齐齐哈尔大学工会2010年工作总结

第一篇：齐齐哈尔大学工会2010年工作总结

齐齐哈尔大学工会2010年工作总结

2010年学校工会工作紧紧围绕学校的中心工作，深入学习实践科学发展观，全面落实《中共齐齐哈尔大学委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》精神，以建设高水平大学为中心，坚持服务于全校教职工、服务于教学科研；努力做好教书育人、管理育人、服务育人工作，积极发挥了工会的职能作用，全面提升了全校教职工的整体素质。学校工会荣获了齐齐哈尔市总工会“优秀职工之家”称号，经学校工会组织申报参评，学校荣获了齐齐哈尔市第四届职工职业道德建设“十佳单位”称号，黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”称号。

一、认真履行工会职能，切实加强民主政治建设。一是按照《中共齐齐哈尔大学委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，学校工会高度重视，结合实际，认真贯彻落实，进一步制定、修订、完善了《齐齐哈尔大学教职工代表大会制度》《齐齐哈尔大学二级教代会实施办法》《齐齐哈尔大学校务公开实施办法》等规章制度，拟提交下次教代会讨论通过，相关职能部门结合本单位实际进一步完善了校务公开细则，从制度上保证了校务公开的全面开展。

二是为进一步提高学校民主管理、民主决策水平，在“齐齐哈尔大学校内网”设立了“校务公开”专栏，各部门按照校务公开细则的要求，通过校内网及时公布了相关内容，极大地调动了全校师生员工参与学校管理的积极性。

三是对我校二届一次教代会立案提案进行了催办，明确了提案落实的责任，形成了二届一次教代会提案催办情况的报告。

二、服务教职工队伍建设，努力构建和谐校园。

一是建立了为学校高层次人才服务工作的网络。校、院两级工会分层次加强了与学科带头人、专业带头人的联系，明确了分工，具体了责任，积极反映高层次人才在学习、工作、生活中的诉求，帮助他们解决生活中的实际困难，为高层次人才全身心投入工作提供了有效保障，得到了高层次人才的广泛赞许。

二是对全校我校教职工进行了全面体检。全校2171名在岗教职员工参加了本次体检。本次体检项目包括肝功能检测、乙肝病毒检测、肾功能检查、血脂血糖监测、B超、心电、X光胸透等多个重要指标，尤其是对我校在编在岗的具有正高级专业技术职务人员和学科带头人除参加普通常规体检外，适当增加了必要的重点体检项目。通过体检，全校教职工更加关注自身健康状况，保健意识进一步提高，追求积极的生活方式成为时尚。体检中发现问题的教职工已到相关医院进行了复查，并开始了有针对性的治疗，在一定程度上保证了患有疾病的教职工得到及时诊断、及时治疗。

三是加强了特殊教职工群体工作。针对家庭困难的教职工和因病住院的教职工，学校工会及时了解情况，特事特办，代表学校及时给予了相宜的补助，极大地缓解了他们的经济压力。对于教职工直系亲属（父母、配偶）去世，工会及时给他们发放了慰问金，共计66人11900元，用亲情安慰了教职工受伤的心灵。

四是加强了女教职工工作。在隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年之际，学校工会向全校女同胞发出了“庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年致词”，向全校女同胞致以节日的亲切慰问和美好祝福，并为女教职工发放了节日纪念品。积极开展了计划生育工作，对全校独生子女情况进行统计，认真及时地为生育女教职工报销了生育补贴，全年总计58276.95元。按照市总工会要求，本着自愿的原则，组织女教职工办理了“女性安康保险”，解决了女教职工的后顾之忧。

五是在齐齐哈尔青年林场建立了齐齐哈尔大学工会教职工活动基地，举行了齐齐哈尔大学工会教职工活动基地揭牌仪式，加强与地方文化交流，推进了黑龙江省西部地区文化传承与发展基地建设，为全校教职工拓宽了休闲娱乐场所。

六是进一步落实了劳模待遇，按照有关文件规定，提高了劳模荣誉津帖，由原来的每月70元增加到每月150元；与人事处协调，提高了省级以上劳模的医疗待遇，在公费医疗个人应负担总额中增加了20％的报销比例（此费用由学校支付）。

三、开展丰富多彩的活动，全力推进文化校园建设。

一是以交响乐团为龙头，全力打造文化品牌，在常年坚持排练的基础上，举办了“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展”为主题的交响音乐会，在齐齐哈尔青年林场齐齐哈尔大学工会教职工活动基地举办了“高雅艺术进森林金秋音乐会”，赴黑河学院参加2010俄罗斯“汉语年”中俄青少年联谊活动，连续演出了两场专场交响音乐会，为中俄两国青少年献上了高水准的交响乐盛宴，进一步推进了高雅艺术进校园活动，充分发挥了其文化辐射源作用，为推动校企、校际之间的交流搭建了桥梁，促进了“三型校园”建设。

二是组织开展了教职工乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、庆“十一节”环湖长跑比赛、游泳比赛等，与学校团委联合组织了“放飞青春梦想，唱响魅力齐大”青年教工红歌赛，举办了2011年元旦教工文艺晚会，成立了齐齐哈尔大学教工民族舞蹈培训班。活动的开展，增强了各基层工会间的友谊与联系，调动了广大教职工参与体育活动的热情，提高了教职工的文化品位，推动了全民健身活动的开展，极大地丰富了校园文化生活。在黑龙江省总工会举办的全省“中华经典名篇诵读”比赛活动，以我校教育与传媒学院学生为主体的诵读演出团代表齐齐哈尔市总工会参赛，喜获二等奖。

三是充分发挥了文化宫为教学科研和学生活动服务的作用，一年来，为全校提供了120多场（次）的场馆服务。维修改造了文化宫的取暖设备，改善了乒乓球室条件，建立了羽毛球场地，加强了文化活动场所的基础设施建设，为教职工开展休闲娱乐活动提供了强有力的保证。

四、发挥典型的辐射作用，推动“三育人”工作全面开展。一是玉树发生地震后，学校工会立即发起倡议，号召基层工会和全校教职员工弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统，以实际行动支援灾区，重建家园，举行了捐款活动。全校师生共为玉树灾区捐款157154．14元，并通过

齐市慈善总会寄往玉树灾区。捐款活动的开展，全校教职员工以实际行动诠释了“地震无情，人间有爱”的大爱情怀，既支援了灾区，又为学生作出了表率，用真情教育和影响了学生。

二是为进一步贯彻落实《齐齐哈尔大学“三育人”工作条例》，学校工会下发了《关于开展“三育人”工作经验交流的通知》，召开了“三育人”工作座谈会，认真研究新形势下我校“三育人”工作的规律和特点，积极交流我校“三育人”工作的新鲜经验，探讨“三育人”工作的新思路、新举措，进一步提高了全校教职工开展“三育人”工作的积极性。

三是加强了对各级各类先优典型的培养和宣传，在齐齐哈尔市第四届职工职业道德建设“双十佳”评比活动中，我校荣获齐齐哈尔市职工职业道德建设“十佳单位”称号，我校教育与传媒学院院长李虹教授荣获齐齐哈尔市职工职业道德建设“十佳标兵”荣誉称号。在全省职工职业道德建设评选中我校荣获黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”称号。学校工会荣获了齐齐哈尔市总工会“优秀职工之家”称号。在全市百年百名巾帼建功英模评选中，我校梁军（中国第一位女拖拉机手）荣获“巾帼功勋”称号，我校沙伟（研究生学院院长）、宗明明（艺术学院院长）荣获“巾帼模范”称号。在全市“五一巾帼奖”表彰中，我校食品与生物工程学院副院长刘晓兰获全市女职工建功立业岗位女明星称号。

五、切实加强工会基础工作，积极发挥工会组织作用。一是为切实开展好工会工作，学校工会召开了2010年工会工作会议，对2010年工会工作提出了总体要求，强调工会要发挥好党联系教职工的桥梁和纽带作用，要紧紧围绕学校中心任务开展工作，确保了工会工作的顺利开展。

二加强了工会基层组织建设，调整了基层工会设置，下发了《关于认真做好基层工会换届选举工作的通知》，对基层工会依法进行了换届选举，并采取以会代训、集中培训、参观调查等多种形式对基层工会干部进行了培训，提高了基层工会干部的工作自觉性和业务能力。

三是评选表彰了2010年工会积极分子，187人荣获了“齐齐哈尔大学2010年工会积极分子”称号。

四是加强了学校工会网站建设，重新设计了网页，开辟了“组织建设”、“民主管理”、“育人工作”“教工风采”“健康生活指南”等栏目，使网站栏目由六个增加到了20个，新增材料近80万字，网站点击率不断攀升，较好地发挥了网站的作用，沟通了信息，交流了经验，推广了典型，推动了工会工作的开展。

五是加强了会费的收缴与管理使用工作，明确了会费使用范围，保障了教职工活动的顺利开展。

六是进一步规范了工会档案管理，按档案存档类别的标准，整理了工会从合校至今近百万字的纸介档案，刻录了从2005年至2010年间80多万字的工会工作材料和数千张图片的电子光盘档案。编辑整理了《齐齐哈尔大学工会工作汇编2008-2010》卷。

第二篇：齐齐哈尔大学工会2009年工作总结

齐齐哈尔大学工会2009年工作总结

2009年学校工会在校党委和上级工会的领导下，在学校各部门的大力支持及全体教职工的共同努力下，以党的十七大和全国总工会十五大精神为指导，以庆祝建国60周年为契机，紧紧围绕学校的中心工作，以学习实践科学发展观活动动力，积极推进了学校的民主政治建设、“三育人”工作和师德建设、“三型校园建设”和校园文化建设等工作，发挥了工会的职能作用。

一、完善教代会制度，加强民主政治建设

1、发挥工会职能，积极催办、落实提案。我校二届一次教代会立案提案72件，教代会闭幕后至今（2007年4月一2009年10月），学校工会作为教代会的常设机构，积极发挥职能作用，对提案进行催办。现在，56件己全部落实，10件基本落实或正在落实，对6件目前无法解决的提案，准备提交到下一次教代会讨论。通过教代会提案的落实，推动了学校各项工作的进程，尤其是在教学、科研经费的投入方面有了一定的提高。

2、发挥教代会各专门委员职能作用，积极开展工作。召开教代会“三育人”工作专门委员会工作会议，研究我校“三育人”工作和师德建设工作，审批学校“三育人”工作先进集体、标兵，推选出席市劳动模范、省师德标兵等；召开教代会提案组工作会议，与相关职能部门联系催办落实提案；召开教代会福利工作委员会工作会议，研究决定对特困教职工的补助事宜和教职工每年一次体检工作的落实。

3、积极组织先、优、模及部分基层工会主席进行学习考察活动。为进一步提高各基层工会干部的参政议政能力，加强沟通，提高工作水平，于2009年暑期组织了50人的学习考察团，到牡丹江学习考察。各基层工会主席针对我校工会实际工作，共撰写了21份工作建议及各基层工会工作总结和计划。

二、加强“三育人”和师德建设工作，在人才队伍建设上做出应有贡献

1、表彰“三育人”标兵和先进集体及个人。校工会始终把“三育人” 师德建设作为工作重点，坚持“三育人”工作每两年进行一次总结表彰、师德建设每两年一次理论研讨的工作要求，今年共评选出“三育人”先进集体7个；“三育人”标兵5名；先进个人121名，较好地发挥了典型的教育、引导和辐射的作用。

2、评选市劳模及推荐市百年百名巾帼建功英模人选活动。2009年，经各基层工会推荐，校工会组织基层工会主席、教代会“三育人”工作委员会等相关人员进行联评，共评选出市29届劳动模范3人；积极参加齐齐哈尔市组织的百年

百名鹤城巾帼建功英模人物评选活动，共有三名同志入选。

3、我校喜获教职工之家、“三育人”师德及安康杯竞赛等多项奖励。2009年，校工会获齐齐哈尔市优秀教职工之家和“三育人”先进集体称号；化工学院张树军获得省教育系统师德建设“十佳标兵”称号；后勤处伙食科获省总工会“安康杯”竞赛先进班组称号。

三、结合工会自身工作特点，推进“三型校园”建设

1、关注民生，了解民意，积极推进关爱型校园建设。一是配合人事处等有关部门共同作好职工疗养工作，积极选派优秀教职工前往海南学习考察疗养。二是认真作好教职工体检工作，在学校党政领导的支持下，建立了教职工每年一次的体检制度，教学一线的正高级专业技术职务人员和学科带头人除参加普通常规体检外，适当增加体检项目。三是积极贯彻妇女儿童权益保障法，保障女教职工切身利益，2009年共支出8、34万元，解决了女教职工的实际困难。四是开展送温暖活动，做好突发事件和特困教职工的生活补助工作，2009年校工会共支出6、1万元，及时地解决了41名教职工本人及家属病故的补助金。同时，工会还支出2、33万元左右，解决突发事件教工的入院、治疗和困难职工的补助。五是全面开展全民健身活动，不断提升广大教职工的幸福健康指数，校工会利用学校现有条件，积极开展全民健身活动，校工会文化宫职工活动室在原来乒乓球室、台球室、多功能厅的基础上，又增加一个大的活动室（乒乓球室），每周定期开放为广大教职工服务。各基层工会也根据本单位实际特点，相继建立了教工活动厅、室。

2、以交响乐团为龙头，全力推进文化型校园建设。一是坚持业余，坚持奉献，全力打造交响乐团文化品牌。乐团常年坚持排练，并在重大节日为全校师生及全市人民奉献精彩的交响音乐，使高雅艺术常驻校园。同时，交响乐团注重服务于社会、服务于鹤城，为齐市有关部门辅导大合唱并为其伴奏等，较好地发挥了文化辐射源作用。二是以庆祝建国60周年为契机，大力开展文体活动，丰富校园文化生活。举办了教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、田径运动会、环湖长跑、游泳比赛、大型集邮展等活动，累计参加人数达数千人次，成立了学校排球协会。三是提高文化宫的使用率，加强文化娱乐场所的管理与建设。2009年共接待学校、各学院、各职能部门、各学生团体举办的会议、讲座、演出等近200场。同时积极配合卫生所利用文化宫优势，多次聘请市内专家，进行甲型流感、艾滋病的预防等讲座，参加人数达数万人次。

第三篇：齐齐哈尔大学外语学院俄语系

齐齐哈尔大学外语学院俄语系

（与俄罗斯伊尔库斯克国立语言大学联办）

人才培养计划

专业名称：俄语（师范）类

专业代码：050202

一、培养目标：

本专业培养具有扎实的俄语语言基础和广博的文化知识并能熟练地运用在教育、外事、经贸、文化、科技等部门从事教学、翻译、管理、研究等工作的复合型人才。

二、业务培养要求：

毕业生应具有扎实的基本功、宽广的知识面、一定的相关专业知识、较强的能力和较高的素质。也就是要在打好扎实的俄语语言基本功和牢固掌握俄语知识的前提下，拓宽人文学科知识和科技知识，掌握与毕业后所从事的工作有关的专业基础知识，注重培养获取知识的能力、独立的思考能力，提高思想道德素质、文化素质和心理素质。

毕业生应获得的知识和能力：扎实的语言基本功、宽广的知识面，一定的专业知识，较强的能力和较好的素质。

1.扎实的语言基本功主要是指：语音、语调正确，词法、句法、章法（包括谴词造句与谋篇布局）规范，表达得体，听、说、读、写、译技能熟练，具有较强的俄语综合运用能力。扎实的语言基本功是复合型人才的首要业务素质。

2.宽广的知识面是指俄语专业知识和相关学科知识。俄语专业知识包括文学、语言学和相关国家社会与文化的知识。相关学科的知识可以涉及教育、外交、金融、经贸、法律、军事、新闻和科技等诸多学科领域。

3.一定的专业知识是指某一复合专业的知识，既俄语专业学生毕业后可能从事的某一专业的基础知识。

4.能力主要是指获取知识和运用知识的能力、分析问题的能力、独立提出见解的能力和创新的能力。其中创新能力的培养尤为重要。

5.素质主要包括思想道德素质、文化素质、业务素质、身体和心理素质。对于俄语专业的学生来说，应该更加注重爱国主义教育和集体注意教育，注重培养学生的政策水平和组织纪律性，注重训练学生批判地吸收世界文化精髓和传承弘扬中国优秀文化传统的能力。

6.熟悉教育法规，掌握并能够初步运用教育学、心理学基础理论，具备良好的教师素养和从事外语教学工作的基本能力。7.了解语言文学学科的新发展，并能通过学习，不断吸收本专业和相关专业新的研究成果。根据社会需要和教育发展的需要，拓宽专业知识，提高教学水平，在将新知识引入外语教学的实践中，富有开创精神。

三、主干学科

外国语言文学

四、主干课程 基础俄语、高级俄语、语音、视听、语法、口语、俄语写作、语言学概论、俄语教学法理论及方法，主要俄语国家国情，主要俄语国家文学史及文学作品选读、翻译理论及方法、俄语测试理论及方法。

五、主要实践性教学环节

1、教育实习、教育见习、社会实践、毕业论文等

教育实习：包括：教学工作、班主任工作和教育调查工作。通过实习要达到的目标是：（1）进一步增强做一个人民教师的光荣感和责任感；（2）初步形成较完善的教育和教学的基本技能；（3）进一步调整知识结构，提高能力；（4）了解认识教育、教学现状及发展前景，以适应未来教育发展的新形势。

教育见习：包括到中学听课、搞教育教学现状调查，看有关教学及班主任工作的录像及备课、试讲等活动，为教育实习打基础。

社会实践：包括校内外的时事、政治、科技、文学、艺术、体育等活动，或假期深入工厂、农村、学校等的社会调查活动，目的是提高学生的实践能力。

毕业论文：毕业论文是高等学校教学计划的重要组成部分，是培养和检验学生开展科研，综合运用所学知识与技能，解决实际问题能力的重要措施之一。通过毕业论文工作，培养具有创造性、高素质的复合型人才，以适应社会发展的需要。

2、综合实践

该项为8学分，每项2学分，任选4项。

（1）教育理论学习与研究

结合当前教育理论研究动态中的热点问题或文学创作活动，拟定相关研究课题，利用课外时间进行教学理论研究，提高学生运用教育理论分析文学作品的综合实践能力。

考核方式：撰写评论或研究论文。（2）文学名著阅读、名著缩写及表演

配合现代外语教学，大量阅读，扩大知识面，提高阅读鉴赏能力。要有读书笔记，促进阅读鉴赏能力提高；名著缩写与表演有助于提高学生理解原文的能力和文化素养。

考核方式： ①读书笔记。

②学生可根据个人爱好缩写所选择的名著 ③表演名著片断

（3）俄语专业以培养合格教师为宗旨，说好普通话是做好教育工作的前提之一，因此，有计划地对学生进行普通话培训活动，培养学生熟练驾驭教师职业语言—普通话是很有必要的。

考核方式：①进行普通话测试。②模拟讲课（4）俄语写作

结合写作教学，掌握不同文体的写作特点进行俄语的写作尝试实践活动（包括商务应用文），提高学生写作能力。

考核方式：以符合各种文体规范为最基本要求，每人写自拟题目文章一篇。（5）板书训练

板书是教师的基本功之一。优美的板书能给人以美的享受，结合教育实践进行板书训练，以便更好地促进教学。

考核方式：从第四学期开始，每学期搞一次板书评比，以第七学期成绩为主。

六、毕业应修读的学分和获得学位要求

本专业学制4年，采取2+2模式。即在齐齐哈尔大学学习2年、后在俄方学习2 年。学生按两校共同制定的教学计划学习，修完两校全部规定的课程，至少要修满182学分，其中必修课101学分，选修课48学分，实践课28学分，创新5学分。符合学位授予条件，授予文学学士学位，通过论文答辩。准予毕业。可获得齐齐哈尔大学本科毕业证和学士学位证书及俄方大学的本科大学四年毕业证书。

第四篇：齐齐哈尔大学见习报告

工业见习报告

学院：化学与化学工程学院专业：化学（师范类）班级：学号：姓名：带队教师：

2013年4月7日

一.北大仓集团有限公司的工业见习(2013年4月1日)

黑龙江北大仓集团有限公司始建于1914年，时名“聚源永烧锅”，是当时东北地区酿酒最早、享有盛誉的八大酒坊之一。历经民国，伪满洲国，新中国成立后改制为公私合营企业，1951年又改制为地方国营企业成立了齐齐哈尔制酒厂。1981年更名为齐齐哈尔北大仓酒厂。1997年初组建了黑龙江北大仓酒业有限公司。同年又组建了黑龙江省西部地区最大的白酒企业集团——黑龙江北大仓集团有限公司。集团总资产5亿元，员工3000余人，成为地方财政十大支柱企业之一，并跻身黑龙江民营企业五十强。

北大仓酒自问世以来，屡获殊荣，先后被评为“黑龙江省优质产品”、“国家轻工业部优质产品”、“中国优质白酒精品”、“黑龙江特产”和”黑龙江省名牌产品”，两次荣获国际金奖，数次荣获国内金奖。

北大仓集团公司积极推行科技进步，实施名牌战略，不断进行技术改造，产品结构调整，新产品研发，以适应不断变化的市场需求，目前已形成适应不同层次消费的3个格局，即以酱香型产品为主体、兼香型和浓香型产品为辅助的高中低度、高中低档和大中小包装的系列化产品体系。

北大仓酱香型白酒的工艺流程可以概括为：两次投料，九次蒸煮，八次发酵，七次取酒，长时间贮藏，精心勾兑而成。两次投料指下沙和糙沙两次投料操作。有八次发酵、七次取酒。酱香型白酒生产工艺特点可以概括为：四高两长，一大一多。四高是：高温制曲、高温堆积、高温发酵、高温流酒；两长是指：生产周期长，历经一年；贮藏时间长，一般需要贮藏3年以上。一大指的是用曲量大，用曲量与粮食质量比达到1:1，一多指的是多轮次发酵，即八轮次发酵。在酱香型白酒的生产工艺中，第一次投料称下沙，第二次投料称糙沙，投料后需经过八次发酵，每次发酵一个月左右，一个大周期约10个月。

白酒按香型的分类：浓香型白酒，清香型白酒，米香型白酒，酱香型白酒，兼香型白酒。

1.浓香型白酒：以粮谷为原料，经固态发酵、贮存、勾兑而成，具有以己酸乙酯为主体的复合香气的蒸馏酒。

2.清香型白酒：以粮谷等为主要原料，经糖化、发酵、贮存、勾兑而酿制成，具有以乙酸乙酯为主体的复合香气的蒸馏酒。

3.米香型白酒：以大米为原料，经半固态发酵、蒸馏、贮存、勾兑而制成的，具有小曲米香特点的蒸馏酒。

4.酱香型白酒：以高粱、小麦为原料，经发酵、蒸馏、贮存、勾兑而制成，具有酱香特点的蒸馏酒。

5.兼香型白酒：以谷物为主要原料，经发酵、贮存、勾兑而酿制成，具有浓香兼酱香独特风格的蒸馏酒。

此外，还有凤香型白酒、特香型白酒、芝麻香型白酒和豉香型白酒等。发酵车间中北大仓白酒的入池发酵的过程及过程中的注意事项有：

①酒尾用量：每池用15％v01--一25％vol酒尾200 kg回酒养醅。

②入池时，检查堆子断面情况，起温厚度均达100 cm左右，堆心温度均超过35℃。堆表层酒醅感官检查带香甜的酒香。

③入池操作要求掌握，疏松均匀的原则，首先将堆积好的醅子上下翻匀．人池时间控制为2～2．5 h．人池温度实际控制为34--一38．5℃。

④粮茬入池自然沉降24 h后，按-丁．艺要求用泥封池头．窖皮泥晾24 h后盖塑料布保温，池内发酵期为30 d。第3轮到第5轮最好延长发酵期至33 d。

⑤窖池管理由专人负责。在做好防护管理的同时，对池内发酵温度定时监测．监测结果见表1。

⑥入池水分尽量降低人池水分。以保持堆积过程有足够的空隙并控制缓慢升温。人池水分要求：下沙38％～42％、糙沙40%～43%、1次入酒后44%～46、2次入酒后47%～49%、3次入酒后50%～

52、第4次入酒后为53～55、6次入酒后≤57%。

蒸馏车间中蒸馏酒的过程：

①分层出池来保证分层蒸馏。装甑场地酒酪够一甑后，停止出池操作，不留多余酒醅，装甑完毕后。再出下一甑所用的酒醅，以达到分层蒸馏、原酒分香型入库的要求。分层出池分表层酱香酒醅、醇甜酒醅、窖底酒醅。原酒感官质量呈现为：微黄透明，酱香较突出。微有焦糊香，醇厚协调，较丰满细腻，后味稍短。分表层酱香酒、醇香酒、窖底酒几种类型入库。

②蒸馏操作要求做到松、轻、匀、薄、准、平、稳，见汽压醅．上甑气压控制在0．Ol～0．02 MPa。馏酒温度40～45℃．流酒速度≤2．5 kg／min。接l～2 kg酒头单独存放。接酒未达到入库标准前，不允许打起追尾，领取恶气水温<80℃。

白酒的酿制是以曲类、酒母为糖化发酵剂，利用淀粉质(糖质)原料，经蒸煮、糖化、发酵、蒸馏、陈酿和勾兑而酿制而成的各类白酒。其中涉及到很多专业的理论，原理和技术方法，有化学工程原理，微生物的发酵等等。微生物的发酵被应用在入池发酵过程中，车间的工作人员可以熟练地掌握各种颜色，湿度，温度下的发酵状况，以及化学工程原理被应用在蒸馏车间，其利用蒸馏塔来将微生物发酵产生的醇类，脂类等代谢产物来分类。

二．齐齐哈尔北方油漆化工集团有限公司的工业见习（2013年4月3日）

黑龙江省齐齐哈尔北方集团北方化学工业有限责任公司是由齐齐哈尔北方油漆化工集团有限公司股份制改制而成。公司年生产能力4万吨，生产油漆品种15大类，40小类、300多个花色品种。主要产品有货车车辆漆、机床漆、木器家具漆、水性环保木器装饰漆、硝基装饰漆、欧式装饰漆、北方新星耐黄变装饰系列漆、防腐系列漆、UV紫外光固化涂料、塑料漆等。产品广泛应用于运输车辆、机床、船舶、木器家具、家居装饰、金属和塑料制品、化工设备及各种管道防腐等等。

他们的主要产品有：Y02-1厚漆;T03-1各色酯胶调合漆;F53-31红丹酚醛防锈漆;F53-32灰色酚醛防锈漆;铁红酚醛防锈漆;F80-31酚醛地板漆;L01-6沥青清漆;L50-1沥青耐酸漆;C01-1醇酸清漆;C03-1各色醇酸调合漆;C04-2各色醇酸磁漆;C06-1铁红醇酸底漆;C07-5各色醇酸腻子;A04-9各色氨基烘干磁漆;Q01-1硝基清漆;Q04-2各色硝基外用磁漆;Q06-4各色硝基底漆;Q07-5各色硝基腻子;G04-9各色过氯乙烯外用磁漆;G06-4各色过氯乙烯底漆;

油漆是由树脂、溶剂、颜填料、助剂等组成的。其中起最关键作用的是所用的树脂，也是油漆化学分类的根本！树脂的不同，干燥方式也不同，如醇酸漆、酚醛漆是靠空气中的氧来干燥的，树脂中就必然含有大量依靠氧来链接的不饱和双键。氨基烤漆是靠氨基树脂在高温下干燥的，虽然漆里的醇酸树脂含量大大高于氨基树脂，也只能叫氨基烤漆！目前，油漆属于涂料行业，涂料行业把产品分为18大类：油性漆，酯胶漆，酚醛漆，醇酸漆，硝基漆，氨基漆，丙烯酸漆，乳胶漆，有机硅漆，最后是辅助材料，包括稀释剂、脱漆剂等 油漆生产工艺：先将树脂在地磅上准确投入，加上部分的溶剂，放在搅拌机中搅匀，加入色浆、助剂，经检验合格后就可以包装了！调色时，准备好应该使用的色浆（或是色精），安配方量的80％加入，再慢慢调整色调，直到色调满意。检验指标：粘度、细度、光泽、色调、遮盖力、附着力。长期的指标还有是否会结皮、沉淀。是否会变色，施工后底漆打磨性是否合格。

1.生产工序：预混工序、纱磨工序、调稀工序、调色工序和包装工序。

2.预混工序：主要需要树脂50%、粉料（增加遮盖率）、有机溶剂、助剂（增加反应速率）。预混时设备主要是分散机，其中分散盘是把树脂和粉料进行有效的混合。

3.砂磨工序：国产砂磨机最大是100L。砂磨机是主要是使系度达到标准，美涂士有限公司砂磨机主要是日本进口的。

4.调稀和调色：调稀是在调稀釜中完成的，调色是根据客户的需求进行调色。

三.仿真实验室的见习（2013年4月3日）

顾名思义，工业仿真就是对实体工业的一种虚拟，将实体工业中的各个模块转化成数据整合到一个虚拟的体系中去，在这个体系中模拟实现工业作业中的每一项工作和流程，并与之实现各种交互。

工业仿真已经被世界上很多企业广泛地应用到工业的各个环节，对企业提高开发效率，加强数据采集、分析、处理能力，减少决策失误，降低企业风险起到了重要的作用。工业仿真技术的引入 , 将使工业设计的手段和思想发生质的飞跃。使展销会更体现企业的实力,使传统的平面的维修手册三维电子化，交互化。

同时在培训方面,内部员工和外部的客户通过生动有趣的实物再现，大大提高了学习的积极性和主动性，配以理论和实际相结合，使得理论培训方面的周期和效率得到大大提高。

四.收获与感想

参观之后，首先我发现了我对于专业的了解还是比较缺乏的，也可能跟我们目前没有进行专业课的学习有关。但是就算我们学习了化工原理和物理化学，我仍然觉得在理论和实践之间存在不小的差距。在工厂里面参观的时候虽然我知道某些设备的工作原理，却还是对其感觉很陌生。特别是在参观动力车间的时候这种感觉尤为强烈。所以我们在建立起自身的理论体系框架的时候还是需要注意实践，可以通过这些课程的实验课获得相对应的实践知识。我们在参观的时候，对一些化工原理的知识得到了升华，加深了我们对其的印象和理解。

其次，我觉得提升自己的专业素养很有必要。我认为专业素养不仅是指我们对专业知识的掌握程度还存在我们自身的动手实践能力。有些工作人员都是高等院校毕业，具有优良的综合素质和优秀的操纵能力。同时这也证明薪酬稍微高一点的工作基本上都是技术性的工作。技术性的工作不仅要求我们要有完善的理论框架，还要有较强的动手操作能力。所以，我们努力加强提高自身的专业素养。

最后，我觉得这几次实习收获都挺大的。我们对与微生物有关的知识仍然停留在高中阶段，但是我们理解起来并不成问题。我们在参观之后，对我们的专业和专业方向有了更深层次的认识。我们从最初的一无所知到现在对其有了初步的了解，我觉得这是个最大的收获。

第五篇：大学工会工作总结

大学工会工作总结

2***年校工会以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，学习贯彻xx大精神，全面落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会维权观，在校党委和教育科技工会的领导下，围绕学校中心工作，以构建和谐校园为主线，广泛组织教职工，深入动员教职工，真心依靠教职工，热诚服务教职工，努力为学校各项事业的全面发展与进步贡献力量。现将本工作总结如下：

一、不断完善教代会制度，积极发挥党组织密切联系群众的桥梁纽带作用

1、圆满召开四届三次教代会、认真筹备四届四次教代会。

在学校党委、行政的领导下，1月17日胜利召开四届三次教代会。大会由新任教代会执委会主任、党委副书记闵铁军主持。洪银兴、陈骏等10位在校党政领导和200多名教代会代表参加会议。会议通报了执委会关于本届教代会校务民主管理和监督委员会、提案工作委员会、执委会有关人员的调整情况。与会代表听取了陈骏校长的工作报告和常务副校长施建军关于仙林校区规划和建设情况的报告。大会结束后，29个代表团进行了分组讨论，校领导和有关职能部门负责人听取了代表团团长的汇报。作为教代会执委会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会后资料的整理归档等工作。按照校党委的要求，校工会认真做好四届四次教代会的实施方案与经费预算等相关会议筹备工作，并多次赴南京中医药大学进行实地考察、落实会场。经过周详准备，有关代表名单审核、会议通知、会议日程、会场布置、会议资料印刷、会议用餐、会议用车等事项逐一得到了落实，为四届四次教代会的圆满召开做好充分准备。

2、配合相关部门，征询仙林校区建设意见

在当前学校征询教职工对仙林国际化校区的规划和建设，包括教职工宿舍的建设和购置的建议与意见的时刻，校工会配合相关部门做了不少实际工作，既认真听取和反映教职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥梁纽带作用。2月与房地产处联合发放了《南京大学仙林校区教职工商品房购置办法的意见征集稿》；3月组织部分教代会执委、教代会团长、分工会主席赴仙林校区参观、考察，并向教代会执委发放《南京大学仙林校区商品房出售暂行办法》和《仙林教优习网职工商品房预交房款方案》的征求意见稿，广泛征求广大教职工对我校仙林校区教职工商品房出售的意见；4月召开第四届教代会执委会会议，讨论我校仙林校区教职工宿舍分配方案，并将执委们的意见分类整理、汇总上报学校有关部门，为学校决策提供参考意见；同月，协助学校有关部门发放《南京大学仙林校区商品住房购房申请表》。7月协助党办、校办通知教代会执委参加《仙林校区建设情况通报会》。

12月6日召开了第四届教代会执委会会议，闵铁军副书记主持会议。薛海林副校长通报了仙林校区的建设情况，包括家属宿舍区的建设情况，潘毅副校长通报了学校岗位设置管理的有关情况。两位副校长还分别复答了执委们提出的问题，并希望各位执委发挥好上情下达、下情上达的作用。

二、认真落实工会工作总体思路，突出维护职能

省教育科技工会将2***年定为基层工会建设年。以此为契机，按照省教育科技工会发出的《关于开展基层工会建设年的意见》，校工会制定了《2007基层工会建设年工作要点》、《基层工会建设年分工会定点联系人制度》等。8名工会专职干部2人一组，每组负责联系7-8个分工会，深入基层，加强交流，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，并定期在工会工作例会中汇报联系情况。经过实践，校工会与分工会之间的沟通与交流日益频繁，促进了各项工作的开展。

按照省教育科技工会的工作部署，继续稳妥地做好我校人事代理、外来务工人员的入会工作，向各分工会发放了相关调查登记表，落实已入会人员的变动情况并建立档案。完成了兰达监理公司、运输公司、接待中心、幼教中心等单位的外来务工人员入会工作。积极与省教育科技工会高校部协商，将科技产业集团下属的富士通公司纳入我校工会。最大限度地组织外来务工人员加入工会，努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出问题，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

三、坚持以人为本，配合有关部门加强师德建设

1、申报先进，激励教师

按照本学期党委工作部署，配合宣传部等有关部门加强师德建设，通过弘扬崇高的师德风范，激励广大教职员工更好地投身于学校的改革与发展。与国际合作与交流处联合向省教育科技工会推荐我校外国语学院外籍教师唐斯诺参加“江苏省五一劳动荣誉奖章”的评选，经评审，唐老师获得了此荣誉。

2、借助橱窗，宣传和谐

在房产处的支持下，利用暑期完成了工会西门橱窗的维修、出新工作。与宣传部联合布展《坚持科学发展共创和谐社会——迎接党的xx大胜利召开》、《热烈庆祝香港回归祖国10周年——“一国两制”的重大成功》、《热烈庆祝中国人民解放军建军80周年——钢铁长城精兵之路》、《经典中国辉煌成就》等宣传橱窗，增强教职工的爱国热情。

3、组织考察，注重青年教师思想道德教育

暑假前期，校工会组织了64名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育。井冈山实地教育自1999年以来连续9年从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。组织青年教师参加省教育科技工会的暑假考察团，赴沂蒙山革命老区参观学习。

四、重视和关心教职工身心建康，积极开展各项文体活动

1、安排疗休养，着手健康调查 6月和7月分别组织了两批教职工共88人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。10月组织了40名女工计生网络员到六合金牛湖参观游览了一天，为大家创造了一个交流与相互学习的机会。

协助省教育科技工会向我校教职工发放健康调查问卷300余份并做好统计上报工作；协助校医院发放南京大学教职工健康调查问卷2000余份。借助问卷调查为教职工疾病防治提供了有效依据。

2、规范教职工协会，开展各类活动

校工会现有11个教职工业余文体协会，依托教职工活动中心这块阵地定期开展活动，校工会从各方面给与支持并加以指导。为了使各协会的工作更加规范化、制度化，校工会不仅召开负责人会议总结工作，还将各协会的章程、组织结构、获奖情况等内容进行了汇编。在XX区政府举办的“共建和谐家园”摄影比赛活动中，我校摄影协会的作品荣获了一等奖。书画学会不仅配合纪委“校园廉政文化活动周”活动，布置书画展览、选送作品参加省教育厅的评比，还举办了“紫金书画展”迎接xx大的召开。桥牌协会组织了“迎奥运XX区桥牌邀请赛”。省教育科技工会高校部在我校召开了“在宁高校工会教职工健身协会”会议，校工会汪幼澜副主席被推选为会长。该协会已经开展了女教职工绳球操培训活动。12月，校工会携作品参加了在江南大学举办的江苏省高校教工书画联谊会第六届年会暨第五届书画展。

3、积极组织文体活动、活跃校园文化 第六届全国高校京剧演唱研讨会在宁召开。南京大学作为主办单位，校工会积极参与筹备、并承担了有关会务工作。校工会戏曲协会参加了演出。承办了省教育科技工会“在宁高校教职工服饰表演赛”，同时组队参赛荣获一等奖、“最佳表演奖”等荣誉。与党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办“2007年南京大学教职工文艺汇演”，19个党委、分工会选送节目参加，洪银兴书记和陈骏校长观看了演出并为演员颁发了奖状。洪书记在讲话中对汇演给予了高度评价。

五、实施送温暖工程，为教职工办好事、办实事

1、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

发扬慈善互助的精神，建立送温暖长效机制，着重做好对劳模、弱势群体、生活特殊困难教职工（包括已经加入工会的外来务工人员）的帮扶工作，基本做到了：特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。2007年春节前夕，校工会主席代表并陪同省教育科技工会慰问了我校14位省部级以上劳动模范和2位生大病教职工，发放慰问金5400元。校工会还慰问了我校已经加入工会的、生活比较困难的9位外来务工人员，发放慰问金1800元。协助省教育科技工会完成我校劳模赴汤山疗休养的组织、落实工作。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音机198台，受到了广大老同志的欢迎。

用爱心服务社会。参加在南大附中举办的友邻单位座谈会，就南京大学利用自身资源回报社会向各友邻单位进行了汇报；为南大附中召开新学期开学典礼和家长会议提供场地；为汉口路小学简约数学教学评估活动提供场地和设备支持。参加省教育科技工会举办的“爱心助学回报社会”活动总结会，我校贫困生孙青同学本科期间受助金额共计8000元。该生以优秀成绩已被我校保研。年底，组织全校女教职工为贫困地区孤残孩童捐赠了1300件过冬衣物。

2、做好大病互助日常工作，与兄弟单位交流经验

加强学校大病互助会的管理。年初召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，就2006年我校大病医疗互助金的管理、使用、发放情况进行了通报，对今年有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。在省教育科技工会召开的全省高校大病医疗互助工作经验交流会上作典型发言——《乘和谐社会建设之势树社会主义互助之风——南京大学教职工大病医疗互助机制的探索》，与兄弟院校互交流经验，取长补短。

3、加强与周边学校的联系，解决教职工后顾之忧

加强与周边中小学校联系，保持融洽关系。春节前和汉口路小学开展了联谊活动；“六一”儿童节期间，慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校；和兄弟中学进行交流、沟通，努力做好我校教职工子女小升初、中考的有关工作，登记今年有子女入学的我校教职工400余人。

协助学校有关部门做好我校2***教职工子女高考的登记、核对工作。协助学校有关部门组织、召开已被南京大学、金陵学院录取的教职工子女高考填报专业咨询会，并邀请学工处负责人就2007年高考的有关政策为我校教职工进行详细解读。

4、为教职工办实事、做好事

邀请XX市金陵中学喻旭初老师免费为我校今年参加高考的教职工子女开办讲座，就2007年高考语文考点进行梳理，收到很好反响。协助中国银行为南京大学教职工优惠办理中银金鹰联名信用卡72张。与校医院共同举办《社区糖尿病健康促进学校》成立大会。

六、加强工会思想建设、组织建设和制度建设，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设

1、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

积极探索高校工会工作的特点和规律，加强工会干部培训和工运理论研讨工作，不仅坚持定期召开工作例会，安排一定的学习时间，提升工会专职干部的业务水平，而且通过民主生活会加强同志之间的交流与理解。

根据校党委和上级工会的要求，认真组织学习党的十六届六中全会精神，学xxx省委关于加强工会工作的有关文件，不断提高工会干部的思想理论水平。全年先后参加了省教科工会举办的高校委员会议；在宁高校工会新学期工作布置会议；在宁高校工会信息员学习培训班；“工会与和谐社会建设”学习班；在宁高校工会主席学习交流会，学习胡锦涛同志的重要讲话；在宁西片高校工会“平安江苏建设”报告会和爱国主义教育活动；中国高校工会第十一次宣传思想工作研讨会；《劳动合同法》学习班。邀请校党委宣传部部长姚润皋同志对校工会委员、校经费审查委员会委员、分工会主席、分工会委员和校女教职工委员会委员进行学习xx大报告的辅导等。与党校联合举办我校工会委员、校工会经审会委员、各分工会主席《学习胡锦涛总书记重要讲话精神》培训班并组织他们赴湖北参观考察。

2、健全组织，完善制度

进一步加强工会组织建设，新成立了调整后的公共管理学院分工会；完成了商学院等部分分工会委员的变更工作，健全分工会组织结构。完成省教育科技工会2***年基层工会调查表的上报工作。按照学校的有关规定，整理校工会有关廉洁自律方面的规章制度上报给校纪委。优习网

召开我校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员会议，对2006年工会工作进行了总结并就下一阶段工会工作如何持久、深入、有效开展进行了交流。校工会经费审查委员会还专门召开会议，学习、讨论省教科工会下发的《直属基层单位工会经审工作规范化建设考核办法（征求意见稿）》。

按照学校《关于做好南京大学资产清查工作的通知》的要求，全面清理、认真核对本单位的固定资产，因成绩显著受到学校有关部门的好评。根据学校《关于深入开展火灾隐患排查整治推进消防安全标准化管理创建活动的通知》精神，完成工会安全方面的自查工作。

3、抓好二级小家建设，活跃基层 坚持党政工群共建的方针，动员和支持分工会开展建家活动。为电子系、环境学院、后勤的小家建设提供便利，资助乒乓球桌。树立浦口校区小家建设的典范，总结经验形成文字材料，在全省高校二级建家工作经验交流会上交流。同时，校工会还向省教育科技工会递交了申报浦口校区为省模范职工小家的资料。

4、加强宣传，接待交流

通过文字报道、网页维护更新，不断扩大校工会工作的影响力。向宣传部提供我校申报2005－2006江苏省“文明学校”的有关工会工作的材料。全半年累计发表宣传报道、经验总结、图片等12篇。参加并通过了南京大学2006年网站建设工作会议与评比活动，提高工会网页的质量与水平。

参与接待上海东华大学青年骨干教师培训班一行、江苏科技大学工会同仁一行等；参加省教科工会召开的东南大学“模范职工之家”评审会，以及三江学院、正德学院“合格教工之家”评审会；参加省教科工会召开的在宁高校党政工联谊会，交流信息，互通有无。接待河海大学教职工大病医疗互助小组一行，就当前高校教职工大病医疗互助的具体操作办法等进行了详细的交流。

5、加强教职工活动中心建设

在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工服务”的宗旨，为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场、提供服务。利用假期，对各活动场所进行修缮，并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工活动中心不仅是我校教职工的活动阵地，还是“江苏省教育科技工会活动中心”，为我校及在宁高校的活动提供了场地和服务的支持。全年共计使用600余次。一年来，由于措施得力，责任明确，落实到位，教职工活动中心未发生任何安全责任事故。

七、发挥女教职工委员会的作用，做好女工工作

1、关爱女教职工

“三八”妇女节期间，校工会举办了庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关爱。活动包括：向全校女教职工发放健康保健食品2400份；组织我校在职女教职工600余人去玄武湖进行环湖健步走活动等。通过会议和兄弟院校交流女工工作。上半年相继参加了省教育厅统群处与省妇联共同举办的高校妇女工作会议；湖南路街道妇联第四届第四次执委会议、省妇联十届五次执委（扩大）会议；协助省教育科技工会举办在宁高校、科研院所女职工工作交流会。

2、关爱女大学生和儿童

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向女大学生和儿童：6月与省计划生育协会联合发起“你我健康青春项目”活动并在我校南园设置、发放计划生育用具；与校团委联合在我校大学生和社会中开展“同伴教育”活动，全年共举办26场，受益人数近千人。使许多学生了解了艾滋病，懂得了保护自己的重要性。同时，在XX区高校计优习网生协会的大力支持下，发放了我校研究生、博士生的独生子女奖励金。

六一儿童节前夕，校工会和计划生育办公室共同举办了2007年南京大学教职工子女“少儿钓鱼乐”游艺活动，245名教工子女参加了活动并领取了纪念品。

3、重视计划生育工作

3月在我校举办了XX区高校计划生育协会成立大会暨揭牌仪式，潘毅副校长到会祝贺，校工会副主席汪幼澜当选为XX区高校计划生育协会副会长、钟建南同志当选为XX区高校计划生育协会秘书长。4月召开校计划生育领导小组会议，就2007年我校计划生育工作进行了讨论并准备努力拓展学生计划生育工作。10月，参加中国高等教育学会人口与计划生育分会常务理事会，重点讨论了高校学生中的计生管理和教育工作。11月与各院、系签订了《计划生育目标责任书》。

回顾过去一年，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现在：观念转变和工作思路以及活动形式创新不够；维权实效与教职工的期望尚有差距；到基层进行调研的力度需要进一步加大；工会管理体制仍需要进一步理顺，自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进，通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。