大岭村关于开展党员“三诺三评三定”活动的实施方案.doc

第一篇：大岭村关于开展党员“三诺三评三定”活动的实施方案.doc

大岭村关于开展党员“三诺三评三定”

活动的实施方案

为深入开展创先争优活动，在全村党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，深化服务型基层党组织创建工作，提升基层党建工作水平，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，以“三诺三评三定”活动为载体深入推进基层组织建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益的要求，通过“三诺三评三定”活动的开展，充分调动全村党员干部在工作中的积极性和主动性，认真履职、增比进位、干净干事，形成争先创优、比学赶超的良好发展氛围，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。

二、主要内容

三诺：科学求诺、自主领诺、公开承诺

科学求诺：村党支部年初采取召开座谈会、发放调查问卷、实地走访农户等形式收集整理村民对党员行为规范的意见建议的基础上，根据《农村党员行为规范》、《村规民约》，不断细化分解“一册一线”管理指标，明确党员应该做什么、不能做什么。同时，结合党员设岗定责要求，按照在职党员、致富能人党员、一般无职党员、流动党员、困难党员、老党员等类别，合理设臵党员岗位，研究制定出每个岗位的具体职责，根据岗位职责和“一册一线”管理内容，拟定惠及群众、村民认同的年度岗位承诺事项，报镇党委审批，审批通过后进行公示。

自主领诺：采取党员自愿领岗和组织荐岗相结合的方式，村党支部召开党员大会，组织党员结合自身实际认领岗位，提出履行岗位职责所要达到的具体工作目标，签订岗位责任状，在家党员开展定区联户、为民服务等工作，流动党员开展为家乡服务、为家乡人民服务等工作。同时，党员根据个人特点，深化岗位承诺事项，细化量化党员目标，按照“一册一线”的要求，从做什么、不做什么正反两方面制定《党员承诺书》，经村支委会初步审定后，在党务公开栏公示，充分吸收广大党员干部群众意见建议，进一步修改完善。

公开承诺：党委指派驻村党员领导主持召开全村党员公开承诺大会，由党支部书记带头，党员依次向全体党员和群众代表宣誓示诺，把自己年内在“一册一线”管理、履行党员职责、发挥党员先锋模范作用、个人自律等方面的承诺公诸于众，自觉接受社会和群众监督。

三评：党员自评、领导点评、组织考评

党员自评：每个季度末，组织在家党员开展承诺事项自查，结合年初个人承诺事项及践诺情况，实事求是地小结个人在定区联户、设岗定责、为民服务、关爱困难党员等方面的履责情况，查找自身行为在“红线”管理等方面存在的不足，实行自我打分、扣分、定性，对自己作出客观评价。流动党员每季度末通过书面形式如实向村党支部汇报为家乡建设招商引资进展、为家乡传递科技和市场信息、为家乡群众推荐就业、为外出务工人员提供服务等方面情况，检查自己是否有触碰“红线”行为。领导点评：镇党委指定专人担任党员践诺督导员，派选一名支委委员担任“一册一线”管理员，全程跟踪掌握“一册一线”管理目标的落实情况，每月定期向村支委会、驻村领导汇报。针对党员自评情况，利用召开组织生活会、党员大会的机会，驻村领导对村党支部书记抓“一册一线”管理机制落实、履行职责情况进行点评，村党支部书记对支委委员、党小组长履职情况进行点评，“一册一线”管理员对普通党员作用发挥情况进行点评，点评注重具体分析，既肯定成绩，也指出不足，并提出“红线”具体扣分值和整改措施。

组织考评：村党支部成立“考评组”，镇党委成立由部分党政班子成员、农村“五老”人员和社会知名人士等组成的“评估督导组”。实行不定期督查，半年一考评，由“考评组”综合考虑党员自评、群众测评、党小组长记录、“评估督导组”日常督查情况，对党员履职、践诺、触碰“红线”情况进行考核。

三定：定群众满意度、定“红线合计分”、定奖惩激励机 定群众满意度：通过设立意见箱或意见簿，群众随时可对党员工作情况进行评价，评价结果作为全年群众认可度的重要参考；年底组织党员在全体党员和群众代表大会上进行承诺专项述职，党员、群众代表、服务对象代表对党员服务群众质量水平、素质形象、发挥作用等进行民意测评，评议结果量化给分；流动党员履诺情况的群众评议结果着重考虑外出务工人员、流入地党组织联系人、流出地党组织联系人等的意见。综合平时群众意见和年终民意测评情况，分析肯定党员接受《手册》管理的工作成效，划定党员定区联户、设岗定责、流动党为家乡服务等的年终评议等级。

定“红线”合计分：年终召开民主评议党员大会，开展批评与自我批评，客观评价每个党员一年来在各项工作中的表现和作用，确定评议档次，表彰先进，激励后进。根据党员“红线”管理考核标准，从党员履责绩效、遵章守纪、参加组织生活、发挥先锋模范作用、党员意识等方面，一一核查党员平时行为“红线”管理扣分时间、扣分原因、扣分分值、扣分执行人员等情况，明确年度合计扣分，最终得出年度综合得分。

定奖惩激励制：镇党委对平时表现优秀、民主评议评定为优秀、“红线”管理未扣分、综合测评全村前三名的党员，优先推荐评先评优、享受优惠政策，并给予300元物质奖励，同时把有培养前途的年轻员列入村级后备干部培养。

三、主要步骤

（一）动员部署阶段。每年初为动员部署阶段，要根据上级组织布臵工作要点，紧密结合本村工作实际，通过召开会议等形式进行广泛动员。

（二）组织实施阶段。每年初至12月中旬前为组织实施阶段，按照实施方案，在组织党员干部按要求完成规定动作的基础上，不断创新和丰富活动的内容和形式。活动的开展情况要采取多渠道进行公开，接受干部群众监督。

（三）总结考评阶段。每年底，按照管理权限和隶属关系对活动开展情况进行评议、考核、总结，对活动开展好的个人进行表彰奖励，考核结果作为年终综合考评的重要依据。

四、组织领导

实行党员“三诺三评三定”活动是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重要举措，村“两委”高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。

（一）加强组织领导。党支部书记作为实行“三诺三评三定”活动的第一责任人和直接责任人，切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，迅速展开动员和组织工作，确保党员“三诺三评三定”活动顺利推进。

（二）强化督导检查。镇党委将不定期对我村党员“三诺三评三定”活动管理情况进行督导检查，检查结果列入千分制考核党建项目计分。村“两委”及时总结经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。

（三）严格考核奖惩。将党员“三诺三评三定”活动的开展列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型在村推广、交流、学习；对工作不力、流于形式、弄虚作假的，在全村通报批评，取消其年度评先评优资格。

黄石镇大岭村

2012年2月8日

第二篇：“三定三评三挂钩”活动的实施方案

精品资料．为你而备

塔委发„2011‟47号

关于落实“四有一责”建设行动计划 在全镇农村开展“三定三评三挂钩”活动的

实 施 方 案

各村（居）党总支：

为积极响应县委、县政府号召，在全县实施村级“四有一责”建设行动计划，我镇决定把“四有一责”建设行动计划作为“十二五”的重要内容进行深入部署。我镇将围绕县委提出的“五加快五增强”活动，突出重点，着力开展“三定三评三挂钩”活动，加快责任机制健全完善，增强战斗力。现就“三定三评三挂钩”活动提出如下实施方案。

一、指导思想：

开展村级“四有一责”建设，是农村基层落实“六个注重”，实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”，在新的起点上开创科学发展新局面的重要举措和具体行动。我镇将与创先争精品资料．为你而备

优活动相结合，与加强基层基础建设相结合，与巩固党在农村的执政基础相结合，与率先实现农业现代化相结合，精心组织实施，统筹协调推进，强化责任落实，确保按计划完成各项目标任务，为率先实现农业现代化提供有力保障。

二、主要内容：

（一）三定

1、定岗位责任

对全镇农村工作进行分工，实行重点工作责任人责任制。镇党委政府根据工作重点，确定各村（居）工作岗位责任，由镇挂钩领导和分工干部监督指导。要求村（居）干部集中精力抓重点工作，形成每位村（居）干部都有重点工作，人人参与重点工作的格局，确保日常事务与重点工程同时得到有效的落实。

2、定任期目标

要求各村（居）干部把尊重群众意愿作为制定任期目标的前提，在制定任期目标前广泛征求党员、群众的意见、建议和要求，摸清村情民意。任期目标方案形成后，还要经群众讨论，村民会议表决，确保制定的任期目标有扎实的群众基础。定期公开阶段性落实情况，并实行半年一考核，年终一兑现，建立村（居）干部监督管理的长效机制。

3、定计划

重视村（居）计划和三年规划的制定工作，成立村（居）“两委”计划考核领导小组，负责对此项工作的领导与考核，指导各村“两委”班子实事求是地确定计划和三年规精品资料．为你而备

划，年终进行严格考核，做到奖惩分明，并将其作为参选人员制定履职设想和民主评议村干部的主要依据。

（二）三评

1、村党总支自评

村（居）党总支要根据任期目标和计划所做工作，充分发挥主观能动性，明确自身职责，定期召开村两委班子成员会议，在政治学习、工作实绩、廉洁自律等方面做到经常性自评，积极促进村（居）党总支健康快速发展。

2、党员群众测评

继续坚持村级党组织民主监督、实事求是的原则，充分利用村务公开栏进行党务村务公开，主动接受群众监督，广泛征求党员、群众的意见、建议和要求，不定期召开党员评议大会和民主生活会，接受党员群众评议，充分发扬民主，建设扎实基层组织阵地。

3、上级组织考评

针对各村（居）党总支制定的任期目标和计划，镇党委将实行“季度一小评、一大评”，下派挂钩领导和分工干部，监督规范村（居）党组织各项事业的发展，召开点评会，针对各村（居）党总支具体问题，努力做到点面结合，在统领全镇经济社会发展的同时，有效地帮助村（居）党组织快速健康发展。

（三）三挂钩

1、与村级综合目标考评挂钩

此次“三定三评三挂钩”活动开展的结果，将作为一项重精品资料．为你而备

要的工作加入村级综合目标考评当中，也将是考核村级党组织责任机制是否健全完善、是否具有较强组织战斗力的重要依据。

2、与村级党组织书记及班子成员奖惩挂钩

为调动各村（居）党组织的工作积极性和主动性，提高此次活动开展成效，活动考核将与村级党组织书记及班子成员奖惩直接挂钩，对于超额和提前完成目标任务和计划的村级党组织干部将实行重奖，而对于无法按期完成或完成不到位的村级党组织干部将取消其兑现奖。

3、与村干部选拔任用挂钩

对于村级党组织目标任务和计划的考评，是发现和甄选优秀干部的有效途径，对于积极工作、任劳任怨、成绩突出的村级党组织干部，镇党委将酌情考虑提拔任用，从而保证基层党组织的先进性和稳定性，提高基层干部队伍内部的竞争性和危机感，帮助他们提高自身干部素质，更好地为新农村建设做出贡献。

三、相关要求：

1、明确意识，严格执行。各村级党组织要切实把“三定三评三挂钩”活动摆上重要议事日程，认真制定实施方案，并严格按照执行，大力推进活动扎实开展。

2、精心谋划，制定方案。各村级党组织要根据镇党委提出的要求，结合自身实际，认真吸收消化，立足村情、民情，因地制宜，制定切实可行的实施方案，确保活动取得实实在在的效果。精品资料．为你而备

3、分工协作，强化责任。要求各村级党组织书记带头明确职责，细化分工，把工作安排到人，并突出责任意识，可以制定一套适合本村（居）实际的考核机制和奖惩激励办法，定期量化考核，严格兑现奖惩。

附：塔集镇村级“三定三评三挂钩”建设行动计划考核细则

中共塔集镇委员会

二0一一年六月二十日

主题词：四有一责 三定三评三挂钩 实施方案 塔集镇党政办公室 二0一一年六月二十日

共印30份

第三篇：三诺活动实施方案

茌卫发【2011】13号

关于印发《茌平县卫生系统创先争优活动

“三诺四评、互联整推”实施

方案》的通知

各支部、各乡镇卫生院：

《卫生系统创先争优活动“三诺四评、互联整推”实施方案》经卫生局创先争优活动领导小组研究同意，现予以印发，请结合各自实际，抓紧制定和完善具体工作方案，并认真抓好落实。

中共茌平县卫生局总支 创先争优活动领导小组

二O一一年五月十五日

卫生系统创先争优活动“三诺四评、互联整推”实施方案

开展“三诺四评、互联整推”活动，是激发基层党组织和党员投身创先争优活动的内在动力，是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施，是确保集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议四项活动落在实处的有力抓手。为了扎实做好“三诺四评、互联整推”工作，推进全县创先争优活动深入开展，根据县委创先争优活动实施意见（茌办发［2010］67号）要求，结合卫生系统实际，特制定本办法。

一、总体要求

卫生系统各支部、各乡镇卫生院和广大党员要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总目标，以“开展创先争优活动、推进六个集中突破、建设富裕和谐茌平”为中心，以“三诺四评、互联整推”为主要载体，坚持分类指导、整体推进的原则，采取“一年一诺，一年一评”的方式，兑现向群众作出的承诺，确保创先争优活动扎实有效开展。

“三诺”，即基层党组织和党员按照“五个好”、“五带头”的要求，就规定时限内要办结的具体事项或解决的具体问题，科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺，自觉接受监督。“四评”，即对党组织和党员承诺的事项，按照在规定时限内完成的情况，采取领导点评、党内互评、群众评议、公开评选的办法，听取意见、肯定成绩、找准问题、督促提高，逐级评选表彰“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员。“互联整推”，即对各支部和党员承诺的事项，采取领导包抓、部门帮扶、城乡联动、上下互动的方式，整合资源，集中力量，整体推动创先争优活动深入开展。

二、基本原则

一要坚持围绕中心的原则。开展“三诺四评”，必须紧紧围绕全县“一纲六目、强基固本”战略思路和“六个集中突破”的重点任务，切实兑现学习实践活动中对群众的承诺，持续抓好各项整改任务的落实，推动全县经济社会又好又快发展。各支部和党员要认真履行职责，以当前正在干的工作为中心，注重围绕单位职能和党员岗位职责，围绕推动中心工作和重点任务的完成，围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。

二要坚持分类指导的原则。要区分不同类型、不同领域基层党组织和党员的实际，根据卫生行业特点和职业现状，按照分类指导的原则开展“三诺四评”。党员领导干部和基层党组织负责人要根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺；在职党员在参加本单位党组织公开承诺的同时，要按照居住地党组织的要求，在居住地发挥作用进行公开承诺；无职党员要结合党员设岗定责，依岗承诺，发挥应有的作用；离退休党员和年老体弱党员，要量力而行、区别对待，可口头进行承诺。

三要坚持群众参与的原则。要坚持“开门搞活动”，把征求群众意见建议作为承诺的基础，通过多种形式，广泛征求群众的意见建议。公开作出承诺时要听取意见，承诺落实情况要向群众通报，接受群众评议，让群众全程参与监督。党组织是否先进、党员是否优秀、活动是否取得实效，要自始至终把群众的评价作为标尺。

四要坚持解决问题的原则。要把解决问题作为开展活动的出发点和落脚点，各支部和党员要围绕解决本地本单位党员、群众反映强烈的突出问题进行承诺，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各支部党组织要根据本地本单位实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，每年承诺几件办得到的实事、好事，解决群众预防、保健、就医、饮水卫生、食品卫生等实际困难，让群众得到更多实惠，确保活动取得实效。

三、内容和重点(一)基层党组织：

1、共性承诺

各支部应重点围绕贯彻党的路线方针政策，持续落实学习实践科学发展观后续整改任务，出色完成《党章》规定的基本任务，推动本单位业务工作和重点任务完成，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，服务群众、为民办实事好事等方面作出承诺。

2、具体承诺

机关党组织要围绕服务中心、建设队伍两大核心任务开展承诺。重点是：深入开展创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关，开展“讲党性、重品行、作表率”活动、“解放思想、优化环境、促进发展大讨论”活动和干部作风集中整顿活动，开展争创“双优双先”、“双联双推”和“廉政文化进机关”活动，紧紧围绕“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”这一主题，引导党员干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献，通过开展业务研讨、设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，改进机关作风，提高机关效能。

各医疗卫生单位党组织要围绕做好思想政治工作、规范服务行为、提升服务效能、促进医疗事业科学发展等方面作出承诺，要突出落实医改任务、提高服务水平、加强医德医风、促进医患和谐等内容。

（二）共产党员：

1、共性承诺

重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行《党章》规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责、完成工作任务，特别是在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用等方面作出承诺。

2、具体承诺

机关党员要立足岗位职责，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉洁等方面作出承诺。

党员领导干部要重点围绕落实“一纲六目、固本强基”战略思路和“六个集中突破”工作部署，在作出科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、解决影响改革发展稳定和群众关注的突出问题、廉洁自律等方面作出承诺。

医疗卫生单位的党员要围绕加强思想作风、道德品质、纪律法制教育，重点在大力弘扬高尚职业道德和优良作风，爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，提供优质服务等方面作出承诺。

离退休职工党员重点围绕积极参加党组织的各种活动，按时足额交纳党费；关心支持在职同志工作，对年轻同志搞好传帮带，主动向党组织提出合理化建议；热心参加社会公益活动，乐于服务群众和社会；自觉维护社会稳定等方面作出承诺。

四、方法步骤

1、坚持三步承诺方法，认真落实争创目标。

一是广泛征求意见。承诺前，各级党组织和党员要深入实际、深入群众调研走访，通过个别谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见函、开通热线电话和网络等形式，广泛征求意见建议，进一步明确争创目标和努力方向。要把自下而上征求意见与自上而下提出承诺初步意见有机结合起来，把群众愿望、现实需求和各级组织、各个单位的实际结合起来，确保意见的广泛性、可行性。

二是科学设定承诺。各支部和党员对照“五个好”、“五带头”的具体要求，紧紧围绕加快建设富裕和谐茌平的奋斗目标和“六个集中突破”重点任务，结合各自工作重点、群众迫切需要办的实事，以及建立健全党组织、发展壮大党员队伍、党员设岗定责等内容，结合征求到的意见建议和党员岗位特点，提出在规定时限内承诺办结的具体事项及解决的具体问题。局机关党组织的承诺事项经全体党员大会讨论审定后，报县委创先争优活动办公室审批。各医疗机构党组织承诺事项，报卫生局党总支审定后实施。局总支将根据中心工作和党建工作重点任务，对各支部提出具体争创目标要求并进行反馈。党员的承诺事项报所在党组织审定，党组织要按照“五带头”的标准，对党员提出具体争创目标要求并进行反馈。各级党组织和党员根据反馈情况，进一步修订承诺内容，科学设定承诺事项。

三是公开作出承诺。各支部对承诺的事项，要形成承诺书，并采取会议公示、公示栏公示、网上公示等形式，分别向局总支和党员群众公开作出承诺，明确办结时限和责任人。党员对承诺的事项，要形成承诺卡，并采取适当方式公布，接受党员和群众的监督。

四是认真践行承诺。各支部和党员对公开承诺的事项，要制定具体的工作计划，逐一抓好落实，确保公开承诺的事项件件有交待，事事有着落。上级党组织要积极为所属党组织和党员落实承诺事项创造条件，提供支持，确保承诺的事项能够按期逐一兑现。要把践行公开承诺作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系。

2、把握四个基本环节，深入开展互动评议。

一是领导点评。各支部和广大党员对承诺事项完成情况进行总结，局总支负责人重点点评下级党组织及领导班子，党支部书记负责对党员进行点评。对党组织的点评主要围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉、学等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评。点评要实事求是地肯定成绩、指出问题，明确努力方向，督促抓好落实。要建立点评台账，记录点评内容，及时进行意见反馈和督查落实，并通过一定方式，向党员干部群众进行公开。领导点评活动原则上每季度进行一次，也可以根据活动进展情况和工作需要不定期进行。二是党内互评。各级党组织要结合落实民主评议党员制度，对党支部和党员承诺事项完成情况，以支部为单位召开专题民主生活会，组织党员开展评议。党员领导干部要带头开展批评与自我批评。从当地实际出发，有针对性地组织党代表对创先争优活动的开展情况进行视察和评议。

三是群众评议。对党内评议结果，各支部要采取召开群众代表座谈会和民主测评会、发放群众满意度测评表等方式，向群众通报，请群众评议，进一步听取群众意见，接受群众监督。要建立群众评议情况专项记录，作为评先选优的重要依据。群众评议活动原则上每半年进行一次。

四是公开评选。各支部要把完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认作为依据，根据领导点评、党内互评、群众评议结果，提出先进基层党组织和优秀共产党员的初步人选，采取群众公推、差额公示、公开评选、网上公投的方式，逐级确定表彰对象，每年自下而上进行命名表彰。

建党90周年前夕，县委将根据各乡镇党委和县直及省、市驻庄单位党组织推荐结果，表彰一批全县先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。2012年“七一”前后，中央和省、市委将专项表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，以及组织活动成效显著的先进单位。

3、整体联动，确保活动扎实有序开展。卫生系统各级党组织要把开展“五创五争、五比五看”活动作为确保争创活动实效的有力抓手，与开展“机关作风建设年”等活动相结合，把创先争优活动与本单位的中心工作结合起来，把党的建设与推动各项事业发展结合起来，坚持城乡联动，上下互动，党群互动，努力形成全面争创、共促发展的强大合力。对各支部和党员承诺的事项，基层落实有一定困难的事项，各单位要采取领导包抓、单位帮扶的方式，整合资源，集中力量，帮助各支部兑现承诺。

要把创先争优活动作为推进“六个集中突破”的良好契机和有力抓手，把集中突破的成效作为检验创先争优活动效果的重要标尺，活动内容要突出集中突破的工作重点，载体设计要着眼集中突破的顺利推进，努力把创先争优活动中激发出的热情转化为推进“六个集中突破”的强大动力。

要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。要以基层党组织和党员的创先争优活动，带动本系统各种组织和全体干部职工争创先进单位和优秀业绩，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

五、保证措施

一要切实加强领导和指导。各级党组织要充分认识开展“三诺四评，互联整推”工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施，具体进行指导，务求取得实效。

二要着力强化督促检查。各级总支将对践诺情况的检查和督促，对党组织和党员作出的公开承诺建立台账，定期组织自查，年底进行践诺情况测评考核，跟踪问效，做到诺必践、践必果。

三要进一步注重宣传引导。各单位要进一步搞好舆论宣传，大力宣传“三诺四评，互联整推”工作的重要意义、总体要求、基本原则、主要内容和方法步骤，大力宣传推介基层党组织和党员创造的好做法、好经验，发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。

第四篇：党员三诺四评承诺

党员“三诺四评”承诺工作总结

（二〇一一年八月十八日）

今年以来，按照区委、区政府关于“创先争优”活动的安排，局党支部认真组织全局党员干部开展了 “三诺四评”活动，按照党支部安排，我就本人承办的工作和需要规定时限内办理的事项设定了承诺，并认真践行了承诺事项。现总结如下：

一、承诺设定情况

1、提出重点建设项目计划建议并协调监管，做到每月调度一次，并形成书面项目通报材料；

2、加强国省投资项目管理，规范建设程序，认真落实扩大内需项目周报、灾后重建项目半月报、其余国省投资项目月报制度，及时形成各项报表材料；

3、做好国省投资项目的筛选、审核、申报工作，资料齐全的2个工作日完成；

4、做好企业投资项目的审核备案和申报核准工作，资料齐全的2个工作日办结；

5、及时转下国省投资项目资金计划，1个工作日完成；

6、及时完成领导交办的其他工作。

二、承诺践行情况

承诺设定以来，在分管领导及科室同事的关心、支持和帮助

上报的项目可研和初设进行认真审核，严格审查，对项目的设计变更，及时会同相关部门，严格按设计变更的审批程序，履行相关审批手续。今年以来，共编制、审核上报规划、计划6项，可研、方案11项，初设19项；转发方案、可研批复6项，初设41项。按照政府投资项目“四制”要求，不断规范项目管理，参与工程招投标，加强项目资料信息管理。认真审核国省投资项目竣工验收资料，及时上报市上组织验收，今年以来，共审核上报验收的国省投资项目13项，已通过市级验收项目5项。

4、强化督查调度，加快国省投资项目建设进度。坚持落实扩大内需项目周报、灾后重建项目半月报、其余国省投资项目月调度、月报告制度，及时形成各项报表材料，报送上级主管部门和领导。实行项目专项督查制度，组织科室同志深入项目单位和项目实地对国、省投资项目进行督查调度，尤其加强了对扩大内需项目、灾后重建项目及部分进展缓慢项目的督查调度，查找存在问题，汇报领导研究，及时进行解决，促进了国省投资项目顺利实施。截止目前，实施的37项国省投资项目，已开工建设31项，累计完成投资3.43亿元。

5、认真落实各项制度，抓好企业投资项目备案核准工作。按照企业投资项目的备案及核准的相关要求，认真做好了企业投资项目的备案及申报核准工作，及时审核、下发备案批复或上报备案、核准报告，于2个工作日及时办结。今年以来，共备案企业投资项目项目26项，上报备案项目11项，上报核准项目1项，投资项目的基础上，进一步认真分析研究，审核上报一批争取国省投资项目，争取更多的项目列入国省投资盘子。

2、强化投资项目管理。做好投资项目申报、核准、备案管理；认真调度、收集汇总国省投资项目建设情况，及时呈报领导；定期做好项目检查督查工作，了解项目进展情况，查找存在问题，及时呈送领导并协助解决，促进国省投资项目顺利实施。

3、抓好项目前期工作。加强协作配合，指导帮助部门和项目单位完成规划、方案等编制及上报，做好项目储备；积极筛选申报项目计划，做好项目前期审查。

4、抓好我局重点项目。切实抓好我局管理实施的易地扶贫搬迁试点工程、巩固退耕还林成果、水库移民后期扶持等项目的实施和资金管理工作，使之成为我局的工作亮点。

5、积极开展调查研究。注重学习和工作实践相结合，选中若干课题，认真开展调查研究，为领导决策提供依据。

6、不断提高综合能力。不断加强政治理论学习和业务知识学习，提高政治理论水平和实践工作能力，进一步改进工作作风，提高综合协调能力和服务工作水平。

7、完成领导交办的其它工作。

第五篇：三诺实施方案

肥城师范附小深入开展“承诺、践诺、评诺”的

实

施 方 案

师范附小为扎实开展创先争优活动，推进“‘五制一诺’扩大党内基层民主”项目实施，根据《关于在全市教育系统基层党组织和当党员中深入开展 “承诺、践诺、评诺”的实施意见》（肥教党发〔2010〕第57号），结合学校实际，经研究决定在校党员队伍中开展承诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。

一、总体要求

学校开展的“三诺”活动，要按照“两个面对”要求，进一步强化党员干部教师的责任意识、质量意识、奉献意识，建好班子，带好队伍，教好学生，提升质量，创先争优。在党内荣誉性目标上，党支部积极按照“五个好”的要求，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员、师生员工，争创“桃乡先锋”。每一位党员干部教师都能牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，高点定位，高标要求，高效发展，“拿忠心对待事业，拿爱心献给学生，拿诚心教化心灵”，“扬奋进之风，弃糜废之气；扬勤勉之风，弃浮躁之气；扬朴实之风，弃奢妄之气；扬清新之风，弃庸腐之气；扬平和之风，弃郁愤之气”，永远保持昂扬向上、奋发进取的良好精神状态。在业务工作目标上，党支部以促进学生发展为中心，以丰富活动为载体，以创新工作为抓手，以育人先育德为核心，全面实施素质教育。争创“山东省教学示范校”。在定标赶超目标上，党支部以创全面发展之优，示素质教育之范为目标，依靠全体教职工，争创“山东省规范化学校”。

二、参加对象

我校全体教职工

三、主要内容

学校和党全体教职工实行公开承诺，必须落实推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的目标要求，按照“五个好”、“五个模范”的标准，突出“四重四看四比”，着力推动基层党组织和干部教师立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观充分发挥先锋模范作用。

（一）学校党支部作以下方面作出承诺：

1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策，时刻和党中央保持一致，服从上级领导安排，执行上级党委决议，建立学习型党支部，力争在创先争优活动中做出成绩。

2、紧紧围绕学校中心工作，结合本支部工作实际，团结协作，求真务实，扎扎实实，任劳任怨，勤俭持校，厉行节约，圆满完成学校交给的各项工作任务。

3、加强师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，树立大局意识、发展意识、服务意识、育人意识，实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务、完整服务，做到春风化雨，服务育人。

4、加强支部组织建设，完善规章制度，创造性开展支部工作，起到阵地堡垒作用。

5、以创先争优活动为平台，增强党员意识、加强组织建设。开好党员民主生活会，相互学习、交流，通过开展批评与自我批评促进工作上新台阶。积极吸纳优秀的非党员教职工入党，为党组织增添新生力量。

6、带领党员提高整体素质，提高业务水平。提高党员的思想认识，带头提高教学管理水平，增强凝聚力和战斗力。

7、关心党员、群众的生活，解决实际问题。了解教职工个人家庭存在的困难，做好上传下达工作，协同相关部门解决实际困难。维护教职工的合法权益，建设和谐校园。

党支部决心通过开展创先争优活动，全面提升广大党员的模范带头作用，以实际成效践行以上各项承诺，为学校发展提供强有力的思想政治保障。

（二）党员应重点围绕以下方面作出承诺：

1、模范履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，带头遵守国家法律法规；

2、积极投身学习型党组织建设活动，不断提高自身素质；

3、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用；

4、根据自身岗位、能力和特长为广大师生群众办实事、做好事；

5、自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，与不良风气、违纪违法行为作斗争；

6、积极参加创先争优活动。

四、基本要求

（一）注重体现先进性要求。着眼于基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务，中央提出的基层学组织创建“五个好”、党员做到“五个模范”和“建设教育百强县，促进社会和谐”的基本要求，提出基层党组织和党员承诺的具体要求，引导基层党组织和党员建功立业、展示先进形象。防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

（二）注重结合职责任务和实际。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比岗位胜任度、发展贡献度、师生满意度、社会美誉度进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。

（三）注重回应群众的关切期盼。坚持以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。基层党组织要根据本单位实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，每年为师生承诺几件办得到的实事好事，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助师生解决工作学习中遇到的实际困难，让师生得到更多实惠。

（四）注重分类指导和区别承诺。担任领导职务的党员，要带头承诺，其内容和标准应高于一般党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥承诺，发挥应有的作用。对年老体弱党员和离退休党员要区别对待，可以只进行口头承诺。在职党员在参加本单位党组织公开承诺的同时，要按照所在社区党组织的要求，就在居住地发挥作用进行公开承诺。

五、方法步骤

（一）调研定责。承诺前，党支部和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求总见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及师生、得到师生认同。同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

（二）作出承诺。党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定工作目标提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。党支部通过召开党员会议对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，力求承诺事项明确、具体、实在。

（三）审核承诺。上级党委将对基层党组织的承诺事项守核把关，党支部要指导帮助党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现岗位职责特点、以正在干的事情为中心，是否体现符合群众意愿，是否体现是否切实可行。对不符合要求的要指志督促，加以完善。

（四）公布承诺。承诺事项确定后，党支部要通过会议、文件、公开栏、校园网等形式向党员、群众公布，接爱群众监督。党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张巾等形式进行公开，主动接受师生群众监督。

（五）践行承诺。党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。党支部将对党员的承诺事项实行跟踪检查督促。

1、承诺阶段（至2010年8月）

按照《关于在全市教育系统基层党组织和党员中实行公开承诺的实施方案》（肥教党字[2010]第55号）的要求结合实际贯彻落实。

2、践诺阶段(2010年9月至2011年6月)制定方案。党支部和党员要依据岗位职责和承诺事项，制定切实可行的实施方案，强化落实措施，细化践诺步骤，明确履诺时限，做到立说立行履诺。

全程记实。对党支部和党员履行承诺的具体过程和效果登记备案，明确时间、地点、服务对象及其意见等内容，让承诺单位和责任人明晰进程，心中有数。

定期分析。建立承诺事项定期分析和反馈制度，采取自我分析和上级党组织分析评定相结合的方式，分析践诺过程中遇到的困难和问题，制定相应措施，督促承诺责任人扎实履行承诺。

跟踪问效。建立承诺工作例会制度，每月召开一次党员承诺工作例会，及时了解掌握落实承诺事项的进展情况和实际效果。建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。实行承诺事项“一季一报”制度，加强督查，跟踪问效，提高践诺的自觉性。

3、评诺阶段(2011年6月至2011年7月)公开报告。召开党员大会和群众代表会议，党支部和党员要在大会上报告承诺事项的完成情况。

民主评议。结合党员分类量化评议，对党支部和党员践诺情况实行“五评”，即个人自评、党员互评、领导点评、群众参评、组织考评。评议分为好、较好、一般、差四个档次，评议结果作为评先树优的重要依据。成绩突出、群众满意的给予表彰奖励；责任心不强、群众反映强烈的进行批评教育，限期整改。

完善提高。根据评议情况，认真总结“三诺”活动成效，分析存在问题，研究改进措施，通过谈心、民主生活会等形式，广泛征求党员、群众意见，提出整改意见，使党支部和党员创有方向、争有目标。

五、组织领导

（一）切实加强指导。党支部要充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织，具体指导，务求实效。务必加强调查研究，尊重基层首创精神，指导党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。

（二）强化检查督促。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。要加强对践诺情况的检查和督促，设立监督电话，定期组织践诺情况自查，年底结合考核进行践诺情况测评考核。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

（三）确保全面覆盖。公开承诺工作要在党员中全面覆盖，不留空白点。一要围绕中心。紧紧围绕“抓质量、促发展、提效能、全面践行科学发展观”这一主题，加强队伍建设，实施精细化管理，全面提升教育教学质量，推动建设质量强市、教育强市进程。二要立足实际。立足基层党组织职责、岗位特点和党员自身工作情况，不断深化“定岗承诺”制度，重点围绕提高教育教学质量、解决师生和群众普遍关心的问题来进行，使“三诺”活动具体实在、切实可行。三要坚持标准。以“五个好”为标准，争创教育先进基层党组织，把每一个基层党组织打造成群众威信高、凝聚力强、决策科学、政绩突出的先进组织。以“五个好、五个模范”为标准，争做优秀党员干部教师，把每一位党员干部教师培养成师德高尚、素质过硬、成绩优良的优秀党员。

落实领导责任。开展“三诺”活动，是开展创先争优争做桃乡育人先锋活动的重要内容，也是充分发挥党支部和党员作用的有效途径。党员要高度重视，加强领导，精心组织，务求实效。支部书记对“三诺”工作要亲自抓、负总责，发挥好示范带头作用，加强工作指导，强化责任落实，确保“三诺”见到实效。

加强督促检查。党支部将通过多种方式，深入基层，调查研究，及时了解 “三诺”活动的开展情况，做好督查通报、考核评议等工作，确保“三诺”顺利开展。

抓好舆论宣传。各科室要大力宣传 “三诺”活动的开展情况，推介好经验、好做法，宣传组将加大“三诺”工作宣传力度，及时宣传先进典型，总结推广经验，营造良好氛围。

探索长效机制。党支部和各科室要积极探索建立“三诺”活动长效机制，形成相关配套制度和措施，努力推进“三诺”工作规范化、科学化和标准化。

肥城师范附小党支部

深入开展“承诺、践诺、评诺”领导小组

组长：汪顺新

成员：姜 民 高志水

宿传璋 李 春

肥城师范附小党支部

深入开展“承诺、践诺、评诺”领导小组

组 长：姜 民

成 员：董宜芝 杨梅兰 刘宏伟 孔繁月 刘海霞

各科室主任 各级部主任

2010-9-30