2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

第一篇：2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

zj.zgjsks.com

2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位与人数

幼儿园教师、保育员、食堂人员、保健教师若干名。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。热爱学前教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德。未受过党纪、团纪、行政处分。

2.学历、资质：

教师：应具有学前教育(或幼儿教育)大专毕业及以上文化程度，具有相应的教师资格证书。

保育员：应具有全日制高中毕业及以上文化程度，持保育员上岗证可优先考虑。食堂人员：应具有全日制高中毕业及以上文化程度，持厨师上岗证或有相关工作经验者可优先考虑。

保健教师：应具有全日制大专毕业及以上文化程度，持医师、护士执业证书和保健教师上岗证者可优先考虑。

3.身体健康。临时聘用教师年龄要求在35周岁以下;临时聘用职工年龄要求男45周岁以下，女38周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁)。

4.教师、保健医生户籍不限(余杭区户籍可优先)，保育员、食堂人员限余杭区户籍。

三、招聘办法 1.报名

报名时间：6月16日至6月18日上午8:30~4:00，持相关有效证件到余杭区临平街道中心幼儿园(临平街道小林干河路30号)进行报名，报名时须填写《报名登记表》，并提供以下材料：学历证书、本人身份证、户口簿、相关资格证或上岗证、荣誉证书或其他相关证书的原件及复印件，一寸照一张。

2.考核

(1)考核内容：主要以面试和专业技能操作为主。主要测试应聘者适应岗

zj.zgjsks.com

位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。(教师——绘画、弹唱、教案设计、试讲、舞蹈。职工——笔试、提问面试、专业技能操作和语言表达)(2)考核办法：由临平街道中心幼儿园招聘考核组对报名人员进行资格审查与考核。(3)考核时间：

教师——2015年6月19日上午8:00~11:30 职工——2015年6月19日下午1:00~3:30 3.体检

应聘人员面试合格后由单位统一组织体检，凡体检不合格的不予以录用。4.录用

按照“择优录用”的原则，经考核合格者，按综合能力高低录用。拟录用人员必须报教育局审批同意。经教育局同意后，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

原标题：余杭区临平街道中心幼儿园招聘临时聘用教师、职工简章 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

杭州市余杭区临平街道中心幼儿园

2015年6月15日

第二篇：余杭区临平街道中心幼儿园周工作安排

余杭区临平街道中心幼儿园周工作安排

（2012年11月26日——2012年11月30日）

【园务】 管理：

1． 周五园本培训展示活动代表幼儿园一个学期研修成绩，我们全体教职工 团结一致，充分把握机会，为展示活动贡献自己的热情和智慧。

2． 迎接区学前教育强区复查工作，积极做好环境创设、规范教育教学行为、安全教育等工作。

3．本周做好“余杭区幼儿园保教人员学前教育综合知识竞赛”活动。

4．一个人若心胸狭窄，眼里容不得半点沙子，那即使给他全世界的一切，他仍然觉得这个世界太小，有诸多不满；一个人若心胸宽广，对任何事物都不执著，那即使他生活简陋，屋里只有一张床，他依然觉得天地很宽，心怀感恩。诚如日本的梦窗国师所说：眼内有尘三界窄，心头无事一床宽。

党务：

1．根据十八大新修订党章对党员活动室建设中的相关内容进行修改。2．月底党员填写十一月份践诺自评情况。团支部：

1．青年文明号台帐材料整理。2．青年文明号宣传展板制作。【教科研】

1．骨干教师小讲台。（钟富芸、徐小红、宋利平、陈金梅）2．中心教师上交科学特色教学设计与教案。3．月考核工作。【办公室】

1．做好浙江省教育厅学前教育管理系统相关信息的数据校验和上报工作。

2．上报22位定向招聘教师的工资确定的相关材料。（相关教师周三之前将材料上交到陈金梅处）3．互助共同体工作计划调整整合。4．中心家长委员会会议。（周三下午3:00）

5．开展临平片园本培训展示活动。（周五上午乾元园区）【工会、财务】

1．绿色办公室活动方案制定。2．行政11月份账务处理。

3．2010～2011相关人员绩效清算会议。4．11月园务公开台账资料整理。【后勤】

1．总园活动室玩具柜采购事宜。2．添置部分办公室收纳柜。

3．总园音响设备配备到位，及部分设备调整事宜。4．园内安全工作检查（重点工作：厕所扶手改善）5．

9、10月教师差旅费报销。6．保健老师工作例会。【园区管理】 乾元园区

1．11月27日育婴园活动。

2．11月30日临平片园本展示活动。洪青执教科学活动。3．开始换新早操。4．特色环境创设。屯里园区

1．继续做好安全管理与常规工作。2．环境评比后的讨论与整改。3．鲁铭铭产假安排顶班。4．环境卫生。（包括花坛）5．月末考核。星火、禾丰园区

1．各班环境检查后的区域调整。2．食堂卫生许可证的申领。3．楼梯纸艺环境创设。4．常规工作检查与记录。

余杭区临平街道中心幼儿园

二〇一二年十一月二十六日

第三篇：余杭区临平街道中心幼儿园周工作安排

余杭区临平街道中心幼儿园周工作安排

（2013年1月21日——2013年1月25日）

【园务】 管理：

1．各部门积极做好期末各项总结评比工作，分园负责人做好资料的检查和归档工作。

2．安全工作警钟长鸣，关注幼儿一日活动各环节的安全，并积极做好家长的安全宣传。

3．世界并不完美，人生当有不足。留些遗憾，反倒可使人清醒，催人奋进。有句话叫没有皱纹的祖母最可怕，没有遗憾的过去无法继续链接人生。对于每个人来讲，不完美是客观存在的，无须怨天尤人。在羡幕别人的同时，不妨想想，怎样才能走出误区。或善良美化；或用知识充实；或用一技之长发展„„生命的可贵之处，就在于看到自己的不足这处之后，能够坦然地“自我接受”。

党务：

1．记录、上报支部党员感人事迹。2．党员填写并上交承诺表格。团支部：

1．召开团员教师会议。（会议具体时间另行通知）2．做好教育系统先进团支部的评选材料及送报工作。【教科研】

1．中心教师科学小游戏设计上交。2．教研组、分园进行1月月考核。3．每班进行幼儿期末评价表的填写。4．幼儿园部分教育教学制度的调整。【办公室】

1．1月24日进修学校参加2013上半年教师专业发展培训工作会议。2．1月23日社区学院审核《学校中层干部任免呈报表》《在编教职工基本信息表》

3．到市民之家办理事业单位检验工作。

4．做好2012年劳动工资年报工作。【工会、财务】 1．教代会筹备工作。

2．一月份生日教职工恳谈会。

3．2013年直接支付、授权支付账务处理。【后勤】 总务：

1．安全工作： 甲型H1N1流感预防知识宣传。2．幼儿园部分紫外线开关高度调整。3．总园小班部、攀岩雨棚修理。4．做好总园南三楼雨水渗漏修补工作。保健室：

1．组织保育员业务学习。2．全园卫生大检查。【园区管理】 乾元园区：

1．陆续做好学期结束的资料归档。

2．做好班级的总结、幼儿发展评估及教师寄语。3．加强冬季锻炼，注意户外活动安全。4．加强幼儿园大门保卫制度、家长接送制度。屯里园区：

1．继续做好日常安全工作，把好大门关。2．向家长宣传冬季流行性感冒的预防工作。3．加强保育管理，做好消毒工作。4．做好各区域坏境的保留工作。星火、禾丰园区：

1．各班幼儿身高体重测量评价。2．做好学期结束各项总结工作。3．各班防火安全宣传资料的收集。

4．各班完成下学期区域环境创设记录表。

余杭区临平街道中心幼儿园 二〇一三年一月二十一日

第四篇：临聘教师申请书

临聘教师申请书

尊敬的XX:

本人XXX，XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，籍贯:XX市XX县，XX学历，XX专业，于XX年XX月毕业于XX。因XXXXX，现申请XXXX，望XX。

特此申请。

申请人：XXX 联系电话：XXXXXXX XXXX

第五篇：临聘教师合同

五里铺小学幼儿教师聘任合同

甲方：（用人单位）五里铺小学 乙方：

经甲乙双方协商，特聘请乙方为本单位的幼儿教师。为了明确双方的权利义务关系，言明工作责任，确保学校幼儿园工作的顺利开展，双方签订聘用合同书，其内容如下：

一、聘任期限

本聘约从二O一二年

月

日起到二O一三年

月

日止，为期壹年。

二、乙方在聘任期限内的岗位职责

1、依法治教，遵守国家法律法规及学校各项规章制度。

2、认真学习并贯彻执行党的教育方针和《幼儿工作规程》及《幼儿园教育纲要》，对幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿身心健康和谐发展。

3、严格执行《五里铺小学幼儿园幼儿一日生活管理细则》。科学组织幼儿一日生活，认真执行生活作息制度，严格按照生活常规要求，培养幼儿良好的卫生习惯和生活能力，寓教育于生活之中。

4、认真学习，努力进取。潜心钻研业务，积极参加政治、业务学习及教研活动，积极创编教材，自制教具，撰写教育教学论文，提高自身素质和业务水平。

5、积极主动，团结协作。服从学校工作安排，发扬团队精神，积极主动开展工作，与其他教师团结合作，全面完成教育、教学工作

及其他临时交办的工作。

6、爱岗敬业，乐于奉献。负责本园幼儿的教育教学工作。结合本班实际，制定保教工作计划、教育教学活动计划，并认真执行。

7、热爱幼儿，关心幼儿。对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时关注幼儿在校内的健康与安全。

8、全面了解每个幼儿，负责建立本班教育教学及幼儿档案。

9、做好家访工作，经常保持与家长联系，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学教育孩子。

10、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。如体罚或变相体罚幼儿造成人身伤害。一切责任与费用由教师本人承担。

三、甲方职责

1、向乙方提供完成岗位职责任务的工作条件。

2、保证乙方在工作、学习期间获得政治荣誉、物质奖励的权利。

3、确保乙方享有国家规定的法定节假日，婚假 丧假、产假及计划生育假等。

四、聘用期间的工资、福利待遇

1、乙方在聘任期间，按国家有关规定，经货币形式按月向乙方支付基本工资500元，奖励工资1000元。奖励工资按照《五里铺小学幼儿园评价与考核管理细则》执行。

2、乙方享受教师节日福利待遇。

3、享受教师通信补助，每月30元。

五、其他事宜

1、乙方需交押金500元，合同期满，如不再续聘，押金如数退还。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如有违犯视作违约行为合同解除。

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律规定或国家教委、上级教育行政部门的有关规定，或不能认真履行岗位职责，出现以下情况：有违反《中小学教师职业道德规范》的行为；不能完成教育教学任务；家长反响不良；教学成绩不佳；不服从学校分配；和同志之间不团结；所带班级出现较大不安全事故，甲方有权解聘乙方。

4、聘用期间乙方如触犯法律一经判刑，本合同将自行终止。

5、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。若私自毁约，扣发当月工资，押金不再退还。若有特殊情况，乙方提前一月提出，对学校工作未造成影响，当月工资照发，但不退还押金。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方：（法人签字）

乙方：（签字）

临渭区五里铺小学 年

月

日