第一篇：2011年工作总结高新区
南靖高新区2011年工作总结
2011年，在县委、县政府和党工委的正确领导下，全区上下团结一致，凝心聚力，按照全县“一个中心，两区协调发展”的战略部署，紧扣“一年打基础，两年成型，三年见成效，五年跨越发展”的工作思路，以争创国家级高新区为奋斗目标，以“二次创业、跨越发展”为工作主线，坚定不移地实施项目带动和项目攻坚，积极推进 “再干150天”等活动建设，攻坚克难，积极作为，取得五大战役的重大胜利，有力促进了全区经济社会各项事业快速发展。
一、今年来各项工作情况
总体归纳起来，全年的工作主要呈现“1个新局面”、“2个新进展”、“3个新形象”、“4个新突破”的亮点。
“1个新局面”：即招商引资取得建区以来最好成果。全年共新签约落户项目31个，总投资额达51.2亿元，总占地面积3066亩，超额完成县下达的任务。项目涉及光电科技、太阳能、机械制造、精密仪器、安防设备、重组竹材料等领域，位居全县考核评比第一名。今年园区首次跨入百亿产值、百家企业的行列，高新区整体实力和竟争力都有质的飞跃，园区发展强势，进入一个崭新的局面。
“2个新进展”： 即升级和升格工作取得新进展。我区申报国家级高新区在全省争取申报的三个地区中排名靠前、成功的希望巨大。目前，申报材料已呈报省科技 厅并由国务院转批科技部；升格工作已经过市政府同意，并上报到省编办。同时，通过“以升促建”，园区加大推动力度，切实加快发展步伐，在新区规划、扩区环评、产业升级、基建配套建设等方面都取得新进展，具备了升级升格的有利条件和优势。升级升格进入最后关键的冲刺阶段。
“3个新形象”： 即新区建设、工业园区建设和“五大战役”打出新形象。
（1）新区建设出现新形象。在扩区规划上，目前高新区已完成扩区30平方公里的规划环评，核心区拓展性规划已编制完成，总规划面积由20平方公里扩展到90平方公里，新扩展的靖城新区达70平方公里，涵盖18个行政村、2个农场，总人口4万人，区内总投资1.37亿元的靖城新大桥已投入1.1亿元完成主桥建设，正在路面合笼连接工作，大桥预计明年3月投入使用；总投资3.48亿元的双向6车道的靖城大道于11月12日动工兴建，工程预计2013年6月投入使用。在产业布局上，形成电子信息园、光伏产业园、机械制造园、台商创业园、海峡印刷包装工业园、现代物流、文化等7个产业功能区。在区域发展上，我区被列入高新技术装备与制造产业的重点区域，全市的高新技术产业资源、人才将向这里聚集，同时所在的靖城组团被列入 “一中心六组团”大漳州300平方公里中心城区的规划范围，在基建配套、项目引办、政策优惠等方面，市委、市政府将优先支持发展，凹现靖城组团在全市经济发展格局中具有重要的地位和明显的条件、优势。（2）工业园区建设出现新形象。全年累计投入8100万元，完善路、水、电、沟、土方、通讯等基础配套建设。投入150万元，完成200亩的土地报批；投入1200多万元，完成尚寨、院前、湖林土堀社、中达光电等土地填方工程共155万立方米；投入1000多万元，建成石靖快速路（利达路至兰陵路）、兰陵北路、靖东北路、九美路拓宽、工业路拓宽等5条近5公里、形成总长25公里“五横五纵”的主干道；投入700多万元，完成万利太阳能、万佳华、同盛达等高压输电专线改造6公里；投入850万元，完成自来水二期、新旧大桥、院前、田中央水管和污水管网铺设共12.8公里；投入800多万元，完成国道箱涵、上埔排洪沟、一期排洪闸工程等排洪设施共9.5公里建设；投入1500多万元，完成总长超过20公里的道路两边绿化，总面积超过500亩，覆盖园区所有主次干道和成熟投建的企业；投入200多万元，在兰陵路、科技路、利达大道共8公里的人行道实施硬化、亮化，园区的形象得到了新的提升。
（3）“五大战役”打出新形象。全县考核的各项指标全面完成。全年共完成规模工业产值达到24元（不含万利达），完成县下达任务的104.%；新增规模工业数6家，完成任务的100%；完成固定资产投资9.69亿元，完成任务的133.3%。战役指标完成良好。开展“再干150天”活动以来，园区新签项目10家，总投资16.7亿元，完成任务的86.7%；新开 工项目8家，完成任务的72.7% ；新建工业厂房19.1万平方，完成任务的172.9%；竣工项目12家，完成任务的100%；工商注册外资1094万美元，完成任务的40.5%；实际利用外资 387.2万美元，完成任务的53%。推进的项目落地取得全面丰收。今年园区有73个项目列入大战考核目标，其中在建项目40个，已签约未动工项目33个。全年共促成投产项目有18个，总投资21.95亿元；促成动工项目有 32个，总投资61.2亿元。促进一批在建项目加快投建，如万利太阳能项目从签约到投产只有9个月，每个月投资额均上亿元，并于今年6月13日在韩国成功上市，成为全球最大太阳能陶板生产基地、全国首家行业在韩国上市的企业，创造了“万利速度”。征迁工作全面推进。湖林村征迁扫尾工作取得突破性进展，11至12月，通过开展“征迁突击月”活动，解决征迁遗留问题件，完成征地 亩，有力推进等项目的开工建设；院东片区进入实质阶段，东坂村。
“4个新突破”: 即工业总产值、地方级财政收入、融资工作、引进大项目、好项目实现新突破。
（1）今年全区工业总产值首次突破百亿元大关，达到112亿元，比增118%；
(2)地方级财政收入实现新突破。全年共完成地方级财政收入3735万元（不含万利达），比增177.9%，完成县下达任务的136.8%。（3）融资工作取得新突破。今年融资工作进展顺利。全年共收回土地款4100万元；向上争取项目（污水管网）资金1500多万元；在国家银根紧缩、信贷困难的情况下，园区加大融资力度，创新工作思路，得到农发行1.9亿元的贷款支持，成为全县九大国有公司中唯一获得该行贷审通过的单位，为园区开发建设提供有力的资金保障。
（4）引进大项目、好项目实现新突破。全年引进10亿元以上的项目有4家，分别是海西门都投资15亿元、中达光电投资11亿元、武夷通集团投资10亿元、信宏安防设备投资10亿元；投资1亿元以上、10亿元以下的项目4家，分别是重竹材料、伟昌机械、PVC管、昌达工业等项目。
二、主要做法
主要体现 “四坚持”：
1、坚持以明确的思路指导发展。坚持以科学发展为统领，坚定不移地发展高端产业，坚定不移地走自主创新之路。在项目引进上，明确提出“紧扣高端、紧扣产业、紧扣规模、紧扣园区”，重点引进电子信息、机械制造、生物技术、新能源、彩印包装为主导的产业。在新区建设上，明确提出按漳州次中心城市规划的标准开发建设，提升品位，拓展空间；在科技创新上，明确提出以建设海西“高新产业园区、和谐 5 人文社区、生态科技新区”为目标提升自主创新能力。明确的思路统一了干部队伍的思想，为事业发展指明了方向。
2、坚持以重点突破带动全局。今年来，高新区持续开展项目攻坚战，把项目攻坚作为重中之重，全力推动区域发展。在项目建设上，突出“大干150天”和“再干150天”等项目攻坚战为载体，提速提效，攻坚克难，有效破解项目投建过程中遇到的困难和问题；在配套建设上，以被列入省小城镇综合试点单位为契机，加快镇区合一步伐，加快路、水、电、通讯等基础配套设施的建设，引进漳发展、汇和、闽星集团等一批有实力地产商来开发置业，加快提升城区建设品位。实践证明，正是由于我们突出抓好项目攻坚，才加快促进镇区融合，为靖城组团列入“大漳州”规划范围奠定了坚实的基础。
3、坚持以完善的制度推进工作。今年，我们在招商引资、项目建设、融资贷款等方面进一步完善制度，初步形成了反应快速、科学有效的协调推进机制。在项目推进上，实行重点项目领导挂钩制度，全区所有企业项目都有干部一对一挂钩，一对一服务，全程为企业协调解决投建过程中遇到的问题；在项目考核上，加大对项目挂钩干部的考核，实行一周一汇报，一月一通报，一季一观摩，现场打分评比，定期上墙下达督查通报，并跟踪问效，年终实施目标考核，奖 优罚劣势；在激励措施上，对重大项目引进和提前完成任务工作予以重奖，对提前完成开工建设、提前投产的项目予以奖励或按政策提前兑现。一整套环环相扣、相辅相成、相互促进的制度体系初步形成，促进了各项工作的高效、有序进行。
4、坚持以有效的运作保障工作落实。加快发展重在运作，运作体现能力和水平。整合以来，高新区之所以高速发展，很重要一点就是运作得当，成效明显。一是突出项目运作。万利、中达光电等一批大项目之所以能进展迅速，就是得益于进入省市重点项目行列，在土地、资金、政策等方面得到了有力支持。二是加大资金运作。一方面主动帮助企业跑合作、跑贷款、跑担保，与多家商业银行开展银企合作；另一方面通过做好土地运作这篇文章，实行土地挂牌上市，运作商住用地，有效解决融资难题，同时为科技项目积极争取各级资金扶持。三是重视环境运作。改善政策环境，对企业实施重大科技专项、上市、设立重点试验室等从多个方面予以支持。优化发展环境，建立项目“绿色通道”，实行“一站式”服务，限时办结、全程代办，提高了工作效率，同时不断改善人文环境，增强园区吸引力。
总之，在充分肯定成绩的同时，我们还清醒地看到发展中的问题和不足，主要有：思想还不够解放，工作思路还不 够宽，发展环境还不够优，经济总量还不够大；经济增长方式还有待改善，扩大融资依然艰难，用地、环保的要求更加严格；自主创新的潜能有待进一步释放，机关效能需要进一步提高，统筹发展、维护稳定的任务依然繁重，等等。对此，明年的工作我们必须高度重视，采取切实措施逐步解决。
三、2012年工作目标与思路
2012年，我区总体工作思路是坚持以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实市委第十次党代会精神，按照“一中心六组团—大漳州”城市发展的规划定位，以靖城镇和高新区镇区合一为契机，抓住厦漳泉同城化启动的机遇，着力构建“一园三区”即高新区、靖城新区、丰田项目区产业互动、优势互补、错位发展的空间格局，加快推动壮大靖城组团的发展，努力打造海峡西岸电子信息城、靖台经贸合作密集区，把高新区建设成为与厦漳泉互动、对台联系紧密、担当漳州西部片区“领头雁”的国家级高新区、漳州次中心城区、海西“高新产业园区、和谐人文社区、生态科技新区”。
2012 年，全区经济和社会发展的目标是：工业总产值150亿元，比增30％以上；新增规模工业数达到10家，比增25%；规模工业产值30.94亿元（不含万利达），比增30％；固定资产投资15亿元，比增30%；招商引资75亿元，比增 30%；地方级财政收入4500（不含万利达）万元，比增30%以上。
围绕上述目标，我们要重点抓好三方面的工作：
1、盯紧一个目标。就是要盯紧扩区升级升格的目标。扩区有利于提升园区承载项目的能力，也就是要将现有高新区扩大到丰田、靖城新区，面积由现有20平方公里扩大到90平方公里。升级有利于提升园区的对外形象和水平，也就是要积极向上申报国家级高新技术产业园区。升格有利于促进升级和完善理顺管理体制，也就是要积极向上申报高新区由目前的正科级单位升格为处级单位。下阶段要加强推动，全力跟踪，确保升级升格申报成功。
2、突出三个重点。就是要突出完善配套、招商引资、项目落地三个工作重点。
一要突出完善配套。要坚持工业化与城市化同步推进、二三产业互动发展，以镇区合一和被列入省小城镇综合改革试点为契机，抓好基础设施配套，提升园区品位。一方面，坚持高标准、严要求做好规划。要对照“大漳州”靖城组团的总体规划和国家级开发区的标准，积极学习借鉴先进开发区的成功经验，从城市建设规划编制、工程建设、项目进区等各个方面严格要求。规划建设上做到“大投入、大手笔、大气魄”。另一方面，快速高效推进基础配套步伐。要加大投入，不断完善园区的路网、供电、供水、管网、亮化、绿 化，以及教育、医疗卫生等各项配套，增强园区的竞争力。把高新区真正建设成为漳州次中心城区、海西“特色产业园区、和谐人文社区、生态科技新区”。
二要突出招商引资。牢牢把握厦漳泉同城化及产业转移的机遇，以做大做强产业集群为宗旨，做好择商选资文章，特别是对台同业协会、公会、大型企业集团、高新企业的对接，积极引进一批配套项目、上下游项目，不断增强产业的市场竞争力。认真组织好春节期间的上门招商、安商活动。通过强化对项目的策划包装、宣传推介，赴长三角、珠三角、福厦泉、香港、台湾等地开展登门招商、会展招商等活动，力争招商引资在大项目、好项目上取得新突破。
三要突出项目落地。继续落实领导挂点制度，对重大项目实行班子成员专人对接，全程服务；重点抓好推进“签约一批、开工一批、投产一批”三个一批项目的落地工作。具体要抓好19个以上的新签约项目，确保早落户、早开工；抓好26个以上的新开工项目，确保早建设、早投产；抓好19个以上的新竣工项目，确保提高产能，早日发挥效益；进一步与长塑集团合成纸、马口铁制罐、太阳能发电设备、鴎尔数码等4个总投资42亿元的意向项目的跟踪对接，争取早日签约落户。同时继续加大对在建项目的跟踪服务力度，及时帮助企业解决生产建设中的问题，确保企业按时建成投产。
3、强化五个保障。就是要强化服务保障、资金保障、队伍保障、用地保障和环境保障等五个保障。
一要强化服务保障。要开展以提高项目建设效率为重点，以依法高效、创建最优发展环境为目标的“机关效能年”活动，进一步增强服务意识，提高服务水平，努力营造廉洁高效的政务环境、宽松和谐的政策环境、规范有序的市场环境，更加高效快速地推进各项工作落实。对前来园区投资的客商，实行“全天候”、“保姆式”、“零距离”服务，积极为投资者营造良好创业环境。二要强化用地保障。要积极稳妥推进征地工作，明年在院东片区计划新征 亩，确保园区有足够的土地来承载项目，待续园区的发展。三要强化资金保障。园区征地、建设都需要大量的资金，在强化财政资金保障的同时，积极运用BOT、BT、TOT模式，引导民间资金参与基础设施及配套建设，开辟多元化的融资渠道，解决资金紧张问题。四要强化队伍保障。好的思路确定以后，关键在落实。而落实的好坏、干部队伍的作风是最大保证。做好明年工作，关键在人。必须坚持以改革创新的精神加强干部队伍建设，引导党员干部进一步增强责任感使命感，在推动跨越发展中勇挑重担、建功立业、展示作为。要强化干部队伍作风建设，不断深化“重在提请、主动服务”，进一步提高机关服务效能，营造人人支持、服务创业兴业的大环境。五要强化环境保障。要加强政务环境建设力度，加大企 业排污监控、加大植树绿化力度，不断优化园区软硬件环境；要高度重视维稳工作，深入开展“平安高新区”、“平安企业”创建活动，加强社会矛盾纠纷调处，确保社会安定稳定，为项目建设和园区发展营造和谐创业环境。
第二篇：高新区知识产权工作总结
高新区知识产权工作总结
高新区知识产权工作总结
2011年，在省、市知识产权局和高新区管委会的正确领导下，围绕全区经济社会发展总目标，认真贯彻落实好《**省知识产权发展战略》，努力提高园区企业自主创新能力，增强发展后劲，按照《**省工业园区知识产权试点示范工作方案》的要求和部署，我区在完善知识产权工作体系和政策法规环境、实施专利申请资助、扩大专利申请量、组织宣传和培训等方面做了一些工作，并取得了一定的成效:
一、主要工作
建立健全工作体系，加强知识产权工作领导
为加强我区知识产权工作的领导，高新区管委会成立了以分管科技工作的区领导为组长，相关部门主要负责人为成员的知识产权领导小组，统一领导和协调全区知识产权工作，研究、部署全区知识产权重大事项。将知识产权工作纳入管委会重要的议事日程，明确领导小组每年定期召开知识产权工作专题会议，及时研究、解决园区知识产权工作中的重大问题，制定并实施园区知识产权工作的政策和措施，完善推动园区企业技术创新的政策环境。在高新区经贸局设立了知识产权办公室，并明确了职责，作为高新区知识产权管理机构，负责高新区知识产权工作。配备了2名专职工作人员从事知识产权工作。
完善政策法规环境，鼓励企业知识产权创造
“MsoNormal” style=““>高新区管委会制订了《益**新技术产业开发区知识产权战略实施方案》和《益**新区知识产权试点示范工作实施方案》，明确了总体
目标、主要任务和具体措施。相继出台了《益**新技术产业开发区专利申请资助资金管理办法》、《益**新技术产业园区企事业单位知识产权试点工作办法》等规章制度，推动企业在知识产权管理、信息利用、奖惩制度、资金投入及规划等方面的管理规章，将知识产权工作贯穿于企业的研发、生产、经营、管理以及技术、产品进出口的全过程，以切实维护企业知识产权的权益，鼓励企业技术创新。
加强调研与服务，推动知识产权运用
“MsoNormal” style=““ align=“left”>今年，在市科技局的领导下，深入园区企业调研，对企业知识产权状况进行了摸底，将企业政、金、产、学、研等情况形成了专题调研报告，供领导决策参考。同时，针对目前企业知识产权现状和存在的问题，邀请市科技局相关专业人员，为企业的知识产权工作出谋划策，指导企业开展知识产权工作。同时，我区还
积极开展企业专利工作试点示范，推动企业大力培育自主知识产权。我区把金博科技、华昌锑业、汇盛科技等企业作为全区专利工作试点示范企业，以此推动优势骨干企业不断完善专利工作制度，积极筹划建立专利申请和转化的扶持基金，支持企业和个人专利的申请和转化。今年，**金博复合材料科技有限公司大尺寸高性能碳纤维复合材料保温桶产业化项目获批国家重大科技专项，**惠同新材料股份有限公司超高强金属纤维及塑料复合材料研究项目正在争取国家863项目支持。2011年，全区共申请专利 85 件，授权38件，年增长71%。橡塑集团、金博科技等企业已成为全市专利申请大户，有力地促进了全区经济、社会的快速健康持续发展。
加强宣传培训，营造知识产权工作氛围
通过制定和实施知识产权宣传、培训计划，定期举办培训班，积极支持和引导企业开展技术创新。6月24日，省
知识产权局在益**新区举办了“企业知识产权培训班”，园区近100家企业参加了此次培训班。通过这次培训，普及了知识产权知识，增强了企业及园区知识产权保护意识，反响良好。同时，利用4.26世界知识产权月活动的机会，发放宣传资料800余份，展出展板20块，悬挂标语25幅，接受各种咨询500余人次。今年，深入企业和驻区职业学校开展知识产权讲座8次，举办培训班5次，培训人数400余人。新闻媒体共刊播知识产权方面的新闻26条，我区还通过高新区网站等多种形式加大宣传力度，宣传知识产权方面的法律、法规和政策，教育干部、群众和企业重视知识产权。
二、明年工作计划
2011年全区知识产权工作虽然取得了一些成绩，但对照国家级高新区的新要求，对照**省知识产区试点园区的工作方案要求，还存在一定的差距和不足。
2012年，我们将认真贯彻落实《**
省知识产权战略实施方案》和《**省工业园区知识产权试点示范工作方案》，进一步深化知识产权工作，努力促进全区知识产权工作再上新台阶。
1、进一步完善园区和企业知识产权工作体系和工作机制。要把知识产权工作列入新型工业化和高新区目标管理的考核内容，要与干部年终奖惩和评先评优挂钩，形成齐抓共管的格局。要充分发挥税务、科技、党群、纪检、财政等相关部门在促进科技创新中的配合协调作用，建立部门联动的工作机制。各企业要尽快成立知识产权管理机构，明确工作职责，至少明确1名专职人员负责知识产权日常工作，形成纵向到位的工作体系。
2、进一步细化园区知识产权制度和政策法规。切实加强园区企业知识产权工作目标管理考核。加强督促，使各项政策措施落到实处。
3、进一步加大知识产权工作的指导和服务工作，定期组织人员下到企业
进行专利申请的指导和服务工作。及时摸清有专利申请意向的企业，做好专利代理上门服务工作。积极引导园区企业加强技术创新，确保园区专利申请量在上年的基础上增长30%以上。
4、进一步完善知识产权工作经费管理办法。加大知识产权工作经费的投入，加快信息平台建设，加强信息沟通。
5、进一步加大知识产权宣传和培训力度。要将知识产权知识纳入新进公务员、新进职工上岗培训和党课的重要内容。要定期组织企业举办培训班和相关活动。
二〇一一年十二月八日
第三篇：高新区党建工作总结
高新区把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前的头等大事、首要任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。
2021年高新区将紧紧围绕爱党爱国爱社会注意主题，讲好中国共产党为人民莫幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同的故事，将党史学习教育，贯穿全年。以集中学习和自主学习相结合的方式，通过抓好专题学习、加强政治引领、组织专题培训、引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
全面贯彻党的民族政策，深化民族团结进步教育，筑牢中华民族共同体意识。2021年高新区将把加强民族团结作为战略性、基础性、长远性工作来做，继续加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。
下一步，高新区将按照习近平总书记内蒙古代表团讲话精神，结合包头市“十四五”时期确定的“四基地两中心一个新高地一个新体系”的战略定位，加快改革创新步伐，着力构建高质量发展产业体系。在打造稀土新材料、有色金属新材料、装备制造、新能源产业等4个产业集群上实现新突破。继续做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力推动高新区“十四五”规划开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年。
第四篇：高新区团工委工作总结
高新区团工委上半年工作总结
今年以来，高新区团工委在高新区党工委、管委会和上级团组织的正确领导和关心下，紧紧围绕全区招商引资中心工作，坚持“团结青年，服务青年”的工作方针，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育管理，全面拓展团的各项工作。现将2012年上半年工作情况总结如下： 夯实共青团组织建设，扩大团组织覆盖面。积极推进“两新”组织团建工作。针对高新区招商引资的不断深入和园区内企业的发展壮大，辖区年轻务工人员增多的现状，团工委积极作为，按照团市委关于“两新”组织团建的要求部署，坚持“因企制宜，量力而行”的原则，在金汇友工程机械公司、永润玻纤、和永实业、安居物业、永惠大康养殖等10家“两新”组织建立团组织，目前，“两新”组织团建已完成全年任务的100%，进一步扩宽了团组织覆盖面，筑牢了共青团的组织基础。
强化青工、青农培训，提升青年干事创业本领。按照团市委下发的《共青团参与农民大培训活动实施方案》，认真把握精神实质，首先确立了农民大培训的工作目标、明确了培训内容及培训方式。其次，围绕让青工、青农增才干，长本领，我们积极协调文化体育、宣传、妇联等有关科室举办科技创业培训班、青年农民文明素质普讯培训班，培训青工、青农累计507人次。
加强志愿服务工作，倡导青年奉献精神。高新区团工委坚持“奉献、进步、友爱、互助”的志愿精神，引导广大团员
青年积极参与志愿服务，在青年中倡导无私奉献、回报社会的品质。结合当前创建国家卫生城市的总体安排，团工委早打算，先动手，开展“争当创卫标兵”活动，在创卫工作的同时，在辖区内各村、各办局、各企业动员广大青少年积极投身到创卫活动中来，组织成立青年团员义务清洁队15支，清扫街道累计7500余米，美化、绿化社区、村居10个，劝阻不文明行为300余次。
创新文化教育形式，提升青年团员精神追求。团工委始终把满足青年多样文化需求，加强共青团文化阵地建设作为共青团工作的一项重要工作内容。为迎接建团90周年，结合高新区提出“当好全市经济排头兵，跻身全省开发区二十强”奋斗目标，组织各办局、各企业的青年团员开展了以“创业谋发展，凝心聚力再创佳绩”为主题的演讲比赛，通过演讲各青年团员明确了职责，提升了精神追求。
此外，高新区调整充实完善了关工委组织，努力做好共青团其他各项工作，但与团市委的要求还有很大的差距。我们决心以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的经验做法，努力提升高新区共青团各项工作水平和质量，力争将高新区共青团工作再推上一个新台阶，为团结青年、服务青年的发展，作出更大的贡献。
第五篇：高新区远程教育工作总结
高新区远程教育工作总结
高新区辖10个行政村，总人口2.7万人，耕地1.5万亩，下设10个农村党支部，991名党员，其中农村党员876名。村“两委”干部共57人。自开展农村党员干部现代远程教育工作以来，有6个村先后被评为远程教育明星村和示范村，拥有标准化站点3处。高新区严格按照“重实际、讲实用、求实效”的原则，围绕“管、学、用”三个环节，把做好远程教育工作，作为增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和促进群众增收致富的重要举措来抓，创造性的开展工作，受到了明显效果。
一、工作成效
农村基层党组织建设得到进一步加强。通过远程教育，为农村党员干部教育拓宽了路子，党的方针政策得到严格、及时的落实，增强了党的号召力、凝聚力和战斗力。转变了农村党员干部的思想观念。自开展远教以来，由于大量信息的涌入，对广大党员干部的思想意识产生很大的振动，大家的眼光更远了，认识更高了，政治思想觉悟不断提高，思想观念不断得到解放。
农民真正得到了实惠。通过远程教育培训，使党在农村的政策及时得到贯彻和深入人心，农民群众学习实用技术，因地制宜，找到了致富门路。蒋庄村民孟庆印通过收看远程教育节目，学习了养牛技术，筹资3000余万元建成了现代 化绿色环保奶牛场，存栏达200多头，年收入200多万元。王东村种植户王文强通过学习土豆种植技术，解决了管理上的难题，减少了病虫害的发生，今年又新发展土豆面积10亩，预计可增加收入1.5万元，为更好地发挥远程教育的作用带了个好头。
二、主要做法
1、构筑完善的远教平台。健全了工作机构。远程教育工作启动以来，高新区、村两委高度重视，成立由党支部书记任组长的工作小组，小组长为联络员。完善了远教设备。现在的远程教育活动室有电视、音响等接收、播放设备，定期由专业人员调试设备，保证节目的正常收看。近期高新区正在积极筹措资金，拟对10远程教育基层站点设备进行统一更换。
2、建立健全工作机制。配备了管理人员。村里由大学生村官担任远程教育管理员，平时认真做好设备运行维护、远程课件下载、节目预告和组织收看等工作，及时向高新区、村两委反馈学习收看情况和群众的需求。严格落实各项管理制度。加强设备的维护保养，确保设备安全运行、科学使用、发挥作用。我们设置了专职远程教育管理员，专门负责这项工作。制定了管理制度。建立健全了《教学管理制度》、《设备管理制度》等，并统一上墙公开，使站点运行和管理达到规范化要求。加强了督查管理。实行村组织委员定期督察管 理制度，保证设备及时维护保养，电脑运转良好，不发生因设备故障影响重要学习活动的事情。
3、营造良好的学习氛围。精心设计教学方案。根据本村党员干部群众不同的年龄、文化结构及实际发展情况，安排不同的学习内容，使学习做到有的放矢。严格规定学习时间。规定每月5号、15号、25号为党员干部集中学习收看时间，每次学习时间不少于1小时，同时村里每次召开党员大会、群众代表会议等会议必先收看远程教育节目，形成了党员干部带头收看教育节目的良好氛围。制定学习考核制度。为确保学习效果，建立了播放收看、设备运行、信息反馈情况记录簿、党员学习点名册等，完善了考勤奖罚制度，确保了党员干部的参学率，现在党员干部的出勤率都在85%以上。
三、存在问题
1、认识不够，工作开展不理想。由于个别村对开展远程教育工作认识不足，抓得不实，措施不力，出现图省事的状况，往往工作流于形式，不重实效。
2、管理员素质不高，播放效果不理想。管理员技术有待进一步提高，由于站点管理人员接受培训的时间短，内容多，且其他日常工作过多等诸多因素，不能全身心扑在这项工作上，导致有些管理员不能处理简单的故障，不能灵活使用远教设备中的复杂程序，从而阻碍远程教育发展的步伐。
3、播放与实际结合不够，教育效果不理想。在远程教育学习过程中，有的村播放政策理论的多，农村适用技术的少，播放结合党员群众实际需求的少，仅仅是为了达到播放点击率而播放，不考虑收看效果如何，严重影响了党员群众的收看积极性，从而达不到宣传教育的效果。
四、对策建议
1、提高认识，加强领导。党员远程教育给党员群众提供信息交流平台，对发展地方经济、畅通招商引资渠道都能起到积极和重要作用。因此，农村基层党组织要切实提高对党员远程教育工作的认识，把党员远程教育工作当作加强党的建设的重要组成部分，围绕农民增收和农村稳定抓紧抓好。切实树立党员远程教育工作出凝聚力、党员远程教育工作出战斗力、党员远程教育工作出生产力的意识，将其摆在重要工作日程上，落到实际行动上。
2、建立健全远程教育播放管理员选育机制，培养一批高素质的远教管理人员。远程教育工作的核心就是抓好播放收看，这需要一支高素质的具有一定专业技能的播放管理员队伍。一是把好选配关。要严把“进人关”，坚持德才兼备的标准，挑选一批政治上好、业务上精、责任感强的党员担任播放管理员。二是培训提高。要采取参观学习、举办培训班等方式，加强对播放管理员的培训学习，每年至少对播放员进行系统培训1次，使他们尽快熟悉远程教育的方针、政 策和有关规章制度，熟练掌握相应的专业技能，提高其搞好播放收看的实际工作能力，更好地为远程教育播放工作服务。三是建立激励机制。制定合理的奖惩激励机制，调动管理人员的积极性，尽量做到固定集中学习与分散选择学习相结合，让党员、群众随到随学。
3、加强远程教育课件制作，开发引进一批适合农村党员需要的教学资源。要有针对性地制作一些有乡土气息的远程教育课件，这样做既可用党员身边的人教育党员，用党员身边的事启迪、激励党员，又可丰富当地的片源。制作的教材、课件，要增强地方性、时效性，力求图文直观、生动活泼、形式多样。同时，根据本地实际和农民需求，经常引进、购买一些全国、全省的通用教材和适合本地种、养、加工的科技片，调剂一些优秀党教片、科技片等。
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