一诺三评创十星活动实施方案

第一篇：一诺三评创十星活动实施方案

“一诺三评创十星”活动实施方案

为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和党活动，充分激发广大师生的生机与活力，促进教育教学工作，提升教育教学质量，根据各级教育主管部门的要求及区委组织部《关于进一步深化“一诺三评创十星”活动的通知》的精神，结合我校实际，特制订此实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的十八大精神为指导，以“五和郧阳”建设为价值方向，以“十星级”为目标要求，以“一诺三评创十星”（公开承诺和党员教师自评、民主测评、组织评定，争创十星级党员教师）为主要内容，通过争创实践，切实将承诺公开化、作用发挥明细化、先进要求具体化、规范管理星级化。组织引导全体教师立足本职岗位，带头实干谋发展，带头创新创佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象，为学校的健康发展提供强有力地保障。

二、基本原则

开展“一诺三评创十星”活动，要坚持以下原则：

1、坚持围绕中心，服务大局。

2、坚持目标引领，典型带动。

3、坚持动态管理，常创常新。

4、坚持分类指导，务求实效。

5、坚持群众路线，引导群众参与。

6、坚持民主集中，实现上下结合。

三、范围对象

“一诺三评创十星”活动范围对象包括全校师生员工。

四、工作领导小组及职责

1、领导小组 组长：齐随庆 副组长：张治清

成员：全体校委会成员，班主任，教研组长和各备课组长 领导小组下设办公室，由余庆玲担任办公室主任，负责日常工作。

2、工作职责

工作领导小组负责“一诺三星创十星”工作的统筹安排和组织考核，做好宣传引导，强化争创十星结果的转化运用。办公室主任负责档案收集和整理。

五、主要内容和星级标准

（一）十星级党员教师

1、共性星。确定宗旨星、服务星、学习星、道德星、法纪星等5颗星为党员教师教师的共性星，作为必须争创的内容。

2、个性星。确定敬业星、技能星、创新星、课改星、绩效星为个性星，以便于年度考评。

（二）十星级学生

结合学校实际，学校对班级设纪律星、卫生星、规范星、安全星、学习星、习惯星、才艺星、创新星、和谐星、财产星等“十星”，评价标准由德育处、教务处、总务处联合制定，学校负责最后审定，确保科学性、易操作性。

六、实施步骤

开展“一诺三评创十星”活动，原则上分年度进行，由党支部、政教处、教务处、学生会等相关部门具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程序进行。

（一）公开承诺

1、初步提诺。每年初，党支部组织党员教师着眼如何争“十星”、创先进，围绕增强党员教师意识、履行岗位职责、服务基层群众、转变工作作风、落实廉洁自律等方面提出承诺事项。承诺内容要具体实在，便于量化考核，切忌抽象笼统。

2、组织审诺。党支部要对党员教师的承诺事项逐一审核把关，重点看承诺事项是否围绕工作中心，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切合实际等。

3、公开亮诺。对经过审定后的党员教师承诺内容，要通过各种形式予以公布，主动接受群众监督。

4、扎实践诺。党支部要督促党员教师积极完成承诺事项。坚持每半年对践诺情况进行一次集中点评，肯定成绩，指出问题，督促整改提高。

（二）组织评议

1、党员教师自评。每年底，党支部及相关部门要组织党员教师对照“十星级党员教师”评价标准，根据自己平时履职践诺情况，自我认定星级。

2、民主测评。各部门组织党员教师群众，围绕党员教师兑现落实年初公开承诺情况，进行测评定星。民主测评结果，按照每名党员教师每颗星所得票数除以参评人数的比例确定，等于或高于90%方可得到该星。

3、组织评定。召开评定会，根据党员教师自评、民主测评结果，结合党员教师平时表现情况，集体研究确定“星级”评定结果。

4、结果公示。对党员教师的星级确定结果，及时报上一级组织审定后，在本单位公开栏予以公示。党员教师群众对公示结果有异议的，应在10日内进行复查评定，并再次进行公示。

七、工作要求

（一）加强组织领导。全体师生要充分认识开展“一诺三评创十星”活动的重要意义，把开展争创活动作为教育管理、健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，切实加强组织领导，精心组织实施。校长要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，经常督办，以身示范。要认真制定活动方案，切实细化“十星”标准内容，规范争创程序，确保争创活动各个环节落到实处。

（二）注重示范引导。要充分利用各种宣传媒介，通过开办宣传栏、挂宣传标语、网络设专栏等多种形式，大力宣传开展“一诺三评创十星”活动的重大意义、主要内容和方法措施，及时反映活动进展情况，努力扩大影响、形成声势、营造氛围。要高度重视典型的激励和示范作用，着重培养典型，积极推荐典型，做好先进典型的宣传推广，激发党员教师学先进、创“十星”的积极性和自觉性。

高庙九年一贯制学校

2016年3月

第二篇：“一诺三评创十星”承诺书

“一诺三评创十星”活动承诺

承诺：

1、在和平新时期体现共产党员本色。

具体措施：理论上加强对马列主义、毛泽东思想的领悟，学习历史，坚定信仰，时刻牢记共产党员的身份，做人做事有标准、有底线。了解时事政治，关注发展趋势，更新思想，与时俱进。

达到的标准：在工作和生活中体现共产党员的先进性。

2、提高管理技能和专业技能，带领团队创造新业绩。

具体措施：提高个人管理能力，发挥团队合作的力量，工作作风保持低调务实，密切联系群众，勤过问、勤检查，积极统一思想。提高个人专业能力，发挥专业特长，争当业务带头人。

达到的标准：保质保量完成工作任务，保持采血量年年有增长，服务质量和产品质量年年有提高。

3、提高个人素质和修养。

具体措施：时刻学习，学专业、学历史、学习人性修养，不断提高个人素质和修养。

达到的标准：做人低调谦逊，做事认真负责。

第三篇：市文体新系统一诺三评创十星活动方案_0

市文体新系统一诺三评创十星活动

方案

市文体新系统一诺三评创十星活动方案 为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和党员先进性承诺活动，健全完善保持党员先进性和纯洁性的长效机制，努力建设一支高素质的党员队伍，不断提高市直文体新系统党建工作科学化水平，根据市委、市直机关工委安排部署，在市直文体新系统广大党员中全面开展“一诺三评创十星”活动，特制订如下实施方案。

一、重要意义近年来，在市直文体新系统广泛开展了党员先进性承诺活动，有效探索了加强

党员教育管理的途径办法，较好地发挥了党员推动文体新工作和事业科学、跨越发展的先进性作用。随着形势的发展变化，尤其是创先争优活动的深入推进，党员先进性承诺活动的内涵需进一步深化，内容需进一步丰富，途径需进一步拓展，实效需进一步增强。认真落实市委、市直机关工委要求，在市直文体新系统党员中全面开展“一诺三评创十星”活动，是用科学发展观的要求重新审视全系统党员队伍教育管理，总结推广有益经验，解决现实矛盾问题的有效抓手；是推进创先争优岗位化、长效化和常态化，充分发挥广大党员先锋模范作用的重要举措；是贯彻落实党的十八大精神，用创新的理念加强和改进党员教育管理、建立保持党员先进性和纯洁性长效机制的生动实践；是顺应全市跨越式发展的新形势新要求，创建服务型基层党组织，凝聚市直文体新系统广大党员干部群众的智慧和力量，推进文体新事业科学发展和区域性文化强市建设的现实

需要。

二、总体要求和基本原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央关于加强党员管理的新要求，深入贯彻落实党的十八大精神，以服务地区中心城市建设为主题，以保持党员先进性和纯洁性为目标，以“一诺三评创十星”为主要内容，通过争创实践，切实将党员承诺公开化、作用发挥明细化、先进要求具体化、规范管理星级化。组织引导市直文体新系统党员立足本职岗位，带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新创佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象，为推进“十二五”目标，建设区域性文化强市，确保全年各项工作顺利完成提供坚强的政治、思想和组织保证。

开展“一诺三评创十星”活动，要坚持围绕中心、服务大局，坚持目标引领、典型带动，坚持动态管理、常创常新，坚持分类指导、务求实效。通过开展争创活动，使市直文体新系统广大党员的能

力素质得到全面提升，先锋模范作用得到充分发挥，党员教育管理得到切实加强，保持党员先进性和纯洁性长效机制得到健全完善。

三、主要内容和星级标准 开展“一诺三评创十星”活动，就是对党员实行星级管理，用十个“星”来规范衡量党员的行为准则和先进性作用，由党员年初对照“十星”要求作出具体的履责承诺，年底采取党员自评、民主测评、组织评定形式，有针对性地考核评价党员践诺争星情况，并作出评价党员履行职责、发挥作用的基本等级标准。市直文体新系统党员“十星”初步设定为信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星、服务星、绩效星、创新星、敬业星、廉洁星。各基层党组织也可根据工作实际、党员岗位特点，参考以上“十星”，分类设定各具个性特色的“星”，明确具体内容和标准，并结合不同时期、不同阶段的重点工作，及时调整、充实和完善“星”的标准内涵，使“十星级党员”争创与时

俱进、常创常新。各基层党组织提出的“十星”内容及评价标准要报局党委审定后组织实施。

四、实施步骤

开展“一诺三评创十星”活动，原则上分进行，由各党总支、党支部具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程序进行。公开承诺

1、初步提诺。每年初，各党总支、党支部组织党员着眼如何争“十星”、创先进，围绕增强党员意识、履行岗位职责、服务基层群众、转变工作作风、落实廉洁自律等方面提出承诺事项。承诺内容要具体实在，便于量化考核，切忌抽象笼统。每位党员每年承诺的事项5－10项为宜。

2、组织审诺。各党总支、党支部要对党员的承诺事项逐一审核把关，重点看承诺事项是否围绕工作中心，是否体现党员先进性，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切合实际等。

对审定的公开承诺内容，要如实登记到《市直文体新系统开展“一诺三评创十星”活动登记表》上。

3、公开亮诺。对经过审定后的党员承诺内容，要通过党员大会宣读，党务政务公开栏张贴，报刊、网络登载等形式向党员、群众予以公布，主动接受群众监督。各单位要建立规范的公示栏，及时公示党员承诺内容、践诺进展情况以及年终考核结果。党员的承诺公开必须在每年3月底前完成。

4、扎实践诺。各党总支、党支部要督促党员积极完成承诺事项。坚持每半年对党员践诺情况进行一次集中点评，肯定成绩、指出问题，督促整改提高。点评情况要记录在《登记表》上。组织评议

1、党员自评。每年底，各党总支、党支部要组织党员对照“十星级党员”评价标准，根据自己平时履职践诺情况，自我认定星级。

2、民主测评。各党总支、党支部组织

党员群众，围绕党员兑现落实年初公开承诺情况，以填写《民主评议表》的形式，进行测评定星。参加测评对象要具有一定的代表性和广泛性，一般应为全体党员、群众代表或“两代表一委员”等。民主测评结果，按照每名党员每颗星所得票数除以参评人数的比例确定，等于或高于80%方可得到该星。

3、组织评定。召开支委会，根据党员自评、民主测评结果，结合党员平时表现情况，集体研究确定“星级”评定结果。各各党总支、党支部每年的“十星级党员”数实行总量控制，确定比例不得超过党员总数的70%，如超出比例，由上级党组织根据平时工作情况研究决定，最高不得突破80%。

4、结果公示。各党总支、党支部对党员的星级确定结果，及时报局党委审定后，在本单位公开栏予以公示。党员群众对公示结果有异议的，党总支、党支部应在10日内进行复查评定，并再次进行公示。

结果运用

要充分运用星级党员评定结果。各党总支、党支部表彰的优秀党员，必须从“十星级党员”中推荐产生。与公务员考核相结合，未被评为“十星级党员”的，公务员年底考核不得确定为优秀等次。对连续3年被评定为“六星级”以下的党员，要与处置不合格党员相结合，采取限期改正、劝退、除名等组织处置措施。各党总支、党支部开展“一诺三评创十星”活动情况直接与相关先进单位评比表彰挂钩，对开展此项活动不重视、推进不到位、效果不明显的，不得命名表彰。

五、工作要求

加强组织领导。要充分认识开展“一诺三评创十星”活动的重要意义，把开展争创活动作为加强党员经常性教育管理、健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，切实加强组织领导，精心组织实施。党组织负责人要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，经常督办，以身示范。要认真制定活动方案，切实细化“十星”标准内容，规范争创程序，确保争创活动各个环节落到实处。

注重示范引导。要分层分类办好示范点，发挥示范引领作用。要充分利用各种宣传媒介，通过开办宣传栏、挂宣传标语、网络设专栏等多种形式，大力宣传开展“一诺三评创十星”活动的重大意义、主要内容和方法措施，及时反映活动进展情况，努力扩大影响、形成声势、营造氛围。要高度重视典型的激励和示范作用，着重培养典型，积极推荐典型，做好先进典型的宣传推广，激发党员学先进、创“十星”的积极性和自觉性。加强督办指导。局党委将加大对各单位的指导、督导力度，采取定期检查与不定期抽查相结合，通过实地旁听、群众问卷、查看台帐等方式进行检查督导，强化跟踪问效，努力实现创“十星”活动的常态化、长效化。抓好工作结合。各党总支、党支部要结

合本单位工作实际，统筹谋划，整体推进。要自觉把开展“一诺三评创十星”活动与深化创先争优活动相结合，激发创先争优的内在动力，提高基层组织建设科学化水平；要与“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动相结合，在学习贯彻十八大精神中争创“十星”；要与建设服务型党组织结合，深化“五个好”党组织创建，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；要与推动本单位业务工作紧密结合，紧扣党员行业特点和岗位职责，激励广大党员立足岗位争“十星”，全面激发党员队伍活力，形成干事创业谋发展的强大动力，推动中心工作顺利完成。

第四篇：卫生院十星创评实施方案

卫生院十星创评实施方案

各科室：

为了扎实开展好群众路线教育实践活动，有效落实为民务实清廉的要求，不断增进群众感情，切实提高做群众工作的能力，进一步密切党群干群关系，拟实施为民务实清廉“十星创评”工程，具体方案如下：

一、具体内容

结合实际，按照党组织、领导干部、党员干部三个类别，将为民务实清廉的要求具体量化细化为十项内容，每项内容对应一颗星，实行对星检查、积极争创、定期评比、动态管理。

1、为民方面：分为制度、平台、能力、民意四颗星。主要内容是为民服务制度的建立落实情况、为民服务平台的设立运行情况、为民服务能力情况以及民意反映等情况。

2、务实方面：分为作风、效能、承诺、实绩四颗星。主要内容是工作作风情况、服务效能情况、承诺践诺情况以及工作实绩情况。

3、清廉方面：分为清正、廉洁两颗星。主要内容是清正为公情况和廉洁从政情况。

二、创评办法

1、自查评星。对照为民务实清廉“十星标准”进行自查，每周就本单位、领导干部、党员干部的初步星级进行自评，并将自评结果上报。自评时每项内容中只要有一点达不到要求，就不能评星。

2、审核定星。对上报的自评结果，党的群众路线教育实践活动办公室将对各项资料进行收集。按时上报镇党委。同时针对党员干部职工也进行相应的评级，资料备案于办公室。

3、积极创星。党支部将根据玉山镇党委制定创评方案，严格执行，努力争创“十星级”党支部。同时全体领导干部职工也要争创“十星级”领导干部、“十星级”党员干部职工。

三、工作要求

1、加强组织领导。为民务实清廉“十星创评”工程由党的群众路线教育实践活动办公室组织实施，党支部负责活动的开展。全体党员干部职工要提高认识，重视此项活动的开展。

2、积极进行探索。各科要结合实际，努力探索工作中好的做法和经验，对工作中存在的实际问题，要摸索化解办法，提出工作建议，为下一步在全院实施为民务实清廉“十星创评”工程奠定基础、提供经验。

第五篇：司法局一诺三评三公开实施方案

武都区司法局关于在创先争优活动中开展“一诺三评三公开”的

实施方案

为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先整活动深入发展，根据区委创先争优活动领导小组《关于转发市委创先争优活动领导小组办公室<关于转发省委争先创优领导小组<关于做好“一诺三评三公开”的通知>的通知>的通知》（武创组发[2011]2号）要求，经局党支部研究，结合我局工作实际，制定本方案。

一、总体要求

在创先争优活动中开展“一诺三评三公开”，要始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区“十二五”经济发展规划，立足本单位实际，突出党员承诺中“领导点评、群众评议、组织选评”的针对性及有效性。做到与中心工作、岗位职责相结合，与党员的定期点评、考核相结合，进一步规范党员的日常管理，使广大党员更好的服务基层、服务群众，推动创先争优取得实效，进一步提升党的建设科学化、规范化水平。

二、主要内容 在推行“一诺三评三公开”，重点要抓好以下三个方面的工作：

（一）全面推行“一诺”。即局党支部可根据社会比较关注的热点难点问题对司法行政工作向全社会作出公开承诺，每一名党员干部依据“设岗定责”情况对党支部作出郑重承诺。在兑现承诺过程中必须抓好以下三个关键环节：

1、科学“定”诺。在广泛征求党员群众意见建议的基础上，结合司法行政工作实际，紧紧围绕当前中心工作及群众普遍关心关注的热点难点问题，从共性、岗位、实事等三个方面作出承诺。党支部承诺要广泛征询区级主管领导及服务对象的意见建议，并及时向全社会公开。党支部要对每一名党员的公开承诺严格把关备案，力求做好公开承诺“三好”(即好记好干好评)。

2、公开“亮”诺。通过会议、简报、公开栏、板报形式公开党支部和党员承诺台帐，提高承诺透明度，做到承诺事项让群众明白，践诺过程让群众监督，完成目标让群众满意，确保党支部和广大党员做出的承诺件件能落实，条条能兑现。

3、全面“践”诺。通过建立和完善“践”诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，严格坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的原则，同时对承诺 2 兑现情况实行挂牌销号管理，全力督促“践”诺，确保“践”诺不流于形式，从而保证“践”诺实效及质量。

（二）认真抓好“三评”。即局党组织灵活运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，在日常工作中，结合工作实际，坚持一诺一评、一季一促，从而进一步强化我局党员干部创先争优的针对性和时效性。

1、领导点评。局党支部要严格按照区委创先争优活动领导小组办公室提出的工作要求，采取随机点评、定期点评、集体点评、逐个点评等方式，对每一名党员干部工作进行实事求是的客观评价，提出一些善意的客观公正点评意见建议，督促其整改落实、兑现承诺。党支部既要总结成功经验，又要客观公正地正视和对待自身存在的不足和问题，提出今后一段时间努力和改进的方向。

2、群众点评。局党支部要采取组织生活会、民主评议会、发放群众满意测评表等方式，认真开展群众评议工作。评议重点对党员干部“践”诺情况、工作任务完成情况、服务满意度等方面进行评议，邀请本单位离退休人员、对口服务单位、群众代表等参加，评议结果作为党员干部评优选忧的重要依据。

3、组织评选。局党支部要抓住庆祝建党90周年时机，结合全局中心工作，通过挖掘典型、培育典型，更进一步在 3 全局上下营造学习先进、赶超先进，为创建“五好”党支部和“五型”机关提供强大的人才支撑。

（三）坚持做到“三公开”。即要定期向社会公开全局创先争优活动开展情况；局党支部要及时党员干部落实兑现承诺的情况；党员干部每月向党支部汇报自己学习工作情况及公开记实内容，力求做到点线面公开相结合，全方位多举措推进。具体方法是：

1、建立上评下议公开机制。局党支部每月对党员“践”诺情况进行，并将评比结果当场公布。上级党组织对我局党支部开展的两月一评结果，办公室要在公示栏内向群众公布。

2、建立日常记实评价机制。党员干部要如实详细记录其工作情况及履职状况，在每一月的组织生活会上要如实陈述自己在思想认识、工作态度，服务意识等方面的情况，诚恳接受大家善意点评，争取不断改进提高。

3、建立督促通报制度。局党支部要详细了解党员干部工作进展状况，帮助他们解决工作生活中遇到的各种问题，搜集整理党员干部在创先争优活动中涌现出的典型事例及感人事迹，并及时以简报形式上报区委创先争优活动领导小组办公室，达到感召先进，鞭策后进，积累和推广经验的目的。

三、组织实施 “一诺三评三公开”作为创先争优活动的一项重要内容，局党支部将进一步强化组织领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，务求实效，全力以赴完成创先争优活动各阶段工作任务。

（一）靠实工作责任。党支部书记是推进“一诺三评三公开”工作的第一责任人和具体责任人。局党支部要充分发动党员干部“五带头”的主动性和积极性，积极争取上级党组织的工作支持，严格“评议”标尺，及时督促指导，全力推动“一诺三评三公开”顺利开展。

（二）注重工作创新。党支部要在创先争优活动中尊重党员干部的首创精神，进一步激发党员干部实践创新积极性，不断总结创先争优活动中的好经验好做法，努力探索司法行政工作科学发展的新理论、新方法、新途径，为建立和完善“一诺三评三公开”长效机制，促进此次创先争优活动整体上水平显成效，推动武都司法行政工作科学发展做出积极贡献。

（三）强化督促检查。党支部要严格按照区委工作安排部署，定期不定期对党员干部创先争优活动思想、学习、工作及整改落实情况进行督促检查。一旦发现问题，应及时告诫劝改，督促其限期整改，以确保整个活动不少环节、不流形式、务求实效。

二0一一年三月十八日