第一篇：高三年级开学以来工作简要汇报（共）
未雨绸缪，科学推进，努力实现阶段工作目标
-----高三年级开学以来工作简要汇报
开学以来，高三年级管委会以教学秩序整顿为抓手，以提高课堂教学效率为平台，以迎接一轮验收考试工作为目标，认真落实上级教育主管部门和学校各项工作指令，扎实工作，开拓进取，各项工作进展顺利。现总结汇报如下：
一、抓好秩序整顿，努力营造主动学习氛围
1、加强班级纪律整顿，教育学生养成主动学习的良好习惯。规范学生到校时间、课前预习、课间反思、课后巩固、早晚自习、晚就寝等学习行为，进一步抓好午间管理，提高学习效率，努力树立高三学生良好形象。
2、加强班级文化建设，打造班级凝聚力和学习氛围。各班级在开学第一周出一期学习为中心的黑板报，做一次个人学习规划，开一次学习教育主题班会。各班学生都对一轮复习进行了规划，并张贴在教室外面，以激励和鞭策自己。
3、加强学生信心教育，扎扎实实度过每一天。让学生低起点，严要求，争取天天有进步，天天有一些收获。
4、加强教师纪律建设，规范课堂教学行为。要求教师们提前上课，按时下课，上课期间不准接打手机，做好师生交流等工作，并以此作为学生评教的主要方面。
5、加强一轮考试前诚信教育，考试后的思想状态调整和学习风气建设。以班级纪律、卫生建设为抓手，积极打造优秀班级团队。
二、抓好常规教学，努力提高课堂教学效率 6、2月15日，召开年级全体教师会议，布置开学后有关工作；召开备课组长会，对新学期教学工作提出明确要求。
7、开学第一周，进行了年级第一次教学备课检查，提出新学期，备课应该注意的基本环节和要求，注重学生作业检查和讲评。召开文理班教导会，了解一轮复习工作等问题。3月14日，年级进行了第二次教学常规检查，并对存在的问题做了总结和反馈。
8、艺术班教师，通过集体教研，精心制作了学科学案，为艺术生文化课上课做好充分的准备。班主任召开班教导会，印制本班省统考学生名单，提出帮扶希望和要求。一轮验收考试后，抓紧时间进行试卷讲评，成绩分析，及时召开班教导会，落实帮扶措施。
9、调整课程表，优化学科授课时间。文理班语数英7节，物理6节，化学生物 5节，艺术、体育和信息技术各1节。艺术班语英7节，数政历6节，地理5节，艺术、体育和信息技术各1节。此外，各班还适当开设了研究性学习学科。
10、做好学科教学计划，迎接教学质量验收考试。年级及时传达《2011年兰山区教学研究工作计划》和教学工作会精神，各学科认真分析学科特点，制定了一轮考前复习计划，计划详实，具有可操作性。
11、抓好年级集体备课，发挥群体优势。新学期，年级适当调整了集体备课的时间和要求，并对听评课工作进行了重新规范。3月7日—11日，于爱菊等7位教师举行艺术班文化课复习示范课，44位教师参与了听评课。年级准备于3月24日以后，举行文理和艺术教师二轮复习研究课（专题复习、试卷讲评和写作指导等），突出抓好问题研究和示范带动工作。
12、做好周末开放工作，发挥学生主动、自觉学习的积极性。周六早7：00-7:40为早读时间，上午四节自主学习时间，周日早7:30之前到校，全天8节自主学习时间。在自主学习时间，教师可以进行知识点播，年级将根据实际情况，进行文综、理综和基本能力考试阶段测试。13、3月1日-2日，文理班进行了阶段水平考试。考试组织、监考和阅卷工作顺利，成绩统计完毕。3月7-10日，开好文理班教导会。
14、做好教学评估，努力调动教师工作的积极性。开学初，年级便认真分析了期末考试成绩，分析了省专业统考成绩，对表现突出的班主任和教师进行了表彰。特别是对为做出突出贡献的艺术班班主任和专业教师进行了通令嘉奖。提前讨论一轮验收评估问题，决定对成绩（80分）、常规（10分）和考勤（10分）比较突出的教师、班主任和备课组进行表彰奖励。
15、组织教师参加市区二轮复习研讨会，做好总结和复习计划。
三、抓好学科帮扶，努力做好考前指导工作 16、2月17日，学校派艺术班部分班主任和专业教师到潍坊、济南考点指导艺术学生进行专业报考；年级也积极调动在校班主任和专业教师，认真分析省统考本科过关情况，并要求每位专业教师写出了指导工作回报材料。
17、召开优秀学生座谈会，了解学生学习现状和学习需求。利用晚自习时间分别和体育及文科学生交流谈心，帮助其制定学习计划和目标要求等。18、3月2日，召开艺术学生文化课学习誓师动员大会，通过学生代表、教师代表发言和学生集体宣誓，激发了学生学习的热情。年级提出艺术学生要集中精力，用12天的时间，完成一轮考前重点知识的梳理和简要回顾，力争考出较好的成绩。一轮验收考试后，召开全体家长在内的学生表彰大会，努力做好家校交流工作，共同促进学生全面发展。19、2月18日，高三年级美术教师上交校考报考指导材料，年级管委会对教师材料进行分析，结合实际指导情况给予评定。
20、各学科通过集体会商、讨论，针对艺术生，制定了《高三学生学科学习方法指导》；针对意乱验收考试，制定了《考前方法指导》，努力提高学生的应试技巧和答题能力，力争向规范要分数，向非智力因素要分数。
四、抓好常规管理，努力推进各项工作顺利开展
21、调整年级管委会成员分工，加大课堂纪律检查力度。实行年级教师周考勤通报制度，工作量周统计制度等。22、2月19日，学校组织高三美术全体教师，到安徽黄山进行绘画风景写生，努力提高教师专业技能水平。3月8日，高三美术教师上交黄山学习心得材料和总结。3月11日组织高三美术教师外出写生绘画展，赢得了临沂市美术教育专家和其他县区美术教师的一致好评。23、2月28日，年级召开班主任会议，布置发展报告填写工作。今年，发展报告信息系统改造升级，三年、六个学期的所有工作需要重做，任务艰巨。3月底前上交。需要班主任、校长和区基教科科长、分管局长签字，层层负责。24、3月29日，在确保学生平安的前提下，准备、组织学生体检工作。25、4月15日前，完成学生艺术和体育专业校考成绩统计、分析和评定工作。
五、需要解决的几个问题
26、弱科学生帮扶和加强班问题。
27、班主任能否配置一个优盘（每个70-80元左右）以存储各类材料的问题。
28、一轮验收及评价奖励措施问题。年级拟对表现突出的备课组、班级和学生进行适当奖励。
29、二轮复习研讨会的召开和教师誓师大会问题。
高三年级管委会
2011年3月18日
第二篇：高三年级工作汇报
城西分校高三工作汇报
一、基本情况介绍：
高三现有12个班，其中史地班1个班。史政3个班，物化3个，物生2个，艺术3个，学生人数共610多人。从高三市联考成绩来看，大部分学生存在短腿科目，语文、数学、外语科目非常弱，选修科目达B率很低。
高三现有教师32人，语文8人，数学7人，英语8人，物理2人，化学1人，生物1人，政治2人，历史2人，地理1人，美术3人，体育2人，其中第一年新上高三老师有5人。
二、总体思路
认真研究近几年各科高考试题走向和发展趋势，分析今年高三年级教师和学生的特点，确定各科高三工作的方案，办好高三备课组长研讨、高三教师全员培训及各科复习研讨和试题分析等各项活动，编写出高质量的供高三学生使用的第一轮用的教辅材料和第二轮用“专题练习+综合练习”，集中力量命制出高质量试题。快速准确地做好考后的成绩数据采集和分析工作。强化听课、评课、阶段检测等工作，强化对学校高三教学的诊断、评估高三工作。
三、各阶段教学工作定位及注意事项
高三复习教学工作分为系统复习、重点复习、自我调整三个阶段。明确各个阶段的工作定位，切实提高高三复习教学效率。
(一)系统复习阶段
系统复习阶段的教学目标主要是在教学大纲与考试大纲的指导下，帮助学生梳理和建构完整、系统的知识体系，把握学科基本的思想方法，形成分析问题、解决问题的通性、通法。
(二)重点复习阶段
重点复习阶段的教学目标是在系统复习的基础上，继续关注学生知识体系的完整和优化学生的认知结构，切实提高学生分析问题、解决问题的综合能力。
(三)自我调整阶段
自我调整的特点就是由学生自己整理、消化知识，总结方法。不再扩展复习内容，要真正给学生时间和空间将知识充分“内化”。要在知识的巩固、完善上下功夫，对于应该记忆的内容要在理解的基础上加深记忆。
四、抓好几个关键问题
(一)加强领导，突出以教学为中心，统一协调后勤、教育、教学等各处室工作。形成务实、高效、有开拓精神的工作机制。
(二)抓好学生学习成效的落实。制定强有力的制度和措施，做到每一个学生对自己的学习目标节节落实、周周清算、月月结断，把考试大纲的要求详尽地落到实处。
(三)把握好复习用资料的筛选和使用
定购
一、两本现成的、质量较高的资料，再由各备课组根据复习的进度和实际情况编写一部分练习，供学生使用是较理想的做法。
(四)制定有效可行的高三教学评价方案。
针对本校实际情况，制定出今年的高三教学工作评价和奖励方案，调动和促进教师教学的工作热情，方案既要突出对教学成绩优异的个人的奖励，更要注重对备课组、任课组的评价与奖赏，从多个维度对本校的高三教学工
作进行审视和激励，使其具有说服力，真正起到激励作用。
(五)要关心高三教师。在生活上要关心高三教师，要用真心、真情为其排忧解难，使他们能安心、并全身心地投入高三教学中。还要关心高三教师的专业化发展，使今年的高三教学过程成为其专业成长的一个台阶，为其今后的发展奠定基础。
五、政教管理常抓不懈
年级主任、班主任、备课组长协调开展工作，发挥集体智慧，形成最大合力。确保做到：纪律严明，促班风；职责明确，抓管理。加强自律，增强主人翁责任感
六、下一阶段的工作思路
下一步，整体思路做到四个“进一步”，即进一步加强限时练习的优化组合，进一步查漏补缺，进一步优化课堂，进一步在落实和有效上作文章。做好统筹安排，实施“确保优生，抓住“边缘生”提高高考达线增长点。
灌云高级中学城西分校高三年级
2010-10-28
第三篇：开学以来工作汇报
一、开学以来的工作情况自10月8日开学以来，我们便制定了“内强素质，外树形象，规范管理，稳步发展”的工作思路，近期我们主要做了以下几方面的工作：
1、强化安全管理：我们首先成立了安全领导小组，明确了各自职责，各级各类人员根据分工积极、主动开展工作，开学以来工作汇报。我们在配备两名保安的基础上，配足了防卫器械，如橡胶棍、钢叉；在大门及楼内安装了8个摄像头；装置了报警器。我们制定了门卫制度和外来人员登记制度，实行外来人员登记制；落实了幼儿接送卡制度，幼儿家长凭接送卡接幼儿，忘带卡的经本班老师与幼儿确认身份履行签字手续后方可领走幼儿，确保了幼儿接送安全；我们还给各班制定了补卡登记表，确保了接送卡使用规范，不出纰漏。我们还制定了晨午检表，每天上下午入园时间对幼儿进行健康检查。我们还制定了幼儿缺课追踪表，对缺课幼儿进行追踪调查。在一日常规活动中，管理人员不定期巡查，对发现的安全问题及时纠正，确保了在园幼儿安全。23日，我们召开了全体家长会，就安全问题及家长注意事项进行了再次强调，同时层层签订了安全责任书。另外，我们还根据县局安监办要求，制定了安全督查巡查日志。根据领导小组分工，管理人员每天对全园安全工作进行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每个幼儿和老师以及幼儿园财产的安全，工作汇报《开学以来工作汇报》。
2、规范一日常规活动根据高唐县幼儿园生活常规及保教人员工作程序要求，我们根据一日生活时间表，规范了一日活动内容。（两表已经在班内上墙）同时要求老师们按照学期、月、周计划，积极开展一日常规活动。现在，老师们做到了活动有计划，上课有备课，一日常规活动已步入正轨。10月15日，我园开展的《环保教育，从娃娃抓起》在山东省学前教育网和高唐教育信息网上得到宣传，高唐县民声驿站记者到园对此活动进行了采访宣传。
3、加强教师培训学习一流的幼儿园，需要一流的教师队伍。我们幼儿园新聘教师多，为此，我们通过各种方式加强对她们的培训学习。开园以前，我们便请县托幼办领导对老师们的教学常规和安全工作进行了专门的培训。开学后，我们给老师们订了《幼教园地》、《山东教育报》等报刊，还给老师们每人印制了一份《幼儿园教育指导纲要》，供老师们交流学习。
4、确保环境卫生我们根据班级情况和幼儿园实际情况，划分了卫生责任区，全校教职工每天按照分工尽心尽责，认真打扫、整理，确保了幼儿园的环境整洁，每天给孩子的都是一个崭新的幼儿园。
二、存在的问题和工作建议
1、教职工人员少，每班平均两个老师还有难度，部分家长对此也很有意见，恳请上级领导能给配足教师，逐步实现更规范化的管理。
2、安全方面还有我们自己现在没法解决的问题：一是园门外主干道还没有减速带；二是园内的变压器没有移出园外，园西边高压线从孩子们玩耍的沙坑上方经过，存有极大安全隐患。第二实验幼儿园虽然是新开园，但我相信，在县委、县政府的英明领导下，在教育局领导的关心、支持、帮助下，通过我们全园教职工的脚踏实地，真抓实干，我们的幼儿园就一定会不断做大做强！
第四篇：中学开学以来工作汇报[推荐]
伴随着春天的脚步，新的学期拉开了帷幕。学期伊始，在市委、市政府二次创业精神和全市2010年教育工作会议精神的鼓舞下，我校深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意学校为出发点，以提高课堂效率为主线，强化教学常规管理，注重学生养成教育。现将开学以来工作汇报如下：
一、加强师德培训，促成优良教风
按照市教育局精神，我校组织全体教师进行了为期三天的师德专题培训。此次培训结合实际、注重实效、组织有序、成效显著。
1、统一部署，精心计划
相关干部认真学习了市局关于师德培训的具体文件精神，经过反复研究与修改，并紧密结合本校教师实际需要，精心策划，认真组织，突出培训的实效性，制定了师德专题培训计划。在计划中，对培训内容、培训目标、培训方式及考核评价进行了明确的规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，确保培训质量。
2、严密组织，确保实效
（1）、学习文件，明确目的
组织大家学习了市教育局《关于做好2010年全市中小学教师寒假师德培训的通知》，使全体教师思想统一，充分认识到进一步加强师德师风教育的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设的总体要求和主要任务，加强和改进师德建设的主要措施。
（2）、形式多样，过程落实
培训采取了大会学习(包括集中学习文件，观看录像片等)和小组讨论相结合的形式进行学习。老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体会，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，老师们表示：要全心全意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师。
（3）、注重评价，落实行动
在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。在这三天中，老师们认真学习理论，查找自身不足，收获不少。人人写心得，个个谈体会。学校将全体教师的心得体会整合后以电子信息形式加以备案。
二、精心计划安排，确保良好开端
开学初，我们着重做了两件事，使全体师生全身心投入到工作学习上来。
1、召开全校教职工大会
组织全体教职工传达学习市2010年教育工作会议精神，学习吴局长、张市长讲话，明确2010年教育工作要点，并对我校2010年工作进行了全面部署，对新学期的教育教学工作提出了总体要求，制定可行的工作措施。新的学期，我校将主抓一线两重点。即以课堂教学为主线，向课堂要效益，全面提高教育教学质量，促成学生自主学习。突出两个重点：名师队伍建设；管理干部队伍建设两个重点工程。
2、进行安全大排查
我们牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，组织人员进行安全大排查。内容包括：校内各类设施设备的安全，防火设施是否能正常使用，各种电源电线是否老化，校园内及学校周边环境治理情况等。对在检查中暴露出来的问题，立刻制定整改方案，确定整改时间，落实整改措施，消除安全隐患。同时，要求班主任在开学第一天加强对学生的安全教育和心理健康教育，增强学生的安全意识和自我保护能力，确保学生在校的安全，引导学生珍惜生命，健康成长。
三、推进校园文化建设
1、环境文化建设。为了创建一个和谐文明的校园环境，进一步强化全体师生的环境意识，促进学生的养成教育，培养师生热爱生活、热爱校园的情怀，全面提升学校文化品位，在全校范围内开展为期一个月（3.15—4.15）的校园环境卫生大整治活动。
要求各处室每天上班前十分钟整理办公室卫生。全体教职工每天抽出10分钟清理个人房间卫生，定期开窗通风和晾晒被褥，教师每人养好一盆花。实行周一卫生大扫除制度，要求学生重点对教室、宿舍进行卫生大整顿。禁止在校园内随意丢弃废弃物、乱泼乱倒剩菜剩饭。学生每周晾晒被褥和清洗床单、被褥、衣物二次。
本次活动将评出文明教师宿舍10个、卫生先进班集体5个、卫生先进宿舍20个。
2、营造书香校园。积极开展“读好书、诵经典”活动，引导教师从优秀作品中汲取营养，提高文化修养，促进学校文化底蕴的积淀。
开辟图书阅览室，内部装修现已结束，图书回收及购买工作正在进行，预计三月底全部到位。
3、积极准备校园广播操比赛。教师和学生思想重视，行动积极，利用体育课及一切可以利用的时间努力训练，争创佳绩。
4、群策群力筹备学校网站。召集对网站建设较为熟悉的同志，浏览其他学校网页，总结特点及规律，结合我校实际和发展特色，为网站建设献言献策，推进我校数字化校园文化建设。
5、启动五个一工程，积极筹办55周年校庆。要求教师写好一年备课教案，一年学习笔记，一年谈话记录，一年作业点评，一年教学随笔，作为明年55周年校庆献礼。
四、加强队伍建设，促进教师成长
1、组织高三教师赴太原参加高考研讨会。同志们热情高涨，兴奋而去，满载而归。参会教师将高考信息与同事们分享，使大家复习应考更有针对性，对高考更加充满信心
2、青年教师研修班第二期培训开始。启动青年教师三笔一画培训工作，先从钢笔字开始练起，然后粉笔字，毛笔字，最后简笔画，确保上岗教师过好课堂教学基本关。
3、教师教学技能大赛开始。广大教师本着“学习第一，比赛第二”的态度，踊跃报名，认真钻研教材，上网搜集材料，精心准备电子教案。目前大赛正在进行中，相信此次大赛必将提高大家的教学技能，更新大家的教学理念、改进大家的教学模式和方法，从而优化教学过程，提高教学水平和教学质量。
第五篇：2012年秋期开学以来工作汇报范文
Xxx学校2012年秋期开学以来工作汇报
尊敬的区教育局卢局长等各位领导：
您们好！
今天，在东方村尾学校今年秋期开学后的第五周之际，我们高兴地迎来了各位领导莅临我校检查指导工作，全校师生深受鼓舞和鞭策。为此，我代表学校全体教职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就本学期开学情况向各位领导作一汇报。
一、学校基本概况
xxx学校是隶属于优质东方教育集团的一所九年一贯制全日制目标学校，于2009年8月在原村尾小学的基础上转制为东方村尾学校。学校占地面积20015平方米，建筑面积8864平方米。2009年9月正式使用集团新建3500平方米教学楼、200米环形塑胶跑道、标准的足球场等。2010年暑假，学校新建师生休闲区、校园电视演播中心、各班都安装使用多媒体计算机平台，达到安全网络化、集团教育视频化、教育教学现代化。2011年春初到暑假，学校新建六层教学楼一栋，本学期已投入使用。
本学期全校小学、初中共2799人，52个教学班（其中小学37个班，1964人；初中15个班，835人）。我校教师共96人，其中新聘原盛兴学校教师9人。假期教师无违法乱纪问题。9月1日起正式开学上课，开局顺利。
二、学校安全、卫生管理
办学以来，学校坚持把营造安全文明的育人环境作为学校一项最
基本的工作来抓，把做好安全校园工作列入学校重要议事日程，常抓不懈。首先学校成立了安全领导管理小组，组长由校长担任、副组长由学校法制副校长和主管安全的主任担任，成员由学校班级、班主任、跟车老师和值日教师、体育教师组成。制定并完善学校各项《安全管理制度》、《各种应急预案》及各项《安全事故预防与处理办法》，今年秋期，学校将分别于教职工和学生家长签订安全教育管理责任书，贯彻落实在学校各个领域之中。如每天有组织学生安全地上学和放学（自回生走红线、乘车生走绿线）、平时的课间和学生上下楼梯等都有明显的行政和教师值日标志。学校每学期进行一次安全演练、每月进行一次安全知识讲座，每周一早上利用升旗活动对学生进行安全教育。校车管理规范，实行校长——政教处——车队长——校车司机——跟车老师为主线的垂直管理。本期开学后的九月六日上午，优质东方教育集团黄董事长专门主持召开全体校车司机和安全工作会议，对校车安全接送工作提出新要求。由于对安全工作从管理机制、制度建设到日常的教育、防范、监管及时到位，全校基本上没有发生人为地安全事故，确保了学校长期的平安发展。
我校饭堂就餐师生765人，职工10人，都有健康证。办学直今，我校认真开展师生饭堂、教职工宿舍卫生达标活动，制定了《学校会堂评估办法》《教职工宿舍管理制度》，进一步规范《师生饭堂、教职工宿舍的建设与管理制度》、创造良好的育人环境。为了加强饭堂管理工作，学校总务处对饭堂员工实行工作责任制，经常督查食品卫生安全等工作，实现了饭熟、菜香、卫生好等家长放心满意的目标。
在对学生的日常卫生管理上，学校经常教育学生养成良好的卫生习惯，讲卫生勤洗手，积极参加体育锻炼，做好两操（课间操、眼保健操）、上好两课（体育课、活动课），体育达标率95%以上。上好健康卫生课和心理健康课。同时，坚持搞好校园环境卫生，每天对课堂、包干区进行保洁检查，保持课室内外、墙壁、桌椅和校园的整洁美观。坚持流动红旗先进班检查评比制度和文明班评选制度，为创建文明和谐校园奠定基础。
我校已建立因病缺勤监测制度，严格要求各班主任严格执行晨检、午检制度，切实做到“早发现、早报告、早处置”，切实保护好学生的身体安全。
为切实做好学生传染病预防工作，我校按时上级要求对入学新生（包括学期中转入等学生）实行预防接种证查验制度。具体措施是开学初给每一位入学新生、转入生发放一份《传染病预防工作家长告知书》，让家长了解预防接种证的方法与途径，以保障学生健康成长。
三、教育教学管理与教研工作
学校坚持已教学为中心，向管理要质量。首先要求全体教师要过好“五关”：普通话测试关、电脑操作关、学历达标关、继续教育关、教育研究关。坚持每周三教师业务学习，每月进行一次师德培训，每学期举行一次教学研讨会，积极参加上级举行的教研活动，从而进一步提高教师的育人能力。同时启动新教师培养工程，即新老结对，实现新教师成长计划：一年入门，二年成熟，三至五年成长为专职人才，并形成自己的教学特色。学校实行能力强多得、多劳多得、多出成绩
多得的绩效工资（即实行A、B级教师制度：A级教师每人每月补助500元；B级教师每人每月补助200元）。学校严格按照国家要求开足、开齐课程，完善学生素质教育评价、监测和督导机制，促进学生积极主动地发展。学校不乱收学生一切费用，不搞补课活动，不已任何名义分重点班、快慢班、不举行提高班、补习班、特长班、竞赛班。严格控制学生的作业量，提倡布置实践性作业。学校在把《弟子规》学习纳入校本课程的基础上，今年春期到秋期，突出写字和中英文教学特色（如集团为全体中小学生专门购置同步习字帖“写字”课课练教学），同时要求教师要下功夫练好三笔字（粉笔、钢笔和毛笔字），炼造好一套过硬的教学基本功，为“优质东方”强力推进实施的写字特色教育工程创造新业绩。“轻负担，高质量”的路子使学校教学质量稳步提高。
四、教育收费与财务管理
按照上级要求，我校一直实行公开收费制度，做到校务公开，让广大教职工依法行使民主权利。校园设置了社会、家长公开栏，各办公室设置了教师公开栏。同时，学校按财务管理制度，正确使用合法票据，严格执行佛山市禅城区物价局给我校的收费标准。
五、教职工管理、稳定队伍
学校在管理过程中，坚持做到教职工信息系统及时收入及时更新，聘用教师合格率100%，同时学校及时与聘任教师签订《合同》，按规定购买社保等。为提高教职工福利，每月给教职工发放一箱牛奶，组织一次集体活动。已管理制度和人性化的投入相结合，凝聚人心，建好队伍。
尊敬的各位领导，我校在区教育局、张槎教育组的领导和大力支持下，学校已经走过了两年的办学历程，各方面的工作每年上一个新台阶，呈现出良好的发展态势。新的学期，我们将继续努力把工作做好。我们也深知与上级领导的期望和要求还存在一定差距，所以也真诚的敬请各位领导给我们提出各方面的指导性意见。我们将在今后的整个工作中认真加以改进和提高，力争做到让领导放心、让家长和社会各界满意！为区教育事业做出新贡献！
谢谢各位领导！
2011年9月27日
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