2009年工会工作总结(修改)

第一篇：2009年工会工作总结(修改)

重庆天原化工有限公司 2009年度工会工作总结

2009年，各实体企业受国际金融危机影响巨大，全年市场情况不尽人意，致使各生产装置处于低负荷运转。尽管情况如此艰难，公司仍强抓管理、优化运行，确保各项工作顺利推进。公司各级工会组织在公司党委和市化医农林水利工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，紧紧围绕公司制定的“4132034”发展战略，组织发动广大职工和工会干部，以“促进公司稳定发展、构建团结和谐企业”为目标，在切实维护职工合法权益，加强基层工会规范化建设，提高职工整体素质，增强企业合力等方面做了大量扎实有效的工作，取得了较好成绩。

一、加强学习，着力提升工会干部素质。

按照年初工作计划，结合公司工作实际，认真抓好了政治理论、党的路线方针政策、法律法规的学习。采取自学、小组学习、集中学习、撰写学习心得体会、专题讲座、集中交流体会、等多种形式进行学习。狠抓业务知识的学习，针对工会干部工作实际，参加市总工会组织的法律知识、劳动保障、困难职工档案填报等相关专题知识培训，推动工会干部继续解放思想、更新观念、高效完成各项工作。

二、加强组织建设，科学谋划工作，实现新突破。一是健全机构充实队伍。公司工会共组建了11个分工会，设置了39个工会小组，工会会员成员844名。由于退休、转岗、人员流动等自然原因，部分分工会委员和职代小组组长出现空缺，公司工会及时指导分工会增补人员，按照工会选举法规定程序，共增补分工会委员5人，职代表小组长6人，全年发展91名新会员入会。

二是完善相关制度。为保证工会工作的持续稳定推进，在2009年8月出台了《重庆天原化工有限公司分工会工作考核办法》，每季度对各分工会工作进行考核打分，将每季度的考核得分情况作为年终工会评比的重要依据。此外，还出台了《工会信息工作奖励办法》等制度，推动工会工作规范进行。

三是切实履行职责。公司工会努力保障职工的主人翁地位和其它民主权利，在2009年的2月26日召开的公司第一届二次职工代表暨第一届三次会员代表大会上，组织与会的职工代表、工会会员认真听取审议了《公司行政工作报告》、《公司工会工作报告》、《2009年经济责任制试行方案》、《2009年生产经营计划》、《2008年度业务招待费报告》等，为公司发展建言献策，最后，大会一致审议通过并原则同意。

三、服务中心工作，促进天原又好又快发展。

一是以氯碱分厂离子膜工段被评为市级“工人先锋号”为契机，大力倡导其他各分工会积极开展群众经济技术创新活动，并配合行政做好节能减排、推行6S管理、安全标准化等工作。二是在全司范围内开展了“大战678月，节能减排、提质增效”和“庆国庆、迎厂庆，大战第四季度”两次大的专项劳动竞赛。工会作为竞赛活动办公室，协同各职能部门科学合理的制定了各项指标，以让各竞赛单位看到希望但又不能轻易完成任务为标准，有效地激发了竞赛热情。此次活动让员工增强了节能降耗、增产增效意识，在工作中主动关心操作指标。如，某某分厂某某提出 建议，对 进行 治理，解决了 问题，还有 提出的 的项目，每年可节省电费 万元，并解决了 问题，这些建议提高了生产效率，节约了生产成本，为企业减少损失 元，年创效 万元以上。

四、适应企业需要，积极提升职工素质。

为使工会成为公司职工信赖之家，公司工会认真组织广大职工、会员开展活动。充分发挥工会组织贴近群众，活动形式活泼、内容丰富的优势，通过开展职工喜闻乐见的活动，在潜移默化中引导和规范职工的行为，为推动企业经济建设、增强核心竞争力服务。

一是开展了安全竞赛活动。公司工会切实履行增强职工安全保护意识，督促企业落实安全生产措施，遏制重大安全事故发生等方面作用，在2009年6月举办了“安康杯”第二届消防运动会。设置“佩戴呼吸器救人、原地穿着防毒服、四人50米报警接力和油盆灭火”等比赛项目4个，通过比赛和演练，进一步增强了员工的安全意识，锻炼了员工的应急救援本领，提高了企业防灾减 灾的能力。

二是各分工会工作卓有成效。公司工会要求各分工会根据自身实际情况，力争每月开展一项特色活动，让每一位员工，特别是“三班制”员工能够参与其中。各分工会积极响应公司工会号召，在公司工会的大力指导和积极帮助下，各分工会开展了岗位记录赛、岗位技术练兵赛、篮球友谊赛、羽毛球赛、棋牌类比赛等形式丰富的活动；氯碱、硅氯化物、供销、质控部等部门在职工中开展了岗位技术练兵活动；行政一分会组织了“迎奥运，保平安”安全行车活动；公用工程分工会开展了跳绳、“斗地主”、打麻将等比赛。2009年全年，各分工会共开展活动14次，活动信息被市总工会网站采用13条，且被市总工会评为2008年度信息工作先进集体。这些活动的成功开展，有效的增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

三是表彰奖励激发士气。为充分发挥先进模范的示范带头作用，公司工会认真作好公司评先工作，通过基层推荐、全委会评选。2009年度，共评选表彰先进集体5个、先进班组10个、先进个人65名、先进职工之家3个、工会积极分子16名、好会员48名；“三八”妇女节表彰2名先进女干部、18名先进女职工。在企业和员工中形成了树先进，学先进，赶先进，争先进的良好氛围。

五、关心服务职工，确保企业和谐稳定。

一是切实关心职工生活，在节日期间开展“送温暖”工作。春节期间，工会对家庭困难、生病住院的25名职工进行了慰问，向820名工会会员发放了节日慰问品，并逐步建立健全了困难职工档案；在“六一”儿童节，为全司未满14周岁的职工子女共150人送上节日礼物；在7、8月酷暑时节，工会主动关心奋战在生产和建设一线的干部职工，为他们送去高温慰问品；7月开展了“金秋助学”活动，为困难职工中子女考上大学的送去爱心助学金1700元，及时帮助他们渡过难关，步入大学殿堂；在中秋节，工会向全公司860名会员发出慰问信和慰问品，让职工们都能体会到工会大家庭的温暖。

二是关注职工民生建设，把关心落到实处。建立健全了职工来信来访制度，要求各分工会和工会小组对职工的困难要及时反映、处理、反馈。公司工会还深入一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，发扬“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”精神，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，帮助他们解决好生产生活中的困难和问题，真正成为职工信得过、离不开的贴心人。全年慰问困难病伤职工63人，帮助解决职工困难和问题6件，使职工在异地他乡感受到组织的关心和温暖。

六、认真组织活动，丰富职工业余文化生活，提高职工文明程度。

职工在远离家人的异地工作，对精神文化生活的需求显得十分迫切。工会发挥“打球照相，吹拉弹唱”的专长，用先进的文化陶冶职工，抵制赌博、酗酒等不良习气，提高职工文明水平，做好了以下六件事。

（一）充实完善文娱类设备，新订购了部分体育设施，确保阅览室、乒乓室、篮球场、羽毛球场、小足球场、健身房、棋牌室能发挥丰富职工业余文化生活的作用。今年3月我司工会阅览室获全国总工会“职工书屋”称号，获赠图书2000余册。工会迅速行动，添置书架、完善图书借阅制度、配备借阅用的电脑、整理图书上架，自8月新书外借以来，共办理借书证159本，借出图书621册次，才还提供66种杂志和14种报刊供职工借阅，在全公司形成了良好的学习氛围。

（二）为在过年期间营造浓厚的喜庆氛围，公司工会协助行政举办了2009年“迎春晚会”，积极做好了节目的组织和排练工作，为全司职工献上一台精彩纷呈的节目。将一些实用型很强的物品作为晚会游戏奖品，中奖机率高达24.7%，得到员工的大力肯定。

（三）在“三八”妇女节，工会为240名女职工送去慰问品，开展了拔河比赛和投篮比赛，为让活动不显得单调，专门组织男职工参与活动，增强比赛的参与度和趣味性。

（四）为响应全市“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，公司工会举办了大型的“红歌唱响红五月”首届职工歌咏比赛，各分工会积极发动、认真参与，参与人数达300余人。为保证歌咏比赛的成功举办，工会还专门组建了公司乐队，并统筹考虑购买了电子琴、贝斯、小号、长号、萨克斯、架子鼓等乐器，一方面为活动提供设备，另一方面为职工提供了学习乐器的有效 途径。

（五）鉴于公司篮球爱好者较多的情况，工会举办了“天原杯”首届职工男子篮球比赛，11个分工会共组成8支参赛队伍，比赛采用单循环积分制，历时一个多月，经过32场激烈对抗，决出了前三名，分别是氯碱代表队、硅氯代表队和甲烷代表队，比赛吸引了大量职工前来观看加油，调动了职工的积极性，丰富了职工的精神文化生活，促进了职工与职工之间的交流沟通，展示了天原人团结拼搏奋进的良好风貌。

（六）70周年厂庆活动是全年工作的重点之一。公司工会负责整台晚会的策划及组织。从内部节目到外请节目，从服装到道具，从化妆到现场布置，每一个细节工会都必须考虑周全做到万无一失。节目中涉及100人的大合唱，演唱的两首歌曲全是新歌，《走向复兴》国庆期间新出炉的歌曲没有正版伴奏，《我心中的天原》正在创作过程中还没最终定稿，尽管如此，工会仍克服了重重困难，成功地组织了多达13次涉及一百人的排练；此外，为各个演员的服装和道具跑遍的主城的大街小巷，不厌其烦的比较，力求能在晚会上达到最佳效果。通过各方努力，最终庆祝大会暨文艺晚会取得圆满成功，并得到了参会领导的高度评价。工会克服人员少、任务重等具体困难，在时间紧、任务重的情况下，牺牲晚上和周末加班加点完成了既定工作，为厂庆晚会的成功举办做出应有的努力。

七、是做好党和行政帮手、协助开展工作。2009年6月公司工会参加了“并岗减员增效”活动和“岗位测评”工作，深入各工段、班组了解员工工作强度、工作环境、劳动负荷量和操作难易程度等，为公司定岗定员提出合理化建议。此外，公司工会还参与到每月的安全大检查、月度中层干部考评中，把切实维护职工的意愿和利益作为制定方案出发点和落脚点。今年来，公司工会始终把坚持民主管理作为激发工会工作活力的基本措施。将《“三大纪律”考核管理办法》、《设备管理处罚规定》、《安全环保奖惩条例》等涉及职工切身利益事项提交职代会联席会讨论，充分收集各方意见后总结完善。

八、发扬奉献精神，力求将工会工作做到最好 工会作为

一年来，公司工会在公司党委的大力支持下，在全体职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到许多地方仍须改进。如，对基层分工会工作的指导服务有待进一步加强、工作机制及工作方法有待进一步创新、工作的深度有待进一步延伸。2010年，国内经济增长逐步趋于好转，市场条件也逐步倾向正常，公司工会全体人员将克服已有困难，继续发扬成绩，解决存在问题，积极发挥好工会联系职工的桥梁和纽带作用，积极主动地为职工办实事、办好事，为公司实现跨越式发展提供人才保障和智力支撑。

第二篇：中国工会章程修改部分

中国工会章程修改部分

三、对《中国工会章程》进行与时俱进的修改

（一）在“总则”中作了10处修改

（1）将“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，……是会员和职工利益的代表”。改为“是会员和职工利益的代表者和维护者”。

修改理由：工会法明确规定“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。我国劳动法规定“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”。因此，此处修改与上述法律规定相统一。

（2）将“中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和„三个代表‟重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观”，改为“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、„三个代表‟重要思想和科学发展观为指导”。

修改理由：党的十八大通过了党章修正案，把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党的行动指南。中国工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其指导思想必须与党中央保持一致。

（3）将“坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能”改为“坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会的社会职能”。同时，将总则中“中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针……”中“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”删除。

修改理由：中国特色社会主义工会发展道路是新世纪新阶段工会理论创新与实践探索的最大成果，必须作为工会工作的基本指导方针和宗旨，毫不动摇，长期坚持。用“四个坚持”作为中国工会的基本指导方针，形成排比句式更加有气势有力量。

（4）将“中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设”改为“中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态建设”。将“为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。”改为“为全面建成小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。”

修改理由：党的十八大提出了加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建和生态建设“五位一体”的要求。工人阶级是改革开放和社会主义建设的主力军，中国工会在参加建设和改革的过程中必须体现和贯彻好“五位一体”的要求。

（5）将“中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权……”改为“中国工会坚持社会主义性质，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权……”。

修改理由：中国工会坚持社会主义性质，是中国特色社会主义工会发展道路“八个坚持”之一，是中国工会在发展前进中的根本遵循，必须予以明确。

（6）在“中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用”一段后面另起增加一段，表述如下“中国工会立足国情和工会工作实际，代表和组织职工加强立法参与，积极推动劳动法律法规的制定实施，从制度上、源头上维护职工各项权益，保障职工当家作主权利。”

修改理由：坚持完善社会主义劳动法律体系，是工会组织全面落实依法治国基本方略、完善中国特色社会主义法律体系的新要求，是中国特色社会主义工会发展道路的八个坚持之一，上述修改有利于把工会工作纳入法制化轨道，更好地保障职工整体利益和根本利益。

（7）将“为世界的和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力”改为“为世界的和平、发展、合作、工人权益和社会进步而共同努力。”

修改理由：党的十八大报告指出，中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。中国特色社会主义工会发展道路提出，要坚持推动形成国际工运新秩序，“必须高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜”，此处修改与十八大报告和工会发展道路的提法相一致。

（二）在第一章中作了9处修改（包括其他章节同类修改3处）

（8）第一条中将“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中”改为“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他经济组织、社会组织中”。还有第二章第十一条、第五章第二十五条、第七章第三十六条相应内容的修改同上。

修改理由（此修改涉及全章程4处）：随着改革开放的深入和市场经济的发展，各类新经济组织、新社会组织不断壮大，广泛参与市场经济活动，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。新经济组织、新社会组织中从业人员队伍不断壮大，聚集了大批的专家学者、专业技术人才和管理人才，成为新社会阶层集中的地方，亟需加强这一领域的工会工作，因此需要在章程中明确这一组织形式。

（9）第一条中“以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”删除“或者与用人单位建立劳动关系”。

修改理由：根据现行工会法，只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。此处修改与现行工会法保持一致。

（10）第三条“享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。”在生活救助后面增加“医疗互助”。在“在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论”后面增加“发表意见和建议”。

修改理由：此两处修改进一步丰富和明确了作为工会会员可以享有的基本权利。

（11）第四条“遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律”改为“遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值理念，倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，遵守劳动纪律”。

修改理由：党的十八大明确指出，要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。因此在章程中明确践行社会主义核心价值理念，并倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”，这样更加完备。

（三）在第二章中作了7处修改

（12）第十一条在“省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县(旗)、自治县、不设区的市建立地方总工会”后面增加“经济发达、企业集中、职工聚集的开发区（工业园区）、乡镇（街道）可建立总工会”。

第十二条“全国产业工会、各级地方产业工会”后增加“开发区（工业园区）工会”。

修改理由：随着我国工业化、城镇化进程的不断加快，开发区、工业园区在经济社会发展中的地位日益凸显，乡镇（街道）在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用，开发区（工业园区）、乡镇（街道）构建和谐劳动关系的任务日益加重，但开发区（工业园区）、乡镇（街道）工会仍存在组织不健全、机构不独立、干部难到位、机制不完善、经费无保障等问题，因此各地呼吁建立总工会，有助于上述问题的解决。

（13）第十三条第一款“经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况”与本条第二款“上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查”合并改为“经费审查委员会负责对同级和下一级工会及其所属企事业单位的经费收支、专项资金管理、资产管理、基本建设情况进行审查审计”。后面内容不变。

修改理由：与《中国工会审计条例》第二十三条的规定内容相统一。（14）第十四条在“各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益”改为“……表达和维护女职工的合法权益和特殊利益”。

修改理由：女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护，具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定，应该明确。

（15）第十五条“县和县以上各级工会组织可以建立法律服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。”改为“县和县以上各级工会组织应当建立职工维权服务机构，为保护职工合法权益提供服务。” 修改理由：将“可以”改为“应当”，是将工会组织帮扶维权的职责长效化、制度化，使服务职工工作更加有组织保障。将“法律服务机构”改为“职工维权服务机构”，是因为目前工会组织的维权职能已经向全面维护职工合法权益拓展。删掉为保护“工会组织“的合法权益提供服务，使其与前述表达内容相统一。

（四）在第四章中作了1处修改

（16）第二十二条将“县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。”改为“县和城市的区应当在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。”

修改理由：根据当前的发展形势，乡镇和街道已普遍建立了工会组织，并已成为工会组织体系必不可少的组成部分。

（五）在第五章中作了5处修改

（17）第二十五条中建议增加一款作为本条第二款，内容为“县以下区域内，两个或者两个以上规模较小、人数较少的企业，职工可以按地域相近、行业相同的原则联合建立区域性、行业性基层工会联合会。”

修改理由：随着县域经济的迅猛发展，大量行业相同或相近的中小非公有业在县（市、区）、乡镇（街道）和工业园区聚集。这些企业规模小、数量多，用工自主性强，职工流动性大，管理不太规范，劳资矛盾多发，但这些中小企业工会组建不规范、作用发挥难。县级工会也难以对越来越多的小企业工会实施有效指导。组建县以下基层工会联合会有助于上述问题的解决。

（18）第二十八条工会基层委员会的基本任务中，（二）中“职工代表大会、厂务公开”后面加上“职工董事、职工监事”；

（三）中“协商解决涉及职工切身利益问题”改为“协商解决涉及职工工资、福利等切身利益问题”；“代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行”改为“代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同及工资集体协商、女职工特殊权益、安全卫生等其他专项协议，并监督执行，坚持依法维护职工合法权益。”

修改理由：第一点修改把职工参与民主管理的形式表述得更加完整。第二点修改将工会维护职工利益的核心内容进一步明确，第三点修改将其他专项协议的内容说得更加完备。这几处修改有利于为工会基层委员会开展工作提供了更明确更有力的依据，起到推动基层工会各项工作的重要作用。（19）第二十八条

（五）“办好工会文化、教育、体育事业”改为“积极推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业”。

修改理由：近年来，推进企业文化职工文化建设，已经成为推进企业工会工作的重要抓手，成为构建和谐企业、和谐劳动关系的重要载体。

（六）在第六章中作了3处修改

（20）第三十一条将“各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。”改为“工会干部是工会工作的骨干。各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备、以德为先的选人用人标准，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。”

修改理由：根据《中国共产党章程》第三十三条中对党员干部的要求，明确工会干部的骨干作用，进一步完备工会干部选人用人的要求。

（21）第三十二条

（二）“执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新”后增加“组织动员职工群众在推进经济社会发展中建功立业”。

修改理由：工会干部不仅要勇于开拓创新，而且要学会如何做好职工群众的组织动员工作，从而充分体现工会组织在推动经济社会发展的地位和作用。

（七）在第七章中作了4处修改

五、在第五章中作了5处修改

（17）第二十五条中建议增加一款作为本条第二款，内容为“县以下区域内，两个或者两个以上规模较小、人数较少的企业，职工可以按地域相近、行业相同的原则联合建立区域性、行业性基层工会联合会。”

修改理由：随着县域经济的迅猛发展，大量行业相同或相近的中小非公有业在县（市、区）、乡镇（街道）和工业园区聚集。这些企业规模小、数量多，用工自主性强，职工流动性大，管理不太规范，劳资矛盾多发，但这些中小企业工会组建不规范、作用发挥难。县级工会也难以对越来越多的小企业工会实施有效指导。组建县以下基层工会联合会有助于上述问题的解决。（18）第二十八条工会基层委员会的基本任务中，（二）中“职工代表大会、厂务公开”后面加上“职工董事、职工监事”；

（三）中“协商解决涉及职工切身利益问题”改为“协商解决涉及职工工资、福利等切身利益问题”；“代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行”改为“代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同及工资集体协商、女职工特殊权益、安全卫生等其他专项协议，并监督执行，坚持依法维护职工合法权益。”

修改理由：第一点修改把职工参与民主管理的形式表述得更加完整。第二点修改将工会维护职工利益的核心内容进一步明确，第三点修改将其他专项协议的内容说得更加完备。这几处修改有利于为工会基层委员会开展工作提供了更明确更有力的依据，起到推动基层工会各项工作的重要作用。

（19）第二十八条

（五）“办好工会文化、教育、体育事业”改为“积极推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业”。

修改理由：近年来，推进企业文化职工文化建设，已经成为推进企业工会工作的重要抓手，成为构建和谐企业、和谐劳动关系的重要载体。

六、在第六章中作了3处修改

（20）第三十一条将“各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。”改为“工会干部是工会工作的骨干。各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备、以德为先的选人用人标准，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。”

修改理由：根据《中国共产党章程》第三十三条中对党员干部的要求，明确工会干部的骨干作用，进一步完备工会干部选人用人的要求。

（21）第三十二条

（二）“执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新”后增加“组织动员职工群众在推进经济社会发展中建功立业”。

修改理由：工会干部不仅要勇于开拓创新，而且要学会如何做好职工群众的组织动员工作，从而充分体现工会组织在推动经济社会发展的地位和作用。

七、在第七章中作了4处修改（22）第三十六条

（一）“会员缴纳的会费”改为“会员按基本工资的5‰缴纳的会费”。

修改理由：这样修改能让会员明确缴纳会费的具体额度，明确自身责任，同时与第二款中单位缴纳的工会经费比例相呼应。

（23）第三十七条“县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。”改为“县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，做好工会经费委托税务代收、财政划拨工作。”

修改理由：目前全国工会已普遍推行工会经费修委托税务代收和财政划拨。通过上述修改后可将工会经费的收缴形式法律化、制度化，有利于为工会工作提供更好的物质保障。

（24）建议将第三十八条关于工会资产的规定修改如下：

工会资产是工会所有的社团财产，是工会组织发展壮大的重要条件，是工会开展活动的物质基础。中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。

各级工会应当管理好、使用好、经营好工会资产，努力实现工会资产保值增值，防止工会资产流失。

各级工会应加强对工会资产维护和企事业发展的资金投入，每年从工会经费中按一定的比例提取专项资金，建立工会资产维护和企事业发展基金。

县及县以上各级工会应当设立工会资产监督管理机构，负责研究指导所辖工会资产监督管理工作，对本级工会企事业单位履行出资人职责。上级工会资产监督管理机构按照规定对下级工会资产监督管理机构的工作进行指导。

同时增加一条作为第三十九条：工会经费和资产监管

各级工会应当按照经费和资产管理有关规定，建立经费预（决）算、资产监管和经费审查监督制度。实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制、“统一所有、分级监管、单位使用”的资产监管体制和“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制。

工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。修改理由：近年来，工会企事业和工会资产不断发展，工会自身实力显著增强，对于工会企事业和工会资产的管理工作需要进一步细化、明确，这样规定有利于凸显工会资产管理和发展的重要性，推动工会企事业和工会资产的进一步发展壮大。

第三篇：工会组织工作办法(体系修改)

发行版本：A 工会组织建设工作办法 范围

修 改 码：0

文件编码：QHSE/LY06-5.08-ZY-01

本办法规定了组织机构设立、会员队伍管理和职工之家建设的工作流程。

本办法适用于曙光采油厂、所属各单位组织管理工作，是《工会工作管理程序》的补充。2 术语

本文件采用Q/SY2.1-2001《质量健康安全环境管理体系 基础和术语》中的术语和定义。3 职责

3.1工会办公室是工会组织建设的归口管理部门。3.1.1负责建立工会组织机构； 3.1.2负责工会会员队伍的建设、管理； 3.1.3负责建设职工之家。

3.2所属各单位负责工会组织建设及职工之家建设。4 管理内容

4.1组织工作原则是民主集中制。4.2建立组织机构 4.2.1工会委员会

4.2.1.1贯彻执行会员代表大会的决议和上级工会决定，主持工会日常工作，是职工代表大会的工作机构；

4.2.1.2委员会设立:由同级工会日常办公机构提名，经工会会员代表大会民主选举产生工会委员会；采油厂工会委员会设立委员11至21人，作业区工会委员会设立委员7至15人；工会委员会提名，民主选举产生常委会，常委会人数为7至13人，其中主席1人，副主席2至3人。

4.2.2工会委员会下设专门工作委员会：女职工工作委员会、工会经费审查委员会、劳动争议调解委员会、提案征集管理委员会。4.3工会会员队伍管理

4.3.1广泛吸收群众加入工会会员行列,所属单位工会建立会员档案,严格会员管理工作；

4.3.2做好会员参与学习、教育、文体活动的组织工作； 4.3.3认真宣传《工会法》，使员工自觉履行缴纳会费义务，按照缴费标准，按时缴纳会费。4.4职工之家建设 4.4.1职工之家建设内容

a）所属单位工会按照“教育、维护、参与、建设”四项职能，对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育；

b）最大限度地维护职工的合法权益和特殊利益；

c）组织会员群众关心、帮扶特困职工，引导员工努力提升自身综合素质。

d)持续加强完善五小工程建设，建章立制，确保五小工程设施的长效使用和管理。4.4.2职工之家评比

a）自检申报

所属单位工会于每年一季度对上一年工作进行自检，认为达到“职工之家”标准的，经同级党政认可及员工群众测评后，填写“职工之家考核审批表”；

b）职工群众评议

所属三级单位先进职工之家的申报，须经员工群众测评通过，参加测评的人数不低于本单位职工总数的20-30%；

c）考核

上级工会听取申报单位党政领导对工会工作的评价，并检查其重点工作的完成情况；

d）命名表彰

厂工会按照合格、先进职工之家的评比标准，对所属三级单位工会工作进行考核验收，并命名表彰。5 相关文件和记录 5.1相关文件

QHSE/LY06-5.08 工会工作管理程序 5.2 相关记录

QHSE/LY06-JL-5.08-ZY-01-01 职工之家考核审批表

本文件起草部门：工会办公室 本文件主要起草人：林京华 审核人：吴 华

第四篇：06-工会章程修改问答

全总负责人就《中国工会章程（修正案）》

中有关问题答记者问

新华网北京10月22日电（记者 林红梅、樊曦）

中国工会第十六次全国代表大会22日审议通过了《关于中国工会章程（修正案）的决议》。就此次工会章程修改的内容、意义和必要性，记者专访了中华全国总工会负责人。

问：为什么要修改《中国工会章程》？

答：随着我国工业化、信息化、城镇化、农业现代化的发展，产业结构和职工队伍构成都发生了新变化，工会工作的对象日益扩大，对工会工作和工会建设提出了新的更高的要求。党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，确立了科学发展观的历史地位，描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，赋予了中国工会新的历史使命和光荣任务。以习近平同志为核心的党中央对工人阶级和工会工作的一系列重要指示，为坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路指明了方向。为使工会工作顺应时代要求、适应社会变化，有必要对现行的《中国工会章程》进行修改。

此次提交中国工会第十六次全国代表大会的《中国工会章程（修正案）》共有31处修改。其中：增改25处，删改1处，文字改动5处。

问：《中国工会章程（修正案）》是如何完善工会组织的维护职能/

4的？

答：《中国工会章程（修正案）》中，主要从以下几个方面完善了工会组织对职工合法权益的维护职能。

一是从开展劳动法律监督方面。近年来，工会劳动法律监督工作取得了较大成效，充分证明在新形势下加强工会劳动法律监督工作的必要性和重要性。因此，根据《劳动法》第八十八条以及其他有关法律中相关规定，在《中国工会章程（修正案）》第十五条中增加一款“各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。”

二是提出了工会法律服务机构建设的新要求。工会通过无偿提供法律服务的形式维护职工特别是困难职工、农民工的合法权益，在工会参与社会管理、保障改善民生，引导职工依法理性表达诉求，化解劳动关系矛盾，促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

《中华全国总工会2012－2014年推进职工法律援助工作规划》确定了职工法律援助机构建设三年目标，即到2012年底，地市级工会建立职工法律援助机构的要达到100％；到2013年底，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到100％。《中国工会章程（修正案）》第十五条，将原来的“县和县以上各级工会组织可以建立法律服务机构”，修改为“县和县以上各级工会组织应当建立法律服务机构”，是适应形势发展和工会工作实际需要的。

三是强化工会基层组织对职工合法权益的维护职责。在《中国工会章程（修正案）》第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中，根据《劳动合同法》第六条的规定，将第三项中“帮助和指导职工与

企业、事业单位行政方面签订劳动合同”修改为“签订和履行劳动合同”。

四是体现了工会组织和工人阶级的团结友爱精神。在《中国工会章程（修正案）》第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中，第六项增写了“对困难职工开展帮扶”的内容。

问：《中国工会章程（修正案）》中如何加强基层组织领导体制建设的？

答：随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的发展，乡镇（街道）企业和职工大量增加。根据《中国工会统计年报》，到2012年9月，全国40466家乡镇（街道）中，已建立总工会达到13489家，占乡镇（街道）数的33.33％。

近年来，各级地方工会坚持按照规范化建设要求，加强乡镇（街道）工会建设，促进了乡镇（街道）工会工作水平的提高，组织建设取得了明显成效。因此，在征求有关方面的意见后，中国工会第十六次全国代表大会通过的《中国工会章程（修正案）》，在第二十二条第四款“县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织”后，增写了“具备条件的，建立总工会”。

问：《中国工会章程（修正案）》中如何强化对工会资产的监督管理的？

答：《中国工会章程（修正案）》第三十八条规定：“各级工会应当加强对工会资产的监督、管理，保护工会资产不受损害，促进工会资产保值增值。”

工会资产是社会团体资产。它是工会组织的宝贵财富，是工会服务职工、服务工运事业的重要载体和物质基础，在加强工会组织自身建设，提高职工队伍素质，维护职工合法权益，实施送温暖工程，帮扶困难职工，促进和谐社会建设中发挥了重要的作用。

《中国工会章程（修正案）》第四十条规定：“不经批准，不得改变工会所属企业、事业单位的隶属关系和产权关系”，在不得随意改变工会企事业单位的行政隶属关系的基础上，增加了“产权关系”的内容。这一规定为依法保护工会资产提供了法律保障，对于营造工会资产监管的良好环境，加强工会资产管理，具有重要的现实意义。

第五篇：2015年工会工作总结及2016工作设想(12.08修改)资料

内蒙古商贸职业学院工会

围绕中心 服务教工 努力把工会工作做到实处

内蒙古商贸职业学院2015年工会工作汇报材料

2015年,内蒙古商贸职业学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，带领全体教职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神，围绕学院中心工作开展工会活动，认真履行好工会基本职责，推进院务公开，加强民主管理，充分发挥桥梁纽带作用，维护教职工的合法权益，加强教职工的师德修养，关心教职工生活，增强凝聚力，各项工作取得了新的成绩。

一、围绕中心、服务大局，积极推进学院民主管理与组织建设 1.健全组织机构，加强基层民主建设

学院党政领导、各院（系）十分重视基层民主建设，二级教代会制度正在逐步规范，质量在进一步提高，全年共有16个院（系）、职能处室分工会按期召开了二级教代会，凡涉及到教职工切身利益的问题，如岗位津贴调整、岗位聘用、学院章程起草、教职工体检等重要事项都在教代会上审议通过。

2.坚持院务公开，发挥工会监督功能

学院工会全面贯彻、执行上级工会关于‚校（院）务公开‛的意见精神，积极组织实施学院院务公开。对学院各种方案制度，评优晋级、教职工考核、教师岗位聘任工作等进行及时公示。定期组织工会委员和各工会分会主席就学院重大事项进行讨论，在干部测评和

内蒙古商贸职业学院工会

工参与学院民主管理的水平。例如邀请学院相关领导和职能部门负责人听取学院工会委员和各工会分会主席先后围绕内蒙古商贸职业学院绩效工资实施办法、关于学院建设膜结构停车场、关于2015年岗位聘用工作实施方案、关于选举优秀工会分会、优秀工会会员及学院教职工体检事项、关于学院章程草案等诸多重大事项提出意见和建议，工会委员会议实行重大决策票决制，为学院各项工作的顺利开展营造了民主氛围。

3.积极参与学院决策

工会始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。对学院有关改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。工会以教师节等相关节日为契机，以各基层分会为单位举行教师节座谈会等活动，为全院基层教职员工拓宽了建言献策的沟通渠道。这一系列具体举措有效增强了工会的吸引力和凝聚力，同时也为学院领导层决策提供了参考和建议。学院的发展规划等与教职工利益密切相关的重大事项的决策与组织实施都有教代会的全程参与和监督。

4.健全教职工利益协调和权益保障机制，维护校园和谐稳定 接受教职工申诉、为教职工维权、保障教职工权益始终是工会工作的一项重要内容。学院工会积极发挥教职工申诉平台在处理教职工利益和矛盾中的协调作用，制订了劳动争议调解组织和信访接待制度，认真受理申诉，积极寻找问题的解决办法。通过多次组织召开申诉小组会议，深入相关系部和职能部门了解情况、深入沟通，帮助分

内蒙古商贸职业学院工会

析问题、调查取证，力求本着公平公正的原则，寻求解决问题的最佳方案，并及时向申诉教职工答复解释，疏导症结，调解矛盾，在切实维护教职工合法权益的同时，通过不同渠道和方式了解和反映教职工的呼声和述求，在深化体制改革过程中，切实把职工的合法权益维护好。

二、高度关注教师员工幸福健康，努力营造积极奋进工作氛围

学院工会始终把全体教职工的冷暖放在心头，努力为教职工做好事、办实事、解难事，为学院营造积极奋进的整体工作氛围。

1.继续扎实推进‚暖心工程、凝心工程、舒心工程‛，用实际行动关心教职工生活

2015年，学院工会慰问生病住院职工及家属29人次，发放教职工直系亲属去世慰问金14人次共计8600元；为全院包括退休女职工以及合同工在内的全体女教职员工460人发放了共计35880元的‚三八妇女节‛纪念品；‚5.12护士节‛，向学院医务室全体工作人员赠送了慰问品；‚六一儿童节‛为学院212个独生子女教职工家庭送去慰问品价值26500元；建立了特困职工档案，积极争取上级帮扶政策，利用多种形式帮助职工脱贫解困。暑假看望学院招生就业处工作人员，发放了价值3000余元的慰问品。2015年，学院工会给男45周岁、女40周岁共275人每人300元办理体检卡，共计支出82500元。

2.加强内涵建设，创造良好氛围

工会积极或配合相关部门开展各项竞赛和评比活动，引导广大教职工立足本职、忠于岗位职责，弘扬高尚师德，倡导教职工坚持以学

内蒙古商贸职业学院工会

院为家、以学生为本，努力建设和谐的同事关系和师生关系，推进学院师德师风建设、专业教学改革、教职工队伍建设等各项工作的深入开展。先后支持会计系举办‚会计实训教学设计与演练技能大赛‛、支持信息技术系举办‚教师说课、讲课比赛‛、支持经管系举办‚青年教师课堂教学技能大赛‛等各类劳动技能竞赛、扎实贯彻了自治区总工会关于‚切实发挥重大项目建设劳动竞赛的带动作用，以职工技术大比武为抓手，不断激发广大职工的创造热情和创新活力‛的有关精神。2015年，学院工会还组织我院青年教师参加了由自治区总工会等单位联合主办的‚2015年全区高等院校青年教师教学技能比赛‛，我院选派的4名参赛选手1名获得大赛三等奖，3名获得大赛二等奖。经工会组织推荐评选的1名教职工获‚全国巾帼标兵‛称号，一名院领导获‚全区劳动模范‛先进工作者称号，充分展示了我院教职工业务精良、爱岗敬业的个人风采，也验证了学院的内涵建设所取得的扎实成效。

3.关注女教职工权益，调动女教职工积极性

针对女教职工群体，学院工会利用“三八”妇女节和“六一”儿童节的契机，开展了“智慧女性 美丽课堂”专题讲座和‚中国梦〃劳动美‛征文比赛，为全院323位女教职员工办理了特病保险，投入保费共计12274元，积极探索和创新各种途径维护女教职工的特殊权益，通过各级工会组织细心周到的关怀与关爱，学院的女教职工倍感工会大家庭的温暖。

4.积极开展文体活动，促进和谐校园建设

内蒙古商贸职业学院工会

2015年9月29日，学院工会组织动员教职工100人组成教职工方队参加了学院一年一度的体育运动会，并提供服装、奖品等价值57600元。广大教职工积极参与各项比赛项目，进一步丰富和活跃了全院教职工的业余文体生活，展示了我院教职工自强不息、奋发进取、团结协作、增加友谊的精神风貌。此外，工会还组织学院教职工组队参加了自治区教科文卫工会举办的‚首届高校教职工‘五人制’足球赛‛，我院代表队获得了比赛

内蒙古商贸职业学院工会

贸职业学院青年教职工生活现状调研》调研报告，调研参与面广泛，报告数据翔实，并提出了建设新的意见措施，为学院的教师队伍建设提供的有效参考。学院工会还积极鼓励青年教师向总工会核心期刊撰写论文，为青年教师的个人前途发展提供了有效服务。

2.工会经费使用合理、合规

2015内蒙古商贸职业学院工会按时足额上缴了上级工会经费61000元。全部工会经费收支安排遵照国家和上级工会有关财务工作的政策规定进行，我院工会经费的开支合理，批签手续完备，符合财务制度相关规定。

3.抓好新会员入会工作

截止到目前，2015年新会员入会工作已经全部完成，我院教职工（含合同工）成为工会会员的人数为622人，入会率达到了100%。

4.重视宣传阵地建设

一方面，充分利用学院校报、工会网站、宣传橱窗、电子屏幕等宣传阵地，展示工会工作成果、交流思想和经验、促进学校师德师风建设；另一方面，与上级教育工会和宣传部门加强了沟通和联系，积极宣传学校工会的工作特色与亮点，全年向上级工会报送、采写各类综合信息14条，为学院党委和上级工会掌握情况、科学决策和指导工作提供了有价值的信息。

四、加强自身建设，增强工会的可持续发展能力

在学院党委、行政的关心下，在上级工会的支持指导下，内蒙古商贸职业学院工会始终把加强自身建设和干部队伍建设作为工作着

内蒙古商贸职业学院工会

力点，努力促进工会工作可持续发展。

1.坚持民主集中制

为使工会工作依法履行职责，凡工会的重大工作，例如教职工体检工作的有关决策均由学院工会委员会议集体讨论议标决定。购买趣味运动会所用器材全部由学院招标小组负责。凡重大事项，坚持多方听取基层工会分会和一线广大教职工的意见，充分考虑教职工的意愿和要求之后才作决定，较好地体现了决策科学化和民主集中制原则。

2.不断加强政治、业务学习

学院工会一贯重视抓好工会干部理论学习，特订阅了《中国教工》、《五月风》等相关学习材料和杂志，积极鼓励基层工会干部参加相关业务培训，不断提高工会干部理论和业务水平。

3.及时传达上级会议精神，认真总结工作经验

学院工会始终能够及时向下属各工会分会传达学院党委和上级工会的各种会议精神，能够做到有具体工作部署和完成时间要求，确保各项精神得到有效传达和贯彻落实。工会年初制定工作计划，认真落实执行，积极完成上级工会布置的各项任务，年终形成工作总结报告，对工作中出现的问题、好的经验及时总结，按时上报。

4.扎实做好基础工作，以制度管理规范各项工作

学院工会建立专门的档案室，由专人管理相关文件档案，文件资料齐全，档案管理规范，认真做好教代会、工会会员管理、意外保险、体检以及困难教职工的排摸建档工作，措施落实，责任到人，确保了职责范围内各项工作有序进行。

内蒙古商贸职业学院工会

五、今后的工作思路 1.进一步加强思想政治工作。

学院工会将更加注重联系自身工作实际，进一步学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和中央党的群团工作会议精神，认真学习习近平同志关于群团工作的重要讲话精神，努力提高工会干部思想政治素质和党性修养，牢固树立依法办事的观念，正确使用职权，坚持实事求是，敢于并善于依法维护职工群众的根本利益。

2.加强教职工思想教育和价值引领，促进教师全面发展，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。

3.进一步规范学院教代会的形式、程序和内容，以推行院务公开为抓手，加强学校民主管理，维护教职工的合法权益。

4.持续关注教职工身心健康，搭建教职工文体活动平台，丰富教职工业余文体生活。

5.努力探索创新送温暖和帮扶工作的有效途径和方法。‚总是追求更好‛始终是我们的奋斗目标，相信只要我们紧紧依靠全体教职员工，切实为教职员工排忧解难，继续坚持科学的态度和实事求是的精神，兢兢业业做好工会工作，凝聚全院全体教职员工的合力，共谋发展，共建和谐，我们就一定能够使内蒙古商贸职业学院的工会工作更上一层楼！

内蒙古商贸职业学院工会

2015年12月7日