第一篇：总结吴庆华
2010年扫盲工作总结 重兴中学 吴庆华
本期扫盲教学班的教学工作结束了，一学期来我校在扫盲工作中首先核清底数，健全档案。根据镇上人口普查的有关数据，以村为单位，核清文盲底数。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态管理机制，为制订扫盲工作规划奠定了基础。“两基”工作是当前教育工作的一个重点，而扫除青壮年文盲又是两基工作中的一个重点，通过本次扫盲班的教学，现在就我校扫盲工作的情况做一总结如下：
一、教学措施
1、利用多种形式开展了扫盲教育，方便了更多的文盲参加学习。在夏季季节，扫盲教师巡回指导，集中办了扫盲班；采取了家庭扫盲，子女利用假期教父母，丈夫教妻子；根据居住的特点，合理调整了扫盲专职干部、专职教师、包保教师的教学布局，极大地提高了适龄儿童的入学率、巩固率，大量减少了新生文盲。
2、面对几名特殊的学员，在备课时，为了让他们掌握生活中有用的知识，我将教材与生活相结合，如在教学数的运算时，农作物种植、水费、电费、买衣服等生活事例编成应用题，使大家学的轻松愉快，很快便掌握这些知识在实际生活中的运用。
3、加强管理。制订了扫盲学习通知制度, 使扫盲对象、扫盲时间、扫盲地点一一到位。实行脱盲考试制度，对学员举办了统一考试，二、成果：
学龄儿童入学率100%，这样就有效地减少了新文盲的数量。所管辖的社区扫除青壮年文盲23人, 圆满地完成了本学期的扫盲任务。
三、存在问题
当然在教学中也从在一些不足，如数的运算的教学中，教学内容相对枯燥，对学员学习兴趣的激发不够，计算出错率较高；对教材的拓展做的仍不够到位；对学员未能分层教学，做到因材施教。
经过一学期的努力使我们深深体会到：文化科技素质提高了，先进文化技术得到更好的渗透，就可以改变人们的思想观念，科学知识在更大的范围内得到了推广，也就增加了再就业的机会。
第二篇：技术总结(吴少华)
技 术 总 结
本人吴少华，男，汉族，1979年2月出生，籍贯莆田市，2002年7月毕业于福建省中华职业技术学院应用电子专业，大专，2002年至2005年在福州威耐特有限公司做技术员时负责公司内设备的调试，并参与公司内名种设备的维修，受到了公司人员的好评。2005年至2006年福州天诚科技有限公司工作时，负责公司生产出的设备的调试并对一些出现问题的设备加与维护与修理，同时对设备的机顶盒内的主板进行维修。2006年至2012年在台湾通信有限公司工作期间对公司生产的所有产品的管理与测试并维修。2013年至今按规范要求完成多项工程检测任务。自从事建筑工程检测以来，为保证委托单位能及时拿到报告，我能够加班加点地完成当天的检测任务。
一、思想道德方面
本人一直非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，坚持用高标准来严格要求自己，能够坚持四项基本原则，坚持马列习和研讨“八荣八耻”的社会主义荣耻观，认真学习和体会党的“建设和谐社会”的精神。本人能严守法律法规，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来，我一直坚持看新闻报道等新闻栏目或报刊杂志，通过了解国家大事和百姓心声，来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策，保持自己的政治觉悟能够“与时俱进”。
二、职业道德方面
在注重提高思想品德的同时，也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程管理等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行建筑工程监理和管理工作。能够敬岗爱业、遵纪守法，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟；生活上助人为乐，团结友爱，关心他人。能够融入团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。工
作中积极向公司领导，经验丰富的同事学习建筑工程管理的经验和专 业知识，不断提高自己业务水平，更好地胜任本职工作。
三、专业技能方面
本人工作过程中不断为自己加油充电，认真学习相关法律法规、专业技术知识，能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。近年来，本人通过系统地学习专业理论知识，坚持工作在技术工作第一线，注重理论联系实际，掌握了多项电子工程方面专业技能。本人能熟练
office等办公应用软件。在以后工作中，我将一如既往地不断地学习，不断地补充自己的知识，不断提高自己的专业技能，这样才能在这个知识更新换代的社会里不至于落伍。
现就从事建筑工程检测的工作总结如下：建材检测不仅是评定和控制建材质量的依据和必要手段，也是节约原材料，保证工程质量的重要措施，作为一名检测人员，我能够严格执行国家的法律、法规和工程强制性标准，敬业爱岗，遵章守纪，廉洁自律地开展检测工作，坚决不做假实验、不记假记录、不出假报告，严格把好第一关。第一、要求各工地按照取样标准进行送样（水泥按同一生产厂家，同一等级，同一品种，同一批号且连续进场的水泥，袋装不超过200t，散装不超过500t为一批，送样数量为不少于12Kg/组。钢筋原材为同一厂家，同一炉罐号、同一牌号、同一规格、同一交货状态，同一进场时间的钢筋第批数量不大于60t;取样数量长35cm 2支，长50cm 2支；有做重量偏差的要取长50cm 5支，长35cm 2支。对钢筋焊接的电弧焊为同钢筋牌号，同型式接头300个接头为一批，不足300个按一批。电渣压力焊以同钢筋牌号的300个同类型接头为一批，不足300个的按一批；机械连接为同一施工条件下，采用同一批材料的同等级、同型式、同规格接头500个为一批，取样数量均为焊点或接头居中，长约50-60cm左右取3支；其次各材料检测使用的有关仪器设备要进行计量并在有效期限内使用；第三、检测室的环境条件要根据各材料要求分别控制（砼标养室的温度在（20±2）℃，相对湿度为95%以上；水泥试验室温度为（20±2）℃，相对湿度不低于50%，水泥试样、拌和水、仪器和用具的温度应与试验室一致，湿气养护箱的温度为（20±1）℃，相对湿度不低于90%等）；第四、影响数据准确度养护条件、仪器选择、加荷速度要保证在指标要求范围内。
为了能再上新台阶，本人热忱希望能够晋升中级职称为电子应用工程师，以便能更好地开展本职工作，服务社会。尽管我工作认真负责，理论知识和业务水平提升较快，但是建筑行业是一项学问颇深，涉及知识面很广的行业，我的管理能力和统揽全局的能力还有待进一步提高。我将一如既往地坚持对工作一丝不苟，勤勤恳恳，努力地学习专业知识，对业务精益求精，勇于创新，不断努力丰富我的理论知识，提高我的工作能力，争取更大的进步。工作几年以来，我一直努力做一名优秀的电子应用工程技术管理人员，为建筑事业贡献自己的力量。
总之，我觉得要成为一名合格的检测人员，我要更加努力学习，不断提高法律法规意识、职业道德意识和廉洁自律意识；努力学习先进科学技术及有关新标准、新规范；提高自已的检测技术水平和业务管理水平，真正做到科学、公正、准确、及时，为各类工程建筑保驾护航。
福建荔建工程检测有限公司
二○一四年九月二十日
第三篇：吴庆圣篮球社团总结
篮球社团学期总结
本学期我带的篮球社团虽然比较顺利的完成了教学工作，但由于我的经验不足还是存在许多有待改进的地方，总结如下。
好的方面：通过本学期社团活动，我教的学生大部分学生逐渐对篮球这项运动产生浓烈的兴趣，这一点是令我很欣喜的地方。学生在社团活动过程中乐于参与篮球技术的练习以及篮球游戏与比赛。学生在参加篮球社团后技术动作得到明显的进步，例如在没进行篮球社团前有的学生不会篮球的三步上篮，通过学习很多学生从不会到会更有的学生三步上篮技术已经很不错了。
不好的方面：我教的学生中有男有女，从整体技术上说男生的篮球技术水平明显高于女生，因此在教学过程中存在教学差异性。有的技术动作女生还没学会男生已经基本全部学会，从而在教学进度上带来了困难。在进行了几节课的教学后，我将男女生分开练习，学习不同的内容，用适合的内容去教学。在教学过程中开始的时候我还是比较零乱的，后面逐渐好转，但是在以后的课中对于组织方面还是要进行加强管理。
通过本学期的篮球社团活动我觉得培养学生的兴趣很重要，只要学生喜欢去打篮球，孩子的技术水平就会得到长远的发展。当学生对篮球感兴趣时，学生就不仅仅是在社团活动中去打篮球，学生还会利用课间、假期去打篮球，更有可能成为学生终身的爱好。
本学期的社团活动已经结束，我希望下学期我还有机会去教篮球社团。如果下学期还是我去带篮球社团，我将制定更加详细的社团计划，使我的学生愿意参与到篮球活动当中来，并且通过学习能够更好的使学生的技术水平得到提高从而为下学期进行的区内篮球比赛培养人才。
第四篇：吴克华典型材料
艰苦创业求发展致富不忘众乡亲
—三闸镇海华养殖场总经理吴克华
吴克华，男，46岁，是三闸镇高寨村普普通通的一个农民。八十年代开始打工、创业，通过党的富民优惠政策，借着河西百万肉牛基地建设的东风，2009年，经过多方筹措资金，在得到镇党委、政府的大力支持后，在高寨村投资新建海华肉牛养殖场，现已初步形成年存栏1000多头、年产值1000多万元的养殖规模。通过精心经营，虚心学习，及时掌握最新养殖技术，养殖场规模不断扩大，产业链条不断延伸，经济效益日趋明显，2009年，被区委、区政府政府授予“农村致富带头人”称号。
大胆迈出第一步创业路上艰难多
初中毕业的他开始了自己的创业生涯。刚开始，他在张掖市化肥厂上班，而面对的工作也只有一项，那就是拉煤，工作很辛苦，很脏，也很累，还要经常倒班、加夜班，日复一日，年复一年，他都凭借自己的毅力努力坚持了下来。从1992年开始，看到周围的很多人都在出去搞粮食运销，收入还很不错，于是，凭着几年上班的积蓄，他走上了粮食运销之路，风里来、雨里去的一干就是近10年。2000年以后，随着从事该行业的人越来越多，竞争也越来越激烈，加之粮食运销成本加大，行业利润也随之减少，2002年，他毅然跳出粮食运销行业，转向经营木材生意，同时还兼顾着搞建筑、绿化，一直到2008年。在这二十多年当中，有过艰辛，经历过风风雨雨，遭受过很多打击，同时也享受
过成功后的喜悦。二十多年中，他掌握了不少经商的技巧和经验，也积累了很多宝贵的人脉资源。
近几年来，中央每年的一号文件精神都是鼓励和加大对农业的扶持和投入力度，保证农、林、牧、渔业合理、有序发展。2008年初，他无意中从电视和网络报道上看到肉牛养殖近几年发展前景广，市场潜力大，经济效益显著，再加上他镇实施全民创业年活动，对有创业意向集体和个人提供政策支持、资金扶持等诸多优惠政策，培育广大干部群众的创业热情，鼓励大家积极创业，让他一下子有了心动的感觉，经慎重权衡、考虑之后，他毅然决定寻求政府的支持，并通过多方筹措，于2010年1月新建张掖市三闸镇海华养殖场，建成钢屋架牛舍3栋，初步形成了每批存栏300头以上，每批收入300多万的养殖规模，年收入达到70多万元。在此过程中，三闸镇政府、村党支部、村委会给了他很大的帮助，替他解决了诸多的难题，让他的创业信心进一步增强，让他一时成为全镇的养殖大户、致富大户。
稳步发展求突破创业途中创新路
通过去外地的大量考察和学习，结合他们这里养殖业发展的实际情况，2010年初，他充分发挥自己养殖场的龙头作用，牵头与20多户养殖专业户创办“海华肉牛养殖专业合作社”。合作社成立后，对全村肉牛养殖产业的快速健康发展发挥了重要的作用，通过经营和扶持相结合带动农民增收，使全村年出栏数达到1200多头，占农民收入的比重也显著上升。在专业合作社里，实行统一技术、统一收购、统一销售扶持农户，对肉牛的饲养方
式、饲料配方严格标准，确保产品质量。为了带动全村农业产业结构调整，推进农业标准化和规模化建设，保障畜产品就地交易，2009年，经过多方的考察和联系，他与广东、上海、安徽、河南等地的商家签订定单协议。根据当地市场需求，由他们与农户合作负责提供肉牛产品，使活畜运销形成“公司+合作社+农户”的经营模式。为了方便活畜交易，他筹资26万元在养殖场对面新建了海华活畜交易市场，为周边乡镇及外县区肉牛交易、流通、屠宰提供所需的场地和市场信息交流的平台，让外地公司企业更方便的了解他们的产品，更合理的进行交易，也让他们广大养殖农户有了方便的交易地点，交易市场的建成为盘活活畜产品交易作出了很大的贡献。
开门传授创业经致富不忘众乡亲
在发展养殖业过程中，他非常注重科学技术的投入，先后到外地参观考察、学习养殖技术，购买能源饲料等科学配方饲料，每天坚持定时定量喂养，依靠科学技术求发展，还请专业技术人员实地指导，交流养殖心得，并积极配合镇政府推广无公害畜禽标准化饲养技术，结合自己的实践经验传授配合饲料和快速养殖的方法。
有句老话这样说“一人致富不是富，大家富裕才是富”。他明白致富不忘家乡人的道理。在他的养殖场规模不断壮大的同时，周边许多邻里乡亲也对养殖肉牛产生浓厚的兴趣，经常过来跟他、探讨一些有关养殖方面、品种及技术引进方面的问题，他都一一给他们做解答，对部分有强烈养殖意向的乡亲们，他都耐
心给他们做工作，让他们放下包袱搞养殖业，逐步引导他们也加入到养殖行列中来。在他的影响和带动下，周边已有40多户都发展起了肉牛养殖。至目前，全村的肉牛养殖规模已达到4000多头，经济效益明显增强，农民纯收入预计可增加100多万元，全村的养殖专业户数量迅速增加。
针对目前肉牛产业链条短、产品附加值低的问题，结合全区以河西百万头肉牛基地工程为重点，打响金张掖肉牛品牌的工作思路和相关政策，在今后创业路上，他还有几个正在考虑和筹措的创业思路：首先是继续投资扩大养殖规模。他准备在今年下半年再投资200多万元，新建钢屋架牛舍2栋，使得每批存栏数达到500头以上。同时，继续完善养殖场饲料加工车间，饲草储藏库等基础设施建设，使得养殖规模与场地配套同步进行。其次是修建畜产品保鲜库。联系外省知名肉产品加工企业，结合兰新铁路沿线的地域优势，发展“养殖、交易、屠宰、冷藏、运销”一条龙的产业链模式，由原来的单一养殖向科学化、规模化、产业化的方向发展，实现养牛产业经济效益最大化。
第五篇：吴华芳事迹材料
把平凡写入春秋 将坚持进行到底
——饮食服务中心吴华芳先进事迹
人生苦短，譬如朝露，繁华落尽，身在何处。十三年的时间可以做些什么？从桂园餐厅一名服务员到如今的大堂经理，吴华芳用了十三年。
2005年，26岁的吴华芳来到集团饮食中心桂园餐厅参加工作，作为一名普通的餐厅服务员，她从最基层做起，积极学习，要求上进，不断积累工作经验，凭着尽职尽责的工作态度和甘于奉献、吃苦耐劳的拼劲，一步一步做到如今大堂经理的位置。在饮食服务工作中，她严格地执行中心各项规章制度，立足本职，服务客户，不仅为自己所在单位取得了效益，也获得了中心领导员工的一致肯定和广大客户的良好口碑。吴华芳用辛劳汗水取得了有目共睹的成绩，演绎了一段平凡人的不凡乐章。
扎根基层服务 坚持造就不凡
当年跟吴华芳一起到桂园餐厅上班的小伙伴并不在少数，期间也不停的有新员工进来，老员工离开，但自始至终留下来的只有吴华芳一人。她已经深深扎根在后勤饮食，怀着对后勤服务工作的热爱，她充分利用业余时间，刻苦钻研前厅接待业务技能，从个人思想觉悟、业务技能等方面不断提高自己的综合素质。在思想上行动上与中心保持一致，坚定理想信念，不忘为师生服务、创建满意后勤的初心，始终服从中心的工作安排与调度，树立全心全意为客户服务的思想，坚持“精益求精，一丝不苟”，认真做好桂园餐厅接待服务工作。
今年樱花节开放期间，桂园中餐厅每日进餐人数达一千多人。此时中餐厅急需增加餐桌，在搬大桌面的时候，吴华芳不慎把腰扭伤了，疼痛难忍，医生建议必须停工休养。吴华芳想到第二天是周末，正是客人进餐高峰期，在这个节骨眼上，作为大堂经理怎么能临阵脱逃？于是她咬咬牙，忍住疼痛，继续坚持上班，从早上一直忙到晚上的10:00，实在疼得不能站立了，才让同事搀扶着回宿舍休息。回到宿舍简单让同事用白酒敷敷疼痛的腰部，第二天又接着上班，如此坚持了整整一个月都没有休息，一直到樱花期结束才去医院治疗。
工作十三载，不管是作为服务员、领班、主管还是大堂经理，吴华芳坚持不懈地学习餐饮行业从业规范、科学饮食搭配攻略、人力资源管理方法等，努力提高自己的服务水平和管理能力，力争提高餐厅整体的服务质量，让前来就餐的广大师生收获满意的就餐体验。
事无巨细，服务细节暖人心
吴华芳在工作中坚守“三勤原则”：腿勤、眼勤、嘴勤。腿勤，客人一进餐厅，立即上前迎接，及时带至前厅或包房，顾客在进餐过程中有临时需求，第一时间过去或及时安排服务人员到位；眼勤，仔细观察每一位顾客，充分掌握他们的个性需求，及时了解顾客进餐过程中的反馈意见；嘴勤，主动询问顾客，根据客人的需求适宜的推荐餐厅特色产品。曾经有个同学急匆匆走进桂园餐厅，来到前台希望借一个充电宝。吴华芳热情地接待了这位同学，说吧台可以给同学无偿提供手机充电服务，但小伙子赶时间，手机又没电了，希望支付点押金带走一个充电宝。吴华芳看他确实着急，就把自己私人的充电宝借给他应急，没有收押金。事后，这位同学对吴华芳表示了衷心的感谢，说幸亏有吴华芳借给他充电宝，不然就要误了他的大事。吴华芳始终将“顾客就是上帝“的服务理念落到实处，在她的带领下，桂园餐厅服务人员恪职尽守，服务到位，受到进餐客人的一致好评。
身为武汉大学的一份子，吴华芳虽然不是学生，但却是工作路上的“学习者”。在餐厅中工作，突发事件并不少，吴华芳每次都能沉着冷静、及时果断地应对和处理好。在她做为主管当班期间，一位就餐学生突发癫痫、口吐白沫，吴华芳根据自己掌握的急救知识，当机立断将布条塞到患者嘴内，并立即呼叫了救护车，因当时应急处理妥当、抢救及时，学生很快脱离了危险。
她始终相信，只要用心做好服务，就一定会赢得客人的满意。桂园餐厅常常有学校退休老教师前来进餐，吴华芳每次都会热情地把他们搀扶进餐厅，一边询问他们的身体状况，一边详细的讲解菜品，推荐一些适宜老年人并符合他们口味的菜肴。因此，很多老教授都喜欢来桂园餐厅进餐，因为他们在这里能感受到关心，感受到温暖。
师生满意 口碑与效益齐飞
吴华芳认为，做后勤就应该不断提高服务质量，创造师生满意的品牌，达到既有口碑又有效益的水平。这是一个总的目标，但真正做起来还得从一点一滴的小事做起，也就是她经常提醒自己的“既要有大局观，又要有具体的操作能力”。她从大处着眼，从小处做起，把餐厅大堂的各项工作做得虎虎有生气。
某日凌晨一点半，大地万籁俱寂，此时吴华芳还没有休息，她依惯例在餐厅进行值班时的巡检，当巡检到某个餐台时，发现餐台下有一个钱包，钱包内有多张银行卡、重要证件以及5000多元现金，考虑到客人丢失钱包的焦急心情，她当即查到这桌客人在订餐时留下的电话，便立即联系上这位客人。这位客人是从无锡来到武大进行培训学习的，当他拿到钱包后表示非常感谢，当即表示要拿出部分现金表示感谢，吴华芳表示这是分内之事不足谢，婉言谢绝客人的酬谢。
后勤服务工作都是一些微不足道的小事，但在吴华芳看来却都是头等大事。作为桂园餐厅大堂经理，她用自己的一言一行给员工们树立了良好的榜样。作为一名服务工作者，她把餐厅当作自己的家，把客人当作自己的家人来服务，急客人之所急，想客人之所想，为他们提供无微不至的关怀。
服从大局，不计较个人得失
在这个平凡的岗位上，她用自己的实际行动阐述了何为敬业精神，她日复一日，用自己的努力付出，提高桂园餐厅的服务质量，让越来越多前来就餐的师生满意。每年六七月份的高考阅卷和英语四六级阅卷、九月份迎新以及春节期间都是餐厅最忙的时候。在他人休假团聚的时候，桂园餐厅永远都是忙到最后一天。而往往在最忙的季节也是服务人员流失最多的时候，一个人要当作两个人来用。吴华芳不仅要掌控全局，统筹安排各项事务，还要做很多细节服务工作，常常忙的连饭都没有时间吃。
当大家都对她的敬业精神赞赏有佳的时候，她却说自己是位失职的母亲，她把所有的精力和时间献给了工作，记得有次，她的小孩生病被学校老师送到医院，在最需要母亲陪伴时，她却在餐厅安抚客人，那次因为一位无理的客人反映餐厅的宫保鸡丁中有鱼刺，把喉咙刺破了，并在餐厅当众大声责怪她，虽然明知道不是餐厅的问题，但吴华芳依然耐心地带客人到校医院作仔细检查，排除鱼刺卡喉的问题，照顾客人。而她年幼的孩子却在另一个医院哭着叫妈妈，她默默承受着心里的委屈和自责，这种“牺牲小家保大家“的敬业精神，吴华芳每年都在用自己的实际行动诠释着。
吴华芳在饮食中心从事服务工作的十三年中，先后在多个不同的岗位锻炼过。通过不断加强自己的理论知识和业务技能的学习，个人综合素质、管理能力、服务水平得到不断提升。在工作中创新服务技巧，为客户提高更加高效优质的服务，客户的满意就是吴华芳工作中最大的快乐！
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