第一篇：武乡县第二中学校基础工作目录
武乡县第二中学校基础工作目录
根据省市县加强“三基建设”工作的要求，结合本单位实际，制定基础工作目录如下：
一、机构职能管理
（一）武乡县第二中学校机构职能
武乡县第二学校受县委、县政府与武乡县教育科技局双重领导，负责管理县城划片区域内初中生教育教学的管理机构。
内设机构：党支部、校委会、办公室、教务处、政保处、教科处工会、团委、总务处、党小组。机构工作职能：
1、宣传贯彻执行党和国家的教育方针、教育政策、教育法律和法规，贯彻执行上级教育行政部门的各项规章制度。
2、在政府和上级教育主管部门的领导下，争取资金改善办学条件，为师生的学习和工作提供优美和谐的环境。
3、根据县级人民政府制定的教育事业发展规划，结合实际制定并组织实施本校的教育事业发展规划。在政府的领导下，全面开展普及九年义务教育，巩固提高“两基”成果。
4、按照干部和教师的职数、编制和管理权限，负责对本校的干部和教师进行管理，制定切实可行的学校工作规章制度，以提高教育教学质量为目的，对干部职工的工作开展客观、公正的评价和考核。
5、按照上级有关部门的规定，负责对本校的财务和项目建设进行管理，负责核算和发放教职工工资。
6、按照九年义务教育课程计划，开齐课程，开足课时，认真实施初中教育教学管理，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。
7、组织开展本校的教育教学科研和教育教学改革，以科学的发展观和以人为本的管理理念注重学生的全面发展。
8、完成县委、县政府与教科局交办的其他事项。
（二）内设机构及职能
1.党支部
(1)切实加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(2)保证、监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规、保证办学的社会主义方向，保证教育现代化的实施。
(3)领导学校的思想政治工作，发挥党员的以身作则、骨干带头作用，认真落实党的知识分子政策，过细地做好教职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。
(4)坚持党管干部的原则，加强对学校干部的教育、培养、考察，讨论校长对干部任职的提名。
(5)根据党章规定，做好发展党员的工作，做好党员的评议、鉴定工作。
(6)领导学校教职工（代表）大会、工会、团队等群众组织，支持这些组织依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。
2.校委会
2(1)全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。
(2)制订并组织实施学校政策、发展规划、学年和学期工作计划，并认真组织实施、检查、总结。
(3)指导、协助各处（室）工作，对各处（室）进行指导、督促、检查和评价。
(4)重视师资队伍建设，努力建设一支优质的、结构合理的教师队伍；组织教师学习政治、文化、业务知识，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务素质，充分调动他们教书育人的积极性、主动性和创造性。
(5)保障教代会和工会行使其职权，要支持共青团、妇委会、少先队等组织工作。
(6)把德育工作放在首位。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的方针，建设好德育工作队伍，切实提高德育工作效果。(7)坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划或上级教育行政部门批准的改革方案、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，抓好教学常规管理，努力提高教学质量，加强教学科研工作，抓好科研管理，提高科研水平。
(8)加强对体育卫生、美育、劳动教育工作的领导和管理，全面实施“五育”。
(9)加强对总务工作的领导，贯彻勤俭办学的原则，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。(10)加强与社会的联系，争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，调动社会各方面的办学积极性，努力动员社会各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。
3.支部办公室、行政办公室
（1）按照学校党支部和行政的要求，传达贯彻上级部门和学校党委、行政的决定，负责实施过程中的综合协调。
（2）围绕学校中心工作，协同有关部门，加强调查研究，为领导决策提供参谋。
（3）负责全校性规章制度的建设和完善工作。（4）负责全校公文处理及规范化管理。
（5）负责组织协调学校重要会议及大型活动；负责党委会、校长办公会等的组织工作；协调安排学校党政领导公务活动。
（6）负责组织草拟学校党委、行政重要工作、重大活动中的综合性材料。
（7）负责学校对外联络，组织、协调相关接待等工作。（8）负责学校党委和行政的印章及法人印章、主要领导签名章的管理与使用；负责学校内设机构公章的刻制、启用和停用；负责学校事业单位法人证书的管理。
（9）负责学校机要、保密工作，做好机要文件收发、传阅、归档、保管、清退和销毁等工作。
（10）负责学校综合统计工作，归口管理以学校名义报送的各类数据。（11）负责学校信息公开工作。
（12）负责统筹全校教育阳光服务、信访、值班等工作。（13）完成领导交办的其他有关工作。4.教务处
(1)在校长领导下，负责教学工作管理。
（2）严格执行课程计划、教学大纲，制订教导工作计划并认真实施。
(3)严格学籍管理，督促各校建立并管理好学籍档案。
(4)负责对各校教育教学工作的考核并指导各校做好教师教育教学工作的考核。
(5)负责并指导各校教育教学档案的搜集、整理与归档。5.教科处
(1)加强对教师教学业务的指导、培训，组织实施教学研究。负责普及教育科研的知识方法，培训教师，鉴定教师的教育教学水平和科研能力；负责普及教育科学，组织教师学习教育理论，开展学术交流。
（2）负责指导课题研究活动和成果的总结。
（3）根据教育改革和学校发展的需要，组织、参加具有重大现实意义的项目研究和学校研究活动，并完成上级教育科研机构下达的课题研究任务。
（4）负责教育、教学和管理信息的收集、传递和交流，编纂有关教育刊物。6.政教处
（1）宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令与上级的指示、学校决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对性地开展多种教育活动。
（2）负责指导各校抓好德育、团、队工作，根据相关部署安排做好德育安全工作计划及活动安排，并加以实施落实，根据学校实际不断加强和改进学生的思想政治工作。
（3）指导各校做好班主任工作及学生的品行考核和评审工作，每学期对各校班主任的考核工作进行总结检查。
（4）指导督促各校抓好学生思想道德及法纪教育。看展学生的“纪律、卫生、勤学”三项竞赛工作及文明学生、文明班级的争创活动。制订评比三好学生、规范标兵、优秀学生干部和先进班级、文明班级及其它奖励条例，定期做好评比工作。
（5）完成学校领导交办的其它学生管理工作。
7.总务处
（1）按照上级规范要求及学校工作计划，制订并实施校财劳资服务工作计划。
（2）协助校长室指导督促各校做好各项教育、教学活动及各项社会活动的后勤保障工作。
（3）严格财经纪律，做好财务工作，指导督查各校编制学校经费的预、决算，管理好财务档案。保管、使用好学校各类资产及日常维修工作。（4）征订、统计、发放好各校各类课本并结算好代办费。
（5）抓好校园环境的建设及管理工作。
（6）负责教职工的福利事业，办好食堂，安排好教师生活。
（7）负责学校的安全保卫工作，加强门卫管理。
8.工会
（1）贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作，在校党支部的领导下，根据广大教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。
（2）组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，结合形势任务学习政治理论知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现“科教兴国”，为学校进一步的发展，以及开创工会工作的新局面贡献力量。
（3）教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。
（4）指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设。组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性。
（5）维护教职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求。
7（6）根据工会章程，筹备召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。
（7）配合学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校园。
（8）组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动积极性。广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。
（9）做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚心诚意为教职工说话、办实事。做好离退休教职工的退管工作。
（10）维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好保护工作。
（11）加强工会组织的建设，坚持工会民主制度，组织工会干部学习并研究工会理论和政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。积极参加工会干部培训活动，提高工会干部素质和工作水平。
（12）管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。
9.团委
（1）根据党的中心任务和上级团委的要求及学校工作的实际，制订并实施团支部工作计划，定期向学校党支部和上级团委报告工作。
（2）抓好团的思想建设。组织各种有教育意义的活动，对团员、青年进行思想政治教育和团的基础知识教育，使团员青年形成良好的道德素质和思想情操。（3）抓好团的组织建设，健全团的组织生活，开好团内民主生活会，上好团课做好发展新团员的工作，做好团员组织关系转移，超龄团员离团、团员注册、团员证发放、收缴团费等工作。
（4）围绕学校中心工作，开展团的活动，带领团员全面贯彻党的教育方针，积极投身于教育教学改革，积极参加公益劳动和社会实践活动及有益身心健康的文娱体育活动，协助教学业务部门抓好青年教师学历、业务达标等工作，在学校和社会各项活动中起模范带头作用。
（5）接受党支部的委托，协同少先队大队部，具体指导和带领学校少先队开展活动。
10.党小组工作职能
（1）按照要求及实际情况，具体地组织党员及会员去落实组织的决议。在学校中开展工作和活动。
（2）组织学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论；学习党的基本知识、时事政策和科学文化知识。定期召开民注生活会，开展批评与自我批评。
（3）协助校长做好教职工的思想政治工作。做群众的思想政治工作，积极开展师德教育活动。定期向党支部和上级工会反映群众的意见和要求，关心群众的物质文化生活。
（4）组织教职工开展岗位竞赛，引导他们积极开展教育教学改革活动，协助学校行政做好评比、表彰、奖励等工作、总结推广先进工作者经验，提高教育质量。
9（5）协助支部做好党员鉴定和教职工师德师风评议，培养入党积极分子，接收新党员和做好预备党员的教育、考察和转正工作。
二、岗位责任管理
（三）岗位职责(见应知应会手册）1.党支部
支部书记岗位;组织委员岗位： 纪检委员岗位： 宣传委员岗位： 统战委员岗位： 党支部办公室主任岗位：党小组岗位: 2.校委会 校长岗位： 副校长岗位：
行政办公室主任岗位： 教务处主任岗位： 政保处主任岗位： 教科处主任岗位： 团委书记主任岗位： 总务处主任岗位： 3.工会
工会主席岗位：
（四）工作标准 1.党支部 2.校委会 3.工会
（五）工作流程 1.党支部：
（1）召开支部党员大会流程图 ；（2）召开党支部委员会流程图（3）召开党小组会流程图（4）上党课流程图
（5）党支部委员会民主生活会流程图（6）民主评议党员流程图（7）发展党员工作流程图 2.校委会
（1）校长工作（制定学校计划、学校工作总结、学校工作重大决策）(2)办公工作(印章使用、上级领导机关来文、党政会议及校务会议、来信来访）
（3）人事工作（调入调出、中心校内部聘任、奖励表彰、请假、职称确认及申报）
（4）教科研协调督查流程图(安排、教学进度、活动组织与评价、考试组织与评价、学籍管理)（5）校财劳资工作流程图（预算编制、校财报账、校产购置使用、贫困生补助审定发放）
（6）政教安监督查工作流程（优秀学生表彰、安全常规督查、安全演练、安全事故报告）3.教育工会
（1）工会工作流程图：
（2）工会日常工作办事流程：（3教代会流程：
（4）在岗教职工申请困难补助工作流程(5）民主评议领导班子流程（6）校务公开流程
三、基础信息管理
（六）基础数据
1.党支部：
名册：《武乡二中党支部党员名册》《武乡二中教职工名册》《武乡二中党支部委员名册》
台账：支委分工情况 校务委员会、本支部学校情况一览表、党员情况一览表、党小组分组情况一览表、党员责任区情况一览表、党外积极分子情况一览表、支委会、支部组织生活记录、党小组活动记录、群团来信来访情况记录、党员责任区开展情况及党员好人好事记录。
报表：支部计划总结、月工作情况汇报表、支部目标管理考核表、党员年报及民主评议党员情况表、党费收缴情况等。2.校委会
名册：《武乡二中教职工名册》、《武乡二中各班主任名册》、《武乡二中分年级学生名册》。
台账：《学校校园校舍基本情况》、《教师任课情况》、《武乡二中特殊学生群体名册》《武乡二中骨干教师培训情况》。
报表：《武乡二中校舍基本情况统计表》《武乡二中教职工基本情况统计表》《武乡二中学生基本情况统计表》……
3.工会
名册：《武乡二中教职工名册》 台账：《武乡二中困难教职工名册》
报表：《武乡二中教职工基本情况统计表》
（七）基础资料
党支部 1.上级文函
2.支部工作落实情况资料 校委会（分部门整理）1.上级文函
2.各部门工作落实情况资料 工会
1.上级文函
2.工作落实情况资料
四、管理制度建设
（八）工作制度 1.党支部
（1）党支部“三会一课”制度
（2）党 员 学习制 度
（3）发 展 党 员 工 作 制 度
（4）民 主 生 活 会 制 度
（5）联 系 群 众 制 度
（6）党 风 廉 政 建 设 责 任 制 度
（7）民 主 评 议 党 员 制 度
（8）党员干部年度考核制度（9）党 员 管 理 制 度
（10）预备党员教育考察制度
（11）入党积极分子培养考察制度
（12）党费的收缴、管理使用制度
2.校委会
(1)校务委员会工作制度(2)学校教师工作制度(3)教师岗位责任制度(4)教师政治学习制度(5)校本教研工作制度(6)教师听评课制度(7)校本教研奖励制度(8)班主任工作要求(9)法制教育工作制度(10)学籍管理规定
(11)学生均衡编班和教师均衡配置制度(12)班级工作管理条例(13)课堂管理规定(14)教师考勤管理制度
(15)关于乱收费行为的责任追究制度(16)学校财产定期清查制度(17)门卫制度(18)学校安全教育制度(19)校内定期安全检查制度(20)消防安全制度
(21)用水用电用气设施设备安全管理制度(22)学生安全教育及管理规定(23)中学生上下学管理制度
(24)学生安全信息通报制度(25)安全工作考核制度(26)安全责任追究制度(27)学生实验安全管理制度(28)科学实验室管理制度(29)科学器材借还赔偿制度(30)科学实验室仪器管理制度(31)实验教学管理制度(32)学生实验守则(33)图书室管理制度(34)图书遗失和损坏赔偿制度(35)图书室借书须知(36)阅览室管理制度
(37)学生循环使用教材管理制度(38)活动室管理制度
(39)体育场地与器材使用管理制度(40)体育器材保管制度
(41)信息技术专用教室管理制度(42)学生上机实习守则
(43)多媒体教室使用规则（试行）(44)多功能教室管理制度(45)教室白板管理使用制度(47)信息技术教室安全管理制度(48)资料档案室使用管理制度(49)资料档案室设备、物品保管制度(50)心理咨询室使用管理制度(51)心理咨询室仪器、设备保管制度
(52)安全及环境卫生管理细则(53)卫生管理制度(54)学校晨间检查工作制度(55)学校家长委员会制度(56)学校家校联系制度(57)外来人员出入校园登记制度(58)巡逻护校制度(59)教师值班制度(60)学生考勤制度(61)学生在校规范(62)学生文明行为公约(63)学校财产管理制度 3.工会
(1)学校教职工（代表）大会制度（2）工会活动制度（3）五必访六必谈制度（4）教职工慰问制度（5）民主评议领导干部制度（6）信访工作制度
（7）校务公开制度（发展规划、财务、民主评议学校班子成员、聘用、奖励、救助等）（8）校务公开反馈整改制度（9）校务公开工作报告制度（10）校务公开档案专管制度
五、信息平台建设
（九）办公自动化
（十）信息平台
六、部门协作机制建设
（十一）联席会议机制
七、考核检查机制建设
（十二）效能考核评价制度
学校工作综合考评方案、教职工绩效考评方案、教师职称评聘方案、师德师风评价考核方案。
（十三）重点工作督促检查机制
八、服务群众工作机制建设
（十四）服务群众工作制度
（十五）帮附扶困难群众工作机制（十六）推进社会主义核心价值观建设
武乡县第二中学校 二〇一七年十二月
第二篇：武乡学校汇报材料
武乡学校汇报材料
学校在县局、学区领导正确领导下，坚持以人为本，以加强管理、全面提高教学质量和师德建设为主线，抓管理，提高教育教学质量；抓师德，树立教师良好形象；抓安全，创造良好的教育教学环境和平台，推动学校教育教学工作的稳步发展。下面把我校工作汇报如下：
一、基本情况
我校位于祁县东观镇武乡村村东，始建于1985年。占地面积4800平方米，建筑面积918平方米。学校于2010年进行校舍加固工程，现已完工。现有教职工8人，其中50岁以上4人（有3人临近退休）25岁—35岁4人。其中中小学一级教师4人，本科学历3人专科5人。教师学历合格率100%，校长培训合格率100%。
学校现有六个教学班，学生92人，学前班52人共144人。适龄儿童入学率100%，辍学率为0，毕业生合格率100%，二、学校工作
第一．狠抓德育工作。德育工作是学校工作的首重，是教育工作的第一要务，因为我们的教育首先就是引导学生怎样做一个真正意义上的人，而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教育。在实际工作中，我们坚持“以德治校”的大方向，在建立健全学校德育工作组织机构，制定切实可行的德育工作计划的基础上，仍全力贯彻我校德育建设的基本路子。即：以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教育为主要督促形式，以专题德育教育为主要强化手段，全方位，多层次地开展教育。在实际工作中，坚持养成教育。通过手抄报，黑板报，升旗仪式，少先队活动，班会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。通过不懈的坚持，呈现出一派欣欣向荣的景象。第二．全力抓教学工作。教学工作是学校的根本工作，抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命，直接影响到学生的将来。本着对学生负责，对家长负责，对社会负责的精神，我们认真的对待了此项工作。尽管工作有一定的难度，仍取得了一些成绩。首先，学校全力抓好常规教学。学年初，学校主持制定了学校学年教学工作计划，并主持教师依学校计划对本位工作做出详细的计划。在落实中，学校抓住常规教学的各个环节要素，认真检查督促，详细记录检查情况，并作为学校教师个人考核的依据。检查反映，我校教师备课及时认真，足额全案，案款齐全，能切合学生实际。教师讲课认真，指导得法，学生接受的较好。作业批改及时，批改认真，作业适量。辅导认真，有记录，有成效。及时组织验收，及时矫正学习中的不足。教师基本上按质按量地完成了常规教学任务。其次，学校扎实开展教研工作，深挖教师潜质，提高教师水平，提高教学效率。我们除按教育主管部门的要求全员参加各种类型的培训、学习、教研外，还自找课题，自谋教研发展的路子。上述教研活动激活了老师的潜能，带动了教师的教，促进了学生的学，提高了教育教学质量，为我校成绩的提高起到了很好的补充作用。第三．认真贯彻落实素质教育。尽管素质教育要求的相应软硬条件较高，但我校还是利用现有条件全力落实素质教育。教师在课堂教学过程中，注重发挥学生的个体潜能，因材施教，全方位施教，促进学生全面发展。使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动，多方面、多层次锻炼学生素质。学校以人为本，积极开展第二课堂活动为主题的特色学校建设，使学生发挥自己特长，开发了学生的智力，活跃了学生的课余生活。多方位开展环保教育，形成好的环保意识。
我们学校是一所农村小学，缺乏专职音体美老师，如何更好的丰富学生课外生活，让学生掌握一技之长，让农村孩子也和城里孩子一样有机会学画画、书法、跳舞等。让他们也有丰富多彩的校园生活，是摆在我们面前的难题。我们全校上下集思广益，共同商讨，办法就是博采众长、各显神通。发挥每位教师的特长，以自己的特长开展自己本班的特色活动。把自己的特长教给学生，让学生掌握。
学校有六个教学班，各班的老师根据特长开展兴趣活动，一年级刘老师根据学生特点结合自身绘画底功教孩子们画砂纸画，二年级和四年级的张老师和王老师教孩子们吹墨画，三年级何老师酷爱唱歌、舞蹈，她用自己的的歌喉和舞姿熏陶孩子们。五年级陈老师教孩子们简笔画，画出美好的童年、画出理想，画出未来。学校专门派六年级的李老师去市里参加书法培训，宝刀未老的他带领孩子进入书法的殿堂。
虽然不是那么专业，但他们拥有认真、真诚、和投入。看着孩子们优美的舞姿，看着孩子们漂亮的绘画，看着孩子们规范的写字，老师们由衷的感到开心和欣慰。在活动中不仅可以给孩子自由发挥的天空，让孩子们学到本领，还可以发现学生的闪光点，以此激励其它课程的发展。对于转化学困生，增强荣誉感起着潜移默化的作用。也使自己不断得到充实和进步，真正达到了双赢。
三、存在问题及努力方向
最大的问题就是教师编比不足，基本上每位教师都是包班，工作量相当大，每天每节都有课，照成样样通、样样松现象。初中教师最多的也就是十几节课，有空余时间备课、批改作业。而小学包班教师都是把教案、作业拿回家晚上加班。压力很大、效果偏差。音体美专职教师更是空缺无人，农村孩子想要正规的上节音体美课，很难。在他们眼里美术课就是画画、音乐课就是唱歌、体育课就是玩耍。今年体育中考分有所增加，但是小学没有基础，谈何容易。下一步工作设想
1、继续认真做好学校常规管理工作，力争常规工作经常化、常规化、常态化深入持久地开展下去。
2、建设健全为完善的各种规章制度，做到章法治校，制度管人，致使学校教育教学质量稳步提高。
汇 报
料 武乡小学
2013.03.18
材
第三篇：3基础工作目录
沁源县XX（单位）基础工作目录
（参考式样）
根据县委加强“三基建设”工作要求，结合本单位实际，制定基础工作目录如下：
一、机构职能管理
（一）部门职能 主要职责：
1.贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府关于XX方针政策和法律法规。统一管理XX工作。
2.拟定XX政策，指导XX建设，建设统一规范的XX体制。3.负责XX监督检查工作。
4.研究制定XX工作规则和工作制度。5................................................X.承办县委、县政府交办的其他事项。.........................（二）内设机构 1.办公室
（1）负责机关政务、党务、事务、财务工作；（2）负责管理机关行政日常工作；
1（3）负责信访受理工作；
（4）起草综合性文件、材料编写工作，审核业务处室办理的文稿起草工作。
（5）研究提出工作计划和内部管理制度并负责督促落实；（6）负责会议、统计、信息、档案、保密、宣传、扶贫及后勤保障等方面工作；
（7）督促检查会议决定及领导批示的落实情况；（8）围绕重点工作，协助领导组织开展调查、研究，及时汇报相关工作开展情况；
（9）承担机关党建、党风廉政建设和反腐败、综治、普法、精神文明建设等工作；
（10）负责机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难；
2.XX股
（1）负责管理XX工作；
（2）研究拟定XX管理中的有关政策规定，组织实施XX管理工作；
（3）指导、协调、监督、检查XX工作；（4）负责XX管理中的其他工作；（6）负责推进XX建设工作；（7）....................2 3.XX股........................二、岗位责任管理
（三）岗位职责 1.办公室
主任岗位：负责主持办公室全面工作；加强办公室人员政治思想工作，牢固树立办公室要为全面工作服务的思想，组织人员进行政治理论和业务学习，不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平；负责办公室全面领导工作，组织发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成；及时掌握上级有关部门指示精神以及各项工作动态，上下通气，发挥协调作用；负责机关办公会议、工作会议等会议的组织协调工作；负责机关各类公文审核，分类处理各类来文；督促检查机关财务情况，安排单位公务用车并完成领导交办的其他任务。
副主任岗位：协助主任负责xx工作，................财务岗位：负责会计工作，.............出纳岗位：负责出纳工作,...............机要岗位：负责文件档案管理等工作,..............2.XX股
股长岗位：..................副股长岗位：................3
（四）工作标准 1.办公室
主任岗位：本处室内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；机要、安全保密、信访和文书档案工作扎实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。
副主任岗位：...................财务岗位：...................出纳岗位：...................机要岗位：..................（五）工作流程
1.办公室：分类制定工作流程，例如：《办公室日常政务工作流程图》、《办公室财务管理流程图》.......................2.XX股：分类制定工作流程，例如：《XX工作事项流程图》...................三、基础信息管理
（六）基础数据 1.办公室：
名册：《XX干部职工花名册》................4 台账：《目标责任制落实进展情况台账》《县委县政府重点改革任务进展和落实情况台账》《工资联审台账》《月度财务收支情况台账》《月度XX台账》《XX审核通知单台账》
报表：《XX资产负债表》《XX收入支出表》、《XX三公经费支出情况统计表》《XX财务决算报表》《XX年报表》《XX数据统计报表》............2.XX股：
台账：《XX目标责任制落实进展情况台账》《XX县委县政府重点改革任务进展和落实情况台账》《XX工作事项管理台账》................名册：《XX登记名册》、................（七）基础资料 1.办公室：
（1）政务类：包括贯彻落实党中央国务院和有关部门的各项决策部署的来文来电；落实县委县政府部署的各项任务和事项的文件资料、数据等；目前本部门承担的各项工作任务落实和运行情况；工作会议和专题会议的贯彻落实情况；日常业务工作运行情况等要分类整理、便于使用和总结上报。例如，县委县政府部署的某项改革任务，作为牵头单位提出的贯彻意见和措施，工作落实进展情况及效果，以及对改革任务的检查、督办情况，包括相关文件、资料、总结等情况。
5（2）事务类：包括机关运行和内部管理的基本工作事项以及服务保障的文件资料和数据。例如：财务管理、公务车辆管理、机关固定资产和办公用品以及水电暖等后勤保障事项的分类管理和运行情况要按相关要求进行整理归档，为机关运行提供保障。
（3）其他类：包括上级临时交办事项、应急事项等综合协调、服务保障的有关工作任务的办理情况和相关资料。例如：处置突发应急事件的处置预案和具体情况资料数据。
2.XX股
依据本处所承担的职责任务，分类整理有关法律法规、政策文件、重点工作和目标责任制和重大改革任务推进落实情况、日常业务办理情况的相关资料等。
四、管理制度建设
（八）工作制度
1.日常管理：《XX公文处理制度》、《XX班子成员接访谈心工作制度》、《XX党务公开制度》、《XX党务公开通报机制》、《XX民主评议制度》、《XX重大事项请示报告和工作汇报制度》、《XX因公外出制度》、《XX领导干部工作纪律制度》、《XX车辆管理制度》.......................2.财务管理：《XX财务管理暂行办法》、《XX资产管理制度》..............6 3.效能管理：《XXAB岗工作制度》《XX首问负责制度》、《、XX岗位责任制》、《XX服务承诺制》、《XX离岗告示制度》、《XX <审核通知单>限时办结制度》、《XX一次性告知制》、《XX一站式服务制》、《XX责任追究制度》..................4.规范化管理：《XX机关公文格式规范》、《XX涉密计算机管理制度》、《XX保密管理制度》.............5.业务管理：《XX会议制度》、《XX办公会议制度》、《XX调研制度》、《XX请示事项定期回应制度》、《XX工作碰头会制度》、《XX干部专业知识培训制度》..............6.考核奖惩：《XX目标考核制度》、《XX月度重点工作督查督办制度》................五、信息平台建设
（九）办公自动化 办公室：《即时通讯系统》
（十）信息平台
办公室：《用友财务软件》.............机关党务：《中国共产党党务管理信息系统》、《全国党员管理信息系统》.............六、部门协作机制建设
（十一）联席会议机制
《xx建立xx工作联席会议制度的通知》《XX联席会议成员 7 单位责任分工》《XX联席会议成员联络员联席制度》...........(十二)督查评估验收机制
《XX工作事项督查考核评估验收方案》.............8
第四篇：公司基础工作目录
山西晋通公路工程监理有限公司
基 础 工 作 目 录
山西晋通公路工程监理有限公司
2018年4月
目录
一、机构职能管理…………………………………………………1
（一）部门职能……………………………………………………1
（二）内设机构……………………………………………………1
二、岗位责任管理…………………………………………………2
三、基础信息管理………………………………………………18
（一）基础数据…………………………………………………18
（二）基础资料…………………………………………………19
四、管理制度建设………………………………………………24
五、服务群众工作机制建设……………………………………24
（一）服务群众工作制度……………………………………24
（二）帮扶困难群众工作机制………………………………24
（三）推进社会主义核心价值观建设………………………24
山西晋通公路工程监理有限公司
基础工作目录
根据上级主管部门加强“三基建设”工作要求，结合本公司实际，制定基础工作目录如下：
一、机构职能管理
（一）主要职责：
1.贯彻执行国家、省有关公路工作的各项法律法规和方针、政策；贯彻执行公路行业的地方性法规、规章和规范性文件。
2.拟定全公司事业发展规划、中长期计划。
3.负责全公司监理检测工作；负责拟定公路有关技术规章、标准、办法并组织实施和管理。
4.负责制定实施全公司职工教育培训计划；按规定管理干部职工；指导全公司精神文明建设和职工队伍建设。
5.负责全公司科技进步、环境保护和节能减排工作。6.负责全公司安全生产和应急管理工作。7.承办上级部门交办的其他工作。
（二）内设机构
根据上述职责，公司设5个内设机构。
1、综合办公室：政务类包括贯彻落实上级有关部门的各项
2、负责对公司人力资源进行管理，各类培训计划的制定，实施效果的考核。
3、负责全公司基础设备的采购工作。
4、负责后勤服务工作。综合办公室文秘岗位职责
1、负责内外部文件及质量管理体系文件的发放，管理和归档，文件、资料的组卷、编目、管理和保存。
2、负责公司技术人员资质申报等工作。
3、负责公司文件和试验报告的打印和复印工作。
4、负责后勤服务工作。驾驶员岗位职责
1、自觉遵守《道路交通安全法》，树立“安全第一，预防为主”的思想观念，并积极参加本单位和部门组织的安全教育年检审验工作。
2、出车要携带有效证件，文明驾车、不强超硬会、不酒后驾车、确保人、车安全。
3、每天出车前要对车辆检查，坚持车辆的清洁，定期保养、维修车辆。
4、实行专人专车，不得无故将车借于他人使用，禁止公车私用；
5、每天要自我调整心态，注重身体变化，严禁疲劳驾驶。
6、完成领导安排的其它工作。经营开发部部长岗位职责
1、收集经营信息，掌握市场动态，对外联络，寻找项目，8、对各种单据（凭证、报销单等）进行审核。
11、负责企业税务处理工作。
12、与财政税务、银行及相关政府机关协调与沟通及政府文件的执行。
13、监督公司不合理费用支出。
14、公司全盘账务业务处理。
15、完成上级交办的其他工作任务。财务资产部出纳岗位职责
1、对合同的收付款方式、收付款期限、资金总额进行审核并备案。
2、负责公司职工工资的发放。
3、负责各种财务资料的归集、保管、保密工作。
4、负责处理应收、应付贷款等有关银行业务。
5、完成部长交办的其他工作任务。试验检测中心主任岗位职责 全面负责试验室的各项工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规。负责试验室的人事安排工作。负责质量体系策划，制定试验室质量方针和质量目标，批准质量手册和程序文件。主持管理评审。负责批准试验室的发展规划和的工作计划，组织配置所需资源。
性结果的相关性分析试验的数据进行分析，评定工作。负责作业指导书和各种技术类文件及相关记录的审批工作。质量负责人职责 负责质量体系的建立、执行及维护，确保质量体系符合标准要求，并不断得以完善和有效运行。向最高管理者汇报质量体系运行情况，提供管理评审所需的完整资料，以便进行管理评审，改进质量体系。组织编制、修订质量管理体系文件，负责质量体系文件的审核，并负责组织实施，保证质量体系文件的现行有效。
4负责组织内部质量体系审核，对发现的不合格及时采取纠正和预防措施，并跟踪验证。负责对顾客申诉或投诉及申诉进行处理，负责处理质量纠纷。6 负责质量体系文件的宣贯。结合本试验室实际情况，客观地制定本质量监督计划。8 主持召开本试验的质量监督会议，以取各监督员的工作纪要。检测组组长职责 在试验室主任和技术负责人的领导下，主持本组日常试验工作，圆满完成分配给本组的试验任务。对本组各项试验过程的准确性负责。在试验工作中发现技术问题、仪器设备问题及时向技术负责人汇报，在技术负责人的指导下解决。
对所承担的检验项目的技术与质量负责。2 正确取样、操作并完成检验项目，填写原始记录。负责仪器设备的维护保养和操作室的清洁卫生工作，并做好仪器使用记录；熟悉本专业的检验方法、操作规程及相关技术文件。开展必须自校(验证)仪器设备的自校(验证)。遵守各项管理制度，对相同的检验项目提供相同质量的检验服务。有权拒绝不符合规定要求的外界干扰，对用户的技术资料、商业机密负有保密责任。
样品管理员职责 负责检验样品的接收、发放与管理工作。定期检查样品室的环境条件和存放样品的工具设备，并及时采取相应措施，使其满足有关技术标准的要求。按有关规定，办理样品的领取、退回、留存手续。负责超过保管期的样品的处理工作，退回原受检单位的样品要求有台帐和记录，作为废物回收的资金交由财务部入账，并做好记录。样品管理员未得到技术负责人的批准，无权处理样品。6 负责样品室的防火、防盗等安全工作。仪器设备管理员职责 建立、管理设备档案，负责仪器、设备的计量管理工作。2 制定仪器、设备的检定/校准计划以及在两次校准之间的运行检查计划并按计划组织实施、作好记录，对仪器、设备的状态进行标识，确
核查必须遵守职业道德规范，坚持实事求是的原则，准确、真实地反应检测结果。核查后将检测记录及报告及时交技术负责人审核批准。试验组职责 负责日常来样检验工作，并对检验数据的准确可靠性负责。2 试验一组负责土工及石料试验。3 试验二组负责沥青及沥青混合料试验。4 试验三组负责建筑钢材、钢绞线、锚具试验。5 试验四组负责现场检测试验。试验五组负责水泥的各项性能、砌筑砂浆及化学分析试验。7 试验六组负责混凝土用原材料及混凝土配合比试验。负责承担试验室之间的能力对比试验，承担新产品的开发研究。综合办公室职责 负责样品的接收和登记。负责质量体系文件的编写、修订、换版工作。负责相关文件的收发、存档。负责各类记录、报告的检查存档、保管保密工作。负责客户的投诉记录工作。负责报告的打印和发放工作。负责试验室仪器设备存档及标准物质保管工作。具体执行量值溯源相关工作。负责试验室检测和校准方法的受控管理基清理和更新工作。具体执行相关服务和供应品采购工作。
58、负责有关工程监理过程的信息收集、整理、筛选、传输和反馈。
9、负责对已完工程进行交接验证及缺陷责任期内的监理工作。
10、与经营开发部密切配合，积极开拓监理市场。
11、全面完成或超额完成公司下达的目标任务。驻地监理组的职责
1、负责根据工程项目施工过程中的有关监理细则，旁站监理的有关细则。对承包商进行质量、合同、进度、费用监理。
2、审查承包商提交的工程施工进度计划、施工组织设计和施工方案，并在施工过程中检查和督促计划、方案的实施；
3、审查承包商的开工申请，收并上报驻地监理部。
4、负责对合同工程施工进行旁站监理，完成规定的抽查、测量、验收工作，认真做好监理日志、质检资料的整理工作。
5、负责参加所监理范围内工程计量工作并及时监收上报监理部。
6、准备工地会议有关文件资料，负责处理并上报工地上一般性技术问题；
7、审查并上报监理部一般工程变更，对重大工程变更提出处理意见，报监理部审定。
监理部中心试验室职责
1、负责对承包商的工地试验室的监督和管理工作，制定有关的制度、规定和操作方法；组织试验人员的业务学习和交流；
2、坚持经常性现场试验抽查，检查承包商的试验室及其试验仪器
7 审查并批准承包商的分项工程开工报告，审查其施工组织设计、总施工计划。
审查承包商的材料来源、施工人员、装备进场情况，对其施工技术水平进行评估。
审查变更设计方案，提出审查意见后报业主。
明确质量标准，确定质量公差，经常巡视工地，解决施工中的重大技术问题，处理影响工程质量的问题，确定试验路段、试验项目，审查承包商提出的特殊工艺与技术措施，向承包商发出质量控制的指示。
签发《中间交工证书》及《中间计量表》，组织合同管理。 主持编报监理月报及其它监理文件。
⑪ 完成合同规定的或业主及公司交办的其它工作。
2、监理部主任
对总监理工程师负责，负责并主持总监理工程师办公室的一切监理业务，对其所属监理人员的工作进行管理检查和协调。
全面熟悉合同文件，及时解决合同执行过程中的一般性问题。 审批一般工程变更，审理延期和索赔的原因，并提出处理意见。 审查承包人的施工进度计划、施工组织设计与施工方案。 签发分项工程开工令、中间交工证书，审核、签认中期支付证书和最终支付证书。
对工程项目的进度、质量实施全面监控，对施工中出现的问题应按合同要求和技术规范的规定提出处理意见，向承包人签发工作指示。
9 根据合同条款，制定工程分包、工程变更、索赔及工程计量支付等事项的管理程序，使合同管理、计量支付工作科学化、规范化。
审查承包人进驻工地的主要人员的数量、构成、资质及主要机械、设备的数量、规格、型号是否与投标承诺相符，是否满足工程需要，并向总监理工程师提交审查建议。
当承包人提出工程变更申请时，会同专业工程师审查其变更理由是否充分，变更方案是否合理，审查变更费用构成是否符合合同条款规定，是否符合实际情况，单价及金额计算是否准确、合理，提出审查意见报总监理工程师审签。
办理总监办交办的其他事项。
5、各专业监理工程师
负责本工程专业项目的监理工作，对总监理工程师负责。 负责编制本专业项目的《监理实施细则》，制定工序检验流程及质量控制程序。
解决专业项目的技术问题，及时处理工程质量问题。 审查承包商自检合格文件，签署审查意见报总监理工程师。 审查承包商的施工方案、施工计划、资金流向，审查分包、延期、索赔等情况，签署审查意见报总监理工程师。
每月向总监理工程师提交本专业的监理工作报告。 完成总监理工程师交办的其它工作。
6、测量监理工程师
1岗位要求，需要掌握的基础资料如下。办公室：政务类包括贯彻落实上级有关部门的各项决策部署的来文来电，目前本部门承担的各项工作任务落实和运行情况。党务类包括落实上级有关决策部署的来文来电、文件资料、数据等，党的建设及党风廉政建设工作会议的筹备、资料及贯彻落实情况，精神文明建设资料。事务类包括机关运行和内部管理的基本工作事项以及服务保障的文件资料和数据。其他类包括上级临时交办事项、应急事项等综合协调、服务保障的有关工作任务的办理情况和相关资料、依据工会承担的职责任务，分类整理有关法律法规、政策文件，重点工作和目标责任制和日常业务办理情况的相关资料。财务科：报表《行业报表》、工资发放及保险缴纳。经营开发部：依据相关法律法规进行市场业务开发、项目投标、交竣工相应文件管理、资质管理、合同管理；试验检测中心：按照合同完成相应的试验检测任务、科技创新及新技术推广和资质管理；监理部：按照合同完成相应的施工监理任务、科技创新及新技术推广和项目的日常管理。
（二）基础数据
根据我公司职能和人员组成情况，按不同职务层级和岗位要求，需要掌握的基础数据如下：办公室：《晋城市文明单位动态管理系统》、《公司干部职工花名册》《党员花名册》、《目标责任考核参加测评人数登记表》、《目标责任考核领导班
第五篇：共青团基础工作资料目录
共青团基础工作资料标签
1、团员档案；
2、团组织建设；
3、青工论坛；
4、会议记录；
5、评先树优；
6、文件资料；
7、青工振兴计划；
8、志愿者活动；
9、志愿者招募；
10、工作总结；
11、青年典型培养；
12、特色活动
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