介休市教育局

第一篇：介休市教育局

介休市教育局 介教字[2006]48号

介休市城镇教师支援农村教育工作管理暂行办法

根据教育部《大力推进城镇教师支援农村教育工作意见》（教人[2006]2号）、山西省教育厅《关于城镇教师支援农村教育工作暂行办法》（晋教人[2006]24号）、晋中市教育局《关于城镇教师支援农村教育工作的安排意见》（市教人字[2006]5号）和我市《关于在中小学教师实行轮岗支教制度的安排意见》（介教字[2006]28号）有关要求，制定本管理暂行办法。

一、城镇教师支援农村教育形式

1、离岗全职支教。城镇教师和教研人员离开原任教学校到农村学校长期支教，支教期限1—2学年。

2、在岗兼职支教。城镇教师和教研人员在市教育局的统一安排下，定期到农村学校开展多形式的短期支教活动，累计达到480课时（用2—3年时间），可视为完成一学年的支教工作任务。

二、城镇教师支援农村教育的工作任务

离岗全职支教工作任务：承担教师工作的全工作量，指导和参与学校的教育教学教研活动和管理工作，培养培训青年教师。

在岗兼职支教工作任务：定期到支教学校示范讲课、专题讲座或报告、指导和参与学校的教育教学教研活动（听课评课），培养培训青年教师。

三、城镇教师支援农村教育选派条件

1、城镇支教教师应热爱教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德修养、先进的教育理念、坚实的学科理论素养，较强的教育教学能力和学科教学指导能力。

2、城镇支教教师必须是在编在岗的公办教师（男48周岁、女43周岁以下），具有相应的教师资格证。

3、全职支教教师一般应有三年以上教龄，年度考核称职以上等次。兼职支教应以高、中级专业技术职务教师、教研人员、省、市级骨干教师、教学能手、学科带头人、特级教师等为主。

4、支教教师应身体健康，能够坚持正常的教学工作。

5、妊娠期、哺乳期女教师或教师的配偶、子女、父母患重病期间原则上不选派支教。

四、城镇教师支援农村教育的政策与保障措施

1、城镇中小学教师和教研人员都有到农村学校支教的责任和义务。不服从学校安排承担支教任务的城镇教师和教研人员，当年考核只能定为基本称职，之后三年内年度考核不得进入优秀等次。新一轮支教仍不服从安排的，岗位聘任时不予续聘。

2、城镇教师支教期间人事关系和原单位的工资福利待遇不变，工龄、教龄和教师职务任职年限连续计算。

3、市教育局将安排专项经费以保障支教工作顺利进行，派出学校要将解决支教教师的交通费、生活补贴落到实处。受援学校要保障支教教师必要的工作、生活条件。

4、安排全职支教的城镇教师和教研人员必须本人亲自到农村学校完成一年的支教任务。支教期满，考核合格，可以按计划返回原单位工作。不得委托他人或自雇代教完成支教任务，派出学校和受援学校校长不得同意或默许此类做法。如发现委托他人、自雇代教顶岗和经常脱岗者，支教经历无效，考核不合格，取消当年奖金，由派出学校进行教育，两年正常晋升工资时不予晋升；仍不改正的，不续聘教师岗位。同时追究有关校长的责任。

5、城镇教师和教研人员评聘中小学、幼儿园高、中级教师专业技术职务以及各种评优和特级教师评选，必须有一年以上在农村学校任教经历或在规定年限内完成累计480个任教课时，否则实行一票否决制。

6、完成一年以上全职支教任务或累计完成480个课时兼职支教任务的城镇教师和教研人员，考核合格后，享受以下政策待遇：（1）颁发《山西省城镇教师支援农村教育证书》；（2）优先参加高、中级教师职务评聘；（3）表现突出者优先参加各种评优和骨干教师、学科带头人、特级教师评选。

7、派出全职支教教师的学校发生的缺编问题，由学校、市教育局会同编制、财政部门协商解决；派出兼职支教教师的学校，临时任课教师由学校负责调整解决。

五、城镇教师支援农村教育工作的组织与管理

1、市教育局将把城镇教师支援农村教育列为教育督导评估的内容之一，进行年度（学年）考核评估。对组织管理不力、工作任务不落实的单位，取消评选先进单位、示范学校的资格。对在支教工作中徇私情，敷衍考核或提供虚假材料的单位，进行通报批评，情节严重的对主要领导给予纪律处分。

2、城镇教师和教研人员在支教期间实行派出学校和受援学校双重管理，以受援学校管理为主。派出学校负责支教教师和教研人员的聘任、工资福利、交通费补助、奖罚等；受援学校负责支教教师和教研人员的工作安排、日常管理、年度考核，提供必需的工作和生活条件。

3、凡支教教师要统一填写《山西省城镇教师支援农村教育工作登记表》，在市教育局进行备案。全职支教教师年度考核时，填写《介休市全职支教学年考核登记表》，由派出和受援学校签注意见，报市教育局、市人事局审核，并存入个人档案。兼职支教活动每学期由学校（组织单位）制订兼职支教计划和详细的支教活动日程安排表，并报市教育局批准，由市教育局督查支教计划实施情况。兼职支教教师每次支教活动都必须填写《介休市兼职支教活动情况登记表》，每次活动结束后将此表上交市教育局审查并存档（支教教师考核细则另文）。

5、每学年初，市教育局将对新学年支教工作进行全面安排部署，学期中将不定期地进行检查。发现问题，及时纠正。学年结束，进行全面总结，表彰奖励在支教工作中做出突出成绩的模范教师和先进单位，并对全市支教情况进行通报。

城镇教师支援农村教育是当前加强农村教师队伍建设的一项重要措施，是我市教师队伍管理的一项基本制度。这项工作有利于统筹城乡教育协调发展、有利于优质教育资源共享、有利于缩小城乡教育差别，有利于解决农村师资力量薄弱问题，能够充分发挥城镇优质教师资源优势，改变农村基础教育后进面貌。

各单位要加强对这项工作的领导和管理，认真落实有关管理办法，推动支教工作稳步、健康、顺利地发展，促进我市教育工作再上新台阶。

介休市教育局

二〇〇六年九月

第二篇：介休市肥料调查报告

介休市连福镇东杨屯村肥料使用情况调查 随着农业的发展，肥料的使用量逐年增加。从目前肥料的种类来看，肥料主要包括有机肥料、无机肥料和生物肥料。凡以有机物质作为基质的肥料均为有机肥料，通常所指的有机肥料主要是指农村中就地取材，就地积制，就地使用的一切自然肥料，又称农家肥料。有机肥料在农业的发展过程中具有举足轻重的地位。无机肥料为矿质肥料，也叫化学肥料，主要成无机盐形式的肥料。所含的氮、磷、钾等营养元素都以无机化合物的形式存在，大多数要经过化学工业生产。狭义的生物肥料，是通过微生物生命活动，使农作物得到特定的肥料效应的制品，也被称之为接种剂或菌肥，它本身不含营养元素，不能代替化肥。广义地生物肥料是既含有作物所需的营养元素，又含有微生物的制品，是生物、有机、无机的结合体它可以代替化肥，提供农作物生长发育所需的各类营养元素。化肥和农药的大量应用对于人类而言利弊并存，为兴利除弊，科学家提出了“生态农业”，逐步实现在农田里少使用或不使用化肥和化学杀虫剂，而使用有机生物肥料和采用微生物方法防治病虫害，促进作物对养分的吸收，提高产品的产量和品质。近几年来，随着人民的环保是不断增强，绿色食品和生态农

业的发展，开始考虑适当减少化肥使用量，增加有机肥料和生物肥。调查了解肥料市场以及肥料施用量,对增加产量,提高效益,减少污染,提高耕地质量意义重大。通过对介休市连福镇东杨屯村肥料品种、价格、来源和肥料使用情况进行调查分析,提出建议,以提高当地肥料

利用率。通过农户用肥习惯调查、肥料经销商调查和示范村走访等了

解情况。东杨屯村地处丘陵地带，一共耕地面积大约1600亩。主要是小

麦和玉米（或小麦和大豆）轮作用地，使用的肥料品种有化学肥料和

农家肥料。其中，化学肥料主要有磷酸二铵、尿素和各种复合肥料，是种植作物的主要肥料；有少数家庭养殖鸡或养殖少量家畜，所以农

家肥主要有鸡粪和各种圈粪，使用家庭占总数20%且以辅助化学肥料

使用为主。我村各种作物肥料使用情况如下：小麦每亩以50公斤复

合肥作为基肥，有农家肥者加施约1300公斤农家肥，播种时每亩以

15公斤磷酸二铵拌种施用，后期追肥每亩施尿素25公斤；玉米在小

麦收割完后种植，每亩以30公斤复合肥作为基肥，后期追肥施用肥

料为每亩25公斤的尿素。

从经销商了解到碳酸氢铵和尿素市场零售价分别为583元每吨和

1780元每吨，复合肥2560元每吨。由于村内甚少用生物肥料，经

销商一般都不卖生物肥料。

虽然化肥是解决我村人民吃饭问题的功臣，但我村在化肥施用过

程中存在一系列问题。基肥施用应以农家肥料为主体，由于大多数家

庭不养殖牲畜或少量养殖，农家肥料不能满足需求量，就以化学肥料

代替，化学肥料后劲不足，若后期不追施肥料的话，是很难满足作物

需求的。肥料的施用全部依靠经验或他人评价，化学肥料的施用也没

有固定标准。例如在种植玉米时，复合肥的使用，从六国、史丹利到

高塔不一，而它们的氮磷钾比例分别为16-16-

16、25-12-

8、25-10-16，差别显而易见。盲目追求化学肥料的大量的施用。错误的思想导致村民误以为大量施用化学肥料就能保证丰收，加大了投入成本，还极大地破坏了土壤结构。

为了实现农业可持续发展，实现人与自然和谐相处，控制和减少化肥造成的污染，特提出以下措施：

第一在我村大力宣传化肥污染的危害和走农业可持续发展的意义，向村民发放科学施肥技术的有关书籍，改变村民多施多得、化肥万能等错误观念。向县政府申请，在全县形成作物化肥含量检查制度，督导村民合理施用化肥。

第二动员全村人民，积极扩大有机肥料的使用。增施有机肥料，当前重点是尽一切可能阻止村民焚烧秸秆，实现多种形式的秸秆还田。加强人、畜、禽粪便的使用，尤其是利用好我村的养鸡户产生的大量鸡粪，尽最大可能保证每户土地基肥均为有机肥料，增加土壤有机质含量，改变土壤结构，增强土壤保水保肥能力，减少水分和养分流失。

第三动员全村人民，积极扩大有机肥料的使用。增施有机肥料，当前重点是尽一切可能阻止村民焚烧秸秆，实现多种形式的秸秆还田。加强人、畜、禽粪便的使用，尤其是利用好我村的养鸡户产生的大量鸡粪，尽最大可能保证每户土地基肥均为有机肥料，增加土壤有机质含量，改变土壤结构，增强土壤保水保肥能力，减少水分和养分流失。

第四大力推广无公害肥料，如有机无机复合肥、长效复合肥、沼气肥、生物肥料等无公害肥料，保持良好的土壤环境，实现可持续发

展。

第五普及配方施肥,促进养分平衡。根据作物需肥规律、土壤供肥性能与肥料效应,在以有机肥为主的条件下,产前提出施用各种肥料的适宜用量和比例及相应的施肥方法。推广配方施肥技术可以确定施肥量、施肥种类、施肥时期,有利于土壤养分的平衡供应,减少化肥的浪费,避免对土壤环境造成污染。

第三篇：介休市安监局下乡工作总结

介休市安监局下乡工作总结亮点 措施

2012年下乡工作计划

为全面落实科学发展观，大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共赢”的工作战略，深入贯彻全市干部下乡活动的，立足驻村实际，以改善民生和增加农民收入为重点，为促进农村经济社会和谐发展，加快新农村建设步伐，围绕新农村建设的总体目标，切实解决村民在生活、生产中存在的实际困难，现将我局制定如下工作计划。

一、工作目标

１、建设和谐稳定的新农村。要学习宣传好十七大和中央一号文件精神，积极宣传安全生产的方针政策，统一全体村民思想，动员全体村民参与到安全和谐稳定中来，做到人人皆知、人人行动，促进圪垛、城寺的新农村建设。同时要做好调查研究工作，切实解决好各种矛盾和问题，密切党群关系、干群关系，促进圪垛、城寺的政治文明和精神文明建设。

２、实现经济安全双发展。

要坚持科学发展、安全发展的原则，大力普及各种安全知识，提高全体村民的安全意识。解决好村民在生产生活中实际困难，切实改善村民的生产生活环境，提高村民的生活质量和经济收入，促进物质文明和生态文明建设。

二、工作重点

１、积极协助帮扶村进行正确的决策，使其更快发展。要做好调查研究，协调好各方关系。立足村情，摸清底数，协助搞好村容村貌的美化和亮化，从实际出发，在财力、人力和物力上加大扶持力度，积极帮助村里搞好村容村貌整治，协助搞好道路硬化和休闲娱乐场所建设，做一些群众所盼、人民所想、大家受益的好事、实事。解决圪垛村、城寺村、“青天一身土，下雨一身泥” 的行路难问题，方便村民出行。同时，帮扶村圪垛、城寺村做好养殖、干果林等农副业的发展。

２、积极向群众宣传党在农村的基本政策，调动农民发展致富的积极性。

要加强发展党员建设，壮大基层党建工作。要努力维护社会稳定，找准矛盾的突出点，做好村民与村民、干部与干部、干部与村民、之间的沟通桥和润滑剂，切实解决好观念陈旧、不团结等各种思想矛盾和问题；要帮助驻村制定和完善村民自治章程，提高村民自我管理、自我约束的意识和能力，积极调解村内各类矛盾纠纷，消除各种不稳定因素；加强村内治安联防工作，有效控制治安案件的发生，确保不发生各类安全生产事故。同时要利用本村骨干企业及周边企业，通过座谈、宣传等通俗易懂的方式对村民进行言传身教，千方百计为农民创造各种就业机会，使他们通过安全走上发家致富的道路。

3、立足安全发展，开展隐患排查。工作组人员还组织排查村内企业、学校、学校的安全隐患，改造村内路灯设施，为村民

夜间行路排除隐患。

三、具体要求

１、提高认识，领导到位。要充分认识到此次下乡工作的重要性，将此次工作列上全局重要工作日程。一把手要带头做好调查研究工作，现场办公，为村民解决实际困难，真正实施好“一把手”工程。

２、扎实苦干，工作到位。要带着感情下乡，带着激情工 作。视圪垛、城寺为故乡，视村民为亲人，深怀爱民之心，和村民打成一片，共谋“安全致富”大计。

３、严以律己，作风到位。下乡工作人员要认真执行有关下乡制度，严格履行考勒、考核等各项制度，集中精力搞好下乡工作。要认真贯彻执行党在农村的政策和法律法规，遵守村规民约，搞好廉洁自律，不准吃请、不准接受和索要土特产等礼品。同时要积极配合乡村两级坚决清除“黄、赌、毒”三害，促进驻村稳定，为新农村建设做出积极贡献。

介休市安监局 二O一二年四月

为全面落实科学发展观，大力实施“扶优扶强、扶贫帮

困、梯次推进、村企共赢”的工作战略，深入贯彻全市干部下乡活动的，2011年初市安监局成立了干部下乡工作组，对绵山镇城寺村、岳家湾村进行下乡和扶贫工作。一年来，工作组坚持“部门帮扶、企业帮助、社会参与、合作共赢”的基本原则，立足驻村实际，以改善民生和增加农民收入为重点，为促进农村经济社会和谐发展，加快新农村建设步伐，在认真调查研究的基础上，围绕新农村建设的总体目标，切实解决村民在生活、生产中存在的实际困难，两个村的经济发展有了新的突破、取得了可喜的成就。主要做了以下几项工作。

一、积极协助帮扶村进行正确的决策，使其更具科学化。

1、工作组来到城寺村、岳家湾村之后，立足村情，摸清底数，协助搞好村容村貌的美化和亮化，从实际出发，在财力、人力和物力上加大扶持力度，积极帮助村里搞好村容村貌整治，协助搞好道路硬化和休闲娱乐场所建设，做了一些群众所盼、人民所想、大家受益的好事、实事。今年8月份，在陈献清局长的关心和支持下，我局资助城寺村3万元及8千方条石用于村内巷道硬化工程建设，解决了该村“青天一身土，下雨一身泥”的老大难问题，村民出行方便了，十分感谢党和政府的关怀温暖。目前，该村整修道路4000余米，村内道路变得干净整洁，呈现出一派崭新的气象，为社会主义新农村建设和社会和谐发展做出应有的贡献。

2、积极向群众宣传党在农村的基本政策，调动农民发展致富的积极性。在岳家湾村，局长陈献清亲自吃住在村，深入一线，经过近两个月的调查研究，共入户300户，走访老党员、老干部30名，走访贫困户20户，协助该村制定了“发展计划”。同时努力维护社会稳定，帮助驻村制定和完善村民自治章程，提高村民自我管理、自我约束的意识和能力，建立健全了民调组织，积极调解村内各类矛盾纠纷，消除各种不稳定因素，加强村内治安联防工作，有效控制治安案件的发生，确保不发生各类安全生产事故，为农村的和谐发展作出了贡献。

二、充分发挥安监部门的职能作用，为农村发展提供安全保障。

1、工作组积极寻找安监部门工作与干部下乡活动的结合点，开展“安全发展下乡”利用农村庙会、大集这种有效载体通过设立安监服务咨询、发放宣传资料等多种形式，广泛深入的开展安全生产宣传。

2、工作组人员还组织排查了村内企业、学校、幼儿园的安全隐患，改造完善了村内路灯设施，为村民夜间行路排除了隐患。

3、为加强该村民营企业安全生产法律意识，提高主要负责人的主体责任意识，为该村企业举办了三次专题安全知识培训，帮助企业建立健全各种安全隐患排查台账，指导企

业开展“一企帮一村”活动，为该村经济发展提供服务。

三、倾注真情，热心帮扶。

关心弱势群体，更能体现政府的关怀，也是社会主义制度优越性的根本所在。在今年全市发动的“千名干部下乡活动”中，我局工作组安排工作人员开展驻村帮扶调研工作，一心扑下身子，吃住在村，十分关心城寺村老党员和特困农户的生活，组织慰问了村里的老党员及特困户，分别在“六一”、“国庆”、“老年节”等节日，为他们送去了浓浓暖意，并给他们送去了白面、大米和食用油，价值5千多元，得到了村民的一致好评，在社会上收到了良好的效果。

虽然下乡工作任务重，难度大，但是我局下乡工作组在今年工作中，发扬了不怕苦、不怕累的精神，严格遵守各项制度规定，自觉做到了不脱岗、不吃请、不违纪、不特殊、决不扰民添乱，更不办损害群众利益的事情，当好参谋，做好助手，严守纪律，以过硬的作风、奉献的精神、扎实的成绩，真抓实干，树立起了良好的下乡工作组形象，驻村各项工作都受到了群众的好评，圆满完成了新一轮干部下乡工作任务，为建设社会主义新农村做出了积极贡献。

情系农村、关爱发展

——介休市安监局驻圪垛村下乡工作组下乡侧记

2012年5月6日，市委下乡办主任程银生、市安监局局长甄永亮、纪检组长王德仁、龙凤下乡工作队队长冀锦文及龙凤镇纪检组长宋毅峰、副镇长杨文辉等一行10人利用周末深入龙凤镇圪垛村与该村党支部、村委一班人就发展大计进行工作对接。

圪垛村村委负责人介绍了该村自然环境、社会环境和经济环境，提出了本村企业少、缺水靠天吃饭、人均收入不高的困难。

安监局甄永亮局长在总结了该村经济发展中的优势和缺陷后，结合村情分析研判，提出了种植干果林和养殖笨鸡、黑猪的致富思路。强调了发展的几个关键问题：

1、经济发展问题。鉴于圪垛村缺水干旱、劳动力就业难的问题，要不等不靠，转变理念，思谋适合种植养殖的办法，并要积极争取人畜吃水项目，安监局、下乡办、龙凤镇政府积极联系水务、畜牧等有关部门，给予政策、经济、技术、文化的支持；

2、稳定发展问题。要积极改善党群关系，切实解决农民的

实际困难，党员干部要起带头作用，真正把党的纯洁性教育、先进性教育和富民惠民政策落到实处，引领全村农户共同致富，并要确保不出现矛盾纠纷引发信访等问题，迎接党的十八胜利召开；

3、安全发展问题。结合当前全国上下开展的安全生产打非治违专项行动，作为村委领导要高度重视，保持政治的敏锐性，非法企业必须关紧关实，要站在以人为本，和谐发展的高度，加快转型发展，不能以解决劳动力为借口，支持参与非法违法生产经营，触犯安全生产的高压线，要通过智慧和汗水，打造出圪垛村绿色生态环保的养殖种植品牌。

市委下乡办主任程银生指出，市委下乡办开展六项行动以来，把送安全、科技、文化下乡活动作为一项重要内容来抓，圪垛村支部、村委要珍惜市委、市政府做出的决策，紧抓安监局此次下乡的机遇，切实改变生产方式，提高村民生活质量，要尽快结合实际想办法，引项目、引资金、找出路，发展有特色的种植养殖基地，谋划长远发展。

圪垛村相关领导表示，要以此次对接会为契机，团结带领全

体村民谋划好、规划好发展思路，在安全、稳定、和谐的基础上，先以少数农户养殖环保黑猪为试点，进而打造出绿色品牌生态

园，带领全村共同致富。

介休市安监局下乡包村工作情况汇报

为全面落实科学发展观，大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共赢”的工作战略，深入贯彻全市干部下乡活动的开展，我局立足驻村实际，以改善民生和增加农民收入为重点，切实解决村民在生活、生产中存在的实际困难，现将我局下乡包村情况汇报如下。

首先，我们明确了以纪检组长王德仁为组长，郭玉山、李爱忠为成员的下乡包村组，及时与圪垛村、城寺村村委支部对接，初步掌握了两村的基本情况，了解了村干部在十二五期间要干的几件大事，结合安全生产本职工作实际，制订了工作计划，按照一村一策的工作思路，确定了下乡工作的八个重点。

一、指导和加强村党支部、村委班子建设和党员干部队伍建设，找准矛盾的突出点，做好村民与村民、干部与干部、干部与村民、之间的沟通桥和润滑剂，切实解决好观念陈旧、不团结等各种思想矛盾和问题。

二、积极向群众宣传党在农村的基本政策，调动农民发展致富的积极性，千方百计促进农村经济发展，保持和谐稳定的局面。

三、城寺村努力在创建和谐家园，建设山川秀美的新农村上下功夫，做到水、田、路、林标准化。

四、圪垛村结合丘陵山区的特点，发展特色干果林、养殖等产业。

五、针对解决一批群众反映的热点难点问题，局计划投资5-10万元帮扶农村脱贫致富。

六、每逢重大节假日，特别是六一和春节期间，要对老党员、老干部和困难群众进行慰问。

七、积极联系本村企业，开展一企帮一村活动，加大力度发展公益事业。

八、充分发挥安监职能作用，组织排查村内企业、学校的安全隐患，确保安全生产。

二零一二年三月二十日

第四篇：介休市屠宰管理工作责任书

平遥市猪肉质量安全工作目标责任书

为进一步贯彻国务院《生猪屠宰管理条例》等有关法律法规和国家、省市关于开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项

行动的有关精神，严厉打击私屠滥宰等违法行为，强化猪肉质量监

管职责，形成全社会齐抓共管的防控打击体系，全面提高我市猪肉食品安全保障水平，确保全市人民群众食肉安全，市政府决定实行猪肉质量安全工作责任制，现与各乡镇签订目标责任书。

一、加强对生猪屠宰管理工作的组织领导。全面落实行政首长负责制，各乡镇一把手为本乡镇打击私屠滥宰和猪肉食品安全监管的第一责任人，分管食品安全工作的领导为直接责任人。

二、建立健全本乡镇的猪肉质量安全长效监管责任制。按照属地管理、守土有责的原则，制定打击私屠滥宰和猪肉食品安全监管工作目标，并将任务分解落实到所属村委，制订配套的考核奖惩办法。

三、深入开展打击私屠滥宰确保猪肉食品安全的专项整治工作，制定专项整治工作方案，负责组织专门队伍进行拉网式排

查，对重点村、重点户要家家进，户户到，不留死角，彻底捣毁私宰户用于私屠滥宰的厂房、灶台、铁锅、吊肉架等设施，确保私屠滥宰现象不再死灰复燃。

四、动员和鼓励生猪养殖户和生猪收购户到定点屠宰厂宰杀生猪，确保本乡镇生猪进点屠宰率达到96％。严禁无“三章、两证”（定点屠宰专用章、肉品品质检验章、动物检疫章、动物

检疫合格证、肉品品质检验合格证）的白条肉、注水肉、病害

肉在本乡镇上市销售。

五、组织开展肉食品安全大检查。对容易发生肉食品安全事故的环节进行严格检查，排除辖区内餐饮单位和肉品经营户肉食品安全隐患。

六、对群众投诉举报的私屠滥宰和肉食品安全问题，要及时受理并组织打击取缔；对市定点屠宰领导组督办的工作，必须及时组织办理，并及时书面报告办理情况。

七、积极配合有关部门依法打击私屠滥宰、生产、销售不合格肉品的违法行为，绝不能推诿扯皮、敷衍塞责，否则追究有关人员的责任。

八、加强信息沟通，每天向市定点屠宰领导组办公室报送本乡镇在取缔私屠滥宰和肉食品安全监管工作方面的情况、监管动态、经验、建议等信息2篇以上。

九、创新肉食品安全监管，积极探索和建立整治私屠滥宰的长效机制。

十、本责任书一式二份，自签订之日起生效。

介休市（乡）镇

（签字）（签字）

二○一一年二月二十四日

第五篇：介休市农村沼气建设项目情况

介休市农村沼气建设项目情况

我市沼气建设从2004年开始，为使我市沼气建设能够进一步上轨道，我市农业局先后组织了三批农民技工沼气培训，为我市的沼气建设打下了坚实的基础。

2004年夏我市农业局组织了十几名农民去祁县参加了晋中市组织的技工培训班，2005年9月上旬农业局组织45人参加了省环保总站培训基地举办的沼气技工培训班，2006年三月组织50名泥瓦工参加培训，现在共培训95人，领到国家农业部沼气技工证的共有83人。为方便管理技工队伍，2006年4月份，我市农业局制定了《户用沼气技工管理办法》，《户用沼气技术人员职责》，将83人的技工队伍按乡镇分为10个小组，每个小组选出一个组长，技术人员对组长，组长对每个技工，形成责任关系，各负其责，对每个沼气池建造质量层层把关，做到建一个成一个。

为保证国家农村沼气建设项目在我市的顺利实施，制定了沼气项目管理办法：

1、组织措施：（1）、市政府成立由市长秦太明任组长，市委常委米立志、常务副市长李怀珠任副组长，农业、财政、畜牧及各乡镇领导等单位为成员的介休市“农村沼气建设项目”领导组。领导组下设办公室和项目管理组、财务组。办公室设在市农业局，办公室主任由农业局局长王思国担任；项目管理组设在市农业局，组长由市农业局副局长段金保担

1任；资金管理组设在市财政局，组长由市财政局局长张殿富担任。（2）项目乡（镇）成立由乡（镇）长为组长，分管农业的乡（镇）长为副组长,农业技术推广站站长、建池技工为成员的乡（镇）级领导机构，具体指导该项目在本乡（镇）的设计、规划、施工、管理等工作。项目村成立由村民委员会主任为组长，建池技工为成员的村级领导和服务机构负责村的项目工作。

2、项目村的选择：选择地下水位低，生态建设良好，养殖业发达，村容村貌整齐，村级领导班子稳定团结，战斗力强，交通方便，示范作用强的村进行。

3、项目户的选择：选择科技意识强，有一定的经济实力，猪存栏不少于3头或牛不少于1头，爱学习，肯钻研，态度积极，庭院适宜建造沼气池的地方并主动申请的农户。

4、资金管理：农村沼气项目的国债资金和省级配套资金，在市农村可再生能源办公室设立专用账户，直接对项目户，用于购置水泥、砖、沼气灶具及配件等关键设备，以及支付技术人员工资，不得挪作它用。

5、建设内容：农村沼气项目以“一池三改”为基本单元，即用户建一个沼气池与改圈、改厕、改厨同步施工。

6、建设标准：农村沼气项目建设必须执行相关的国家或行业标准，要严格按照国家的有关规程标准，逐村调研、逐户设计，统一备料，统一施工。

7、项目村户管理：对农村沼气项目户，要逐村逐户登计、造册，市农村可再生能源办公室统一存档备案，按地域分布情况，指定有国家“沼气生产技工”资格的人员具体指导日常建设和维修，运作管理，市农村可再生能源办公室在建设过程和运作过程中，要定期不定期地检查指导。

8、沼气池建造和灯灶具安排，必须由持证技工亲自操作，以保证建池质量和安装使用安全。

9、沼气池建筑所需的沙、水泥、砖等由项目村统一采购以保证质量。沼气灶具关键配件，由国家统一招标采购，防止伪劣产品进入农户。

10、建立健全服务机构，市成立农村可再生能源办公室,项目乡(镇)相应成立可再生能源办公室,每500个沼气池建一个服务站，负责沼气生产使用设备的更新、维护、服务。

11、对项目户人员加强业务培训，市环保站在每个项目村对所有的项目户进行业务培训，要通过沼气技术、项目管理、合同管理、财务管理等到招标采购等知识的讲授，提高项目户人员的业务素质，利用电视现场演示，发放资料等形式，让项目户熟练掌握沼气池维护管理和沼气、沼渣、沼液的综合利用技术，提高沼气池的使用寿命和综合效益。

介休市农业局

二零零六年四月