2014年度工作总1

第一篇：2014年度工作总1

2014年度工作总结

于春香

伴随着时间匆忙的脚步，2014年即将走进尾声。现把一年来本人的工作向领导和同事做一汇报。

第一个方面——个人工作

（一）德

注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，讲政治纪律，认真执行学校的各项规章制度。团结同志，思想端正。

（二）能

加强职业道德修养，潜心钻研，有工作热情。能全面熟练履行本职岗位工作职责，积极承担教学工作任务，工作尽心尽责。

（三）勤

遵守纪律，严于律己。作为一名党员和科室负责人，能严格遵守各项规章制度，要求别人做到的自己首先做到。严格履行考勤制度，有事请假，出勤出力。

（四）绩

1、教学工作

本年度，我承担了主体班次的授课任务和外派宣讲任务，工作量达174.5课时，比规定的工作量超出个94.5课时。教学质量良好，学员满意率达98%以上。

1、科研工作

积极认领和完成下达的科研任务，全年完成的科研工作：（1）《建立“三不”机制

铸就束权之笼》获得2014年度地区纪 检委理论征文三等奖；

（2）《树“三清”目标

立“反腐”新标杆——浅议廉政“三清”》获得 2014年地区反腐倡廉理论调研课题 三等奖

（3）《以现代文化为引领

构筑反邪教思想防线 》获得地区反邪教论文评选二等奖；

（4）《新疆数起暴恐事件对我们的警示与思考》入选2014年“中国特色社会主义法治建设与新疆长治久安”理论研讨会 ；

（5）《提升“三力”做智慧型领导干部 》和《让法治阳光普照火洲大地》两篇理论文章在《吐鲁番日报》发表；

（6）自治区党校课题《转型期“两新”组织党建工作问题研究——吐鲁番市“两新”组织党建工作现状调查与思考》于今年5月成功结项；

（8）承担了自治区重点课题《新疆城市社区城市社区治理现状的调查研究》的子课题《吐鲁番市城市社区治理现状的调查研究》已于11月完成交稿。

第二个方面——科室工作：

（一）教学内容突出党性教育

根据本科室特点主体班教学专题紧跟教学要求，要求各位教师准备教学内容，使每次培训班的教学让参训人员得到党性的锻炼、能力的提高、理论的更新。

充分征求广大党员的意见，针对各班次培训对象的特点，通过发放问卷、调查表掌握学员的意向，针对广大干部的思想和工作实际设置本科室承担的专题教学，做到“上下”兼顾，特色显著，突出培训 内容的针对性，提高学员的积极性，努力提高培训实效。

（二）教学方法注重互动

在教学中坚持“读书、总结、研讨、交流、体验”的方针，突出多形式的教学。我科室教师根据不同的班次调整教学内容，钻研、创新教学方法，不仅使教学内容有针对性，而且通过教学方法的创新提高教学效果。

1、立足实际，突出主题、创新思路、积极探索。在去年开发了“信仰、信念、信心——三信模块教学”的基础上，有效利用当地资源、及时增补内容，又加上了到烈士陵园扫墓，敬献花圈，重温入党誓词活动。使整个模块教学既有专题讲座，又有新教法运用；既有现场教学，也有体验式教学。在丰富党员干部党性教育方式方法上，受到学员欢迎。

2、学以致用、用以促学、学用相长。本年度我科室教师高妍妍把她在国家行政学院访学期间学到的教学管理方法——项目管理教学在第25期科级公务员班大胆采用。围绕学员需求展开教学与管理，突出了教学管理过程当中的目标坚定，理念先进、教学设计科学，流程规范，评估体系完备的特点，以“团队带团队”的方式，顶层设计，宏观规划、微观协调，整体推进，以软件的提升来带动教学效果的提高，学员反映良好。之后又及时总结经验，坚持学习与思考相结合,学习与运用相结合,学习与创新相结合，以形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环为目的。

（三）教师管理注重能力

为了提高教师的教学能力，认真抓教学环节的管理做到三个“坚 持”

（1）坚持集体备课制度

我们的集体备课活动除了正常的定时间、定地点、定内容外，平时的课前课后，只要有机会，有问题，大家凑在一块交换意见，提出见解，同样也收到了研讨的效果。

（2）坚持教案审核制度

为保证教师的授课质量，我们坚持了教案审核签阅制度。对教师的教案进行了审提纲、审教案、审课件三审程序。

（3）坚持新课试讲制度

为了保证教学质量，我们坚持了新课试讲制度，每个教师的新专题，必须过试讲这一关，科室所有人员参加，听课之后进行评议，肯定有点，指出不足，定期限改。今年全年每位教师的新课都进行试讲，本年开展了3次新课试讲活动。

（四）教学科研成果显著

教学科研水平的高低，以数字论证，及时掌握教师的工作任务的进度和质量，并做好记录。

1、教学工作

（1）实施本教研室工作计划，完成教务下达的教学任务。承担地区32期中青班、市11期青干班、初任公务员班、科级公务员班、入党积极分子培训班等班次相应学科的专题教学。教研室教师认真备课，精心讲授，教学质量有所提高。教学质量评估学员满意率都达到90%以上。

（2）本教研室有二位教师参加了十八届三中全会精神宣讲活动； 一名教师参加了下基层宣讲党的群众路线教育实践活动；还有到其他单位的宣讲共16场次。

2、科研工作

本教研室积极开展科研工作，参加了校外相关部门的征文活动，投稿10余篇；在国家级期刊发表论文一篇，登在国家行政学院论文集一篇，在省级刊物上公开发表论文4篇；在《吐鲁番日报》发表理论文章三篇，获奖论文和参会入选论文4篇。

在群众路线教育实践活动中，以我们科室为主的信息小组，报送给地区群教办的信息，有三篇被采用。

（五）为年轻教师成长营造宽松环境

随着一批高学历的教师走进党校，给我们的教师队伍增加了活力，壮大了力量。为了使他们尽快适应党校教师的身份和工作，尽自己的所能，本着“信任教师，尊重教师，理解教师，爱护教师”的原则，为他们营造一种宽松的支持性环境。在校委和教务科的指导下，搭建平台，鼓励他们走上讲台，让他们在实践中加快提高的步伐。今年8月招录进来的新教师韩世杰，通过参加学校全体教师的集体备课，担任了地委第三十二期中青年干部培训班及市委第十一期中青年干部培训班《反思与体悟：浅析中国共产党走过的93年风雨历程》专题的授课，作为第一个走向党校讲台的新教师，他以他独特的讲课风格，就获得比较好的评价。

姚鹏和武明明在“吐鲁番地区基层党务工作者培训班”上分别承担了《机关党务工作的工作任务和工作方法》和《新形势下发展党员工作》专题课，作为新兵，他们以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧在实践锻炼中，提高自己的授课水平和业务素质。姚鹏还负责编辑了《第32期地区中青班调研报告集》和《第32期地区中青班昌吉考察报告集》。

张祖成在短短的时间里已经准备了两个专题《党务工作任务及工作方法》和《加强民族宗教工作，推动新疆稳定发展》，并外出宣讲两次。

（六）科室凝聚力强呈现出团队精神 主要体现在：

1、有共同的目标意识，善于团结合作

作为副班主任的姚鹏和武明明，以及项目组教学成员中的张志强，积极主动与班主任和项目负责人，密切配合，负责班级事务管理，参与项目教学的每个环节，不分份内份外，发扬协作精神，从而使班级的教学工作顺利开展，教学目标得以实现。

2、勇于担当同心协力

在精神文明创建和民族团结工作中，我们一方面，利用自身的优势，积极参与各项创建活动；一方面关于道德建设及民族团结复验方面的材料，科室人员挤出时间，加班加点撰写各类文字材料。当时，我正在上海学习，高妍妍老师就承担起总负责的角色，科室的每个成员都行动起来，各项计划、总结，配有图片资料。同时，道德课堂的每堂课都进行设计，大家心往一处想，劲往一处使使，想尽一切办法，动用一切手段，加班加点，完成了各项材料资料的整理收集任务。

3、以大局为重责任意识强 科室成员把个人工作和学校整体工作紧紧结合在一起，有一种强烈的责任意识，不管是值班还是卫生区的保洁、植树以及到联系点参加入户活动和帮扶劳动，无论事大事小，科室全体人员，责任意识强，齐心协力，克服困难，整齐出动，保质保量完成，不拖单位整体的后腿。

女教师晁燕华上半年快到预产期了，不是想到要求照顾，而是想到能不能把值班的时间往前排，能多值班一次是一次。

张志强无论是在办公室工作，还是借调到组织部干部教育科工作期间总是一丝不苟地对待每一项任务，经常有同事需要和他调整夜班，他也总是愉快接受，毫无怨言，为人质朴，做事本分。

4、充满活力集体荣誉感强

年轻人比较多，充满活力，有着较强的集体荣誉感。无论是外出参加学习，还是聆听外请报告，科室人员，总是守时遵纪。

周玉华老师今年下半年在国家行政学院访学，期间，有了学习资料及时传到群里，做到资源共享。

2014年12月15日-19日，老城路社区在市体育馆举办第一届“交通杯”篮球友谊赛，地委党校组队参加，我们科室的男教师全部出动，队员们克服天气寒冷场地较滑的困难，在比赛中奋勇拼搏，发扬不怕苦不怕累的精神，团结协作，经过三场激烈的比拼，我校篮球队获得了第二名的好成绩，为学校争得了荣誉。

大事见担当，小事见风格。有了这样的一支队伍，是我们能顺利完成各项工作任务的关键因素，和他们在一起，也是我最开心的事。

总之，2014年是忙碌的一年，也是教师教学水平获得较大进步的 一年。当然，在全体教师取得较好科研业绩和教学成绩的同时，也存在着许多的不足，如教师的教学、科研能力还需进一步提高；培训需求调研有待深化；教研活动的开展不够深入和规范；教学新方式的运用层次不高等。在新的一年里，在校委的领导下，我们会多练内功，和科室人员团结在一起，争取在教学科研上有新的进步，工作水平有新的提高。

汇报完毕，谢谢大家。

基础理论教研室 2014年12月23日

第二篇：工作总

工作总结

上半年以来，镇社区工委在注重不断丰富社区工作内涵的同时，充分发挥社区创新社会管理的主阵地作用，突出重点，创新实践，围绕“四新”目标下功夫、做文章，有力地促进了三茅社区工作的全新发展。

一、以实现社区实力新提升为目标，积极主动转型升级

经济基础决定上层建筑，发展好社区经济是社区工作的首要任务，也是其他工作开展的强大支撑。为保持社区集体经济收入的稳定增长，鼓励并支持基层社区积极主动转型升级，增强经济发展活力。一是鼓励发展物业经济。本着宜二则二，宜三则三的理念，因地制宜、因区施策，基础好、有条件的社区坚持走新型工业化道路，通过引人、引资、引项目，壮大工业经济规模，条件不具备的，通过标准化厂房、门市房等固定资产投入来增加社区租赁性收入，发展物业经济。二是鼓励发展服务经济。按照扬中市鼓励发展现代服务业实施意见，城市社区利用地域优势，在三产服务业上开辟了新的路径，取得了新的突破，在主动服务重点工程、重点项目建设中获取了较大利益，在主动服务居民、服务社会中增加了新的收入，极大地提高服务经济比重。三是鼓励发展投资经济，城市社区主动参与城市建设，通过参股、入股的方式为社区增加稳定性收入拓展了空间。社区实力新的提升，为各项工作的开展打下了坚实的基础，提供了殷实的保障。

二、以实现社会管理创新为目标，全力促进社会和谐

社会管理的基础在社区，为此，我们审时度势，有效地整合现有社会管理职能和服务资源，实现政府行政管理和基层群众自治的有效衔接和良性互动，探索创新社会管理的新路径。

1、延伸管理触角，实现社会管理全覆盖。我镇社区工委重点研究了区域内历史未移交小区和单位自建楼共1200多个楼栋的管理问题，并形成了可行性报告，为市政府即将出台管理的政策提供了可靠的依据，为消除城市管理的盲区作出了努力，解决了政府负责的课题。

2、加强统筹协调，积极引导社会力量共同参与社会管理。各基层社区目前涉及到敏感问题和重大事项都能通过交流会、恳谈会、听证会等形式，邀请相关职能部门和社会力量参与商讨，充分发挥职能部门的管理作用，有效地激发社会力量参与社会管理的热情，解决了社会协同的课题。

3、深化社区居民自治，调动居民群众参与社会管理的积极性和创造性。切实加强居委会规范化建设，健全完善社区居民代表会、协商议事会等制度，通过丰富自治形式，拓宽居民参与渠道，组织和吸引更多的居民参与自治、促进自治，不断提升了社区自治的水平，合力营造了公众参与的浓厚氛围，解决了公众参与的课题。

4、强化社区服务，努力构建了在管理中服务，在服务中管理新机制。一是以惠民服务热线88268826为载体，构筑便捷电信服务新平台。为居民提供了高效、快捷、简便的服务渠道，较好地整合了各社区的服务资源，满足了居民日趋多元化的服务需求。二是以惠民爱心服务网站为载体，构筑便捷的网

络服务新平台。加强助困服务网络的建设，重点为居民捐赠二手物资、弱势群体认领二手物资和开展义工服务提供新的平台，有效地提高困难居民的生活质量。三是以惠民义工服务为载体，构筑便捷的义工服务平台。积极寻求深化党员志愿服务活动的方式途径，开展了“千名党员志愿者”进社区活动，我们还着力组建和培育社工专业服务队伍，深化了系列惠民服务活动。这解决了强化服务促管理，如何创新的课题。

三、以实现社区文化内涵新提升为目标，共同推进社会文明

在继续深化以文化普及工程、健身普及工程、教育普及工程、文明普及工程为重点的四项提升工程建设的同时，切实加强社区文体队伍建设。基层社区以小区或楼寓为单位，组织才艺演出、文体竞赛；普及每日半小时健身活动；深入开展周末文化活动，积极筹划邻里文化艺术节以及“城乡结对、文化共建”活动，在拓展文化项目，丰富文化内涵上狠下功夫；同时注重文化资源的开发和文艺人才的培养，极大地丰富和繁荣了社区文化，促进社区文化在普及性、常态化的基础上向区域性、特色化方向健康发展，有力地促进了全社会的文明程度的提高。

四、以实现“四城同创”首创必成为目标，在实践中主动新作为

各社区积极策应市委、市政府“四城同创”的工作部署，以“四城同创”为己任，以主人翁的姿态积极参与。一是突出绿色创建，以社区居民崇尚绿色健康生活

方式的要求，继续深化绿色社区的创建工作，以“绿色家庭”创建活动为载体，细化内容，扩大参与面，积极争创国家级绿色社区1家。二是突出物管服务。加大业主委员会的组建步伐，发挥社区居委会对物管公司和业主委员会的协调引导作用，探索“三位一体”的管理模式，增强居民自我管理、自我服务的意识，推动“优秀物管小区”创建活动。三是突出区域改造。策应城市环境整治和园林城市创建的各项要求，立足各自实际，通过市场化运作和多方争取资金政策、强化自身投入等方法，加大城中村和重点区域建设、改造力度，进一步改善社区环境。积极配合市镇重点工程，高标准完成了部分社区城中村改造任务。四是突出规范整治，本着社区生态良好、环境整治优美的要求，按照生态市创建的要求，加大社区环境整治的力度，更加注重积极动员驻区单位和社区全民参与，通过宣传和整治进一步增强全民的生态意识，努力建设整洁优美的社区环境。

下半年，我们将深入贯彻市党代会精神，对照年初确定的目标任务，一着不让，狠抓落实，重点在城市失管小区的管理工作上寻求新的突破，取得新的进展，努力使三茅成为扬中创新社会管理的示范区。

第三篇：工作总

2007年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“******”，以服务工作为中心，结合分理处的工作实际，充分发挥分理处的服务窗口形象，做好全行的会计结算业务，为我行的全年工作做一份努力。

一、做好日常的服务结算工作

做为支行分理处，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。

1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要，从人民银行取2款1。5亿，春节一过，又向人民银行回笼了650xxxx现金。

2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。

3、做好春节及5。1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。

4、参加***大型演唱会的门票出售收款工作，并按排好相关的各项工作，保证在此期间的资金人员安全。

5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作，并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训，努力减少睡眠户的产生。至下半年，为更好地开展电子银行业务，在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务工作，除了安装与业务知识宣传外，我们更做好对电子银行业务的落地处理工作，一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。

6、做好nova1.2、1.3、1.4版本的前期测试及投产工作。

7、配合**支行做好对**公司售房款的接款及清点工作。

8、做好本外币帐户清理及结转工作，在11月完成了帐务上收工作，同时在12月底我们成功完成与外管局的信息核对与纠错工作。

9、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整工作（调为集团帐户）。

10、应电信局的邀请，由***对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。

11、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理，并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中，提高工资入户的速度，满足客户要求。

12、7月份完成不良资产证券化工作，共户总金额，同时这些帐户也予以销户处理。13、7月份保卫日间库值班撤销，由分理处管库人员进行交接，同时，业务人员从分理处划归业务保障部管理。

14、银行承兑汇票保证金、委托贷款于8月23日顺利移行，加强了保证金及委托贷款的管理与控制。

15、676台支付密码器的更换与清理工作在各部门的配合努力下已全部完成。

二、提高服务质量，保证各项业务的顺利开展

分理处集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好

1、我们利用每星期二的例会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。

2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、nova1.3、1.4版本升级、更有今年最重要的帐务上收，都要求每位员工及时了解掌握，仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。

3、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求，在行长室的多次努力下，市分行科技部为我行解决了程序问题，目前这项工作顺利开展，满足了地税局对我行的服务要求。

4、tm机的钱箱由各网点自行安装，为分理处节约半个劳动力，因**所撤并后分理处的柜面压力明显增加，我们利用这次的atm管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。

5、自11月以来，在行长室的布置下我们每天进行晨会制度，总结分理处前一日的工作情况，当天的工作安排、或传达重要的会议信息等，并着重强调柜员的制度执行。

6、经过几个月的努力，我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通过电子交换系统的工作，前期我们化费大量的人力与时间和各商业银行核对帐户信息，保证了

实时扣费的安全准确，得到了电信与供电部门的肯定。

7、自11月12日开始客户的电费缴费由工行、农行与建行三家联合，从与供电局的业务联系、程序改造到最后的个人与对公业务的开展，分理处动了很多脑筋，与供电部门努力配合，目前这项工作正顺利开展。

8、为加强银企对帐，减少风险，银企面对面对帐工作10月份开始由分理处集中处理核对对帐结果，在11月我们结合帐务上收工作的特点调整柜员岗位，专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装，努力为客户做好服务工作。

三、配合做好行里的服务工作及工会工作

1、对各部门提出的要求及时解决，如会计结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。如学校收费工作，因分理处有xxxx参加第九届的技术比武，人员本来就紧张，但我们尽量安排出上门收费人员，同时安排员工加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印工作。

2、分理处的业务种类多，业务相对较忙，再加柜员平时比较注重业务技能练习，分理处练就了许多技术能手，此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛，取得了骄人的成绩，***、**、***三人更被选中代表市分行参加省分行的比赛，其中***参加了全国比赛并取得好成绩。她们成绩的取得更有整个分理处员工的辛苦与努力。

四、尽早安排顺利完成年终决算工作

今年与往年不同的是全行一本帐，以支行为核算网点，帐务上收支行分理处，这次的年终决算对我们提出了更高的要求。

1、尽早安排，责任落实到人，将年终该做的事项详列清单，并定出工作完成的时间表。

2、核实清理帐户，今年共清理长期不动帐户个，总金额元，清理已退出贷款帐户个。

3、检查会计科目的使用情况，特别是今年增加及变动的部分会计科目及专户，发现使用错误或使用不当的及时按要求做好调整工作。

4、决算前对业务印章、密押、空白重要凭证、权限卡、支付密码器等各项核算要素的管理情况进行详细的检查，检查有无已发未领或长期不用的印章。

5、全面核实各项垫款、实物与库存，做到帐帐、帐卡、帐实、帐折、帐表、帐据、内外帐务相符

五、加强制度执行工作，防范风险

1、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行学习，及时传达到每个柜员对工作上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好工作。

2、定时不定时地巡查营业场所，发现有违反制度的做法及时提出并督促整改，严格制度执行。

3、因分理处人员进出多，稳定系数低，在业务处理中我们对差错不敢掉以轻心，每发现一笔差错，我们就与差错柜员探讨差错发生的可能，指出不足给予批评，努力减少差错的发生。

一年来，分理处也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在2007年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高分理处的工作水平。

1、更严格地执行制度，但更要为业务的发展做好服务工作。

2、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。

3、加大对差错的考核力度与督促，降低差错率。

第四篇：月度工作总

月度工作总

自2012年5月7日进入贵公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求工作质量和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个团结的大家庭，并对贵公司有了一定的认识。

一个月以来，公司为我们讲解了各个部门的管理工作；老员工及主管对我们新员工做的东西及时的进行了批改，并且耐心讲解了次时代游戏项目制作方面的精髓；使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升。在此，对各位同仁的一片心血表示诚挚的谢意，并对自己得到了一下总结：

1、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

2、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司游戏项目的次时代游戏场景工作，通过完成上述工作，使我认识到一个称职的次时代游戏开发人员，应当具有良好美术基，表达能力、写作能力、灵活的处理问题能力、有效的策划能力。在原来的公司里，很多工作我只是负责美术方面的绘画工作，大部分3d工作由其他人在做，现在亲手做，发现很多看似 简单的工作，其实里面还有很多技巧。

3、不足和需改进方面。

虽然到来了一个多月，人员熟悉程度不够，团队协作不是很强。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。在以后的工作中我要不断学习知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。学无止境，我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于实践。在今后工作中，要努力做好自己的手头工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

通过一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、制度健全。游戏的针对性和可操作性以及实用性尤为突出。作为技术积累，每项项目结出了完整的特点、程序和方法，形成系统资料。为我们新员工提供了方便。我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从游戏管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理。

在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任是游戏制作的重点，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道项目制作，保证每道项目受控。同时加强项目开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。项目中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品游戏。

在成本管理上，项目前认真做好成本预测，在项目中对成本管理实施动态监控管理，使项目成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际制作中禁止出现大面返工现象，合理设计，资源再用。加强项目管理，定期进行检查，提高综合利用率，保证长周期运行。在项目进度管理上，根据游戏项目的研发周期布置任务，在资源不够的的情况下，要确保控制项目按时完成，必须精心组织，合理划分。提前做好术准备，为后序开展创造良好的条件。

综上所述，是我一月以来学习、资料查阅、老员工指导，现阶段的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，做好个人工作计划，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为贵公司事业添砖加瓦。

几点建议。

公司正处于企业瓶定期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理和游戏的塑造上下工夫，企业管理与游戏可玩性的好坏，会决定一个游戏公司的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，要从实干型向创新型转变。员工定期学习和交流，这样可以开阔视野。其次，公司要健全制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

第五篇：2011年终工作总

2011年终工作总结

时间一晃而过，弹指之间，2011年已接近尾声了，过去的一年在领导和大家的悉心关怀和指导下，在工作的取得了一定的成果，但也存在这诸多不足，回顾过去的一年，现将工作总结如下；

1、个人方面、我的思想方面，在这一年里我体会到了社会的现实，做出了，去面对上社会的心理准备，明白了，领导和同事之间的，立场，做出了，自我认知的选择。个人方面，我理解了自私，知道了人之常情.2、工作方面、在这一年里我们取得了较理想的业绩，比如说是单天营业额的突破，月营业额的领先等等，还有就是新品的推出和客人教做的新菜。我个人同样也学到了，新的菜系，受到了，新的启示。

3、店内方面、在这一年里，经历了太多同事间的悲欢离合，提两点建议；

一、由于大家的多元化性格，感觉工作气氛没有以前的活跃，团队斗志有待增强！

二、店庆和圣诞节，这两个特殊的日子对于我们是一个能很好表现的日子，希望明年能出点新意，我相信客人一定会很喜欢的！

4、新年展望、2011年是我个人值得纪念和回忆的，因为马上要开始我的新生活，希望在新的一年里，我能真正的成长，希望在新的一年里，流浪者能更加美丽，给每个来过流浪者的人都留下值得回忆的美好时光！

祝大家；

新年快乐！

祝流浪者；

越办越好，生意兴隆

报告完毕；李涛

2011年1月1号