地税局作风建设动员部署工作总结

第一篇：地税局作风建设动员部署工作总结

遵义县地方税务局作风建设年 动员部署阶段工作总结

按照《中共遵义县委关于贯彻落实省、市开展“三个建设年”和“四帮四促”活动安排的通知》（遵县〔2010〕43号）和《中共遵义县为办公室

遵义县人民政府关于印发作风建设环境建设和项目建设实施方案的通知》（遵县党办发〔2011〕8号）文件要求，遵义县地方税务局周密部署，精心组织，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到“作风建设年”活动中去，圆满完成了动员部署阶段的各项工作任务，为搞好整个“作风建设年”活动做好了铺垫。现将本阶段的工作作如下总结：

一、开展的主要工作

在“作风建设年”活动动员部署阶段，我局紧密联系地税工作和干部队伍的实际，广泛进行思想动员，认真组织学习讨论，狠抓学习与工作的结合，使“作风建设年”活动不断向深入发展，机关干部队伍的素质不断提高，服务基层、服务纳税人的意识明显增强，有效推动了税收工作。开展的主要工作是：

（一）广泛进行思想动员，狠抓组织领导，确保整个活动积极稳妥顺利开展

县局党组以高度的政治责任感，切实把加强组织领导作为搞好“作风建设年”活动的首要任务来抓，加强领导、统筹安排，精心组织，严格要求，真正做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

一是迅速组建了领导机构。为了认真贯彻落实《中共遵义县委关于贯彻落实省、市开展“三个建设年”和“四帮四促”活动安排的通知》（遵县〔2010〕43号）和《中共遵义县为办公室

遵义县人民政府关于印发作风建设环境建设和项目建设实施方案的通知》（遵县党办发〔2011〕8号）文件精神，我局迅速组建了“作风建设年”活动领导小组，由局党组书记、局长彭年辉同志任组长，党组成员、副局长胡祖炼同志任副组长，各部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室在人教股，由徐贞国同志兼办公室主任，负责具体事务工作。

二是及时制定了《遵义县地方税务局作风建设年实施方案》。在《实施方案》中对开展“作风建设年”活动的重要性、总体要求、目标、指导原则、时间安排、范围对象、方法步骤等进行了具体安排和部署。《实施方案》不仅规划出了开展“作风建设年”活动的内容、时间、形式，还提出了每个阶段的主要任务和具体要求，给干部职工在学习中思考、思考中学习指明了方向。三是进行充分广泛的思想发动。召开了全县地税系统“三个建设年”活动动员大会，对全县地税系统“三个建设年”活动进行动员和安排部署。县局党组书记、局长，县局““三个建设年”活动领导小组组长彭年辉同志作了动员讲话。他强调, 开展“三个建设年”是抢抓机遇、顺应县情民意的迫切需要，是加速发展、加快转型、推动跨越的重要途径，是进一步树立地税干部、地税机关良好形象的有效举措，是地方税收发展的迫切需要。同时也指出了我们与要求、与纳税人的要求等还存在差距，指出我们工作中存在的问题和不足，给地税形象造成了一些负面影响。彭局长号召全局上下必须以深入开展“三个建设年”活动为契机，进一步加强作风建设，教育和带领广大干部职工高举发展的旗帜、团结的旗帜、奋斗的旗帜，唱响主旋律，共同营造讲政治、讲大局、讲服务、讲奉献、勤政廉政、务实高效、开拓进取的地税工作作风，推动县域经济大发展。四是营造良好氛围，做好舆论宣传。为了加大宣传力度，我们在县局网站上专门开设了“遵义县地方税务局‘作风建设年’活动专栏”，通过县局网站和办税服务厅LED显示屏公布作风建设年举报和投诉电话。同时，通过各种会议、编发“作风建设年”活动简报、张贴标语等各类宣传阵地和工具，为“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。截止目前，县局共召开各种专题会议5次、编发工作简报3期。

二、取得的初步成效

通过“作风建设年”活动动员部署阶段的工作，大家普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明

显，主要表现在以下三个方面：

一是对开展“作风建设年”活动的重要意义有了充分认识，责任感和紧迫感进一步增强。通过学习大家认识到，作风就是政风，作风就是党风，党风事关党的形象，政风事关政府形象，党风和政风的好坏事关党和政府的形象，事关事业的成败。学习阶段是后续各个阶段的思想基础，要把“作风建设年”活动开展好，必须首先解决思想和认识问题。省委决定开展“作风建设年”活动，决策慎重，准备充分，关系重大，意义深远。

二是全体干部职工的“七种意识”不断强化，转变作风的自觉性、坚定性进一步增强。在学习过程中，大家进一步深化了对党的十七届四中全会的中纪委十七届五次全会的理解，宗旨意识、责任意识、效率意识、务实意识、纪律意识、大局意识进一步增强了，加强作风建设的自觉性更加坚定了。

三是找出了在思想上、行动上与“作风建设年”活动的总体要求和目标存在的问题和差距，明确了努力奋斗的方向，大家联系个人思想实际，对照标准找差距，运用观点挖根源，查摆了自己在思想上、行动上存在的问题和差距，使干部职工评判自己时有了具体标尺，在进一步提高工作质量和效率，提升服务基层、服务纳税人的水平，树立为民、务实、清廉的良好形象有了明确方向和奋斗目标。

三、下步工作打算

（一）加大教育和宣传力度，严格考核，营造积极有为的“作风建设年”工作氛围。

（二）采取切实有效地措施，深入排查作风建设方面存在的突出问题。

（三）按照《“服务地方、服务企业、服务项目”专项行动实施方案》扎实开展“四帮四促”活动，为地方、为企业、为项目创造良好的发展环境。

二〇一一年一月七日

第二篇：作风建设年动员部署阶段总结

扎实开展作风建设年活动

努力实现我镇统筹发展率先突破加快跨越的目标——隆兴镇“作风建设年”活动动员部署阶段工作总结

隆兴镇属于全县第二大乡镇，全镇实有人口3.2万余人，辖9个行政村，共有9个党总支、32个党支部，现有党员641名。自开展“作风建设年”活动以来，紧紧围绕“转变作风，提高效率，服务基层，推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造学习型、服务型、发展型、廉洁型干部队伍的要求，以“统筹发展，率先突破，加快跨越”为目标，切实开展“讲学习比党性、讲责任比奉献、讲能力比效率、讲服务比表率、讲纪律比形象”为主要内容的“五讲五比”活动，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，达到增强发展意识，提高服务能力，转变作风，提高效能效率，解决突出问题，提高群众满意度，建立长效机制，提高管理水平的目的。现将我镇“作风建设年”活动开展情况总结如下：

一、精心安排，周密部署

一是成立机构。镇成立由党委书记任组长、相关领导任副组长、相关部门负责人为成员的作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

二是制定方案。县召开活动动员会后，镇党委认真制定方案，明确活动的主要内容和任务，提出了活动的总体要求和具体要求，制定了活动的具体措施，明确了活动的具体工作方法。

三是强化责任落实。挂帮村领导对所挂帮村的“作风建设年”工作负总责。各村、镇直部门要建立领导干部下村服务工作台帐，详细记录领导干部到村开展服务的人员、时间、地点、工作内容和取得的实效。

二、加强宣传，营造氛围

利用活动动员会、电视台、道真报、镇“三个建设年”活动简报等搞好宣传报道。2011年1月17日，召开了“作风建设年”活

动动员大会。镇全体领导、村总支书记、主任、镇直部门全体工作人员共140余人参加了会议。大会传达了县委关于开展 “作风建设年”活动有关文件精神及全县动员大会精神。大会领学了镇关于开展 “作风建设年”活动文件。会议指出，开展“作风建设年”活动是党的政治优势和优良传统的重要体现，是践行党的根本宗旨的根本要求，是实现“和谐隆兴”的重要途径。镇党委书记韦华要求全镇上下要认真按照《隆兴镇开展“作风建设年”活动实施方案》，统一思想、强化措施、进一步转变作风，切实做好新形势下群众工作，为全镇统筹发展率先突破加快跨越提供强有力支撑。

自“作风建设年”活动开展以来，及时通报信息，积极发动全镇干部职工参与活动，已编简报8期。

三、强化学习，提高素质

自“作风建设年”活动开展以来，镇党委中心学习组组织了五次中心学习。对县“作风建设年”活动相关方案和意见、镇“三个建设年”及“四帮四促”活动相关方案和意见以及职能职责、栗战书书记讲话、以及中纪委会议精神等进行了学习培训。

四、查找问题，努力整改

通过发放“作风建设年”活动意见征求表、召开座谈会等对发展观念是否坚定、权力运作是否为公；思想观念是否先进，思想认识是否到位；工作方法是否需改进，工作效率是否需提高；学习态度是否需改进，学习风气是否浓厚；服务手段是否需改进，服务本领是否需增强征求了意见。

针对收到的意见和建议，联系本镇实际，结合作风建设相关要求，围绕问题进行了整改。一是加强服务窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“服务承诺”。二是切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；三是落实全面预算管理，规范公务接待，严格接待制度，坚持勤俭节约，做好监督检查，实行“廉政食堂”。

五、公开承诺，服务发展

修订完善了公开办事制度，工作流程要简，强化办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。单位和个人梳理提出转-2-

变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并作出了公开承诺，镇领导和部门负责人的承诺在镇机关办公区公布，服务大厅人员的承诺在服务大厅处公布，其他人员的承诺在本单位公布，村书记、主任、副主任的承诺在村办公区内公布，其他干部的承诺在所包的村民组内公布，接受服务对象和群众的监督。

通过“作风建设年”活动，广大干部职工较好地克服了工作中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了工作态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。一是思想作风端正，干部职工之间更加团结，战斗力明显增强；二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、城镇建设、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全镇学习；三是作风正派，廉洁自律。保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全镇干部办好事、办实事；四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在各项工作任务十分繁重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都得以顺利开展。目前，全镇干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

我镇的作风建设在动员部署阶段虽然取得了一定的成绩，但也存在一定差距，我们将继续把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实开展好“作风建设年”活动的各项工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进隆兴经济社会又好又快更好更快发展。

中共隆兴镇委员会

2011年2月18日

第三篇：在全市作风建设动员部署会上的讲话

在全市作风建设动员部署会上的讲话

同志们：

今天我们召开全市作风建设动员动员部署会，主要任务是：深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实《XX省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纵深推进作风革命、效能建设，纵深推进大抓项目工作，全面提振干事创业精气神，坚决打赢经济发展翻身仗。下面，我讲三个方面的意见。

第一，以作风革命推进效能建设

发展是硬道理，作风和效能是硬保障。总的来看，XX的干部主流是好的、整体是好的，但精气神不足，干事创业的冲劲、闯劲、拼劲不足，特别是XXXX书记列举的“十种表现”：一是心中无数；二是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是躺平；十是当评论家。在我们XX都存在，有的还很突出。XX存在的问题可以概括为

个方面。一是政治生态的问题。现在我们一些干部精气神不足，很多都是脸上无光，更为严重的是，还存在违纪违法案件存量和增量并存。所以，抓干部作风革命、效能革命就尤为重要。二是经济生态的问题。近些年来，我们的投资小、弱，项目小、弱，产业培育也小、弱，在一定程度上可以说，我们过去的投资没有算清楚投入与产出的账，效率意识、效益意识不强，有的投资和项目，只有投入没有产出。最为严重的是，我们的债务压力非常大，财政收入负增长，支出远远大于收入。三是社会生态的问题。社会面上竞争意识不强、斗争精神不足、思想解放不够、创新创造动力不足等等。四是文化生态的问题。我们在文化生态方面最大的问题就是思想不解放，观念不更新。五是自然生态的问题。敬畏自然、敬畏法律方面做得是不够的。以上五个方面的问题，最根本的是政治生态问题，是干部的作风问题，要解决经济生态、社会生态、文化生态、自然生态问题，根本要靠我们各级党委、政府，靠我们的各级干部。我们要从掩耳盗铃中清醒起来，从坠落态势中警觉起来，从知耻后勇中行动起来，以大力推行“三个工作法”为抓手，在思想上来一次大解放，在作风上来一次大转变，在效能上来一次大提升，在发展上来一次大翻身，把失去的找回来，把落后的补上来，尽快扭转被动局面，使经济发展重回“主赛道”，由后列争前列。

一要大力推行项目工作法。把高质量发展的“大主题”转化为具体的“小项目”，实现化整为零、化繁为简、化难为易、化虚为实。要坚持任务项目化。主动对标中央决策部署、XX工作要求、XX工作安排，立足具体实际，分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务，把政策变成思路，把思路变成方案，把方案变成一个个具体的项目，明确责任主体、进度时限、工作措施，实行台账式管理、项目化推进。要坚持项目清单化。建立重点工作、重点产业、重点项目、重点招商等项目清单，列出每个项目的时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条，按照清单统筹好速度、进度、效度，对各项工作进行实时把控、质量把控、风险把控、全程把控，实行挂图作战、倒排工期、销号管理。要坚持清单具体化。对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体规定，搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果”等，实行“每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一统筹”，对发现的重大问题建立清单，做到“照单请客”、整改销号。

二要大力推行一线工作法。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、产业发展一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展、惠民生。要在一线发现问题。大兴调查研究之风，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，常态化深入产业园区、重点企业、项目工地、乡镇村组、群众家中等基层一线，蹲点调研，解剖“麻雀”，多看“直播”，少看“转播”，掌握一手资料，摸清实际情况。要在一线研究问题。既要到出成绩、出经验、出典型的地区了解情况，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，紧盯落后的指标、落后的工作、落后的地区，坚持具体问题具体分析，透过现象看本质、透过面子看里子、透过苗头看趋势、透过作风看担当、透过工作看干部，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到“命脉”，找准“穴位”，真正把问题看清、看准、看全、看透。要在一线解决问题。深入一线的目的是解决问题，不解决问题就不是真正的深入一线。要坚决杜绝“作秀式”调研和“表演式”督导，奔着问题去、追着问题走、盯着问题干，对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益、集合资源、集中力量，下大力气解决；对损害群众利益的问题，要不推不拖、不躲不让、不折不扣，下大功夫解决；对思想作风方面的问题，要常抓不懈、破立并举、正本清源，下大决心加以解决。

三要大力推行典型引路法。善于“抓点成典，推典成景”，集中力量、集中攻坚、集中突破，实实在在地办成几件事情，增强干事创业的信心，发挥好典型引路和示范带动作用。要在“抓点”上下功夫。围绕全市中心工作，坚持眼睛向外，学习借鉴先进发达地区经验做法，采取试点探索、投石问路的办法，大胆试、大胆闯、大胆干，把试点抓成亮点。当前，要重点围绕产业发展、乡村振兴、城镇建设、生态环保、旅游文化、营商环境、市域社会治理、创文创卫、民族团结进步、基层党建等重点领域实施大示范工程，总结提炼一批可学习、可复制、可推广的先进典型。要在“推典”上下功夫。多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的地方、单位、企业现身说法，让参会者现场看、现场比、现场学、现场悟，让各级各部门都把自己的工作拿来晒一晒、比一比、赛一赛，真正晒出差距、比出典型、赛出水平，全面形成学典型、争一流、创佳绩的生动局面。要在“成景”上下功夫。按照整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，将成熟的经验做法从点上推向面上、从一域推向全域，在全市范围内点亮一片、带动一批，各美其美、美美与共，把一个个“小景点”做成一片片“大风景”。

这里要特别强调的是，“三个工作法”的实质是变“抽象”为“具体”、变“被动”为“主动”、变“风景”为“全景”，我们要真学真用、活学活用，不能生搬硬套、生吞活剥，防止机械拼凑上项目、走马观花到一线、脱离实际垒典型，最后搞成轰轰烈烈的形式主义。

第二，以项目突破引领发展突围

发展是第一要务，投资是第一动力。投资从哪里来？就要从项目来。可以说，没有项目就没有投资，没有投资就没有发展。近年来，XX经济增长“疲软”，“疲”就疲在投资上，“软”就软在项目上，特别是“软”在产业项目上。所以，抓发展就必须抓投资，抓投资就必须抓项目，抓项目必须大力抓产业项目，这就是XX、市政府把今年确定为“大抓项目年”的根本所在。我认为，不只是今年要大抓项目，每年都要大抓项目；不只是XX、市政府要大抓项目，各级各部门都要大抓项目。我们要把主要的时间和精力放在谋项目、争项目、推项目上，一切聚焦项目看，一切围绕项目转，一切盯着项目干，以项目的大突破推动XX的大发展。

一要全面实行市级领导联系挂钩制度。定期开展现场调研督导，牵头组织现场办公；挂钩重点项目，加强督促指导，协调解决问题，形成“头雁”效应。同时，XX每季度召开书记专题会，监测调度经济运行情况，集中通报投资进度和重大项目进展。市政府每月召开重大项目调度会，定期不定期调度重大项目，协调解决项目推进的困难问题。市发改委要紧盯重大项目进展，定期召开县（市、区）和部门调度会，研究形成需要市级层面协调解决的问题清单、责任清单，报XX、市政府督促限时解决。各县（市、区）、园区和市直牵头部门，也要参照市级做法将责任细化分解，明确到人、到点、到位。

二要全面实行“六个一批”项目推进制度。坚持项目投资、招商引资、向上争资一体发力，以项目投资拉动招商引资、带动向上争资，以招商引资促进项目投资，以向上争资引导项目投资，形成“谋划前期储备一批、招商签约落地一批、加快开工入库一批、推动在建提速一批、确保竣工投产一批、促成增资提效一批”的项目工作链条。这“六个一批”是今年的底线任务，必须坚决完成，争取更好结果。实际工作中，我们将根据项目进展情况，实行动态调整、滚动推进。

三要全面实行重点项目督查督办制度。成立由XX督查室、市政府督查室牵头，市纪委市监委、XX组织部、市发展改革委、市财政局等相关部门组成的督查专班，按照“周报告、旬督查、月调度、季开工”的要求，制定全市重点项目督查计划，倒排时间、倒逼任务、倒查责任、倒推落实。对督查发现的问题实行交办制、台账制、销号制、通报制管理，对规定时限内未达到时序进度的事项，下发《督促检查问题整改清单》或《督促检查限时办结通知书》，持续跟踪督办，直至办结。对季度投资进度达不到时序要求，未能完成全年投资责任目标，不落实XX、市政府重大项目建设推进目标任务和时限要求的，依法依规对相关责任单位和责任人进行预警、约谈、通报、问责、岗位调整等处理，并作为选拔任用干部、年终评先评优的重要依据。需要注意的是，督查的目的是解决问题，无论基层党建、党风廉政还是其他方面的督查，市级层面要加强统筹，能合并的要合并，能减少的要减少，能简化的要简化，不要搞得“钦差大臣满天飞”，让基层疲于应付。对工作完成得好的，可以少督查、免督查、不督查；完成得不好的就要勤督查、常督查、严督查，真正树立起“哪里有问题就到哪里去督查”的鲜明导向。

第三，以关键少数带动绝大多数

火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，先看领头羊。坚持一把手作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋。必须充分发挥示范带头作用，多想干得成事的办法，不找干不成事的理由，以上率下干，以身作则干，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

一要带头坚定信心。信心比黄金更重要，越是困难越要坚定信心。如果一事当前未战先怯，困难摆出一大堆，问题罗列一大筐，这也干不了，那也干不好，其结果必然是不打自垮、不战自溃。

二要带头转变作风。在我们的队伍中，存在一个很突出的问题，就是工作浮在面上，大而化之、笼而统之，深不进去、沉不下去，一遇到困难问题，就只会空喊融资难、招商难，这样难、那样难，而没有认真研究分析难在什么地方？难在哪个环节？怎么来破解？事实上，很多问题只要我们静下心来认真研究，总是能找到办法的。

三要带头提高效率。通俗地讲，就是一个字“快”，不要东躲西藏，不要东绕西绕，不要东拉西扯，不要在一些繁文缛节、细枝末节上出不来，不要总想着等一等、拖一拖、推一推，要雷厉风行、紧抓快干，要立说立行、马上就办，任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈。办事效率上不去。我想，除了担当不足之外，还有一个更重要的原因，就是有的同志特别是“一把手”不熟悉业务、不熟悉政策、不熟悉情况，靠表态来落实，靠安排来落实，靠忽悠来落实，更有甚者从来就没有认真思考过中央的要求是什么？XX的要求是什么？省政府的要求是什么？XX的要求是什么？部门的职能是什么？自己应该干点什么？大家仔细想想，不熟悉业务、不熟悉政策、不熟悉情况，怎么可能快得起来呢？所以我经常讲，要一刻不停地抓学习，一刻不停地学思想、学政策、学业务，干一行懂一行专一行精一行，只有成为内行领导、行家里手，才谈得上大开大合、敢闯敢干，也才谈得上提高效率、提升效能。

同志们，好作风是干出来的，好项目也是干出来的，好局面更是干出来的。只要大家都动起来、跑起来、冲起来，甩开膀子干、咬紧牙根干、齐心协力干，每向前一步都是进步，每提升一点都是亮点，每干成一样都是榜样，我们就一定能够打赢翻身仗！

第四篇：作风建设年动员部署阶段工作小结

新州镇作风建设年活动动员部署阶段工作

小 结

根据县委、县政府的统一部署，我镇结合工作实际，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，积极开展“作风建设年”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导

在全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会召开后，我镇成立了由党委成员以及相关干部成员的领导小组，明确了分管领导及具体工作人员，为切实抓好我镇作风建设年活动提供了组织保障。同时，我乡根据工作，制定了实施方案，提出了工作目标、主要任务及主要工作措施，为 推动“作风建设年”活动的深入开展提供了依据。

二、统一认识，做好思想发动工作

为统一认识，做好思想发动工作，动员全镇干部职工积极投入活动。2月3日，新州镇“三个建设年”暨领导干部“四帮四促”活动动员大会在新州镇人民政府四楼会议室召开，新州镇全体干部职工参加了会议。会议的目的是贯彻落实全县深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会会议精神，安排部署新州镇“三个建设年”暨“四帮四促”活动。会议由镇党委书记吴涛主持，副书记陈刚就开展“三个建设年”和“四帮四促”活动作了动员讲话。会议传达学习了韦圣福书记在全县深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会上的讲话、《中共正安县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》、《中共正安县委、正安县人民政府关于开展

作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》文件精神。会议要求全乡干部职工一是必须迅速把思想和行动统一到县委、县政府的决定和县委韦圣福书记的重要讲话精神上来，充分认识开展“三个建设年”和领导干部“四帮四促”活动的重要意义，全面履行工作职能，努力完成“三个建设年”和“四帮四促”各项工作任务。二是要突出重点、抓住关键、结合实际、分类指导、狠抓落实，确保“三个建设年”和领导干部“四帮四促”活动取得实实在在的成效。三是要以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，加强班子建设、加强干部职工思想作风建设，提高机关工作效率、提升服务质量。在作风建设上，要结合本办工作实际，切实找准本镇在工作作风上存在的突出问题，明确作风建设重点，提高履职尽责的自觉性。要大胆解放思想，增强加快发展意识；要始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风；要发扬团结民主、和谐共事的工作作风；要坚持和发扬艰苦奋斗优良作风，做廉洁从政的表率。在环境建设上，要抓好政策落实。要进一步提高政务服务水平。要努力营造公平正义的法治环境。坚决纠正违法行政行为，要坚持有错必纠、有责必问，严肃查处有令不行、有禁不止，吃拿卡要等违法乱纪行为。在项目建设上，要进一步搞好招商引资。要积极谋划储备项目，狠抓项目建设。在“四帮四促”活动中，领导干部要坚持按照省委、地委和县委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，深入基层、深入项目，着力解决基层发展中面临的实际困难和问题。

三、加强学习

制定了学习制度，学习坚持自学和集中学习相结合，工作和学习相结合。一是中心学习制度。召集好全镇干部和相

关工作人员，学习党的方针、政策，国家法律、法规，有关会议及文件精神，参加人员为党委人员和干部；学习时间每季度一次，具体时间由召集人确定。因特殊情况不能参加者，须向召集人请假。特殊情况学习，由书记或主任决定。二是集中学习制度。每周一上午9：00为全乡在职干部、职工政治、业务集中学习，学习内容为党的方针、政策，国家法律、法规及业务知识；传达上级有关文件及会议精神，安排落实相关工作；总结上周工作，安排部署下周工作。

四、建立健全各项规章制度

建立了学习、会议、考勤、信访、督办、服务群众、责任追究、定点服务等制度。通过制度建设，进一步规范行为，加快了机关作风的转变，有力促进了各项工作的开展。

我镇在动员部署阶段虽然取得了一定的成效，但与县委、政府的要求相比，我们还存在一定的差距，下一阶段我乡将积极开展“履职守纪”教育、“作风问计”、“四帮四促”、“六型机关”创建、“三服务”承诺等工作，并根据存在的问题，制定整改落实方案并认真组织实施，把工作做得更好更扎实。

新州镇“三个建设年”活动领导小组

二○一一年 三月二十五日

第五篇：作风建设年安排部署

XXX召开“作风建设年”主题活动动员会

为切实解决党员、干部作风方面存在的问题，激发干事创业热情，助力我县“转型升级、追赶超越”，根据XX发［2017］X号文件精神和XX统一安排，3月28日下午，XXX积极组织召开了全体干部职工 “作风建设年”主题活动动员会，会议由XXX同志主持。

此次动员会上，XXX宣读了《中共XX县委办公室印发关于＜关于在全县开展作风建设年主题活动的实施意见＞的通知》；副主任XXX、XX领学了XXX书记和XX县长在全县深化“作风建设年”主题活动动员会上的讲话。

XXX做了动员讲话，强调人防办深化“作风建设年”从会后开始启动，严格落实县委“作风建设年”各项部署要求，围绕“五查四整三提升”安排，提出了三点要求：一是高度重视，提高认识。在日常工作中强化责任意识，深入理解，找准着力点；二是加强领导，精心组织。成立XXX“作风建设年”活动领导小组及办公室，定方案强措施，确保活动取得实效；三是织密制度的“篱笆”，拧紧纪律的“螺丝”。要求全体干部职工要以积极的态度，扎实改进工作作风，真正把作风建设的成果转化到推动XXX建设各项工作落实上来，为实现XXX各项工作追赶超越再创佳绩奠定坚实的纪律作风保障。动员大会最后，XXX提了三点意见促进会议落实，一是吃透精神，严禁犯规；二是制定方案，逐条落实；三是落实落实再落实，务求活动取得实效。