教师考勤细则（本站推荐）

第一篇：教师考勤细则（本站推荐）

河头店中学教职工考勤考核细则

为了加强教职工出勤管理，鼓励教职工多出勤，出满勤，为搞好教育教学工作提供时间保证，根据上级有关政策规定和我校实际，制定本细则。

一、出勤要求：

1、教职工必须严格遵守学校的作息时间，不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

2、教职工必须按学校规定时间到岗和离校。

3、工作时间教职工必须定岗到位：不准随便离开岗位办私事，不准在办公室内看小说、打扑克、下象棋、打麻将、睡觉、做私活等与教育教学工作无关的事情，不准喧哗、闲谈聊天、不准带小孩进办公室或教室。

4、任课教师要在上课铃响前2分钟到教室，按时上下课，一律不准带手机上课；未经允许，不准随便离开教室，更不准无故空堂。

5、教职工因特殊情况须离岗，必须请假，尽量做到少请假，不请假。

6、实行8小时工作制。

二、考核办法：

1、学校教职工考勤工作由政教处负责。

2、迟到或早退累计三次视旷工一节，迟到或早退超过20分钟视旷工一节。

3、查岗不在[特殊情况须向查岗领导说明]视旷工一节，超过一节的按实际节数计扣；无故空堂视为旷工。

4、在办公室上网玩游戏、看小说、打扑克、下象棋、打麻将、喧哗、睡觉、做私活、上课时间接听或拨打电话等做与办公无关的事情，给予通报批评。

5、学校集会或重大活动，请假或旷工一次，按会议或活动时间双倍计时。

6、找人捎假，电话请假，回校后不补办手续，按旷工处理。

7、因临时教学需要或其他工作需要，到校内的其他场所，须到政教处说明情况（若政教处无人，应向分管领导说明情况），否则以空岗处理。

8、教师外出参加教研活动，必须持教导处下发的通知到政教处履行请假手续（视为公假），否则，以旷工处理。

9、请假一天以内由政教处批准，一天以上（包含一天）由校长室审批并到政教处做好登记，否则，以旷工处理；两天（含两天）以上教委审批。

10、严格执行请销假手续。请假一天以内，回校后必须及时到政教处销假；超过一天，次日回校后及时销假。否则，以旷工处理。

11、到校时间：上课预备时间（上午7:50开始，下午：春秋1:30、夏季2:20、冬季1:00），否则，以迟到处理。

12、所有请假必须到政教处做好登记，并填写请假条，否则，以旷工处理。填写请假条时，只填写“日期、事由、请假时间”这三项，返校后到政教处销假时，再填写“销假时间、总时间”，然后送给分管领导签字。如果不及时销假，那么请假总时间将自动延长到下次请假时间。

13、陪餐教师（原则上由班主任负责本班级）一律在班内看班或陪餐。看班时间为11:50—12:10，这期间陪餐教师全面负责本班级学生管理，不得中途离岗。

14、中午值班教师可以提前一节课离校，12:10之前必须返校管理本级部学生，与陪餐教师做好交接。如果值班教师不按时到岗或陪餐教师提前离岗，以旷工处理。

15、早晨管理学生的教师于6:30到岗，全面负责本级部学生管理，记一小时加班。

16、寒暑假值班不记加班。男教师晚上值班以及女教师双休日、节假日白天值班都记一天加班，若中途离岗以旷工处理。

17、每节按45分钟计算，教职工值勤和值班执行本制度。

三、教职工考勤情况的考核办法

1、事假：每1小时扣1分；

2、病假：每1小时扣0.5分；

3、迟到、早退、旷工：迟到或早退一次，教师扣1分，级部领导扣0.1分；旷工一节，教师扣3分，级部领导扣0.3分；旷工一天，教师扣20分，级部领导扣2分。

4、患重大疾病者依据上级有关规定处理。学期全勤奖3分； 50岁以下教师每学期享有2天病事假，50岁以上每学期享有3天病事假，不扣分；教师加班可与事假相抵消，教师加班、值班可与请假相抵消或安排休息。

5、级部主任将每周本级部教师加班情况于周五报送政教处。考勤每月公示一次；每学期事假累计超过10天或旷工超过1天者，评先选优一票否决，年度考核不能定为优秀等次；教师婚假、产假、直系亲属丧假等按照国家有关规定办理，不扣分；教师请假扣分下不包底。

河头店中学 2014.3

第二篇：评 分 细 则(考勤（xiexiebang推荐）

评 分 细 则

一、出勤：（10分）缺勤一人扣0、1分

二、卫生（20分）

1、教室（10分）：（1）未做清洁扣1分。（2）不干净扣0、1分

2、清洁区（10分）：有一片纸屑、果皮食品袋等杂物扣0、1分

三、文明礼貌（20分）

1、礼貌用语（4分）：说脏话每人扣0、1分。

2、举止文明（4分）：（1）乱写乱画向楼下扔杂物每次扣0、1分。

（2）跑步上下楼梯每次扣0、1分。

（3）上花坛、爬树、翻栏杆每人每次扣0、1分

3、安全教育（4分）(1)踩井盖、翻栏杆每人每次扣0、1分。

（2）打架闹事每人每次扣0、1分。

（3）万不利身心健康的游戏每人每次扣0、2分。

4、穿着整洁（4分）：穿着不整洁、不讲卫生每人每次扣0、1分。

四、爱护公物（20分）

（1）桌凳讲台（4分）：损坏一处扣0、1分。

（2）花草树木（4分）：折枝摘叶每人每次扣0、1分。

（3）门窗墙壁（4分）：损坏一处扣0、1分。

（４）建筑设施（4分）：损坏一处扣0、1分。

（５）用具器材（4分）：损坏一处扣0、1分。

五、做操（10分）

（1）缺一人扣0、1分。

（2）班主任不到位扣0、1分。

六、佩戴红领巾（10分）：一人未戴扣0、1分。

七、好人好事（10分）：好人好事每件加2分。

第三篇：教师考勤

教师考勤制度

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一．全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二．有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三．教师按时上下班，按时上课，不得无故请假，若确有事方可请假。1-3天向学校请假；4-7天由学校出示证明向学区请假；7天以上的带相关证明去教育局请假。

四．请假半天以上必须写请假条，委托其他教师代管班级，落实责任，请假期间学生安全由代管教师及本人负责。

五．值周教师要指导检查监督值日学生做好学校常规管理登分情况。课间及活动节要巡查教室及校园各活动场所，如遇不守纪律、打架、骂架等要及时予以制止并做好记录。

六．值周教师在周一写好周工作安排，填写值周登记簿。做好交班工作。一般情况不宜请假，如有事必须请假，应委托其他教师代为值周，并负起一切责任。

南屏镇南屏小学

2013-12-11

第四篇：教师考勤工作计划

考勤员工作计划

新学年开始了，我被聘为考勤员，承担民家中学教学考勤工作。考勤报表便于学校领导了解掌握教师出勤情况、教学情况，考勤工作有利于任课教师严于律己、完成教学任务，但也是一份得罪人的工作。为了保证学校教学工作的正常进行，考勤又是一项不可或缺的事情。具体计划如下：

一、积极参加政治学习，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，认真学习“三个代表”的重要思想和党的十八大精神，与时俱进，践行科学发展观；认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，认真执行学校的各项规章制度，完成好学校安排的临时性工作。

二、加强业务学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，以主人翁的态度对待自己的工作，以身作则，严于律己，讲原则，树正气。考勤一视同仁，公正合理，为人师表，不徇私情。重视协调沟通，顾全大局，把握尺度，争取得到老师们的理解和支持，对极少数特殊情况应作灵活处理。

三、严格执行学校的考勤制度，不迟到、不早退、不缺课，细心观察所查班级的教学情况。有事、生病向领导请假，争取学校领导的支持和关心。

四、经常与其他考勤人员保持沟通交流，相互配合协调。本计划尚有不完善之处，将在以后的具体工作中调节处理，逐步

完善，在新的学年里，我将更加努力，不断总结经验教训，争取把本职工作做得更好。

二0一三年九月十一日篇二：教师出勤考勤管理规定

关于上课出勤方面的通知 2.如果我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。如有出入请在当天晚8点前主动与我沟通联系。没有与我沟通的，就以收到的照片时间，按照制度处罚。3.如果迟到，请在第一时间拍照发给我。总之不管迟到与否都要发照片。如实在忘记必须有证明人给你作证。否则就按照旷工处理了。如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。请大家严格要求自己，相互监督。

4.上课迟到15分钟按旷工处理。单位开会或培训活动迟到30分钟按旷工处理。5.如果忘记发照片且没有证明人的按旷工处理。旷工一次扣6分，罚款100元，检查一份，开会宣读。

6.以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要按照规定时间到并且发送照片。

处罚不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。篇三：教师考勤表

学校教师考勤表

1、严格考勤，不迟到、早退。

2、全体教师务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

3、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加其它活动的视为旷课。

4、说明：出勤 √ 迟到

△ 病假 ＋ 事假 ○ 旷工 ×篇四：2015教师考勤表 2015教师考勤表 篇五：教师考勤制度及各种制度

教师考勤制度

为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体教师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求意见，全体教师一致通过，决定将考勤制度修订如下：

一、学校实行全天坐班制，每天按九个课时考勤。

二、学校设立出勤奖，每学期每位职工 元，学期末根据实际出勤兑现。

三、教职工直属亲属（子女、父母、丈夫、妻子）病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举行，若在学期中，享受婚假一周，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。

四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必须严格履行请假手续，事先写请假条。

五、请假一天以内由教导处批，请假三天以内，由校长批，请假一周以内，由学校班子集体审批，一周以上由学校加注意见报教育局审批。

六、上课迟到、早退每次扣10元，没有放学前1分钟离开的都属早退，提前30分钟的，按旷1节课处理，扣30元，迟到超过10分钟按误课对待，误课每节扣10元，请事假一天口30元，请病假一天口20元，缺一次例会、一次学习都按半天记考勤，旷课一天口100元。

七、教师请事病假后，由教导处安排临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。

值周教师职责

为了搞好学校值周工作，明确责任，发挥值周教师的作用，为学校正常的教育教学，为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。

一、负责督促值日生按时到岗到位。

二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作.三、每天早晨、中午必须对学生环境卫生进行检查，并记载。

四、负责教师考勤记录并及时公布考勤情况。

五、负责每日两次组织学生站队放学。

六、每天早操放学、集合时间（或特殊情况学校偶尔集合）值周老师要负责组织及学生的安全工作。

七、值周教师课间活动时间要巡视，负责安全、纪律、环卫等工作。

八、值周教师要负责按时开关校门，组织住校学生上好晚自习。

班主任工作制度

1、制定切实可行的班主任工作计划。计划的具体内容要细化到周、月、学期。做到班主任工作有方向、有目标；操作有方法、落实有举措。

2、树立班级整体形象，提出班级口号，预定班级学习目标，把班级打造成一个团结向上的集体。

3、强化“四种”教育。即：对学生进行爱国教育；学习教育；感恩教育；亲情教育。

4、强化班级组织管理机制，营造班级文化氛围。

5、班主任要记好班级大事记，填写好班务手册。设计好班会课教案，上好班会课。

6、组织开展好班级的两个“活动”。即：班级活动；团队活动。

7、学生、家长、班主任经常沟通，建立交流平台。通过家访、座谈、电话交流、短信沟通等形式，把班主任工作延伸到社会，让学生家长，社会各界人士和班主任一道关心学生成长，关心学校发展。

8、开展好课外阅读活动。

9、搜集整理学生全面发展成果展示材料。

10、撰写班主任工作经验材料。

11、完成学校领导交办的其他工作。

会计工作职责

1、严格执行财经纪律和会计法，坚持原则，秉公办事。

2、努力钻研本职业务，探索本职工作规律，提高工作水平和工作效益。

3、负责学校全部经费的收支，按规定建立并保管会计帐目。

4、严格开支制度，审查开支凭证，抵制不合理开支。

5、帐目清楚准确，做到日清月结，并把月收支情况及时向学校汇报。

6、按规定做好学期、月份决算，及时填写各种报表和有关统计资料。

7、做好学校安排的其他工作。会议制度

学校召开一定的会议，是统一认识、协调工作、推动学校工作的一种有效方法，也是发扬民主、集思广益、发挥领导集体作用的一种必要的形式。根据我校的具体情况，特制订以下各种会议制度：

1、校委会。会议由校委会成员参加、校长主持，会议一般每月召开一次或需要组织召开。主要内容：回顾工作情况，研究布置新的工作或讨论学校工作计划和总结以及其他重要问题。

2、政治、业务会议。政治、业务会议每周一次（周五下午放学后），全体教师参加，会议由校长或教导主任主持。

3、教研会议。主要进行学习、交流、讨论教学工作的一些问题。会议每周召开一次，由各教研组长主持。

4、班主任工作会议。主要讨论和研究学生的思想政治工作和班级工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。

5、家长会议。家长会议每学期召开一次。

6、校会。校会每月召开一次，主要是针对全校同学，如对一个阶段的任务要求、学习情况的总结和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以针对学生中存在的问题作专题报告。校会一般由少先队辅导员或校长主持。

7、、节日活动。一年中，有许多教育意义的节日和纪念日。如：“六?一”儿童节、“七?一”建党节、“八?一”建军节、“九?十”教师节、“十?一”国庆节等，通过这些节日活动，可进行革命传统教育和开展尊师重教活动。

第五篇：教师考勤符号

城东小学教师考勤符号

出勤 √

缺勤 ○

公假 △

事假 Θ

产假 ⓑ

病假 ⊕

丧假 ◎

迟到 ＜

早退 ＞

旷课 ⓧ