青山小学XX年工作总结

第一篇：青山小学XX年工作总结

青山小学XX年工作总结

青山小学XX年工作总结

我校在区委、区政府和教育局的正确领导下，以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持教育为经济建设和社会发展服务，为人民群众服务的方向，以抓好教师队伍建设为中心，以学校的整体改革为切入口，全面推进学校的发展，大力推进以“构建书香校园、打造诗意人生”为特色的素质教育，全面提高了教育教学质量，加快了教育现代化步伐，为努力办好让人民满意的教育，迈出了可喜的一步。

下面，就09年情况总结如下:

一、学校基本情况

我校为九年一贯制学校，现中学校有14个班级，7个村小，在校生数为1200名，其中小学生800名，初中生400名。学校现有教职工59名。大学本科4名，大学专科27名，教师学历合格率100％，学校校园面积为3927平方米，校舍面积6449平方米，其中教学及辅助用房3297平方米、办公用房443平方米、生活服务用房2709平方米，建有现代远程教育教室设备齐全，微机室拥微机35台，图书室藏书总量XX0册。学校教学质量今年又上了一个台阶，中考名列全区第27位，小学毕业考试名列片区第2位，其中文综、理综、语文名列学区第一，数学、外语居学区第二，体育、实验操作考试居学区第一。受到各级领导、家长、社会人士和学生的好评。

二、主要成绩与做法。

（一）、明确办学方向，确立办学思想

我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以培养“学会认知、学会做事、学会与他人共同生活、学会生存”的现代型人才为目标，牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨，以师生共同发展为本，本着“质量求生存，创新求发展，科研求品牌，特色求声誉”的办学方针，遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、与时俱进求突破，深入细致抓落实，强化了人文教育，培养了创新精神，提高了综合素质，指导和促进了学校工作全面开展。

（二）、强化师德建设提高育人水平

我校以“高尚的精神塑造人，高雅的气质影响人”为目标，以“树形像、铸师魂、重师能、展师风”为核心，以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为教育的主要内容，对新形势下如何进行师德建设方面做了积极探索，使全校教职工精神面貌焕然一新。

、学校成立了师德建设工作领导小组，并制定了师德建设计划和实施方案，校长亲自挂帅，做到主管领导具体抓，其它成员配合抓，明确分工，责任到位，活动机制做到合理完善。

2、组织全体教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法规和，组织教师观看了全国教育战线上的精英《师德风范录》、《全国优秀特级教师师德报告会》录像，学习魏书生、孟二冬等全国优秀教师的感人事迹，观看后分组座谈，写心得，切实将“修师德、树师风、铸师魂”教育活动贯穿于教育教学实践之中。

3、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，校党支部领导班子组织党员、非党积极分子，进行自我查找，互相评议，表态发言，组织大家学习身边优秀共产党员先进事迹，不断增强党性，自我完善。

4、加大宣传力度，扎实开展好师德建设工作。

（1）以平台监督师德：通过购置办公桌椅、教室名人名画、走廊宣传标语、请专人书写各种字画让每个学生在不知不觉中接受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。通过橱窗，“学生问卷调查”、集体谈心会等系列活动，为教师提供机会，共同研究学校工作存在的问题，完善监督机制，激发教师主动要求进步和提高的内在动机和愿望。

（2）在开展师德建设工作中，学校、家庭、社会密切配合，家访问卷调查、意见反馈等形式同学生家长建立经常性联系，及时交流情况，认真听取家长对学校管理和教师师德建设工作的意见、建议。

（3）积极培养师德典型，以点带面，营造了良好的学习氛围。让优秀典型作报告，召开教师职业道德研讨会，“树教师形象”师德讲座等活动的开展使一大批师德典型脱颖而出。如杨志、王琼华、陈秀荣被评为首席模范班主任，卢作文、韩开国被评为首席教师，曹丽、高品华、卢阳春、吴洪和、蒋治献被评为优秀辅导员，王玉泉被评为中学高级教师、小学高级教师已达28人等教师，学校多次将他们的事迹在教师中宣传，号召全体教师向他们学习。

（三）、整体推进校本培训，提高教师队伍素质。

学校建立校本教研制度，成立校本教研行动指导组，形成校本教研网络，学校校本培训工作抓得实，抓得细，确立了“立足校本教研深化课堂改革促进师生共同发展”的校本研究理念，促进了教师专业成长。教师们的教研能力得到了大幅度提高，取得了突出的成绩。、强化学习，准确定位校本教研

（1）采用“集中式接受性”学习，引导教师结合教育教学改革进行校本教研的自悟反思。相关材料由学校提供或自选，采取自学、小组学（学年组、教研组为单位）、集中学等形式。

（2）认真反思过去学校教研中存在的问题。通过研究，弄清了新课程倡导校本教研中存在的一些弊端，面对传统校本教研的弊端，学校为教师创建教研平台，营造一个教研氛围，引导教师们走上从事研究的这条幸福的道路上来。

2、深化课题实验，使校本教研充满活力。

去年我校在市里申请了三个实验课题，经过课题组全体教师的努力，已取得阶段性成果。

如语文教研组结合课题《新课程实施中学生学习方式变革的研究》促进了校本研究新突破。经过探索与实践，我们初步研究出引导学生自主、探究、合作学习的几种学习方式。

①建立“自主、协作学习、主动探索”的开放式学习方式。如在汉语教学中，充分尊重学生的差异，利用自主学习、协作学习、选择学习和深化学习等形式，分层次提出不同学习目标，灵活地处置教材、学习时间和空间，以多元化的评价方法，促进学生综合能力的不断提高。

②建立“动手实践、主动探索”的学习方式。如在数学教学中，教师为学生提供从事数学操作实践的机会或者提供一些数学操作实践材料。学生在动手实践中培养了发现问题、研究问题和解决问题的能力。

③建立“合作交流、主动探索”的学习方式。在课题实验中，注重对学生合作学习内涵的理解，并且保证三个环节环环相扣：第一个环节是提出要求，使大家明确目标，第二个环节学生汇报交流，教师在合作学习中把学生的学习成果进行肯定或提出质疑，第三个环节认真总结反思，教师和学生一起交流，真正解决了课堂中的疑难点

通过校本教研，我校涌现出了王玉泉、岳建华、杨志、卢作文、曹煜、韩开国、王小波等优秀科研型教师。近三年来我校教师各级讲课获奖达20多次，各级论文获奖达60多篇，如王玉泉、岳建华、杨志撰写的论文分获国家一等奖、省级一等奖3篇，曹煜的制作获市一等奖，杨蕾、杨玉华讲课分获区一等奖。

（四）、加强和改进学校德育工作,构建和谐校园,促进学生全面健康发展、学校始终把德育工作放在首位。成立了德育领导小组，全面负责学校的德育工作。

2、德育处、黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地齐全，与当地派出所结成共建单位。学校狠抓了德育管理，认真贯彻落实《中小学德育纲要》，以《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，对学生进行科学严格的管理。学校重视“三风”建设，在实施过程中，从抓教风入手，推动学风的培养和校风的形成。

3、发挥团支部和少先队的作用，从大处着眼，把“赞美教育”作为灵魂，贯穿于各项活动的始终，引导团、队员树立远大理想和志向。从小处入手，把“爱”的教育落到实处，使爱国主义教育具体化、形象化，落实到爱家乡、爱集体、爱父母兄弟、爱师长同学、爱亲戚朋友和爱周围一切人的实际行动上，启发团、队员从身边做起，从点滴做起，培养爱的真情实感，培养良好的思想道德和意志意质，增长知识本领和才干，为祖国在新世纪中实现现代化作好准备。

4、在抓好班主任在德育工作中的作用的基础上，突出了科任教师在德育中的作用，要求科任教师要有全局观念，从有利于教育学生的角度出发，对学生高标准、严要求、与班主任协调一致，形成德育合力。

5、重视家庭教育与学校教育的结合，定期召开家长会，努力营造家校畅通工程，使家庭教育与学校教育同步。针对单亲、无亲学生，学校及时更新观念，提高认识，积极探索教育孩子的新方法，新思路。通过多种途径，依赖多种形式，形成以德育大纲为依据，以学校教育为主体，以社会教育为导向的新格局。

6、取得的成绩：我校先后被区教育局评为“依法治校示范校”“平安学校”，被区人民政府评为“平安单位”。

（五）、加强教学管理，提高教学质量

在教学工作的管理中，我校“以教学为中心，以质量为根本”为主线，结合实际认真实践，树立新形象，建树新业绩，实现了教学工作的新发展、新飞跃。

、抓思想——全体教师认识到位

为提高广大教师的思想认识，我校常召开全面提高教学质量大会，组织教师学习，全体教师进一步认识到提高教学质量的紧迫性和重要性。

2、抓常规管理——逐步规范

我校加大常规教学管理力度，在备课、上课、批改、辅导、考核评价各环节均提出具体措施。

一是认真执行上级有关部门颁布的课程计划，做到开齐课程，开足课时。开展丰富多彩的第二课堂活动，使学生主动求知，培养学生解决问题的能力，从而提高学生的综合素质。

二是我校重视备课环节。做到合理利用校内外课程资源辅助教学，在课后进行认真总结反思等，例如，我校的理科组，在每学年集体备课的基础上，选拔两位教师承担公开课，不讲课的教师要进行说课，从而达到全员参与备课，参与教学活动，在学校形成良好的学习研究氛围。

三是上课：学校采取相关措施加大了对课堂教学的监控力度。学校成立了课堂教学评价领导小组，对教师的教学进行综合评价。学校采取推门听课，跟踪听课指导，示范课等多种方式开拓教师的视野，提供相互学习共同提高的平台。我校还实行领导挂包学年跟踪指导，促进教学质量的提高。

3、抓学生——促进培优转后工作

通过采取分层次教学、做好尖子生的培养提高工作和“学困生”的补习辅导转化工作。

（1）重视尖子生的培养，发掘其潜力，设计更多的弹性问题，让心有余力的优秀生留有扩展延伸知识的机会，积极引导学生独立思考，主动探索，寻求解决问题的途径；多方面了解学生的兴趣特长，因势利导，鼓励学生参加校内兴趣小组，课余时间勤学苦练；从多方面培养这些方面的有特长的学生，在全面进行素质教育同时，注入特长教育，注重优秀生的培养和辅导。

（2）重视后进生的转化

我校对后进生，教师们给他们倾注了更多的关心和爱心，耐心辅导，谆谆善诱。采取“一帮一”，“众帮一”等措施，给学困生创造一个温暖的集体氛围。

学校制定了提高“学困生”成绩的计划，开展一帮一结对子活动，采取班主任与科任教师形成合力，课内与课外辅导相结合的方法，教务处对学困生进行跟踪了解情况，及时总结。对“学困生”实现三优先承诺，即：“提问优先、面批优先、谈话优先”；我校建立了“学困生”进步奖，“学困生”转化工作初见成效，大大提高“学困生”的学力。

4、抓教学评价，优化教学过程

一是建立完善教学评价运行机制。校长做到全面掌握，有效决策。教学主管校长抓工作目标制定，抓教学评价，抓检查落实。学校建立以教导处为主导的教学管理职能机构。二是教学检查评估工作做到“三结合、三为主”，促使教学管理和教学评价更具有可操作性。由于我们狠抓了教学全过程的管理，在学校工作中突出了教学的中心地位，把教师的教学能力、教学效果与评职晋级、评先、年度考核挂钩，使全体教师全身心地投入教学工作，搞好教学过程的每一个环节。

5、教学效果

学校09年被区教育局评为“义务教育优秀学校”。

近三年，学校各年级学生操行及格率均在99%以上，优秀率达90%以上，差生转化率达90%以上。近三年共有11人在开展学生的评先推优活动中被评为市级以上三好、优干，有360人评为校级三好、优干，有12个班评为市级以上优秀班级，有24个班评为校级最佳文明班级。初中小学各年级学生参加毕业考试人数达100%，合格率中小学100%。学校中考升学成绩一年一个新台阶。XX年初中毕业班考试全区排位75位、平梁学区排位6位，XX年初中毕业班考试全区排位73位、平梁学区排位4位，XX年初中毕业班考试全区排位27位、平梁学区排位1位。

（六）、贯彻落实体卫艺术工作条例，培养全面发展又有特长的人才

（1）体育卫生工作

认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》，按新课程要求设置体育课，严格执行《学生体质健康标准》。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组。二是提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入。三是健全体卫工作的各项规章制度。

每学年组织学生参加体检，并做好总结。学校每年有计划地组织校内运动会，丰富了学生的生活。

（2）艺术教育工作：学校重视劳动艺术教育工作的开展，学生初步形成了健康的审美情趣，培养了良好的审美能力，提高了审美的综合素质。

（七）、合理运转资金，不断改善办学条件，创设绿色文化校园环境

学校后勤工作本着“为老师着想，为学生着想”的宗旨，搞好安全保卫工作，不断改善教学条件和师生工作学习条件，进一步完善了各项管理制度，落实责任，做到物物有人管，处处有人管，并坚持了月检制度。、依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，做到经费使用合理、帐目清楚，实施收费卡制度，无乱收费现象，做到学校资产产权明晰、管理规范、物尽其用，为前勤工作的顺利进行奠定了坚定基础。

2、积极筹措资金，改善办学环境。

为了美化、绿化、文化、规范化校园，为全校学生创造一个舒适安全更能适应现代化教学需要的的学习环境,陶冶师生情操。近年来，我校立足实际，把整治校园环境，建设绿色文化校园作为工作重点，加大改造力度。XX年花费3万余元购置办公桌椅、教室名人名画、走廊宣传标语、请专人书写各种字画让每个学生在不知不觉中接受教育。此外，学校还不断完善校园文化设施、设备，XX年5.12地震后学生公寓顶楼治漏花费2万余元；中心校学生厕所需拆除重建，我校行政一班人为项目、手续、建设中的质量安全费尽心、劳完神终于在10月份完工并交付使用（耗资27万余元）；改建学校篮球场使师生健康而愉快的发展；添置5万余元的校园广播系统努力构建书香校园、打造诗意人生。及时更新学校橱窗，为学生自我教育、自我管理、自我服务提供了必要的条件。XX年3月争取上级资金20万元建设灾后的中心小厕所（实际用28万元），耗资5万多元安装校园广播系统，使校园育人环境焕然一新等等一切都是为了学校的发展。

二、存在主要问题。

发展中的困难、问题及今后发展思路。

1、学校资金寥寥无几，维持学校正常运转也捉襟见肘，所以导致必要的教育设备不能及时添置和更新，校舍无法彻底修缮，图书和体育器材严重不足也无钱配置。

2、校舍严重老化，急需维修，房顶普遍漏雨，瓦片风化易碎，门窗腐朽，不安全隐患不断出现，不时影响着学生的安全。学校缺少根除隐患所需资金。建议：实行教育经费的统筹，并适当向贫困学校倾斜，缩小城乡差别。

3、学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。

4、教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。

三、改进措施、进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质。

2、进一步加强教育教学管理，提高教师课堂教学水平，重点是把握课程改革这一主题，转变教育教学观念，增强科研意识，加大教科研力度，向科研与课堂要质量、要成效，切实提高教学质量。

3、进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。

4、抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。

5、继续推进学校各项改革，积极创建现代学校管理制度。

总之，通过不懈努力，我校近三年在各项工作中取得了令人欣喜的成绩。回顾过去感慨万分，展望未来任重而道远。我校今后将进一步探求适合学校发展的成功之路，不断提高办学质量和效益，办好人民满意的教育，为实现教育兴市而努力拼搏。

第二篇：青山社区2010工作总结

青山社区2010工作总结

在党的十六大精神和“三个代表”重要思想指导下，在场党委的正确领导下，在居民代表及积极分子的大力支持下，社区以“创建和谐社区”为目标，以服务群众为宗旨，积极开展创建特色鲜明、内涵丰富、环境优美、设施一流、居民满意的新型社区，居委会作了大量的工作，开展了一系列的活动，取得了良好的社会效益。现就一年来社区在党建、服务、卫生、文化、治安、环境等方面的工作总结如下：

一、社区党建

1、学习与活动。青山社区党支部以建设一个好的领导班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，进一步加强社区支部建设，建立了“三会一课”制度党员学习，自检自查等制度，建立了党员入党积极分子档案及社区党员、流动党员、在职党员基础资料，社区现有党员8人，党支部每季度一次党员大会，组织学习有关文件，传达上级会议精神，及时播放上级下发的党员电教片，观看有关时政、反腐录像，全年党员参加活动人数32人次；不定期召开民主生活会，征求对社区党建工作的意见；对行动不便的老党员逐个上门走访，关心他们的生活，了解他们的思想。通过开展一系列活动，加强了社区广大党员之间的联系，沟通感情，增强了社区党组织的凝聚力。使广大党员认识到：要紧跟时代的步伐，与时俱进。今年在创建文明社区活动中，社区党支部积极发挥模范带头作用，大力宣传，营造氛围，成绩得到上级领导部门认可，被评为江门市文明社区。

2、开展创先争优教育活动。根据中央和省、市、场委的统一部署，社区党支部紧紧围绕提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的总体目标，紧密联系社区工作实际以及社区党员队伍现状，把开展创先争优活动与加强社区建设结合起来，并结合社区实际开展了一系列特色活动，取得一定实效。开展党员在社区建设中“维护环境是模范、提高素质树榜样、服务群众当标兵、结对帮扶做奉献”活动；为了大力倡导和普及文明礼仪、继承和弘扬中华民族的传统美德，以健康的生活方式，文明礼貌的语言，创造和谐文明社区。

3、群团工作。⑴社区团建。社区团支部积极做好社区团员青少年思想工作，加强团员意识教育。积极宣传党的路线、方针、政策及各项法规，积极围绕农场中心工作组织社区团员、青年参加社区服务活动，组织社区青年志愿者开展志愿者服务活动。⑵社区妇联。①社区妇联带领社区广大妇女积极参与社区的 “三个文明”建设，教育广大妇女努力提高自身整体素质，争做自尊、自信、自立、自强的新时期“四自”女性。②组织社区妇女开展庆“三八”活动，在海侨风情园载歌载舞庆祝“三八”妇女节，并进行游园活动。④利用黑板报、橱窗等阵地宣传有 关维护妇女权利的法律、法规，增强社区广大妇女的维权意识，及时了解妇女儿童情况，维护妇女儿童的合法权益。

二、社区服务

1、最低生活保障工作。低保是党和政府针对困难群体的“惠民工程”，是维护社会稳定的重要保证。社区本着对政府和群众高度负责的精神，以公平、公正、公开“三公”为原则，做到政策面前人人平等，不殉私枉法，杜绝人情低保，严格按照《低保条例》操作，对确实低于最低生活保障标准的困难家庭，做到应保尽保，雪中送炭。对那些收入超过最低生活保障标准的家庭要求申请低保的坚决不予保障。对低保户中收入超过最低生活保障标准的家庭，做到应出尽出，坚决予以退出保障。有1户家庭收入低于最低生活保障标准而进入低保。

2、残疾人工作。社区残联代表残疾人利益，倾听残疾人呼声，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人提供服务。社区共有各类残疾人5人，贫困残疾人2人，对贫困残疾人进行登记，并有针对性地制订和落实扶贫解困措施，全面落实最低生活保障制度，使社区所有贫困残疾人享受最低生活保障，完善了社区残疾人基础资料，实现了表、卡、证、微机资料的统一。

3、劳动和社会保障工作。社区劳动保障站积极掌握下岗、失业人员从业状况，搜集各类用人单位的空岗信息，积极提供就业援助。

三、社区卫生

1、计划生育工作。计划生 育是我国长期国策。①社区计生利用黑板报、橱窗等多种形式向居民宣传人口与计划生育的法律、法规、政策，普及人口与计划生育科学知识，紧紧围绕“少生优生”开展生殖保健、避孕节育等知识讲座。②及时向场计生办上报人口与计划生育工作情况和信息。③对外来流动人口做好计划生育管理与服务工作，及时通知流动人口到场计生办办理《流动人口婚育服务证明》，同时为育龄人员提供“三生”服务。

2、健康知识讲座。社区不定期举办各种类型健康知识讲座，如高血压病的防治、已婚妇女生殖保健等等，全年参加听课的中老年人和已婚妇女达25人次。

四、社区文化

社区图书阅览室、老年活动室、舞蹈健身等活动场所常年对居民开放。，街道、社区经常性组织群众参加文艺活动，丰富了居民群众的业余文化生活。

五、社区治安

1、民事调解。民调工作是社区工作的重要方面，家庭、邻里的矛盾纠纷调处不当很可能转化成刑事案件，给家庭、邻里关系带来伤害，给社会造成极大的不稳定。全年社区化解各类家庭、邻里纠纷2起，调解成功率100％。

2、帮教工作。对刑释解教人员建立帮教档案，社区配合派出所对“五类”人员进行帮教监控，定期与帮教对象见 面谈心，了解他们的思想和生活状况，帮助解决他们的实际困难，使他们回归社会后自食其力，3、综合治理。①社区以创建省“平安社区”为抓手,结合“五五”普法教育,利用黑板报、橱窗、横幅、挂图等多种形式进行法律、法规的宣传。②社区积极开展群防群治，形成了“人防、物防、技防”三位一体创安防控体系。在辖区党员、居民积极分子的支持下，辖区派出所组织巡逻队等群防群治队伍进行值班巡逻防范。全年社区无刑事案件。

4、安全生产。社区积极开展辖区安全生产教育, 利用黑板报、橱窗等形式宣传有关法律、法规,不断提高社区居民的安全意识和安全素质.对安全生产重点海侨加油站进行检查,对检查中发现的不安全因素和隐患及时出具整改通知书,全年社区没有发生一起安全生产事故。

七、存在不足与设想

一年来，我们取得了一定成绩，这与场领导的关心、支持，社区干部的辛勤工作及广大居民的理解与支持分不开的。然而，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的差距与不足。①明年要从繁忙的事务中多抽出时间深入的居民之中及时了解居民的诉求，为他们提供更优质的服务。②从社区自身建设来看，我们的工作还有待创新，加强社区规范化建设。“人有我有，人有我强”,创建和谐文明社区，争创先进党组织。③从居民对文化的需求来看,我们的工作还有一定差距，我们将开展更加丰富多彩、居民喜闻乐见的文体活动以满足居 民的需要。

“民为邦本，本固邦宁”。我们将从“以人为本”的理念出发，忧民之所忧、急民之所急，为居民办实事、办好事，增强社区的凝聚力，我们将在明年的工作中充分发挥社区的桥梁和纽带作用，把党和政府与居民群众紧密联结起来，积极为居民创造一个温馨和谐的家园。

第三篇：青山公司施工单位2015工作总结(原创)

青山公司2015工作总结

2015年是国家全面深化改革的关键之年，是青山集团业务单元独立运营、分灶吃饭、青山公司自主经营、自负盈亏的开局之年。从企业内外部环境看，我们都面临着巨大的生存困难和发展阻力。但越是在困难时期，越要迎难而上，严格管控，提升管理水平，保证各项工作稳步推行。

面对房地产行业形势极为严峻的一年，面对着企业生存与发展所遇到的种种困难，青山公司在总公司的正确领导下，全体职工齐心协力，共克时艰，战胜困难，积极、有效、稳妥地推进各项工作有序开展，为企业发展提供了有力保证。现将青山公司2015工作总结如下：

一、生产经营主要指标完成情况

截止2015年11月末，青山公司完成施工产值32643.09万元，其中开发工程产值14771.50万元，市政府危房改造工程产值15014.14万元，市建委工程产值160万元，外揽工程产值2697.45万元，与去年同期产值相比增长19%，企业实现利润1100万元。

二、各项管理工作完成情况

2015年，青山公司在建工程主要包括青山公寓工程，市危房改造项目包括梅江小区、丁香花园等工程。截止于11月末，梅江小区和丁香花园工程已进入停工状态，青山公寓项目按照上级主管部门要求，仍在继续进行10楼核心筒的

#施工。根据今年施工计划14楼1区核心筒达到16层，2区核心筒达到22层后停工。

由于今年面临资金短缺的形势更加紧张，给公司施工组织及各项管理工作带来困难和挑战。为了能够较好完成全年各项生产经营任务指标，公司科学推进，合理组织施工进度，力争按期完成在手工程施工进度计划外，在外多揽活源、多创利润，并积极协调争取工程回款缓解资金压力。青山公司上下全员出击，集思广益，将克服面前重重的阻力，确保推进各项工作顺利开展。

（一）继续推进青山公寓建设，确保圆满完成施工计划 集团青山公寓项目是集团集团为改善住宿职工生活条件投资兴建的大型住宿公寓，建筑面积19.68万平方米。目前，集团青山公寓项目1楼主体结构及内墙抹灰完，2-3楼一层板混凝土完，4楼五层板混凝土完，5-6楼主体砌筑完，7-9楼主体混凝土完，12-13楼主体混凝土完，14楼七层板混凝土完、1区核心筒十一层主体结构完、2区核心筒十六层主体结构完，地下车库主体结构完。

（二）稳步推进市政府危房改造工程的施工

2015年，青山公司承建的市危房改造工程主要是梅江小区7安置地块、丁香花园等工程，由于这些工程政府资金来源为开行贷款，审批手续复杂，批转流程漫长，导致资金回笼慢，造成工程难以按照正常进度组织施工。公司严格按

######照青山公司的整体部署和工程回款情况控制施工节奏，将工作重点放在破解难题、控制成本、清欠工程款上，科学组织、稳步推进工程建设。

目前，丁香花园工程1-4楼主体砌筑完，12楼-13楼二十层板混凝土完，14楼主体混凝土完，15-17楼主体砌筑完，18-19楼十四层板混凝土完，地下车库工程已完成混凝土主体结构施工。

梅江小区包括22栋住宅楼和1个幼儿园、地下车库，建筑面积13.5万平方米。对于在建的DT2地块住宅楼均已完成主体混凝土和砌筑工作，地下车库工程室内抹灰已完成。

（三）拓展市场外揽工程，谋求企业生存发展之路 由于青山集团支持和鼓励施工单位多渠道、多领域、多层次参与市场竞争，扩大外部市场占有份额，增加外揽工程收入比重。因此，青山公司更应及早的策划和启动外揽工程，通过积极组织和筹划，青山公司本承揽了益丰合三期、眉山市消防战勤保障大队营房、眉山市城建档案馆、集团总医院医疗美容院改建装潢工程、集团幼教中心改造维修工程及其他一些家装等外部工程。目前仍在继续推行寻找外揽工程工作，通过拓展外揽活源，增加公司产值收入，实现外揽投资产值2697万元。

（四）全力推进已完工程决算工作

##2015年青山公司承建的多项政府工程相继具备决算条件，公司本仍把做好工程决算工作作为今年生产经营的一项重要任务。在保证在建工程顺利开展的同时，积极筹备危房改造工程决算工作，以“算好账、要回钱”为切入点，对具备决算的工程项目核对预算、追加签证，并协调有关单位办理各项决算手续，继续推进飞云山工程、万盛工程和美丽家园工程的决算工作。现飞云山工程已具备市财审预审条件，万盛工程和美丽家园工程的决算资料已送往财审部门，开始进行决算审核工作。

目前，通过青山公司相关部门在本清欠回款工作上的重大努力，已清回太阳河一期回迁房工程陈欠款4034.94万元。

（五）安全生产和文明施工两手齐抓，收效明显 2015年，安全工作仍然作为青山公司生产经营重点工作之一，为贯彻执行此项工作，青山公司安全环保部制定了安全工作规划，并以公司一号文件形式下发，明确了公司九项重点工作。在公司安全生产起步会上，公司经理与项目部经理签订了安全责任状，并将安全目标层次分解到班组。

今年元月，制定了安全培训计划，组织了公司机关及项目部管理人员的新安全生产法学习与培训；在三月份复工前，对丁香、梅江、集团公寓项目认真组织了开复工检查，确认安全达标后报青山公司及安监站复检，为生产顺行提供了安全保障；五月份开始，安全环保部组织相关部门对青山公司施工现场安全防护、脚手架、模板等危险性较大的分部分项工程进行了定期的安全标准化达标检查，进一步规范了现场行为；六月至九月份，组织开展安全生产活动月和“安康杯”竞赛活动；十月至十一月份，积极监督停工前的安全检查工作，并做好全年安措费的申请办理工作。

本，安全环保部以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，积极推进全年的安全管理工作。在此期间接受了省安委会防汛和落实施工方案专项行动两项检查，以及省安全标准化示范工地达标检查，均获得了省安全主管有关部门较好的认可。此外，安全环保部按青山公司统一部署，积极开展“环境、职业健康安全”认证，参与“环境，职业健康安全”相关内容的制定及修改，并在外审中通过了专家组的认证。

（六）强化质量管理工作，展现企业品牌形象 在施工生产稳步推进的同时，质量管理工作也是一个不可忽视的问题。今年初，通过青山公司领导会议讨论决定，将质量工作列为今年青山公司生产经营的一项重点工作。

为了保证施工生产中不出现质量问题，青山公司技术质量部积极响应上级号召，年初制定技术质量计划，每周对在建工程进行日常监督检查，不定期对工程的实体质量和 内页资料进行抽查，并对已完工程项目的资料进行复查、收集、统一管理。对于检查中发现的问题，技术质量部将及时给予指导进行改正。

在省市有关部门的质量大检查中，技术质量部积极配合项目部准备各项迎检工作，对于有关部门提出的质量问题，一一进行记录，并制定相关技术措施进行整改，避免类似问题再次发生。

科技管理工作方面，加强质量通病的治理，倡导绿色建筑环保施工，积极推进新工艺、新技术的研究。采用新型马凳铁对楼板钢筋保护层厚度进行控制，质量偏差控制效果显著；在青山公寓现场作为试点，使用组合大钢模板及全钢制爬升架，在工期、质量、安全保证方面收效明显；在丁香花园制作预制混凝土拼装路面，降本增效、节约环保。以上科技项目的研究，均已达到了计划的预期经济效益。共完成实用新型专利1项、科技投入研究项目4项、学术论文2篇，并通过“建筑工程防水渗漏的治理与合格率的提高”项目评选集团优秀QC小组。

日常培训工作方面，技术质量部定期组织项目部相关技术人员对现行标准、规范及上级部门有关文件进行集中培训学习，保证相关技术人员在施工生产进行的同时，不断加强自身技术水平的提升，确保公司的技术力量跟上时代的步伐，为日后的生产经营提供技术保障。为了进一步加强质量管理工作，技术质量部得到青山公司领导的大力支持，新购进一台钢筋保护层厚度测定仪器和混凝土碳化检测仪器，对主体结构的质量控制提供了硬件保障，进而顺利完成了各栋主体竣工单位工程的主体检测工作，为下部工序的顺利进行提供了有力保证。

此外，本还完成了釜山工程的“利丰杯”优质工程申报和“三标”管理体系认证工作。其中，青山公司技术质量部在“三标”管理体系认证外审的检查中，一次性通过了外审的质量认证审查，体现了日常完善的质量管理工作。

（七）加强材料供应管理工作，确保施工生产有序进行 2015年复工以来，在材料供应方面受到资金的大大制约，材料供应也成为在建工程能否顺利推行的关键因素。青山公司物资供应部在公司领导的正确带领下，按照公司部署，加强物资管理办法的执行，根据工程实际施工进度，编制物资供应总计划。一方面通过与项目部的积极沟通，逐步将供应计划分解细化到旬、周时间段，合理组织主材的进场；另一方面配合公司领导主动出击，积极与青山供应部及供货商进行沟通与协商，保证公寓项目的材料供应。

另外，在科技投入项目研究中所采用的材料精挑细选、货比三家，通过对质量和价格的多次衡量后，选定了物美价廉的马凳铁和大钢模板的供应厂家。

此外，青山公司物资供应部严格按照物资管理办法进行 管控，坚持做好日常库存管理和验收管理，并填写日常验收记录，确保购买的材料能用到实处，减少存货的资金占用量，保证了在资金紧张的时期，把资金用在刀刃上。

面对本最后施工收尾阶段，物资供应部按照上级领导要求，积极组织青山公寓项目部对冬季施工的工程项目所需材料进行统计核算，编制材料供应计划，严格执行招标程序，确保材料的供应，保证本工程顺利收尾，圆满完成材料管理的收口工作。

（八）加大工程回款力度，防范企业经营风险 工程款的清欠工作是保证工程项目继续顺利进行的源源动力。2015年青山公司依然把清欠回款工作最为本一项重点工作，由于办理回款手续工作涉及省市主管部门较多、审批程序繁琐，由公司领导带头亲自前往有关部门对回款事宜进行多次沟通协商，公司机关相关部门配合办理工程款回款手续工作。通过对回款工作长期的跟踪协调，目前已取得了一定的效果，对于棚户区改造项目清理回款总计49286.94万元。此外，在益丰合施工项目中，由于建设单位原因导致工程款迟迟不能到位，资金回款遥遥无期。为了继续推进清欠工作，公司领导积极与建设单位负责人进行协商，最后通过综合多方面考虑，确定了采用益丰合商品房抵顶拖欠的工程款，避免了公司的利益受损。

三、落实“十个加强”工作及开展降本增效工作情况 为贯彻上级部门文件精神，关于落实“十个加强”专项工作及开展非常规降本增效工作情况，青山公司各部门结合自身实际，积极制定了一系列的管理措施。具体如下：

1、党政管理方面

青山公司党委在困难时期，积极调动全体党员，通过以党支部为单位深入开展“党员干部身边无安全隐患”和“党员安全生产示范岗活动”，党员干部各分担一片责任区，确保责任区无安全隐患，党员安全生产示范岗，发挥党员的先锋模范作用，带动党支部全体员工和劳务人员，在施工现场开展安全自检、自查消除安全隐患，使安全生产月的活动起到“以月促年的作用”，避免了安全事故造成的损失。

2、工程管理方面

工程管理部全面掌握工程施工生产情况，积极办理施工所需的各项手续，本着加强管理、减小开销、多创效益的原则，对工程管理中的费用进行严格控制。在集团青山公寓开工办理手续期间，工程管理部根据工程自然条件，针对现场临时用水的状况进行研究，通过与自来水公司的沟通与协调，采用工地附近原有接水点作为水源，减少接水点3个，共节约接点费约12万元。

在冬季停工期间，工程质量部积极组织有关部门对各项目部的越冬防护分别进行验收，验收不合格的项目部限时进行整改，确保停工期间施工现场保持完好，为明年复工做好 充分准备。

3、技术质量方面

青山公司技术质量部积极推进新技术、新工艺、新材料、新设备的研究与应用，根据工程实际情况，开展科技攻关活动。针对丁香花园工程和梅江小区装饰及配套工程施工，对照施工图进行设计优化，提出多项合理化建议，已取得设计单位和建设单位的认可，工程施工成本得到了有效的降低。

4、安全环保方面

安全环保部在安全管理上，一方面坚持着“不出安全事故就是为企业降本创效”的理念，本着“安全第一，预防为主”的指导思想，通过加强日常的安全管控，对施工现场的隐患进行逐一排查，避免安全事故的发生；另一方面组织公司管理人员重新学习新安全生产法，强化了全员法制观念和安全意识。

5、物资供应方面

针对今年资金紧张的局面，物资供应部加强了施工所用材料的管理工作，对剩余旧木方及木跳板的状况进行了统计。对于工程项目需要木方或木跳板的，尽量利用先期剩余的旧木方和木跳板，严格控制新木方和木跳板的领用数量，从材料发放上进行监管，减少购买材料所需资金。

6、设备管理方面

青山公司设备管理部积极响应上级号召，对公司现有设 备进行了清点，为减少购买新设备的开销，对原有达到使用年限的4台塔吊进行了全面检查和维修，经过省安科院专家的鉴定评估，符合使用要求，顺利办理了延期手续，节约成本约80万元。

7、财务管理方面

财务部及综合部积极加强统计核算工作，本着算细账、算精账的原则，详细做好财务支出、收入、资产、负债及人员工资发放的记录工作，实时掌握公司资金全面运营情况，做好资金的收口工作。

另外，青山公司财务部根据青山公司领导进一步加强成本管理工作的指示，组织公司有关部门对本各项目部施工成本进行检查，通过评估核算的结果，确定项目施工成本管理的水平，对存在的不足及时进行分析、纠偏。

四、对标工作开展情况和工作中存在的问题

青山公司本次对标确立标杆的对象为2014年施工生产经营情况，以本与2014进行纵向对标。由于2015年施工生产经营照比去年更加困难，为了打破僵局，突破自我，青山公司全体成员孤注一掷，通过不断的加强部门管理和积极响应上级领导的安排，确保本生产经营及管理工作再创佳绩，真正意义上体现出了开展对标工作达到的效果。

2015年通过青山公司全体人员的努力，工作上虽取得 了一定成绩，但总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作仍有不足之处。主要表现在以下五个方面：一是生产经营运行质量不理想，企业主人的工作热情、敢于担当的责任意识根基不牢；二是精细化管理、市场化发展存在差距，暴露管理死角，处于粗放型状态，导致企业发展质量不高；三是少数党员干部干事创业的动力不足、热情不够；四是队伍年龄老化，技能偏低、效率不高，思想上存在大锅饭、平均主义观念；五是企业的应收账款规模过大，施工生产流动资金严重不足。为此我们决心在今后的工作中采取切实有效措施，弥补缺陷，改进不足，提高工作质量。

面对管理短板，青山公司将竭尽全力，在各方面管理中全心投入，在原有的管理水平上继续加强和细化管理工作，真正做到向管理要效益。并在保证生产经营稳步推进的同时，积极研究清理工程回款工作，缓解资金压力，达到对标工作的预期效果，实现开展对标工作的根本意义。

五、2016年工作思路和工作安排

从目前工程现状来看，明年施工生产经营仍是艰难的一年，不仅要按施工计划完成今年未完成的项目，还要积极的“清回款、找活源”，因此公司生产经营面临着严峻的挑战。我们将承接改革措施，深化改革、完善机制，充分预测面临的困难，制定科学合理的应对措施，要从以下几方面创新工作方法与管理思路：

（一）推进在建项目，保证产值规模

按照开发项目、政府工程、外揽工程、集团及板块内部工程四大格局，抓好工程项目建设，实现工程规模与利润比率双增长，同时务必做好2016年活源储备。

首先，明年力争按照施工进度计划，完成集团青山公寓、丁香花园、梅江小区的计划形象进度；其次，对于政府工程严格实行进度与资金挂钩，报量与回款挂钩的原则。根据资金回款情况，合理把握施工节奏，严格避免新欠款产生；第三，开拓市场，寻找活源，扩大外部市场占有份额，增加外揽工程收入比重；最后，继续推行相关工程的决算工作，清回欠款。

（二）呵护生命元素，提倡绿色施工

安全生产和质量工作是企业永恒的主题，安全生产与质量工作作为企业新常态，经常抓，时时抓。一方面通过落实安全主体责任，强化目标管理，建立查处违章、治理隐患、防范风险管理体系和责任追究机制，推进安全生产标准化工作；另一方面要充分发挥质量保证体系作用，治理质量通病，确保主体结构、实物质量、使用功能达标。

此外，在现今建筑施工中，要敢于尝试创新，打破墨守成规，紧跟时代的步伐，积极倡导绿色施工。通过学习研究和“四新”技术的应用，不断优化施工设计，降低建筑的施工成本，并在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源，保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用，与自然和谐共生的建筑，提升企业品牌形象的塑造。

（三）加强企业管理，提升经营质量

青山公司围绕生产经营的各项环节强化要素管理。建立成本目标管理体系，依托企业定额管项目、控成本。制定采购物资拦标价格，推进经济采购，加强周转材料管理，严格按预算供料，避免材料流失。合理控制劳务作业人员数量及人工单价，动态调整在职管理人员与作业人员，建立公司内职工流动互动机制。严格控制非生产性费用支出，严禁虚增成本，降低管理费用。加强依法治企，完善制度体系，防止违规操作，加强效能监察，堵塞管理漏洞。贯彻落实上级公司深化改革总体思路，保证企业平稳度过难关。探索新的运营体系，逐步实现转型升级。

以上是青山公司对2015工作情况的总结,同时提出了明年的工作思路与工作安排。我们仍会坚定信心、统一思想、团结一致、努力拼搏，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，静心思考、科学筹划明年工作，坚持以提高生产经营运行质量为重点，坚持以实现公司科学发展为己任，破解生存难题，抓住发展机遇，推动转型升级，强化创新机制，提高员工素质，提升职工幸福指数，为全面完成生产经营任务，实现公司持续、平稳发展而努力奋斗！

青山公司

2015年11月12日

第四篇：青山中学德育工作总结

青山中学德育工作总结

一、指导思想

为了更好地贯彻和落实学校工作计划，坚持以“育人为本，德育为先”的指导方针。本学期我校的德育工作以紧紧围绕“严校风、正学风”这一目标展开。以爱国理想信念教育、行为规范养成教育、实践体验教育、心理健康教育为主线，注重发挥社会、家长的作用，注重细节，注重实践，抓实抓细，不断丰富和完善德育教育内容，提高育人实效，努力使每名学生成为讲道德、讲文明、讲诚信，具有爱国精神、合作精神、挑战精神，责任意识、服务意识、感恩意识，为社会所需，对国家、社会有用之才。

二、德育教育目标：

总体目标：建立完善整体德育的四个模式：理想教育模式、心理教育模式、习惯养成教育模式、生活教育模式；完善七大制度：升降国旗制度、学生一日常规制度、学生学籍管理制度、学生卫生管理制度、学生两操制度、学生多元评价制度、学生奖罚制度，确保校园稳定、安全、和谐。

围绕我校办学宗旨和办学目标，进一步落实和完善我校“严校风、正学风”德育模式，德育工作要不断地充实、完善，配合教育目标开展工作。为保证“十无班级星级”评比的公正性、科学性。七年级：以“文明礼貌、尊敬师长、珍惜所得、自理利他”为目标，开展文明素养、遵规守纪等教育活动。

八年级：以“爱校爱家、珍惜生命、相信科学、服务集体”为目

标，开展砥砺心智、青春期心理健康、学法指导、退队入团等教育活动。

九年级：以“树立理想、认识自己、承担责任、乐观自信”为目标，开展理想教育、备考心理辅导等教育活动。

本学期我校坚持以科学发展观为统领、以办人民满意教育，做人民满意教师为宗旨、以创建平安、文明、卫生、和谐的校园为目标，开展了有效德育活动，取得了一定的工作成效，具体如下：

一、常规教育

1、新学期进行常规系列教育，各年级、班级根据本年级、班级实际情况，制定出切实可行的德育工作计划，确定不同学年段的德育内容和要求，改进教育工作的方式与方法，充分体现德育工作的整体性，阶段性和实效性。

2、为形成一个良好的班风、校风，开学后，各班主任立即组织学生学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪规范》以及我校各种规章制度，并做到及时检查学生的行为习惯，发现问题及时处理。

3为帮助家长树立正确的教育思想，抵制社会大小环境对学生的不良影响。召开了学生家长会并成立了家长学校委员会组织。

4、认真上好每一节班校会，班主任老师认真设计班会内容，班会内容要体现实效性和针对性。写好教案，重点班会有设计方案。

5、进一步利用好校园广播、班级板报、墙报、手抄报、学生征文等，根据不同年级学生心理、生理特点，对学生进行人生观、价值

观、文明习惯、遵纪守法等方面的宣传教育。

6、加强对学生的行为养成教育，培养学生的自主管理能力，充分发挥共青团、值日生职能作用，参与学校班级日常工作的检查与评比，做好当日的值班记录，发现问题及时处理解决。

7、面向全体学生，继续深入开展以转化学困生为重点的系列活动，教导处建立问题学生跟踪档案，配合班主任常抓常管，把不良行为消灭在萌芽之中。

二、加强德育队伍建设

1、构建一支政治素质高，能力修养强，作风朴实、道德高尚的、稳定的德育工作队伍。每周召开一次德育工作会议，安排周工作任务，利用班主任例会组织班主任理论培训，提高素质，增强责任感。

2、严格考核班主任工作，包括卫生、规范检查、两操评比、班内宣传、班校会情况、各种上交资料等，每月向全校公布，并计入班主任业绩档案中。

（1）班级管理，讲求实（抓落实不留死角），细（细致入微），牢（定规矩并抓牢，不松懈）

（2）教育活动，讲求丰富多彩，体现时代性，实效性，针对性以及创新精神。

三、创建和谐优美的校园环境

加强校园卫生工作，落实责任到班，作到“三打扫、两维护”，坚持每天一次检查，使校园环境卫生有了较大改观。继续搞好综合治理，借助社会有关力量搞好周边环境，继续搞好我校与本乡派出所警

民关系，增强打击力度，使我校的周边环境有所好转，基本杜绝打架事件。强化学生出校园必须有班主任开条的制度、请假由班主任批准值班领导签字制度，保证了正常的教学秩序。协助体育组开展了各类体育比赛，比赛中渗透了德育内容，营造德育氛围。为了创建良好的育人环境，学校投入了大量资金进行了校园美化和班级亮化建设。

四、本学期开展的主要工作及取得的成绩

1、九月份以“文明在我心中、文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下”为主题开展了卫生安全法制专题教育并开展了系列主题班会活动。邀请司法所、派出所来我校做法制知识报告会，增强了学生的法律安全意识。

2、十月份以“强化安全教育、突出重大节日活动、促进学生的文明与修养”主题，开展了中学生首届辩论赛活动。本次大赛本着“培养能力，创新思维、拓宽视野，展示个性，加强交流、注重协作”的宗旨，收到了良好的效果。同时通过“国庆升旗”活动，增强了学生的爱国情感。

3、十一月，各班召开安全主题班会，学校开展防地震、防火安全演练，增强了学生在大灾面前的逃生本领。

4、十二月，举行了学生书画展，同时，还突出对“关爱生命、关注安全”这一主题教育的全方位的宣传。组织形式上利用多种宣传方式：即悬挂了“安全是生命的基石安全是生命的阶梯”横幅；组织了一次《安全，我们永恒的主题》国旗下讲话；各班级出了一期《安全与幸福携手文明与美丽同行》的安全知识板报；举办一次“安

全伴随我成长”征 文活动（收到稿件二十二篇、优秀征文三篇）；对全校师生进行安全自护知识教育的学习、并举行师生“防震减灾紧急疏散演练”活动。

今后工作设想

1、进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2、加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。加强德育课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

3、继续抓好班主任“老青帮带”工作，营造良好的教育氛围。树立全体教师皆为班主任的教育管理思想，使全体教师能共同教育培养学生自觉遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。

4、学校德育工作领导小组将在原有工作经验的基础上从学校实际出发，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。

今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新情况、新问题，结合学生的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。

第五篇：青山完小2016年工作总结

青山园完小2016工作总结

岁月催人老，时光不留人。一年飞逝，成败自然，回顾2016年学校工作，我校工作在上级教育行政部门的正确领导下，在全体老师的共同努力下取得了可喜的成绩。

一、课改路上齐头并进。

青山园完小2016课改工作全体教师在积极稳妥地推进，取得了一定的成绩。

1、“名师”引领课改。

1）县资源教师学习中心英语专家曹新生和中心校英语名师胡玉宇，4月19日来我校听取了陶诗倩老师的英语教学课，并作了细致、深入而有启发性的指导，使年轻教师的英语教学水平有了很大的提高。

2）4月15日邓吾佳、邓建红、王思思三位老师到江英学校参加了区域性课改论坛，在课改路上得到了专家的指点迷津。

3）5月20日受吴合完小的邀请，全体教师参加了吴合完小的教学创造杯比武，吴合完小教师的敬业精神和教师素养令人钦佩，吴合完小教师的上课艺术和课堂驾驭能力令人佩服。全体教师深受启发。

2、“三微”走进课改。

1）微课题。2016年邓吾佳申报的《如何培养学生的良好行为习惯》微课题在王思思、邓建红两位老师的配合下顺利结题，我作为一

个管理者，带头站在教育教学改革的最前沿，勇于研究，善于思考，为教学改革起到了一个引领者的作用。

2）微课例。陶诗倩老师认真开展了微课例的研究，打造了全新的微课堂，为课堂聚焦了智慧之光。

3）微课改。继续稳步推进“互动体验式课堂教学”，合作式课堂、交流式课堂开展得如火如荼，呈现一派改革的生气，特别是五年级肖迎春老师的小组合作有深度、有强度、有力度。

3、校本研训推进课改。

2016年有陶诗倩、王思思、郭玲、周意群在课堂教学上大胆尝试，积极探究，是青山园教师队伍的后起之秀，教师的功底较深，组织教学能力强。本以陶诗倩、王思思、郭玲、周意群老师的课堂教学为样板，开展集体备课、说课、评课、听课等一条龙的研训模式，提升教师对校本研训的整体水平。

4、教学质量分享课改。

我们要乘势而上抓质量，坚定信心求发展。大家都知道，一所学校的好坏取决于教学质量的高低，教学质量不高，那么学校声誉就会一败涂地，教师名誉也会受损，家长不信任，优生留不住，优秀教师不敢来。近几年来，我校教学质量在全县排名不容乐观，总在最低线上徘徊。上学期的中心校抽考和县抽考是近几年来考得最好的，89班中心校抽考10所学校总排名第5名，是2006年以来最好的一次成绩；90班县抽考74所学校总排名59位，中心校给我们的达标名次是50名前，仅离中心校给的指数相差9个名次。尤其是英语优秀率

合格率均达100%，可想而知教者付出了多少努力。六年级三位老师是争时间，挤时间，加班加点；教者千方百计为学生找资料，出习题，多样练，反复练。但是，质量发展不均衡，年级与年级之间差距较大，本来低年级的优秀率和合格率要高于高年级的，相反高年级的优秀率与合格率高于了低年级，这就是优质课堂与随意课堂拉开的距离；学科与学科差距较大，部分学生对学科厌学，这就是学生学习兴趣拉开的距离；学生与学生之间差距较大，这就是辅优补差拉开的距离。

二、校园文化特色鲜明。

学校以建设书香校园为抓手，让校园处处有书香味，让学生处处感受到书香味。

1、让墙壁说话。学校上学期投资2万多元更新更换了文化刊物。在校园内营造一个浓厚的文化氛围，让学生从小接受到我国博大精深的古代文化的熏陶。在一至四年级教师外墙挂有《三字经》和《弟子规》，在五六年级教师外墙上挂有《增广》，让学生有意识和无意识的去接收这些知识。六年级的向娟同学利用下课时间就津津有味的去读《增广》，一个学期来背了一半，在作文中常用到那里面的经典名句。

2、让墙角有书。学校利用梯间空处办起了一个“阅读小超市”，学生自借自还自登记，这样为学生搭建了一个宽松阅读平台，提供了一个自由的阅读空间。一期来，学生的阅读量远远地超出了新课标的要求。

3、让活动引路。学校以世界读书日为契机，开展“一日一阅读”的读书月活动收到了良好的效果，90%的学生坚持了一日一阅读，有

70%以上的学生一学期阅读了10本以上的书刊，此活动成为了我校常态化的读书活动。

4、让教室有声。各班每天晨读用十分钟时间在老师的指导下进行经典诵读,特别是王思思、吉彩桃两位老师坚持得最好，使校园呈现出浓浓的读书氛围。

总之，书香校园让使校园散发出浓郁的书香味，使师生感受到文化的魅力，更增强了学校的精、气、神。

三、师德党建同步发展。

1、我校教师法律不越底线，多年来无一例违纪行为，无一件违规行为，踏踏实实办事，诚诚恳恳为人。师德好，行风正。

2、全体党员始终与党的路线、方针保持一致，争做合格党员，积极开展“纠四风”和“两学一做”活动。2016年上半年青山园完小基层党组织被中心校评为“先进基层党组织”，也说明我们的党建工作得了上级领导的充分肯定，我在2016被中心校评为优秀共产党员，光荣属于付出者。

四、工会退协双轨并进。

学校以工会为龙头，带动工会工作与老年工作协调发展。

1、工会与退协集中精英，组织编写了《光彩人生》，光彩人生总共收集了33位退休教师的个人自传，参与率100%。《光彩人生》旨在回放人生光彩，启迪后人奋进。让后辈人学习老前辈艰苦朴素的生活作风，任劳任怨的工作作风，同时也为学校留下了宝贵的历史资料。在第32个教师节的日子里，全体退休教师欢聚一堂，以适合老

年人的文化娱乐方式开展了丰富多彩的活动，最后还为老人们拍了一张合影留念。

2、工会与退协齐心合力成功的召开了三次家长会。家长们敢于谏言，积极献策。通过召开家长会，加强了家长与班主任的沟通，增进了家长与学校之间的感情，融洽了家校之间的关系，促进了青山园教育的和谐发展。

3、工会引领，丰富了教职工业余文化生活，投资1.3万元购臵一组高效果的音响设备，教师能在休息之余高歌一曲，释放疲惫，忘记烦恼，调整身心，更好地工作。

4、工会牵头，行正出马。2016年元月冒雪专程到梅城参加了周意群儿子的花朝喜庆，2016年3月驱车益阳看望正在住院的退休教师丁焕珍老师。全年看望住院退休教师六人次，与中心校三协领导一同看望了95高龄的退休老教师谌贵和，组织并参与了两次退休协会举行的活动。为在职教师王武汉老师操办了一个较体面的丧事并开了一个隆重的追掉会，为梁德先老师的儿子梁伟华举行一个隆重的葬礼。

所做的一切，无不体现了学校工会在向教师努力传递着款款爱的正能量。

五、研训平台得到扩展。

1、校级交流优势互补。2016年5月20日，我校全体教师参加了吴合完小谌春香名师工作室举行的“创造杯”教学比武，使我们大开眼界，让全新的教学理念开启了我们心扉。2016年10月26日，吴合完小谌春香名师工作室来我校送教下乡，又打开了我们的新视野，于学生，于老师都受益匪浅。

2、国培提升了教师素质。

2016年参加国培的有：邓吾佳、邓建红、李华姣、饶建辉、周意群、姚世欢等六位教师，全校17位老师，年参培率达35%，通过培训教师专业素养得到了丰盈。

3、教育教学论文有新突破。

2016年我校有邓吾佳的《学校常规管理需要常态化》、《学会释放教学微问题》、闵浪平的《让学生在科学实验中体验快乐》、王思思的《坐井观天》评课稿已上交评审，王司军的《坚定共产主义信仰，立足本职做合格党员教师》获县二等奖和《党旗激励鞭策我前行》获县一等奖。有李华姣优秀班主任经验总结、王司军通讯报道、邓吾佳论文相续在东坪教育上发表，有邓吾佳的“老师您好，我的好老师”征文活动中《老师是花更是歌》和《老师的坚守》两篇辅导作文获国家级奖。

六、综合工作协调发展。

1、安全工作全员发力，齐抓共管，共同担责，排查经常，整改到位，谌合荣在抓安全经验足，管理勤，在确保学校平安上付出了艰辛的努力。

2、计生综治工作，台账清晰，与生育对象签订了责任状，落实了独生子女和农村双女户优惠政策。

3、德育工作健全发展，一月一主题活动，一周一校园广播，一

期四次黑板报，形成了我校特色德育阵营。学生文明好，习惯好，是我校最显著的亮点。王思思老师在抓德育工作上点子多，活力足。

4、硬件建设为教育教学保驾护航，学校在经费紧张的情况下改善办学条件不止步，依然前行，投资15万元左右的资金更换了班班通，投资1.3万元添臵了音响设备，投次2.4万元为网络升级，舒适、美丽的校园环境为学校注入了灵、秀、美。

一年来，面对冬天般的工作热情，蜗牛式的课改进程，浪潮似的教学质量，学校一直没找到合适的调整对策，真有点愧疚。