教师管理制1

第一篇：教师管理制1

大智慧培训中心教师管理制度

1、各项目教师须在每学期开始上课前一周内向本中心提交切实可行的教学计划，并承诺按计划完成工作任务，同时把必须的教学用品清单交给甲方统一采购。

2、各项目教师须遵守甲方规定的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理工作。各项目教师教师于上课前15分钟抵达教室作准备工作，亦须负责在课前进行点名，并积极与前台沟通，第二节课配合教务做好学生的考勤登记，负责课後送走学生或与责任教师交接、与家长交谈、收拾用具及还原教室为上课前状况及填写常规工作内容后及时上报。

3、工作期间必须严格服从本中心负责人安排的课程和约定的时间，不得随意请假；不得迟到，不得早退，不得在合同期内离职。如有班级调整，须经培训中心主管协商确定方可实行。

4、为了安全有效地使用电器，节约用电，特制定以下规定： 4.1、遥控器由前台保管，课室使用由教师领取并及时归还；

4.2、空调使用时，调节温度不得低于25℃；打开空调或电灯的教师离开教室前须关机。

5、各项目教师须全面负责本项目功能室的财产及学生的纪律、卫生，特别是安全（课前10分钟直该班放学由该时段授课教师负责，做好交接，下课是放学的要求与家长交接），禁止在学习场地吵闹,有责任培养和督促孩子良好生活和学习习惯的养成，所有课堂责任由各项目教师承担。

6、把握学生心理，稳定学生情绪。每位教师应主动调整课堂气氛，对学员采取多鼓励和少批评（批评讲方法）相结合的方式，让每一位学生乐学、善学。

7、讲究公德，为人师表，热爱学生，尊重学生，衣冠整洁，谈吐文雅，时时处处维护自身形象。上课期间不得接打电话、抽烟等。

8、切实做好班内门、窗、桌、椅、黑板的管理工作，如有损坏公物要及时追查责任。

9、各项目教师要遵从经双方协商后实施的宣传招生策略,并给与配合和支持，统筹规划,共同执行。

10、各项目教师不得向学生或家长收取任何费用；各项目教师不得在服务范围内私下与家长进行商业性质的推销或交易。

11、各项目教师必须尊重甲方所拥有的与单位或个人等的合作关系，并不得越过甲方层面，损害甲方核心利益；亦不得作出有悖甲方与其合作单位或个人不利影响的任何行为。

12、各项目教师不得以任何方式与家长、学生、培训中心合作方透露自己信息或索取对方一切信息（地址电话QQ等），不得占用、索取或转移本中心一切资源，不得有任何有损甲方利益的行为，由此造成的损失由各项目教师完全承担。

13、如各项目教师教师违反甲方相关纪律,甲方应及时通知各项目教师，并从各项目教师的利润分配中扣除：

13.1 迟到、早退，课间接电话每次扣50元；

13.2 旷课或因私事缺课每次处以相应责任损失的罚款及须免费补课； 13.3 未按照甲方要求做好常规工作的每次至少扣20元，13.4 散布消极言行，喝骂、体罚及不公平对待小朋友或受家长投诉属实，每次扣200-1000元并承担其它责任；各项目教师在教学期间内负责除因不可抗力因素所造成的学生的全部安全责任；在责任时间内出现安全事故的，除承担相应医疗费用外，处以至少200元/次的处罚，14、各项目教师教师之自身安全由各项目教师负责。

15、对于违反教师法及本中心规定的行为，由各项目教师自行承担一切责任。

教师签名：

雁田大智慧培训中心

2011-2-18

第二篇：教师考勤管理制1

后河一中教师考勤管理制度为深入推进党的群众路线教育实践活动，加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。

一、指导思想：服从管理，坚持坐班，积极出勤。

二、考勤总体要求：

1、全体教职工每天要按学校作息时间要求上下班。

2、全体教师按要求参加各种会议、教研活动、劳动等时应及时签到。

3、各类人员查岗地点在各自工作岗位，不在岗位为缺岗。

4、寝室管理员和门岗24小时值班，采用轮休制。在岗值班要按时签到；教师每天按规定时间签到。

5、教务处设专职考勤员，对教职工出勤情况进行汇总：周公示、月汇总，通报全校；处罚在年终绩效工资中兑现（忘签到自负）。

6、考勤采用教师签到和学校领导划到双签到方法，避免教职工代签。

三、请假程序：

1、教职工一次性请假不超一周，由校长审核批准。一次性请事假超过一周，需经上级教育行政部门批准。

2、请病假超过1周，应提供县级及以上医院的证明（诊断书、检查化验单、住院手续等），由学校审核办理请假手续，痊愈后及时销假到岗。

严格控制教职工请事假次数。校长根据学校实际工作和本人请假理由签批意见，并按照审批权限办理手续。

教职工婚产丧假规定：婚假，本人7天，子女3天；产假56天。丧假，本人直系亲属丧亡给丧假7天。

3、请假应填写学校统一请假条，经相关领导签字后留存在考勤员处备查。

4、教师因公出差或参加学习培训等，到教务处填写工作条和出差或学习培训登记表后交由校长签批，并交考勤员留存。

5、公差和事假均应由教职工个人协调换课、调岗，返校后换回。教职工换课、调岗请务必在教务处填写登记表，否则，按旷课旷岗处理。教研组开展活动，全体成员必须参加，由教务主任和组长负责考勤，未请假缺席按旷工一晌处理。

6、教职工请假手续完备、调课（岗）完成后离校。若遇特殊情况(如：直系亲属病危需紧急抢救，家有突发自然灾害等紧急情况)，要电话告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐备的病事假等视为旷工。

7、教职工假满或提前返校均应及时到有关处室销假，续假须重新请假，否则作旷工处理。

四、处罚细则：

1、严格工作纪律和时间。签到、例会等迟到、早退：从绩效工资中扣10元/次； 请事假从绩效工资中扣1元/晌；坐班（岗）缺从绩效工资中扣2元/次。

2、旷课一节、缺例会、值班缺岗从绩效工资中扣20元/次、节。

3、旷工从绩效工资中扣50元/晌。

五、补充说明：

1、教师坐班时间：上午、下午的前三节。

2、教师签到时间：上午、下午预备铃和上课铃之间。

3、所罚资金用于年终教职工奖励。统计数据将作为评优的重要参考依据。

4、年级组、工勤组奖励出勤前两名（含正常出勤、早晚出勤）；

5、学校考核细则中的否决项照常适用。

6、本制度从2014年5月21日开始执行。

第三篇：保健食品管理制1

保健食品管理制度

依照《中华人民共和国食品安全法》等法律法规的有关要求，结合本企业的实际情况，特制定本制度。

一、保健食品购进与凭证管理制度

1、采购保健食品时必须选择合格的供货方，须向供货商索取加盖企业红色印章的有效的《卫生许可证》、《营业执照》、《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》，以及保健食品的包装、标签、说明书和样品实样，并建立合格供货方档案。进口保健食品必须有对应的《进口保健食品批准证书》复印件及口岸进口食品卫生监督检验机构的检验合格证明。

2、采购保健食品应签订采购合同，并有明确质量条款，采购合同如果不是以书面形式确立的，购销双方应提前签订明确质量责任保证协议。

3、购进的保健食品必须有合法真实的票据，做到票、帐、货各项内容相符，并按日期顺序归档存放，票据至少保存二年。

4、对购进保健食品的品名、规格、批准文号、生产批号（日期）、有效期、生产厂商、包装、标签、说明书等内容进行查验，按规定建立完整的购进记录，购进记录必须注明保健食品品名、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等，购进记录至少保存至超过保健食品有效期1年，但不少于3年。

5、购入首营品种还应向供货商索取加盖企业红色印章的保健食品批准文号证明文件、质量标准和检验报告书。

6、严禁采购以下保健食品：（1）无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品。（2）无保健食品检验合格证明的保健食品。（3）有毒、变质、被污染或其他感观性状异常的保健食品。（4）超过保质期限的保健食品。（5）其他不符合法律法规规定的保健食品。

二、卫生管理制度

1、企业负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。

2、应保持营业场所和仓库的环境整洁、卫生、有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物、污染源。

3、货架及陈列的保健食品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，保健食品陈列规范有序。

4、营业场所和仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。

5、仓库要定期打扫，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。

二、保健食品验收管理制度

1、保健食品验收必须在指定区域内进行。

2、验收必须按法定保健食品标准和合同规定的质量条款，对购进保健食品的质量包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐批检查。内容包括:保健食品品名、规格、数量、保质期、生产厂名、生产批号、批准文号、注册商标、合格证等。

3、验收整件保健食品按5%上、中、下分别取样，零散保健食品少于10瓶(盒、袋)按数验收，10-100瓶(盒、袋)按5%抽样，特殊品种、贵重品种逐一验收。

4、进口保健食品除按规定验收外，还应检查是否具有加盖供货单位红色印章的<进口保健食品批准证书>和<进口保健食品检验报告书>复印件，进口保健食品的中文标签、说明书。

5、凡验收合格的保健食品，必须填写保健食品质量验收记录，内容包括:供货单位、数量、到货日期、品名、规格、批准文号、生产批号、生产企业、保质期、质量状况、验收结论和验收人员等。验收员要签字盖章，保健食品质量验收记录必须完整、准确、书写工整。记录保存期限不得少于3年。

6、凡经验收不合格的保健食品，存入不合格品区，并立即报告质管部。

三、保健食品储存、养护管理制度

1、保健食品的储存实行色标管理；待验、退货区为黄色，合格品区为绿色，不合格品区为红色。并严格按保健食品的储存要求分别存放在常温库（区）、阴凉库（区）。

2、保健食品储存时，严格按要求堆垛，且不得超重和超高；库存保健食品应按保健食品批号及效期远近依序集中堆码，不同批号保健食品不得混垛。

3、对储存中发现有质量疑问的保健食品，应立即将营业场所陈列和库存的保健食品集中控制并停售，并及时通知质量管理人员进行处理。

4、对近效期的保健食品，应按月填报“近效期保健食品催销表”；对不合格保健食品应单独存放，专帐记录，并有明显标志。

5、养护员应对库存、陈列保健食品定期进行循环质量养护检查，一般保健食品每季一次，重点养护品种每月检查一次，并做好养护检查记录。

6、养护员应按保健食品储存要求检查保健食品储存、陈列条件是否合理。每天定时检查库（区）、营业场所温、湿度情况并填写《温湿度记录》。如所经营品种储存条件有特殊要求，应按其包装标示要求储存；如超出规定范围，立即采取调控措施，并予以记录。

7、保持库内环境货架的清洁卫生，定期进行清理和消毒，库区内必须配备足够的消防器材，以及防尘、防潮、防污染、防鼠、防霉变设备。

8、建立设施、设备管理档案，并做好设施、设备运行使用、检查、维修、保养记录。

9、建立健全保健食品养护档案。

五、保健食品销售管理制度

1、所有销售人员必须经过卫生知识和产品知识培训后方能上岗。

2、销售保健食品要严格遵守有关法律、法规、规章，正确介绍保健食品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

3、严禁以任何形式销售假劣个中保健食品。凡质量不合格，过期失效或变质的保健食品，一律不得销售。

4、销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立即报告质管部门处理。

5、在营业场所内外进行的保健食品营销宣传（包括灯箱广告、各种形式的宣传资料），要严格执行国家有关的法律法规；未取得广告批文的，不得在营业场所内外发布广告；广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续。

第四篇：消防安全管理制1

消防安全管理制度

消防安全教育、培训制度

一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。

二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。

三、下列人员应接受消防安全专门培训。

1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；

2、专、兼职消防管理人员；

3、消防控制室的值班、操作人员；

4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

四、培训内容：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。

五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。

六、培训方式：

1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；

2、邀请消防部门专业人员授课；

3、结合本消防演练，组织培训；

4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。

八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。

防火检查制度

一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任组成。

二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。

三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。

四、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；、灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。

五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。

防火巡查制度

一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。

二、防火巡查应每2小时进行一次。

三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。

四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。

六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。

七、防火巡查内容：

1、用火、用电有无违章情况；

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；

6、其他消防安全情况。

八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。

消控中心值班制度

一、认真执行消防法规、熟悉饭店的消防设施、设备，做好维护和保养。

二、实行24小时值班制度，分三班8小时作业，监视消控主机运行情况。

三、一旦出现报警，立即与楼层值班员或保安员联系迅速查清报警原因。

四、爱护仪器设备，发现小故障应立即排除，如出现较大故障，；立即请工程部技术员进行修复。

五、熟悉本单位的火灾报警程序。

六、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录”。

七、无关人员不准进入消控中心。

火灾隐患整改制度

一、饭店对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

二、对下列违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并督促落实。

1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；

2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；

5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；

6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；

7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

8、其他可以当场改正的行为。

三、不能当场改正的火灾隐患由保安部及时将存在的火灾隐患向本单位消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案。

四、消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及负责整改部门人员并落实整改资金。

五、在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障安全。

六、不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危机人身安全的，应当将危险部位停产停业。

七、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。

八、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出火灾整改复函，报送公安消防机构。

电气设备消防安全管理制度

一、所有电气设备的安装及线路敷设应符合电气安装规程的规定。

二、在增设大容量的电气设备时，应重新涉及线路，方可进行安装和使用，严禁私自在电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。

三、建筑内不允许采用铝芯导线，应采用铜芯导线，在夹层或闷顶内敷设线路时，应穿管敷设，并将接线盒封闭。

五、电气设备、移动电器、避雷装置和其他设备的接地装置应每年至少进行两次结缘及接地电阻的测试。

六、在配电室和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器材。

义务消防队组织管理制度

一、贯彻执行消防安全规章制度，做好 消防宣传工作。

二、定期进行防火安全检查，消除火灾隐患。

三、熟悉单位的消防重点部位和各种消防器材的摆放位置和操作规程。

四、积极参加扑救火灾和疏散人员工作并保护好现场。

五、积极参加单位组织的各项消防培训。

六、定期组织消防业务训练，熟练掌握灭火器材的使用。

七、熟悉单位灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。

八、在公安消防、保卫部门的领导下积极协助调查火灾发生的原因。

安全疏散设备管理制度

一、单位内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范要求设置。

二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散指示标志，并按规范要求设置，三、应保证疏散通道、安全出口畅通，安全出口不得上锁。

四、防火门应保持常闭状态，并应向疏散方向开启。

五、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设施是否完好，发现损坏及时维修。

消防设备器材维护管理制度

一、消防设施、器材，由保安部统一建档管理。

二、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养，确保完整好用。

三、消防设施、器材的周围，不得堆放物品，要便于提取使用。

四、未经管理部门许可，任何部门和个人不得擅自挪动或动用消防设施、器材。

五、消防设施、器材使用后，要立即进行维护保养、更新。

六、非正当使用损坏消防设施、器材的，要追究当事人责任，属维护不当导致损坏的，连带追究部门负责人责任。

灭火和应急疏散预案演练制度

一、每年的6月12日组织员工进行灭火、印记疏散预案的演习和训练。

二、消防安全管理人为演练总指挥，保安部经理和专职消防主管具体负责指挥演练工作，保安部全体人员和半数以上员工参加演练。

三、实施演练前，由保安部将本次演练具体行动方案上报消防安全领导小组进行批准，方案确定后，将方案传给各部门，所有参加演练人员应熟悉演练方案，明确职责。

用火、用电安全管理制度

一、重点防火部位要严格火源管理，实施动火作业审批手续和“四不动火”制度，即：预防措施不落实不动火，没有经过批准不动火，现场没有消防监护人员不动火，大风天不户外动火。

二、单位敷设电器线路、安装和维修电气设备，必须由正式电工承担，严禁擅自搭接临时电源线路。

三、仓库、宿舍内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、电视机等电器设备。

四、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。

五、对电器线路和设备由电共负责监管，定期检查。

六、临时需要装设电气线路和设备的应经工程部批准后，按临时假设规定安装并限期拆除。

动火作业安全管理制度

一、防火、灭火设施不落实不能动火。

二、周围的易燃易爆杂物未清楚不能动火。

三、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火。

四、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未经洗刷干净，排除残存的油质不动火。

五、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。

六、在高空进行焊接或切割作业时。下面的可燃物品未清理，不动火。

七、现场未配备相应的灭火器材不动火。

八、动火审批由部门申请，饭店领导同意，保安部配合现场监控。

消防安全工作奖惩规定

一、消防安全是全体员工的共同责任，每一个员工在做好本职工作的同时，都有做好消防工作的义务。

二、消防领导小组是饭店实施消防管理、监督的职能机构，各部门员工都要无条件地服从消防领导小组的管理。

三、凡在单位范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理处罚条例》处理的，由饭店消防领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告„或予以罚款等项处理亦可同时并处、四、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。

1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财务，损失数额不大的。

2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。

3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。

五、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。

（一）给予口头警告或罚款10元以下的；

1、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸，或有烟灰缸不用，乱扔烟头、火柴梗的；

2、擅自在楼内使用汽油洗刷桌布，地毯污迹或机械零件的；

3、动用明火施工不办理动火申请的；

4、班后不按规定清理工作场所易燃杂物的；

5、用电不使用保险装置或乱搭乱拉电线的；

6、擅自玩弄消防器材、报警设施，未造成严重后果的。

（二）给予书面警告并罚款50以下的；

1、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的2、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的3、擅自贮存、使用少量易燃品，不到保安部备案的。

4、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。

5、在楼内或室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。

6、班后不按规定关闭煤气炉管阀门的。

7、楼内乱堆放物品，堵塞消防设施、通道和防火间距。

（三）给予严重警告并罚款100元以下；

1、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。

2、谎报火情的。

3、在楼内随意堆放易燃易爆危险物品，或者将要害部位作临时仓库使用的。

4、将性质不同或灭火方法截然不同的化学危险物品，混放一起贮存的。

5、在禁火区域或要害部位不按要求动火作业的。

6、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的

7、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响

六、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚

1、火灾隐患处于紧急状态，经保安部多次催促仍不整改，又不能说明原因的。

2、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的3、刁难不配合消防监督人员执行任务，或拒绝接受处罚的。

七、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”七有下列情形之一的可以从轻或免于处罚；

1、对违反消防管理造成事故（损失不大）肇事者或责任人自动坦白，真诚认错。

2、火警、火灾发生后，肇事者或责任人能积极参加抢救，免除或减轻火灾损失的。

3、对火警、火灾事故、肇事者或责任人能主动提供情况，协助有关部门查清事故原因的。

八、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励

1、部门领导和防火责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。

2、一贯遵守消防法规、长期保持岗位消防安全，无火灾和火灾隐患的班组、岗位和个人。

3、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。

4、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。

5、对单位的消防工作提出合理化建议。

1．以防为主，杜绝火灾隐患。了解各类有关易燃易爆物品知识及消防知识。遵守各种防火规则。 2．在实验室内、过道等处，须经常备有适宜的灭火材料，如消防砂、石棉布、毯子及各类灭火器等。消防砂要保持干燥。

3．电线及电器设备起火时，必须先切断总电源开关，再用四氯化碳灭火器灭熄，并及时通知供电部门。不许用水或泡沫灭火器来扑灭燃烧的电线电器。

4．人员衣服着火时，立即用毯子之类物品蒙盖在着火者身上灭火，必要时也可用水扑灭。但不宜慌张跑动，避免使气流流向燃烧的衣服，再使火焰增大。 5．加热试样或实验过程中小范围起火时，应立即用湿石棉布或湿抹布扑灭明火，并拔去电源插头，关闭总电闸煤气阀。易燃液体的固体（多为有机物）着火时，切不可用水去浇。范围较大的火情，应立即用消防砂、泡沫灭火器或干粉灭火器来扑灭。精密仪器起火，应用四氯化碳灭火器。实验室起火，不宜用水扑救。

6.在实验室特别是化学实验室起火时，应事先作起火分析，并将实验过程的各个系统隔开。

回答者： brightzsk | 四级 | 2011-7-12 11:31

1、《消防法》颁布的时间？

《中华人民共和国消防法》颁布的时间是1998年9月1日。

2、假报火警是犯法行为

《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二条规定：扰乱公共秩序、妨碍公共安全，尚不够刑事处分的，要根据治安管理处罚条例给予处罚。假报火警是扰乱公共秩序、妨碍公共安全的行为，理应受到处罚。以往一些假报火警者都曾分别受到行政拘留、罚款、警告等处罚。

3、单位和公民有哪些基本的消防义务？

单位和公民基本消防义务有：一是维护消防安全、保护消防设施、预防火灾。不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。二是任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位和个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁慌报火警。三是任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

4、对易燃易爆危险物品场所的设置有哪些规定？

生产、储存和装卸易燃易爆危险品的工厂仓库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符合防火防爆要求。原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，不符和上述规定的，有关单位应当采取措施，限期加以解决。

5、哪些场所在使用或开业前要进行消防安全检查申报？

歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场以及具有上述功能的综合性场所等公众聚集的场所，在使用或开业前应进行消防安全检查申报。

6、什么是消防监督检查？

消防监督检查是公安消防机构对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督的行政执法行为。消防监督检查的内容一般包括单位消防安全责任制的落实情况、建筑防火管理情况和建筑消防设施运行管理情况。

7、哪些人员必须持证上岗？

进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。

8、哪些单位应当建立专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作？

核电厂、大型发电厂、民用机场、大型港口；生产、储存易燃易爆危险品的大型企业；储备可燃的重要物质的大型仓库、基地；除上述以外的火灾危险性较大、距离当地公安消防队较远的其他大型企业；距离当地公安消防队较远的列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位，都应当建立专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。

9、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行那些义务？

公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众的义务。因为公共场所人员集中，一但发生火灾，如果现场工作人员不利用对场所疏散通道、安全出口以及建筑消防设施、器材等情况熟悉的优势积极疏散在场群众，自顾逃生，在场群众由于缺乏引导，造成惊慌和混乱，极易造成群死群伤的严重后果。所以，再法律上规定，公共场所工作人员有义务组织、引导在场群众进行有序的疏散是十分必要的。

10、发生火灾的单位有哪些义务？

发生火灾单位必须立即组织力量扑救火灾，火灾扑救后，要按照公安消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事实的情况。

11、公安消防机构在统一组织和指挥火灾的现场扑救时，火场总指挥有权决定那些事项？

使用各种水源；截断电力；可燃气体和液体的输送；限制用火用电；划定警戒区；实行局部交通管制；利用临近建筑物和有关设施，为防止火灾蔓延，拆除或者破损毗邻火场的建筑物、构筑物；调动供水、供电、医疗救护、交通运输等有关单位协助灭火救援。

12、扑救特大火灾时，地方人民政府有何职责？

扑救特大火灾时，有关地方人民政府应当组织有关人员，调集所需物资支援灭火。

13、消防队扑救火灾是否可以收取费用？

公安消防队扑救火灾，不得向发生火灾的单位、个人收取任何费用。对扑救外单位火灾的专职消防队、义务消防队所损耗的油料、灭火剂和器材、装备等，依照规定予以补偿。补偿的具体办法，各地可根据本地的实际情况作出规定。

14、公安消防机构在火灾事故调查中有那些职责？

火灾扑救后，公安消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查、认定火灾原因，核实火灾损失，查明火灾事故责任。

15、《消防法》设定了哪些行政处罚？

《消防法》设定了警告，罚款，没收非法财务和没收非法所得，责令停止施工，停止使用，停产停业，拘留等行政处罚。

16、违反《消防法》的规定造成的火灾应如何处罚？

根据《消防法》的有关规定，对由关人员依法追究刑事责任；情节较轻的，有公安机关依照《治安管理处罚条例》给予处罚，或由其主管机关给予行政处分。

17、《消防法》为什么没有规定罚款的具体数额？

《消防法》对罚款的数额作出具体规定，主要是从我国各地区经济发展不平衡，而且目前以有二十多个省、自治区、直辖市的地方性消防法规对违反消防管理的行为，根据本地区的经济发展状况规定了具体的罚款数额来考虑的。罚款的具体数额依据有关的规章或地方性消防法规确定。

18、对营业性场所不及时消除火灾隐患的行为，应给予什么处罚？

营业性场所对火灾隐患不及时清除的，应当责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业，可以并处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

19、埋压、圈占或者损坏消火栓，经公安机关通知不加改正的如何处罚？

按《治安管理处罚条例》处一百元以下罚款或警告。

20、对电器产品、燃器用具的安装或者线路、管路的敷设不符合消防安全技术规范的行为，应给予什么处罚？

电器产品燃器用具的安装或者线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停止使用。

21、对违反《消防法》规定行为的处罚，由哪个机关裁决？

对违反《消防法》规定行为的处罚，除给予拘留的处罚外，由公安消防机构裁决。

22、公安消防机构的工作人员对其违法行为应承担何种法律责任？公安消防机构的工作人员在消防工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、有下列行为之一，给国家和人民利益造成损失，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分：

一、对不符合国家建筑工程消防技术标准的消防设计、建筑工程通过审核、验收的；

二、对应当依法审核、验收的消防设计、建筑工程，故意拖延，不予审核、验收的；

三、发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人改正的；

四、利用职务为用户指定消防产品销售单位、品牌或者指定建筑消防设施施工单位的；

五、其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。

回答者： tyhppt | 二级 | 2011-7-12 14:58

（一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

（五）消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

（六）火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

（七）用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

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（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。

（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

（九）义务消防队组织管理制度

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

（十）灭火和应急疏散预案演练制度

1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度

1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

（十二）消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；

e、谎报火警；

f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；

h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

a、擅自使用易燃、易爆物品的；

b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；

c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

d、强迫其他员工违规操作的管理人员；

e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚 另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑

第五篇：设备管理制1

设备管理制度

一、总则 第一条 为加强设备管理，理顺设备管理程序，杜绝计划外采购，最大限度发挥设备效能，延长使用寿命，更好的服务于生产，特制定 本规定。第二条 本规定适用于构成固定资产的设备（包括生产性、非生 产性）、设施、工具、仪器仪表类等（构成固定资产的两个必要条件： ①单台价值超过 2000 元、②使用年限不低于 1 年）。

二、设备的购置、验收 设备的购置、第三条 维简计划由机电科根据资金数额及各单位、部门设 备需用情况负责编制，报矿领导批准后上报集团公司审批。机电科根 据集团公司批文及各单位需要情况编制月度设备采购计划，报分管领 导批准后交供应公司采购。第四条 安全费用使用计划由机电科根据安全费用数额及

各专业提出的需求计划负责编制，报矿领导批准后上报集团公司审 批。各区队、科室根据集团公司批文将构成固定资产的设备、设施、仪器仪表等根据需用情况编制月度计划，报分管矿领导批准后交机电 科汇总和维简计划一并交供应公司采购。第五条 维简和安全费用计划内未列入的其他设备，禁止提 交计划和采购。因生产需要确需购买的，由专业科室提出书面申请报 分管矿领导签字批准后，由机电科汇总与月度计划一并交供应公司采 购，并在年底调整计划时追加。

第六条 各生产单位所编制的月度计划于每月 16 日前必须报机 电科，其中所需的设备必须由机电科审批，报设备、材料管理小组，其他配件材料报供应站并于每月 21 日前由分管领导组织审查。无月 度计划的不予办理，生产单位急需设备必须经材料小组、机电科、机 电矿长或生产矿长批准，非生产设备及大型设备报矿长批准。所报设 备、配件计划使用标准计划表，注明规格型号、主要技术要求、生产 厂家及到货时间，单位经办人、负责人签字。凡违反上述规定之一者，罚单位负责人 100 元。第七条 对月度计划内的物资是否构成固定资产存有疑问时，应 向机电科、财务科及供应公司咨询使用年限和价格，无计划但构 成固定资产的不得上报采购，特殊情况下需经矿长批准。第八条 设备选型时应注意通用化、标准化，所选设备应经过鉴 定，有生产许可证、检验合格证、有煤矿矿用产品安全标志。井下防 爆电器设备还应具有防爆合格证。设备到货后，由供应公司驻军城供 应站通知机电科、生产科（采掘设备）、财务科、材料小组及使用单 位到场验收，并在验收报告上签字。随机资料交机电科存档，缺少部 分由供应公司驻军城供应站向供应商索取。随机工具交使用单位，随 机配件由材料小组保管。

三、设备的领用、发放 设备的领用、第九条 设备到货经验收合格后，由使用单位出具“领料单”经分 管矿领导签字同意后，到机电科换取“设备出库单”，“领料单”签字联 和“设备出库单”存根联一并由机电科存档备案。第十条 “设备出库单”由机电科设备管理员出具，领用单位领用 人、供应部门负责人、仓库保管员共同在设备出库单上签字后，仓库 保管员方可发放，不得代签。第十一条 设备管理员应详细填写设备出库单，并将设备及附

件、铭牌及时抄录存档。设备经验收合格不论是否出库，均应建立设 备档案，计入设备台账编号管理，并每月一次到财务科核对固定资产 明细，发现问题及时汇报解决。第十二条 设备到货经验收不合格或经使用达不到生产需要的

设备由机电科联系供应公司负责退回，四、设备的使用、管理和调拨 设备的使用、第十三条 使用单位将设备领出后，应及时安装、调试，所有设 备都必须按照设备规程和完好标准进行使用和维护、保养，严禁超负 荷、拼设备和违章操作，无操作规程和完好标识的必须在制定后才能 使用，对强令司机超负荷或不合理使用设备造成设备损坏或缩短使用 寿命的，机电科有权制止，司机有权拒绝操作，并可越级上告，对违 章操作和违章指挥的，一经查实，严肃处理。第十四条 使用单位要贯彻执行设备使用与维护相结合的原则，设备维护使用，实行专责制。主要设备应实行包机制、多班制生产的 设备必须执行交接班制度。大型固定设备均必须有运行记录，无包机 人或专人维护的设备不准使用。各类司机必须经过培训达到本设备操 作的技术等级及“应知”“应会”要求，经考试合格后持证上岗。使用中 的设备必须保持完好状态。安全保护装置齐全、动作可靠。并定期检

查试验，做好记录，不合格的严禁使用，严禁带病运转，防止和杜绝 跑、冒、滴、漏。实行强制的三级保养制度，每日例行保养，每月二 级保养，每半年三级保养，保养费用由使用单位承担。建立健全润滑 管理制度，坚持五定（定人加油、定人换油、定点给油、定质选油、定量用油），对主要设备实行点检制，由机电科制定点检标准，并监 督使用。所有设备实行定期强制检修。机电科负责制定全矿计划，设 备使用单位负责编制设备的季检和月检计划，并报机电科审批，由机 电科考核。矿井每年不少于 15 天的停产检修时间，其它各类设备按 规定周期进行检修。对因维护、保养不及时，操作失误造成设备事故 的将依据《军城煤矿安全生产处罚条例》追究责任人的责任。第十五条 使用单位设备损坏时应及时汇报机电科和调度室，由 机电科组织有关单位对损坏原因及程度进行分析鉴定，必须查清原因 和责任，并采取措施防止同类事故重复发生，同时对事故损失进行评 估，拿出处理意见报矿领导批准。第十六条 井下闲置不用的设备应及时升井（7 天），禁止各类 开关、启动器代替接线盒使用，否则对责任单位进行处罚。第十七条 机修厂应及时对送交损坏的设备进行修复，因技术原 因无能力修复的设备应书面申请报材料小组，经矿领导同意后由材料 小组会同有关部门招标确定维修厂家进行修理。对因修理不及时影响 生产的将追究相关部门或工区的责任。第十八条 机修厂要建立健全主要设备维修及外委设备修理台

账并每月报送机电科备查，对修复的设备机电科组织有关部门验收。

第十九条 各单位调拨使用矿机修厂修复后的设备，应到材料小 组办理设备调拨单，机修厂依据调拨单发放，否则追究机修厂责任。设备调拨应本着“有旧不用新、先井下后井上”的原则进行调拨。

五、设备的基础管理 第二十条 为加强设备的基础管理，机电科应配备专职设备管理 员一名，工区（厂）应配备专职或兼职设备管理员一名。第二十一条 帐卡物一致。各种设备分类逐台编号、登帐、建卡，机电科建立设备总台帐，工区负责管理的设备也要建立相应的台账。工区设备台帐每月月底与 机电科台帐核对一次。第二十二条 加强统计工作，健全原始记录，以保证统计数据准 设备基础管理的要求是数量清、状态明、属性准，确，并按时向集团公司有关部门报送月、季、统计报表。

六、奖 惩 第二十三条 机电科应定期对设备管理工作进行检查、考核，组

织评比竞赛，对设备管理工作成效显著的工区（厂）,年底评出设备 管理先进单位给予奖励； 对在设备管理工作中做出优异成绩的先 进个人给予奖励。第二十四条 对违章指挥、违章操作、玩忽职守造成设备损坏事

故或经济损失；失职造成管理混乱，设备严重失修影响正常生产；无 计划盲目购置造成设备积压的相关责任者，依据《军城煤矿安全生产 奖惩条例》给予相应处罚。