2017反坡煤矿年度培训计划

第一篇：2017反坡煤矿年度培训计划

山西反坡煤业有限责任公司

年 度 安 全

培 训 计 划

2017年度

为进一步规范和加强我矿从业人员的培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，组织编制了山西反坡煤业有限责任公司年度安全培训计划。

1．培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2．培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3．培训要求

（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习3个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；

（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

4．培训内容

（1）煤矿安全生产法律法规

煤矿安全生产方针、政策；

煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 农民工、女职工和未成年工的保护；

劳动保护与劳动合同基本知识； 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

（2）煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；

煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；

工伤保险知识。（3）煤矿开采安全

矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求； “一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求； 机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施； 典型事故案例分析。（4）职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范； 健康监护基本要求；

煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。（5）事故应急处置、自救与创伤急救 事故报告及现场紧急处置；

发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；

创伤急救知识；

典型事故案例分析。

（6）现场参观与基本技能训练 熟悉本矿作业环境；

本矿常见危险因素的辨识；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护； 事故应急处置和现场急救疏散训练；

自救器的使用与创伤急救训练。

6．学时安排

新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

安全生产管理人员安全资格证培训（再培训）计划

1、段五红（矿长）1人参加2017年3月8日山西省煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度复训）。

2、卫志兵(安全副矿长)1人参加2017年3月8日山西省煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度复训）。

特殊工种人员培训（取证）计划

依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》、（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。

一、培训对象 特种作业人员

二、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；

三、特殊工种培训（取证）计划如下：

依据上级有关部门下发的特殊工种培训计划时间表，及时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训（取证）。

1、安全检查工：现有证30人，符合配备要求；

2、井下电气工：现有证14人，3人已经参加培训，待取证，另外还需要5人参加培训；

3、瓦斯检查工：现有证18人，符合配备要求；

4、采煤机（掘进机）司机：现有证15人，符合配备要求；

5、主提升操作工：现有证8人，其中有3人的证件于2017年4月4日到期，3人证件到期后需参加复训；

6、井下爆破工：现有证9人，符合配备标准；

7、安全监测监控工：现有证10人，还需6人参加培训；

8、探放水工：现有证16人，其中有5人证件于2017年4月8日到期，5人证件到期后需参加复训。

注：根据特殊情况，新工人按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训按实际情况执行

第二篇：煤矿反风演习计划及措施

矿井反风演习计划及措施

为了切实掌握矿井反风时期矿井通风状况，提高矿井抗灾能力，根据《煤矿安全规程》第122条的规定。计划于2020年12月 31日进行矿井反风演习。为确保本次反风演习的顺利进行，特制定如下反风演习计划及措施，希望有关单位认真贯彻执行。

反风演习期间具体工作安排如下：

一、成立反风演习指挥部

1、为保证反风演习计划顺利进行，矿成立反风演习指挥部，指挥部设在矿调度室。指挥部成员及分工如下：

总 指 挥：XXX副总指挥：XXXXX

成 员：XXX2、指挥部成员责任划分

⑴XX全面负责。

⑵XXX负责反风演习计划的编制、组织传达。

⑶XXX负责反风演习计划的落实。

⑷XXX负责监督检查。

⑸XXX负责具体采掘工作面的安排落实。

⑹XXXX责机电部分内容。

⑺XXX负责通风部分内容。

⑻XXX负责各种反风资料的收集、整理、上报工作。

二、反风演习方案计划

1、反风演习目的：

⑴通过反风演习检验发生在矿井进风段(井口、井底车场、进风大巷等)遇到外因火灾时,是否能迅速通过反风，控制火烟进入采区。

⑵检验主要通风机的反风设备性能是否灵敏可靠，能否在10分钟内改变巷道中风流方向。

⑶反风后通过对井下风量测定，检验主要通风机供给风量是否达到正常风量的40%以上。

⑷反风后通过对井下重要地点进行瓦斯及二氧化碳等气体测定，检验反风后各地点的瓦斯及二氧化碳等有毒有害气体与正常通风时的变化情况。

⑸通过反风演习，检验井下反风设施的完好程度，以便今后采取有效的措施进行整改。

⑹通过反风演习记录主要通风机的电流、电压、轴承温度和风压等数据，与正常通风时比较有何变化，以便及时掌握主要通风机运行状态和规律。

2、反风演习时间：2020年12月28日14时开始16时30分结束，共持续2小时30分钟。

3、反风方式方法：利用反风道反风。

4、测定项目和要求：

机电科负责主扇反风具体操作及观测主扇风机运转状态、电流、电压、电机轴承温度、主扇转速变频频率等。观测时间为反风前测一次，开始进行反风10分钟内每隔2分钟测定一次，以后每隔30分钟测定一次，从开始恢复主扇正常通风到主扇运转正常为止，在此期间每隔2分钟测定一次。具体观测人员由机电科负责安排。

通防科地面安排一人负责观测主扇负压变化情况。具体观测时间为开始反风前10分钟观测一次，操作反风操作期间观测一次，正常反风时每隔30分钟观测一次。同时要记录好从开始操作反风时间和反风操作完毕时间；开始操作恢复正常通风的时间及完毕的时间；恢复正常通风后要观测负压变化情况。

通防科负责井下各观测点，要记录全矿井总进、总回、各段进回风巷及采煤工作面进、回风流中瓦斯、二氧化碳浓度、温度及风量变化情况；并记录巷道中风流静止及风流反向时间。具体观测时间为反风前测一次，反期间每隔10分钟测一次，反风结束恢复正常通风后测一次并对其反风前进行比较发现异常及时向调度室汇报。井下各个观测点见附表一。

通防科负责组织人员对井下所有风门进行看护，在反期间观察反向风门，及闭锁功能是否灵敏可靠，如发现问题为保证反风工作正常开展，要人为将反向风门或将风门闭死，待反风结束后由通防科负责处理。

反风期间，井下各回采面、峒室有害气体由当班的瓦斯员不间断地巡回检查，各掘进工作面的瓦斯待反风结束正常通风后，由救护队检查、排放。

5、反风操作步骤：

下午13时30分前，井下所有与反风无关的人员全部撤至地面，并汇报矿调度室，由矿调度室负责落实。下午13时，所有参加反风演习人员全部到调度室集合由矿总工程师负责组织学习与分工。13时40分前，地面工作人员开始做准备工作，包括压好防爆门及防火门。井下人员全部到达指定位置，熟悉环境，并向矿调度汇报。矿调度室确认各反风人员到达指定位置，并完成一切准备工作后，由总指挥通知机电科切断井下一切电源，确认后，14时由总指挥下达开始反风的命令。

地面负责人接到命令后，命令风机操作人员：停止主扇运转，将垂直门关闭、打开反风门、打开水平门。开始进行反风，反风期间地面、井下开始观测记录。经确认反风正常后，由总指挥于16时开始下达恢复正常供风命令。机电科负责人接到命令后，命令风机操作人员：停止主扇反风，开始关闭水平门、关闭反风门、打开垂直门、主扇恢复正常供风，并将压住防爆门销子打开。上述工作完成30分钟后，由矿调度室负责通知井下各测点测量人员开始进行检测，经确认无异常后由总指挥下达结束命令。

反风结束后，由矿调度室通知机电科恢复井下各水平变电所供电，通知瓦斯员负责对7108、3113工作面及电器设备附近进行瓦斯检查，确认无异常现象后再由机电科安排人员进行逐级送电。掘进工作面由救护队按照另行制定的排放措施进行恢复各局部通风机通风。

三、安全技术措施

１．反风总指挥部设在矿调度室。下达反风演习命令前，必须由矿调度室确定井下与反风演习无关人员全部撤离后方准进行。

2．反风所用的仪器仪表，都必须提前进行校验。反风前要事先检查所有反风设备、仪器、仪表，是否完好。

3．反风前，对井下所有积尘地点进行一次粉尘冲洗。

4．反风前，由通防科负责对井下所有可能发生自然发火隐患的地点进行一次全面检查。

5、反风前，通防科提前1～2天应对全矿进行一次测风。并对井下通风设施进行全面检查、维修。

3、生产科要安排通讯班对通讯系统进行全面检查，保证通讯畅通。

4、机电科负责组织人员对主扇及其供电系统，以及其它反风设备进行一次全面检查，确保主扇正常运行，对井下电器设备也应提前1～2天进行一次全面检查，严禁失爆现象出现。

5、电器、机械操作安全措施由机电科另行编制。

6、机电科负责对主扇司机进行一次反风操作技术培训。

7、调度室人员必须熟悉反风地点的电话。

8、反风前，由瓦检员负责给各掘进头设栅栏、警标，反风后待井下风流恢复正常后，先由瓦检员负责先检查各掘进头的瓦斯浓度，只有在掘进巷道的瓦斯浓度不超过1%时，局扇及开关附近10m范围内风流中的瓦斯浓度不超0.5%，方准送风；否则，及时向矿总调度汇报，由矿调度室安排救护队进行排放。

9、反风演习前应切断井下电源，变电所要指定专人负责，未接到调度室通知不得随意给井下停送电。

10、除-220、-420、-610电板、泵房及采区变电所要派人在指定地点待命外，其它人员必须全部撤至地面，各单位清点人数统一向调度室汇报。

11、主、副井口附近20m范围内的电源必须切断，并禁止烟火存在，要有反风指挥部指定人员进行检查，落实好后才能进行反风。

12、反风前一小时，必须把井下各抽水点的水全部排出，由机电科、矿调度室负责安排。

13、所有入井人员，严禁穿化纤衣服，必须佩带自救器，并熟悉井下避灾路线。

14、凡参加反风人员在井上统一对好时间，下井人员提前半小时就位，做好各自准备工作。

15、严禁与反风演习无关的人员入井，各单位将参加反风演习的入井人员、工作地点报矿调度室。参加反风人员要听从指挥，井下人员不准随便进入无风巷道。

16、在反风期间，救护队佩带完好的仪器、装备在地面进行待命。

17、通防科指定的看风门人员，应观察各道反向风门能否正常工作，如果不能正常工作，应及时关闭反向风门。反风结束后，同样观察正向风门能否正常工作，否则人工关闭，上井后，将观察结果向通防科汇报。

18、当班的瓦检员在反风期间每隔10分钟检查一次待测地点风流中的瓦斯、二氧化碳浓度，同时记录风流改变时间。

19、参加反风人员在就位后向调度室汇报一次，反风期间，一旦发现异常情况必须立即汇报，否则不必汇报；反风结束再汇报一次，经矿调度室同意，方能撤离岗位。

20、反风演习结束，在井下风流恢复正常风流中的瓦斯浓度不超过0.8%时，方能恢复送电。

21、在反风时，万一发生意外事故，救护队就地待命，其他人员沿着避灾路线从副井升到地面，并向调度室汇报。

22、反风演习结束后救护队员只有接到矿调度室的通知上井电话后，方准上井。

附表：

表一井下测点布置及反风人员名单

表二反风演习风流参数记录表

表三主扇参数检测表

表四反风操作情况表

表一反风演习测点布置及反风人员名单

表二反风演习风流参数记录表

表三主扇参数检测表

表四反风操作情况表

第三篇：三台坡煤矿汇报材料文档

三台坡煤矿汇报材料

尊敬的各位领导：

我煤矿有限责任公司自2003年5月30日取得营业执照，法定代表人：**，注册资本：陆拾万元整，我与**合伙，2010年1月8日全面控股，其中我持股43%、刘艾河31%、熊立强7%、涂华军19%，目前，采矿许可证、煤矿生产许可证、安全生产许可证正处在延续之中。

公司安排，经股东大会决定，推举刘艾河为法人（董事长），我为总经理（安全生产的现场管理），熊立强为公司总工，涂华军副总负责协调工作。

三台坡煤矿自我任按管以来，因种种原因，未走入正常，没有正常运作一天，加上上面对煤矿的要求越来越严，要求越来越高，地方上环境也越来越差，扯皮、阻工严重干扰我矿正常生产，受前期政策影响，全县停产整改，也影响了我矿正常生产。二年来，井下生产停产，巷道垮塌严重，绞车房、水泵房等巷道因木材腐坏垮塌严重，请各位领导给予批准，予以维护。

下一段工作，动用全部融资渠道进行三改六，使企业走出困境。

*****有限责任公司

*年*月*日

第四篇：煤矿应急培训计划

富民煤矿

2014应急救援培训计划

内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司

富民煤矿

2014应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。

1、编制目的：

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则

（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）统一领导。在矿领导班子统一领导下，由教育培训科组织实施，利用每月下午1－2小时时间集中全员进行培训。

（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领 导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

（1）矿领导应急避险知识培训领导小组 组 长：冯爱成 副组长：李书军 蔚国文

成 员：张 杰 高利军 周国武 杨 锁 秦永贵 李国臣 潘志峰 张桂利 张磊

5、培训职责

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。

（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。（2）矿教育培训科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。教育培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。教育培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

①教育培训科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括:(a)培训时间（b）培训内容（c）培训师资（d）培训人员（e）培训效果（f）培训考核记录等。

②各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

③培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

④矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。

6、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。

7、监督检查矿办公室和安检科会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

富民煤矿2014应急救援培训工作计划 篇二：煤矿2013应急救援培训计划 xxxxx煤厂五号井 2013应急救援培训计划 二○一三年一月十日 xxx煤厂五号井 2013应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。

1、编制目的：

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则

（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）统一领导。在矿领导班子统一领导下，由教育培训科组织实施，利用每月下午1－2小时时间集中全员进行培训。

（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领

导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

（1）矿领导应急避险知识培训领导小组 组 长：矿长 副组长：副矿长 成 员：各科室负责人

5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。

（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。（2）矿教育培训科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。教育培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。教育培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

①教育培训科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括:(a)培训时间（b）培训内容（c）培训师资（d）培训人员（e）培训效果（f）培训考核记录等

②各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

③培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

④矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。

⑤各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

6、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。

7、监督检查矿办公室和安全科会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。xxx煤厂五号井2013应急救援培训工作计划 篇三：xx煤矿2015应急救援培训计划 xx煤矿

2015应急救援培训计划

山西朔州xx区xx煤矿有限公司 xx煤矿

2015应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。

1、编制目的：

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则

（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）统一领导。在矿领导班子统一领导下，由应急救援办公室组织实施，利用每月一天1－2小时时间集中全员进行培训。

（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

（1）矿领导应急避险知识培训领导小组 组 长：矿长 副组长：副矿长 成 员：科室、区队主管

5、培训职责

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。（2）应急救援办公室为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。应急救援办公室执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。由应急救援办公室牵头组织，劳动用工培训办公室配合，轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

①应急救援办公室根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括:(a)培训时间（b）培训内容（c）培训师资（d）培训人员

（e）培训效果（f）培训考核记录等。

②各科室、区队是应急避险培训学习的主体，科区长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

③培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

④矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。

⑤各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周五安全活动日，业务理论学习日，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

6、奖励和责任 对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。

7、安全监察科和劳动用工培训办公室对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。xx煤矿2015应急救援培训工作计划 篇四：2013煤矿应急救援培训计划(修订)水城县保华乡实业煤矿 2013年应急救援培训工作计划

编制单位： 编 制： 总工程师： 审 核：

二〇一三年一月一日 2013年应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。

1、编制目的：建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、编制依据 依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。（2）统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全科组织实施，利用每月下午1－2小时时间集中全员进行培训。

（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员（1）矿领导应急避险知识培训领导小组

组长：苏华 副组长：贺小峰

成员：商付全、黄敬涛、李继斌、郭贵情、张玉帅、及各工区、科室负责人。

领导小组设办公室在安全科，办公室主任由邓业文同志兼任，具体负责学习的监督落实。

5、培训职责

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。

（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。（2）安全科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。（3）安全科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。安全科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应

急救援的能力。

（4）安全科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括: 培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。

（5）各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

（6）培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

（7）矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。

（8）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

6、奖励和责任 对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人

予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。

7、监督检查

矿办公室和安全科会同各专业技术人员对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。2013培训计划一览表 篇五：2014年张赵煤矿应急管理培训计划

山西马军峪曙光煤业有限公司应急 培训计划 加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应急处置和安全防范突发事故能力的基本途径和重要举措，根据矿井应急管理相关规定以及应急管理发展的需要，特制定本实施方案。

一、应急管理培训工作的指导思想、工作目标和指导原则

（一）指导思想。按照以人为本，预防为主的原则，通过分层次、多渠道、多形式的应急管理培训，提高矿井领导干部、管理人员和应急救援人员的组织指挥和专业水平，提高职工预防和应对突发安全生产事故的的能力，保护职工生命安全，维护社会稳定，促进矿井长治久安。

（二）工作目标。对矿应急管理干部进行较为全面、系统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训内容；优化配置培训资源，健全培训管理制度，完善激励约束机制，落实各项保障措施，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。

（三）指导原则。在应急管理培训工作中，坚持联系实际、学以致用，分级分类、保证质量，整合资源、创新方式，规范管理、有序进行的指导原则。紧密结合应急管理工作实际，充分利用现有培训资源，统筹规划，合理安排，分级分类实施培训，提高受训对象的素质和能力。

二、应急管理培训工作的主要任务、培训重点和具体安排

（一）主要任务。认真组织相关工作人员，学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预案、应急工作方案，学习掌握应急管理相关知识和技能，提高思想认识和防范、处置突发事件的能力。培训内容主要包括：应急管理工作现状、突发公共事件处置程序、应急管理工作相关制度、应急预案编制要点和应急准备以及现场处置基本知识等。

（二）培训时间。每月由安指中心组织全体干部职工、认真学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规及矿井编制的安全生产事故应急预案及处置方案。

（三）培训对象。根据应急管理工作实际，应急管理培训对象主要包括矿级领导干部、队长、班组长和应急救援队伍应急志愿者、井下全体职工。矿级领导干部应急管理培训的重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理与应急管理、指挥处置应对突发公共事件的水平。

队长、班组长培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。

各类应急处置救援队伍培训的重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。

井下全体职工应急管理培训的重点是增强应急意识、现场处置基本知识，提高职工自主保安、互救的能力。

（三）培训方式。采用多种培训方式；一是邀请相关专业、有经验的的老师来矿进行培训。二是选送部分人员到上级培训管理机构进行专业培训；三是由矿安指中心安排对全员进行应急管理知识的宣传与学习。

（四）培训方法。采用分期集中培训的方式，对所有在册职工进行一次全面的应急预案知识培训。

（五）培训内容。培训内容主要包括《突发事件应对法》、《曙光煤业安全生产事故应急预案》等应急方面的规章制度和条例。

（六）培训师资及场所安排。利用矿培训室集中培训，聘请长治市煤炭行业培训技术中心的老师和矿具有工程师

职称的矿领、科领导参加培训工作。

（七）培训管理措施。安指中心和安全科对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

第五篇：煤矿职工教育培训计划

煤矿职工教育培训计划

为深入贯彻落实集团公司教委2005年职工教育工作会议和矿党委2005年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。

一、工作目标1、2005年培训人数4800人，达到在职职工总数的80%。

2、在职干部继续教育人数200人。全矿干部培训要确保在职人数的80%以上。

3、学历教育150人，专、本科毕业70人。

4、等级工培训650人。其中培训高级工300人，中级工350人。

5、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训计划，煤矿四级培（复）训2000人，煤矿三级培（复）训200人，通用工种培（复）训250人。

6、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持率均要达到100%。

二、工作重点

（一）干部教育培训

1、学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实集团公司和矿党委工作会议精神，坚持和完善党支部学习制度，加强党风廉政教育，深入开展两个《条例》学习贯彻活动。

2、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。

3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导；组织选送外委培训；分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。

4、开展紧缺专业学历教育。根据矿井发展的需要，选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与安全等专业的学历教育。

5、围绕集团公司“走出去”的发展战略，积极开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。

（二）工人培训

1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间，有计划地组织相关人员进行脱产和业余培训，对小皮带、小绞车等18个工种计2050人进行资格证年审。

2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训计划，采掘电钳工等13个工种208人，电工等5个工种247人。

3、等级工与学历的“双证”培训、考评、取证。其中高级工与高中学历培训、考评、取证130人，中级工培训、考评、取证250人；生产和辅助单位班组长、生产骨干“双证”班计划培训40人；采掘电钳工“双证”班计划培训50人，外委培训高级工40人；自办涉爆、车工、采掘电钳工、瓦安员等中级工培训班5期，计划培训250人。

4、工人技师评聘考核。组织人员参加集团公司工人技师和高级工人技师的评聘和在岗工人技师的考评。

5、新培训放炮员、采掘电钳工等专业工种人员450人，计划自主培训350人，举办培训班8期，认真做好考核发证工作。

6、适应性培训。对从事一线作业的采掘电钳工、瓦安员、放炮员等采取分阶段的安全专业知识培训，定期组织考核。

7、建立团队学习室。在采煤、掘进、机电、通防等专业中建立团队学习室，实行首席工程技术人员导师负责制，通

过学、考，培养出一批专业技术能手。

8、开展职工岗位练兵和技术比武活动。以党支部为单位开展岗位练兵活动，岗位练兵人数占职工总数的50%。矿组织16至20个专业工种的矿级技术比武，确保专业工种人员的参赛数在60%以上。

9、实行职工技能培训“CBA考评递进制度”。建立职工技能CBA递进培训考核体系，重点开展技术等级达标和职业资格取证晋升工作，提升职工队伍综合素质。

三、具体要求

1.要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善“培训（培养）、考核、使用、待遇”一体化的激励机制；各单位要认真落实《夹河煤矿安全教育培训工作领导及部门责任制》；政工部、安监部等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料的计算机管理等工作。

2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去”人员的安全资格培训，以高度的责

任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动计划”落实到位。

3、充分发挥首席工程师和专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，培养一批首席员工和生产技术骨干。

4、创新职工教育培训机制和工作方法。职工培训考核试行学分制，参培工人按相关规定要求修满学分的，享受相应的政策性待遇；达不到规定学分的，要求限期修满，并给予相应罚款。要继续贯彻ISO10005标准，规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。