奋斗中心校工作总结（合集）

第一篇：奋斗中心校工作总结

工 作 总 结

我校2011-2012学年度上学期的教育教学工作，在县教育局领导的关怀和指导下，全体教职工满怀信心、扬长避短、发扬成绩、克服不足、吸取经验。力争本学期的各项工作百尺竿头更进一步。现将本学期的工作从成绩、问题及今后打算三个方面向局领导总结汇报如下：

一、全年重点工作

（一）德育工作 1.加强领导，提高认识。

本学期我们紧紧围绕育人的宗旨，狠抓了德育工作的落实和实施。学期初召开全体教师大会，明确教师工作职责，认清形势，树立行业道德之风，给教师洗脑冲电，把德育工作纳入重要日程。其具体做法是由中心校分工、中心校领导具本抓，同时聘请乡派出所所长为法制校长，建立健全各种德育工作的组织制度，真正把德育工作纳入重要日程，做到措拖到位，落实到人。

2.注重德育工作形之有效的开展。

（1）.升旗活动。利用每周一的升旗活动，向学生进行“爱我中华、热爱祖国”的传统教育，每学期至少要观看三次以上的《中华魂》等影片向学生进行爱国主义教育。

（2）.开展读书活动。各村小学每周五利用一节课集体组织一次读书，把《中华传统美德教育》做为校本课程，建立读书组织制度，有方案、有记录、有总结评比记录。在潜移默化中熏陶感染学生，在平常中逐渐树立形成热爱祖国、爱社会、爱人民的良好风尚。

（3）.用《小学生守则》和《日常行为规范》去约束学生。按照中心校的统一要求，各村小学每周要进行一次《守则》和《规范》学习评比活动，使学生做有榜样，感有目标。让学生在学习中长大，在现解中成熟。

（4）.开展古诗诵读活动向学生进行热爱祖国山河的教育。按照中心校的统一要求，各校定期组织学生进行古诗诵读比赛，教师选取一些著名诗人热爱祖国的诗篇，让学生领读，在读中感悟，在感悟中受到教育，达到一起双盈的目的。

（5）开展劳动教育。通过环境治理、美化校园等活动，培养学生从小热爱劳动，培养从小养成生活自现的好习惯。

3.典型引路，表彰先进。

为了使德育工作顺利工展，我们采取树立典型，推动全面的方法。各村小学都进行了统一活动；表彰了《文明小主人》、《优秀少先队员》等活动。

（二）教学工作。

1.教学常规常抓不懈，提高教学质量永不停止。

本学期对教师的备课、听课、作业批改、校本教研与自修、成绩考核等方面，制定了评估细则，实行量化管理。通过中心校领导及工作人员对村小学的检查和验收，评出等级，督促教师不断创新、不断提高。

2.开展教学活动、落实奖惩制度。

千里之行始于足下。每位教师必须从点滴做起，树立教师的主人翁形象。因而我校开展了形之有效的教学活动。

（1）.教研活动。教师全员参加，由村小学开展、推荐和选拔到乡、在乡教研会进行说课讲课展示，优秀选手推荐到县教研室，中心校对课堂教学逐一评估，储备教学优秀人才。

（2）开发技术课程、树立科技兴校、教研提高、科研成果增效的原则。本学期我校以《三字经》为载体，通过对《三字经》部分内容的修改与研发，发行了符合本校实际的校本教材，供学习与阅览，促进了本地人文的提高与发展。大力提倡科技兴校的理念，定期引领教师统一学习课改知识，每学期进行一次课改业务常识竟赛活动，评比出优秀教师。通过全乡教师课堂听课，选出教学能手，在乡教研会上展示，从而提高全乡整体课堂教学水平，组织教师科研开发方面，我校继续注重科研课题的研发。我校科研课题《三全两法两课型》的作文教学，数学课的分屋教学以及分层测试卡的使用，攀登英语的尝试教学已取得了阶段性的成果。中华传统美德教育课题已被省教育学院列入重点科研项目。

由于注重各项科研的研发与探究，不断提高我校整体教育教学课堂水平，学校成绩一直名列全县上游水平。（3）优化乡域办学行为。确保教学工作的正常开展。为优化管理，本学期我校对一处村小学进行调整，把富强小学合拼到中心小学，为学生上学提供了优越的条件，同时落实两免一补政策，上级拔款做到计划开支，做到帐月清，及时对帐和报帐，对贫困生，乡中心校抽出一小部分资金对困难生进行补助，从而提高社会办学影响力和感召力，积大地提高了农村学生，去城里“淘金” 的想法，促进了学校的稳定发展。

（4）统一组织全乡小学期中、期末素质测试。教学工作有计划、有组织的开展、促进了学校工作的顺利进行，做到奖罚分明，与教师的切身利益挂钩，充分调动了教师工作的积极性。

（三）两基工作

1.完善档案建设，加强档案管理

这学期初，我们按照局里的要求，坚持高标准、严要求，在原有基础上，进行了查缺补漏，同时要组织教师逐村逐户地调查走访，使“两基”档案底数清、数字准。簿册相符，装订整齐，有专人管专柜装。

2.加强基础设施建设，努力改善办学条件。

这学期我乡发挥学校自身作用，加强内部基础设施建设。

（四）教师提高

在教师提高工作上，我们狠抓教师政治、文化、业务素质的提高。组织教师学习时事政治，加强了教师的师德师风建设，教育教师能做到为人师表、教书育人、爱岗敬业。同时加强教师自身的建设，根据自身的情况，努力学习文化业务。

（五）学校管理

1.加强纪律管理，保证学校秩序

这学期我们强化了学校的管理，每校都有常规检查记录。各小学定期上报教师出勤月报表，不定期看出勤簿，抽查教师在岗情况。

2.加强卫生管理，美化学校环境

这学期我们狠抓学校卫生管理，各校都进行美化绿化工作，各校有规划图，都按要求完成规化任务。

3.加强财务管理，杜绝损失浪费

各村小学的物品都有台帐，学校实行报帐制，财务由中心校统一管理，责任分明。学校的开支必须履行审批手续，收费实行一费制，增强收费透明度，杜绝了乱收费及损失浪费现象的发生。

4.加强值班值宿，保证学校安全

我们加强了值班值宿工作，各小学保证24小时不离人，保证通讯畅通。中心校组织了两次全乡抽查，保证了学校的安全。全学期无丢盗事帮、火灾事故发生。

二、存在问题

1.在德育工作中，还存在时紧时松的问题，犯冷热病有些措施还没落实到位，个别领导和教师对德育工作认识不足。

2.全乡教师队伍老化，个别教师文化业务素质低，适应不了新课改和教育发展的需要。

3.在学校管理上，还不够科学，特别是有的学校在教师出勤的管理上，记载不及时不认真。

三、下步工作打算

综上是我校本学期教育教学工作的总结，做法是平常的，距县局的要求还有一定的差距，我们坚信，在我校领导班子的正确指导下，在全乡教师的共同努力下，一定会给学生一片美丽的蓝天，明天的奋斗教育一定会更加璀璨。

奋斗中心校 2011.12.30

第二篇：中心校工作总结

古蔺县皇华镇中心校学校工作总结

学校工作在紧张、忙碌又简单愉快的氛围中过去了。总的来说，大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾过去的工作，我校在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了必须的成绩，但也存在许多不足之处，现将工作总结如下：

一、形式一片大好。

皇华镇中心校的工作十分着重形式，即使形式与内容不完全统一，但形式的工作是做得比较好的。比如教师备课，不管备得认真与否，必须在备课本上写明教学时间是几月几日，否则视作课后补备的，是无备课上课。备课本是皇华镇中心校统一制作，据说备课本的设计方案是参照北京大学的格式修改而成。中心校在十年前就使用了北京大学的教学事故认定处理办法，上课没有带粉笔视作几级教学事故。中心校专业设计了听课记录本，有别于其他兄弟乡镇，很有特色。相关案例不胜枚举。

二、管理系统加强。

最主要体现在教师职称评审（以下简称职评）上，因为教师职评关系到与工资挂钩，但是上级下达名额有限，为了保证领导的职称名额不缺，中心校研究了一整套系统管理方案：一是教师论文交流，教师论文不管是在省级还是国家级刊物上发表，只要没有经过皇华镇中心校推荐，都“要不得”，或“没有水平判断真假，但要不得”，或“你这种论文是花了几百元钱搞的？”。好像教师是写不出论文的，只有领导才能写出论文。教师论文再写得好，只要与中心校领导关系不好，就不会被推荐，这就有效的控制了教师论文交流。二是教师公开课，要评高级教师必须要有县级以上的公开课。自2010年以来，皇华镇中心校的县级公开课是怎样一个情况呢？一是开展汇报课，青优课，对象是新教师、五年内教龄的教师，许多是没有职称或没有评上一级的教师去上课。二是暗箱操作，为了给个别领导创造条件，组织一些特殊的“公开课”，直接通知领导去说课就是公开课了，教师如曹操——过后方知，无可奈何。中心校领导可以跨越校级赛课——乡级赛课———县级赛课的程序，这样的结果是绝大多数一级教师没有县级公开课（一级教师至少都是教书七八年的，不是上青优课的对象。）。这样，通过论文和公开课的把关，一级教师评高级教师多数都不符合条件，任凭你工作干得再好，考核年年得优秀，三大条件仍然不具备，名额就空出来了。领导任职年限一到，就能够评高级。领导没有考核的优秀，但是可以暗箱操作得到，一个教育局发的优秀教育工作者证书可以抵一个考核优秀，没有上公开课可以搞一个县级公开课证书，上级评审只看公章不看过程，没有论文可以有渠道搞到各种级别的论文。这个系统管理把握得好。

三、工作不争名利。

皇华镇中心校自始自终认识到全县26个乡镇的工作，如果排名，必然有倒数一二三，“我不下地狱谁下地狱”，面对几年来的工作年年倒数第一，心平如镜，海阔天高。最务实的想法是：虽然成绩倒数，教师工资照样领，目标管理奖照样拿，绩效工资照样发。只是名声差一点，不要去在乎。

四、务虚工作厚道。

《邓小平文选》上看到中国改革开放的总设计师邓小平曾经参加过中央的“务虚会”，我们的工作分为俩大类，一类是务实的，一类是务虚的。皇华镇中心校务虚工作抓得厚道，有目共睹。2017年教师职称评审工作中，皇华镇中心校几位领导因弄虚作假被教育局查出，2018年教师职称评审工作中，皇华镇中心校这几位领导继续因弄虚作假被教育局查出。只要教育局不处理，2019年教师职称评审工作中，皇华镇中心校这几位领导会继续弄虚作假。大不了教育局查。万一不查，职称就上去了，教育局除了调查之外，也不会做出什么处理，虽然教育局的职称评审文件规定教师职称评审工作中弄虚作假的5年内取消职称评审资格，但是具体执行政策的人会这样做吗？万一哪一天这些领导又升任教育局重要领导位置，具体执行政策的人岂不是作茧自缚吗？教师不能务虚，只能务实。务虚工作是具备一定级别的人才能开展的。皇华镇中心校通过弄虚作假，让全县都知道有一个皇华镇中心校，从而提高了我们皇华镇中心校的知名度。

五、创新成效显著。

仅举几例与大家分享：（1）、工作细之又细，校长会上强调了期末考试工作安排，中层干部考核会上又作强调，A校长说“一二年级24号考试，从25号起放假，成绩电话通知。”，B校长又强调说“这个说法怕不科学，应该是24号考试后就放假，如果说成从25号起放假，那么考试结束到25号之间的时间段的安全由谁负责，万一学生出了问题怎么办”。（2）、敢于根据自己镇的实际情况调整教育局的方案。2018年2月23日教育局2018（28）号文件对教师教学常规作了原则规定，该怎样备课，怎样上课，怎样批改作业，怎样考评学生等讲得很详细，但是，2月24日开校工作会上向教师宣布的是适合本镇的教学常规，比如村小教师一科备祥案、一科备简案，其余副科不备课。有的教师想不通，不备课怎么去上课呢？原来领导心目中语数之外是副科。（3）、错层管理效果好。领导对教师管理层次加强，书记到大校长到二校长到三校长到四校长到五校长到......到教师。给教师安排工作的是最末一位领导，如果教师有问题要问一问领导，领导会说“你去问D校长（倒数第二位领导）”，倒数第二位领导会让你去问倒数第三位领导，倒数第三位领导会让你去问倒数第四位领导......。这样，你只有工作的命，没有问责的命。甚至“出了安全事故由你承担”。这样的管理十分有效。这就是错层管理的优势。兄弟乡镇有此特色吗？（4）、“没干就没干，不要讲客观”，有人把毛泽东比作红太阳，他也是一凡人，他的思想是建立在调查研究的基础上，而皇华镇中心校开创的“没干就没干，不要讲客观”比毛泽东的思想高出多少倍啊！（5）、各种场合的创新思想兄弟乡镇无法想象，“开校期末考勤一作三”，实际工作中，有人病了一天确实就病了三天，有人事假一天就干了一天的事。有人开校期末全勤没有享受工作一天获得三天报酬的待遇。这说明什么？领导手中一把刀，心想杀谁就杀谁。教师请假不写请假条了，有“皇华镇中心校教师请假审批表”，表中除了反映出谁什么时间什么原因请假外，请假人请谁代课的代课教师也要签字。这个工作多么实在啊！只是没有说明请假人请的代课教师的代课金由谁出。如果请假人自己出，还需要领导批准吗？因为领导不批，请谁代课都没有用。如果学校出，又显示领导无能，学校出钱还需要教师去联系代课吗？是不是学校工作无法运转了？

总之，学校各方面工作都取得了必须的成绩，但还存在许多不足之处，在新的学年里，我们要吸取经验、查找不足，克服困难，为我校完美的明天努力奋斗!

皇华镇中心校

2018 年11月 11日

第三篇：中心校工作总结

在一年的工作中，学校始终坚持“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人”，在上级的正确领导下带领全体教师，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，圆满的完成了上级交给各项工作任务。现就本工作情况做如下述职报告：

一、安全方面

1、安全演练一周让学生学到了自救的本领

2、自查自纠排查活动消除了安全隐患

3、致家长一封信让学校和家长连成一个教育平台

4、《安全伴我行》征文让学生知道安全的意义

5、签订各种责任书加强了各方面的安全了意识，明确了各自责任

6、我本人被评为市级安全教育先进个人

二、德育方面

1、《感恩》《保护环境从我做起》征文活动，教给师生尊老爱幼、保护环境的行为

2、《爱心宝贝》活动，培养师生的爱心

3、大型德育教育现场会让师生的心灵得到了一次洗礼

4、美化绿化环境感召学生

5、多次召开教师教育教学座谈会，培养教师的爱心

6、班级评比展示了师生的美感、聪明智慧

三、教师培养方面

1.教师座谈会教给了教师的各种管理办法

2.班主任教育经验交流会让教师知道了奋斗的目标

3.骨干教师培训，郭晓曼的数学、郝芳的信息教育、鲁猛军的品社、班级管理；赵莹莹、李静的音乐；王俊仙、林海梅的科学；张金玲的品社；周亚玲的美术

4.优质课的验收；徐随娜、孙美娟、赵莹莹三位教师通过了县教研室优质课的验收

四、教学方面

1.教学视导，两轮的深入课堂活动涌现了好多的优秀教师；如：刘素芳、郭雪娟的语文课；林海梅的科学课；鲁猛军的思品课等

2.语文研讨课，孙美娟老师参加了文安县组织的语文教研课

3.郭红老师担任了语文单元教学理论研究

4.六年级教育教学工作研讨会，提高了六年级的教学水平

5.课题研究：组织了《一堂好课活动》《课堂教学的有效性》的研究活动，提高了教师的教研水平

6.市级课题《小学语文拓展性阅读教学研究》申报成功，他又成为教师成长的一个舞台

7.编写了校刊记录了师生成长的轨迹

8.建立了课件库，为教师教学插上了翅膀

9.制作了各种教学教具为提高教学质量提供了工具

10.建立了苏桥中心校博客，他把学校的各种活动都记录下来

11.举办了各种教学活动

1)体育方面：拔河比赛、百米对抗赛、迎新长跑及各种丰富多彩的课外活动活跃了校园氛围，锻炼了学生的体质，丰富了校园文化

2)语文方面：朗读活动、语文知识竞赛、优秀作文征集、校刊的编写等活动丰富了课上课下文化生活，提高了学生的朗读能力、知识水平和写作水平

3)数学方面：口算能力、数学知识竞赛

4)音乐方面：唱儿歌、唱红歌让校园有了歌声、让孩子们有了笑容

5)英语方面：书写能力、听力

6)美术方面：绘画书法比赛给孩子们成长提供了又一个平台

五、教育投入方面

学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。今年粉刷楼道投资1万、购置电脑一台录像机一台投资1万更新了教学设备等，为教育教学服务发挥更大的效能。

当然，工作中还有一些不足和问题。比如理论学习还欠深入；有时工作标准不够高，要求不够严，缺乏敢做敢为的创新意识等。这些问题和不足，我们决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

第四篇：中心校工作总结

中心校工作总结

中心校工作总结

上半学期，在全校教职员工的共同努力下，进一步强化“教育是服务，质量求生存，特色求发展”的办学理念，团结拼搏，负重奋进，学校教育教学质量稳步提升，各项工作成绩显著，较好地完成了预定工作目标。现简要总结如下：

一．狠抓有效教学，优化教学质量

开学前，学校扎实开展校本培训，校本培训围绕“市局三年提升计划”，校本培训主讲人为各科室负责人，培训内容紧紧围绕教学中心工作而展开。开学后，学校以教学“五认真”为日常教学工作着力点，狠抓教学常规管理。扎实开展月度工作检查组织,备课笔记、听课笔记和学生作业检查进行量化考核。各项检查结果表明，绝大多数老师有效教学的意识在不断增强，教学质量稳步提升。有效教学还体现在：

教研组、备课组活动开展扎实有效。开学初各教研组、备课组认真制定本学期教学计划，切实保证各种教研活动的正常开展，坚持走以教育科研为先导，教研与科研相结合的教育教学研究之路。

聚焦课堂。每周教导处根据教学实际需要和各组教学计划做好听课安排，组织教师听课、评课，力求务实有效。各教研组开展的课堂评比、观摩活动，促进了课堂教学效率的提高。

注重教学质量调研。教学质量调研是手段，为教师改进教学服务。学期初，八、九年级学生参加了全市学情调研；十一月八日，四、九年级部分学生参加了泰州市教学质量调研。初中部每月对所有年级举行了教学质量调研，小学部每月对两个年级进行调研。老师们认真分析质量调研情况，有针对性地改进教学工作。

二．积极开展教师培训，促进教师专业成长

中小学部每月召开一次班主任例会。在会上，除了总结当月的工作，布置下月的主题外，还对班主任进行培训，尤其是新班主任，促使其尽快熟悉教育教学规范，尽快成长起来。通过班主任培训，要着力打造一支品德优良、专业过硬、拥有更高责任心的优秀团队。

中心校采用“走出去、请进来”等方式开展教师培训工作，参加市局组织的各类教研活动，组织教师参加各类学科竞赛，观摩教研室组织的优秀教师课堂展示。近期，学校拟请市教研室专家来校讲座。专家的引领，开拓了老师们的视野，促进了教师的专业成长。此外，我校中小学部扎实开展了“青蓝工程”，让青年教师在优秀的教师团队中迅速成长。在XX年刚刚结束的三级骨干教师评审中，我校新晋兴化市学科带头人1人，兴化市教学能手3人，泰州市教坛新秀1人，兴化市教坛新秀3人，新晋人数列乡镇前列。

三．突出活动抓手，营造多彩生活

在紧张的教育教学过程中，立足可持续发展，以培养学生的全面素质为指导，开展了丰富多彩的校园活动。

一是抓好常规活动。中小学部每周国旗下讲话围绕学校当前的工作重点及学生的思想教育而展开，每周一个话题：感恩教育，行为习惯养成教育，革命传统教育，安全教育等等，有效促进了学生的健康发展。国庆节前后，学校组织了书法、绘画 “庆祝国庆”系列文体活动，锤炼了学生能力，增强了节日气氛。初中部，每个月举行文明班级、文明宿舍评选，班级每个月对每个学生进行德育量化考核，期中考试后学校正组织进行“新中之星”、“进步之星”的评选。小学部每月进行文明班级的评比，期中考试后进行了“学习之星”与“进步之星”的评比。

二是抓好主题活动。10月13日，小学部隆重举行了“中国梦我的梦”新队员入队仪式，使新队员进一步提高了对中国少年先锋队的认识，也对自己的未来树立了新的理想。10月22日，安丰学区“我的梦，中国梦”主题中队观摩活动在我校举行，活动得到了市关委领导的肯定。

三是抓好社团活动。本学期，全面规划各项社团活动，将少年宫建设与社团建设相融合，让每位学生都有社团活动参加。

四．坚持教育科研，强化特色建设

学校重视教育科研工作，努力推进课题研究的不断深入，我校的《水浒文化校本化研究》《农村学校问题学生的转化》已通过中期评估，并获市局指导专家的高度肯定，借力课题，我校有六位教师的论文获“师陶杯”

二、三等奖，十多位教师的论文获江苏省、泰州市教育学会的奖项。学校的教研能力和科研水平均有了长足发展。

五．抓好学校党建工作，为学校发展提供组织保障

本学期，我们注重以党建带动学校的发展。以党的十八大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，紧紧围绕“弘扬忠信义，追寻真善美”目标，促进学校党建工作转型创新，全面提升学校党建工作的科学化水平，形成党建工作的新特色。10月26日，我校举行了“新垛中心校党总支新一届总支委员会选举会议”，本届学校党总支换届选举工作，进一步增强了学校党组织的凝聚力、战斗力，为学校的进一步发展增添了活力，为办好让新垛人民满意的教育提供坚强的组织保障。

六．构筑安全防线，建设平安校园

我校中小学部能按照市局精神，十分重视平安校园建设，严格落实安全工作责任制，坚决预防各类安全事故的发生。我校开展防火安全教育讲座，灾难中逃生演练等活动，进一步强化师生安全意识。另外小学部突出抓好校车安全为主的安全管理，；初中部重点抓好学生的食宿安全。上半学期，学校安全工作校园零事故，为学校教育教学工作的正常开展保驾护航。

第五篇：2015中心校工作总结

徐集镇中心学校2015工作总结

徐集镇中心学校 2015工作总结

2015在教育行政部门和镇党委政府的领导下，中心学校积极带领全镇师生以“十八大精神”为指导，以推进义务教育均衡发展为工作目标，紧紧围绕“全面落实教育方针，全面实施素质教育”的办学方向，与时俱进，开拓创新，进一步深化课程改革，提高教育质量，努力改善办学条件，促进义务教育均衡发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强教职工政治业务学习，培养高素质的教师队伍。教育大计、教师为本，教师大计、师德为本。一年来，镇中心校在全镇教师中开展了学习朱长海老师先进事迹、争做人民满意教师等系列师德师风教育实践活动。通过学习、讨论，撰写心得体会，大力弘扬严谨治学、默默无闻、爱生如子、钟情教育的奉献精神。各中小学校利用例会集中学习社会主义核心价值观和党的“十八大精神”，学习《中小学教师职业道德规范》《全民道德建设实施纲要》《基础教育课程改革纲要》《新课程标准》《继续教育辅导手册》、《一本通》内的相关法规。通过学习，提高了教师队伍的整体素质，为形成良好的师德师风打下坚实的基础。

4-6月份，为进一步弘扬师德风范，营造以德育人、以德修身的良好氛围，中心学校在全镇范围内开展了第十五届“师德标兵”评选活动。至6月底，每位教师完成学习笔记10篇，学习摘抄10篇，撰写学习心得（述职报告）1篇。共评选出镇“师德先进个人”25人，徐集镇中心学校2015工作总结

管理的积极性，中心学校在全镇推广教师值日制度。各校值日教师佩戴值日标志，开展值日工作时态度和蔼，礼貌待人，关心学生，服务学生，做好日志。同时要求值日教师提前30分钟准时到校到岗，维持好秩序，在学生完全离校，做好清校工作后才能离岗。

三、加强教学管理，突出教学工作的中心地位。

中心校学科教研组坚持深入开展课堂听课、评课、指导教学。要求每学期每个青年老师上一节“公开课”，刚上岗的教师上“考核课”，倡导老教师上“示范课”；徐集小学语文组举办公开课30节，数学组26节；常识组18节。各中小学校加强随堂听课力度，做到听课有签到，听课有笔记，听后有评价，课后有反思。中心学校期末对教师的听课、评课情况进行检查。对教师教育教学工作进行全面考核，考核结果以较大比重纳入教师综合考核，并将综合考核结果同教职工晋职、晋聘、评优、绩效工资挂钩。本校本教研以“有效教学”、“网络研修与校本教研整合”研究为主题，将理论学习与岗位研修相结合；广泛学习和专题学习相结合；分散学习和集中学习相结合；课题研究与课堂教学相结合，取得了良好的效果。我镇教师安徽省基础教育资源应用平台开通率达100%，教师利用资源平台上传下载资源方便、快捷，资源应用平台也成了教师备课、学习的新朋友。

本中心学校组织教师参加区级省级培训约80人次。11月份全部教师参加国培网络研修计划，130多位教师参加进修学校主办的集中培训和送教上门活动。继续教育合格率百分之百。有28教师参加微课制作活动，大大促进了教师专业化发展。为响应区优质课大赛

徐集镇中心学校2015工作总结

“真善美伴我行”讲故事比赛中获区二等奖，徐集片一等奖；中心校获区优秀组织奖。张登菊教师荣获读书比赛先进个人，张学梅等8名教师获优秀指导奖。汪功岩、吴丹、朱玺、丁瑞亮、陈萌同学荣获区“百名优秀学生”称号；朱梓湉等十名同学获区“校园小雷锋”光荣称号。全镇中小学共评选出2名市级“优秀学生干部”，4名市级“三好学生”，4名区级“优秀学生干部”，24名区级“三好学生”，市级先进班级1个，区级2个。

四、重视校园安全，打造平安校园。

中心学校高度重视安全稳定工作，健全管理网络，完善各项制度，成立以校长为组长的安全工作领导组，中心校有一名副校长专门分管安全工作，签订了安全目标管理责任状，层层落实学校安全工作责任制，完善各项安全工作制度，建立健全校园突发事件预警机制和落实各项应急措施。

各中小学校十分重视门卫室管理，规范校园人员出入登记制度，并配备安全防卫器械；学校每学年与教师签订安全工作责任状。并通过日常的安全教育课程宣传安全知识，每周班主任在班队会上开展安全主题班会，每月出一期主题板报，全镇发放有关安全方面的致家长一封信3次，一万余封；每年利用5·12开展防震实况演练等等，通过一系列的方式方法强化学生安全意识；各中小学校实行领导班子督查、值班教师巡视和少先大队执勤制度，定期开展安全隐患排查和防震减灾疏散演练；开设心理卫生室和心理辅导课，做好师生的心理疏导工作。9月份，为了进一步加强全镇教师消防安全意识，推进中小