【留学回国找工作】某暨南大学研究生求职生活总结

第一篇：【留学回国找工作】某暨南大学研究生求职生活总结

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【留学回国找工作】某暨南大学研究生求职生活总结

一、研一研二是求职的准备期

顺利的求职起始于研一的英语储备、研二的实习积累。前者对于想去外企或者英语要求高的名企来说特别重要，后者对于岗位专业性要求高的热门企业来说非常宝贵。研一我没有认识到英语学习的重要性，以为只要过了六级就万事大吉了，因此，来广州后根本没有努力再去学习英语，也没有再去考一个更高的6级分数。研二上学期，我有幸参加了广东移动的咨询项目、联城中港的咨询项目，在第一个项目里主要学会了问卷调研的基本方法，在第二个项目中学会了访谈调研和标杆分析方法，积累了调研报告、行业分析和项目报告的写作经验。这两个项目基本上用完了我研二的第一个学期，同时也让我对于自身的优势劣势有了深入的认识，对咨询岗位的魅力与缺陷有了直观的了解，对管理学知识和工具有了系统的应用，给予了我的职业选择中最强的筹码。虽然期间我也参加了挑战杯创业大赛龙傲商业计划书的写作以及讲演准备，参加了研究生会暨南访谈节目的筹划与实施，但相比于两个咨询项目，从经验积累以及后期的说服效果来看，这两个社团活动都是无法比拟的。研二下学期，我没有认真去寻找一份实习，而是把时间花在挑战杯创业比赛和研究生会中，被动的跟随着创业，结果证明不过是一场空梦。暑假里本也想着去参加腾讯、移动、广发的实习，但因为没有认真准备且与粤港澳青年文化之旅冲突而作罢，最终只参加了这个旅行，然后写完了发表的论文。

在这个时期，对于研一研二生活的得失，我还是没有直观的感受。不知道研一放弃继续提高6级分数，会使我与外企无缘;不知道研二上学期参加的两个咨询项目实习，会成为我研三求职中最重要的砝码;不知道研二下学期不去参加实习，而瞎掺合社团活动险些让我深陷迷途;不知道研二暑假的跨境之旅，其实是蕴含着巨大的机会成本，与其看作资产还不如说是负债。不知道研二暑假写完发表的论文，会是一种上天的恩赐，让我抓住了最后发论文的机会，从而免除求职中论文的压力。所有这些，都是我当时所不知道却非常重要的节点，不过幸好我冥冥中做对了一半的选择。

二、研三的9-10月份是求职的定位摸索期

顺利的求职要求有正确的自我认知、工作认知和求职技巧认知。刚了断与研究生会和挑战杯比赛的关系，我还没有意识到求职的重要性和紧迫性，教师节还在忙着完善发表的论文，十一国庆节我还去旅游享受了一个多星期的假期。当时对于简历制作、招聘信息搜集、笔试面试技巧、目标行业和岗位的选择还是一片模糊。简历是套用舍友的模板，塞进自认为相关的信息，而不管版面是否协调美观，内容是否简练出彩;网申只知跟着舍友们的动向走，跟着最新出来的信息走，跟着企业名声走，跟着岗位的招聘人数和所限专业走，而不知道自己到底想去哪个城市、哪个行业、哪个岗位。主要投递了中广核、华为、南方电网、国家电网、国家开发银行、广汽集团、上汽集团、大族激光、宝洁、联合利华、箭牌、德勤、普华永道等大牌企业。

在这个时期，把求职看得很天真烂漫，对自己的职业目标与优劣势没有准确的定位，对工作的行业发展情况、公司发展情况、岗位的工作内容与发展情况没有清楚地认知，对求职相关技巧缺乏充分的认识与积累。因此，一看到大品牌的公司，不管是哪个行业的，招聘的职位是否对口，就会蜂拥而上，并寄予很大的期望，希望能拿下这一个而一劳永逸的结束求职之旅。这时候人很兴奋，因为每天都会出来很多好单位，看着这个很好，那个更好;很忙碌，因为每天都要填很多网上申请、笔试，并且发现很多地方都要补课;很低落，因为那些 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

看上去很诱人且寄予很大希望的机会常常落空;很迷茫，因为不知道自己真正想要什么，最后能去哪里。最终，这种天真的定位与草草的准备被证明是无效的，垄断性国企竞争性大而外企的英语要求高，都没通过网申。

三、研三的11-1月份是求指的实战收获期

顺利的求职是将自己进行最合适的包装，与竞争者区分开来，然后推销到最需要的岗位上。对简历进行了一次凝练压缩，并首创了以关键字的形式在简历首行标出自身优势，并将简历主要分为咨询管理、金融银行和互联网三大类。锁定中山大学就业指导中心、中山大学BBS、华南理工就业指导中心、深圳大学就业指导中心、应届生和大街网作为主要的信息来源，每天都上去查看更新。积极参加每场附近的校园招聘会，虽然每次收获很少，也明知重要企业都有自己的专业招聘会，但还是害怕错过万一的意外机会。提高了行政能力测试、心理测试能力，总结了群面的主要题型、解题思路、自身角色及常见问题处理方法，固定了单面的自我介绍套路，锁定网络通信、咨询、房地产、银行和担保为目标行业，锁定产品策划、营销策划、管理咨询为目标岗位。参加了京东商城、淘宝、卓望数码、优视科技、电信、联通等招聘;参加了华润置地、时代地产、金融街置地惠州公司、保利地产代理、盟润建设的招聘;参加了建设银行、光大银行的招聘，放弃了四大行的笔试和导师推荐的华夏银行;参加了深圳兴业担保、佛山X鼎担保的招聘。参加了翰威特、泰尔电信研究院、三一重工咨询岗位和金蝶咨询的招聘。

在这个时期，通过与同学的交流，与HR及竞争者的比试，逐步认识到求职是一件时间很漫长的、需要不断增长经验的、不断取舍机会的、不断修正定位的工程。在自我认知上，认识到自己没有一流的学校背景，没有名企的实习经验，没有优秀的外形条件，没有过人的天赋，没有深厚的关系，没有优秀的外语能力，只有中等的求职竞争力，只能配上中等的OFFER。在工作认知上，不同行业有不同的发展前景和知识要求，不同的企业具有不同的晋升途径和人才标准，不同的岗位具有不同的工作内容、技能积累和价值创造。在求职技巧上，认识到求职是个技术活，涉及到多个环节，每个环节都有完美的境界。这个时候人很冷静，因为知道好工作不一定属于自己，只有到手的才能真正和自己相关;很疲倦，因为每天都要准备出去笔试、面试、招聘会;很矛盾，因为很多笔试面试机会常常出现冲突，不知怎么取舍。网络通信行业的大牌公司大都在9-10月间就已经招聘开始，此时已成末势，虽有几家企业招聘，但或给的薪资较低、或岗位不合适最终无一成功;咨询行业的外企大品牌大都不在广州设点，且英语要求高，国内大的咨询企业数量太少，最终也无所获;银行和担保行业的招聘正当其时，但遇到过几个单位询问我等的社会资源，心生厌恶，心想即使进去先熬过了柜台期，未来还要面临高额存贷款压力和考试，且工作内容大多重复，于是虽然有导师推荐也不入。地产行业当时倒是如火如荼，最终去了金融街置业惠州金海湾公司实习。

四、研三的3-4月份是求职的目标调整期

顺利的求职是不断深入认知自己和世界，然后再进行相应调整。通过在金融街置地的实习体验，发现自己并不喜欢那种两点一线封闭的地产生活，不喜欢简单重复没有创造性的工作，不喜欢这种升迁机会渺茫的工作。于是3月底回来继续求职之旅，主要将重心放在有创造性的岗位，这次参加了广东电信规划院管理咨询、中兴网络公司移动网络产品规划、盈峰投资控股集团投资助理、中大控股集团投资助理、保利地产代理营销策划、珠江投资地产公司营销策划、海南航空公司营销策划、深圳迪博风险管理公司、北大纵横咨询公司咨询顾问和深圳机场公司管理经营岗位，拒绝了长沙人才引进计划的招商专干面试。

这个时期，经过实习体验以及其他同学的分享，对自身和岗位的认知更加深入，对OFFER之间的取舍能力也更加理智。在自身认知上，明确自己喜欢总结归纳，喜欢创新策划，喜欢充实有挑战，害怕简单重复的工作内容，害怕复杂的人际关系，害怕论资排辈的晋升渠道，适合具有浓厚技术积累和广泛知识面的管理咨询、投资分析工作。在工作认知上，明确了咨 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

询投资类岗位具有很强的技术积累性、广阔的发展性、公平的晋升机制、挑战性的工作内容和丰富的未来可变性。这个时候，人很理智，完全知道了自己的能耐和需求，明晰了不同行业不同企业不同岗位的斤两，懂得了怎样更好的推销自己。这个时候，一些企业会进行补招，这一轮的机会不错，虽然总的数量没有第二阶段那么多，但竞争少了很多，招聘节奏也快了很多，这期间主要面临的难题是有关行业之间的选择、地理位置的选择。

以上四个部分是我的亲身经历及当时各类境况的总结，综合这四个部分，可以看到对于普通学校的普通学生而言，求职是一个多阶段的过程。每一阶段都有不同的认知能力、处境遭遇，而顺利的求职就是要在每阶段做好每阶段的事。

第一个阶段是准备期，这一段默默无闻、却又影响深远，普遍没有求职的压力。最难的是认识到求职的难度与重要性，克服懒惰。要做好的就是通过测评、朋友评价与自我意识来认知自己和世界(工作)，初步确定职业目标，并做好相应的英语及实习准备。

第二阶段是摸索期，这一段懵懂无知、屡败屡战，普遍自我认知模糊、求职认知简单天真。最难的是发现梦想与现实的差距，保持理性。要做好的就是根据实习经验、网申结果和职业认知，不断修正自身的职业目标，并积极积累行政测试、面试经验。

第三阶段是收获期，这一段排除干扰、直面竞争，普遍明晰了自我的能力和需求，但对工作的认知还有些模糊，存在多个目标方向。最难的是对机会进行取舍，解决冲突。要做好的就是完善对职业目标的定位，建立选择标准缩小目标范围;完善并固化各类型的笔试面试技巧，提高面试的成功率。

第四阶段是调整期，这一段调整目标、功成身退，普遍形成了完善的自我认知和工作认知，终于找到了自己未来的职业道路。最难的是抛弃沉没成本，抗拒无关诱惑。要做的就是根据目标实习经历及最新信息，调整并最终确定职业目标，完成求职之旅，转入到毕业论文写作任务上去。

其实，求职是一个认知自我认知世界(工作)的过程，每一阶段的努力都让我们加深了对自我和世界(工作)的认识，慢慢的我们明晰了自己的优势、劣势与需求，也明晰了世界(工作)的优势、劣势与需求，而最终的结果就是找到了自我与世界(工作)的最佳契合点。从这个意义上讲，求职与求婚都是一样的过程，也许好好把求职的心得总结好了，将来就能顺带攻破婚姻难题了哦，哈哈。

相关细节

(1)简历。需要简单凝练，不要长篇大论;要突出强调最相关的点，不要面面俱到;用词要客观，没有要求的话不要附上自我评价;主题要对应职位要求，要前后一致;要注意版面布局，在关键的信息上加重，可以让读者轻松抓住关键，但关键信息不能过多。

(2)邮件寄送。在标题栏中注明公司名称可以避免重复发送，在邮件正文对自己做一个简短介绍，强调对该岗位的匹配性，除非有明确要求附件中带简历，否则将简历复制到正文中，建一个专门的文件夹收录求职相关邮件。

(3)网申。好好学习下网申分数计算方法非常重要，尽量填好每个选项，以显示有耐心;将常见的教育经历、项目经历、社团活动经历、实习经历、自我评价、职业规划、最成功的经历、最失败的经历、解决冲突的经历等常见的开放性问题，放置在一个文档中，不断添加，以备以后使用。其实开放性问题，没有想象的那样重要，对于机会很渺茫的单位如中广核等，就不要太浪费时间了。对于社团活动、项目经历和实习经历常常可以重复使用，反正筛选的人也不会仔细看，只会依据填写的数目计算分数。对于专业限制较严的岗位，管理科学与工程专业可以按照研究方向写成企业管理、物流管理、工程管理、金融工程等。

(4)笔试。主要是在平时要好好练习行政能力测试，现在不只是公务员考试，很多公司都用这个来测试智商。其实这个测试没有那样依赖天赋，后天的训练能很大程度的提高这个测试成绩，关键是知道每一种类型的题目有哪些可能的考法，然后通过不断训练，熟悉各种 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

考法，从而提高成绩。当然不同企业会有不同的测试重点，通过网上的笔经能够提前预测。但数字推理、图形推理、逻辑推理、数学运算和资料分析是最常见的。

(5)群面。因为人太多，群面现在成了第一个关卡，因此熟悉群面的常见类型、考察内容、常见问题的处理方式以及本单位的偏好就非常重要。

群面的类型主要有排序类、方案选择类、问题解决类和主题演讲类三种，其中排序类要求对不同的选项进行排序，难点在于标准的确定，以及各标准之间怎样来区分先后顺序;方案选择类要求从若干选择中确定最有利的，难点在于说明不同方案与目标之间的距离;问题解决类要求解决某一现实问题，难点在于对不同的情况进行假设，并驾驭多种方案;主题演讲是根据某一主题，作几分钟的演讲，难度在于演讲能力与演讲主题的把握。考查内容首先是团队配合能力，然后才是创意贡献程度。常见问题及本单位的偏好需要寻找相关书籍和面经，多多积累。

群面的难度较大，因为影响因素包括众多，因此，需要多多练习，并总结评判。

(6)单面。首先，要准备一个流利的自我介绍，其内容包括姓名，学校，所求职位，应聘理由(优势)1、2、3，结束语。应该像简历一样，针对不同的岗位，需要准备不同的版本，以强调不同的优势。其次，要懂得面试官问话的本意，针对其期望组织回答。再次，要对常见问题，预先准备妥善的答案，如薪资、其他问题等。最后，要学会化解面试压力和有意刁难，充分利用好每一次面试。压力型面试会营造一种很紧张的气氛，凸显自身的缺陷与不足，极大的影响自身优势的展现，很容易悲观失望。只有经过不断地磨练才能抵制压力，并抓住机会充分展现自身实力，反败为胜。

(7)岗位选择。岗位选择直接关系到求职的成功率、未来生活模式和职业发展前景，是求职之旅首先要解决的问题。岗位选择要考虑自身和工作两个方面的因素。

自身方面，又分为背景、经验、能力与期望三个要素。其中背景包括学校级别、籍贯、是否有目标企业的推荐人;经验是指与该岗位相关的社团活动、实习和项目经验，这能直接增强说服力，也是网申、面试的重要因素，会被详细问到其中的细节，以证实其真实性和所获成就。能力是指语言沟通、团队协作、策划组织、计算分析和性格特征等方面。语言沟通常表现在外语能力和面试表达上，团队协作、策划组织常表现在群面和活动上，计算分析常表现在办公软件的应用上，性格特征表现在矛盾处理、沟通问题和面试言谈上。期望是指自身对于职业生涯的价值认同，想要挑战性的还是安稳性的，想要技术性的还是人际沟通性的等等。

工作方面，又分为地域、行业、企业和岗位四个要素。其中地域的选择要考虑当地的发展机会、与家庭的沟通距离、与自身人际圈的距离、当地的气候环境，当然当地的生活水平也要考虑，不过暂时还不是主要的;行业的选择要考虑该行业的未来发展前景、薪资水平、作息方式、专业知识要求;企业的选择要考虑企业性质、所在行业、所在地位、企业文化;岗位的选择要考虑价值创造、工作内容、可替代性、经验积累性、薪资水平、作息方式、职业升迁机会。

只有综合考虑自身和工作两个方面，选择最佳的匹配才能算是好工作。每一行业都有很多牛人在，只有具备该行业所需能力和资源的人才能迅速成功;每一行业又都需要人，如果具备该行业所需能力和资源则较容易成功。

(8)行业与企业评价

很多热门的行业、很多不良的企业很容易迷惑人，在此给出我的浅见，供参考。

证券、期货、基金行业，常常会有很渲染力的宣传会、很吸引力的岗位和很多的招聘机会，但除了少数的总部机会外，大部分都是营业部的营销类相关岗位。总部的职位主要偏重金融、财会专业，管理类的需求较少，要求较高，211院校的管理专业少有机会。证券和期货营业部的职位对专业要求少，基本都要从营销相关工作做起，开始的工作和薪水是个较大 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 的压力，需要强有力的支撑。如果要进入证券、期货和基金的总部，相关实习必不可少。

房地产行业，人员需求很大，不同企业薪资水平相差很远，虽然现在还保持着泡泡，但未来发展前景不明朗，估计未来会有大幅波动，最终只有几个大型企业能幸存。真正的管理类毕业生在该行业发展要面临专业知识门槛，以及房地产管理相关专业的竞争，相关的岗位主要是人力资源，营销策划虽然也搭边，不过名牌房地产企业都倾向于要营销、新闻专业。其中保利地产代理的办事效率太慢，每一步都需要一周以上的反应周期;金融街置地的薪资标准在实习结束前是不明确的，常常让人很失望;珠江投资股份有限公司的招聘信息从9月一直延续到3月，而真正的面试很简单，甚至很草率，建议不要理它。

能源、烟草、汽车、矿产、机械等行业，人员需求大、专业性强、薪资差别大、升迁较难、工作较琐碎、进入门槛高，管理类的竞争大，希望不要太高。中广核的网申又长又臭，几率很低;南方电网、国家电网、烟草等垄断国企猫腻较多，且对技术类需求大而对管理类需求少，成功率低。三一重工的面试不会按照发布的时间进行，又因为其面试流程很快，半天就能搞定，所以想去的人不要按短信通知的时间，而是越早去越好。

银行行业，每年会招很多人，笔试面试不会太难。不过基本都需要经历柜台这一关，休假时间可能不固定，但工作很稳定，总体待遇不错。相比较而言，国有银行的柜台期可能较长，股份制银行有拉存贷款的压力，面试的时候就会问到(如建设银行、光大银行、兴业银行)，社会资源充足者能在其中活得很潇洒，广东的农商行据说薪资都挺诱人。

IT互联网行业，产品经理是个很诱人的岗位，需要对所应聘产品非常熟悉，并有独特看法，最好能有相关实习经验。

咨询行业，工作压力大，出差几率高，但技术积累快，升职空间大，有体力且无家庭压力，喜欢创新与挑战者可选择，最好能有相关实习经验。

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第二篇：【留学回国找工作】一个应届毕业生的求职总结

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【留学回国找工作】一个应届毕业生的求职总结

工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路，师弟师妹们如果觉得有用，可以借鉴一下，其实现在就可以有所准备了，特别是能力和技巧上；研三的也补充补充，攒点RP，呵呵。

在这里我主要写一些注意事项，至于各类技巧，大家一搜就能搜到很多，我就不列举了。当然以下仅代表个人观点，呵呵。

首先花点时间去bbs的精华区（水木、北邮）逛逛，浏览一下公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：

一、定位

我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位，除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些产品类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。

做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像运营商之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识；甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴，还考了一堆关于奥运知识的题。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。

总之，做好定位，明确目标，然后fighting，fighting，fighting，就会有收获。

二、准备

1、简历

简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

应的简历，比如技术类、产品类各一份，相应的突出重点，但终究是因为自己的懒惰，还有经历的贫乏，未果。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。

2、能力

我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的，呵呵，有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做研发的同学，不管有没有编程基础的，要提前补习编程的理论知识和实践能力、数据结构、数据库理论等等，推荐一下《程序员面试攻略》，我自己只看了一遍，头疼。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。

3、资料收集

包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了chinahr，51job，zhaopin外，还有www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利，个人认为，呵呵。

btw：仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的。

最后，把这句话送给我的兄弟姐妹们：好好规划自己的路，不要跟着感觉走！如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！

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第三篇：研究生找工作经历总结

发信人: duyingfang(秋水无尘), 信区: jobs

标题: 不打算找工作了，写个找工作经历总结

发信站: 虎踞龙蟠SBBS(Mon Nov 12 10:31:26 2007), 站内

我从9月份开始投简历、找工作，当时对自己的定位还很模糊。所以九月份一共投了15

家单位，如ms，ibm，ni，sony，errison，趋势、大唐、博斯、华为、中兴等，全是在上海 的工作单位，其他地点不考虑了，各个档次的公司都有。

9月份收到ms的笔试通知，考了一下，很多内容，从c＋＋、数据库、数据结构、操作系统内核对象（它考的不是上课那些内容，差不多多是多线程、进程、锁等的实际应用）、网

络、编译原理（好像考了）等等，最后还有大题，考算法和系统设计。个人感觉很多东西必 须平时经常用才考的出来，我想光看书可能答不全，因为全是多选题（错选、漏选倒扣分，所以当时很多题不知道的，我根本没答）。

ms笔试后就专心写毕设设计了，10月15日，早上起床才看到有条短信（我一项11点关机的，晕死，这样好像很容易错过机会）说今天面试ms。吃了一惊，想想去玩玩好了（因为我原来定位的工作就是中心、华为什么的，就想去看看面试是什么样的）。从早上9点开始一 直到中午12点，面试3轮。第一轮几乎按我的简历提出问题并当场解决，简历上写什么就出

什么题目，当时我考的是设计模式结合多线程环境问题。第二轮是英语面试，大多时用英文，后来英文提问，没听懂，改中文讨论了。从一道题开始一直引申到溢出问题，让你怎么解 决。第三轮考的题目就更多了，每出一个题，几乎都让你给出2到3种解决方法，但题目好像

都出在数据结构和算法上，我觉得数据结构和算法一定要非常熟悉而且会用。中间也和考官 争论了，不同意他的观点时，我都直接说出来的。本来以为上午3个多小时的面试就是1轮。

中午竟然告诉我，下午一点面第四轮。ft。我不敢相信啊。这么就进四轮了。下午的考官就 用英文和我聊了会，问得问题我也不知道，我就说我很少用，不清楚。他说没关系就进入正文。然后就出一道题，就是考你解决问题的思路是否清晰，是否考虑到了所有可能出现的情 况。最后考官看了一下我的伪代码，说了句OK。就和我谈了些与技术无关的问题。当天晚上

就收到了电话，说第二天会正式通知我，给offer。真是不敢相信啊，我这种立志去中心华 为的人，第一次笔试、第一次面试后就拿到了ms的offer。真是瞎猫撞到奶酪了（用死老鼠 形容ms的offer感觉不当阿：）。兴奋了一个周末啊（看了好几天的动漫）。

不久就去参加趋势的笔试，感觉题目出的很细。尤其是C＋＋部分，趋势的笔试也是涵盖

了很多科目网络、设计模式什么的，但感觉比ms少很多操作系统方面的问题。

后来所公司（中兴华为大唐）的笔试面试一个都没去。中间也被其他公司鄙视了，连个 笔试机会都没给我。

10月28日考了ibm的笔试，c＋＋，设计模式考的很多，但是后面很多东西如xml，soa什

么的都不知道是什么东西也不知道是干什么的，全是缩写的词，更本没懂他的意思。不知道

答什么好的，由于做错不扣分就随便选了一下。

过了几天，同时收到趋势、ni和ibm的面试通知，趋势的没去，和他们的hr说了，我不去，但是晚上他竟然还给我打电话说是由于我今天的面试表现什么什么的，我直接说了，我更 本没有去面试啊，那个hr小姐说了句对不起就挂了（看来hr也累的搞不清了）。

ni的面试在前（好像），那个考官问了很多问题，如new、delete的问题，线程内核，锁，问得很多记不清了，都是技术类的。

11月5号面试ibm，问得问题和技术没关系，就是问你为什么加入ibm，你能给ibm带来什么，你的职业规划啊什么的（到今天11月12日再也没收到ibm的消息）。

11月9日面了ni。11月8日到上海，赶上过敏症发作，浑身肿起来，头都肿的和猪头一样，晚上还没急症，吓得我一夜没睡觉，怕死在宾馆里（不知道当时怎么想的），早上匆匆去医 院打了一针激素，压一压。还好ni面试在10点45分时间来的急。一起去的还有另外2个人，本来说每个人20分钟的presentation，到最后，我们3个人就25分钟，我的好像5分钟不到（汗死）。

下午第一面是上机编程，没作出来，只写了下思路，另外两个人听说我连f7都没按过都 觉得很惊讶（他们是牛人，不和他们比：）。第二面是纯技术面，都问到底层原理了，如果 只会用但不知道里边原理或为什么这么做肯定不行了。而且问了很多如调用程序的参数压栈 有几种不同方式，为什么有什么区别等。第三面就是general talking了，就是看看你将来 适应干什么、对加班的态度（不过ni从来不加班），期望薪水什么的。到4点就是hr介绍公司情况、福利等等了。4点半买车票回家去挂急诊啊，撑不住了。

在家挂了2天水，11日晚回学校，实验室还有活干。12日早上，写了这个找工作的经历。最后祝今年找工作的同学都找到好工作，理想的工作！

注意：请勿转载，仅在我校（东南大学）bbs打工一族上贴出。谢谢阿，各位同学不要转 载。

第四篇：【海归如何找工作】澳洲小硕回国求职经历及感悟

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【海归如何找工作】澳洲小硕回国求职经历及感悟

本人是去年十月左右毕业开始求职的，大概情况就是大学是在国内211的下属独立学院毕业的。出去之后在澳洲墨尔本某四星大学参加了硕士预科考试最终先读国际商务硕士~后来觉得这个就业面太窄，又转学分读了工商管理(MBA)。

回国很多人听起来感觉很牛，其实就是个名头而已~~~~~~~此外国外实践经历小丰富，不过都是些拿不出手得，比如物流公司，超市上班，接机，补课老师，导游什么的。唯一稍微厉害点就是自己挣生活费而已。话说现在海龟的牌子已经一天不如一天值钱，虽然名头很响，但是很多企业反而很反感。去年十月估计网申半月无果，后来终于有机会被邀请参加了Whirlpool的宣讲会和笔试,估计留学的朋友很多都应该知道这个品牌，这才开始知道有宣讲会这个东西~(很羡慕国内学生啊，三三两两各种share information，我们很多都是单打独斗而已)。第一次顺利通过笔试参加群面，由于本人自信心当时爆棚毫无准备当然是无疾而终。

这之后就一直混宣讲会，不过那时对于行业和公司还比较挑剔，一直想进外企当管培~~所以大概又沉寂了十几天~

后来打酱油的参加了一家本地很有实力地产企业管培生的招聘，运气不错，过了笔试海面，结果群面再次被刷。后来发现穿着异常重要，很多企业都需要你的一种气质~之前一直穿着稍微正式点的休闲就去了~结果这次最后进终面的全部都是穿得非常正式的，也许有人说这是外貌协会，但是还是可以理解的。没过几天又去了一家500强外企物流公司运营中心的参加笔试，这次专业掏腰包搞了套体面点的西服去。当然这次不像之前那些群面的对手全是牛叉哥姐，对手们水平很一般~普遍二本学生为主，再加上群面中的英语自我介绍刷掉一批人，顺利进入终面。终面居然面了我一小时40分钟，相当无语~~

后来不出所料，工资少得可怜。但是欧美企业这点比较好，加班1.5倍这些不会少，节假日3倍工资少不了，而且带薪休假12天。不过当时家里有人生病需要照顾，而且这个工作确实当时要去也是暂时的，就没有接受offer。

转眼就来到3月，这期间因为家里那原因，之前托人找了份某大些股份制财险公司当了两三月实习生~

又开始了我的求职之路，想了很多，分析了局势~~继续开始投简历，当然本人执着得依旧外企为主，这次总共有三家企业有响应。第一家是某知名运动品牌公司~群面的时候四海龟三一本，全英语面试~~四龟一英国斯旺西，一英国诺丁汉，一法国不知道的学校还有我，最后我和那个斯旺西的妹妹进了终面，然后因为各种扯淡问题被刷：比如：老板问你中国每天消耗多少杯橙汁，你会怎么回答等~~(气氛也不太好)第二家是某五大行做招商，一切看似很顺利，从面HR到终面总监~总监走之前的一句话说：你回去等HR通知吧~应该会很快，因为要人很急，当时觉得八九不离十~结果等了半月没消息电话给HR说总监最近出差了帮我跟进一下，又等半月发个邮件过去回我说和他们的要求不匹配。肯爹啊！！后来想多半是起先想稳住我后来天降神人，我就直接被扫地了。第三家~~就是我现在这家了，某香港地产商~~在我们这个城市最近大搞工程，三月开始在大学宣讲~~~笔试~~~~等啊等，4月开始群面~~~~再等~~~~等到5月10日终面~~~~~~~~~~~~~~~~~终面是个小插曲，是我经历过最扯淡的终面之一，进去小房间，3个HR+视频那边香港总部HR，而且直接没有自我介绍直接问我：你觉得自己诚实吗?让我哭笑不得以为自己做了什么亏心事。后来又是香港那边直接开始用浓重港腔问英语问题，还好这个对我来说不是难题。终面过后又是无限地等待~~~~当时本人都要 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

崩溃了，正赶上第二家又将我水掉，心想这个也没搞定我真是无限打击~~最后还好一波三折，貌似我是被补录管培生被通知体检，不过要八月一号入职，待遇也只有到时候才知道，不过据说应该还是很不错的~毕竟也是个大企业。话说在宣讲时候1000多人笔试，我知道有悉尼大学的，也有澳门大学金融双硕士，回头看来，最终进去的只有我一个龟~~~所以龟真的。。不吃香了~~~~~~

回首看来几个月~~首先非常羡慕国内大学生有那么多宣讲会，大学的最后时光还有实习机会。

而我们几乎什么都没有，我们的处境很尴尬。比如我是12年10月毕业，对很多公司来说我不是13年7月毕业的应届生，在HR们筛选简历的时候直接就被刷掉了~~走社会招聘呢，我们在外面的那些小打小闹的兼职经验别人也不认可。

最后我觉得面试的经验确实很重要，什么该说什么不该说。要知道别人想要什么，当然如果说职位涉及英语，特别是口语面试，流利者肯定会有很大优势，还好本人这方面还不算弱项。

其余呢，低调做人，高调做事，很多回来的朋友心气很高，现实却很残酷。其他国家的不清楚，澳洲回来的朋友我有认识，国立，莫纳什，昆士兰甚至悉尼大学也在待业的，海龟的竞争力甚至硕士很多时候不如一本本科学生，这是我深刻感受到的。认识个一本同仁，本科走之前不愿意的学校读完硕士反而别人不要他了。。

今年号称“史上最难就业年”，以前号称的“金三银四”今年在我这个城市完全失去了往年的火爆，被我们碰上了只有去面对是吧~~~眼快就快7月了，15年的校招就要结束了。再过1个多月8月末9月初14年的校招又要开始了，也就是传说中得‘金九银十’我因为毕业时间的原因错过了，希望其他朋友抓住机会大家都有梦，但是实现梦的前提是脚踏实地~~大家都加油吧，一点小小经历分享希望对大家来说有帮助。

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第五篇：英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排 来源

英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排 来源： 曼城留学生的日志

回国了，办理了归国手续，找到了工作，期间体会最深的就是如何合理安排时间，让留学和回国就业迅速的结合起来。希望对学弟学妹们有帮助。关键：不要拖，要迅速完成，该完成的东西。

时间：第一年10月～第二年4月。

任务：1.去http://srs.moe.edu.cn注册。2.找几个慈善机构做兼职，积累国外的工作经验（越早越好），别老去中西餐馆打工。

如果不注册，那么很有可能回国之后无法办理归国证明，这个在网站上有说明，希望大家留意。

为什么去慈善机构兼职？有几个好处：1.不会有苛刻的面试过程，只要你热情就可以进去干活。2.大家对你的口语不会要求过分严格，如果听不懂大家会耐心跟你解释，不会有压力。3.时间比较宽松，一周去个两三次撑死了，一般就一两次，所以不会耽误时间。4.可以随时请假，不用担心被辞退啥的。所以对于口语不是很好的朋友可以考虑，而且越早做越好。去中餐馆打工钱比一般的地方多，但是口语练习不了，以后也没有办法在简历上写，所以还是慎重。

(一些慈善店，还有旅游景点，还有二手品回收机构，还有教堂都是可以做兼职的地方。具体方法就是在本地搜索一下charity什么的，还有学校的就业网里也可以找到)

时间：第二年4月~8月。任务：1.完成论文。

在英国学习，大约来年4，5月份就可以开始准备论文了，硕士论文不是太难，1.5万或者1.2万的论文，只要每天坚持去图书馆，最多3个月就可以写完。

时间：第二年8～9月份。任务：1.准备回国；2.买POSTAL ORDER，信封，邮票啥的（走之前买）;3.去学校确认国内的学位证收件地址（很重要）。

这个时候论文基本已经提交了，很多人都准备去旅游。但要记住这也是国内找工作的黄金时间。由于找工作需要一个进入状态的过程，包括准备简历，头几次面试被鄙视积累经验等，所以这个时间，对于准备在国内发展的朋友的建议是：如果觉得没有优势，就当机立断，马上回国，不要有侥幸心理，什么在国外看看，碰碰运气什么的，打工挣挣钱啥的。回国前，记得在国外找一个可靠朋友，说好以后有什么事，可以帮个忙，别到时候要自己跑回去折腾。

时间：第二年9～X月份。任务：找工作。提示：留学生的工作不是那么容易找，特别是在北京，全是清华北大人大的研究生博士生。而且很多人会对外国的短期学习抱有质疑态度，所以这时，你的兼职经历就起作用了。一句话：工作这事真不好整。大家慢慢体会吧。

时间：第二年11～12月份。任务：学位证下来了，邮寄到国内，注意查收。

提示：一定要注意收件地址，要跟收件人打好招呼。建议：由于回信地址是英文，最好事先联系一家留学中介老师（不少人出国前都会找一个中介咨询，肯定有对口的联系老师，可以常联系，有问题多咨询他们，别一出国就不联系了），让他们帮忙查收下。如果是一些政府机关，搞不好，被扔掉了。

时间：第三年12月～1月。任务：办理《留学归国证明》

材料：http://www.xiexiebang.com/publish/portal0/tab179/

提示：有《留学归国证明》则15天之内可以办理好。如果没有，则需要40天以上才能办理好。（办事人员说，英国的要快些，直接发函件去调研就可以了）我的办理过程：

办公地点在北京语言大学，海淀区，虽然网站上有提示，可我还是绕了半天才找到。这里发现一个真理：北京有很多不知道路却很热心指路的人，有幸遇到3个，你的腿就可以抽筋了。那天我至少遇到了6个。

办理的办公室在116，去之前先在家网上注册（当然现场也有电脑可以注册）。先去门口排个号码，然后去二楼搞翻译，当然你也可以找“正规的翻译公司（100元）”，可我始终摸不清楚什么是他们认为正规的，所以索性在楼上翻译得了（300元）。然后上上下下的跑跑，然后交材料，然后，结束。PS：外面有复印的，比较方便。

我觉得比较搞笑的是，厕所的位置设计得很不好，比办公室还突出。当然设计的如此显眼，我们也可以理解为其在暗示大家：在办完着繁琐的手续后，不妨去里面放松一下。）。学位认证办理好之后会有一个类似的三方协议，然后就可以跟公司签约了。流程比较紧凑，动作要利索点搞定学位认证，万事大吉。可是如果哪一个环节出了问题，那麻烦可就大了。

这么安排主要是针对现在工作不好找。如果12月份参加完毕业典礼才回国，那么基本年前不能搞定工作（有关系除外），而到了年后，应届生的工作职位可能都不会太好，很多是补招的。如果自己再颓废一下，就要再等8个月赶下一批的招聘，那么就更加被动。所以，能赶紧尽量赶紧。

最后，学位邮寄的过程会有风险，要能沉住气，胆小勿试！

还有：别以为自己牛逼就不办理手续，不要跟政策玩躲猫猫，以后会吃亏的有问题，可以直接留言，乐意为各位朋友解答。