10学校行风建设简报

第一篇：10学校行风建设简报

学校行风建设简报

——“千名教师进万家”在行动

为了更好地加强教育系统的精神文明建设，全面推进我校教育、教学的改革和发展，解决群众关心的教育热点、难点问题，不断把“强师德、铸师魂、树形象”活动引向深入，建立学校、家庭、社会三位一体的教育网络，更有效地对学生进行全面教育。我校于8月10日起开展了集体家访活动，对学生进行了有针对性的安全辅导、心理辅导、功课补习等，真正把假期作为了教师走进学生生活、实践师德进万家的有利时机。

连日来，我校教师顶着烈日、冒着酷暑，走访了一家又一家，大家真诚的微笑和对孩子由衷的关怀深深地感动了家长和孩子们。

由于我校所管辖的学区中有比较偏远的地方。为了了解每个孩子的情况，为贫困学生排忧解难，我校教师不怕路途的遥远，奔走在各个街道、乡村，深入学生家庭与家长交流。

经过家访，了解到杨雪雷同学的家庭经济情况不佳，就自己掏钱，为他购买了学习用品，当这些东西送到孩子的手中时，孩子激动的不知说什么好。

冯士奇同学是我校初二年级学生，父母在他很小的时候就离异，并各自成家，冯士奇只好住在爷爷奶奶家，但爷爷奶奶年龄都很大，许多事情做起来都力不从心，尤其是在冯士奇的教育问题上更是不知从何下手。班主任王萍老师就多次主动上门和冯士奇的爷爷奶奶进行交流，共同探讨教育孩子的好方法，王老师还利用给冯士奇补课的时候帮助爷爷奶奶做一些力所能及的活，冯士奇爷爷激动地说“我活这么大岁数了。像这样的饿好人我是头一次看到”。

初三年级的何雨同学，母亲因病去世，跟着奶奶和爸爸生活在一起，生活比较困难。班主任徐老师就把自己孩子穿小的衣服送给他穿„„

像这样的感人故事还有很多很多。

在家访中，老师们针对孩子学习情况帮助家长拟订了孩子暑期的学习计划，制定切实有效的提优补差措施，同时也建议家长们注意子女的思想教育，重沟通、重能力培养，进一步加强安全、孝敬长辈教育，有的班主任老师就班级具体情况与家长进行进一步沟通，增进家长对子女在校情况的了解。有的老师了解到一些农村孩子家庭困难以后，就主动从自己家里带来衣物或购置新的学习用品捐赠给孩子，使家长深受感动。

这次家访活动，受到了家长们的一致好评，许多家长对学校、老师的关心满怀感激，纷纷向学校提出了有意的意见和建议。家长们的中肯意见得到了学校和老师们的赞同，特别是在提高教学质量问题上，学校与家长们达成了共识，成为双方相互配合、共同努力的一致目标。

我们相信，交流可以促进沟通、沟通可以消除隔阂，形成更有力的教育环境。我们相信，在“千名教师进万家”活动的身后，会有一个更明朗、更人文的教育。

第二篇：政风行风建设简报

政风行风建设简报 第10-40期

福清检验检疫局编 2010年 4月19日

福清局五条措施贯彻落实全国质检系统

检测工作整顿会议精神

为迅速贯彻全国质检系统检测工作整顿工作会议精神，4月16号上午福清局党组召开专题学习研究会议有关材料，进一步统一思想，明确任务，并结合福清辖区和自身实际，初步提出贯彻落实全国质检系统检测工作整顿的五条措施：一是要求相关部门高度重视整顿工作，组织全体成员学习深入会议材料，提高认识，充分意识检测工作在质检事业发展中的重要地位和作用；二是成立工作小组，制定整顿方案，方案要明确工作重点，全面梳理管理制度和操作规范，建立健全检测工作管理的制度体系；三是加强实验室人员管理，结合省局培训计划，制定我局实验室人的培训计划，并组织人员参加；四是组织参加国际、CNAS、省局技术中心组织的能力验证和实验室比对试验，并制定我局实验室人员能力验证计划，提高实验室全体人员的检测能力；五是综合稽查部门切实做好整顿工作的检查督办工作，采取措施，组织检查整顿工作，确保整顿工作的有效性。

略步伐、建立质量安全联合监管机制、实验室资源共享、联合开展质检科研和标准化工作、协同推进认证认可工作、加快建设大质检文化等方面开展广泛的合作。备忘录签字仪式后，福清质检两局还就推进大质量工作机制和大质检文化建设展开座谈。双方表示，将以合作备忘录的签署为契机，切实构建大质量工作机制，加快推进“大质检”文化建设，进一步增强工作合力，实现优势互补、资源共享，推进依法行政，促进福清市质量安全水平的提升和经济社会健康发展。

抄报：省局监察室，福清市纠风办、效能办，福清市直机 关党工委，福清市民主评议政风行风工作活动指导组，福 清局聘请的评议代表 抄送：本局全体人员

第三篇：行风建设简报第一期

行风建设简报

第 一 期

云浮市民政局办公室编二OO四年三月二十一日

△领导重视行风建设前期动员工作顺利开展

△落实措施确保行风评议工作有序开展

领导重视行风建设

前期动员工作顺利开展

根据省民政厅和市行风评议工作办公室的要求，市局领导十分重视行风评议工作，领导亲自部署，带头开展行风建设，前期动员工作开展顺利。

一、认真收看全省民政系统民主评议工作电视电话动员会。3月5日下午，市民政局、云城区民政局全体干部职工在市邮电大楼收看全省民政系统行风建设动员会，认真听取省厅的行风工作部署。3月15日市局专门召开了干部职工会议，认真学习了省民政厅《关于在全省民政系统深入开展行风建设的意见》，重温了省厅电视电话会议上几位领导的讲话精神。通过学习，广大干部职工明确了行风建设的指导思想、目标、内容、方法步骤和要求，充分认识了在民政系统开展行风建设的重要性和必要性。大家认为，加强民政系统行风建设势在必行，是实现好“以民为本、为民解困”的工作宗旨的需要。大家表示，要从我做起，积极投身到行风建设中去，确保每个阶段工作落到实处。

二、领导重视，精密部署。省厅电视电话会议后，林少芳局长对我市民政系统开展民主评议行风工作作了部署，提出了具体的要求。林局长指出，各级民政部门一要把行风建设列入今年工作重点，纳入工作总体目标，切实加强领导。二要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实行风建设责任制。三要结合实际，制订出具体的工作方案，精心组织，确保每个阶段、每个环节工作的落实。四要广泛开展行风建设的意义的宣传，把广大干部职工的思想统一到行风建设上来。

（市民政局办公室）

落实措施

确保行风评议工作有序开展

民主评议行风工作在是今年省厅部署重点工作之一。为确保我局行风评议工作有序开展，取得实效，市局采取以下措施：

1、成立行风建设领导小组。3月18日，市局成立了以林少芳局长为组长，李土群、莫树新、黎汉飞副局长为副组长的行风建设领导小组。加强对行风评议工作的组织领导，切实做领导到位、责任到人、目标任务明确。

2、全面部署全市民政系统行风建设工作。3月19日，市局召开了各科室、市局直属单位行风建设再次动员会。通过深入的动员，使广大干部职工深刻认识加强行风建设的极端重要性和紧迫性，端正了态度，统一了思想认识，形成了积极投身行风评议工作的良好风气。

3、制定了民政系统建设的实施方案。为确保我市民政系统

行风建设健康有序发展，市局3月18日下发了《关于在全市民政系统深入开展行风建设的通知》（云民字[2004]9号），对开展行风建设的指导思想、主要目标、主要内容、方法步骤和要求，作了具体的规定和安排，同时，还编排了行风建设学习教育参考资料（文件）。此外，市局还在局大门口设立了行风建设意见箱，公布了热线电话。这对促进我市民政系统行风评议工作的顺利开展创造了条件。

（市民政局办公室）

发：各县（市、区）民政局、市局直属单位、局各科室。

送：省民政厅（3）、郑彬涛副市长、市委办、市人大办、市府办、市政协办、市纪委

纠风办、市直纪工委、市委办信息科、市府办信息科、市人大选举任免工委、云浮报社、云浮政协报社、云浮电视台、云浮电台。

（共70份）

第四篇：行风简报

4月17日下午，金山区劳动和社会保障局召开了“金山区劳动和社会保障局政风行风建设工作会议”。

会议对荣获“全国劳动保障系统2006—2007优质服务窗口单位”的金山卫镇劳动保障事务所进行了表彰，同时表彰了“2007金山区劳动保障系统服务窗口政风行风建设先进单位”、“2005—2007金山区劳动和社会保障系统文明红旗岗、文明示范窗口、文明科室、窗口服务标兵”。金山卫镇劳动保障事务所、漕泾镇劳动保障事务所、区就业促进中心在会上作了交流发言。

会上，局纪委书记缪雪琴同志作了“求真务实，真抓实干，进一步巩固和提高劳动保障系统政风行风建设成果”的报告，回顾总结了2007年劳动保障系统政风行风建设经验和成果：一是抓组织领导，完善工作机制；二是抓教育培训，夯实为民服务基础；三是抓制度落实，规范内部管理；四是抓对外宣传，畅通与群众沟通渠道；五是抓内外监督，自觉接受社会评议。针对服务管理上存在的问题，缪书记作了深刻的剖析。对2008年政风行风建设提出新的设想：一是进一步加强队伍建设，在提高整体素质上下功夫。要抓思想教育，增强为民服务的意识。要抓业务培训，增强服务民生的本领。要加强劳动保障监察协管员和就业援助员队伍建设；二是进一步加强窗口建设，在规范服务行为上下功夫。要深化窗口规范服务达标活动。要开展创建“优质服务窗口”活动。要开展争当“优质服务明星”活动；三是进一步完善制度，在推进长效机制建设上下功夫。要抓好六项制度的细化和落实。要践行服务承诺。要加强组织领导。四是进一步强化宣传，在拓宽沟通渠道上下功夫。要用好宣传阵地。要开展劳动保障政策法规三进活动。要搭建与社会互动的平台。五是迎接社会测评，在落实督查整改上下功夫。最后，局长张士杰作了讲话，对今年的政风行风建设提出了三点要求：一是统一思想，振奋精神，在更高的起点上推进全区劳动保障系统的政风行风建设。必须发扬成绩，总结经验；必须反骄破满、看到差距；必须率定标尺、常抓不懈；必须人人参与、共同提高。二是联系实际，突出重点，推进全区劳动保障系统政风行风建设取得新的成果。要在狠抓整改上见成效；要在办好实事上见成效；要在政务公开上见成效；要在队伍建设上见成效。三是加强领导，落实责任，推进全区劳动保障系统政风行风建设再上新水平。要抓组织落实；要抓责任落实；要抓统筹推进。

金山区劳动和社会保障

第五篇：关于学校行风建设承诺书

关于学校行风（校风）建设的承诺书

为贯彻落实教育局关于全县教育系统开展民主评议行风工作会议精神和工作布置，全面推动学校行风校风建设工作，加强社会监督，特向社会公开作出承诺：

一、严格执行国家方针政策、法律法规，依法治校、依法办学、依法施教。

二、努力改进工作作风，提高教育服务质量，提高办学效率，为全体学生提供良好的教育教学条件和服务。

三、严格按照师德师风建设要求，自觉做到“十不准”：

1、不准在教学教育上敷衍塞责，误人子弟，歧视、排斥学生；

2、不准侮辱、体罚或变相体罚学生；

3、不准训斥、羞辱学生家长；

4、不准使用不文明语言；

5、不准在课堂教学中使用移动通讯工具；

6、不准索要、收受学生或家长的礼品礼金；

7、未经有关部门和学校允许不准向学生推销教辅资料、音像制品和其它商品；

8、不准违规办班收费；

9、不准参与赌博；

10、不准工作日中午饮酒和因饮酒贻误工作，酗酒滋事。

四、严格执行国家、省有关招生政策，不违规违法招生，不徇私舞弊。

五、严格执行收费公示制度，实行收费依据、项目、标准“三公开”，主动接受学生、家长、社会“三监督”。

六、认真及时查处群众举报案件，严肃处理有关违纪违规人员。以上承诺在申庄小学公示栏公布，接受学生家长和社会监督。投诉电话：

学校（盖章）：教师签字：

2009年9月