申报四会市民办非企业单位等级评估自评报告（含5篇）

第一篇：申报四会市民办非企业单位等级评估自评报告

四会市大沙镇趣智幼儿园

申报四会市民办非企业单位等级评估自评报告

一、基本条件

我园位于四会市大沙镇诗书街78号，创办于2003年9月，是一所民办的全日制幼儿园。园舍占地面积1300平方米，建筑面积1350平方米，地理位置好，日照充足，办学条件优越。幼儿园现有6个教学班，在园幼儿180人，教职员工28人。其中园长2人，专任教师12人，保育员6人，校车司机3人，厨工3人，保安2人。总体上，教职员工的配备能很好的满足幼儿园的工作需要。

自办园以来，在上级部门领导的关心和支持下，我们以《法规》为准绳，以《纲要》为依据，积极探索教育规律，更新教育观念，全面提高保教质量。本着“ 启蒙明天、播种未来”的办园宗旨和“以人为本”为幼儿终身发展负责的原则，全面实施素质教育，紧紧围绕“和谐发展”这一办园理念，加大投入，强化科学管理，全园教职工团结一致，奋力拼搏。如今，趣智幼儿园已成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的规范化幼儿园。

根据幼儿园章程规定，管理机构设置完备，理事会、监事会、办公室分工明确，权责分明，规范运行。我园自创办至今，法定代表人一直由黄豪辉理事长担任。各机构的选举都秉承公开、公平、公正的 原则，深得教职员工的认同。幼儿园每年准时参加年检，且保持年检合格。1

二、内部治理

（1）我们按照有关法规要求，配足配齐管理人员、保健人员和后勤人员，园长符合《幼儿园任职资格》的要求和“岗位能力要求”。保教人员配备充足，能很好的满足工作需要；专任教师配置合理，比例达标。保健教师和保育员受过专业培训，达到上岗要求。所有教职员工均按照国家有关劳动用工制度的要求，签订劳动合同。

（2）严格按照幼儿教育规定办园，无超班额现象。我们按照《纲要》要求，以游戏作为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，无小学化倾向，无早期定向培养现象。

（3）我园围绕“启蒙明天、播种未来”的办园宗旨，积极探索幼儿教育规律，优化服务态度，加大考核力度，实行竞争机制。在内部管理上，我们实行园长负责制，教职工岗位责任制、教师聘用制、考核奖惩制、全部教师参加继续教育。每学期，我们都对教师进行了德、能、勤、绩等方面的考核，以此激励教师进步。

（4）我园坚持营造“爱心为师之本，奉献从教之基”的园风氛围。通过学习《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》和有关法规文件，使教职工具有良好的职业道德，认真做好本职工作、为人师表，爱岗敬业，吃苦耐劳，为幼教事业无私奉献。

（5）认真做好后勤工作，保证幼儿合理膳食。通过参加政治学习和召开后勤工作会议，帮助后勤人员明确职责，树立为幼儿、为教学服务的思想，克服麻痹大意，严格执行工作规程，切实把广大师生2 的健康问题放在首位。

三、诚信建设

办园以来，我们始终坚持“启蒙明天、播种未来”的办园宗旨，着力培养孩子“动手、动脑、创造、创新”。注重孩子品格的养成教育。在工作中认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》以及《广东省幼儿园教育指南》，不断深化幼教改革，加快内涵发展，提高办园效益。近年来，我园以高质量服务于家长和社会，在家长、社会和同行中有较好的口碑，在镇幼儿教育中发挥着示范作用。

（1）历年来，我园注重做好卫生保健工作，防止疾病发生。我们严格执行卫生保健制度，把好新生体检关、每天晨检消毒关、疾病预防关、环境卫生关。保健室设施齐全，配备常用药品，各项档案、资料齐全、规范。

（2）全体教职工持健康证上岗，认真做好保教工作，教育目标的制定体现德、智、体、美全面发展的要求。每学期都对幼儿进行测评，幼儿各方面发展良好，反映幼儿成长过程的幼儿个体发展档案健全。

（3）安全工作是幼儿园的头等大事，我们做到“人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全”，把安全工作落到实处，使安全意识深入人心，安全工作档案健全。各班平时加强对幼儿安全知识教育，做好防电、防水、防暑降温工作。门卫严守职责，严防闲杂人员进入幼儿园。户外活动时，教师定岗定位，认真检查玩具，发现问题及时维修，消灭一切不安全因素。3（4）新建成并投入使用的食堂，面积宽敞、分区合理，设备齐全，大大的改善了办园条件。采购员严格按照食谱购买每天的食材，索票索证齐全。认真执行食物留样制度，坚持留样48小时后销毁。

四、业务活动

1、我园严格按照教育局的规定，组织教育、教学活动，根据上级部门的要求，每学期做好各类工作计划、过程检查、工作总结，如园务计划、安全计划、教研计划、班主任计划、师德建设等等，各项工作都超额完成，幼儿园的教学质量和各项管理始终处于镇同类学校的前列。我园以“感恩教育、助人为乐”作为德育工作主题实践活动，制定了年度和中长期的公益活动计划，并积极开展实施，如助学帮困，爱心捐助等，十二年来，我园助学帮困资金支出33678元，学校每年用于公益支出的费用在结余额的10%以上。同时积极参加政府或行业协会组织的公益活动，如赈灾捐款、慰问敬老院等。

2、我园建立了承诺服务制度，在依法办学、依法收费、师德建设、安全等方面向社会、家长、幼儿作出了承诺，办学至今，无投诉情况发生。

3、幼儿园制定了信息披露制度，以简报、信息栏公示、会议等形式予以公开幼儿园基本情况、收费项目标准、招生情况、重大事项、年检、审计等情况予以公开，做到真实、准确、完整、及时。

五、社会评价

1、内部评价 历年来，董事会成员、监事对幼儿园的依法办学、办学目标、各项工作、办学特色和学校发展等各方面给予了充分的肯定。

全体员工对领导班子的评价良好，对幼儿园的工作环境和氛围及福利待遇的评价良好，幼儿园每年组织教职工开座谈会，员工对幼儿园的发展理念予以高度认同。

2、外部评价

四会市教育局是我园的业务主管单位，对幼儿园的规范性、公益性、公信力、服务质量等评价良好。我园的保教质量，各项管理工作始终处于同行前列，得到高度好评。四会市民政局是我园的登记管理机关，对我园规范性、公益性、公信力以及发挥作用方面也给予了高度的评价。四会市地方税务局大沙税务分局对我园的依法纳税、社保费的按时缴费等也作出了充分的肯定。四会市广播电视台就我园的总体印象、发挥作用方面也给予了好评。历年来，广大家长对我园的服务态度、服务质量、信息公开、社会影响力以及诚信度五大方面都给予了很好的评价。

我园办学至今，业务主管单位和幼儿园均未收到任何工作上的投诉，家长、学生、社区评价甚好。2013年12月，我园被评为“四会市一级幼儿园”，2014年7月，我园被评为“四会市平安校园”。

六、存在问题及今后努力方向

办园12年来，我园的办园条件不断完善，办园效益不断提高，在社会上树立了良好的形象。但是，与其他省级示范园相比，我园的管理水平、教师的专业素质、教科研水平仍有待提高。针对存在的不5 足，我园将继续努力，学习现代化的管理知识和经验，提高管理水平。同时，加大教科研力度，注重对教师的培训，提高教师的专业素养。今后，我园将继续在管理中抓住一个“严”，在教学中坚持一个“勤”，在工作中注重一个“细”，在教研中突出一个“实”，时刻以《纲要》为指导，以《广东省一级幼儿园评估方案》为准绳，不断努力，永不停步。

对照《四会市民办非企业单位评估评分细则》的各项评估指标，我园进行了自查自评：其中基础条件自评110分，内部治理自评280分，诚信建设自评296分，业务活动自评109分，社会评价自评150分，合计得分945分，达到了4A等级的标准。

综上所述，我园根据评估的五大类指标进行了自评的总分是945分，已达到了4A等级，现特向四会市社会组织发展促进会申报4A等级，恳请评估专家给予评审。

第二篇：等级评估自评报告

等

级

评

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自

评

报

告

金葵花学前班2013年10月15

-日

汝州市寄料镇金葵花学前班建于2000年，位于寄料镇南坡村，隶属寄料镇中心校管理，是一所对幼儿全面教育的学前班，我学前班按照幼儿学前教育和发展的要求，贯彻学习《3—6岁儿童学习与发展指南》精神。通过几年来的辛勤努力，从各个方面都有了新的突破。对照《汝州市学前班等级评估评定标准》进行自评，现将有关情况总结如下：

一、园舍设备

1、我学前班环境优美，配备设施齐全，占地面积5000平方米，建筑面积2000平方米，户外活动3000平方米。配有大中型玩具等幼儿户外活动设施。

2、我们有教室，有活动室，还有舞蹈室和图书室等，还配有电视机、DVD、饮水机，教室都装有空调，院内有灭火器材，室内宽敞、明亮，日照充足无噪音，无污染。

二、园务管理

1、办园思想

我们坚持《依法办班》和以爱为本的教育理念，我们提倡对待孩子要爱心，服务孩子要全心，教育孩子要精心，对待工作要尽心，孩子舒心，家长放心。在实际过程中体现正确的指导思想。

2、教职工作队伍建设

根据工作需要，我们设园长1人，门卫1人，教师6人，教师都是有实践经验，从事幼教多年，有一定的教研指导能力。教师合格率达70%。

3、园务管理

为不断完善激励机制，提高我们的效益，我们实行园长负责制，依据《规程》要求，负责全面工作，并实行教师聘任制，教师的工资根据教学水平和教师教龄制定。结合我们的实际情况制定了奖惩制度，学习制度和卫生保健制度等。

4、招编班

三、安全卫生

1、安全保卫

我们把安全工作放在第一位，安全大于天，近年来我们制定了一套有效的安全管理体制，教职工首先起带头作用，几年来没有安全事故发生，我们营造了一个和谐稳定的校园环境。

2、卫生保健

幼儿要养成爱卫生的好习惯，要勤洗手勤理发。我们坚持每天幼儿室外活动，上午10：30做操。院内卫生消毒，在季节性疾病高发期，严格控制各种传染病的流行，并及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。

几年来，我们在政府部门和教育部门的领导下，在教职工的努力下取得了一定的成绩，后对新时期幼教工作的严峻

挑战，我们今后的努力方向十分明确，继续认真贯彻执行国家教育方针和《幼儿园工作规程》，深入学习实践《3—6岁儿童学习与发展指南》，认真领会并落到实处；继续从多方面提高教职工业务素质，从各方面提高办班素质，不断提高硬、软件质量水平，为汝州幼教快速发展而努力。

金葵花学前班 2013年10月29日

第三篇：2013民办非企业单位评估材料目录

民办非企业单位评估材料目录

一、封面、目录；

二、民办非企业单位评估申报书； 基础条件

三、法定代表人登记表；

注：此项材料在单位登记成立时所提交的档案材料。

四、法定代表人产生的董事会（理事会）决议纪要；

注：单位成立时候应召开董事会并产生决议，并形成会议纪要

五、聘任院长（校长、所长、主任等）的董事会（理事会）决议纪要；（同上）

六、连续三年审计报告；

注：连续三年年检时提供的审计报告

七、悬挂名称、证书、匾牌的照片；

八、办公场所有效产权证明、租赁合同、无偿使用协议；

九、本单位章程以及章程核准表；

注：单位成立后，办理章程核准手续中的相关材料

十、章程核准的董事会（理事会）会议纪要；

注：单位章程的产生，应通过董事会，并产生会议纪要

十一、提供各种变更登记的手续材料（如有此情况须提供）；

十二、提供印章、银行帐户备案表；

注：在章程核准所提交材料中

十三、提供三年年检报告书；

十四、登记证书副本正反面复印件；

内部治理 十六、三到五年发展规划、措施方案的文字材料以及单位连续三年的计划和工作报告;

十七、提交详尽规范的员工代表大会制度、董事会制度和3年的员工代表大会、3年的董事会的会议纪要；

注：单位应有员工代表大会制度、董事会制度

十八、提供产生、罢免董事（理事）的董事会（理事会）会议纪要和决议；

注：单位产生罢免董事，应按章程要求召开董事会并产生决议

十九、提供监事工作报告以及监事参加董事会的会议纪要；

二十、提供董事会（理事会）有职工代表参加的会议纪要；

注：会议纪要中应有职工代表签名

二十一、提供财务部门专职人员，业务领域专职人员情况；

注：提供财务人员、业务人员相关证件复印件以及个人基本信息

二十二、单位和各部门规章制度；

注：为单位内部制度，如办公室、财务等部门的内部管理制度

二十三、提供党支部、党员的基本情况；

二十四、提供单位工作人员基本情况（注明专职或者兼职）；

注：提供人员花名册，需包括人员学历情况 二

十五、本单位与职工签订的劳动合同材料；

注：提供一至两份劳动合同

二十六、提供本单位的员工聘用和管理制度、奖惩制度和薪酬管理制度；

注：以上三份制度为单位内部制度，应为文字材料

二十七、提供培训的落实情况和证明材料；

注：单位对员工内部培训的相关资料，如培训教材、培训记录、相关影像资料等

二十八、提供连续三年参加登记管理机关、业务主管单位组织培训和其他公益活动的证明材料；

注：如单位参会通知、相关培训教材以及相关影像资料等

二十九、提供本单位为员工缴纳社保以及公积金证明材料；

注：相关账单以及缴存记录

三

十、提供行政负责人的基本情况（包括学历情况）；

三

十一、提供单位负责人连续两年的述职报告和民主评议记录；

三

十二、提供《民间非营利组织会计制度》会计科目；

注：单位日常记账科目的复印件

三

十三、提供《民间非营利组织会计制度》会计报表；

三

十四、提供五笔核算合规的业务帐目；

三

十五、提供五笔经费来源和经费使用帐本；

三

十六、提供资产、货币、票据、证章、档案管理制度；

注：为单位内部管理制度，共五种

三

十七、提供各类证书（包括法人登记证书、组织机构代码证、执业许可证、收费许可证、税务登记证）复印件以及年检情况；

业务活动与诚信建设

三

十八、提供行业调查、统计、发布信息的有关材料；

注：指本单位对本行业的调研报告、统计报告、行业分析以及相关人员论文发表的相关刊物等

三

十九、提供新技术、新产品和科研成果的情况；

注：如单位自创教材、相关新产品专利等证明材料

四

十、提供本单位长期公益性活动计划以及本公益性活动计划；

四

十二、提供自行开展诚信自律活动的证明以及相关活动资料；

注：诚信自律活动的相关报名表以及开展相关活动的证明材料或相关影像资料

四

十三、提供承接政府委托项目的相关材料；

注：承接服务的相关文件、入账单等

四

十四、提供三年社会公益活动支出占利润比例的证明材料；

注：由公益活动产生的一切支出的相关票据、证明等

四

十五、接受以及使用捐赠、资助的情况说明；

注：按规定接受捐赠并向社团局备案的相关表格

四

十六、提供三年开展承诺服务的成果及相关材料；

注：为单位承诺服务制度以及相关活动的影像资料、培训记录以及相关业务活动证明

四

十七、提供向政府及有关部门提供建议的复印件；

注：如报送相关部门的政策建议材料或者单位同志的人大、政协提案等内容

四

十八、提供建立信息披露制度；

注：为单位内部制度，内容为单位相关信息对外披露、发布的制度

四

十九、提供三年向社会披露信息的内容和材料；

注：包括单位在报刊、网站、内部公示栏等方式，内容应涵盖单位基本情况、提供服务项目标准、重大活动事项、接受使用捐赠情况、资产财务情况、审计报告等内容。披露方式越多，内容涵盖越全，得分越高

社会评价

五

十、提供本单位获得的荣誉证明材料以及表彰证书复印件和匾牌的照片；

五

十一、提供本单位媒体正面报道、创新成果的荣誉证书复印件以及其他荣誉证明材料；

五

十二、本单位需提供的其他材料；

第四篇：幼儿园等级评估自评报告

幼儿园等级评估自评报告

一、幼儿园概况:

我园位于河北省承德市承德县第一小学左侧50米，创办于1997年9月，是一所民办的全日制幼儿园；园舍占地面积868㎡，建筑面积 2604 ㎡，地理位置坐北朝南、日照充足，办学条件优越。是一栋砖混结构的建筑，其中室内活动场地200平米、室外活动场地300平米，总共33间房舍，其中11间幼儿活动室，8间寝室以及6间幼儿卫生间等。其中一楼4间活动室、二楼3间活动室、三楼3间活动室。幼儿活动室均配备监控、电视、空调、紫外线消毒灯等设备，园内设有大型玩具及各种中小型玩具等。园内消防设施均按照承德县消防支队要求安放消防设备，每层均设有安全紧急疏散出口、消防标识及设施等。消防应急队由园内领导及教师组成。现有教职工24人，专业教师9人。能容纳300名幼儿就读。在教育局领导指导下于2016年4月份批准为准办园。

自办园以来，本着“一切为了孩子的发展”的办园宗旨和“以人为本”为幼儿终身发展负责的原则，全面实施素质教育，紧紧围绕“和谐发展”这一办园理念，加大投入，强化科学管理，全园教职工团结一致，奋力拼搏，努力成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼儿园。

二、立足本园实际，努力改善办园条件（1）2015年，先后投资几十万元改善办园条件，改造完成后环境布局基本符合有关部门要求，为了丰富幼儿的户外活动2016计划将室外活动场地全部铺上适合幼儿身体发展的地胶。

（2）同时在基础设施上，配备了保健室、园长室、教职工办公室、值班室、厨房等各类辅助用房。对活动室进行全面改造并配置了适合幼儿特点的桌椅、卫生间、午睡室和体育活动设施，液晶电视、部分寝室配有空调、毛巾架、口杯架、饮用水净化设备等生活和学习用品为幼儿活动和学习提供良好的教育教学和日常活动保障。

（3）幼儿园收费均不超过县城公办幼儿园且节假日不休，有稳定的经费来源和满足日常保教工作需要的资金和保障教职工的待遇。

三、园务管理日趋合理，努力提高师资建设。

(1)我们按照有关法规要求，配足配齐管理人员、保教人员和后勤人员，园长符合《幼儿园园长任职资格》的要求和“岗位能力要求”；保教人员配备基本达到，能满足工作需要；保健教师和保育员受过专业培训，达到上岗要求。

（2）严格按照幼儿教育规定办园，无超班额现象。我们按照《纲要》要求，以游戏作为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，无小学化倾向，无早期定向培养现象。全园教师具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，奉献爱心，无体罚和变相体罚幼儿现象。

(3)我们围绕“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，积极探索幼儿教育规律，优化服务态度，加大考核力度，实行竞争机制。在内部管理上，我们实行园长负责制、教职工岗位责任制、教师聘用制、考核奖惩制、全部教师参加继续教育。每学期，我们都对教师进行了德、勤、绩、能等方面的考核，以此激励教师进步。

(4)通过学习《教师职业道德规范》和有关法规文件，使教职工具有良好的职业道德，认真做好本职工作，为人师表，爱岗敬业，吃苦耐劳，刻苦钻研，团结合作，为幼教事业无私奉献。

（5）搞好后勤工作，保证幼儿合理膳食。通过参加政治学习和召开后勤工作会议，帮助后勤人员明确职责，树立为幼儿、为教学服务的思想,克服困难,不怕苦和累。

四、环境卫生不断优化，安全意识日益增加。

（1）做好卫生保健工作，防止疾病发生。我们严格执行卫生保健制度，把好新生体检关、每天晨检消毒关、疾病预防关、环境卫生关。保健室设施齐全，配备常用药品，各项档案、资料齐全、规范。

（2）全体教职工持证上岗，认真做好保教工作，教育目标的制定体现体、智、德、美全面发展的要求。每学期都对幼儿进行测评，幼儿各方面发展良好。反映幼儿成长过程的幼儿个体发展档案健全。

（3）做好安全工作，杜绝一切事故的发生。安全工作是幼儿园的头等大事，我们做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”，把安全工作落到实处，使安全意识深入人心，安全工作档案健全。各班平时加强对幼儿安全知识教育，做好防电、防水、防暑降温工作。门卫严守职责，严防闲杂人员进入幼儿园。户外活动时，教师定岗定位，认真检查玩具，发现问题及时维修，消灭一切不安全因素。

（4）严格按照食谱购买每天的荤素菜，严格按照操作规程操作，把好病从口入关。食堂设施齐全、安全卫生，符合C级食堂标准。伙食费专款专用，并及时公布，使幼儿花钱少，吃得好，膳食合理，营养均衡。

五、以素质教育为核心，教育教学日益规范。

（1）每位教师能按照《纲要》精神,精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。活动中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的空间、时间、内容和材料，让幼儿自由选择。活动目标明确具体，符合幼儿年龄特点和班级实际，合理利用仪征丰富的自然、社会、文化资源和幼儿生活中的教育因素，开展丰富多彩的活动。如：趣味折纸，讲故事、绘画等方面的活动，培养了幼儿的兴趣，丰富了幼儿的知识，陶冶了幼儿的情操。开发了幼儿智力，发展了幼儿能力。（2）幼儿发展良好，基本动作正确、协调；语言表达准确、完整；喜欢阅读，能正确使用各种学习和劳动工具。此外，我们利用科研课题，把社会领域渗透到幼儿一日活动中，有目的、有计划地对幼儿进行良好的行为习惯和个性品质的培养，使幼儿养成良好的卫生、行为习惯。

（3）我们认真贯彻执行有关幼教法规，围绕这“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，以《纲要》精神为抓手，注重园本教研和学历的提高。教职工业务档案齐全,教师具有较强的教科研意识，人人参加科研课题的研究，人人撰写课题实践心得，把教科研工作落到实处。

（4）我园一直重视教科研工作，做到教科研理论与实践相结合，做到教科研有计划、有过程、有检查、有总结。鼓励教师撰写的论文及发表参赛,目前,全园上下形成了人人参与的科研氛围。

六、家园携手共育，形成优势推动。

现在提倡的教育观是学校、家庭、社会的共同教育，在工作中我们深深认识到家园合力的优势互补，真正起到全面促进幼儿发展的作用，因此我园建立与社会、家庭密切联系的机制，积极参加社区活动。做好家长工作，解决家长的后顾之忧，使他们安心工作。通过“讲、看、听、参与”等形式，帮助家长树立正确的教育观、儿童观。各班建立幼儿个人成长档案，通过各种方式开展家教活动，使家园形成活力，达到家园共育的目的。

七、存在的主要问题

对照三级幼儿园的评估标准，还存在一些不足：

1、专任教师的教师资格证比例达标不够。

2、因地理位置偏远，师资来源有限导致师资力量较弱。

3、因家长对教学追求的表面价值，所以在保教工作中重智轻德，使幼儿的团体意识较弱。

今后我们将继续努力，进一步深化教育改革，与时俱进，不断探索，不断创新，进一步深化办园理念，构筑更高平台，再创辉煌！

承德县大众幼儿园

2016年6月10日

第五篇：幼儿园等级评估自评报告

幼儿园等级评估自评报告

一、幼儿园概况: 我园位于韩寺镇供销社东院，创办于2005年9月，是一所民办的全日制幼儿园；园舍占地面积1400 ㎡，建筑面积

㎡，地理位置坐北朝南、日照充足，真所谓“冬暖夏凉”，办学条件优越。在教育局领导指导下于2006年1月份批准为准办园。幼儿园现有幼儿 人，分编为个

班；全园教职工 人，自办园以来 在上级部门领导的关心和支持下，我们以《法规》为准绳，以《纲要》为依据，积极探索教育规律，更新教育观念，全面提高保教质量。本着“一切为了孩子的发展”的办园宗旨和“以人为本”为幼儿终身发展负责的原则，全面实施素质教育，紧紧围绕“和谐发展”这一办园理念，加大投入，强化科学管理，全园教职工团结一致，奋力拼搏，努力成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼儿园。

二、立足本园实际，努力改善办园条件

（1）多年来，先后投资几十万元改善办园条件，因本园园舍由原青屿小学改造而成，环境布局与幼儿现代教育的要求在硬件上存在一定的差距，面对实际，我们认真分析现有条件对我园发展的制约，积极投入资金改善办园条件。为了美化环境、陶冶幼儿的情操，对教学楼进行儿童化整体喷绘，开辟了草坪地、花坛，为了丰富幼儿的户外活动特购买了户外大、中型活动器械及各种小型器具，锻炼幼儿的钻爬、攀登、跳跃等活动技能和体格。

（2）同时在基础设施上，配备了保健室、园长室、教职工办公室、值班室、厨房等各类辅助用房。对活动室进行全面改造并配置了适合幼儿特点的桌椅、卫生间、午睡室和体育活动设施，每班配备电子琴、液晶电视、空调、消毒柜、毛巾架、口杯架、饮用水设备等生活和学习用品，创设玩沙池、种植园、图书角、自然角为幼儿活动和学习提供良好的教育教学和日常活动保障。

（3）幼儿园按标准收费，有稳定的经费来源和满足日常保教工作需要的资金和保障教职工的待遇。

三、园务管理日趋合理，努力提高师资建设。

(1)我们按照有关法规要求，配足配齐管理人员、保教人员和后勤人员，园长符合《幼儿园园长任职资格》的要求和“岗位能力要求”；保教人员配备基本达到，能满足工作需要；专任教师比例达标，教师现读大专达50% ；保健教师和保育员受过专业培训，达到上岗要求。

（2）严格按照幼儿教育规定办园，无超班额现象。我们按照《纲要》要求，以游戏作为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，无小学化倾向，无早期定向培养现象。近几年来，园内组织幼儿参加讲故事活动，获奖数次。全园教师具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，奉献爱心，无体罚和变相体罚幼儿现象。

(3)我们围绕“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，积极探索幼儿教育规律，优化服务态度，加大考核力度，实行竞争机制。在内部管理上，我们实行园长负责制、教职工岗位责任制、教师聘用制、考核奖惩制、全部教师参加继续教育。每学期，我们都对教师进行了德、勤、绩、能等方面的考核，以此激励教师进步。

(4)通过学习《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》和有关法规文件，使教职工具有良好的职业道德，认真做好本职工作，为人师表，爱岗敬业，吃苦耐劳，刻苦钻研，团结合作，为幼教事业无私奉献。

（5）搞好后勤工作，保证幼儿合理膳食。通过参加政治学习和召开后勤工作会议，帮助后勤人员明确职责，树立为幼儿、为教学服务的思想,克服困难,不怕苦和累。

四、环境卫生不断优化，安全意识日益增加。

（1）做好卫生保健工作，防止疾病发生。我们严格执行卫生保健制度，把好新生体检关、每天晨检消毒关、疾病预防关、环境卫生关。保健室设施齐全，配备常用药品，各项档案、资料齐全、规范。（2）全体教职工持证上岗，认真做好保教工作，教育目标的制定体现体、智、德、美全面发展的要求。每学期都对幼儿进行测评，幼儿各方面发展良好。反映幼儿成长过程的幼儿个体发展档案健全。

（3）做好安全工作，杜绝一切事故的发生。安全工作是幼儿园的头等大事，我们做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”，把安全工作落到实处，使安全意识深入人心，安全工作档案健全。各班平时加强对幼儿安全知识教育，做好防电、防水、防暑降温工作。门卫严守职责，严防闲杂人员进入幼儿园。户外活动时，教师定岗定位，认真检查玩具，发现问题及时维修，消灭一切不安全因素。（4）严格按照食谱购买每天的荤素菜，严格按照操作规程操作，把好病从口入关。食堂设施齐全、安全卫生，符合C级食堂标准。伙食费专款专用，并及时公布，使幼儿花钱少，吃得好，膳食合理，营养均衡。

五、以素质教育为核心，教育教学日益规范。

（1）每位教师能按照《纲要》精神,精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。活动中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的空间、时间、内容和材料，让幼儿自由选择。活动目标明确具体，符合幼儿年龄特点和班级实际，合理利用仪征丰富的自然、社会、文化资源和幼儿生活中的教育因素，开展丰富多彩的活动。如：趣味折纸，讲故事、绘画等方面的活动，培养了幼儿的兴趣，丰富了幼儿的知识，陶冶了幼儿的情操。开发了幼儿智力，发展了幼儿能力。

（2）幼儿发展良好，基本动作正确、协调；语言表达准确、完整；喜欢阅读，能正确使用各种学习和劳动工具。此外，我们利用科研课题，把社会领域渗透到幼儿一日活动中，有目的、有计划地对幼儿进行良好的行为习惯和个性品质的培养，使幼儿养成良好的卫生、行为习惯。

（3）我们认真贯彻执行有关幼教法规，围绕这“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，以《纲要》精神为抓手，注重园本教研和学历的提高。教职工业务档案齐全,教师具有较强的教科研意识，人人参加科研课题的研究，人人撰写课题实践心得，把教科研工作落到实处。

（4）我园一直重视教科研工作，做到教科研理论与实践相结合，做到教科研有计划、有过程、有检查、有总结。鼓励教师撰写的论文及发表参赛,目前,全园上下形成了人人参与的科研氛围。

六、家园携手共育，形成优势推动。

现在提倡的教育观是学校、家庭、社会的共同教育，在工作中我们深深认识到家园合力的优势互补，真正起到全面促进幼儿发展的作用，因此我园建立与社会、家庭密切联系的机制，积极参加社区活动。做好家长工作，解决家长的后顾之忧，使他们安心工作。通过“讲、看、听、参与”等形式，帮助家长树立正确的教育观、儿童观。各班建立幼儿个人成长档案，通过各种方式开展家教活动，使家园形成活力，达到家园共育的目的。

七、存在的主要问题

对照二级幼儿园的评估标准，还存在一些不足：

1、专任教师的教师资格证比例达标不够。

2、因地理位置偏远，师资来源有限导致师资力量较弱。

3、因家长对教学追求的表面价值，所以在保教工作中重智轻德，使幼儿的团体意识较弱。

今后我们将继续努力，进一步深化教育改革，与时俱进，不断探索，不断创新，进一步深化办园理念，构筑更高平台，再创辉煌！

韩寺镇实验幼儿园

2014年04月10日