招聘会工作总结

第一篇：招聘会工作总结

招聘会工作总结

十一招聘会圆满结束，总体上说，除了对外拓展方面的工作有所欠缺外，其它工作我们部门都完成得比较出色。就如摆点宣传这一块，个人认为这位充分表现了我们部门的责任心。

在对外拓展的工作上展现的问题主要是无方向、与商家交涉时缺乏技巧、形式单调等。无方向主要表现为每次外出拓展来来去去都是那几个地方、那几个商户，在未来我们应该注重发掘有潜力的地区和商家。与商家交涉缺乏技巧归根到底是因为上年对外拓展培训力度不够，因此，在今年新干事培训时我们要注重对他们的对外拓展的能力的提高，最好可以邀请有经验的人士前来帮助培训。岗位拓展形式单调，清一色表现为到店面直接找人洽谈，此做法虽然直接但是亦有不少的弊端，拓展形式单调也直接导致我们拉到的岗位少之又少。我认为在未来对外拓展应面向多元化发展，如通过兼职网和微博等形式。

本次招聘会的工作总结大致如此，虽然有做得不足的地方，但总体上说我们的表现还是值得再接再厉到的。

第二篇：关于招聘会工作总结

关于招聘会工作总结

在当前人力资源紧缺的严峻局面下，为了一定程度上换届各用人单位的用工需求，丰富和优化合肥市整体的人力资源环境，同时达到宣传合肥市人力资源服务相关业务的目的，根据学校领导的严密部署和组织，以及合肥市人力资源局的大力支持和协助下，合肥市秋季人才招聘会于2015年10月28日在安徽涉外经济职业学院操场顺利举办。

下面，对本次大型招聘活动作一次全面的总结汇报：

一、活动的整体情况。

参加本次招聘会的用工单位有119家，提供岗位42类，各类岗位所需人员合计2000多人，参会并应聘各类岗位的人员总计有1000多人。基本上达到了供需平衡，各用人单位对于招聘会的组织和筹备给予了很高的评价，广大求职者也对本次活动非常满意，希望今后能够举办多场类似规模的招聘活动。

本次招聘会能够达到以上的整体效果，有合肥市人力资源局的人力支持密不可分，另外涉外经济学院利用多年的业务工作经验和完善的筹备组织。具体有以下几点：

首先，本次招聘会以公益性质作为对外宣传的基本点。获得了各用人单位求职者的一致好评。目前，社会零散性招聘活动总类繁多，并对参与者设立了相关的门槛，甚至有大量的黑中介严重扰乱了人力资源市场秩序，直接将招聘活动与经济利益相挂钩，使得广大群众和用工单位望而却步，从而无法达成招聘活动的社会效应，无法将有需求的用工单位凝聚一团，充分发挥招聘会的作用，涉外经济学院就招聘工作在认真开展剖析总结以往招聘会，全面了解人力资源市场供需环境的基础上审时度势，积极筹备并举办了本次招聘活动。

其次，在本次招聘会的筹备和前期组织方面，我校经过多次有效的研讨和分析，下大力气做了先期的筹备工作，并制定了相关的应急预案，根据去年大型招聘会的意见反馈，优化了招聘会实施方案。集中了公司的中坚力量，密切分工。本次院学生会由青年志愿者协会组成智能小组。为本次招聘活动惊醒了全方面的服务。经过对本次招聘会效果的评估和分析，招聘会取得了出乎预期的效果。

二、活动效果分析

本次活动能够取得出人意料的效果，源于我校在前期周密、科学的筹备和宣传，以及合肥市人力资源部的积极协助。招聘活动基本定调后，学校充分发挥了自身的优越性，抽调和利用相关的院学生会和青协人员。

当然，由于本次招聘时间点相对较早，因此，发现诸多的问题需要在今后的工作中加以整改：

（1）由于求职者过早进入招聘现场，导致招聘会开始后内部人流量剧增，招聘秩序方面较乱；

（2）本次活动的个别单位在规定的截止时间后才临时给出招聘简章；

（3）

由于现场的企业有的临时调整椅子，导致现场椅子紧缺。因此，本次招聘会总体来说还是十分成功的，在下次的招聘会中，有些地方我们应当加以改正。

总结人：杜鹏程 院学生会宣传部

二〇一五年十月三十日

第三篇：招聘会的工作总结

关于招聘会的工作总结

第一部分：前言

2011年10月22日至23日，由南宁禾氏广告公司承办的钦州市小型人才招聘会在北部湾广场举办。为使此次活动取得圆满成功，也为给我协会会员一个锻炼及学习的机会，我协会义务协助活动开展。在会长及副会长的带领下，会员们积极参与到活动中去，从活动前期布置会场直至招聘会落幕收场工作，大家做到了团结协作，不辞辛苦，任劳任怨，从活动中受益匪浅。

第二部分：工作回顾

一、会场布置工作

2011年10月21日，会长与招聘会组委会协商，应承帮助布置招聘活动会场。俗话说：“好的开始是成功的一半”，为使招聘会能顺利的开展，我协会会长莫文全及副会长玉云飞带领15名职业规划部会员于21日下午17时，在北部湾广场帮忙布置会场。主要工作有：搬运及撑开帐篷，搬运桌椅，布置和固定帐篷及桌椅位置等。在大家的团结协作下，两个小时就已把60顶帐篷及60套桌椅搬运及固定好位置。得到了组委会工作人员的一致好评，最后在朦朦夜色下与招聘会组委会工作人员合影留念。

二、招聘会正式开幕

10月22日，由信息服务部部长陆玉青带领本部门5名会员参加本次招聘会。于七点半在校门口集合，按广告公司要求八点钟准时到达广场。与组委会负责人交接后，听从指挥，把各招聘公司的桌子按帐篷编号依次整齐排序，并与钦州360网的工作人员一起粘贴帐篷上各大公司名称，最后分发椅子和矿泉水。一切工作准备就绪，10：00准时启动招聘会开幕式，主持人致辞，领导讲话，点礼炮，宣布活动开始，启动仪式引来不少人们前来围观及应聘。招聘公司陆陆续续的到位，我们的志愿者为他们引领到指定帐篷，并为他们粘贴海报等服务。在一天的时间里，我们的会员与广告公司的工作人员顶着烈日，不畏辛苦，齐心协力的顺利完成各项工作。

三、招聘会圆满落幕

23日，职业规划部部长覃芳与创业实践部副部长韦宏超带领4名会员前往招聘现场继续为招聘会志愿服务，直至下午17:30招聘会圆满落幕，各大企业公司，很多都收到了应聘者的简历。招聘会得以顺利的落幕了。在收场工作中，我们的志愿者积极主动的帮忙拆解广告及帐篷，收叠桌椅、横幅、海报等。

第三部分：工作反思

参加本次招聘会的企业公司的招聘岗位很多，为求职者提供了有利机会和条件，闲暇之余，参与本次招聘会的会员们不仅学到了如何布置招聘会场，也了解了很多相关企业的求职要求及求职信息，了解到各大公司的简介，也懂得一些职场交际需求和技巧，更懂得如何与合作商沟通交流，学会倾听工作者的心得体会，并都积攒下来铭记于心，这一次的工作经历给我们的会员增加了很多社会实践的知识，增长了见识。并深刻的体会到团体的力量及团结的重要性。

第四部分：工作展望 人才是社会不可或缺的。就协就是为所有在校就业生提供最便捷的就业渠道和就业信息道路。希望以后有更多更好的招聘会活动等着我们，让我们学会更多的东西，第一时间懂得社会需求人才的情况是怎么样的，也让以后我们就业时变得有思路有头脑一些。工作面试不用碰太多的壁，能更加顺利找到合适理想的工作。第五部分：结语

毕业后我们可能沦为平凡：找到一份满意或较满意或不满意的工作，然后挤着公交车上下班，接着盼望老板给自己升职、加薪。或许大家可以在某个适当的时候选择自主创业。就业协会可能无法让我们摆脱这种平凡的模式，但我们可以赢在起跑线上，先人一步，在就业这根独木桥上我们就能走得更稳，更坚定。

大学生就业创业与职业发展协会东校区分会 二○一一年十一月十六日

第四篇：模拟招聘会工作总结

模拟招聘会工作总结

二院医学文化节之系列—模拟招聘会，于5月15日早上8：00—11：30行政广场举行，本次活动为二院的特色品牌，目的在于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。为积极响应模拟招聘会，我们二院自律会认真落实主席团分配下来的工作任务，任劳任怨。其中，主要负责了以下工作： 5月14日晚17:40，我们自律会工作人员准时到行政楼广场工作，内容主要是协助各级委安排现场摊位具体位置。但由于赞助商未能准时提供物资，加上天气突变，风雨来袭，导致工作延迟到21点多才开始进行。在雨中持续工作到23点，我们的工作才结束。值得一提的是，各位工作人员工作态度认真，不抱怨，与其他部门分工合作，使得工作得以完成。同时，我们还召集了各级委自律会于20:00在图书馆门口进行了工作分配和场地熟悉，为明天的招聘会做好准备。5月15日，自律会全体工作人员于6:30准时在行政楼广场待命工作。由于自律会所负责的工作还未到时间开展，所以我们利用时间帮助其他部门工作。搬完40张椅子到评委席，按照顺序摆放好位置。然后，我们负责把当天的观众带入场，并安排好站位，维持好现场秩序。待两个开幕式结束后，我们负责把椅子搬到摊位上，并且专人维护摊位秩序，加上机动小组人员，观摩整个会场秩序，防止突发情况。自律会两名人员轮流负责两个摊位，一人工作时，另一人则可以去休息一下，工作形式灵活多变。一直工作到招聘会结束，我们集合级委自律会出勤人员签退，并简单总结工作情况，感谢大家的辛苦工作。在本次模拟招聘会，我们自律会的工作可圈可点，有好也有不足之处。值得发扬的地方有以下： 一.工作人员时间观念强，都能按时到位，没有迟到、早退现象。二.工作态度好，有团队合作精神。互帮互助，在不影响自律会工作的情况下，积极配合其他部门的工作，伸出援手帮忙。并且不抱怨，不偷懒，发扬了艰苦耐劳的精神。

三．工作形式灵活，不死板，充分体现了自律会“人性化”管理方式。采取轮流负责摊位的方法，减少了工作量，同时体谅到工作人员的辛苦，并且没有影响到工作。不足之处： 一．分工明确，但不够完善，未能考虑到工作人员的突发情况，应预备紧急方案，譬如其中一位人员要在9点多到二院面试，我们未能及时调整好，当面给予了批评，应在事先做好调整安排，解决问题在先，而不是责怪他人在先。

二.个别工作人员工作经验不足，灵活性不够，这方面有待培训与加强。说明我们自律会内部交流不够，培养不够,应在以后多加强工作人员的能力培养。

三.招聘会现场有些摊位过于混乱，我们级委自律会出勤人员没能及时有效地维持好现场秩序，这方面有待加强。四.二院自律会干部未能做到好的模范作用，应该亲力亲为，深入体会工作，帮忙分担工作。这说明我们以后的工作行为要逐渐完善，不断发展。不应该只是停留在安排工作方面，也要另辟蹊径，力求工作创新。以上为本次工作总结，我们在不足中完善自我，在批评中提高能力。每一次，我们自律会都力争有所收获，不抱怨，不急躁，一心一意求进步。

第二临床医学院团委自律会 二○一○年五月三十一日

第五篇：春季招聘会工作总结

2011年春季招聘会工作总结

2011年3月26日，我校迎来了2011年的春季招聘会，在我们校宿管委员会和自律委员会顺利完成了招聘会的后勤桌凳配给工作。在学校的正确领导下，在秘书长的指导下，在宿管委员和自律委员的共同努力下顺利开展工作，发扬团结协作精神，积极、负责、出色的完成好招聘会的后勤工作。以下是我区关于此次招聘会工作的总结：

一、总体工作情况

1、团结协作，有效分工。在学校领导和秘书长的指导下，各区组干部分工合作，分块负责，带领委员快速高效地完成了工作。

2、这次招聘会的桌凳的后勤工作宿管会与自律委员会共同完成，两部门的委员不分你我，宿管会委员在完成了团委的桌凳后，委员积极地到党政班帮忙。

二、我区委员的工作情况

1、纪律意识强，出勤率高。3月25日下午16：00正式拉开了招聘会后勤工作的序幕，我区委员共34名，只有三名委员请假，其他31位委员都能佩戴好工作证准时到达现场参加工作，以良好的精神风貌和认真负责的工作态度投入到后勤工作中。

2、态度端正，工作认真积极。在25号和26号下午的搬桌凳的过程中，我去委员不推诿、不拖拉、不偷懒、不拈轻怕重、服从安排，无论是桌子还是凳子，委员们都一如既往地搬过去，而且在搬完桌凳后，有好几位委员主动留下来帮忙布置会场。26号上午，我区有四位委员参加值班工作，委员们很早就来到体育馆并协助其他区组班凳

子。在上午长达四个多小时的值班中，委员们努力克服了各种困难，认真保护好桌等财务安全和维护好现场秩序。

以上是我区的工作总结，如有不足之处，请领导多多批评！五区2011年3月27日 考勤记录：

积极委员：张彪、吕翠娟、陈本力、钟英全、宋杏珍、江雪风、3月25日下午：请假：梁桂平、李彩霞、黄丹丽 3月26日下午：请假：肖家旺、曾穗明、梁桂平、李彩霞、黄丹丽、蔡梅婷、杨丹红

张亚东、游齐康、张国斌、谢维益、曾圣东、宋菓云