工美系2011年度工作总结[五篇材料]

第一篇：工美系2011年度工作总结

工业艺术设计系工作总结

2011年在学院班子的正确领导下，在学院各部门的业务指导下，经过全系教职员工的共同努力，工业艺术设计系圆满地完成了本年度的各项工作任务，现总结如下：

一、教育教学工作

1、继续推进教学改革。坚持教学三原则的指导思想，有效利用装潢实训室、印刷生产车间、雕刻实训室、西点实训室，最大限度地完成实训教学计划，实训课程开出率达100%，学生们的专业技能水平有很大的提高。

2、调整专业设置。针对社会和企业对人才的需求现状，在认真分析我系现有专业的基础上，对原乳品工艺、食品分析与检验和生物制药专业暂缓招生，继续招收装潢设计和艺术系点两个专业，同时经过论证，拟增设口腔修复工艺专业，希望能成为明年招生专业的亮点。完成了《建筑装饰工程技术》专业高职申报工作，并制定了人才培养方案。

3、加强实训室建设。在继续完善装潢工作室、西点实训室建设的基础上年初又与百柳印刷公司签订了印刷实训车间的管理经营协议，使上百万元的印刷设备在得到充分利用的前提下，还负责为学生提供实训教学，做到了生产与教学实训一体化。同时组建了雕刻实训室，投资设备6.3万元，购买了电窑、拉胚机、雕刻工具等设备。

4、教师培训。根据年初制定的教师培训计划，针对我系新教师多的特点，定期召开教师的业务会议，以专题讲座和听课讲评等方式，进行业务指导，在此基础上安排衣黎明老师进印刷车间，郑建磊老师进雕塑实训室，慕宗鹏老师进装潢工作室工作。完成了教师专项实训任务，收到很好的效果。同时，还选派董天飞老师去沈阳学习西点制作工艺，弥补了西点专业师资的不足问题。

5、常规教学管理。常规教学管理检查是一项经常性的工作，是确保教学秩序顺利进行的有效手段。为此，我们除了要完成教学计划、进度计划、学生作业、教师教案等教学文件检查外，重点对学生上课、出勤及实训教学组织进行了严格要求，协调任课教师与班主任，实行对学生的无缝对接管理，系领导亲自参与指导检查此项工作，教学秩序大为好转，学生出勤率明显提高。

6、全年完成19个班次的教学任务，总课时达到9436，其中实训课795，学时占总课时数的80%。职业技能鉴定6个班级共计182人次。

二、学生管理工作

1、加强队伍建设。班主任是班级管理的主导，是学生管理的第一责任人。我们首先选拔有责任心、工作能力强、精力充沛的中青年教师担任班主任工作，并与之签定了目标责任状。其次，对班主任进行了业务上的培训，提高他们从事班主任管理工作的水平和能力。同时也注重了学生会队组建设。是这支学生管理的辅助力量，真正在学生中起到表帅和带头作用。

2、加强思想道德建设。开展丰富多彩的文体活动。系里利用每周一次的班团会时间，提出每个时间段的教育主题，并由班主任组织学生进行讨论或主题演讲。同时开展了丰富多彩的活动，全年共举办汇操表演、卡拉ok、演讲比赛等学生活动10余次。其中庆祝建党90周年演讲比赛在学生中产生强烈反响。广播体操和校篮球比赛分获第三名的好成绩。丰富了学生的课余文化生活。

3、常规学生管理，除了加强早、间操、卫生、纪律等日常管理外，重点抓学生出勤和上课迟到、早退现象。重新修定了学生日常考核标准，加大了对学生课堂出勤率的检查评比力度，做到每天一查，每周一评，同时与班主任考核挂钩。此外，加强了对教师值班值宿的管理，规定没有特殊情况，教职工实行全员值班，不能随意调班，对值班脱岗等现象提出批评，加大考核力度。学生夜不归宿现象大为减少，打架等违纪现象得到有效控制，学生秩序明显好转。

4、招生、就业。全年共招收新生112人，其中春招14人、秋招98人。安置就业3个班级93人，进企业教学实习18人。

三、行政工作

进一步完善岗位责任制，调整办公室人员分工，严格工作秩序，强调服务意识，协调学校各部门履行好工作职责。全年收发文件52份、整理教学档案29份、教师业务档案62份、学生档案1839份次（含助学金档案），组织教师参加职称等考试46人次，教师完成继续教育培训21人次，20人申报了高等学校教师资格。

此外，严格执行学院的各项规章制度，用好学院各项经费，确保教学顺利进行。实验实训物品专人管理，学生耗品自行管理，做到账目清晰，使用及时，不浪费，不丢失。

四、存在不足

1、我系年轻教师多，缺乏教学管理经验，普遍存在只教不管的现象。有的漠视学生旷课、不遵守课堂纪律等现象，给管理带来了一定难度，需正确引导。

2、学生自我意识较重，团队精神缺失，养成教育不够，班级的基层组织作用不明显。

3、实训室应加大经费投入，使其功能做到更好地发挥。

工业艺术设计系

二〇一一年十一月三十日

第二篇：工美系2011工作总结

工业艺术设计系工作总结

2011年在学院班子的正确领导下，在学院各部门的业务指导下，经过全系教职员工的共同努力，工业艺术设计系圆满地完成了本的各项工作任务，现总结如下：

一、教育教学工作

1、继续推进教学改革。坚持教学三原则的指导思想，有效利用装潢实训室、印刷生产车间、雕刻实训室、西点实训室，最大限度地完成实训教学计划，实训课程开出率达100%，学生们的专业技能水平有很大的提高。

2、调整专业设置。针对社会和企业对人才的需求现状，在认真分析我系现有专业的基础上，对原乳品工艺、食品分析与检验和生物制药专业暂缓招生，继续招收装潢设计和艺术系点两个专业，同时经过论证，拟增设口腔修复工艺专业，希望能成为明年招生专业的亮点。完成了《建筑装饰工程技术》专业高职申报工作，并制定了人才培养方案。

3、加强实训室建设。在继续完善装潢工作室、西点实训室建设的基础上年初又与百柳印刷公司签订了印刷实训车间的管理经营协议，使上百万元的印刷设备在得到充分利用的前提下，还负责为学生提供实训教学，做到了生产与教学实训一体化。同时组建了雕刻实训室，投资设备6.3万元，购买

了电窑、拉胚机、雕刻工具等设备。

4、教师培训。根据年初制定的教师培训计划，针对我系新教师多的特点，定期召开教师的业务会议，以专题讲座和听课讲评等方式，进行业务指导，在此基础上安排衣黎明老师进印刷车间，郑建磊老师进雕塑实训室，慕宗鹏老师进装潢工作室工作。完成了教师专项实训任务，收到很好的效果。同时，还选派董天飞老师去沈阳学习西点制作工艺，弥补了西点专业师资的不足问题。

5、常规教学管理。常规教学管理检查是一项经常性的工作，是确保教学秩序顺利进行的有效手段。为此，我们除了要完成教学计划、进度计划、学生作业、教师教案等教学文件检查外，重点对学生上课、出勤及实训教学组织进行了严格要求，协调任课教师与班主任，实行对学生的无缝对接管理，系领导亲自参与指导检查此项工作，教学秩序大为好转，学生出勤率明显提高。

6、全年完成19个班次的教学任务，总课时达到9436，其中实训课795，学时占总课时数的80%。职业技能鉴定6个班级共计182人次。

二、学生管理工作

1、加强队伍建设。班主任是班级管理的主导，是学生管理的第一责任人。我们首先选拔有责任心、工作能力强、精力充沛的中青年教师担任班主任工作，并与之签定了目标责任状。其次，对班主任进行了业务上的培训，提高他们从事班主任管理工作的水平和能力。同时也注重了学生会队组建设。是这支学生管理的辅助力量，真正在学生中起到表帅和带头作用。

2、加强思想道德建设。开展丰富多彩的文体活动。系里利用每周一次的班团会时间，提出每个时间段的教育主题，并由班主任组织学生进行讨论或主题演讲。同时开展了丰富多彩的活动，全年共举办汇操表演、卡拉ok、演讲比赛等学生活动10余次。其中庆祝建党90周年演讲比赛在学生中产生强烈反响。广播体操和校篮球比赛分获第三名的好成绩。丰富了学生的课余文化生活。

3、常规学生管理，除了加强早、间操、卫生、纪律等日常管理外，重点抓学生出勤和上课迟到、早退现象。重新修定了学生日常考核标准，加大了对学生课堂出勤率的检查评比力度，做到每天一查，每周一评，同时与班主任考核挂钩。此外，加强了对教师值班值宿的管理，规定没有特殊情况，教职工实行全员值班，不能随意调班，对值班脱岗等现

象提出批评，加大考核力度。学生夜不归宿现象大为减少，打架等违纪现象得到有效控制，学生秩序明显好转。

4、招生、就业。全年共招收新生112人，其中春招14人、秋招98人。安置就业3个班级93人，进企业教学实习18人。

三、行政工作

进一步完善岗位责任制，调整办公室人员分工，严格工作秩序，强调服务意识，协调学校各部门履行好工作职责。全年收发文件52份、整理教学档案29份、教师业务档案62份、学生档案1839份次（含助学金档案），组织教师参加职称等考试46人次，教师完成继续教育培训21人次，20人申报了高等学校教师资格。

此外，严格执行学院的各项规章制度，用好学院各项经费，确保教学顺利进行。实验实训物品专人管理，学生耗品自行管理，做到账目清晰，使用及时，不浪费，不丢失。

四、存在不足

1、我系年轻教师多，缺乏教学管理经验，普遍存在只教不管的现象。有的漠视学生旷课、不遵守课堂纪律等现象，给管理带来了一定难度，需正确引导。

2、学生自我意识较重，团队精神缺失，养成教育不够，班级的基层组织作用不明显。

3、实训室应加大经费投入，使其功能做到更好地发挥。

工业艺术设计系

二〇一一年十一月三十日

第三篇：工美公司简介

公司简介：

北京工美集团有限责任公司是工艺美术品生产、销售专营企业，集商业经营、国际贸易、设计开发、检测鉴定、职业教育、文化交流多元化综合性集团式企业。其前身为北京市工艺美术品总公司，1993年4月改组为北京工美集团总公司，2001年正式注册成立北京工美集团有限责任公司。公司拥有王府井工美大厦、白孔雀艺术世界、金孔雀艺术世界、国家级黄金首饰检测站、国家重点工艺美术职业技术学校等分支机构。集团公司经过几十年的发展，已经成长为国内同行业中具有重要影响力和较强实力的集团式企业，是北京乃至全国工艺美术行业领先的龙头企业。

工艺美术是我国民族文化的瑰宝，是文化创意产业的重要组成部分，精美的工艺品在历史上一直作为国礼，北京工美集团为党和国家及北京市的对外文化交流、经济建设和精神文明建设做出了重要贡献。如：

1952年，朱德委员长赠送民主德国总统皮克先生寿辰庆典的牙雕礼品《颐和园》；

1956年，中国政府赠送印尼总统的花丝镶嵌礼品《颐和园石舫》； 1957年，毛泽东主席赠送苏联政府的牙雕礼品《北海全景》； 1965年，刘少奇主席赠送巴基斯坦访问团的绢塑礼品《脚铃舞》； 1974年，中国政府赠送联合国的牙雕礼品《成昆铁路》； 1990年，北京工美集团玉雕大师集体制作的四件翡翠国宝“岱岳奇观”、“含香聚瑞”、“群芳揽胜”、“四海腾欢”得到国务院嘉奖； 1996年，李鹏总理赠送联合国粮农组织的丝绫堆绣礼品《清明上河图》；

1996年，为国务院制作了颁授给十一世**的金册、金印、金匾，受到中国轻工总会的嘉奖；

1997年，为北京市政府制作了赠送给香港的回归纪念礼品：景泰蓝大瓶：

1999年，为北京市政府制作了赠送给澳门的回归纪念礼品：雕漆大盘；

1999年，为北京市政府设计制作了第一份《2008奥林匹克运动会申办书》，由刘淇市长递交国际奥委会主席萨马兰奇先生；

1999年，为江泽民主席给“二弹一星”科技专家授勋设计制作了功勋奖章；

2003年，为北京市政府表彰首都抗击非典先进工作者设计制作了5000枚金银纪念奖章；

2003年，2005年为中国神五号、神州六号航天英雄设计制作了金制奖章及颁发给各参战系统的奖章；

2006年，《曹雪芹风筝艺术》获得“世界最美的书”称号。特别是在当今国民经济日益发展，国力增强，百姓富裕的情况下，民间早已掀起了收藏热，工艺美术业也得到大发展。应该说，工艺美术行业的春天已经到来。我们工美集团从1999年就开始全面参与到奥运之中，整整十个年头，正所谓“十年磨一剑”。十年中参与了一系列有重大纪念意义和社会影响力的活动，其中包括：

1999年4月，由北京工美集团精心设计制作了北京市市长刘淇向国际奥委会主席萨马兰奇正式递交的北京2008年奥运会的《申办书》，使北京市政府初步认可了北京工美集团的设计制作实力。

2001年，北京工美集团组队到莫斯科参加北京申奥助威团，展示北京工艺美术风采，为北京添彩，获得申奥委好评。

2003年，北京工美集团受北京奥组委的委托斥资百万以上精心设计制作了北京奥运徽宝，得到世人称赞。北京奥组委将其中一方作为国礼赠送给国际奥委会，在国际奥委会总部洛桑永久珍藏。

2004年，北京工美集团获得全国第一家北京2008年奥运特许经营商和特许零售商的“双特许”经营权，为集团公司设计开发、经营奥运纪念品创造了特殊的资质条件。

2005年，北京工美集团设计制作“北京奥运徽宝典藏版”限量2008方上市销售，仅仅一周时间就被订购一空，创造了工美行业单项产品销售额超亿元的纪录。

2007年，经集团公司不断努力，北京奥组委将奥运特许商品旗舰店设在工美大厦一层，成立全国唯一一家旗舰店，并于8月7日正式营业，成为了奥运特许商品的第一店，形成了在奥运期间长达一年多的火爆经营场面。2007年，北京工美集团受奥组委的委托参与了奥运会奖牌玉环部分的设计、试制、打样工作，出色地完成了任务，为奥运会“金镶玉”奖牌的顺利推出做出了贡献。

2008年，在奥运会和残奥运奖牌制作出现困难的时候，北京工美集团以强烈的社会责任感，接受北京奥组委的提议，克服了重重困难向奥组委赞助了残奥会全部3000枚奖牌玉环部分的玉料和制作，同时承担了奥运会部分奖牌玉环部分的制作任务，北京工美集团以高度责任感按时、按质、按量圆满完成了任务，受到奥组委的大力表彰。

2008年，北京工美集团设计开发《北京奥运徽宝黄金珍藏版》面世，限量5000方进入市场，不足半年的时间销售额达8个多亿，销售获得巨大成功，创出了工美集团历史上最佳的单项产品经营业绩。

整个奥运期间，工美集团在奥运特许商品开发方面共设计开发了657款，获奥组委批准上市销售346款。北京奥运会市场开发实现了超过200亿元的销售，仅工美集团就完成了近15亿元的销售，向奥组交纳特许权费达1亿多元，在为北京奥运会做出了突出贡献的同时，企业也创出了巨大的经济效益和社会效益，实现了企业的大发展。

在庆祝建国60周年这一举国欢庆的盛事之际，北京工美集团对建国60周年的礼品、纪念品市场开发给予了高度重视，并通过公司上下的积极运作，不仅赢得了经济效益，而且工美品牌又一次得到了极大提升。工美集团应邀参加了首都庆祝建国60周年活动筹备委员会召开的首都庆祝建国60周年标识、徽章、请柬设计招标会议，在与清华美院、中央美院、歌华集团等7家极具设计实力的国内著名设计机构进行竞标的过程中一举中标，承担了为国庆60周年庆祝活动设计标识、设计制作纪念徽章及各类活动票务的重要工作任务。由于国庆60周年庆祝活动的重要性和特殊性，我们是在时间紧、任务重的情况下，保质保量地圆满完成了60筹备办要求的纪念章及各类纪念品、奖品的设计制作任务，为建国60周年活动的成功举办做出了我们的贡献，得到了市委市政府领导及60筹备办的赞扬和肯定，进一步树立了工美集团在各级政府中的品牌形象，也取得了相当可观的经济效益。

第四篇：2011年招生简章工美附中

2011年招生简章

2011-4-22 18:16:42来源：本站

中央工艺美院附中（北京市国际美术学校）地处首都城市核心区，是一所美术特色学校，是清华大学美术学院生源基地实验学校，是东城区艺术教育特色学校。学校秉承“以人为本，关爱生命”的核心理念，不断积淀出别具一格的学校文化，形成了“思维无限，创意无限”的办学特色，确立了“培养具有国际竞争能力的美术创新人才”的发展愿景，在师生中倡导和推广有利于健 康发展的教育哲学，并明确向学生提出实现这一愿景的十二个落脚点。

学校奉行“在学生心灵上弹琴”的教育原则，倡导教职工“用心做管理，用情做教育”。依托鲜明的美术特色和过硬的教学水平，取得了显著的教育成果，每年高考升学率均保持在95%以上，毕业生遍及清华美院、中央美院、戏剧学院、电影学院、服装学院等各高等艺术院校。多年来已为清华大学美术学院培养了400多名优秀生源，在全国同类校中名列前茅，2011年高考美术加试更是花开并蒂，清华美院和中央美院全国第一名桂冠均被我校学生摘取。

在实施新课程改革进程中，工美附中倡导教师做“聪明之师、智慧之师”，鼓励教学方法多样化，引导学生自主、合作、探究学习。老师们以学习为乐，以育人为本，深入挖掘教学资源，形成了工美附中独具特色的教学风格。美术教师编写的《美术特色高中美术系列教材》由高等教育出版社出版，全国发行量超过13万册，填补了建国以来国内没有美术特色高中美术教材的空白。学校深入研究教学设计元素，规范教学构建流程，推行学案教学，语、数、外、史、地、政六科文化课《学案集》也已问世，成为学生自主学习的宝典。

学校在不断提升师资水平的同时努力为学生搭建多样化发展平台，设置60余种校本选修课程和社会实践活动课程，组建合唱、管乐、民乐、舞蹈等多个社团。学生在这里不仅能得到专业的美术训练，也能发挥各自的特长。民主、平等、自由的办学风格如

春风化雨般滋养每一位工美学子走向成功……

初中部

初中部以完成九年义务教育为目标，在严格执行国家课程的同时兼顾美术特色，培养学生的美术兴趣，在校生均为美术特长生。初中部学生毕业后90%能够升入我校高中部或综合高中部，也可以升入其他学校。

学校本着“挖掘潜能，全面育人”的办学理念，为学生搭建了快乐成长的平台，开设了涉及美术、体育、语言、表演、科技、生活等各门各类选修课程共计60余种。这些活动不仅丰富了学生的学习生活，培养学生广泛的兴趣爱好，同时也促进了学生思考能力、实践能力、创新能力的提高，为以后的高中生活乃至整个人生打下坚实的基础。

2011年我校初中部继续面向全市招生，学生不参加电脑派位，但需参加学校的美术综合素质测试。

招生对象：

具有北京市学籍的美术特长生

招生名额：

140人，男女兼收（走读）

报名时间：

5月14日、15日8:00—16:00

美术测试时间及科目：

5月21日8:00-11:00美术综合素质

录取办法: 择优录取，上报上级有关部门审批。

注：报名时需携带户口簿、小学生综合评价手册（四至六年级）、2011年特长生测试卡、一寸近期免冠照片2张、获奖证书原件及复印件。

注：教育教学成果展示活动

时间： 5月7日 8：00-16：00

地 点： 学校阳光厅

咨询电话：6468667

2高中部

高中部是为国内艺术高校输送美术生源的摇篮，数以千计的学生从这里走向理想的院校，多年来，高考升学率一直保持在95%以上。作为清华大学美术学院生源基地实验学校，已经为其培养了400余名优秀毕业生。在2011年艺术院校美术专业加试中，清华美院、中央美院全国专业第一名桂冠均被我校学生摘取。

学校始终坚持文化课和专业课并重的原则，严格执行国家和地方课程，并按课程改革要求设置适合学生发展的丰富多彩的选修课程和社会实践活动课程。专业课教学注重美术基础和美术创意的训练。学校具有一流的文化课和专业课师资，倡导教师运用“启发式”教学，培养学生自主学习能力。

2011年高中部继续面向全市招生，采用提前招生方式，学生参加北京市中考，且需参加学校的美术专业加试，美术考试成绩合格后按中考成绩择优录取。

招生人数：计划招生120人（走读）（含择校生14人）

报名条件：

具有本市正式户口应届初三毕业生；无色盲、色弱，矫正视力不低于1.0

报名时间：

2011年7月7日（星期四）8：00-16：00

报名所需材料：

2011年中考成绩单、中考准考证、体检结果通知书、近期免冠一寸照片2张 美术加试时间及科目：

2011年7月8日（星期五）

8：30-11：30色彩

13：00-16：00素描

学费：350元/学期

录取办法：

美术考试成绩合格后，按中考成绩择优录取

注：教育教学成果展示活动

时间： 5月7日8：00-16：00

地点：学校阳光厅

咨询电话：6468667

2综合高中部

综合高中部暨北京市国际美术学校，与中央工艺美院附中两校一址，一套领导班子，两校在机制上相互补充，在特色上相互促进。为了进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，依据东城区“打造国际化、现代化新东城”的区域特色，北京市国际美术学校在办学方式多样化和培养拔尖创新人才方面进行了大胆改革与创新，着力打造职业教育新品牌。与附中相比，北京市国际美术学校在办学风格上更具灵活性和开放性，在开设全部高中课程的同时，强化英语和美术教学，凸显国际特色。学生高二年级可以按相关规定申请参加“职普融通”考试，也可以申请参加“美国高中交换生项目”，还可以选择马来西亚林国荣创意科技大学AP课程。自2009年以来，学校不断为学生开辟多元出口，与多个国家的著名艺术院校签订了“学分认定协议”，为学生升入国际名校开辟了绿色通道。学生毕业后可以双向选择，既可以申请我校国外签约大学，又可以参加国内高考，多年来，高考升学率一直保持在90%以上。

2011年，继续面向全市招收美术特长生50人。

招生人数：计划招生50人（走读）

专业设置：美术绘画综合高中

学制：三年

报名条件:

具有本市正式户口应届初三学生；无色盲、色弱，矫正视力不低于1.0。报名时间：2011年7月7日（星期四）8：00-16：00

报名所需材料：

2011年中考成绩单、中考准考证、体检结果通知书、近期免冠一寸照片2张。美术测试时间及科目：

2011年7月8日（星期五）8：30-11：30色彩

13：00-16：00素描

学费：4300元/学年

录取办法：美术考试成绩合格后，按中考成绩择优录取。

注：教育教学成果展示活动

时间： 5月7日 8：00-16：00

地点：学校阳光厅

咨询电话：64686672

第五篇：美甲工合同

美甲工正式聘用合同

____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)固定工资____元/月

(2)绩效工资____元/月

(3)补贴共____元/月

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

(5)完成全年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。

(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：

(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：乙方(签 署)：盖章：员工姓名(正 楷)：日期：日期：