两城镇七村小学教学

第一篇：两城镇七村小学教学

两城镇七村小学2012-2013学年度

第一学期教育教研工作总结

一个学期又在忙忙碌碌中悄然而过，本学期学校教导处在校领导班子的正确指导下，坚持德育为首、教学为主、育人为本的办学理念，以教学工作为重心，以校本教研为载体，以“教学技能闯关”为契机，着力于教师业务水平的提高；抓好教研组建设，致力于骨干教师和青年教师的培养，努力提高教师的整体素质，提高教学质量；抓好创新与质量的关系，努力寻找平衡点，在全面实施新课程的同时，加强教学质量的检查、分析和管理力度。认真落实教学工作计划，积极推进教学改革，加强教学常规管理，充分发挥指导坚督、整合推进的功能，进一步增强了服务意识，教导处圆满完成了本学期制定的各项工作计划。

一、夯实校本研训，提升教师业务素质。1．拓广天地长学识

为了提高教师业务素质和专业水平，我校坚持校内业务学习和有计划地组织部分教师外出学习与培训。本学年学校安排全体教师到外校参加各种讲座。本学年学校还先后组织了教师外出参加了市县培训、听课、观摩活动，让教师们专业素养和业务水平都有很大的提升。

2．有效教研促成长

教研组建设是学科教学能力建设的核心，是学校开展高质量教育教学的关键。我们向各教研组提出了关注课堂，结合课题，深化课堂教学改革的要求，使各教研组活动规范有序。各教研组能以“研修课”为主要内容，加强共同协作与探讨，认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中，做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。同时各教研组加强集体备课研究，能采取“互助式教研”方式，商讨解决教学实际问题的办法。上研修课和参赛课的老师都能以严肃认真的态度对待每一节课，注重反思，积累优秀案例。

3.赛课活动促提升

开学初，我校教导处以教学技能闯关为主线，开展一系列培训学习闯关活动，即课程标准关、教材关、备课关、上课关。以个体自学与集中学习培训相结合，在教师研究、探索的基础上，引导教师在学习中反思，在反思中学习。开展课堂教学展示，与教学论文、教学案例等评比，提高教师队伍的整体素质。在此基础上十月份我校举行了新教师汇报课比赛。此次活动不仅为为全体教师提供学习和交流平台，同时，提高新教师教学教研业务水平和教学实践能力。

二、细化教学常规，努力提高教学质量

1．课程管理严落实

本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期加强了巡课，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，以教研组为单位，将检查情况与教师工作量化考评挂钩。

2．业务检查重平时 学校对教师教学常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，原则上每月进行一次业务抽查，并能做及时反馈。按照“检查—反馈—改进—复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处，步步为营，一步一个脚印，不走形式，不走过场，求实创新，为教学服务。继续进行推门听课制度，我们采取“听课评课捆绑制”，使教师的业务学习与听课务实有效，3．规范常规做保障

我们严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。本学期突出了教学管理中的“四抓”：

①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对本校教师的教案和作业检查了三次，着重对教师作业的调整批改和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，调整方案到位，教后反思详细，备课组每位教师充分发挥自己教学上的个性特长，发挥集体的智慧，力求体现共性和个性的完美的结合，形成一个优化的教案。

②抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续采用推门听课和传帮带制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。

③抓作业。本学期教导处对各科作业批改情况抽查了三次，绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，大部分作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。

④抓学业评价。本学期建立和完善了学生学业评价制度，建立了学生综合素质评价体系，完善了语文数学的学业评价方法，通过一系列的评价改变了单一的以考试成绩为主的评价方法，采用“朵朵红花亮风采”和“墙画天地”全面评价学生。

三、丰富学生活动，激发学生学习兴趣

语文学科每月一次的板报评比和演讲比赛丰富了学生的学习生活，是学习变得更加有趣。

数学学科“数学小标兵我努力”活动搞得扎实有效，每个月数学老师都要根据自己的教学内容对学生进行测试，登记成绩，一二年级口算比赛，三至六年级笔算估算等计算能力比赛。期末不仅对优秀学生进行表彰还有一些勤奋刻苦的潜能生进行鼓励，努力做到关注每一位学生。

成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在新的学年中，我们将继续以新课程改革为契机，再接再厉！

两城镇七村小学

教务处

第二篇：两城七村小学防中暑演练总结

两城七村小学防中暑演练总结

为了高效、有序地处理两城七村小学中暑突发事件，保障师生生命安全，维护社会稳定。在发生人员中暑时，现场救援工作能够有序的进行，快速地采取救援措施，最大限度地降低伤害程度，特进行本次中暑演习救援演练。

自2013年06月17日15时40分至2013年06月17日16时05分历时近半小时的演练就此结束，此次演练带给我们的不仅仅是一次安全活动的成功举行，更多的是能够从此次演练过程中掌握中暑演习的全过程，熟练操作技能，熟悉急救常识，熟知安全生产要义等等。

此次演练成功完成的因素，其根本有如下几点

1、演习目的明确；

2、演习要求严谨；

3、组织机构健全；

4、演习组织人员齐备；

5、各种工器具齐全；

6、各种应急医疗设备设施齐全；

7、演习时间掌握准确；

8、演习地点符合预演要求；

9、演习方案全面、详尽；

10、演习过程虽然简练但仍不失全面。

此次演习虽然很成功，但也有如下几点缺点

1、演习方式过于程式化；

2、演习过程比较理想化，没有其他突发事件产生，如有可能在下一次专题演练中增添其他突发事件处理，使其更具真实性；

3、演习时间虽然紧凑，但是与实际仍有差别；

4、人员分工虽然明确，但未阐述人员结构。

两城七村小学

第三篇：七村小学科组长岗位职责2011

七村小学科组长岗位职责

（试行2011）

学科组是学校教学所属的教学机构，科组长是本学科的带头人，是科组活动的组织者和主持人，对科组教学教研工作全面负责。科组长具体职责如下：

1、积极参加科组长学习及相关会议，及时传达并落实学校和上级部门对本学科教学工作的意见和建议，按时按质按量完成教导处布置的工作任务。

2、期初制定本科组工作计划；期中对各年级教师的教学情况和学生的学习情况进行检查、分析，帮助科组教师找出不足，提高课堂教学效率；配合教导处做好教学常规检查工作；期末做好教学资源、科组资料的整理和存档，做好学科组总结工作。

3、深入课堂听课，了解课堂教学情况。科组长对组内每位教师每学期听课至少一次（语文科组听课不少于80%），并及时对上课教师进行评课，总结提炼其优点或不足，提出改进意见或建议。

4、组织本科组的老师开展教研活动，每两周开展一次，每次不少于40分钟。围绕镇、校的教研主题，带领教师开展教学研究，进行经验交流，相互学习和促进，不断提高课堂教学质量。

5、配合学校开展课题研究工作，各科组最少有一项校级以上的研究课题。

6、组织开展本科组的校内的竞赛活动，每学期不少于一次。

7、组织好组内教师结对帮扶工作，做好学科骨干教师的培养。科组长帮带新教师每学年1人。

第四篇：城镇小学2011—2012教学工作计划

城镇小学2011—2012第一学期

教学工作计划

本学期，我校本着“以育人为根本，以发展为目标，以管理为重点，以质量为核心”的指导思想和“让学生成长，让教师发展，让家长放心，让社会满意”的办学宗旨，进一步规范教学管理，强化教学管理意识，树立质量立校意识，推进学校教研工作。

工作要点：

一、扎实推进课程改革

1、构建学习保障制度：继续利用集中学习时间，系统组织学习综合性的教学理论文章；深化校本教研活动，教研组、年级组要利用分组研讨时间，分散组织学习与学科相关的理论性文章；继续要求教师学习学校订阅的各类业务杂志；充分利用网络、图书资料等平台加强学习；推荐优秀教师参与各级专业培训。

2、全面把握课程目标：紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念，指导教学。深入学习新课标、新教材，深刻理解内涵，进一步落实课改精神，深化教学改革。运用新的课程理念指导具体的学科课改措施。要认真总结几年来的课改经验，总结成功的课堂教学模式，加以提炼、推广，形成学科、个人课改的特色。要积极研究课程实施中遇到的新问题，扎实有效地开展学习、研讨活动，解决教学中的实际问题。教师要注重把学习新课程标准与构建新理念有机地结合起来，尤其要在实践中反思，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力。

3、认真落实《中小学教育教学常规管理》有关规定，开齐课程，开足课时，关心学生身心健康发展，组织好课间活动，保证学生在校参加活动 时间，科学合理布置学生的作业。不体罚与变相体罚学生，公正地对待每一位学生，使学生全面、和谐、有个性、可持续发展。

二、落实教学常规管理

1、对教学常规工作要求要从高从严，做到“备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要多，辅导要细，要求要严，质量要高”。

2、抓实教学“六认真”工作：对教师的教学工作进行细致的检查，认真地做好记录（记好成绩、问题，提出改进措施），及时反馈。加强总结反思工作，各项检查都要定量定性公正公平地评价教师的工作，充分调动广大教师的工作积极性，为教师评优、职称晋升奠定基础。继续按常规组织“六认真”检查：第一次检查教学计划的制定，第二次检查兼任科目的备课，第三次检查全部学科作业情况，第四次检查所有学科的备课情况，期末收缴所有的教学资料查阅存档。期间，将不定期组织六认真的交流活动。深入教学第一线，加强对教学“六认真”工作的调研和评估，总结实践经验，发掘先进典型，促进学校教学“六认真”工作的扎实开展。要把教学“六认真”作为教学评价和教师培养的重要标准，在评选先进教研组、推荐评比教学能手、学科带头人等活动中，都要以教学“六认真”作为必要条件。

3、在工作中，我们做精、做实“五抓”工作，同时把教学常规各项工作与学期《教职工岗位责任制考核》相结合，对各项工作进行教学质量监控，从而做到考核与常规挂钩，工作与成效相连，有效地规范教师的从教行为。

4、学校将加强不定期抽查，完善教学常规管理的检查评估、反馈通报制度，并把检查结果列入教师个人和学校评估档案，作为教师评先评优和学校评选先进的重要依据。

5、强化教学质量监控。加强教学质量监控机制。进行经常性的质量监控，认真组织期中期末检测，对个别薄弱学科进行跟踪考试，严把质量关，努力提高平均分和优分率。

6、切实做好培优、补差工作和开展学科竞赛活动。全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反馈，不断改进方法。培优工作除了平时的分层教学外，各年级、学科要统筹安排，责任到人，确保效果。“补差”工作除了上好补差课外，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，及时激励。教导处要有计划地进行质量测评，及时通报、调整改进。

7、推进教科研工作：重视课题研究，加强理论指导教学实践，瞄准教改进程中的教学热点、难点问题，把问题转化为课题，以个人小课题为抓手，合力攻关，把研究做实、做深、做优，做出成效和影响。要继续深入开展新教育—有效课堂教学的研究，通过校级展示课研讨、撰写论文、校本教研等多种形式的研讨，提高教师的执教能力。教研组要及早落实教师校级展示课的内容，认真计划，做好安排，结合个人教研专题开展有效的课堂教学尝试。教师要充分认识到听课是一次有效的学习机会，在听课过程中要认真记录，用心思考，与上课教师、学生、内容产生思维的碰撞，在过程中提升个人对课程的理解。提倡跨教研组、跨学科听课，利于学科之间的整合。

三、加快教师队伍建设

1、规范师德建设：学校教师带头倡导学校礼仪文化的特色建设，认真组织教师深入学习新的《教师职业道德规范》，从自身点滴做起，用自己良好的言行对学生进行言传身教、潜移默化的引导，让礼仪之花在校园四季常开。教师要内强素质、外树形象、终身学习、与时俱进，具体做到：一 切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切：有爱心、童心、耐心、关心；让家长满意，让社会满意。同时，提倡“用欣赏的眼光看学生，以尊重的态度待老师”，在社会中继续树立教师群体形象、强化师德意识、规范师生行为，创建“和谐校园”。

2、分层管理，促进发展：教师的发展是整个教师群体的事件，学校要进一步重视青年教师的发展。青年教师是学校发展的未来，要多为青年教师搭建成长的平台，更关注青年教师教学理念、教学能力的综合提升，以系统的理论学习帮助不断获取“源头活水”。继续深化骨干教师的发展工程，充分利用骨干教师成长计划加强管理，在情感上鼓励，在政策上倾斜。加强校际交流，选拔青年教师参加各级的学习交流，提高骨干教师课堂教学艺术。学校将继续组织教学骨干在各级各类教学研究活动中发挥教改尝试、带头示范的作用。

3、着力教学研究，打造品牌课堂：要向课堂四十分钟要质量，教师要把好课堂教学关，正确把握课堂教学目标，多探索课堂教学的新方法、新思路、新形式，让课堂真正成为学生发展的主阵地。每位教师多从教学杂志上阅读优秀课例，吸收先进的教学理念，借鉴成功的教学方法，内化自己的教学行为，要在教学活动中尽力让学生养成勤思考、爱动手、敢说话、善质疑、能动能静、参与协作、共同分享的习惯。教师在教学中要多思考教学方法的提高。指导教师开展课堂教学个案（案例）及有关论文的评选，鼓励教师主动撰写教学经验、体会，择优向上推荐，争出教研成果，多出精品（精品课、优质论文、高质案例）。积极参与学校的各类竞赛评选活动，加强对各学科课型的研究，带动本校学科课堂教学有效的发展。

四、推动学生全面发展

1、全面实施素质教育：学生的综合能力在其未来的发展中起着决定性 作用。学校要继续严格国家课程设置方案要求开设活动课程，组织好学校课间活动。要求全体教师全员参与，加强过程性管理，一要保证时间，准时开课，不提前下课；二是精心准备活动内容和形式，使活动真正成为学生培养兴趣发挥特长的平台；三要加强组织管理，防止课间“流生”现象；四是活动室做好卫生保洁和安全工作；五是活动记录要完整。结合各种法定假日、传统节日、重要历史人物和重大历史事件纪念日，积极开展丰富多彩的实践活动；组织开展校园文化艺术活动。各学科在不增加学生负担的情况下，按常规组织各项学生竞赛活动。语文学科组织学生读书竞赛、作文竞赛、写字比赛等活动，教学学科组织学生解应用题竞赛、计算能力竞赛、口算比赛活动，英语学科组织单词竞赛、朗读竞赛等活动，科技、艺术、体育等学科均可组织学生竞赛活动，为有特长的学生搭建展示锻炼的舞台。

2、加强考试研究与指导：“质量是生命”，教学质量的优劣是学校办学水平高低的一个重要指标。考试科目要加强有效性教学的研究，要研究学生的学习行为、学习心理，调整教师自己的教学行为，引导学生，使他们乐学善学。要用科学的教学观和人才观指导自己的教学行为。教导处将继续加强对各学科教学质量的调研，及时了解各年级学科的教学情况。教学中既要让学生熟炼掌握必要的基础知识，为继续学习打下牢固的基石，又要充分考虑知识的多样性、趣味性、层次性和开放性的特点，拓展知识的呈现形式，提高学生灵活运用知识的能力，还要重视学生的考试心理与考试习惯的培养。根据上级部署及学校实际，加强小范围的抽测与调研，适时监督教学过程质量。要按新课实施方案说明，做好教学进度管理，提高四十分钟课堂效率，反对过早结束新课。毕业班复习原则上不超三周。非毕业班复习不超两周。教导处要定期检查，调控好学校整体的教学进度。开展对教学质量的跟踪评估的探索与研究。结合课改实验的要求，结合新的考试模式和要求，探索在新课程理念下的质量评估办法，做到抓过程与抓结果相结合；重知识与重能力的相结合，重课本与重实践相结合，促进学生的全面发展。教师要增强质量意识，学科质量要保证达到并超过上级规定的教学质量指标，班主任要配合教导处协调好各学科的关系，专任教师要扎实做好后进生的转化工作，努力提高三科合格率。加强毕业班工作的管理，期初召开毕业班学生家长会，期中调研测试后召开毕业班教学情况分析会，总复习期间召开毕业班复习研讨会和学生复习动员大会。努力使毕业班成绩居于全县前列。

五、抓好学校特色教育，创建“书香校园”

经典诵读是一种文化，是中华民族的优秀传统。开展中华经典诵读活动，弘扬传统，传承文化，使学生从文化经典中感受中华文化的源远流长，汲取民族精神的丰富营养，能够让每个学生都成长在书香校园里，让文化滋养他们的气韵，让阅读润泽他们的心灵。通过开展中华经典诵读行动，给学生一个书香弥漫的童年，造就一个人的健康精神，成就学生的美好人生。

1、本学期重点培养学生广泛的阅读兴趣，创建好“班级图书角”，扩大学生的阅读面，增加阅读量，使学生多读书、好读书、读好书、读整体的书。推行“三读制”（晨读、午阅、暮省），使学生的阅读能力得到充分的发展，学校根据各阶段的目标，分阶段，有步骤地对学生的阅读积累进行指导、评价和评比，激发学生完成目标任务或超过目标任务。

2、保证学生每日经典诵读时间

通过晨诵、午阅、暮省三个诵读时间段，学生阅读的面逐步扩大，阅读的量不断增加，阅读的质大幅度提高，独立阅读能力日益增强，各种综合素养得到整体提升。

3、开设经典诵读校本课程。

学校每周开设两节经典诵读校本课程，并确立各年段读本。学校安排兼职教师进行授课，对经典进行灵活讲解，教师有备课，学生有诵读作业，期中、期末有评价，把经典诵读工作纳入到学校的常规工作之中，进行规范化管理。

4、开展丰富多彩的活动，调动诵读经典热情。

（1）结合重大节日，举行经典诵读交流会，开展赛诗会，突出古诗文的深厚内涵和文化韵味。

（2）根据各班开展经典诵读情况，学校每学期期末进行“书香班级”及“读书小明星”评比活动。这些“书香班级”及“读书小明星”的评定，对今后学生的经典诵读起到一定的榜样作用，促进整个校园的文化风气的形成。

5、加强校园文化建设，提升学校办学品位，营造书香氛围，充分发挥文化经典的育人功能。

学校发挥文化经典的育人功能。经典诗文、名人警句、学生的书法、绘画作品要随处可见，力求让每一面墙体、每一块黑板散发出墨香，浸润学生的心灵，让学生时时处处都接受经典的熏陶，体味经典的无穷魅力。如把经典诵读活动与教育教学活动相结合，校园文化建设相结合，与实施素质教育相结合，充分发挥文化经典的育人功能，丰厚学校的文化底蕴，提高学生文化素养。

六、做好指导服务工作

1、规范学籍管理：在教育局教育股的指导下，教导处要加强学生学籍管理，及时建立学生学籍档案，按规定办理学生的转学手续。组织家长学习，加强家校联系，及时了解沟通信息。通过校讯通形式共同教育引导好学生。

2、规范教导处工作：举行教导处成员与教研组长共同参与的例会，加强学习，提高认识，增强凝聚力和战斗力。根据教学改革的发展需要，教学管理人员要不断强化发展意识、服务意识、效率意识、质量意识，并落实在日常工作中，为不断提高教学质量努力。教导处成员及教研组长要重视自身的思想理论水平和业务能力的提高，主动学习、刻苦钻研，不断提升自己、超越自己，观念要更新，思维要更活，作风要更实，工作要更细，成效要更显。每个教学管理人员要写好一篇高质量的论文，要领导好一个课题研究，要带好一个新教师，上好一堂实践课或做好一个专题讲座，为课改尽自己的全力。

3、做好资料征订积累整理。各教师每学期应至少完成以下教学任务并提供相应的资料；撰写一篇教学论文（或者教学经验总结）、上好一节校级展示课并提供教学设计。这些相关资料都将成为个人业务档案材料中的主要内容。同时应认真填写平时考核表，尽可能记录全个人在学期中的工作。教导处要整理好学期中开展的各项教学活动资料存档，要把一个活动从通知到结果的过程性资料完整地收集整理，更好地服务于教学，服务于教师。整理好各种教学相关的图书，影像资料，建立学校教学资源库，为教师的优质教学提供保证。

第五篇：坪上乡七村小学单位岗位设置请示

坪上乡七村小学单位岗位设置请示

普定县人力资源和社会保障局：

根据普编字[ 2012 ]149号文件，我单位编制数8人，其中管理人员0人、专业人员8人、工勤人员0人，实有人员8 人。按照黔人社厅通[2013]86号文件规定，拟设岗位8个。其中管理岗位0个（八级0个、九级0个、十级0个）；专业技术岗位8个[五级（科头）0个、六级0个、七级0个、八级0个、九级1个、十级2个]；工勤岗位0个（三级0个、四级0个、五级0个、普工0个）。

特此报告

坪上乡七村小学（盖章）2013年5月8日