哈拉玉宫乡党委换届工作阶段总结

第一篇：哈拉玉宫乡党委换届工作阶段总结

哈拉玉宫乡党委换届工作进展情况总结

根据市委有关乡镇党委换届选举工作要求，现将我乡党委换届工作阶段性工作开展情况总结如下。

一、及早部署，及早动员，成立机构，加强领导

2011年1月18日全市乡镇党委换届选举工作动员大会后，哈拉玉宫乡党委及时召开党委（扩大）会议，在党政领导班子成员中认真学习领会薛斌书记重要讲话精神，先后传达学习了市委、市委办公室1号、5号、9号、29号等乡镇换届文件精神，并于1月20日率先在全市乡（镇）召开动员大会，党委书记进行大会动员，指导组长、副市长王家文同志、副组长、政协党组副书记许广庆同志、市委组织部副部长王军同志亲临会场并作重要指示。

二、明确分工，责任到人，培训骨干，强化针对性 按照市委要求，讨论研究及时成立了乡党委换届工作领导小组及其办公室，分工到人，责任到人，明确各工作组和每名工作人员职责，制定了操作性很强的换届工作实施方案。以市委下发的指导性文件和《库尔勒市乡镇党委换届工作指导手册》为主要内容，着重就党代会基本知识、换届工作流程、党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等知识和条规对乡换届工作领导小组及办公室工作人员和各村支部书记进行了为期3天的专题培训，对开展工作具有较好的指导性，为换届工作奠定良好基础。

三、加强学习宣传，开展思想教育，营造风清气正的换届环境

在沿库普公路两侧醒目地段、乡党政办公楼、各村委会悬挂大型横幅11条，巨型条幅4条，利用党务政务电子大屏流动播放宣传标语，大造宣传舆论氛围。乡党委专门安排两名党委副书记分别深入到全乡9个党支部，组织支部党员和群众学习党员大会、党员代表大会地位、作用和职权知识，重点围绕代表应具备什么样的条件、代表的职责和权利如何发挥等课题进行了专题学习宣传讨论，特别要求各党支部书

记履行好直接责任，要求各族党员充分发挥先锋模范作用，选出让组织放心，群众满意的党代表。为保证换届工作风清气正，乡党委分别与9个党支部书记、11名包村乡领导签订了《哈拉玉宫乡乡党委换届工作政治责任状》，以切实增强党支部书记和包村领导对换届工作的政治责任感和使命感，认真履行好职责，按照市委和乡党委的安排，确保乡党委换届工作扎实有序进行并取得圆满成功。

四、认真开展调查研究，摸清底数，掌握实情

开展调查研究，落实“三审查”措施。一是审查党员的增减变化。通过手工清查与党员统计系统机查相结合的办法，由两名党委副书记和组织干事，分别对9个党支部的党员数量、类别、性别、族别、文化程度、年龄和转入、转出及生老病死情况逐一进行对照审查，切实摸清第个党支部的党员基本情况。二是审查每个党支部基层组织建设特别是党员队伍思想状况，结合日常党建工作检查排名和以“党员服务承诺”为重点考核内容的党员现实表现，摸清党支部党建工作水平和党员状况，为每个党支部确定代表名额和代表名额分配提供重要依据。三是审查上届党委换届中存在的薄弱环节和可能影响本次换届工作的不利因素，针对各个支部的具体情况，摸清此次换届工作的重点所在。

五、严格按要示制定乡第十二次党员代表大会代表名额分配方案（草案）

按照市委组织部“关于下达库尔勒市乡镇党委换届代表名额分配方案的通知”精神，经我乡研究决定，制定哈拉玉宫乡第十二次党员代表大会名额分配方案（草案）如下：代表名额总数85人，暂按82人分配，其中，汉族11人，维吾尔族71人；男性59人，女性23人；代表界别为：领导干部33人，专业技术9人，先进模范40人。

（一）总体情况

2006年第十一次党代会时,我乡共有党支部8个，党员414名，分配代表87名，占党员总数21.01%，其中：妇女

党员18名，占党员总数4.34%，占代表总数20.69%；少数民族党员76名，占代表总数87.35%。目前我乡党支部9个,党员414名，第十二次党代会分配代表85名(3名机动)，占党员总数的20.53%，其中：妇女党员23名，占党员总数5.56%，占代表总数28.04%；少数民族党员71名，占代表总数86.59%。

(二)各界别代表分配情况

1、领导干部代表33名

目前我乡共有9个党支部，正科级以上领导干部3名，副科级领导干部9名，党支部书记9人，村委会主任3人，站所长14人。根据各支部数党员数和领导干部数分配代表名额，领导干部代表主要包括乡党政领导班子成员（含组织干事）、站所长、村党支部书记、村委会主任等。

2、专业技术人员代表9名

目前,我乡共有初级以上专业技术人员101名,其中党员91名主要集中在机关，教育、卫生、农业（农机）、农经、财税等站所,根据党员专业技术人数分配代表名额，教育党支部5名、机关党支部4名。

3、先进模范人物代表37名

目前,我乡共有各类先进模范人物126名，其中党员98名。主要分布在各村党支部。巴格吉代党支部8名，哈拉玉宫村党支部6名,中道杆村党支部7名，铁斯杆村党支部4名，下道杆村党支部8名，阿克图尔村党支部4名。

六、认真制定工作流程，起草两个工作报告，广泛征求意见

高度重视本届党委换届，指定一名分管党建的副书记专门制定换届工作流程和党委、纪委五年工作报告。针对工作流程，细化三个阶段的每个步骤和环节，按照要求一个步骤一个环节的落实好。动员大会的当天，开始起草两个报告，春节之前，由党委书记亲自修改，充分吸收了班子成员、各党支部、机关、站所干部、村干部、“四老”人员的意见、建议，努力形成好的工作报告，党委工作报告紧紧抓住解放思想，抢抓机遇这个主题，突出关爱民生、落实民生这个重点。纪委报告突出开创农村党风廉政建设和反腐败工作新局面这个特点，面向实现十二五规划目标，狠抓农村党风廉政建设，以规范国有土地管理、集体土地承包为重点，进一步深化党性党风党纪教育，高标准执行党的纪律，强化权力监督，严肃查处违纪违法案件，为农村经济发展保驾护航。

七、积极做好沟通，及时报送请示方案相关资料

按照党委换届工作流程，我们及时与市换届办做好沟通请示工作，截止目前，已先后报送了《关于召开中国共产党哈拉玉宫乡第十二次党员代表大会的请示》（第一次请示），《哈拉玉宫乡第十二次党员代表大会代表分配名额方案（草案）》及附件方案（草案）。

八、与当前农村各项工作紧密结合，换届生产两不误两促进

本着“两不误，两促进”的原则，动员会前后，先后组织广大党员干部群众开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、创先争优活动，村干部下半年考核，农村干部第四季度业绩考核，党员民主评议，妇女创业小额贷款培训，农民农业生产信用贷款，冬季香梨修剪、香梨防冻害，小麦春耕备耕生产，春节期间安全生产检查，维稳大清查，节前慰问等一系列工作。促进农业生产，维护社会稳定，化解社会矛盾，一手抓好换届工作，一手抓好当前农村稳定和经济发展工作。

中共哈拉玉宫乡换届选举工作领导小组 2011年2月15日

第二篇：哈拉玉宫乡中学

哈拉玉宫乡中学 “四个认同”工作总结

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，认真贯彻“健全制度，承担责任，维护荣誉”的工作主线，以“四个认同”为主题，大力宣传在中国共产党的领导下发生的翻天覆地的变化：通过宣传教育，丰富多彩的实践活动，为构建和谐校园提供强大的精神动力。

二、主要内容

(一)大力开展“四个认同”教育活动，巩固成绩、创新途径、加强教育。以“四个认同”教育为主线，深入扎实开展民族团结教育活动，常抓不懈。要运用师生喜闻乐见的多 种形式，坚持深入开展“三个离不开”、“四个认同”即：对祖国、对中华文化、对中华民族、对中国特色社会主义道路的认同和马克思主义“五观”即：国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观学习教育活动，要结合实际情况，开展广泛的教育大讨论，努力营造维护学校发展、维护民族团结、维 护社会稳定的浓厚氛围。使全校师生在丰富多彩的活动中受 到教育。

(二)全校师生学习党的民族宗教政策及相关法律、法 规，进一步广泛开展“四个认同”的宣传教育活动。

(三)组织开展“四个认同”为主题的的演讲、绘画、手抄报、文艺汇演、征文等活动。

(四)在活动突出“三爱”“四个认同”为主题，通过开办好专题栏目，用先进典型事迹引导教育全体师生，形成宣传声势，营造浓厚的民族团结舆论氛围。

三、工作要求

(一)加强领导。各部门充分了认识开展以“四个认同”

教育为主题的民族团结教育月活动的重要意义，把这次主题教育作为深入贯彻落实十七大精神，作为构建和谐学校的重要内容，切实加强领导，抓紧抓好，注重了实际效果。

(二)创新形式。创新了思路，不断丰富了载体，开展形式多样的宣传教育活动。通过创新项目、召开座谈会、研讨会、专题报告会，文艺演出、体育活动、图片展览、歌 咏比赛、板报比赛、知识竞赛、有奖征文等多种形式和方法，使以“四个认同”为主题的民族团结教育活动深入人心。

(三)力求实效。各部门要把以“四个认同”为主题的民族团结教育活动同创建文明班级、教研组、学校结合起来，同“迎奥运，讲文明，树新风，筑诚信，促和谐”社会实践活动结合起来，同精神文明建设结合起来，使活动体现在师生学习和教育教学工作的各个方面。要努力把四个认同活动的成效转化为广大师生促发展、维护学校荣誉的实际行动，转化为大力弘扬“珍爱生命、努力学习、再创佳绩”的核心价值理念上。

2011年7月

第三篇：哈拉玉宫乡中心卫生院卫生服务价格自查报告

哈拉玉宫乡中心卫生院关于卫生服务价格情况

自查报告

根据库发改【2012】

58号文件精神，结合我院工作实际情况，对我院的医疗服务收费情况进行了自查，我院严格按照上级收费标准执行，没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。具体自查整改情况汇报如下：

严格执行有关文件要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握《中华人民共和国价格法》《新疆维吾尔自治区关于商品和服务实行明码标价的实施办法》《关于商品和服务实行明码标价的规定》《禁止价格欺诈行为的规定》所有收费标准一律按上级收费标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗服务价格采用一划价三核对、不定期检查、院领导抽查的方式进行监督与管理，杜绝乱划价、乱收费现象。

在实行了国家基本药物制度以后，于2010年12月13日开始实施药品零差价销售。我院严格实施零差价销售，为此成立了院内医疗服务收费价格领导小组，组长由库尔班·玉素甫（院长）担任，副组长由吐碧娅·吐尼亚孜（副院长）担任，小组成员由朱永全、亚克甫、吐逊古丽组成。为更好地规范各项收费，院委成员不定期对临床科室、重点环节的收费与划价进行监督、检查；同时，为使小组成员了解和掌握有关收费价格的法律、法规和规定，医院还对小组成员进行了专门的培训。

为增加收费透明度，我院在门诊大厅和各科室制作了常用医疗服务价格公示栏和基本药物价格公示以接受患者监督。认真建立健全医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。

规范药品购销和使用工作：

1．在药品购销过程中，严格执行药品零差率。

2．执行《抗菌药物临床应用指导原则》，结合我院抗菌药物应用指南和管理办法，坚持落实《临床用药制度》和《抗菌药物合理应用管理办法》，建立健全临床各科医生病历评价制度和处方点评制度等，每月底院务公开领导小组对门诊、住院处方进行检查，坚决禁止大处方和滥用抗菌药物的现象，做到以制度管事、用制度管人，杜绝滥用抗生素增加病人的经济负担。

3.逐步调整用药结构，建立健全基本药物制度，因病施治，减轻患者的经济负担。

加强行政管理和监督。建立健全投诉接待制度，设立举报箱、意见簿和举报电话，并把处理结果及时通知当事人，发现问题及时解决。同时我院还下发了《医疗服务乱收费责任追究制度》，对于乱收费的现象，我院将根据此制度追究相关责任科室及人员的责任给予相应处罚。

医疗收费工作关系到广大群众的切身利益，我们将进一步加强管理，建立长效工作机制，有效规范我院的医疗服务收费和药品价格行为，增强价格收费自律意识，杜绝医疗乱收费现象，切实减轻广大患者就医负担，使医疗收费工作健康、有序、规范运行。

哈拉玉宫乡中心卫生院二零一二年七月十七日

第四篇：乡党委换届工作汇报

***乡党委换届选举工作汇报

根据自治区党委、地委、县委关于做好乡（镇）党委换届工作的有关文件精神，经乡党委研究，并报请县委批准，中国共产党***乡第十五次代表大会于2月28日至3月1日在***乡机关会议室隆重召开。

大会听取和审查通过了刘让群同志代表中共***乡第十四届委员会所作的工作报告，听取和审查通过了艾斯卡尔〃托合提同志受中共***乡纪律检查委员会的委托所作的中共***乡纪律检查委员会工作报告；审查并通过了有关决议；大会选举产生了中国共产党***乡第十五届委员会及中国共产党***乡纪律检查委员会。现将***乡党委换届选举工作情况汇报如下：

一、换届选举基本情况

***乡党委遵照县委有关指示精神，早在2月日就召开了党政负责人专题会议，对如何认真做好乡党委换届选举工作做了认真研究、部署。月日下午，召开了乡机关干部、部门站所、村党支部书记参加的***乡党委换届选举工作动员会。

会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行《中共泽普县委关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》（[2011]号），按照《泽普县乡镇党委换届选举工作流程》开展工作。全乡按差额不低于%的要求，通过“三推”（党员民主推荐、群众代表推荐、乡党委推荐）、“一审”（党委审核）产生中共***乡第十五次代表大会代表候选人预备人选名，通过“一选”（党员代表会议无记名投票选举）产生正式党代表人。

中国共产党***乡第十五次代表大会于2月28日下午3:30开始报

到，大会应到代表名，实到代表名，因事、因病请假代表名。3月1日下午大会胜利闭幕。

二、主要做法

1、严格要求，把好各重要环节关。严格按照中组部制定的《乡镇

党委换届工作流程》，坚持程序不变通，坚持原则不走样，使整个换届工作保持了较强的操作性和严肃性。一是把好党代表政治素质关。对党代表的类型、结构进行了细致划分，对选举单位推选出来的候选人，乡党委逐人进行审查，严把政治素质关，注意把那些思想政治素质好，组织观念强，一贯与党组织保持高度一致的同志选为党代表。二是把好学习培训关。选举产生党代表后，乡党委立即安排精干力量，对全体党代表进行了专题的业务和纪律培训，使每一位代表都熟悉党代会的基本程序、代表职责，知晓换届纪律要求，更好地履行职责。三是把好日程安排关。乡党委次召开专门会议，反复研究会议的组织工作流程和日程安排，合理分配会议时间，让代表有充裕的时间讨论、审议报告，确保大会质量和效果。党代会会中，共安排了次大会、次主席团会、次代表团讨论、次召集人会议、次预备会议和新一届党委、纪委第一次全会，程序一步不少，操作规范严密；四是把好代表团长确定关。反复斟酌团长、副团长人选，注意把那些政治好、威信高、公道正派、有较强凝聚力和影响力的支部书记作为代表团长的建议人选，调动发挥每个基层党支部书记的积极性。五是把好候选人与代表见面关。在代表团讨论时，团长详细介绍候选人的情况，特别

是对县委提名的候选人，反复介绍候选人的产生过程和提名理由。大会选举前，采取统一在大会上由候选人宣读个人简历的方式，既让每个候选人登台亮相、与代表见面，又避免了候选人发言质量参差不齐或少数候选人时间观念不强、夸夸其谈的现象。

2、敢于领导，又善于领导。为加强对换届工作的领导，乡党委始终坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，做到分工明确，职责到人。一是注重统一思想。把统一班子成员思想放在重要位臵，党政负责人利用各种场合反复强调组织人事纪律的严肃性，要求每个班子成员牢记组织原则，在关键时刻、在大是大非面前时刻与县委保持高度一致，做到旗臶鲜明，绝不能含糊其词。二是进行个别谈心交心。广泛开展与班子成员、党支部书记、差额人选和党代表谈心谈话活动，乡党委书记亲自约谈基层党组织书记，把组织意图、纪律要求讲清楚，有针对性地做好思想工作，引导基层党组织发挥战斗堡垒作用。三是明确班子成员职责。充分发挥班子成员在换届各个环节工作中的作用，如在党代表选举时，乡班子成员都安排了联系村和党支部，均在第一时间到位，全程把握选举程序和选举动态；在会务组织上，成立了、、、四个工作小组，均由班子成员担任组长，分工负责，一抓到底；在代表团组成上，每个团都安排了一至两名班子成员，对代表团的活动进行指导和引导，随时掌握代表的思想和活动动向，发现问题及时向党委汇报。

3、纪律严明，确保换届风清气正。及时转发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，多次组织乡、村干部和党

代表学习严肃换届纪律方面的文件。同时，乡、村均在显要位臵悬挂换届纪律条幅18条，在公开栏或其它显著位臵张贴了“5个严禁、17个不准和5个一律”挂幅。由于宣传到位，约束到位，在整个党委换届选举期间，没有发生一起违纪行为。

以上就是***乡本次党委换届选举的有关情况汇报，工作中肯定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们一定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，认真探索，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作经验，奠定好工作基础。

第五篇：乡党委换届工作总结

中共农兴乡委员会

关于乡镇领导班子换届工作的总结

中共蓬溪县委：

根据县委发[2011]54号《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月29日召开换届选举大会，出席党代会代表应到49名，因事因病请假2名，实到47名，到会率达96%，大会选举产生了中共农兴乡第十二届委员会委员5名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营

造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《农兴乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出乡党代表49名，其中40岁以下的12名，占代表总数的24%；高中以上文化程度18名，占代表总数的37%，其中大专以上文化程度10名，占代表总数的20%；妇女代表5名，占代表总数10%；先进模范、专业户、科技示范户15名，占代表总数31%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例，召开全体代表会议，采取无记名投票方式，实行差额选举，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

2011年6月30日