2014年下半年工作督查总结

第一篇：2014年下半年工作督查总结

总结经验，创新突破

认真做好学校安全保障和后勤服务工作

巴林左旗教育局

王宏斌

学校布局调整完成以后，寄宿制学校的安全和后勤保证工作显得尤为重要，主要从几个方面落实，以保证学生的安全学习，快乐学习。

一、回头看成绩

积极申请、运作各级项目，继续改善办学条件。学校布局调整后，调整后的阶段性物资供给、办学条件的不适应，协调各个学校调配物资、保障教学，并逐步改善办学条件。新建了36片篮球场；落实了“十个全覆盖”项目的十一个农村牧区的幼儿园建设项目，实现了义务教育阶段以外的项目延伸；营养改善项目的五所食堂投入使用；全面改薄项目采购大量的教学设备和后勤保障设备。

安全保障无事故。校车服务公司运营良好，学生出行安全有了基本保障；严格执行招生计划和清理校外托管机构双管齐下，校外寄宿学生返回原籍就读；安全课和普通学科一样纳入统考；年内没有一例责任安全事故。

后勤服务提升水平。学校后勤大宗物资采购工作得到落实，个别学校不再顶风外购，实现了食品源头的安全，节约了大量资金；学校食堂营养配餐水平大幅提高，得到了学生家长和社会各个层面的认可，师生受益；经营性产业竞价承包，全旗学校经营性产业承包收入460万元,极大的缓解了学校的资金压力；学生宿舍更加温馨、没有异味；学校基地给学生提供了劳动实践机会，为食堂供给了安全食品；校园美化绿化更富有文化品位。

二、认真摆问题

学校区域性的规划不到位。学校的硬件建设需要不断改善，改善这些条件需要项目和资金支持，项目和资金的支持有必要的条件，学校校园的整体规划与执行、土地使用证、房屋产权证、学校所在地行政区域内的学前教育办学规划，这些问题，都是项目的前置条件，这些工作不到位，落实起来举步维艰。

安全工作不重视、安全教育缺位、不到位现象严重。学校安监办没有单独

开展一次专项检查，提出整改方案，及时消除安全隐患.同时，合理规划区域幼儿园的布局,为下一步“十个全覆盖”幼儿园建设建设项目提供参考。

民办教育机构的管理存在更多的安全隐患，幼儿园餐具都不消毒、无晨午检，做饭师傅没有健康证，自制的滑梯、转盘没有保护措施，今年上半年创优辅导学校发生学生摔伤事故和英才贝贝幼儿园老师打孩子的事件，这些问题给我们教育事业造成了很坏的影响。下一步，安监办要协调幼教办、民教办等相关股室，依据《赤峰市民办学校安全管理暂行办法》，对幼儿园和民办学校进行安全大检查，发现问题及时下发整改通知书，对整改后仍然不符合办园要求的，协调相关部门，坚决予以取缔。

二是把住安全管理要点。学校安全管理，我认为学校首先要做到安全教育到位。学校要将安全教育作为基础性工作常抓不懈，覆盖所有的师生和家长，入脑入心。当前要特别重视学生心理健康教育，进行珍惜生命的教育和有针对性的挫折教育，今年九月份，林东七中和林东四中两个孩子在家里服毒离开了这个世界，虽然一个是主动的、一个是不小心，都是非责任事故，但是，我们在感叹生命太脆弱、孩子太无知的同时，必须认识到社会大环境下的生命教育、挫折教育的缺失，给我们教育工作者敲响了警钟。

充分利用教育部的“开学第一课”宣传资料进行每学期开学第一周、第一个月的安全教育活动以及5.12防震日、11.9消防日等开展相应的安全宣传教育活动；结合各季节易发生的事故，开展系列化的安全主题教育；学校所在地的派出所所长是我们学校的法制副校长，镇内学校片区民警也是我们的驻校警务室民警，学校要充分利用这些有利条件为学生进行现身说法的安全教育和法制教育。

要演练和实战相结合，提高学生的综合避嫌逃生能力。每次演练应该有明确的时间目标，模拟各场所、各时间段、各种情况下，真实的场景进行演练，每次演练需保存带有时间、日期的完整视频材料。每学期至少开展四次针对洪水、地震、火灾、防踩踏事故等灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。千人以下的学校逃生的时间不得高于一分钟五十秒；千人以上的学校逃生的时间原则上控制在二分钟三十秒左右。各校要按要求每学期

业执照、食品卫生许可证、健康证、身份证”。要建立食品采购台帐，采购时间、地点、采购人、食品名称、数量、保质期等要一一记录清楚，结算票据要由商家亲笔签名，及时存档。要按食品保存要求对食品进行保存，保持通风干燥，应有防潮、防虫、防鼠等措施，制作食用前查看材料是否变质或霉变，切实落实库管员责任，预防坏人投毒。所有用具、餐具用过后要清洗干净，及时消毒，保持干燥，消毒后在空气中暴露时间不超过两小时。食品加工完成后，实行家长尝餐制，尝餐时使用学生餐具，及时留样，做好留样记录，留样不少于200克，保存48小时，留样用具要干净、消毒后使用，每餐留样要注明日期和时间，确保发生事故时能提供有利证据。将剩饭菜要妥善处理，坚决不允许给学生吃剩饭剩菜。

三是要加强食品安全卫生知识培训。对学校后勤管理干部和学校食品工作人员要加强辨识“三无”产品、伪劣产品、变质食品、食品添加剂使用常识等能力培训，尤其要加强后勤师傅把握食品安全的基本职业技能和职业素养。

3、把住交通安全关，务必保证车轮上的安全

对校车公司的运营进行监管，按照学校招生计划调整运营方案和线路，全旗继续施行错时、错天放假，GPS全程监控车辆运行情况，开通乘车一卡通刷卡短信通知家长业务；在各村设置乘降点，集中接送学生；以学校为主体安排校车收费，监控校车公司的乱收费，乱涨价行为；同时，学校也要积极配合校车公司收费，不得挤占、扣留学生乘车费用；安排学校对乘坐私家车、微型车、班车的学生要进行详细统计，做好思想动员工作，义务教育阶段学生乘坐标准校车，降低学生的出行风险。协调公安、交警、运管、安监几个部门，实施联合执法制度，对违规运载学生车辆进行处罚。将学校的大型活动用车纳入校车运营范围，保证学生的校外活动安全。各校必须建立校车运行监管日志，严格监管校车运行服务情况，要合理调配车辆，规划线路，减少空驶，保证学生的在校时间，及时反馈校车运行服务中存在的问题和安全隐患，如校车送不到乘降点的问题、丢落孩子的问题，乘车不要求系安全带的问题、小学生下车乘务员不下车照管等问题，道路通行不畅，存在安全隐患的问题等。由学校和校车管理办公室共同约谈校车公司负责人，解决学生乘车时存在的问题。的肉用量高中达到150克，初中达到150克，小学达到100克，早餐有熟咸菜（熟拌菜、拌海带，花生米拌芹菜，拌木耳），加餐是每天一袋牛奶，一份水果。面食必须学校自制。重点监控学校周食谱指导意见落实情况。真正达到让学生在学校吃好的目标，农村牧区学校在学校要比在家里吃得好。改善食堂管理，坚决杜绝学生用菜汤泡饭吃的行为。（一个餐桌，两个大盆，八个小盆不行了，要让学生在餐盘里分餐分食）

为保证学校的饭菜质量，将分批组织各学校后勤从业人员外出学习培训，不讲理论，向优秀的厨师学习做菜、做饭等烹调技能不但是合格的教师、还是合格的厨师、营养师。同时，开展厨师烹调技能大比武活动，以此促进学校后勤管理服务精细化水平的提高。华夏职业学校要承担起相应的培训任务，组织专业教师、厨师、营养师培训我们基层的后勤从业人员，可以适当的收费。

3、校长当桌长，坐着吃饭很幸福

在丰水山学校，没有教师的小食堂了，校长、主任、老师都被分到各个餐桌，给学生服务，和学生坐在一起吃饭，这才是真正意义上的师生同餐，教师，在这里，就是学生的服务员。校长、主任在吃饭时与学生沟通、交流，了解学生的思想动态，学生可能更愿意在饭桌上给你说上两句心里话，饭桌成为一个交流的平台。局机关工作人员下乡，不过是占了一张学生桌，和学生一起吃饭，感觉很好，比在教工的小食堂吃饭感觉好多了，教师和学生平等的，学生是我们挚爱的亲人。一个问题，不要教师的小食堂不行吗？

想办法、克服困难，让学生坐着吃饭。餐厅面积小、餐桌数量不足等很多因素制约，还有几所学校学生是在餐厅站着吃饭的，校长、主任要在学生吃饭问题上动脑筋，挖掘学校的空间和潜力，保证让学生坐着吃饭。

4、食堂是学校最干净的地方

食堂是做饭的地方，餐厅是吃饭的地方，与吃相关，脏不得，也将脏不起。人要干净。食堂从业人员要勤剪指甲，不留长发，戴帽子，分饭时戴一次性手套，戴口罩或口杯，衣饰整洁，这些，都是老生常谈，后勤管理工作者都知道，可是仍然落实不到位。食堂有专门的换衣间，把换下来的衣服随意挂在门上，何况那件白大褂就已经很脏了，看着师傅穿着迷彩服给学生分饭，把军

神和工作的激情引入到后勤管理中来，校长、总务主任、生活教师要经常坐在一起集体备课，认真研讨宿舍管理的方向，宿舍文化建设的细节，群策群力，解决宿舍管理存在的问题。在这次外出考察之后，后勤办将适时组织宿舍管理专题会议，确定宿舍管理的方法、方向、目标。

用心只做小事。细微之处见成败，去林西几个农村小学和锦山三中、乌丹蒙小，专门参观学习了学校的宿舍管理细节问题，收获颇丰。提出这些具体的要求：毛巾一定要挂出来晾晒，不能扣在脸盆里；拖鞋放在门外，孩子把鞋脱在鞋柜里；每天让孩子在卫生间坐在小凳子上去洗脚，农村牧区孩子每周能洗个热水澡，床单被子等床上用品实行公寓化管理，床头上贴着孩子喜欢的照片，宿舍里能看上电视，床头和窗台上放着孩子喜欢读的书，让学生或听着故事或读着书入睡。这些，都是小事，可是，把这些小事做好了，宿舍真就成了孩子们喜欢回去的温馨的小家了。

关于学生在学校的洗澡条件，这是这学年学校后勤管理的要求，是这学年学校服务水平提高的标志，也是学校经费内能够解决的问题。寄宿制学校在今年必须做到，将作为硬性指标列入年终考核。

6、商店变书店，养成读书的好习惯

关于商店的存在与否，各有利弊，针对农村牧区寄宿制学校而言，几乎没有存在的必要，这个地方难管理，收入不高，容易成为学生乱花钱、吃零食、扔垃圾等坏习惯的发源地，学生每周乘校车回家，生活必需品家里已经备齐。花加拉嘎学校把商店办成了书店，办成了图书超市、一个更开放的图书馆，有很多学生可读的书。校让家长知道，孩子在学校没地方花钱，让学生知道，学校，就是读书成人的地方。在学校经费尚能满足运转的情况下，不失是一个很好的策略。

7、文化是根基，继承是重点

学校要依据规划开展校园绿化美化工作。把校园建设成花园，环境育人功能。绿化美化是一项继承性的工程，杜绝换个校长载一茬树的情况，让学校留下厚重的文化底蕴，留下学校历史的见证，不得乱拆乱建胡乱载。林东六中评出老学校的11个历史景点并加以保护，把民族师范时期、上京高中时期的历

桌椅等保障学校基本运转物资要在固定资产账上体现出来，闲置资产妥善保管、以备应急使用，随时调度。

同志们，学校工作中，后勤是基础，安全是保证。精心呵护每一个学生鲜活的生命安康，精心哺育每一个学生健康成长，精心营造每一个学生舒适的精神家园，是我们大家义不容辞的责任，学校的安全和后勤管理工作，涉及到的都是学校管理的细节问题，需要学校的管理者精心、细心的想到工作中的每一个细节问题，很多工作就是个良心活儿，要谦逊务实，知人善任，选好关键的中层管理人员，还要深入到学校的每一个角落，每一个工作单元，多走多看，发现问题，在工作实际中解决问题，协调好我们的老师，服务好我们的学生，管好我们的学校资产，花好学校的每一分钱，为学校的和谐发展营造一个安全、稳定的外部环境。

第二篇：2017督查工作个人总结

2017，在领导的关心、指导和同事们的帮助支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结。

一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。从学习实践科学发展观到践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二、业务上，认真学习，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这一年里，我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，一年来参加了数次驻村第一书记培训、脱贫攻坚工作培训、软环境建设培训和软环境监督员培训等多次培训会议，学习了新的知识，熟练掌握了业务技能，使我在工作上迅速成长起来。

三、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块。一是督查工作。督查一室主要负责对县委、县政府明确的脱贫攻坚、环保和民生等重点工作任务逐项梳理、推进落实、全程督办。一年来，通过电话调度、实地检查、联合督导，暗访督查等方式，先后完成30余项脱贫工作的督查任务，为领导掌握我县脱贫攻坚进展情况提供参考。二是驻村扶贫工作。任莫莫格乡米太村第一书记职务期间，本人坚决服从莫莫格蒙古族乡党委和县委办党支部的领导，在县委组织部和扶贫办的正确指导下，努力学习十八届全会的重要思想和党的农村政策，努力实践十八大会议精神和习总书记的各次讲话精神,以加强基层党建、服务村集体发展、服务基层群众为根本目的，积极参加村三委会议，协助推进基层党组织建设，引导制定脱贫规划，研究发展产业增收，大力宣传各级的扶贫政策、法律法规，协调帮扶部门做好精准识别、精准帮扶和数据上报更新等工作，调解群众纠纷，维护社会稳定。同时，努力为贫困户办实事做好事，解决贫困户的生产生活困难，完成了各项工作任务。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作，细心学习，弥补自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，时时处处严格要求自己，严格遵守机关各项规章制度，坚持严格要求自己，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益和集体利益的关系，诚实敬业，不断改进工作，积极维护县委办的良好形象。

第三篇：督查工作

把握督查重点 创新督查手段

为党委政令畅通和决策落实提供高效服务

中共白水县委办公室

(2012年6月)

督促检查是促进党委各项决策和工作要求落到实处的重要工作。近年来，白水督查工作始终按照这一目标，通过督促、检查、协调、反馈等形式，把握督查重点，创新督查手段，强力推动落实，为党委政令畅通和决策落实提供了优质、高效的服务。

一、强化督查权威

督查工作的成效，取决于督查工作的权威性。为了树立县委督查工作权威，落实县委的决策、决议，我们狠抓了三方面工作。

一是领导抓。县委主要领导高度重视督查工作，亲自给督查人员出题目、交任务、压担子，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，县委书记多次在县委常委会、全县性的工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和决策的督查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。二是抓领导。县委明确 “一把手”是督查工作的第一责任人，对县委督查事项、要求，必须是部门、乡镇“一把手”亲自抓，亲自回复。同时，对各部门、乡镇的平时督查

结果记录备案，纳入县上的目标责任考核之中，提高了督查工作的权威性，有效地推动了各项工作的落实。

三是抓落实。县委要求督查室参与县委重大决策、重要工作部署，授予督查人员一定的权力。县委督查室紧紧围绕县委中心工作、群众关注的热点、难点展开工作，充分发挥调查权、督办权、协调权、表扬权、批评权、参会权和建议权，着力推动工作落实，在全县形成了抓督查、重落实的共识。

二、突出督查重点

目前，随着党委决策内涵的拓展，我们督查工作也联系实际，突出督查重点，不断提升督查效果。

一是突出督查领导关心、群众关注的热点问题。我们重点围绕环城东路建设、解决乡镇干部“三难”问题、经济适用房建设等民生工程和群众关注的热点、难点和焦点问题开展督查。共督办民生工程项目35件，解决群众难题60余件。其中，经济适用房和廉租房建设超额完成任务，受到省委、省政府的表彰奖励。针对群众反映的信访问题，我们排列21件重点督查件，促使各级领导亲自处理，使18件得到彻底解决，达到了“息诉罢访”的目的。

二是重点督查项目建设中存在的难点问题。围绕各种难点问题，我们直面困难，迎难而上，先后8次对环城东路建设、仓颉中学建设等重点工程建设进展情况进行督查，形成督查报告8期，及时向县委、县政府主要领导反馈进展情况，书记、县长办公会多次在工程现场召开，当场解决了我们督查出的工程建设中存在的问题，确保了工程的顺利进展。三是加强督查干部作风问题。积极配合县效能办狠抓干部作风的督促检查。在党员干部中开展狠刹赌博风、大操大办风、自由散漫风等，先后6次通过明察暗访的形式，编制2期督查专题片，4期督查通报。直接曝光了大操大办、纪律松弛的人和事，在全县机关干部中产生了极大的震动，有力地推动了干部作风的好转。

三、创新督查机制

近年来，我们高度重视督查工作机制建设，完善督查工作制度，改进督查工作方式，努力提高督查工作水平。

一是加强制度建设，规范督查工作职责。先后制定完善了《县委专项查办工作制度》、《党委重要文件贯彻落实督查制度》、《县委督查室工作职责》、《督查室工作人员守则》、《督查室主任职责》、《督查室组长职责》、《督查人员岗位职责》等一系列规章制度，使督查工作有章可循，有章可依，做到了督查分工明确，任务具体，责任到人。

二是加强队伍建设，提高督查工作水平。建成全县督查系统联系网络。以县委督查室为“龙头”，上连市委督查室，下接全县重点部门以及10个乡镇的督查工作网络。创新督查机制。我们及时整合人力资源，在原有的基础上将督查室分

成综合督查组和专项督查组两个组室，进一步强化督查职能，细化督查职责，使督查工作更加规范化、科学化。强化理论学习，不断提高干部素质。坚持周一学习不动摇，积极组织全体干部认真学习时事政策和督查知识，全面提高督查干部的综合素质。定期外出学习，使督查干部的素质和眼界得到进一步提高。

三是创新工作方法，提高督查工作质量。在工作中，我们充分发挥党委督查部门“总调控”的作用，不断创新督查工作方法，实行党政联合督查、明查与暗访、舆论监督与社会监督相结合的办法，变公文交往、电话督促、坐等汇报为深入实际、深入基层督查，提高了督查效果。

四、狠抓督查实效

督促检查一定要突出工作实效。围绕县委中心工作、重大决策、工作部署抓督查、抓落实，始终是督查工作的核心。一是围绕县委中心工作明督细查。围绕县委提出的发展战略，细化目标任务，层层落实责任，建立督查台帐，定期督促检查，编发督查通报，促进了全县各项工作顺利进展。围绕重点项目建设、招商引资、民生工程、创卫创模、县委书记接访事项等重要工作，开展督查，编发督查通报。特别对重点项目建设实行月通报、季分析制度，有力地推动了项目建设顺利进展，我县项目建设在全市考核排名中一直稳居前列。围绕创建省级卫生县城中心工作，开展专项督查，全

面掌握全县创卫工作进展情况、存在问题，及时向有关领导反馈，促使创卫工作一举成功。

二是围绕县委决策落实真督实查。每次县委常委会议、书记办公会召开后，我们都及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，及时将督查落实情况书面报告县委。对县委安排的“解放思想、求实创新”、“水利建设年”、“社会管理创新年”、“双万双百”工程、“三问三解”等重大活动部署，督查室均列出专项督查事项，从活动时间、活动内容、牵头单位到主抓领导都详细安排，及时反馈督查情况，使活动任务项项落得实，件件有回音，有力地促进了县委决策的落实。

三是围绕领导批示事项严督快查。围绕省、市、县领导同志的重要批示件，建立督查室归口办理工作机制，按照呈批立项—督办落实—报告结果—审批报送的程序进行办理，切实做到交必办，办必清，清必果。2011年办理市委领导批示件10件，办结10件，办结率达到100%；办理县委领导批示件46件，办结45件，办结率为97%。特别是围绕徐市长关于杨玉信反映问题的批示，我们做到任务明确化、措施钢性化、责任落实化，使领导批示件得到迅速全面的落实。

面对新时期党委工作的新任务、新要求，及白水经济社会发展中凸显新矛盾，县委领导对督查工作要求越来越高，需要我们在今后的工作中不断地研究新时期督查工作的特点，不断创新督查手段，虚心地学习兄弟县市好的做法和经验，为进一步提升党委办公室的工作质量和工作效率，为推动党委决策落实，提供优质服务，做出新的更大的贡献。

第四篇：督查工作县委

浅谈如何做好督查工作

督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。笔者认为，做好督查工作，必须弹好“三部曲”。

一、弹好“前奏曲”，充分认识督查工作的重要性

一是抓督查就是抓落实。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。

二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等突出问题。这不仅助推了各部门各单位实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，这才是督查工作的根本出发点和最终归宿。三是抓督查就是抓服务。就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推

手。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多、深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。

四是抓督查就是抓较真。如果把各部门喻为各项工作中顽强拼搏的“运动员”，那么督查就是在抓落实工作中不可或缺的“裁判员”，因此督查工作十分必要，且应当实事求是，严肃认真，既要带着感情抓督查，又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。

二、弹好“进行曲”，着力提高督查工作的效能

一是快。工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议要快。

二是严。就是要严肃认真，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。确保全市各项工作更好地落实到实处。

三是准。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，完全属于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查

结果，不向领导打“埋伏”。

四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失。充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。对屡督不改的，要通报处分，通过督查，形成“落实不好不行、不落实更不行”的氛围。工作中要扑下身子，耐住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲，面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，树立督查的权威。

三、弹好“知音曲”，注重提升督查人员的品位

一要突出一个“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。

二要把握一个“细”字。为确保督查工作公平，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。做到到位而不越位，适当而不过当，不搞想当然，不借题发挥，要透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。

既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。区别主观与客观，主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由。

三要讲究一个“活”字。灵活多变的督查方法，可以查出实情，确保政令畅通。呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法。其结果是查而不实。要根据情况选择灵活多样的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。如：日前市委督查室、纪律联合开展对干部作风突击检查工作中，改变以往检查时间段单一的工作方法，来了个突击检查的“回马枪”，查出了问题，成效良好

四要力求一个“新”字。面对新情况、新问题，督查工作应不断地创新，永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，或是将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。

第五篇：浅谈督查工作

深入基层，深入实质

—————对督查工作的一点思考

督查，就是抓落实、抓效率，是办公室对各部门任务完成、计划执行情况进行监督检查，服务公司管理决策的一项日常性工作；是领导了解下情、掌握团队工作开展、制定考核方案、实施战略计划的重要信息依据，具有对下级工作的约束性，又具有信息本身的客观性、多样性。

监督检查，为领导决策提供参考本是一项光荣的任务，但因涉及到被管理者的利益与职责，在不少单位都被称作“得罪人的事”。而在工作中，领导常常就一项工作直接下命令、提要求，很多时候督查成员根本不明确自身的工作目标和标准，督查不够深入、不够严格、停留于表面作文字功夫，在实际操作中与领导的要求相差甚远。

笔者结合工作实际认为从以下几方面可以促进督查工作质量的提高：

一、成立部门、专人负责。督查工作涉及到企业的生产效率、安全防范、产品质量等核心部门的工作水平与权责监督，如果只让一线的督查员来负责，容易引起被督查对象的轻视，而且督查小组成员也干劲不强、信心不足。因此，督查工作应当指派一名主要领导亲自抓，亲自带队经常性地深入基层，对于发现的问题及时召开会议讨论研究，出策略、定标准，不从于文字汇报材料看结果，应当给督查小组始终注入一股强劲的动力。

二、督查工作应当围绕公司的会议精神、政策文件、典型问题、重点项目等工作开展。督查成员本身不是督查事项的执行者，以局外人的身份介入进去，什么都想知道、什么都想弄清楚、什么都想查，常常出现了督查工作目标模糊，不能权衡个体问题与整体利益的联系，量大面宽，找不到关键点，眉毛胡子一把抓。因此，督查工作应当牵牛鼻子，抓事不抓人。同时，督查发现的问题要及时向领导反馈，多请示、多提建议，以得到领导的认可和支持。

三、督查应当注重检查与调研相结合。督查人员往往对被督查对象的工作不了解、不精通，特别是一些意外情况想不到、猜不透，很容易出现一叶障目、结论报告片面的情形。轻者，使被督查者心有怨言；重者，使被督查者产生抵触情绪，不利于团队的和谐，更难以推动工作落实。由表及里，深入实质需要督查小组深入基层对被督查对象工作的性质、岗位流程、业务技能等方面加以了解，在督查过程中注意统筹兼顾与多角度地开展调研。首先，督查小组应当放低姿态，不以“钦差大臣”自居，应当潜下心去与一线岗位人员进行面对面的交流。基层是群众智慧的集中地，他们对公司的生产运作模式熟悉、对公司的政策方针感受深刻，从基层来的意见也最真实最有见地。因此应当注重与一线员工交流、谈心，关心他们的生活问题、工作难