青海师大民族师院数学系二二年工作总结

第一篇：青海师大民族师院数学系二二年工作总结

青海师大民族师院数学系二○○二年工作总结

２００２年是我系发展史上可喜的一年，已初步实现了老专业（数学双语）由大专升格为本科的办学格局，进一步巩固和发展了新设计算机专业，经学院同意，又新增设了计算机信息教研室。现在，我系共有教师１６名，有三个教研室，下属５个教学班级，学生人数已达到２２４人。现将２００２年的工作总结如下：

一 一年里，我系教师在院党委的正确领导和全体师生的共同努力下，创造性地开展了工作，胜利地完成了预定的各项工作，为我系今后的发展奠定了良好的基础，我们做的主要工作是：

（一）坚持政治理论学习，积极推进理论宣传教育工作。我系历来注重舆论导向和理论宣传教育工作，以科学的、正确的理论武装师生头脑，引导师生认清国际国内形势，坚持维护安定团结的政治局面，加强民族团结教育，激励各族师生保持中华民族的优良传统，发扬爱国主义精神，从而在思想上、行动上自觉与党中央保持了高度的一致。

1、教师的理论学习，由支部书记负责，组织委员考勤、记录。本年度我们集中学习了邓小平理理论联系，江泽民同志“三个代表”的重要思想和十六大报告，学习中我们讲求质量，注重效果，针对出现的新问题、新情况，我们把深入理论学习和剖析解决问题结合起来，要求大家认清形势，顾全大局，服从学校整体利益，通过写心得、谈感受、交流学习经验等多种形式，收到了良好的效果。每次我们都有学习的记录可查。

2、学生的理论学习由支部学生青年工作委员和学生干事共同负责，班主任安排。根据院宣传部和团委制定的学习计划，在认真总结历年来学习形势教育的经验基础上，本年度除深入学习时事形势和国内外重大问题外，还学习了艾滋病的危害和预防、《中华人民共和国消防法》、“三个代表”的重要思想及十六大报告，通过集中学习，分组讨论，演讲比赛和专题讲座等学习形式，并结合“五•四”、“七••一”、“一二••九”等重大节庆日和纪念日开展了丰富多彩的纪念庆祝活动，从而把学习引向了深入，营造了良好的校园氛围。

3、加强宣传教育工作。根据院党委的统一布置，由支部宣传委员负责，适时安排宣传主题，本年度我们共出黑板报十余次，除宣传队一些党的路线、方针政策外，还介绍了有关时事政治、学籍管理、素质教育、毕业生就业、考风考纪等方面的问题。由于有专人负责，定期检查，每期的板报质量都很高，从而弘扬了时代主旋律，倡导了社会新风。

（二）加强党的领导，大力开展党建工作党建工作我们继续坚持“三会一课”制度的基础上，强化了对党员的考核力度，加强了党的思想建设、组织建设和作风建设，推进了党风廉政建设的开展。本年度，共召开党小组长会议７次，全体党员大会４次，支委会议６次，民主生活会２次，党基讲座２次，通过民主生活会，开展了批评与自我批评，查摆、剖析问题，提出了努力方向和整改措施。在组织发展上，我们按照“坚持标准，严格要求，不求数量，只求质量”的原则，着重搞了学生党员的发展。本年度新发展党员工１２名，其中学生党员１０名，教师学员２名，涌现出了一大批优秀党员和入党积极分子，使党员的先锋模范作用更加突出地表现出来，推进了党支部的整体素质和质量的提高。

（三）改进工作方法，深入扎实地管理学生

１、按照学生学籍管理规定的有关条例，加强对学生日常管理。本年度在系主任的领导和系学生干事的努力下，认真加强和督促了班主任工作，充分发挥系学生会、学生党员的先锋模范作用，培养了一批强有力的学生干部队伍。我们曾先后征求学生意见８次，召开系学生大会２次，召开班主任会２０余次，对学生管理中出现的问题，我们认真研究，寻求对策，并通过班会、对个别学生谈心等多种形式，解决了学生思想上存在的一些问题。

２、开展了丰富多彩的学生活动。在本年度我系先后举办了“迎新生三项球类赛”、“中英文录入赛”、“演讲赛”、“辩论赛”和“三笔字书画赛”等学生活动，组织参加了院田径运动会、“锅庄舞”和冬季越野赛等活动，取得了骄人的成绩。通过以上活动的开展，丰富了校园文化生活，增强了学生的集体主义观念，同时也使他们学到了很多的课外文化知识。

３、加强了对新生的入学教育和毕业生的派遣工作。为使新生尽快适应大学生活，我们在开学初对新生进行了入学教育，鼓励他们勤奋学习，自我约束，激励他们学习的积极性和主动性。同时我们又配合学生处及时完成了对９９级四十多名学生的毕业派遣工作。

４、竭尽全力做好“贫困生”工作。我系学生贫困生人数占有很大比例，针对这种情况，我们建立了全系学生的贫困生档案，和学校协调解决了部分贫困生的贷款问题，又多次向学院争取特困补助，以扩大资助面和力度。本年度我系学生有一人享受了国家贫困奖学金，九名学生享受了西部贫困奖学金，另有十多人不同程度地享受了其它特困补助，使他们摆脱了困境，为他们胜利地完成学业奠定了基础。５、胜利完成劳动教育和西山坡绿化任务。根据总务处的安排，我系劳动班级在劳动中，服从安排，克服困难，保质保量地完成了劳动任务。同时根据年度绿化计划，在巩固原有绿化成果的基础上又组织各班级力量保质完成了本年度的绿化任务。

（四）围绕教学工作这个中心，努力提高教学质量和办学水平，提升办学层次。提高教学的质量，是我们工作的中心。因此，我系从实际出发，围绕这个中心，狠抓“双语”教学，提高了办学层次，教学改革有了新的进展。

１、加强了教学常规管理，完善了教学管理规章制度，保证了教学质量。本年度，我们把教学常规管理的重点放在了健全规章制度、狠抓落实上，在学院有关规章制度的基础上不断完善了对教学量化评估体系，教学质量考评体系，严肃考风、考纪，建立了公平、公正的考试管理制度，从而极大的调动了教学双向积极性。

２、进一步加强专业建设，调整专业结构，优化专业设置。我们经过深入的调查和反复的论证，积极申办了发展前景广、社会需求量大的本科专业，继续招收了应用很广泛的计算机专业。对专业口径窄、就业难度大、社会需求萎缩的老专业、教课程加大改革力度，实现了我系专业设置的整体优化。

３、加大了课程建设和课程改革的力度，对计算机专业课进行了改革试点。本年度我系狠抓课程建设和课程体系的改革，加大了应用型较广泛的课程的课时和课数，坚持以“双语”教学为基础，注重课程教学的内容、综合性、实用性和实践性，尤其是针对计算机课程理论难度大、实践性强等特点，总结过去计算机教学的经验，我们重点对０２计算机班进行了课程改革试点，对操作性强的课程从教学手段、教学方法等方面进行了改革，收到了良好的效果，得到了师生的一致认可。

４、加强对数学本科和计算机专科两专业的投入，保证了教学质量。为能办好新设的本科专业，我系采取了适当的倾斜政策，抽出优秀教师和双语骨干教师担任本科基础课的教学，保证了新设专业的教学质量。同时对设立时间不长的计算机专业，及时修订了教学计划，根据需要经学院批准成立了计算机信息教研室，对０２计算机班进行了课程改革试点，安排老师对各班轮流辅导，取得了良好的效果。实践证明，我系有能力胜任本科教学，也有条件创设新专业。

５、加强师资队伍建设和管理，培养、稳定一批优秀骨干人才。我系历来把师资队伍的建设作为全系工作的一项重要内容，加大教师进修培训力度，优化都是队伍结构，为本科教学做好了必要的师资储备。本年度，在师资力量十分紧张的情况下，还是派出了三名教师学习深造，一名教师继续攻读硕士研究生，培养了２名校级骨干教师和４名省内访问学者。同时，对现有教师不断进行思想政治教育，鼓励年轻教师考取研究生，为他们营造了良好的学习环境，提高了他们的任教能力、专业水平和综合素质。

６、教材建设和科研。本年度我系正在编译和编译完成了的《近世代数》和《Ｃ语言程度设计》等本科教材，出版了《教材教法》编译教材，为保证本专科的教学奠定了基础。我系教师发表了像《多项式的最大公因式和最小公倍式的矩陈求法》、《 关于相关商品关系判定的探讨》、《利用“以形助数”分析代数问题》等较高质量的教学论文，以科研促进了教学。

二

总结一年来的经验，集中起来我们有以下的几点体会：

（一）加强自身建设，改进工作方法，结合实际，创造性的开展工作是我系不断壮大、发展的基础。

（二）团结一致，上下一心，顾全大局，是我系巩固、发展的根本。

（三）目标一致，认识统一，措施得当，行之有效，是我系巩固、发展的保证。

总之，我们觉得有一个团结一致，勇于创新，以教学工作为中心服务的领导班子，有一支事业性强，爱校如家，顾全大局，同甘共苦的教师队伍就会克服任何困难，取得工作上的胜利。

三

虽然我们在２００２年取得不少的成绩，但应该看到，我们的工作也存在许多的问题和不足，主要表现在：

（一）教师队伍不稳定。因和师大合并后，对我院的定位不够明朗，导致了不少都是思想情绪不稳定，有些教师请示调离，有些教师对我院的发展缺乏信心，这些都影响了正常的教学秩序。

（二）教师知识结构不合理。这是困绕我系教学向前发展的一大难题，主要表现在有些课程老师集中，有些课程老师缺少，甚至有些课程没有老师，这些都势必影响我们整体的教学效果。

（三）学生党员的模范带头作用没有充分发挥，今后党建工作应该加强团结。

（四）学生收费难度大。我系学生人数多，大多数来自贫困农特区，经济收入低，因此学生的收费难度大，一定程度上影响了正常的教学。

四

教学工作是学校的中心工作，今后我们将围绕这个中心，在如何提高教学质量，狠抓教风、学风上多做工作，主要打算如下：

（一）提升专业的办学层次。我系计算机专业是一门社会需求量相当大的热门专业，但其办学只停留在专科层次上，为了能适应时代需求，我系将力争把计算机专科提升为本科办学层次，并在招生人数上适当扩大。

（二）杜绝一人多门课的现象。课头多，教学质量就无法保证，鉴于我系现状，限制每位教师上课不得多于三门，使教师把主要精力集中在世１－２门课上。

（三）改进授课方式。今后我们打算召开教学研讨会讨论教材教法问题，认真探讨有益于学生全面能力发展的教学方法和手段，想聘请校内外优秀来我系讲座，以拓宽师生的思路，改进授课方式。

（四）加强师德师风建设。全系教师首先应在思想道德、作风上起表率作用，以学生为本，为学生服务，从而形成良好的系风。要求每位教师做教书育人、服务育人、管理育人。

我们相信，在院党委的正确领导和全体师生的共同努力下，我们今后的工作会有一个新的起色，新的突破。

第二篇：青海师大民族师范学院班主任工作条例

青海师大民族师范学院班主任工作条例

（试行）

一、总则

班主任工作是学校思想政治教育和管理工作的重要组成部分，是学校进行学生思想政治教育反馈信息的主要渠道之一，对教书育人，提高教学质量起着重要的作用。是学生班集体各项工作的领导者和组织者，是学生思想政治教育及管理工作的主要实施者和工作者，班主任对学生的全面成长负有直接教育的重要责任。

二、班主任工作职责、切实落实学校对大学生进行思想政治教育和管理工作的各项决议、措施，把大学生培养成德、智、体、美等各方面全面可持续发展的具有较高综合素质的人才，对学生进行党的四项基本原则教育，协助支持院系党团总支做好本班学生的党团建设工作，根据院、系的安排部署，组织好学生的形势教育、新生入学教育、军训、劳动、实习、毕业就业中的思想教育等工作。认真做好本班学生的思想品德综合评定以及其它方面的考核评比工作。、教育学生明确学习目的，紧密配合任课教师指导学生学习，树立良好的学风，掌握正确的学习方法，督促学生完成各项学习任务，对每个学生的基本情况做到心中有数，经常深入到课堂、宿舍、食堂等学生活动场所，了解学生的学习和生活情况，每周至少召开一次班会。、负责指导学生学习计划、方案的制定和网上选课工作，检查指导大学生必读书目的学习，负责各类等级考试和普通话水平测试的组织报名工作。、组织学生积极参加各项社会公益活动、社会实践、第二课堂等其它课余活动。5、负责监督学生的考勤和教学日志的填写，并将考勤情况按月如实报本系辅导员。对学生的升留级、休学、退学、复学、转系(学)等方面提出意见和建议，协助团总支、学生会的工作。指导班委会、团支部的工作，注意培养学生的“自我教育，自我管理，自我服务”的能力。负责与学生家长取得联系，争取家长对学生管理工作的关心和支持。、督促检查学生的两操、早晚自习、公共卫生、教室卫生、宿舍卫生和个人卫生，关心学生的生活，在力所能及的范围内帮助学生解决生活中的各种实际困难，并及时向院系和其他相关部门反映存在的问题，做到信息畅通。、及时催缴学生学杂费、住宿费、教材费和其他费用。、及时准确传达学校和院系对学生的规定和要求，按时上报学校和院系要求的学生工作材料。、进行法纪教育，引导学生自觉遵守法律法规、学校规章制度和社会公德。10、具体负责班级学生学期（年）总结、操行评定、毕业生鉴定、奖学金、三好学生、优秀学生干部等评（鉴）定工作。、做好毕业生的就业指导工作，毕业班班主任要随时收集学生就业情况。12、负责完成特困生的调查、摸底、建档、上报以及助学贷款评定工作。、加强对学生日常行为的检查，督促学生形成良好的生活习惯，规范学生的安全用电，做好对学生的“三防”（防火、防盗、防毒）及其他安全教育。对夜不归宿和校外住宿的学生需了解情况登记在案，并及时报辅导员、系务会及相关部门。、深入学生宿舍，把握学生的思想动态，通过谈话或组织活动等方式培养学生的爱国主义、社会主义、集体主义、诚信文明等意识，并对学生中出现的学业、情感、就业等具体问题作相应的指导及心理疏导。、负责学生干部的选拔、培养、使用、教育并指导他们开展工作。、学生突发事件中要及时到位，并取证、调查提供第一手材料，做好对违纪学生的教育工作。、介入学生参加的各项活动，指导学生开展社会实践和校园文化活动，每周向系（部）分管领导汇报一次学生工作。、学生请假一天以内由班主任审批；请假三天以内由班主任和辅导员签字，系（部）主管领导审批；请假三天以上由系（部）主管领导签字，报院学工处审批。

三、班主任的聘任，组织领导、班主任的任免，由系（部）提出意见，报院学工处审查，主管院长批准，院办备案。、班主任任期：本科班班主任四年，专科班班主任三年，未经主管院长批准一律不得更改聘期。、班主任工作由分管院长主管，各系（部）主管学生工作的领导和辅导员具体负责，院学工处检查指导。、实行班主任例会制度，各系每月至少召集一次班主任工作会议，布置检查工作。

四、班主任的待遇

实行班主任津贴，由院学工处根据检查统计结果，每月分一、二、三档三个等级评定，报主管院长审批，院财务科按月发放。

五、班主任的奖惩 1、在工作考核中，成绩在全院前六名的班主任，参加“优秀班主任”的评选，授予“青海师大民族师院优秀班主任”的称号，由学院颁发荣誉证书，在同等条件下评定职称时优先考虑。、班主任在工作中，若违反或不履行班主任工作条例，对工作不负责任或因工作失职造成不良后果者除批评教育外，视情节轻重扣发津贴，直至给予相应的纪律处分，归入班主任工作档案，作为考核的依据。、在学期考核中成绩在60分以下者，给予通报批评，并从年终奖金中扣发全部津贴。班主任考核成绩连续两年60分以下者，除通报批评外，本人需向主管院长写出书面检查，取消其班主任资格，本学年综合考核为不称职。、对犯有严重错误而受到记过以上处分的班主任，主管学生工作的院长可直接解聘，取消其班主任资格，并按年终考核不称职处理。

六、班主任工作的考核、班主任考核由各系（部）、辅导员和学工处负责。、各系根据本系实际将本月考核的结果按名次及依据，由辅导员务必于次月的第一周内报送院学工处，由学工处进行综合评定，班主任的学期考核成绩以学期中每月评定结果的总评为准，并作为评定优秀班主任的重要依据之一。

七、本《条例 》自下发之日起施行。

本《条例 》解释权归院学工处。

第三篇：二二年工作总结

二○○二年工作总结

二○○二年，我们流转税管理处在局领导及省局流转税管理处的领导下，以总局“1＋3”税收工作方针为指导，围绕局2002年重点工作，做好职责范围内的各项工作，按时、保质完成了年初制定的全年各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、切实做好金税二期的各项牵头工作，确保金税二期各项工作有效运行。金税工程作为国税系统的“一把手”工程，局领导高度重视该项工作，作为牵头处室，按照“科技加管理”的工作思路，在深刻领会总局领导指示“金税工程是增值税的生命线，打击偷骗税的杀手锏，队伍建设的重要举措”的精神基础上，统一认识，履行职责，不畏艰难，狠抓落实，确保了金税二期各项工作有效运行。

1、以狠抓发票信息采集率为龙头，不断提高信息采集的准确性和完整性。2002年全年除7、8、9三月各有一个县（市）局存根联出现漏采现象外，其他月份、其他单位存根联采集率均达到100％。一年来，为确保专用发票存根联采集率达到100％，我们会同市局信息中心认真把好每月稽核系统数据上传关，在每月稽核系统数据正式清分比对以前，由信息中心对各县（市）局、市局征收局上传的数据进行一次预比对，对预比对发现的缺联、滞留发票，由我们及时督促相关单位补采集数据，同时对缺联、滞留发票逐份分析产生的原因，通过原因分析，及时发现一些单位在操作中存在的问题并督促其纠正。上半年我们发现造成缺联、滞留发票的最根本原因是因为稽核系统一般纳税人档案信息漏采集，而一般纳税人档案信息漏采集的原因主要是二方面：一是个别单位在一般纳税人认定时，CTAIS认定滞后于手工认定；二是个别单位认证窗口的干部违规操作,将错误的一般纳税人档案信息录入认证系统。针对上述情况，我们及时发函进行了再强调，一是要求全市各单位在一般纳税人认定时，必须做到CTAIS认定与手工认定同步；二是各单位认证窗口在认证系统新增一般纳税人档案必须凭税政部门的书面审批资料或管理部门的证明。通过这些措施的采取，下半年我市的一般纳税人漏采情况有了根本性好转。三季度，个别县（市）局存根联出现漏采情况后，我们及时督促相关单位查找问题产生的症结之所在，并进一步明确职责、落实责任。在9月份的全市税政科长会议上，我们对金税工程的相关问题又进行了强调，要求各县（市）局不要有麻痹思想，要求始终如一地严格按照总局、省局、市局规定的流程操作，不得有任何形式的变通。一年来全市共采集增值税发票存根联1506771份，通过认证系统认证增值税发票抵扣联1514012份。通过稽核系统参与市级比对的本地增值税发票抵扣联为664390份；其中比对相符664052份，比对不符6份，重号发票151份，作废发票148份，红字滞留33份。

2、组织好全市网上认证系统的试点工作。全省信息化建设会议结束后，根据局长办公会议对我市该项工作的整体安排，我们及时会同信息中心召开了全市会议，专题对网上认证系统的试点工作进行了部署，并邀请了二个软件公司对各自网上认证软件进行了演示，为县（市）局选择软件公司增加感性认识。市本级，我们还牵头召开了征收、管理、外税、信息中心及我们流转税参加的协调会议，对网上认证的一些具体工作进行了职责分工明确。经过努力，目前全市网上认证 系统试点工作正在顺利有效运转。全市共安排网上认证系统试点企业1340家，其中市本级11家。从十月份网上认证系统试点工作开展以来到年底，各试点企业通过网上认证系统认证专用发18772票

份，认证通过15126份，通过率 80。58％。其中市本级认证专用发票1208份，认证通过1020份，通过率84。44％。

3、组织好全市防伪税控开票系统的推行工作，为明年一般纳税人全覆盖打下基础。根据省局的安排和布置，防伪税控开票系统从7月份开始恢复推行。为此，我们积极做好恢复推行的各项工作：一是根据省局的统一安排与各单位的推行进度，制定防伪税控开票系统的推行计划；二是省局金税卡下发后，我们及时根据全市各单位的推行进度进行分配，平衡全市各单位的推行进度；三是做好服务工作，及时解决全市各单位在推行中遇到的问题。截止十二月底，全市已纳入防伪税控开票系统的企业5292户，占同期一般纳税人的36。73％。其中，市本级已纳入防伪税控开票系统的企业969户，占同期一般纳税人的30。51％。

4、组织开展全市增值税计算机纳税评估工作，并初见成效。一是成立机构、充实人员。纳税评估这项工作，局领导非常重视，一些兄弟处室也很支持，在7月份由征管处、人教处分别下文对各县（市）局、市局管理局纳税评估机构名称及职责进行了明确，目前全市各单位均在管理局（科）内设立了稽核评估科（股），全市共抽调22名干部专职从事纳税评估工作（不包括稽核评估科（股）从事发票稽核、注销清理等其它工作的干部人数）；二是组织了省局纳税评估软件的安装与操作培训。按照省局的统一安排，我们于7月15日至7月19日组织了省局纳税评估软件的安装与操作培训，由各县（市）局、市局管理局税政科业务管理人员、信息中心技术人员和稽核评估股实际从事纳税评估的人员参加。培训结束后，我们还会同信息中心对各单位的评估情况进行了跟踪指导，及时解决了在评估系统运行中出现的问题；三是做好企业评估行业的分类工作。对商贸企业我们确定了纺织原料、建材、机器设备、酒类、等九类行业，并确定了0.4％、0.8％二档平均税负率，12月份，我们又根据前阶段运行情况，对平均税负率进行了调整。工业企业，我们认为要提高工业企业评估质量，必须进一步细化工业企业行业分类，在原有行业分类中增加二级明细分类。为此，我们根据绍兴的行业特点，在各县（市）局上报的基础上确定了工业企业纳税评估行业分类，将工业企业分成40个大类，每个大类又根据不同的标准分成若干个小类。如纺织业，我们将它分成毛纺、棉纺、混纺、丝织、针织、印花染整六大类，在这六大类下面再进一步细化，如丝织，我们又根据不同的设备将它细化成7个小类。工业企求行业分类确定后，各县（市）局和市局管理局根据此标准对全市工业企业进行了一次行业认定，为下一步工业企业纳税评估打下了基础；四是对网上申报软件进行了升级。增加了商贸企业报送《增值税进销项税额明细表》功能；五是想方设法拓展纳税评估信息的获取途径。纳税评估需要大量的信息，包括税收征管信息、企业财务信息、其它信息，而这些信息以前我们往往以企业申报为主，但企业申报最大问题是这些信息的准确性、真实性问题，尤其是企业的一些非财务信息，如耗电量，对此我们想方设法改变原有做法，对一些能通过其它渠道获取的信息尽可能不要企业申报，三季度我们与管理局一起，经与市电力局沟通，取得了电力局支持，从9月份起，企业每月的耗电量由市电力局提供。全市全年共评估企业841户，补缴税款1359.43万元。

二、精心组织、合理安排，确保各项专项检查按时、保质完成。今年是省局整顿和规范市场经济秩序的第二年，省局布置的各类专项检查之多实属罕见，光明确由流转税处牵头的专项检查就有五项之多。为此，我们都能切实履行起牵头组织职能，根据各项检查的特点制定具体的检查方案，使各项检查工作开展得有声有色，有条不紊。

1、对全市享受税收优惠政策的粮食企业2001年增值税优惠政策执行情况进行了一次专项检查。为进一步加强对粮食企业免税的管理工作，维护国家税收政策的严肃性，根据《浙江省国家税务局关于开展粮食企业专项检查的通知》（浙国税流[2002]34号）文件精神，4月下旬，由我们处牵头组成专项检查组，对全市享受税收优惠政策的粮食企业2001年增值税优惠政策执行情况进行了一次专项检查。本次检查对象为享受增值税免税优惠的粮食企业（包括国有粮食购销企业和其他粮食企业）以及有政府储备食用植物油销售业务的企业，全市共有该类企业7户，除绍兴县2户（其中绍兴县柯桥粮油公司2001年底已转制，2002年起不再享受增值税优惠政策）外，市本级及其他县（市）各一户。7户企业2001年免税销售额共计26453万元。对照省局的四点检查内容，经检查我市7户企业基本符合增值税优惠条件：一是都能按照顺价原则销售粮食；二是免税项目都有有关部门的批准文件；三是财务制度基本健全，能够遵守增值税专用发票管理的有关规定，没有发现代开、虚开增值税专用发票的行为；四是均认定为增值税一般纳税人，并已于1999年底前纳入防伪税控系统开具增值税专用发票。通过检查，也发现了我市粮食企业增值税优惠政策执行中存在的一些问题：一是个别粮食企业免税项目2001年没有报经主管税务机关审核认定；二是应税销售收入没有申报纳税，主要是一些包装物销售；三是粮食加工产生的副产品的应税销售额混入粮食免税销售额中申报，未按规定单独申报纳税。对上述问题我们都按规定进行了处理。

2、组织开展了全市发票使用情况专项检查。根据《浙江省国家税务局关于开展发票使用情况专项检查的通知》（浙国税流[2002]47号）文件精神，我市各级国税系统从2002年4月22日起到5月31日，经过一个多月时间，对增值税专用发票作废情况、运输发票抵扣情况、废旧物资销售发票和农产品收购专用发票使用情况进行了专项检查。对这次发票使用情况专项检查，我市各级国税系统领导都很重视，把它作为一项重要工作来抓，而各级流转税管理部门都能切实履行起牵头组织职能，根据各地的情况制定具体的检查方案，使这次检查工作开展得有声有色，有条不紊。市本级，我们根据本次检查对象户数较多的实际，将本次专项检查职责落实到市局管理局、外税分局。市局管理局、外税分局能结合各自的实际，采取切实有效的措施，组织好本次专项检查，并力求实效。为体现公正、公平，统一市本级的处罚尺度，在充分听取市局管理局、外税分局意见的基础上，我们对市本级本次检查的处罚标准进行了统一。本次检查共检查专用发票作废企业8237户，抵扣运输发票企业10740户，使用农产品收购发票企业416户，使用废旧物资销售发票205户。查出有问题企业875户，其中专用发票作废企业20户，运输发票抵扣企业795户，使用农产品收购发票企业44户，使用废旧物资销售发票企业16户，查补税款共计254万元。

3、完成了酒类企业消费税的专项检查。我市共有酒类生产企业107户。其中黄酒生产企业104户（包括其他酒生产企业20户），啤酒生产企业3户。经检查，共查补消费税41.95万元(其中隐瞒销售收入补税26.55万元，其他补税15.4 万元)。检查中发现，除国有酒厂的财务比较健全，大部分黄酒生产企业规模小，家庭作坊式经营，以现金销售为主要方式，没有建立起规范、健全的财务管理制度，帐证相对不健全，存在隐瞒销售收入，偷逃增值税、消费税的现象。另外嵊州市一家啤酒企业由于市场竞争力不够，经营举步维艰，导致欠税较多，已累计欠税达310万元。通过这次专项检查，使我们及时发现了问题，对于今后进一步加强酒类生产企业的税收征收管理指明了方向。

4、组织开展全市饲料企业、资源综合利用企业、民政福利企业专项检查。根据省局文件要求，本次专项检查先由各县（市）局自查，在县（市）局自查的基础上，由地（市）局组织交叉重点检查。结合绍兴的实际，我们将交叉重点检查与执法检查合在一起进行。这次检查，共检查辖区内民政福利企业337户（其中有关联企业68户）、饲料企业23户、资源综合利用企业20户。县（市）局自查查补税款59。27万元，交叉重点检查查补税款13。04万元。

5、完成了建筑安装企业所属的预制构件加工企业的专项检查。共检查各类建筑安装企业所属的预制构件加工企业似33户，查补增值税257406。93元。

三、夯实基础、狠抓落实，强化流转税日常管理工作。

在过去的一年中，我们按照“强基础、抓管理、重质量、促提高”的要求，做好流转税各项日常管理工作，流转税管理水平得到了进一步提升。

1、认真组织开展2002增值税一般纳税人年检年审工作。增值税一般纳税人年检年审工作，是对增值税一般纳税人进行规范化管理，加强增值税征收管理的重要基础工作之一，是对一般纳税人认定工作的延续，也是对一般纳税人认定制度的的有效补充。通过年检，可以弥补认定环节的不足，及时掌握了解纳税人因生产经营情况发生变化而产生的增值税资格的变化。2002年增值税一般纳税人年检年审工作，根据省局修订后的《浙江省一般纳税人年审办法》的规定，通过全市各级国税机关的共同努力，于5月底圆满完成了年审工作任务。2001年底，我市共有增值税一般纳税人11778户，其中正式认定的增值税一般纳税人9686户，暂认定增值税一般纳税人2092户。根据修订后的《浙江省增值税一般纳税人年审办法》的规定，全市应参加2001增值税一般纳税人资格审验的增值税一般纳税人户数为9686户，实际参加年检的户数为9329户，实际年检率为96.31%，通过年检，年检合格的为8741户，合格率为93.7%（其中工业参加年审7241户，合格6813户，合格率为94.09%；商业参加年审2088户，合格1928户，合格率为92.34%）；取消一般纳税人资格838户，限期整改107户。

2、贯彻落实规范加油站增值税管理的有关政策措施。为整顿和规范市场经济秩序，加强和规范加油站税收管理，为下半年燃油税的开征作准备，今年年初以来，总局陆续出台了加强和规范加油站税收管理的一些政策措施，对这些政策措施我们结合绍兴的实际一一做好贯彻落实工作：贯彻落实《国家税务总局关于加油站一律按照一般纳税人征税的通知》，将全市持有省经贸委颁发的成品油许可证的加油站一律认定为一般纳税人。全市现有加油站331户（包括非独立核算的加油站），持有成品油许可证已认定为一般纳税人的加油站302户；组织开展了全市加油站税收专项检查，共查补税款95.62万元，罚款35.16万元；贯彻落实总局2号令《成品油零售加油站增值税征收管理办法》，会同市局管理局及时 就办法精神与相关单位取得联系沟通，了解企业在办法执行中可能会遇到的问题，与企业一起商量对应措施，要求企业对原有做法中与办法不一致的（主要是发售加油卡、加油凭证的财务处理）从5月1日起调整，由于工作做早、做细，使得企业有足够的时间对一些做法进行调整，保证了办法的贯彻到位；完成了总局布置的成品油零售加油站增值税征管情况的调研任务，布置各县（市）局、市局管理局就总局的调研提纲开展调研，在各县（市）局、市局管理局调研的基础上撰写了调研报告并上报省局。

3、会同市民政局、市地税局完成了二○○二福利企业年审工作。市本级共有福利企业41家，经过年审取消福利企业资格2家，限期整改7家，年审合格32家。抽查县（市）福利企业9家，限期整改2家，合格7家。

4、完成了2001增值税税收资料调查工作。全市共调查企业400 户，目前调查数据已全部上报省局。

5、做好其它日常工作：做好全市增值税专用发票的供应工作，全年向省局领取专用发票7次，向各县（市）局调拨专用发票41次；做好防伪税控系统最高开票限额的审批工作，全年共审批企业1908 户；做好个体工商业户一般纳税人认定工作，全年共认定个体工商业户47家。

市局流转税管理处

二○○二年十二月二十日

第四篇：二 二年工作总结

在离退休职工新春团聚会上的讲话

杨尚海

各位离退休老同志们：

难忘的2005年已经过去，新春佳节即将来临。在这里，我代表院领导班子向各位老同志表示节日的祝贺！下面，我简要地向大家报告我院去年的工作情况以及今年的工作思路。

一、2005年工作回顾

2005年，是我国在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程中取得辉煌的一年。我院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，以保持共产党员先进性教育为契机，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，认真学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，紧紧围绕海峡西岸经济区建设和高速公路建设重点，坚持三个文明建设一起抓，组织全院职工努力拼搏，顽强奋斗，在高速公路、港口码头及房建等专业上取得了显著的成绩。

2005年在全院职工共同努力下，我院各项工作取得令人可喜的成绩：（1）全院创总产值约2.1588亿元，突破2亿元大关，比上年增长约37.6％，再次刷新历史记录；（2）上缴税利比去年有较大幅度的增长，突破3000万元。（3）先后有“罗长高速公路马尾互通式立交桥”获国家优质工程银质奖，“扁平大跨径不对称连拱隧道项目”获省科学技术进步三等奖，港工所罗源湾工可获交通部水运工程优秀咨询三等奖等共有九项。我们院2005年被交通部授于“创建全国交通文明行业先进单位”称号。经过全院干部职工的共同努力，我院呈现建院以来发展速度最快、对国家贡献最大、精神文明建设最好、固定资产增长最快、职工获得实惠最多，人和、业兴、气顺的良好局面。这些成绩的取得，是全院职工团结拼搏的结果，也是与 1 各位离退休老同志对本院工作的关心、支持分不开的。在此，我代表院领导班子对各位老同志的关心和支持表示衷心的感谢！

2005年，主要有以下十项工作，取得了较好的成绩：

（一）生产和职能部门较好地履行各自岗位职责

各专业生产部门超额完成生产业务。路桥专业：2005年是我院历史以来路桥专业项目最多、任务最繁重、工作量最大、设计周期最短的一年，主要完成了浦南高速公路施工图设计、泉三高速公路施工图设计、永武高速公路初步设计、福州绕城高速公路初测外业工作，福州机场高速公路二期工程“工可”、泉三高速公路泉州支线（南安至惠安公路）“工可”、泉州绕城高速公路二期工程“预可”等项目以及部分非高速公路项目。港航专业：在交通厅的高度关注下，水运专业也取得了可喜成绩，2005年已完成的项目主要有：江阴建滔五万吨级液体化工码头初步设计、福州可门火电厂一期工程码头施工图设计等。岩土工程、工民建、测绘专业：主要配合公路和港航专业完成相关的工作，保证了主要专业的任务完成。

九个分院的勘察设计工作在总院的精心策划和指导下，取得了较快发展。共同承担了非高速公路17个项目，共创1808万产值，尤其是在勘设质量方面有了很大的提高。

职能管理部门进一步增强为生产一线服务意识。2005年，院7个职能管理部门能紧紧围绕院工作重点和各自的岗位职责，进一步改变工作作风，２ 提高工作效率和质量，努力为生产一线服务，都取得了不凡的成绩。尤其是经营管理部、技术质量部，经营管理部千方百计拓展市场、寻找商机，全年始终保持拼搏精神。在积极参与省内设计市场激烈角逐的同时，积极开拓省外、境外市场。2005年共组织参与投标34项，中标15项。技术质量部在完成全年大量设计文件审查和外业中检等工作的同时，经常深入设计、施工现场，处理大量的技术问题。

（二）加大招投标工作力度，全力开拓勘察设计市场

举全院之力，精心组织投标，立足省内、面向国内外，拓展市场近年来，全国勘察设计市场全面实行招投标，我院举全院之力，确保投标工作的顺利进行。在激烈残酷的竞争中，全院一盘棋，参与投标的部门和人员奋勇拼搏，2005年通过投标夺取了：福州长乐国际机场高速公路二期工程、福州绕城高速公路勘察设计、永安至武平高速公路工程三个设计合同段、福州港江阴港区4、5＃泊位工程、福建华电储运有限公司10、11#泊位后方陆域工程等项目的勘察设计任务，中标金额约占签订合同额的95％。

在奋力夺取省内项目的同时，还积极进军国内外市场，并取得初步成效。2005年4月参加西部大通道（兰州至磨憨四川境）雅安至泸沽段高速公路工程项目A6合同段交通工程设计投标，6月参加四川省乐山至宜宾高速公路A3合同段交通工程设计投标，均以第一名夺魁中标。在积极拓展 ３ 国内市场的同时，我院从去年开始逐步开拓海外设计市场。05年我院已获得商务部颁发的对外经营许可证，目前马来西亚的海底隧道、首都供水隧道（40公里）、阿尔及利亚东西高速公路等项目，正在积极洽谈中。

（三）坚持狠抓质量管理，热情为业主提供优质服务

我院秉承“质量是生命，管理出效益”的指导方针，坚持抓好各环节质量管理，2005年，我院继续贯彻ISO9001：2000标准，抓好勘察设计质量和工地服务工作，取得了卓著成效。全院100%执行工程建设标准强制性条文，勘察设计产品及时交付率100%，合格率100%，顾客满意率达95%以上。2005年12月北京中设来我院进行2005年质量管理体系监督审核，没有开出不合格项，获得高度评价，顺利通过监审。

（四）以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥精神文明建设智力后盾作用

自2005年1月起，全院自上而下掀起了一轮以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动高潮，院党委组织全院包括离退休党员在内的近200名党员同志参加了此次学习教育活动。通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，全院党员同志的思想面貌发生了根本变化，广大党员的党性修养得到提高，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

认真贯彻《实施纲要》，全面落实党风廉政责任制。坚持教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，注意从源头上预防腐败问题的发生。４ 11月份，厅考核组对我院落实党风廉政建设责任制和反腐败工作进行考核，考评为优秀等级，得到厅考核组的肯定。

（五）重视科技的投入和人才的储备、培养，努力实现可持续性发展 “科技兴院，人才强院”是我院一贯坚持的指导方针。五年来，为搞好人才储备，先后招收120名大中专毕业生，其中硕士、博士25人，占21%。引进1人、调入4人。目前我院已有教授级高工8人，初步形成了多层次的人才结构和储备。此外，我院还积极响应上级号召，选派了1位干部挂职平潭县科技副县长，为地方建设做出了应有的贡献。在科技投入方面，今年先后投入78.88万元购进和升级了桥梁博士等系列软件，投入119万元进行硬件配备，以满足生产需要。我院积极做好职工继续教育和培训工作，多层次、多形式地开展职工岗位技能培训，鼓励职工参加提高学历、技能学习进修。

（六）改企建制工作

2003年1月份起，我院已按新的机构设置方案开始试运行，到目前为止，新机构运转正常。2005改企建制工作被列为五大目标之一，但由于相关配套政策尚未出台，所以进展缓慢。目前仅进行了第二次院资产初评估工作。尽管改企建制工作滞后，但我院还是积极稳妥地按照上级的部署要求做好相应的工作。

（七）积极为职工、基层办实事，创造良好的工作、生活环境，实现安全生产目标责任。

2005年，院先后投资590万元为院各部门及有关处室添置测设仪器等办公设备和程序软件，为职工创造良好的工作环境。投入16万元对院乒乓球室(含健身房)、排尾宿舍区围墙及院职工2#宿舍楼供水管道等进行了装修改造，投资2万多元更新购置排涝设备，实时更换全院到期消防灭火器具150多具及更新28处消防栓水带。按照《建设工程安全生产管理 ５ 条例》的要求，我院承担的工程勘察设计没有因设计不合理导致生产安全事故的发生。

（八）奉献爱心，回报社会

我院不忘奉献爱心，回报社会，努力以自己微薄的力量为社会、为人民做出应有的贡献。05年1月，为印度洋海啸灾区捐款50万元，受到了省红十字会的嘉奖。在去年我省普遍发生水灾的情况下，院为三明、南平、宁德、龙岩等地市灾区共捐款220万元。11月初,又资助闽侯县洋里乡8名贫困女童，为每个女童提供600元学费，供他们念至小学毕业。2005年全院干部职工捐款达152906元，衣物1066件。此外，根据本院的业务特点，受福州市政府委托，还义务承担了闽侯县因“龙王”台风造成的42座中小桥水毁工程的修复设计任务，免费设计了平潭县贫困岛轮渡码头、闽清县池园镇芝溪大桥，受到了老百姓的称颂，在当地传为佳话。

（九）关于综合办公大楼的筹建工作情况

新办公大楼筹建工作由于牵涉面广，操作复杂，征地工作难度比预计的还要大的多，2005年我院虽不遗余力，也得到省交通厅、福州市政府及有关部门和台江区政府的大力支持，但进展仍然缓慢，目前完成了规划、立项、福州市财政局垫付款审批。

（十）精神文明建设硕果累累。

６ 我们院认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕交通发展这个中心，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，广泛开展了“三学四建一创”活动，干部职工素质和文明程度不断提高。2005年我院港湾工会小组被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的荣誉称号；我院被省工商局授予“福建省守合同、重信用企业” 的荣誉称号；我院被省质量管理协会评为“2005质量管理先进单位”，我院被交通部授予“创建全国交通文明行业先进单位”称号。这是全院职工共同努力的结果，我们要倍加珍惜，在三个文明建设和构建和谐社会中再创新业、再建新功。

二、存在的问题和困难

（1）招投标工作不规范。勘察设计市场投标恶意压价现象时有发生，严重影响了公平竞争。大部分业主都制定了以价格为主导的招标文件，让勘察设计单位身不由己，报出超低价，自相残杀。勘察设计招投标的不规范运作，严重影响了勘察设计市场的良性发展。

（2）勘察设计周期严重不足。目前大部分项目都是通过招投标承接的，普遍存在勘察设计周期偏短的问题，极大地影响了创作出有特色、质量好、科技含量高的勘察设计名牌产品。

７（3）水运专业市场僧多粥少。2005年，我省大力发展沿海港口码头建设，在交通厅的关心支持下，我院水运专业任务在激烈的竞争中有了一定的突破，但僧多粥少的局面依然严峻，还需要努力争取有关部门和厅里的大力扶持。

（4）勘察设计费催讨困难。我院在这几年的发展中，人员及设备已大大增加。设计费一直不能按时到位，资金困难在一定程度上影响我院发展后劲。

三、2006年及“十一五”工作思路及重点

2006年是“十一五”计划的第一年，也是一个新的起点。我们要以“一通百通，海西八方纵横”的福建交通精神努力实现“十一五”交通发展规划。要坚持以树立和落实科学发展观为前提，以提升勘察设计新理念为先导，以提高勘察设计质量为主线，以科技进步和技术创新为动力，以实现勘察设计新的跨越式发展为目标，进一步深化改革，加强管理，完善措施，提高勘察设计综合能力与技术水平，把我们院做强做大。

2006年，我院工作主要有六大目标：

1、生产业务—开拓市场

再创辉煌

2、勘设质量—提升理念

创作精品

3、反腐倡廉—警钟长鸣

持之以恒

4、平安工程—巩固成果

确保平安

5、文明建设—求真务实

和谐发展

6、办公大楼—竭尽全力

实现开工

为实现上述六大目标，提出以下十点工作思路与措施。

８ 1.三个确保：确保生产经营业务“再创辉煌”；确保党建党风廉政建设 “持之以恒”；确保一切安全工作“落到实处”。

2.三个进一步：进一步提升设计理念；进一步强化质量责任意识；进一步增强“工代”服务责任意识。

3.一个突破：在经营模式上寻求新突破。（要实现境外工程承接到位；要向设计施工总承包迈进。）

4.两个加大：加大人才梯队的培养和职工整体素质的提高；加大科技投入和创新。

5.一个加快：加快综合办公大楼的建设进程。

（一）做好“三个确保”，使勘察设计工作健康可持续发展

（1）确保生产经营业务，重点仍为高速公路项目，紧紧跟踪前期项目 “十一五”期间，我省高速公路建设项目共20个，建设里程约1800公里，规划投资750亿元，水运建设规划投资300亿元。其中“十五”结转“十一五”的项目有五个，共约800多公里，新项目近1000公里。2006年我们继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的工作作风，在工期紧、任务重的情况下，按期提交高质量的设计文件, 在继续抓好以高速公路项目为重点的工作中，借我省建设港口码头的新一轮契机，努力争取水运专业市场 ９ 的勘察设计任务。

（2）确保党建党风廉政建设 “持之以恒”

我们要继续抓好学习贯彻党的十六届五中全会精神、省委省政府、交通部、交通厅有关会议精神的宣传学习；加强廉政文化建设，加大预防力度，使反腐倡廉教育面向全党全社会，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。

（3）确保一切安全工作落到处

所以我们要按照院“十一五”生产安全规划，认真抓好落实，对我们院承担的项目任务，做到设计产品保证安全合理、野外作业安全、内保安全并做好安全防护和保密工作及行车安全。要把安全生产和设计安全责任层层分解，从第一负责人一直落实到一线的工作班组、落实到每个设计人员。

（二）推进“三个进一步”，做好诚信、品牌、形象建设工作（4）进一步提升设计理念、提高勘察设计水平

在新一轮发展周期中，交通工作既面临着难得机遇，也面临不少困难。其中，环境约束和资源约束是两大突出矛盾。一定要牢固树立和认真落实科学的发展观，在提升设计理念上下工夫，提高工程的环保意识，积极培 １０ 育具有自身特色的山区高速公路路线、桥梁、隧道等专业核心技术，铸造品牌工程。

（5）进一步强化质量责任意识，质量责任重于泰山

在生产部门层层落实质量责任，充分发挥个人和群体的优势，个人要确保“出手质量”，群体要拿出真正代表本单位水平的设计成果。千方百计地节约每一寸土地，精雕细琢地处理好每一个工程细节。我们要用新的设计理念、全过程的质量意识、“精、细、美”的设计创作全面提高我院的市场竞争力。

（6）进一步增强“工代”的服务责任意识，树立良好的窗口形象 我们勘察设计单位的产品（图纸）作为商品，现场服务是保证质量的一个重要环节，所以为提高我们的产品质量必须进行及时、周到的现场服务，这是设计的延续。对于我们设计单位而言，除了在勘察设计各个阶段对各专业、各部门、各环节的设计都应认真推敲，仔细琢磨，相互配合外，施工阶段及时周到的现场服务，工程竣工以后相当长一段时间内的长期跟踪服务和技术负责也是必不可少的。

（三）实现“一个突破”：多方位开拓市场，争取更大的发展空间（7）要实现省外、境外工程承接到位的突破。

１１ 我们要把夺标作为院头等大事来抓，在全力以赴立足做好省内项目的同时，还应顺应市场的要求，逐步进入省外市场，特别是参与中、西部地区的交通建设项目。同时开展进入东南亚、中东市场的有关工作。我院在参与广东省韶关市曲江至南雄高速公路项目激烈的竞争中力拔头筹，喜迎2006年开门红，实现省外土建项目投标零的突破。积极稳妥地向以技术为龙头的工程总承包迈进，介入BOT、设计施工总承包等领域，院拟成立总承包管理部；为全面推进海峡西岸经济区建设，我院已建议省交通厅相应成立“台湾海峡隧道研究机构”，作为开展台湾海峡隧道项目前期工作的日常技术机构。

（四）做好“两个加大”，实现“科技兴院、人才强院”的目标（8）加大人才培养力度，全面提升人才素质

启动人才战略，坚持人才强院，实施品牌工程，不遗余力吸纳和培养高素质创新人才，逐渐培养一批国家级、省部级专家、各专业带头人和各专业的注册工程师，形成一支专业技术配套、实践经验丰富和发展后劲较强的人才队伍。

（9）结合实践创新，加大科技投入

我们要以科学发展观统领新时期的勘察设计工作，建立技术创新体系，１２ 特别是在引进消化吸收的基础上，提高集成创新能力和原始创新能力作为勘察设计工作发展的中心环节，抓紧抓好。

（五）加快综合办公大楼的建设进程

（10）为早日改善全院职工办公环境和条件，综合办公大楼是全院职工期盼已久的一件大事。征地拆迁工作困难重重，但通过去年一年不遗余力的努力，现已完成了规划、财政审批，并已办理了征地拆迁有关证件，我们院今年将继续加大工作力度，推进办公大楼征地等一系列工作的进程，实现上半年征地摘牌实现，力争综合办公大楼2007年底竣工投入使用。

我院现有离退休人员250多人，这些老同志为我院的发展立下了汗马功劳，我们要一如既往，关心老同志的晚年生活，要保证离退休费的按时足额发放，要有计划地组织一些有益于老年人身心健康的活动，使他们老有所乐，老有所为。

各位老同志，2006年的新春即将来临，在今天的新春团聚会上，我代表院领导班子向大家报告去年的工作以及今年的打算，请各位老同志继续关心设计院的发展，为设计院的发展出谋献策，添砖加瓦。

鸡年将逝，瑞犬奔来，至此岁序更迭，辞旧迎新之际，向在座离退休老同志致以新年的祝福，祝大家在新的一年中身体健康，事事顺意，家庭幸福！

１３

2006年1月20日

１４

第五篇：团市委二二年工作总结

团市委二二年工作总结

团市委二二年工作总结2007-02-06 09:48:38

二二年，共青团铁力市委在市委和上级团组织的领导和关怀下，团结和带领全市团员青年高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻团省委十届六次全会及铁力市委八届九次全会精神，紧紧围绕全市工作大局，认真落实全面提高青少年素质，发挥共青团作用两项任务，把“服务大局、服务青年”作为工作的出发点，抓住育人、建功、服务三个关键环节，坚持“发展、创新、活跃、建设”的工作方针，进一步加强青少年思想教育、创业建功、服务维权、组织保障四个工作体系建设，创造性地开展团的各项活动，较好地完成了全年各项工作任

务。

一、以提高青少年思想道德水平为重点，进一步完善青少年思想教育体系

⒈深入开展了青年学理论活动。我们把学习贯彻“三个代表”重要思想作为全团的首要任务和青少年思想教育的重点内容，以“五四”、党的十六大前后为三个阶段，以团干部、各条战线的团员青年骨干为重点群体，通过报刊宣传、学习交流、网络教育、学习专门读物等方面深入推进。先后四次组织团干部和青年代表学习十六大会议精神，并结合我国加入后的形势政策，结合《公民道德建设实施纲要》，结合青年爱国主义教育等展开讨论，大力开展理论实践教育活动。组织团干部和团员代表学习了伊春市第十一届团代会和省第十一届团代会精神。二二年，全市各级团组织共举办学理论培训班、讲座二十一期，接受培训的团员青年达人次。

⒉大力开展了爱国主义教育活动。一是开展了建团八十周年纪念活动。团

市委本着“立足基层、面向团员、主题鲜明、务求实效”的原则，以“永远跟党走”为主题开展了丰富多彩的纪念活动。各级团、队组织开展了“我心中的共青团”征文活动，并择优向伊春团市委上报五篇作品，其中四篇获奖。团市委还开展了党团知识竞赛、“永远跟党走”青少年文艺演出、“我心中的共青团”演讲比赛和“举团旗、学团章、唱团歌、上团课、过团日”教育活动，对团员青年、少年儿童进行党史、团史教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过开展丰富多彩的教育活动，帮助引导广大青少年树立一心一意跟党走，建设有中国特色社会主义道路的信心和决心。二是开展了“十八岁成人仪式”活动。“十一”前夕，我们在市一中举行了十八岁成人仪式，多名年满十八岁的青年庄严举起右手，立下誓言，这标志着他们将享有中华人民共和国公民的权利并将履行公民义务，增强了他们的历史责任感和使命感。三是与市文化局联合举办了铁力市首届

风筝比赛活动。全市共有名青少年参与此项活动，风筝制作主题鲜明、各具特色，有体现庆祝申奥成功的“飞向”，有体现在中国飞速发展的“中国龙”，有倡议环保的“绿色使者”等等。风筝比赛不仅活跃了青少年文化生活，同时也激发了全市青少年积极向上、崇尚科学与文明的热情，体现了全市青少年对中国共产党、对祖国的无限忠诚和热爱。四是在十六大召开之后举办了以“颂歌献给党”为主题的诗歌创作及朗诵比赛和征文活动，讴歌了中国共产党的丰功伟绩，表达了青少年们的一腔爱国之情。

⒊深入贯彻了《公民道德建设实施纲要》，大力开展青少年精神文明创建活动。一是继续开展“新世纪、新青年、新形象”主题教育，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德。二是开展了以《公民道德建设实施纲要》为内容的演讲会，号召广大青年文明敬业，踏实工作，多做贡献。三是开展了“青少年网络文明公约”教育活动，增强青少年文明

上网意识，引导青少年科学上网、文明上网，使互联网能够在青少年成长过程中发挥积极作用。

⒋继续深化了青年志愿者行动。一是大力开展青年志愿服务活动。在扶贫解困活动中，到名下岗职工、残疾人家中走访慰问，为其送去水果等慰问品，还帮助他们劈柴禾、打扫室内外卫生，让他们感受到社会的温暖。在送温暖活动中，到敬老院为老人们打扫卫生，组织医疗小分队为老人义诊，并按病症免费赠送药品，二二年总计送出价值元的药品，而且经常组织小学生为老人表演文艺节目，丰富了老人的生活。二是大力开展公益活动。先后次组织青年志愿者走上街头清理垃圾、积雪，不文明张贴物等力争为我市创建优良经济发展环境做出贡献。三是举行了青年志愿者公开招募仪式及宣誓仪式，面向社会公开招募青年志愿者多人，并登记入册，明确权利和义务，使青年志愿者活动和管理走上规范化轨道，推动青年志愿服务

活动深入发展。

⒌扎实开展青年文明号推荐和杰出青年文明号创建活动。我们加强了对青年文明号单位的管理，争当青年文明号，并号召所有窗口单位开展文明服务、优质服务活动。今年铁力市地税营业厅被评为伊春市杰出青年文明号单位，市交通局运管站及市邮政局储汇大厅被评为伊春市青年文明号单位。

⒍深入开展了以体验教育为重点的青少年实践教育活动。一是“六·一”期间，各少先大队开展雏鹰争章活动。二是开展了“新世纪我能行体验教育活动周”、“雏鹰假日小分队”等丰富多彩的校外实践活动，着力培养少年儿童的创新精神和实践能力。三是开展了“展学子风采，做时代主人、永远跟党走”成人预备期志愿服务活动，使青少年学生树立服务人民、奉献社会的意识。

二、以服务青年创业就业为重点，进一步完善青年创业建功体系

⒈大力实施“新世纪青年创业计

划”。围绕绿色食品、北药开发、特色种养、木材加工等项目，动员下岗青年开辟就业新途径，树立正确的择业观念，依托美容美发、家电修理、微机培训等下岗青工培训中心培训青工人，同时，我们还加强了对再就业培训中心、就业中介服务机构的检查和管理，进一步规范了培训内容，增强了培训的适用性和服务的实效性，提高了青年就业水平。

⒉不断提高青农的致富能力，加强青年产业示范基地的建设。一是以科技培训促进青年产业示范基地建设，为基地建设提供技术保证。我们协同市科委、农技推广中心、畜牧部门的名专业技术人员，先后深入到多个村屯，培训青年农民千余人，把先进适用的技术送到他们手中，提高了青年农民的致富能力。二是以典型为榜样，引导农民学科技、用科技，自觉参与科技项目领办，争当科技致富带头人。我们组织了名青年农民参加了伊春市农村青年经纪人培训班，表彰奖励了名青年兴业领头人，经

团市委推荐，有名青年荣获了省“青年星火带头人”荣誉称号，这些大大激发了广大青年走科技致富之路的积极性。三是提供信息，引导青年产业示范基地向规模化、产业化发展。举办了“致富信息交流会、乡村青年文化节”等活动，深受广大青年农民的好评。

⒊提高了为经济建设服务的水平和质量。一是积极做好旅游业的宣传组织工作。我们广泛联系省内外各大院校团委，积极宣传我市旅游项目，吸引各大院校师生来我市旅游。在月日首漂日，团市委在哈市组织游客余人，月日，邀请团省委来我市举办大学生“三下乡”慰问演出，不仅为全市人民奉献台精彩的文艺晚会，更展示了大学生积极健康、文明向上的精神风貌，同时也为发展大学生旅游经济奠定了坚实的基础。××年团市委共组织接待大学生游客余人，成为我市旅游业发展的一个亮点。为配合我市旅游业的迅猛发展，团市委组织多名青年志愿者作为我市旅游的义务宣讲

员，向广大游客介绍我市旅游景点、风土人情、土特产品，为游客提供了便捷的服务，有效地缓解了旅游接待的压力。同时团市委多次组织青年志愿者登山清理沿途旅游景点的环境卫生，既保护了我们的旅游资源，又展示了铁力青年的环保意识，奉献精神。二是深入开展保护母亲河行动。围绕全市生态城镇建设，广泛开展了“争当城市小卫士”、“我与小树共成长”等活动，对广大青少年进行公德意识教育和环保知识教育。我们配合有关部门开展了清除白色污染、治理水污染与环保志愿服务活动。我们还积极做好绿化区的日常维护工作，确定了处具有代表性的绿地园区进行挂牌清理维护，并申报为市级青年志愿者服务基地。三是积极做好招商引资工作，完成引资任务万元。

三、以加快青年成长成才步伐为重点，进一步完善青少年服务维权体系

⒈加强青年人才队伍建设。我们继续加强了与青年产业示范基地相适应的

科技能人、青年创业明星、农村青年经纪人、有一技之长的青年志愿者四支队伍的建设与管理。在培养范围上，以青年星火带头人、青年兴业领头人、青年经纪人、青年岗位能手为重点建立了青年人才库，实行动态规范管理。在培养措施上，为创办产业的青年提供技术咨询，积极为青年联系贷款。同时，我们积极帮助青年人才创造外出学习、考察、洽谈的机会，今年推荐付文辉、陈世军两名同志参加了全省青年星火带头人培训班，参观了哈尔滨市农业高新技术科技示范园区，使他们开拓了视野，汲取了经验。

⒉大力实施“牵手”扶贫解困工程。一是开展了拥军扶贫活动，组织基层团委与贫困老红军结成对长期帮扶对子，定期对帮扶对象进行走访慰问，为他们送去水果、棉衣、米面等慰问品，并组织医疗小分队对老红军身体情况进行检查，送去常用药品。二是开展了助学活动，除每年向省青基会争取资金救助贫

困中小学生外，我们还联系哈市、大庆市、北京市的家单位和个人与我市的贫困学生结成帮扶对子，帮助他们完成学业。三是团市委与嘉禹微机学校联系，在该微机学校的支持配合下，免费为老红军的子女、下岗工人的子女进行微机培训帮助联系就业，力争为其解决实际困难。

⒊开展了“两法一例”宣传活动。组织各校辅导员和团总支书记召开座谈会，认真学习“两法一例”，并通过他们向广大青年学生宣传“两法一例”，召开主题团队会利用演讲、辩论等形式，加深广大青少年对“两法一例”的理解和把握。

四、以转变团的作风为重点，进一步完善青少年组织保障体系

⒈大力加强和改进团的作用。我们把××年作为全市团的作风建设年，着力解决了当前团内思想作风、学习作风和工作作风方面存在的问题，确定了铁力镇社区团建情况、当前团员思想情况、团干部队伍情况、经济建设与团的工作实际、入世后对团的工作的思考等重点调研课题，在九月开展了调研活动。其中，团市委撰写的题为《关于对铁力镇社区团建情况的调查与思考》的调查报告在伊春团讯上刊发，在全团兴起了调查研究之风、求真务实之风、创新发展之风和刻苦学习之风。我们还结合我市开展的“三个带头人”活动，在全市团组织中开展了“三个三”活动，即深入学习实践“三个代表”重要思想，发挥共青团突击队、生力军、排头兵作用，争当发展先进生产力的模范。青年、社会主义精神文明建设的模范青年，为群众办实事的模范青年。向全市团组织下发了《在全市共青团员中开展践行“三个代表”，发挥“三个作用”，争当“三个模范青年”活动的实施意见》的通知，并开展了一系列实践活动。

⒉积极做好参加团省委第十一届团代会和伊春市第十一届团代会工作。我们经民主推荐，在全市各条战线上选

拔了名优秀团员和青年参加了伊春市第十一届团代会，名代表参加了省第十一届团代会，会议期间，铁力团员青年表现了良好的精神风貌，展示了铁力团员青年的风采。

⒊加强了团员队伍建设。今年共发展新团员名，为团组织增添了新鲜血液。我们还加强了团员思想政治教育和团员意识教育，广泛开展了“学习党团基础知识，增强团员意识”教育，使团员队伍政治素质有所增强。

⒋加强团干部队伍建设。积极配合市委、市委组织部做好团干部的考核、培养、选拔工作，将名优秀的大专毕业生通过公开选拔充实到团的队伍中来，并通过培训、交流、座谈等形式帮助他们尽快地熟悉工作，鼓励他们在团干部的岗位上敬业奉献，锐意进取。同时团市委结合推优工作，将优秀团干部推荐到重要工作岗位，将优秀的团员青年推荐到发挥作用的部门工作，逐步建立完善推优工作制度。

⒌做好文明单位创建工作。我们不断加强自身建设，夯实精神文明建设的基础，整章建制，切实把创建文明单位工作做到实处，经机关工委和宣传部检查验收合格，并授予了文明单位的荣誉称号。

⒍做好调研和信息工作。确定专门的信息员，将工作信息、活动信息、调查研究成果等及时上报伊春团市委办和宣传部。今年共向伊春团市委上报信息篇，其中篇在伊春团讯上发表，使上级和相关部门及时了解我市团的工作开展情况，以便给予监督和指导。

一年来，全市共青团工作在市委和上级团组织的重视、支持和关怀下，取得了一些成绩，但也存在着许多差距和不足，如团的工作为经济工作服务水平还不高，新经济组织的团建工作薄弱等等。这些问题都需要我们在今后的工作中采取切实措施加以解决，推动全市团的工作不断向前发展。