幼儿园教职工职称

第一篇：幼儿园教职工职称

路口镇中心园长资格准入制度

（2013—2014学年度）

为了提升我园的办园质量，推动我园的全面管理，提高我园的凝聚力，促进对我园的安全工作负总责，特制订园长资格准入制度如下:

一、具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，有3年以上学前教育工作经验和较强的组织管理能力。

二、必须取得湖北湖北省幼儿园园长低职资格培训合格证书。

三、热爱幼儿教育事业，关心幼儿，尊重、依靠、团结教职工。

四、实事求事、公正廉洁、严于律已，以身作则，作风民主。

五、敬业守职，努力学习，积极进取，勇于改革创新。

六、有管理和指导保教工作的能力，善于依靠和动员家长，社区等各方面力量参与支持幼儿园建设。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园教师资格准入制度

（2013—2014学年度）

为了专业发展和建设高素质幼儿园教师队伍，我园制订教师资格准入制度如下：

一、具有幼儿师范学校（包括职业学校学前教育专业）毕业，并获得幼儿园教师任职资格证书。

二、热爱幼儿，尊重幼儿权益，以幼儿为主体，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律。

三、热爱学前教育事业，具有职业理想，履行教师职业道德规范。

四、关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心且耐心和细心。

五、遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业水平，支持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。

六、具有终身学习与持续发展的意识和能力，做终身学习的典范。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园保育人员资格准入制度

（2013—2014学年度）

为了贯彻党和国家教育方针，遵守教育法律法规。为了我园保育工作进步提升，特制订保育员资格准入制度如下：

一、具有初中文化程度并受过保育职业培训。

二、富有爱心、责任心、耐心和细心。

三、乐观向上、热情开朗、有亲和力。

四、善于自我调节情绪，保持平和心态。

五、勤于学习，不断进取。

六、衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。

七、掌握幼儿园环境创设，一日生活安排，游戏与教育活动，保育和班级管理的知识和方法。

八、掌握幼儿园安全应急预案以及事故和危险情况下，幼儿安全防护与救助的基本方法。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园炊事员资格准入制度

（2013—2014学年度）

为提高我园炊事员烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，菜色品种多样，促进幼儿的食欲，保证幼儿的营养质量，我园特制订炊事资格准入制度如下：

一、热爱本职工作，树立“一切为幼儿服务”的思想。

二、根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富，易于消化，适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。

三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关。

四、搞好厨房的清洁卫生，注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽。

五、上厕所或干脏活后要用清洁剂把手洗干净，定期进行体格检查。

六、做好防火、防毒、防盗等安全工作，确保不出现安全事故。

2013年9月3日 路口镇中心幼儿园保健员资格准入制度

（2013—2014学年度）

为了全园幼儿与教职工的保健卫生，贯彻预防为主，治疗为辅的方针，我园特订保健资格准入制度如下：

一、医师应当具有医学院毕业或同等学历，取得部门的资格认可。

二、保健员应当具有高中毕业程度，并受过儿童保健培训。

三、全面了解新入园幼儿的“三防”接种及体验情况，定期做好驱虫，娇正和治疗眼病，防治齲齿等工作。

四、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问，四查，并监督指导教师做好晨检和午检工作。

五、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊工作。

六、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。

七、医生定期对保健人员进行有关“幼儿常见病”知识的宣传，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

2013年9月3日 路口镇中心幼儿园门卫资格准入制度

（2013—2014学年度）

为了维护我园的正常教学秩序，切实保障师生员工人身安全，特制门卫资格准入制度如下：

一、必须严守岗位，认真履行值班制度，恪尽职守，不得擅自离开岗位做个人私事。

二、必须做来访人员登记和验证。

三、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。

四、负责园内及周边安全防范工作，幼儿在操场时，必须在大铁门处巡逻。

五、每天必须做好幼儿园早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。

六、熟悉火药、急救等紧急发生事故，发生险情及时报告园长并打开大门，做好相关的排险措施。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园司机资格准入制度

（2013—2014学年度）

为了我园进一步明确工作中的安全责任，维护我园内部安全和稳定，特制订司机资格准入制度如下：

1、每天对车辆进行检查，不开病车，确保行车安全。

2、谨慎驾驶，按章行车，严禁超速行驶。驾车前不饮酒，保证充足的睡眠。

3、每三个月对车辆进行一次保养，每半年对车辆进行检测，确保车况良好。

4、在接送幼儿的过程中，协助接送老师做好乘车幼儿人数清点和安全措施的落实情况，确保幼儿的安全。

5、未经园领导同意，不得私自调动车辆和路线。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园卫生奖惩制度

（2013—2014学年度）

为确保全园室内外干净整洁，给全园师生营造一个洁净、优美、舒适的学习、工作环境，展示我园风貌，结合本园实际制订本奖惩制度：

1、教室内所有的物品，清扫工具，室内布局，均要做到整齐、干净、整洁，若发现违规一次违规扣责任人工作奖5元。

2、寝室内保持无蜘蛛网，墙壁、门窗无积尘、无乱沾乱贴，地面拖洗干净，无污水，被褥折叠统一摆放整齐，日常用品按指定位置摆放有序，否则，若发现一次扣责任人5元。

3、午睡床单和被褥每月必须清洗所有床单一次，若发现不干净未清洗者扣责任人10元。

4、楼梯、园内游戏场值日老师应保持干净，若发现不干净扣值日老师5元。

5、厕所、地面、便池要及时冲刷，否则，发现一次未清理罚责任人5元。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园教师考勤制度

（2013—2014学年度）

为规范幼儿园办学行为，营造一个和谐、稳定、平安、快乐的育环境，创建一所家长满意的儿童乐园。幼儿园结合本园实际，特制订如下考勤制度：

一、教职工应严格遵守幼儿园规定的下班时间，不得迟到、早退。

二、上班时间，若因事离开幼儿园，须事先告知园长，经同意后方可离开。请假之前，应安排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时告知园长并与同班教师取得联系，安排好班级工作（教师在带班时间内或在班级缺人情况下不得离开幼儿园）。后勤人员因公外出，必须处理好后勤工作的转交，落实到人，不得影响正常工作。

三、事假、病假

一般非特殊情况，上班期间不得请假。

（一）事假

1、事假必须不影响正常工作的前提下，由当事人向园长请假，经本班教师同意后方可休假。如遇急事，不能及时来园办理请假手续，必须来电告知园长，不得请人代请。

2、事假一天扣当月考勤，全年累计三天以上（不含三天），没有年全勤奖，三天以内，年度半全勤奖（月考勤奖50元，年考勤奖100元）。

3、事假一天以上，每超一小时扣月工资4元。事假不得超过一个月，否则按自动离职处理。

（二）病假

1、病假1天以内，不扣除月考勤奖，超过一天每小时扣月工资4元。

2、因急病不能来园请假者，应立即电话向幼儿园报告，康复上班后，立即补办病假手续。

3、请假连续三天以上者必须出具县上以医院证明，否则不予准假。

4、患传染病的员工应立即离岗治疗，康复后需持正规医院的诊断证明书方可回园上班。病假住院期间，工资按总额50%发放。

（三）旷工

在工作期间，没有向园长请假，擅自离班满30分钟者，视旷工处理，除扣除月考勤奖外，旷工一天，扣当月3倍日工资，旷工两天视为自动离职。

（四）特假

特假按国家及上级相关规定执行。

1、婚假

在职职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，婚假超过五天，按事假处理。

2、丧假

员工如遇直系亲属（仅限父母、子女、配偶）辞世丧假三天。祖父母、外祖父母为一天，假期工资照发。

3、产假假

员工产假三个月，享受基本工资、福利，不享受幼儿园考核奖，哺乳期6个月，每天1小时。

2013年9月3日

路口镇中心幼儿园财会资格准入制度

（2013—2014学年度）

为规范财务管理，切实把我园经费收好、管好、用好，根据《中华人民共和会计法》以及《民间非营利组织会计制度》的有关规定，结合我园实际情况，特制定财会资格准入制度如下：

一、贯彻执行国家有关财经的方针、政策、制度，确保各项收支业务合量、合法、合规。

二、真实、准确和完整地反映财务收支情况，按月编制财务报表，按规定期限报送登记管理机关，业务主管单位和财政部门，并接受监督和检查。

三、按规定使用各种票据，严禁使用“手条凭记”和假发票。

四、必须建立现金月记帐，逐笔登记现金收支，做到日清月结，账账相符。

五、严格凭证审批手续，报销证须由经办人签字或盖章，经园长审批后方可报销。

六、加强会计档案管理，对我园每年形成的会计档案，必须按照归档要求，负责整理，装订成册，编制档案清册。

七、保证会计档案妥善保管，严防毁损和散失。

2013年9月3日 路口中心幼儿园教学奖惩制度

（2013—2014学年度）

为了不断提高我园的保教保育质量和服务质量，充分调动教职工的工作积极性和主动性，克服干多干少一个样的状况，真正发挥教学窗口的作用，特制订教学奖惩制度如下：

一、必须根据园教学工作要求完成各项教学任务，如：认真备课，准备教具，制订教学计划，撰写教学笔记等，不能按质量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣人币20元。

二、不参加教研活动旷课等活动二，一次扣人民币20元。

三、按时参加户外活动，如不参与户外活动的，每发现一次扣人币20元。

四、按时制订每周计划，如不在星期一更换，那么每现一次扣人币20元。

五、每月教会儿童两首儿歌，抽查未完成扣人民币20元。

2013年9月3日

第二篇：中学教职工职称聘任方案

中学教职工职称聘任方案

为了更好的落实国家职称评聘政策，调动广大老师的工作积极性，促进学校稳步健康发展，充分体现公平、公正、合理的原则，特制订中高级教师职称的赋分方案。

一、指导思想

我校晋升中高级教师职称的指导思想是：依据上级有关文件精神，落实职称评聘政策，公平、公正、合理，择优晋升，顺延，促进学校稳步发展。

二、评审办法

晋升中、高级教师职称的评选办法一律实行赋分制，按得分从高到低确定聘任中高级教师。总得分相同时，优先考虑教龄。

赋分标准如下：

1、教龄赋分：从参加教学工作起，每工作一年记0.5分。

2、学历赋分：本科1.2分，专科0.9分，中专0.7分，高中0.6分，初中学历记0.5分。相应学历的年限乘以分值累加即为学历得分。

3、任职年限：任现专业技术职务每年加1分。

4、考核：中级近4年，高级近5年的考核，优秀每年记2分，合格每年记1.5分。

5、荣誉称号：

必须是通过所在单位公开评选的，包括先进工作者、优秀教师、优秀班主任等。政府荣誉指政府或教育行政部门与政府其他行政部门联合授予的荣誉；系统荣誉指教育行政部门或教育行政部门与党、群机关联合授予的荣誉；部门荣誉指教育行政部门下属机构或党、群机关单独授予的荣誉。

国家级：6分。

省 级：5分。

市级：4分。

县级：3分。

镇（校）级：2分。镇（校）级：2分。（限3件）任现职以来。

6、业务成果：（任现职以来限3件）：省、市、县、镇（校）级分别记4、3、2、1分，指优秀教学成绩奖，公开课、示范课、讲课比赛等一、二等，（二等减0、5分）。

7、任现职以来发表的论文、论著，教育系统评选的（限教育局盖章）论文（限三件）：

（一）论文（作品）：国家级、省级、市级分别记2、1.5、1分。第一作者计满分，第二作者折半，其余不计分。

（1）论文（一般不少于1500汉字）须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分；

（2）各类期刊增刊上发表的文章和非各级教科研部门、各级教育学会结集出版的书籍中收录的文章一律计1分。

（二）论著（公开出版ISBN）：主编计6分，副主编计4分，其余计2分。

未经市以上教研、教科研部门同意出版的习题集、论文集、模拟考试等教辅书籍一律不算专著，计1.5分。

8、科研（限三件、任现职以来）：已结题国家级、省级、市级、县级课题分别记2、1.5、1、0.5分（课题负责人记满分，成员得分减半）；课题阶段成果按评选的论文赋分。

9、民主评议：满分为20分。

(1)本单位全体人员评议占70%。

(2)聘委会成员评议占30%。

10、教学成绩（20分）：把所有符合条件、有成绩可查的人员，按聘任时上一的成绩平均分为四档，一档20分，二档18分，三档16分，四档14分，无成绩的主要教干按一档计分，校委会成员（除主要教干）按二档计分，其他人员按三档计分。主要教干指中学校长、副校长、教务主任、总务主任、政教主任。

11、附加分：

①任职情况：现在职在岗得10分，在职不在岗得分6分。

②校长办公会成员（校长、副校长）每年计4分；中层正职（教导主任、政教主任、总务主任、工会主席）每年计3分；其余校委会成员每年计2.5分。

③班主任、教研组长分：近五年在本校任班主任，每年记1.5分，备课组长每年记1分。

计分时不重复计分，以其中最高得分计分。

12、有下列情形之一者取消评聘资格。

①师德失范，对学校造成较坏影响的。

②考核不称职者。

③聘任过程中弄虚作假者。

12、未尽事宜，由评聘领导小组解释决定。

第三篇：幼儿园教职工请假条

幼儿园教职工请假条1

尊敬的领导：

我是幼儿园____班的____老师，因为______，需从____年____月____日到____年月____日请假，（共______天），请假期间联系方式：______。课时按排为：

第___节由____教师上课。

此致

敬礼！

______

20____年__月__日

幼儿园教职工请假条2

尊敬的：

我是xx幼儿园的教师，兹因原因，需请假(节、天)。请假时间从第x周星期上午至第x周星期(x)下午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。

请假人：

时间：20xx年x月xx日

课务安排：第x节由x教师上课。销假时间：

签名：

20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条3

尊敬的校上级：

您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。

恳请批准， 请假人：

年 月 日

幼儿园教职工请假条4

尊敬的领导：

我是幼儿园xx班的xx老师，因为xxx，需从xx年xx月xx日到xx年月xx日请假，(共xxx天)，请假期间联系方式：xxx。课时按排为：

第节由xx教师上课。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条5

尊敬的______：

我是幼儿园____班的____老师，因为______（原因），需从20____年__月__日到20____年__月__日请假，（共天），请假期间联系方式：________。课时按排为：第节由____教师上课。

恳请批准，谢谢。

请假人签字：

学校意见：

时间：20____年__月____日

幼儿园教职工请假条6

尊敬的______：

我是____幼儿园的教师，兹因______原因，需请假（节、天）。请假时间从第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，请假期间有效联系方式：______。恳请批准，谢谢。

请假人：______

时间：20____年__月____日

幼儿园教职工请假条7

尊敬的XXX：

我是XX幼儿园的教师，兹因原因，需请假(节、天)。请假时间从第X周星期X上午至第X周星期(X)下午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。

请假人：XXX

时间：20xx年X月XX日

课务安排：第X节由X教师上课。销假时间：

签名：XXX

20xx年X月X日

幼儿园教职工请假条8

尊敬的：

我是幼儿园xx班的xx老师，因为(原因)，需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假，(共天)，请假期间联系方式：。课时按排为：第节由xx教师上课。

恳请批准，谢谢。

请假人签字：

学校意见：

时间：20xx年x月xx日

幼儿园教职工请假条9

尊敬的校领导：

您好!我因明天家中来客人需要招待，所以需请假一天。请假(时间)从20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢!

请假人：

20xx年x月xx日

幼儿园教职工请假条10

尊敬的学校上级：

因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向上级申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望上级予以批准。另在此非常感谢学校上级对我的`关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望上级审批。

XXX

幼儿园教职工请假条11

尊敬的校领导：

您好！我因明天家中来客人需要招待，所以需请假一天。请假（时间）从20____年__月____日到20____年__月____日，请假期间有效联系方式：________。恳请批准，谢谢！

请假人：

20____年__月____日

幼儿园教职工请假条12

我是幼儿园xx班的xx老师，因为 (原因)，需从 年 月 日到 年 月 日请假，(共 天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：第xx节由xx教师上课。销假时间：

恳请批准，谢谢

请假人签字：_________________

学校意见：___________________

时间：_______年______月_____日

第四篇：幼儿园教职工合同书

甲方（用人单位）：_________________

地址： 法人（负责人）：_____ ____

乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________

居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________

常住地址：___________

用人单位合同编号： 年（）号

用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

（一）甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，并遵守园方规定。

（二）全园实行严格的坐班制，每周工作五天，乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准。详见«教职工岗位职责、工作质量及考核办法» 乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 元/月，试用期后工资为 元/月。并于每月 日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期间（转载自本网http://，请保留此标记。）被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：

培训报销的费用总额 必须工作满的年限 培训报销的费用总额 必须工作满的年限

200元以下 1年 2000——4999元 8年

200——999元 3年 5000——9999元 10年

1000——2000元 5年 10000元以上 12年

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方：（签字）乙方（签字）：

合同签定日期：年月日

第五篇：幼儿园教职工劳动合同

幼儿园教职工劳动合同

一、聘方（甲方）： 法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话：

二、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日（年）

三、聘请待遇：

每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

四、其他事宜：

1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和同学和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

2.押金：乙方一个月工资80% 3.乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

合同签定日期： 年 月 日