遵守甲方各项规章制度。

5、保密协议，乙方对外不能透漏甲方机构设置情况，包括校区数量、合作单位、师资力量、业务方向等。否则视为乙方违约。

第五条 甲方的权利

若乙方出现违约行为甲方有权终止合同，并要求相应损失赔偿。

第六条 甲方的义务

1.每月10号按时发放乙方固定工资及所有提成。2.为乙方教学提供便利。为乙方提供住宿条件。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

第七条 其它事项

1.若乙方在教学期间，未经甲方同意私自与甲方合作单位达成合作，经证实，甲方未发放的工资及提成均作为违约金，甲方有权不予发放。

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

5、关于乙方在原机构所带来的学生，未续费以前。每次上课给甲方交纳单次课时费的四分之一作为场地费。乙方积极协助甲方将原机构学生转移至甲方机构。

甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________

签约时间：________________

签约时间：________________

第二篇：全职老师合同

徽雅琴行教师合同

甲方：_______________________

琴行地址：______________________

电话：_______________________

乙方：_______________________

身份证号:________________________ 地址：_______________________

电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：

第一条、合同期限：

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限____年。

2、本合同时间从_____年____月____日起至______年____月____日止。

3、本合同包含试用期，时间为：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。

第二条、工作内容

甲方聘请乙方在单位从事__________工作；

第三条、工作时间和休息

1、甲方实行每周工作6天的工作制，保证乙方每周1天休息时间；

2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；

3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

第四条、劳动报酬，福利与发放

具体参照《教师工资制度》执行。乙方的工资由基础工资、销售提成、课时奖金三大部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行。乙方试用期工资固定为_______元/月。

第五条、体检与审查

1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

第六条、甲、乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。

（1）乙方处于试用期的；

（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；

（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；（5）乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的；（6）乙方不能胜任目前岗位的。

4、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

（二）乙方的权利与义务

1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：

（1）乙方处于试用期的；

（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采 取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

第七条、违约责任(一)、甲方的违约责任

1、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

2、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

1、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失;第八条、保密协议

1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币；

2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金 1.5----2万元人民币。第九条、关于对乙方教学行为的约定

甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；

（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；

（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%/人的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；

2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；

3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；

4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的；

7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；

8、乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；

9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。第十条、关于提前解除合同的约定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。第十一条、其他规定

乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。

第十二条

本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。第十三条

在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条

本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方_____________

日期_____________

乙方____________

日期____________

第三篇：全职钢琴老师聘用合同

全职教师聘用合同

甲方名称：天枰之音艺术培训中心 乙方名称：_________________ 性别：____________民族：____________出生年月日：____________ 文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________ 家庭住址：_________________________________________电话：_________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合同期限

本合同有效期自 ______年______月______日起，至_______年______月_____日止。

二、甲方权利与义务

1.甲方有义务在开课前向乙方提供上课时间表、学生名册，教学所需材料、设备。

2.甲方有义务按时向乙方发放工资及奖金。

3.甲方有权对乙方进行平时教学检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布臵及平时上课情况。进行听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

4、甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。

三、乙方权利与义务 1.乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在中心从事__________教学工作。工作时间为_______________________，每周工作日休一天。

2.乙方有权享受本中心规定的劳动报酬、工作条件、福利待遇。

3.对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

4.乙方应经常主动与中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反应学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

5.乙方应认真备课，按时完成课程的教学计划填写、内容填写等教学任务，并在每学期末对学生进行教学测评。

6.完成领导安排的其他事务。

四、受聘期间劳动纪律

1.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，应提前一天通知甲方，必须经教务处同意后，方可办理。

2.乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

3.乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守教学管理制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。若有违反，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。

五、劳动报酬 1.甲方经过与乙方友好协商，专业课课时费分成为___________________，成人娱乐课程课时费为____________。甲方需在每月月底结算课时费，次月10号发放工资（如遇法定假日，将顺延1~3天发放）

2.甲方有义务根据相关规定，在入职三个月后开始为乙方缴纳五险。3.满两年后如评上资深教师，即享公积金福利。

4.甲方可根据乙方为中心所作出的贡献予以不同程度奖励，如考级、比赛等。

六、保密义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏，如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

七、合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止，甲方向乙方将不支付任何费用：

1.在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在警告后仍然不能达到甲方的工作要求，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前终止。

2.乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。3.因乙方原因不能继续负责本中心的课程，甲方可以单方终止合同。4.如乙方单方面要求终止合同，需提前一个月以书面形式通知教务处，并妥善做好交接工作，若无学员流失，将隔月全部发放；如不能尽到以上职责，甲方将不支付任何费用，针对乙方对学员造成的影响，甲方有权向乙方提出赔偿。

5.乙方不得将中心学员转为有偿家教或带学员去其他机构，一经发现，立即终止合同，甲方有权向乙方提出赔偿。

八、其他

1.因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

2.本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充；对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。

3.本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）： 天枰之音艺术培训中心 年月日年月日

第四篇：全职老师管理制度

全职教师管理制度

一、基本要求：

1、热爱教育事业，爱护学生。

2、上班时间必须着装整洁，男教师不得在工作场所吸烟，不得带着酒气进教室，女教师不得浓妆艳抹。

3、在学校请讲普通话。

4、学期开始第一节课给学生做好安全教育工作（入学须知）。

二、基本职责：

（一）、课前准备：

1、为了保质保量完成教学任务，任课老师要认真备课，提前30分钟在课前充分做好教参资料以及相关教具、领取纸张工具等的准备工作。试听或补课的学生到办公室领取所需材料和签到。

2、教师提前10分钟进教室，按学校要求负责学生签到，在学生考勤卡上填写本次上课班级和内容，同时负责学生课堂上的安全管理工作。

3、与提前到校的个别学生或家长进行必要的沟通。了解学生缴费情况，及时与学费即将到期的学生家长沟通，提醒家长给孩子续费。

4、新生首次上课，由任课老师要求学生填写考勤卡上基本资料，以备日后管理需要。

5、关注学生的出勤情况，有请假旷课的学生要询问原因，关心学生的身体健康状况和学习情况。

6、新生凭试听卡进入教室，没有试听卡者任课老师有权阻止其进教室，让学生到办公室补办试听卡并进行登记。课后询问试听效果，给予合理的分班建议。

（二）、课堂要求：

1、保证上课秩序，禁止学生在课堂上大声喧哗，或严禁在课堂打闹。

2、每学期上一节精品公开课，认真总结经验，不断规范课堂教学。根据学 生的不同情况因材施教，因人而异逐一进行个性化辅导。

3、对学生应一视同仁，不得对学生有偏见，更不要把个人情绪带到课堂上，影响学生情绪。

4、下课前十分钟统一安排对每个学生的作品进行点评，必要时可以请家长进教室和学生一起倾听，点评时注意课堂秩序，也可以请学生互动点评，学生或家长如有疑问及时解答。

5、及时发现学生的问题并及时解决，对情绪不稳定的学生要了解其心理动向，做好心理疏导工作，每次课后要积极主动与来接送孩子的家长沟通，以便于更好地掌握学生的情况。

6、室内要保持干净、整洁，每次课要求学生铅笔、颜料不得污染墙面、地面。

7、上课期间注意学生的安全，放学前的一段时间教师一定要维持好教室纪律。离开教室前检查电源开关、写生灯以及空调是否关闭。

（三）、课后：

1、课后安排学生做好教具的整理，随时保持物品摆放有序。

2、在办公室借用的图片资料和教具及时归还办公室。

3、学生异常情况及时报告办公室。

4、如需教具和材料至少提前一周报告办公室。

5、不断提升自己的专业水平。

6、学生早退，老师要询问事由，并告知办公室人员。课后，要确保所有学生安全离校后方可离开。

（四）、教学教研工作：

1、教学计划：新学期开始2周之前上交下学期教学计划，教师必须根据学生的学习程度，制定合理的教学计划，按质按量地完成教学任务。（学校提供教学计划表格为基本格式。）

2、教学总结：学期结束写出本期工作总结，学年结束写出学年工作总结与计划。

3、教案：每次课写出教案，提前一周上交。主要内容有课题，类别，教学目的，教具（纸张工具数量具体），教学过程，优秀作品5-7副，作业点评。

4、备课工作：认真准备每次课的上课内容和创新点，尽可能的吸引学生的

注意力，保证学生在两个小时的时间内能够快速完成一幅作品。

5、工作计划：每周周三填写并提交《周工作计划表》，每月月底28号填写并提交《月度工作计划表》，每年年底12月20日填写并提交《工作计划表》。

6、充分发挥个人的想象力和创造力，做好教室环境的布置，营造温馨舒适的绘画氛围。

认真履行教研主任分配的教学工作，按时参加教研会议，领会会议精神，不断提高自身的教学水平，并使之符合学校的要求。

7、配合办公室主管和教研主任组织准备各种会议、活动，如：优秀学生作业展览展示，教学成果汇报家长会，兴趣比赛等。

8、丰富课堂内容，组织好本班本学期的绘画比赛和课外活动。

9、完成教研主任交代的其他工作：撰写宣传资料，制作设计海报，布置走廊优秀作品展示等。

10、每月集中检查一次学生作业完成情况，挑选优秀作品，安排参加获奖活动及比赛。

（五）、教学环境与卫生：

1、学生上课前教师负责检查桌面是否干净，并把不干净的桌面清理干净。

2、在上课的过程中，老师应教育学生养成良好的卫生习惯。

3、优秀作品及时上墙展示，其他学生作业及时发放。

（六）、配合招生：

1、招生阶段积极配合办公室老师的工作，必要时可根据课程需要安排学生外出写生。

2、学期结束时也可用多种形式配合办公室做好续费工作，如：优秀学生作业展览展示，教学成果汇报家长会等。

三、对应处罚措施：

1、老师上课迟到在10分钟内扣除10元/次，迟到在10分钟以上按本次课迟到时间与应上课时间的工资比例扣除相应工资再另加10元；在上课前不请假无故迟到者，按旷工一次论处，倒扣一课时工资。

2、课前教案、学期计划教学总结未能按时间和要求完成，扣除10元/次。

3、上班时擅自离岗的，扣除20元/次。

4、学校办公电脑仅限办公使用，上班时间非工作需要不允许使用QQ上网聊天，不允许上班时间用电脑做与其它与工作无关的事情，更不允许个人私自拷走学校资料，不得将学生作品带回家中，上述情况若发现任何一种一次扣除工资50元。

5、学校工作人员无论什么原因不能与家长发生冲突，如有问题可上报办公室解决。如有此类现象，每次罚款50元。

6、工作时做其它与工作无关的事情，每次扣除20元。

7、下课后，任课教师协助办公室人员做好学生接送工作，因教学或工作失误，导致学生在家长未来接之前离开学校的，凡有一次至少处以50元罚金，情节严重的追究相关责任，另根据情节轻重处罚。

8、不遵从领导安排，不愿服从要求去协助办公室进行招生宣传工作等，根据情节处罚50元/次。

以上制度有不尽完善之处，日后改进，以新制度为准。

第五篇：全职教师合同专题

教师聘用合同

绥化市召文教育

甲方（聘用单位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1．按约定取得_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）

2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。

第三条 乙方的义务

1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

4．乙方的人身安全由乙方自己承担。第四条 甲方的权利

1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。

3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条 甲方的义务

1．按时支付授课报酬：_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）

2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1． 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。

5.如乙方违约，付甲方2000元违约金（不包括损失）