教务处岗位职责(已审定)

第一篇：教务处岗位职责(已审定)

教务处岗位职责

一、处领导岗位职责

（一）处长岗

1.全面主持教务处工作，负责组织学校教学管理和科研管理工作，具体分管教学改革研究、科学研究、专升本和处内行政事务工作。

2.负责拟定学校教育教学改革发展规划；组织开展校级教育教学改革项目立项及管理，以及省级教育教学改革项目的推荐工作；组织实施人才培养模式、教学内容、教学方法和教学手段等专项改革。

3.负责拟定学校“本科教学工程”规划；组织校级“本科教学工程”项目立项及管理工作，以及省级“本科教学工程”项目的推荐工作。

4.负责组织校级“教学成果奖”的评定，以及省级教学成果奖的推荐工作。

5.负责拟定学校科学研究规划；组织“青年教师科研基金”等校级科研项目的立项及管理工作，负责校外科研项目的申报和管理；负责审核校级学术讲座，审批专职教师学术讲座。6.负责组织教师科研成果评审、登记工作，以及省级及以上科研成果奖的推荐工作。

7.负责组织学生“专升本”和东坡学院学生选拔工作，兼任东坡学院教学副院长。8.负责组织年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式。9.负责提出学校教学、科研经费预算，负责“单位经费”的使用和管理。

10.负责拟定学校教学、科研管理制度和修订建议，制定教务处内部管理规定、工作人员岗位职责、工作流程、考核指标。11.负责组织制定并落实教务处工作年度计划、《教务处学年例行工作安排表》，完成年度工作总结。

12.负责教务处队伍建设工作。提出招聘计划，组织人员政治学习和业务培训，负责人员的培养、日常管理及年度考核等工作。13.负责组织教务处相关数据统计上报工作。14.负责教务处使用资产的管理。

15.负责组织学籍档案、教学科研文书档案等的整理及归档工作。16.协助相关部门完成班主任选聘、新进教师培训、单位年度考核、艺术招生校考、国际合作办学等工作。

17.负责组织校级教师教学竞赛，推荐优秀教师参加校外教学竞赛。

18.兼任校学术委员会、教学指导委员会、学位评定委员会办公室主任。

19.负责本部门对外报送材料的审批工作。20.完成学校领导交办的其他工作。

（二）副处长岗一 1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学建设、实践教学、教学评估、非学历教育培训工作。

2.负责拟定学校学科专业建设规划，提出专业设置与结构调整的建议意见，组织新增专业的论证和申报，组织制定（修订）人才培养方案，组织实施特色专业和专业特色的建设。3.负责拟定学校课程建设规划，组织制定（修订）课程（含实验、实习）教学大纲和课程简介，组织精品课程、视频公开课、慕课等课程建设工作。

4.负责拟定学校实验室建设规划，组织年度实验室建设项目立项，参与实验室建设项目验收工作。

5.负责拟定学校教材建设规划，组织特色教材编写、校级优秀教材评选和省级及以上优秀教材推荐等工作。

6.负责组织各教学单位校外实习实训基地的建设、利用评估、调整等工作。

7.负责组织实施实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）等实践教学工作，负责审核学期教学执行计划、实习计划。8.负责组织学生学科竞赛学校资助项目的立项及管理工作。9.负责校级“大学生创新创业训练计划”项目的立项及管理工作，以及省级及以上“大学生创新创业训练计划”项目的推荐工作。10.负责组织学位授予权申报、教学评估、专业评估等工作。11.负责职业资格证书等非学历考试考点建设及管理工作。12.负责学校学术委员会、教学指导委员会的日常事务工作。13.负责牵头组织学生考研相关工作。14.完成校领导和处长交办的其他工作。

（二）副处长岗二

1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学运行、学籍管理、考务管理、成绩管理、教学质量监控与管理工作。

2.负责教学运行管理工作。负责下达并组织落实学期教学任务；组织学生课程重修、选课工作；负责教室、实验室等教学资源的使用调配，组织排课；审批教师调、停、补课；审核教材征订计划、学生教材费用结算相关数据；审核教师教学工作量；负责提出兼职教师住宿和交通车需求计划。

3.负责考务管理。组织全校课程考试；组织学校大学英语、计算机、专业外语等国家等级考试；负责学生考试违纪作弊处理工作。

4.负责成绩管理。组织各教学单位登载成绩；审批学生成绩疑异的查分申请和查分后的成绩变更；组织全校课程考核档案集中保管工作。

5.负责学籍学历管理。牵头组织“毕业生工作”；负责组织学生报到注册、转专业等工作，审核各类学籍异动；组织学生学籍电子注册、毕业和授位资格审查、毕业生学历和学位电子注册、学生证、毕（结、肄）业证、学位证等证书的制作与发放等工作。6.负责组织实施学校教学质量监控工作。组织教学检查、教师教学质量评价、兼职教师授课等级评定工作；负责教师教学事故认定及处理工作；撰写学校教学质量年度报告。7.负责学校学位评定委员会的日常事务工作。8.负责教务处网站和教务管理系统的管理。

9.负责学生学籍证明、成绩证明、学习证明、等级考试成绩证明、毕业证（学位证）证明等的盖章审核。

10.协助相关部门完成学生学风建设、新生入学报到、教材发放与结算、催缴学生学费等工作。

11.负责各教学单位教学秘书的业务培训和指导工作。12.负责校外单位来校开展培训宣讲、授课的审批工作。13.负责教学信息员的业务指导以及评优评奖的审定工作。14.完成校领导和处长交办的其他工作。

二、综合科

（一）科长岗

1.全面主持综合科工作，协助处长做好处内日常行政事务管理工作。

2.草拟部门学年工作计划和总结，组织编制《教务处学年例行工作安排表》，撰写学校年鉴相关内容。3.协助处长做好教学、科研经费预算。

4.负责处内单位经费和物资的统筹管理及安全、消防、治安、卫生、节能等工作。

5.协助处长做好非学历教育考试考点申报和建设工作，负责非学历考试及培训的组织协调工作。

6.负责起草本科室业务工作相关的管理规定及业务流程。7.兼任部门OA信息管理员，负责各种文件、信函等资料的收发、登记、流转、立案归档等工作。

8.协助处长组织学校年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式，负责《教学工作会手册》《毕业生工作手册》《新生入学教育工作手册》的汇编工作。

9.协助处长组织培训会、部门例会和业务学习会，做好相关会议记录。

10.负责来人来访接待、校内外相关单位联络、协调工作。11.负责督办处长布置的各项工作。

12.协助处长组织校级各类教学竞赛，以及推荐优秀教师参加校外竞赛的工作。

13.兼任部门工会组长，组织部门人员参加学校各项活动。14.协助处领导办理人事、劳资方面的工作。15.协助处长做好班主任选聘和分配工作。16.负责本科室上报数据的审核工作。

17.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。18.完成领导交办的其他工作。

（二）综合事务管理岗

1.负责起草下发通知各教学单位完成学期、学年教学工作计划和总结，汇总并归档计划和总结材料。

2.兼任部门宣传信息员，负责撰写部门宣传稿件，联系宣传部门公开发表；学期初更新教学宣传栏；定期跟踪教育厅网站有关通知，及时传达至领导及相关科室。

3.兼任部门固定资产管理员，负责部门资产的申购和登记建账，联系相关单位报修和报废固定资产。

4.负责申购、申领和发放部门办公用品，并做好发放记录。5.协助科长做好部门经费管理，负责部门业务经费及“单位经费”的请款、报销工作。

6.协助科长组织学校年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式，负责编撰和修订《教学工作会手册》《毕业生工作手册》《新生入学教育工作手册》，组织印发各相关单位。7.协助科长做好非学历考试及培训的组织协调工作，负责非学历考试及培训的考务用品准备、劳务报酬造表工作；配合考试培训机构开展宣传、报名和开课工作，跟踪检查培训质量。8.协助科长做好培训会、部门例会和业务学习会的相关会议记录，每月按时向宣传部上报部门业务学习记录材料。9.负责统计、整理和归档本科室相关数据，并按要求报送相关单位。

10.负责定期整理、编目、保管、借阅管理教学文书档案（上级文件等）、教学业务档案（教学计划、教学大纲等）。

11.负责统计部门人员考勤和月考核情况，统计教学秘书月考核情况，每月25日前报送人力资源部。

12.负责协调处内人员参加学校周末和假期值班，并将值班安排表报送学校办公室。

13.负责师生来访接待，来信登记与回复工作。

14.负责征订、接收和管理部门书报刊物，购买和发放部门业务学习资料。

15.完成领导交办的其他工作。

三、教研科

（一）科长岗

1.全面主持教研科工作，具体承担科研管理岗相关工作。2.协助处长组织开展各级教育教学改革项目立项和管理工作。3.协助处长组织开展各级“本科教学工程”立项和管理工作。4.协助处长组织开展各级教学成果奖的申报和评定工作。5.协助处长组织开展学科专业建设、人才培养方案制定（修订）工作。

6.协助处长组织开展课程建设工作。

7.协助处长组织开展实验室建设项目立项工作。8.协助处长组织开展教材建设工作。

9.协助处长完成实践教学管理和校外实习实训基地建设工作。10.协助处长组织开展大学生创新创业训练计划立项和管理工作。11.协助处长组织开展创新教育学分认定工作。12.协助处长组织开展学士学位授予权申报工作。

13.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。14.负责本科室业务相关管理规定、业务流程的审改。15.负责本科室上报数据的审核工作。16.负责初拟本科室相关业务年度经费预算。17.完成领导交办的其他工作。

（二）教学建设管理岗

1.负责学校专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设和实习实训基地建设的各项具体组织工作。

2.起草学科专业建设规划，拟定新专业申报通知，初审并上报新增专业申报材料；协助人力资源部聘任专业负责人；起草人才培养方案制定（修订）的指导意见，拟定人才培养方案制定（修订）的通知，形式审查各专业人才培养方案，组织人才培养方案评审会，汇编人才培养方案。

3.负责拟定、下发核定学期教学执行计划的通知，初审各教学单位学期教学计划变更和新增通识教育选修课开课申报材料，报批学期教学执行计划等工作。

4.起草课程建设规划，组织教学单位编写并审核课程教学大纲、课程简介，汇编课程教学大纲和课程简介；拟定校级精品课程立项、检查、验收通知，初审精品课程立项、检查、验收材料，组织精品课程立项、验收评审会，监督检查精品课程网上资源的建设与更新；提出每学年慕课采购需求，协助教学单位确定慕课开课目录，完成每学年慕课使用情况总结报告。5.拟定实验室建设相关通知，初审教学单位实验室建设规划，起草学校实验室建设规划，初审教学单位实验室建设项目立项申报材料，组织实验室建设项目立项评审会。

6.起草教材建设规划，拟定特色教材建设相关通知，初审特色教材申报材料，组织特色教材评审会。

7.拟定、转发学士学位授予权申报通知，初审、上报学士学位授予权申报材料。

8.负责教学计划库和课程信息库的日常管理和维护。

9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位相关业务的管理规定、业务流程。11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。12.负责本岗位业务档案管理归档工作。13.完成领导交办的其他工作。

（三）教学改革管理岗

1.负责教育教学改革、本科教学工程立项及项目管理，教学成果奖评定，东坡学院学生选拔等的具体组织工作。

2.起草校级教育教学改革项目申报指南，拟定教育教学改革项目的申报、检查和结题验收的通知，初审教育教学改革项目申报、检查、结题验收材料，组织立项、结题验收评审会，上报省级及以上教育教学改革项目申报材料；协助组织实施专项教育教学改革项目。

3.收集国内外高等教育改革发展动态信息，编发《教改简讯》。4.起草学校本科教学工程建设规划，拟定校级本科教学工程项目的申报、检查、结题验收通知，初审本科教学质量工程项目立项、检查、结题验收材料，组织项目立项、验收评审会，上报省级及以上本科教学工程项目申报材料。

5.拟定校级“教学成果奖”评选通知，初审“教学成果奖”申报材料，组织校级“教学成果奖”评审会，负责校级“教学成果奖”公示、发文工作，上报省级及以上“教学成果奖”申报材料。

6.负责教师教学成果登记组织工作。拟定教师教学成果登记通知，核实教师教学成果登记材料，统计教师教学成果数据。7.兼任学校教学指导委员会的秘书工作。

8.组织东坡学院学生选拔的宣传和报名工作，协助安排东坡学院选拔笔试，组织东坡学院选拔面试，参与东坡学院人才培养模式改革研究。

9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位相关业务的管理规定、业务流程。11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。12.负责本岗位业务档案管理归档工作。13.完成领导交办的其他工作。

（四）实践教学管理岗

1.负责学校实验、实习、实训、课程设计和毕业论文（设计）等实践教学活动，以及学生学科竞赛、创新创业教育、学生考研等的具体组织工作。

2.拟定毕业论文（设计）工作安排，组织毕业论文（设计）中期检查、毕业论文（设计）反抄袭检测，协调毕业论文（设计）答辩工作。拟定优秀毕业论文评选工作通知，组织各学院开展优秀毕业论文（设计）评选，汇编优秀毕业论文（设计）集。3.拟定毕业实习工作安排，初审毕业实习计划及经费预算，监督毕业实习工作执行情况，组织开展毕业实习工作总结。4.初审课内社会调查、野外写生等实践教学活动的实施计划及经费预算，监督社会调查、野外写生等实践教学活动执行情况。5.初审校企合作协议、校外实习实训基地协议，协调校企合作基地、校外实习实训基地的挂牌工作，统计、分析校外实习实训基地的运作情况。

6.拟定学生学科竞赛学校资助项目立项申报的通知，初审项目申报材料，提出学科竞赛等级认定的初步意见，协调学科竞赛项目的实施。

7.负责拟定创新教育学分认定通知，审核学生创新教育学分认定表，登载学生创新教育学分。

8.拟定校级及以上大学生创新创业训练计划项目立项申报、中期检查、结题验收的通知，初审项目申报、中期检查、结题验收的材料，组织项目立项、结题验收评审会；上报省级及以上项目申报材料。

9.协调考研辅导班开课事宜，组织毕业生考研意向统计，制作、发放考研自习证，发布考研信息，统计、分析、上报学生考研数据。

10.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。11.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。12.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。13.负责本岗位业务档案管理归档工作。14.完成领导交办的其他工作。

（五）科研管理岗

1.负责科研项目立项及管理、知识产权申报、科研成果管理、专职教师学术讲座等具体组织工作。

2.负责起草学校科学研究规划，拟定校级“青年教师科研基金”项目立项、中期检查、结题验收的通知，初审项目立项申报、中期检查、结题验收材料，组织项目立项、结题验收评审会。3.负责省级及以上科研项目申报、推荐组织工作及项目管理工作。拟定省级及以上科研项目申报、检查、结题验收的通知，初审项目申报、检查、结题验收材料，组织项目立项推荐、结题验收评审会，上报项目申报、结题验收等材料。

4.负责教师科研成果登记组织工作。拟定教师科研成果登记通知，核实教师科研成果及附件材料，统计教师科研成果数据，计算教师科研成果奖励金额。

5.负责省、市科研成果奖推荐的组织工作。拟定申报、推荐省市科研成果奖的通知，初审科研成果奖申报材料，组织成果奖推荐评审会，上报科研成果奖申报材料。

6.负责学生科研成果登记组织工作。拟定学生科研成果登记通知，核实学生科研成果登记材料，统计学生科研成果数据；登记师生专利申请数据，为师生申请政府专利补贴。7.兼任校学术委员会秘书。

8.审定教学单位专职教师学术讲座计划，协调学术讲座安排，发布学术讲座信息，管理学术讲座学生考勤刷卡机，统计、下发学期学术讲座学生考勤记录。

9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。12.负责本岗位业务档案管理归档工作。13.完成领导交办的其他工作。

四、教务科

（一）科长岗

1.全面主持教务科工作，具体承担学籍管理岗相关工作。2.协助处长做好全校教学运行管理工作。3.协助处长做好各类考试考务管理工作。4.协助处长做好成绩管理工作。5.协助处长做好学籍管理工作。6.协助处长做好专升本选拔工作。

7.协助处长做好教务网站和教务系统管理工作。

8.兼任学校学位评定委员会秘书，协助处长组织开展学士学位授予工作。

9.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。10.负责本科室业务相关的管理规定、业务流程的审改。11.负责本科室上报数据的审核工作。12.负责初拟本科室相关业务年度经费预算。13.完成领导交办的其他工作。

（二）排课及教学调度岗

1.负责学期教学任务下达工作。确定课程教学班，拟定、报批、下发学期教学任务表。

2.负责排课工作。汇总各教学单位的教学任务落实信息（任课老师、上课时间建议），预编排课表，组织教学单位核对课表，微调、确定课表。3.拟定、报批、下发学期开课通知及教师课表、班级课表、教室（实验室）课表。

4.负责公选课学生选课管理及排课工作。确定公选课程教学班，拟定、下发学生选课通知，汇总学生选课信息，编排、下发公选课程课表。

5.负责学生课程重修的教学安排工作。负责拟定、下发学生课程重修的报名通知，汇总各教学单位报送的学生重修信息，确定并公布学生重修插班安排。

6.负责教师临时调课、停课、补课管理工作。初审、报批教师调课、停课申请，向相关单位发放调课、停课通知；协调安排补课。负责拟定、报批、下发全校性停课通知。

7.负责教室（实验室）粉笔、黑板擦等教学用品的申领、发放工作。

8.负责学校教室（实验室）借用的初审、备案。

9.负责教师（含专职、兼职）教学工作量核算工作。负责教师学期教学工作量的预算（学期初）和决算（学期末），组织教学单位核对教师教学工作量；负责专职教师学年教学工作量的核算和报审。

10.负责教务管理系统中师资管理、排课管理和选课管理等模块的维护工作。

11.负责统计、报送兼职教师临时住宿需求。12.负责统计、报送兼职教师乘坐交通车的需求。13.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。14.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。15.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。16.负责本岗位业务档案管理归档工作。17.完成领导交办的其他工作。

（三）考务管理岗

1.协助处长做好全校课程考试（半期考试、期末考试、补缓考、结业换证考试）、国家等级考试（大学英语、计算机、专业外语）的考务组织工作。

2.负责课程考试的命题组织工作和试卷印制、分装、保管工作。拟定、报审、下发课程考试命题的通知，收集、保管教学单位报送的样卷并进行格式审核，联系试卷的印制，组织教学单位分装试卷，负责试卷袋的核对和保管工作。

3.负责课程考试的排考（考场、时间、监考员）和巡考安排，发布考试安排相关通知，组织监考培训会，统计教师学年监考工作量。

4.负责协调处理考试过程中的突发事件，收集各教学单位的考场巡视表。

5.负责试卷发放和公共基础课答卷回收工作，检查各学院专业课答卷的回收情况，安排给兼职教师送答卷的工作。6.负责初审学生缓考的申请。7.负责指导各教学单位做好期末考试答卷整理及归档工作，组织安排每学期的答卷专项检查工作。

8.拟定、下发各类等级考试报名通知，组织学生报名，上报学生报考数据，安排并公布考试地点及监考人员，准备考务资料及工具，组织考务工作协调会和监考培训会，印发学生准考证，领取、保管试卷及返还答卷。

9.负责“考试诚信月”活动的具体组织工作。拟定、报批、发放“考试诚信月”活动通知；编辑诚信考试教育展板内容。10.负责学生考试违纪作弊的材料收集，协助处长做好违纪作弊的事实认定、处理报批和发文工作。

11.负责教务管理系统中考试管理模块的管理工作。

12.协助处长完成专升本、艺术类招生校考等专项考试工作。13.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。14.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。15.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。16.负责本岗位业务档案的归档工作。17.完成领导交办的其他工作。

（四）成绩管理岗

1.负责全校课程考核的成绩管理和等级考试成绩的保存工作。2.组织各教学单位录入学生课程平时成绩和期末考试成绩。发放成绩录入密码，统计、反馈教师成绩录入进展情况，按时开放教务管理系统课程考核成绩查询功能。

3.负责审核、报批教师补登成绩、更正成绩、成绩异常分布处理的申请，及其成绩录入。

4.负责审批学生查分申请，组织教学单位查分，审核、报批成绩更正，及其成绩录入。

5.负责组织教学单位做好课程考核成绩分析和相关资料归档工作。

6.负责学生学业预警、退学的成绩清查和预警通知书的发放。7.负责成绩登录过程中教师违规行为的调查取证。8.负责各类学籍异动的学分置换初审、报批和成绩录入。9.负责教务管理系统中成绩管理模块的管理工作。10.负责学生课程成绩、等级考试成绩等证明的审核。11.协助做好毕业和授位资格审查工作。

12.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。13.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。14.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。15.负责本岗位业务档案的归档工作。16.完成领导交办的其他工作。

（五）学籍管理岗

1.负责新生（含“专升本”学生）入校注册和电子注册工作。组织各学院完成新生入校注册；将入校注册新生的数据从数字迎新管理系统导入教务管理系统；对新生分班、编排学号；组织各学院复查新生入学资格，核对新生数据；负责编制新生名册；完成学信网新生学籍电子注册；组织学生核对、确认学信网本人学籍信息。

2.负责在校生入校注册和电子注册工作。每学期开学两周内组织各学院完成在校生入校注册，核实在校学生数据，清理未按时报到注册的学生的学籍；负责完成在校生学信网学年学籍电子注册。

3.负责学生休学、复学、转学、留降级、退学等学籍异动工作。发放、回收、保管学生学籍异动申请表及相关材料；审核学籍异动材料；拟定、报批退学文件；处理教务管理系统、学信网学生学籍异动数据。

4.协助处长组织开展学生转专业工作。拟定、报批、发布转专业工作通知；审核、报批各学院转专业计划和转入基本要求；初审、报批转专业学生名单及材料；拟定、报批、发布同意转专业的决定；处理教务管理系统、学信网学生学籍异动数据。5.参与“专升本”工作。拟定、发布“专升本”工作通知；初审“专升本”学生报考资格，制作、发放录取通知书。6.组织实施毕业生电子图像采集及信息核对工作。

7.协助处长组织开展毕（结）业、授位资格审核工作。拟定、报批、发布开展毕（结）业、授位资格审核工作的通知；审查各学院毕（结）业、授位初审结果；报批毕（结）业、授位学生名单；拟定、报批、发布准予毕（结）业、授位的决定；印制、发放授位决定书。

8.负责毕业生证书制作、发放，学历、学位电子注册工作。9.负责学生证、毕（结）业证、肄业证学位证和毕业证明书的征订、保管工作。

10.负责将学生火车票优惠卡的数据上传至学信网。11.负责学籍证明、学业证明等材料的审核。

12.负责审核、报批、保管学生办理毕业证明书的申请材料，制作和发放证书；审核、补办学生证。

13.协助做好学生欠费催缴工作，负责制作“温馨提示”和“退学预警”（因欠费未注册）。

14.负责国际合作项目学生的在校学籍管理。15.负责教务管理系统中学籍管理模块的管理工作。

16.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。17.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。18.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。19.负责本岗位业务档案管理归档工作。20.完成领导交办的其他工作。

（六）教材管理岗

1.负责教材征订工作。拟定、报批、发放教材征订的通知；汇总、初审各教学单位教材选用书目；协助组织学校教材选用评审会；编制、报批学期教材征订计划汇总表。

2.负责自编教材（讲义）的印刷工作。收集经学校批准采用的自编教材（讲义）文稿；拟定、报批印制自编教材（讲义）的请示。

3.协助财务与资产管理处发放教材和结算学生教材费用。向财务与资产管理处提供学生教材和教师用书领用数据；汇总、整理、保管学生学期教材实际领用数据；向财务与资产管理处提供毕业生教材费用结算数据。

4.负责收集书目，建立教材样书库。

5.组织开展教材选用质量评价工作。做好教材数据维护，开通教材网络评价功能，印发教材评价通知，整理评价数据，并将评价结果报学校。

6.负责教务管理系统中教材模块的管理。

7.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。8.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。9.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。10.负责本岗位业务档案管理归档工作。11.完成领导交办的其他工作。

（七）系统管理岗

1.负责教务管理系统的运行维护管理工作。定期保存教务管理系统的备份数据；监控教务管理系统的运行状况，出现入侵预警后，及时备份数值，排查并处理入侵行为，确保数据的完整性和系统正常运行；联系教务管理系统相应开发公司，完成系统升级和系统故障维护工作。

2.负责教务处网站的运行维护管理工作。更新、发布经领导审批的教务处网站信息；监控教务处网站运行状况，防止黑客攻击和篡改内容；查看教务处留言板信息，并根据领导指示及时予以回复；完成教务处网站新增功能的开发工作。

3.为全校教务管理系统的使用人员开展操作培训和技术指导。4.为任课教师提供教务管理系统用户密码服务。

5.负责开发各类教学网络调查平台；按期开放教学网络调查平台，提取并协助分析网络调查数据。

6.协助做好学生选课工作，确保学生选课期间教务管理系统运行正常。

7.协助做好课表编排工作，确保排课期间教务管理系统运行正常。

8.协助做好学生课程考核成绩录入工作，确保成绩录入期间教务管理系统运行正常。

9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。12.负责本岗位业务档案归档工作。13.完成领导交办的其他工作。

五、质量管理科

（一）科长岗

1.主持质量管理科工作，具体承担教学质量管理岗相关工作。2.负责草拟学校教学质量年度报告。

3.协助处长组织开展教师教学质量评价、兼职教师教学等级评定工作。

4.协助处长组织开展教学评估、专业评估等各项评估工作。5.协助处长组织开展优秀教学奖评选工作。6.协助处长组织开展教师教学竞赛工作。

7.兼任教学督导组秘书，负责督导办公室日常工作，拟定《督导工作简报》。

8.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。9.负责本科室业务相关的管理规定、业务流程的审改。10.负责本科室上报数据的审核工作。11.负责初拟本科室相关业务年度经费预算。12.完成领导交办的其他工作。

（二）教学质量管理岗

1.组织开展每学期开学教学检查、新生开学教学检查、中期教学检查、期末教学检查等常规教学检查工作。2.组织开展课堂教学随机巡查。3.组织开展教学资料、教学活动等专项检查。4.负责巡查课堂教学情况。

5.负责汇总、整理教学检查、巡查中发现的问题，编写、报审、发放《教学通报》，向相关单位反馈存在的具体问题。6.负责跟踪相关单位对反馈问题的整改情况。

7.负责教师教学质量评价工作。收集、整理领导和专家听课评议册；组织教学单位评教、学生评教，汇总、处理评教数据；提出兼职教师授课奖励等级的建议。

8.负责管理学生教学信息员队伍，并指导其开展相关工作。9.负责“课堂质量月”活动的具体组织工作。拟定、报批、发放“课堂质量月”活动通知；协助组织教师座谈会；收集、存档各教学单位报送的活动相关材料；草拟“课堂质量月”活动工作总结。

10.负责收集、统计、整理教学质量信息，撰写分析报告。11.负责教学事故的调查、认定及报批工作。

12.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。13.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。14.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。15.负责本岗位业务档案归档工作。16.完成领导交办的其他工作。

（三）教学评估岗 1.负责草拟、报审、发放学校各类教学评估的通知、工作计划、工作要求、评估指标体系。

2.协助领导完成上级各类教学评估指标体系的解读和任务分解，负责拟定各指标所需的支撑材料目录。

3.负责汇总、初审各单位提交的各类教学评估《自评报告》相关内容及支撑材料。

4.负责草拟各类教学评估《自评报告》。

5.负责学校各类教学评估支撑材料的整理、建档和保存等工作。5.负责收集评估工作信息，编写《评估工作简报》。

6.承担评估专家组秘书工作。协助领导进行对外联络、沟通、协调等工作。

7.负责草拟《教学满意度调查问卷》，组织开展教学满意度问卷调查，分析调查结果，撰写调查报告。

8.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。9.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。10.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。11.负责本岗位业务档案归档工作。12.完成领导交办的其他工作。

第二篇：教务处岗位职责

教务处处长岗位职责

1、在分管教学的院长的领导下，全面负责教务处工作。

2、负责制订教务处工作计划并组织实施。

3、负责组织制订全院专业建设规划、人才培养方案，根据本省经济建设和人

才市场的需要，组织专业的改造和建设。

4、负责组织每年新专业的申报。

5、负责组织对学院人才培养工作平台数据的收集和汇总，形成分析报告。

6、负责组织全院课程建设、教学研究、教学方法和教学手段的改革。

7、负责组织教学规章制度的修订。

8、负责组织教学基本文件的制（修）订。

9、负责组织学院的教材建设。

10、负责协同相关部门做好全院学生实践性教学环节的管理。

11、分管教学研究科、教材科、实践教学管理科工作。

12、完成学院领导交办的工作。

教务处副处长岗位职责

1、协助教务处长开展工作，分管学院的教学运行及教学质量管理。

2、负责组织每学期教学工作计划的制定并组织实施。

3、负责指导教务科、考务科做好每学期公共选修课程的开设、选课和成绩考

核。

4、负责组织开展学期开学工作检查、教学期中检查，组织对课堂教学、校内

实验、实训教学质量的定期、不定期检查，组织学生评教活动。

5、负责对全院学生教学信息员队伍的建立和管理。

6、负责组织全院的课程考核。

7、负责协同相关部门组织对教学差错、教学事故的调查、认定，并提出处理

意见。

8、负责本处教学文件、资料档案的收集整理。

9、分管教务科、考务科、学籍科工作。

10、完成学院领导交办的工作。

教务科科长岗位职责

1、负责具体制订全院每学期开课计划，编制全院课程表。

2、负责做好每学期的开学工作及与教学运行的相关工作，检查开课计划的执

行情况，维护教学计划的严肃性。

3、负责全院的教学调度，建立并维护学院良好、稳定的教学秩序。

4、负责对学院开学工作检查、教学期中检查、日常经常性查课等具体组织实

施。

5、负责组织每学期的学生评教。

6、负责对专职教师每月课时的核实。

7、负责对兼职教师课时的核查。

8、负责本科室各类资料的收集、整理、归档。

9、协助其他科室作好相关工作。

10、完成上级交办的任务。

教学研究科科长职责

1、负责制订全院教育教学研究计划并组织实施。

2、参与学院专业建设、课程建设、教学改革的具体工作；参与教学检查、教

学评估。

3、在处长领导下，参与全院专业人才培养方案的制（修）订的具体工作。

4、参与每年新专业申报的具体工作。

5、组织全院教育教学研究项目的申报、立项、评审、立项、检查及成果的推广应用。

6、组织校内、校际教育教学学术交流活动；编辑出版全校教育教学研究

论文集。

7、收集整理校内外教学建设与改革的实践与研究信息资料，为本院的教

育教学改革出谋献策。

8、指导和督促各系部的教学过程质量的监督工作，参与学校定期、不定

期的教学检查工作。

9、在处长领导下，参与学院人才培养工作数据平台数据的收集、汇总和分

析的具体工作。

10、负责研究制定校内各种类型的教学评价指标体系并付诸实施。

11、负责本处各类文件的收集和归档整理。

12、负责撰写本科室工作计划和工作总结。

13、负责本科室各类资料的收集、整理、归档。

14、协助其他科室作好相关工作。

15、完成领导交办的其他工作。

考务管理干事岗位职责

1、贯彻执行学院有关考务管理的规章制度，维护正常的考试工作秩序，对考

试工作全面负责。、2、制定各类考试（含校内考试、大学英语四、六级考试，高等学校英语应用

能力水平考试，计算机等级水平考试）的工作程序并付诸实施，做好各类校外考试的具体组织；全面控制考场纪律。

3、负责做好试卷的命题组织、付印、密封、分发和存档、4、负责组织试卷评阅、成绩统计、试卷分析、成绩分析。

5、负责对学生成绩记录和成绩管理。

6、做好题库建设工作。

7、积极推进考试改革。

8、负责全院考试资料的整理和归档。

9、配合其他科室开展工作，完成上级领取交办的任务。

学籍科干事岗位职责

1、熟悉掌握国家和上级主管部门有关政策法令，熟知学院有关学籍管理的规章制度，完善学院学籍管理办法。

2、负责学生的报到注册和新生电子注册。

3、负责建立学生学籍档案、成绩登载等工作。

4、负责办理学生学籍异动的报批工作。

5、负责组织毕业生工作。

6、负责毕业班学生的成绩整理。

7、负责办理毕业生电子注册。

8、审核毕业生的毕业资格，协助学生处评选优秀毕业生。

9、负责本科室工作计划和工作总结。

10、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。

11、协助其他科室作好相关工作。

12、完成领导交办的其他工作。

教材干事工作职责

1、负责根据每学期开学计划、组织全校各专业的教材选用采购、管理、预订、补订和自编教材、讲义印刷发放，确保学校各学期各专业教材按时、按量、按质供应。

2、负责对学校教材建设、教材管理规章制度的制订和组织实施；负责对上级有

关教材工作方针、政策的贯彻落实。

3、组织开展对使用教材的评价工作，开展对选用优秀教材的组织管理。

4、负责对学生教材费的预收和结算。

5、负责教材供应和教材建设的信息处理，包括教材费、资料费收支情况；库存

量增减积压情况；课前到书统计等。

6、负责加强与同类教材部门、出版社的联系，沟通教材出版信息，交流教材管

理经验。

7、做好本院教材管理的有关文件、材料立卷存档。

8、配合、协助本处各科室的工作开展。

9、完成上级领导交办的任务。

实践教学管理干事岗位职责

1、在教务处长的领导下，配合相关部门做好校内实验、实训及校外实习

管理。

2、配合相关部门，组织实验、实训教学基本文件的撰写。

3、负责开展实践教学运行检查及相关工作。

4、负责学生顶岗实习手册的管理。

5、负责相关管理工作的材料收集、整理和归档工作。

6、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。

7、协助其他科室作好相关工作。

8、完成领导交办的其他工作。

第三篇：教务处岗位职责

教务处岗位职责

目

录

教务处工作职责………………………………………………………………………………………1 教务处处长岗位职责………………………………………………………………………………3 教务处副处长1岗位职责…………………………………………………………………………4 教务处副处长3岗位职责…………………………………………………………………………5 教务处副处长3岗位职责…………………………………………………………………………6 计划综合科岗位职责………………………………………………………………………………7 教研科岗位职责………………………………………………………………………………………8 教务科岗位职责………………………………………………………………………………………9 实践教学科岗位职责………………………………………………………………………………11 教学服务中心岗位职责…………………………………………………………………………12 教师发展中心岗位职责…………………………………………………………………………13

教务处岗位职责

教务处工作职责

教务处是学校主管教学校长直接领导下实行学校教学管理的职能部门，也是学校教学工作委员会的日常办公机构。其主要职责是对全校教学工作进行计划、组织、协调、控制和监督等。教务处下设计划综合科、教研科、教务科、实践教学科、教学服务中心和教师发展中心六个科室，按管理岗位实行日常的教学管理工作。

1．制订学校教学建设和发展规划，负责学校教学工作计划：会同有关部门负责拟定全校教学发展、专业建设、课程建设、教材建设、实习基地建设等教学基本建设中长期规划和实施计划；

2．负责学校增设新专业的材料组织和申报工作；

3．负责制定专业培养方案的原则性意见，协调、指导和审查各专业拟订的专业培养方案，经学校批准后组织实施；

4．组织开展教学改革与研究工作，组织校级及以上优秀教学成果、重点专业建设、重点教材建设、重点课程建设、教改课题等项目申报工作，并组织校级评审和检查；

5．负责全校本、专科日常教学运行；

6．负责制定学校教学工作规范及教学管理规章制度，定期检查其实施情况； 7．组织各学院开展各类教学检查，研究解决教学中出现的问题，汇总发布各类常规教学信息，界定及处理教学事故。负责教学工作委员会的联络工作；

8．提出校历安排方案，制订学期教学执行计划，审核各学院任课教师的安排情况，负责课程表的编制和教室等各类教学资源的调度工作；协助各学院组织安排学生的教学实习、实训等；

9．负责全校实践教学工作的协调和管理；协助有关部门开展学生技能活动，协助学院参加各类省级以上的学生专业竞赛活动；

10．负责教学管理信息系统的维护与建设工作；

教务处岗位职责

11．负责学校考试组织管理，组织、协调校内外各类统考工作； 12．负责组织学生各类证书报名、培训和考试工作；

13．负责指导、审查和考核各学院学生的学籍管理和毕业生毕业资格审核工作；

14．负责全校教材、讲义及教学参考资料的征订、采购和供应等工作； 15．定期整理、保管教学管理方面的档案； 16．定期对学院教学管理人员进行业务培训； 17．负责学校语言文字工作委员会的日常工作； 18．完成学校交办的其它工作。

教务处岗位职责

教务处处长岗位职责

1.在学校党委及主管校长领导下，主持教务处全面工作；

2.负责制订学校教育教学改革规划，研究高等教育发展趋势，完善学校人才培养方案；

3.负责制订学校教学方面的指导性文件，拟定全校、学期教学工作计划； 4.负责组织各学院（部）制定本专科人才培养计划和课程教学大纲； 5.负责组织制定与实施本专科专业建设、课程建设规划； 6.负责组织和制定学校教材建设规划；

7.负责制定学校实习基地建设规划，指导各学院（部）开展实践教学改革； 8.负责组织全校性教学检查、教学评估、教学竞赛、教学奖励评选和教学事故的认定与处理等工作；

9.负责审核颁发全日制本专科生的毕业证书，配合相关部门审核颁发学士学位证书；

10.负责拟定有关教学经费的预算方案，审批各专项教学经费的使用，核定教学工作量；

11.负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作； 12.主持教务处处务会议，负责本部门日常管理及建设工作；

13.负责教务处工作人员的业务学习及指导，督促检查其岗位职责履行情况，并做好其考核工作；

14.负责教务处党风廉政建设、计划生育及防火、防盗等安全工作；

15.协助人事部门做好教师的培养、定编和教学考核工作；协助学校相关部门做好实验室建设和教学设备计划论证等工作； 16.完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。

教务处岗位职责

教务处副处长1岗位职责

1.协助处长工作，并在处长的领导下，完成职责范围内的工作；

2.参与处内重大事情的研究与决策，并按分工负责贯彻落实；

3.协助处长制定教务处工作计划和完成工作总结的工作；

4.负责全校教学的日常运行；

5.负责全校的学籍管理工作，审查学籍处理、成绩管理、及证书发换等工作，落实学位评定有关工作；

6.负责全校常规教学检查；

7.负责落实审核学校专、兼职教师的教学工作量；

8.负责处内经费审核与管理；

9.做好所属科室人员的思想政治工作，考核分管科室人员的岗位职责履行情况；

10.完成校领导及处长安排的其他工作。

教务处岗位职责

教务处副处长2岗位职责

1.协助处长工作，并在处长的领导下，完成职责范围内的工作；

2.参与处内重大事情的研究与决策，并按分工负责贯彻落实；

3.协助处长统筹全校人才培养方案和专业建设；

4.协助处长统筹学校教学质量保障体系工作；

5.协助处长并制订学校专业发展规划规划和学校教学质量报告；

6.负责组织实施教学内容与课程资源建设；

7.负责学校教学改革、课堂教学改革、精品课程、双语课程、教材建设等质量工程项目的建设与管理；

8.负责实验教学、实习实训、毕业论文（设计）与综合训练等实践教学工作；

9.负责学校教学实验室建设与管理；

10.完成处长安排的其他工作。

教务处岗位职责

教务处副处长3岗位职责

1.协助处长工作，并在处长的领导下，完成职责范围内的工作；

2.参与处内重大事情的研究与决策，并按分工负责贯彻落实；

3.协助处长统筹全校教师教学发展工作，并制订教师教学发展工作规划；

4.负责构建、推广具有本校特色的高水平教师教学发展平台；

5.负责管理全校教材计划订购、供应、管理、建设研究；

6.统筹全校各类技能、职业资格证的考试服务工作；

7.管理学校印刷服务部门；

8.负责本处在镜湖校区的有关工作；

9.完成校领导及处长安排的其他工作。

教务处岗位职责

计划综合科工作职责

计划综合科是教务处下设的综合协调科室，主要负责教务处工作计划和总结编制、人才培养方案制订、文件处理、财务预决算等工作，其主要职责包括以下几个方面：

1．综合协调

（1）协助处长做好教务处日常行政管理工作；（2）在处长的领导下，协调、督促教务处各科室工作；（3）起草教务处的综合性文件、计划总结和经费预算；（4）协助处长开展处内工作人员考核。2.人才培养方案制订

（1）撰写关于制订人才培养方案原则性意见；（2）指导、协调各学院制订各专业人才培养方案；（3）编制每学期开课计划； 3.文件处理和会务工作

（1）负责文件的收发、传阅、催办、保管及教务处函件的编号和发文；（2）负责教务处内外接待、联系及会议记录、纪要撰写工作； 4.其他工作

（1）负责教务处印章管理与使用，出具行政介绍信；（2）协助处长做好人事考核评级、考勤等工作；

（3）负责教务处固定资产管理和行政办公用品的购置与供应；（4）承担处内通讯员工作，负责各类报刊、杂志的征订；（5）负责教务处网站的建设、管理与维护工作；（6）负责《教学工作简报》编印工作；（7）完成处领导交办的其它工作。

教务处岗位职责

教研科工作职责

教研科是教务处所属的负责专业建设、课程建设、教材建设和教改研究项目管理等质量工程工作的职能部门，其主要职责包括以下几个方面：

1．专业建设

（1）组织拟订专业建设发展规划；（2）组织新专业申报工作；（3）新增专业建设管理；（4）重点、特色专业建设与管理； 2．课程建设

（1）组织拟订课程建设规划；

（2）组织课程教学大纲的制定（修订）；（3）各级各类精品课程建设与管理；

（4）各级各类双语教学课程申报建设与管理； 3．教材建设

（1）组织拟订教材建设规划；

（2）各级各类重点教材申报建设与管理； 4．教育教学改革

（1）教育教学改革的组织管理与总结推广；（2）各级各类教改研究项目申报建设与管理；

（3）组织各级各类教学成果奖的申报、审核、评审或推荐工作； 5．其他工作

（1）教学信息发布、教学工作宣传报道；

（2）本部门的文秘工作及本岗位资料整理归档工作；（3）完成领导交办的其它工作。

教务处岗位职责

教务科工作职责

教务科是教务处所属的负责课表编排、考试组织、成绩记载、学籍管理、毕业资格审查及证书管理等工作的教务管理职能部门，其主要职责包括以下几个方面：

1．课表编排管理（1）编制教学日历；

（2）根据教学科审核的开课计划，编排全校课表；（3）负责各学院课表安排的协调工作和课表印制工作；（4）负责教师调、停课的审批工作；

（5）协调公共教室、多媒体教室和语音室的使用。2．选课管理

（1）负责指导各学院选修课程、教师录入系统；（2）协调有关部门安排学生网上选课；（3）汇总全校选修课程；

（4）负责全校公共选修课程的组织实施。3．考试管理

（1）协助各学院安排期末公共课、专业课考试；（2）印刷期末考试日程表；（3）安排期末考试巡视人员；

（4）负责组织违纪、作弊学生的材料，提出处理意见，报处领导审批；（5）组织学生的补考和重修考试工作；（6）组织毕业前的大补考工作；

（7）组织每年两次的大学外语等级考试考务工作；（8）负责延长修业年限学生的考试工作；（9）办理考试的缓考和免修手续；

（10）协助各学院组织实施各类专业外语等级考试工作；

（11）负责学校承接并安排教务处组织的其它各类考试的组织工作。4．学生成绩管理

（1）做好学生补考和重修考试成绩的管理工作；（2）统计重修考试和补考不及格学生名单；（3）印发学生考勤及成绩登记册；

（4）负责学生相关课程考试成绩汇总、统计、分析和汇报工作；

教务处岗位职责

（5）将毕业生的成绩总单移交院综合档案室存档。5．学籍管理

（1）协调各学院做好新生分班、编学号等入学注册工作；（2）建立和保管学生学籍卡片；

（3）汇总学生人数及班级、印制全校学生人数统计表；

（4）审核并处理学生休学、转学、复学、退学等具体学籍问题，办理有关手续；

（5）做好学生的休学、转学、复学、留级、延长修业年限、退学等学籍处理统计；

（6）做好新生网上电子注册和老生学年电子注册工作；（7）做好毕业生电子图像采集工作及网上核对工作；（8）做好毕业生资格审查；

（9）负责毕业证书的电子注册报盘工作，制作、发放毕业证书、结业证书和肄业证书；

（10）做好学位审核和证书发放工作；（11）处理学籍遗留问题，办理毕业证明书。6．其它

（1）联系各学院教务秘书，做好业务指导和培训工作；（2）做好教学管理软件的维护、升级工作；（3）完成教务处领导交办的其它工作。

教务处岗位职责

实践教学科工作职责

实践教学科是教务处所属的负责实践教学管理的职能部门，其主要职责包括以下几个方面：

1.实践教学体系

（1）负责制订和完善有关实践教学管理的规章制度；（2）负责实践教学的规划；（3）实践教学经费的计划与管理；

（4）组织修订、审核各专业实践教学计划、教学大纲和教学指导书；（5）负责组织开展实践教学研究及改革，健全实践教学体系； 2.实验室建设

（1）做好实验室建设和教学设备采购论证、实验室安全检查工作；（2）组织校级、市级、省级、国家级“质量工程”中教学实验示范中心； 3.实验实习教学

（1）负责人才培养方案（教学计划）内各专业实践教学环节的管理与检查；（2）负责实习教学的管理与检查；

（3）制定全校学生实习基地建设规划，组织开展校内外实习基地建设与管理工作；组织校级、市级、省级、国家级“质量工程”中大学生校外实践基地申报与管理；

4.毕业论文（设计）管理

（1）负责毕业论文（设计）的管理与本科优秀毕业论文的评选及汇编工作；（2）负责毕业论文（设计）系统的管理与维护； 5.学科竞赛与创新创业管理（1）组织各级各类学科竞赛工作；

（2）组织校级、市级、省级、国家级“质量工程”中大学生创新创业训练计划项目的申报与管理；

（3）负责课外科技活动学分认定工作 6.其他工作

（1）做好本部门资料整理和归档工作；（2）完成教务处领导交办的其他工作。

教务处岗位职责

教学服务中心工作职责

教学服务中心是教务处所属的负责考证、教材征订与发放、教学资料印制的服务部门，其主要职责包括以下几个方面：

1.证书培训与考试

（1）做好大学外语等级考试、浙江省计算机等级考试考务工作；（2）指导、协调各学院做好各语种专业外语等级考试；

（3）论证并引进符合应用型人才培养需求的职业资格认证培训机构；（4）推荐相应专业职业资格培训与考证项目，做好学生的咨询答疑和培训工作；

（5）组织学生参加各类职业资格证书考试； 2.教材征订与发放

（1）做好春秋两季学生教材和教师用书的征订、发放工作；（2）负责学生教材和教师用书结算工作；（3）负责全校教材的到书率、优秀率的统计工作； 3.教学资料印制

（1）负责全校教学资料的印制工作；（2）负责各部门教学资料印制费用结算工作。4.其他工作

完成教务处领导交办的其他工作。

教务处岗位职责

教师发展中心工作职责

教师教学发展中心作为一个推动、引领的服务机构，主要做好以下工作： 1.以教师为主体，开展教师培训工作（1）做好青年教师助讲培养工作；（2）组织教学沙龙、午餐会活动；（3）开展教学工作坊活动；（4）组织教师发展研习周活动；（5）组织各类项目成果交流活动；（6）组织、开展教师发展论坛；（7）负责教师培训系统管理工作。2.以教师为主体，开展各类教师发展工作。（1）负责统筹教师专业发展工作；

（2）负责教师职业规划和教师个人发展档案工作；（3）开展各类教学竞赛活动；（4）组织教学咨询、评价服务工作；（5）承担学术共同体构建工作；（6）开展教师社会服务工作；

（7）组织各级各类教学团队的申报、审核、评审或推荐工作；（8）组织教学观摩、教学评比等活动； 3.其他工作

（1）做好本部门资料整理和归档工作；（2）完成教务处领导交办的其他工作。

第四篇：投资公司总经理岗位职责(审定)

投资总经理岗位职责

单位/部门： 投资公司岗位：总经理

一、关键职责

(一)负责发展战略、计划方案的编制，报审报批，并组织实施。

(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。

(三)负责规范建设的制定、培训、实施。

(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。

(五)负责集团资产的整合、并购和出让。

(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。

(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。

(八)负责人财物、行政、日常管理。

(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。

(十)负责资金限额控制和安全管理。

(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。(十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。

(十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。

(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。

(十五)领导交办的其他工作。

二、工作内容

(一)负责发展战略、计划方案的编制，报审报批，并组织实施。

1、根据集团发展战略要求，负责组织公司发展战略规划的编制、报批，参与集团会审，并组织全面实施。

2、根据集团发展规划的要求，负责组织公司计划的制订、报批，参与集团会审，落实分解到月度、季度和相关责任人，并组织全面实施。

(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。

1、根据公司发展与工作要求，负责组织拟定组织架构、岗位设置、人员编制方案，报审报批，并组织实施。

2、定期调整和修正组织架构、岗位设置、人员编制，报审报批，组织实施，确保适应工作需要。

(三)负责规范建设的制定、培训、实施。

1、负责收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制

1度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。

2、负责收集公司职责范围内所有制度缺失、不规范薄弱环节的制度修订信息。

3、负责公司制度、流程等的修订、新订、培训、辅导，确保制度、流程等的适用性、科学性，顺利推进。

4、负责定期、不定期检查制度、流程等的实施情况，确保执行。

(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。

1、根据集团产业发展要求，负责组织集团现有产业新项目信息的搜集、资料整理。

2、负责组织对现有产业新拓展项目的分析论证，新项目可行性报告的组织审核。

3、协助现有产业管理部门进行新拓展项目的再论证，组织提供相关资料、信息。

4、负责组织新拓展项目立项报告的拟定，对各项数据核算、合作条件等组织会审，报审报批，参与集团会审。

5、负责指导、检查、监督新项目相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。

(五)负责集团资产的整合、并购和出让。

1、根据集团发展的要求，顺应市场形势，负责定期组织展开集团资产整合、并购外部资产或集团资产出让的市场调研，组织资产整合、并购和出让可行性报告的拟定，对各项数据参数等进行分析论证、会审，报审报批。

2、参与集团对资产整合、并购和出让的会审、论证，依据会审意见，组织资产整合、并购和出让相关方案的制订，报审报批。

3、负责集团资产整合、并购和出让实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。

4、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。

(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。

1、根据集团发展需求，结合集团自主上市产业现状和自主上市条件，组织集团产业自主上市和收购“壳资源”等工作规划，报审报批，组织实施。

2、负责指导、督促搜集适合集团的“壳资源”目标上市公司，组织对“壳资源”目标的反复分析、论证及尽职调查。

3、负责组织现有产业自主上市和收购“壳资源”的可行性论证，拟定提交可行性研究报告，报审报批。

4、参与集团对自主上市和收购“壳资源”的会审、论证，依据会审意见，组织相关方案的制订，报审报批。

5、根据相关法律、法规和程序，组织自主上市、收购“壳资源”相关方案的全面实施。

6、负责自主上市和收购“壳资源”实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。

7、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。

8、负责组织相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。

(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。

1、根据集团发展战略规划，组织集团拟进入新兴产业工作规划，报审报批，组织实施。

2、负责定期组织展开集团拟进入的新兴产业的信息、资料收集、整理、市场调研、分析论证，组织拟进入相关产业方向性报告的拟定，内部会审，报审报批。

3、参与集团对拟进入新兴产业工作的会审、论证，依据集团确定的方向，组织对方向内的新兴产业的信息、资料进行全面收集、整理、分析、调研、论证，组织拟进入相关产业可行性研究报告的拟定，内部会审，报审报批。

4、参与集团对专项工作会审、论证，组织相关具体实施方案的制订，报审报批。

5、负责相关具体方案实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。

6、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。

7、负责相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。

(八)负责人财物的全面管理。

1、负责公司副职以下人员的招聘、面试、录用、解聘的审批；副职(含)以上人员的招聘、面试、录用、解聘的审核。

2、负责公司全部人员日常行政事务、文明办公、劳动考勤、业务相关事宜等工作的全面管理、定期不定期进行检查与考核、监督、整改、奖罚。

3、负责公司目标费用、人员薪酬标准的申报审核，目标外费用的申报审核；目标费用使用的审批。

4、负责各部门负责人的月度计划申报的审批和月度工作进度的考核、评价。

5、负责部门内员工办公设施设备(固定资产)申购的审核、审批(按权限)，一般日常办公用品、低值易耗品的审批。

(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。

1、负责公司全体人员目标管理、相关人员项目目标、专项目标的申报、审核。

2、负责与直接下级人员目标、项目目标签订。

3、负责检查、监督全部目标管理的实施及执行情况。

(十)负责资金限额控制和安全管理。

1、按照集团财务管理要求，负责公司资金限额管理的指导、检查、监督，及时审批、督促限额外、富余资金的上存，确保资金安全。

2、负责公司资金、固定资产等安全管理工作的指导、检查、监督。

(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。

1、组织宣贯、辅导、落实、检查、督办集团企业文化在全员中的渗透、融合。

2、在集团企业文化的大框架下，组织公司子文化的形成、提炼、提升，指导、培训、检查、督办。

3、负责公司一般性对外宣传文稿的指导、审批，组织审核、把关公司重大活动、对内对外宣传报道的文稿及内容。

4、负责组织公司项目拓展相关文案、宣传推介资料等审核、审批(按权限)，并指导、检查、督促实施。

5、负责定期或不定期召开班子成员民主生活会和员工沟通交心会，及时与员工沟通交流。

6、负责对公司工会工作定期进行指导、检查、监督。

7、负责公司梯队人员、储备人员等人才建设计划上报的审批，对梯队人员、储备人员给予关注，梯队、储备人才培养工作的指导、检查、监督、考核。

(十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。

1、指导、督办公司相关外部协调。

2、负责公司重大工作、业务拓展事项外部关系的组织协调。

3、及时指导、协助公司各部门及集团各部门外部关系的协调。

(十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。

1、定期组织公司各部门负责人工作例会，及时沟通、对接、指导工作思路、方法，督促落实。

2、负责组织公司重大、复杂、疑难事项的处理或指导、协调、督促处理。

3、负责定期收集、检查各项目标任务完成进度情况，组织分析并研究对策。

4、指导、检查、考核、奖惩、督促各项目标任务的按节点要求全部完成，确保各项目标任务顺利实现。

(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。

1、负责组织制定公司各项业务、技能培训计划，督促全面落实。

2、组织公司范围内各项业务实操培训资料、教材的编制、审批，督促按规范要求实施。

3、定期或不定期组织、主持或指导、检查、考核各项业务技能的培训、辅导。(十五)领导交办的其他工作。

第五篇：数字化城市管理实施办法(法制办已审定)

晋城市市区数字化城市管理实施办法

第一章 总 则

第一条 数字化城市管理是促进城市管理手段创新，加快政府职能转变，提高部门协作效率的重要模式，也是现代化城市科学管理未来发展的总体趋势。为强化城市管理工作，整合城市管理资源，规范城市管理行为，提高城市管理效能，保障数字化城市管理系统的规范建设和高效运行，建立城市管理长效机制，根据国家和省有关法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称数字化城市管理，是指运用现代化信息技术，量化管理标准，细化管理行为，对城市管理部件、事件相关信息发现、处置，以及对处置情况实施监督的完整闭合管理活动。

本办法所称城市管理部件，是指纳入城市管理，与公用事业、道路交通、市容环境、园林绿化、房屋土地有关的各类设施。

本办法所称城市管理事件，是指人为或者自然因素导致城市市容环境、道路交通、治安秩序等受到影响或者破坏，以及发生突发事件需要相关部门处理并使之恢复正常状态的事情和行为的统称。

数字化城市管理系统依托统一的城市管理数字化信息平台，利用信息采集器，收集网格内的部件和事件信息，通过信息收集、案卷建立、任务派遣、问题处理、结果反馈、核实结案和综合评价七个环节进行城市管理活动。第三条 市政府设立数字化城市管理领导组，统筹全市数字化城市管理工作。市数字化城市管理监督指挥中心在数字化城市管理领导组的统一领导下，负责数字化城市管理日常工作，具体职责为：

（一）负责市数字化城市管理系统的规划、建设及管理，组织、指导、协调、督促县（市、区）政府及经济开发区和市公安、城管、国土、建设、规划、环保、民政、信息等责任部门按照晋城市数字化城市管理建设需要及市级相关部门、单位职能分工明确责任、履行城市管理职责。

（二）负责全市数字化城市管理技术系统的建立、运行以及相关制度的制定，经批准后组织实施。

（三）负责检查、监督、指导各县（市、区）数字化城市管理机构的工作。

（四）负责巡查列入监督范围的城市管理部件、事件，接受并处理来自监督员巡查发现、新闻媒体曝光、市民举报、有关部门移送以及上级交办的城市管理部件、事件问题，审核立案后将案件派遣到主管部门或责任单位。

（五）负责受理、校核部件、事件等信息和监督、评价处置工作。对城市管理部件维护、事件处理落实情况进行跟踪、监督、分析、评价、考核，定期将县（市、区）政府和责任单位履职情况、系统评价结果报告市数字化城市管理领导组，并通过媒体向社会公布。

（六）负责数字化城市管理部件、事件信息数据库的定期更新。

（七）负责数字化城市管理系统与市电子政务网络平台的整合。凡政府投资开发建设的与城市管理有关的信息资源在政府部门之间无偿共享，其中经政府审批相关企业的城市基础空间数据、遥感影像数据、空间地名数据和在线监测（监控）等信息实行实时共享。法律、法规、规章另有规定的依规定办。

第四条 县（市、区）政府及各相关责任单位依法履行各自职责,管理和处理数字化城市管理中涉及到本区域、本单位的部件、事件等,并在政策制定、事务处理中支持、配合城市管理行政主管部门的工作,共同促进城市管理运行成本的降低和社会效益的提升。

国有资产经营管理部门要通过经济和法律的手段，督促国有控股和国有参股企业履行相关城市管理事务职责，支持、配合各级数字化城市管理机构开展工作。

社区、企事业单位、其他组织和法人、自然人要积极参与数字化城市管理，自觉遵守城市管理相关的法律、法规和规章等规定。

第二章 规划、建设与运行

第五条 数字化城市管理系统规划原则：

遵循“标准统一、资源整合和共享”的原则，软件平台的技术、网格、城市管理部件、事件编码、业务操作流程实行统一标准，通过整合、利用现有城市管理资源和信息化资源，实现市级平台分别与相关城市管理部件、事件主管部门和县（市、区）、责任单位之间互联互通、资源共享。

第六条 数字化城市管理系统建设的原则和内容： 遵循“经济、实用、高效、安全”的原则，将12345市长热线、12319城建服务热线、12369环保举报等服务热线与数字化城管有机结合，引导群众积极参与城市管理；建立稳定可信的运行维护模式，选用外包服务、租用托管等形式降低运行成本，保证运行安全。按照“先行搭建市级平台，县、区逐步对接完善”的建设模式，注重实用性、可拓展性、可兼容性，构建低成本、高效益、强保障的平台信息系统。

（一）制度建设

监督制度建设。按照国家有关行业标准的规定，制定《城市管理部件、事件监督手册》，构建以问题发现、核查结案为核心内容的城市管理问题监督制度体系，以确保城市管理问题高位独立监督的客观性和科学性。

处置制度建设。按照国家有关行业标准的规定，制定《城市管理部件、事件处置指挥手册》，构建以处置职责重新确认、处置结果规范、处置时限精准为核心内容的城市管理问题处置执行的制度体系，以保证城市管理问题各处置责任部门的职责清晰、结果规范。

考核制度建设。按照国家有关行业标准的规定，制定《城市管理综合绩效考核办法》，以标准化的处置结果统计数据为依据，构建对各执行部门和监督机构的考核制度体系，形成一个监督轴驱动多部门组成的处置轴，全面提升处置效率的核心动力机制。

长效机制建设。在城市现行管理体制下，积极推进将数字城 管考核结果纳入到城市有关部门的绩效考核、行政效能督察或干部考核等制度体系，以保证监督、处置、考核机制长期发挥效能。

（二）组织建设

成立数字化城市管理建设领导小组，负责项目重大事项的决定，确定数字化城管体制机制的建设，落实项目建设资金，协调项目各相关单位的协作关系，决定项目组成员的调整，及时听取项目建设过程的进展情况，对项目的执行情况进行宏观监督和指导，保证项目总体进度和各组工作的质量和进度。

设立管理组，负责数字城管队伍建设，编制各岗位管理制度，包括监督手册、指挥手册、评价指标体系等，并组织培训。

设立系统组，负责项目的系统运行环境和应用系统建设和协调，包括网络布局、硬件配置，数据库建设、系统软件配置和应用软件研发，信息安全系统建设等工作。

设立数据组，负责协调、收集和整理基础地理框架数据，进行单元网格划分、部件和地址数据普查入库工作。

（三）队伍建设

建立稳定的信息采集、呼叫中心和协调指挥专职队伍。信息采集员。根据区域大小、城市管理问题发生密度等实际情况，组建规模适当的专职信息采集员队伍。负责日常城市管理问题的信息采集、核实核查和各类专项普查工作。

呼叫中心坐席员。负责受理领导批示、信息采集员上报和社会公众举报的城市管理问题，并进行审核、立案、批转、授权结案等工作。

指挥中心派遣员。负责将监督中心立案后批转的案卷派遣到相应的专业部门，对专业部门的案件办理情况进行协调督办。

（四）档案建设

机制体制建设文档。包括项目建设、组织机构、人员队伍和运行管理相关的政府文件和管理制度等文档。

建设过程文档。包括系统集成、数据普查、应用系统开发、软硬件采购、网络建设、信息安全体系、场地机房装修、监理等全过程技术文档。

总结汇报文档。针对验收评价的主要内容，集中反映项目概况、建设过程、组织体系建设、制度体系建设、信息系统建设、基础数据建设、运行实际效果的综合汇报文档。

第七条 数字化城市管理系统运行原则：

（一）遵循“坚持标准、循序渐进、机制创新、科学管理”的原则。建立“一级监督、二级指挥、三级考核、四级联动”的运行模式实施数字化城市管理工作。一级监督，是在市级层面建立监督评价体系，按照长效管理的要求，把监督评价与机关作风建设评比、城管工作目标完成情况及干部政绩考核等挂钩；二级指挥，是市政府和县（市、区）政府逐步建立完善数字化城管指挥信息平台，按照市政府、县（市、区）政府两级的职能实行分级指挥；三级考核，是在市政府、县（市、区）政府、街道（乡镇）建立考核机制，即市政府考核县（市、区）政府及市级机关相关部门，县（市、区）政府考核街道（乡镇）及所属机关相关部门，街道（乡镇）考核所属社区（居、村委）。一级考核一级，一级对一级负责；四级联动，是在市政府、县（市、区）政府、街道（乡镇）、社区（居、村委）建立四级管理联动机制，明确职能，分工负责，强化责任，狠抓落实，共同提高长效管理水平。

（二）遵循“分工协作、各司其责、限时办结、确保效能”处置原则。按照“谁主管谁负责、谁相关谁配合”的要求，全面、及时、妥善地处置各类城市部件、事件问题。

第八条 数字化城市管理监督指挥中心是政府的相对独立的综合管理部门，隶属于市行政执法局。市、县（市、区）政府及各相关责任单位要按照数字化城市管理的有关要求，建立健全城市管理部件、事件管理责任制和高效的案件处理机制，明确数字化城市管理工作的分管领导、责任部门和案件处理专业队伍，确保信息渠道、案件办理流程畅通和部件、事件问题及时处置。

县（市、区）政府及各级相关责任单位在接到市数字化城市管理监督指挥中心派遣案件后，对属于本区域、本单位主管和管辖的应在规定时限内做出处理；对不属于本区域、本单位主管和管辖的应及时将案件返回到数字化城市管理机构并说明理由；对规定时限内或延时后仍不能解决的问题，必须向派遣案件的市数字化城市管理监督指挥中心说明情况，市数字化城市管理监督指挥中心核实后，采用挂账方式存入问题库，定期汇总上报市数字化城市管理领导组。市数字化城 市管理领导组定期召开例会，对县（市、区）政府、相关责任部门任务完成情况进行督查点评，及时协调解决相关问题。

第九条 市数字化城市管理监督指挥中心对责任单位不明的城市管理部件、事件，可作为无责任主体项目单独立项、归类，根据属地管理原则，由县（市、区）政府协调解决。

第十条 对数字化城市管理过程中发生的非常规问题,按先解决问题后分清责任再落实经费的原则进行处置，较大问题由市数字化城市管理领导组协调解决。

第三章 投入与保障

第十一条 市级数字化城管指挥信息平台的规划、建设费用，按照基本建设程序进行建设，运行、维护、管理和拓展等经费列入预算，由市财政统筹解决。

第十二条 县（市、区）政府及有关部门、相关专业单位要确保对数字化城市管理提供技术、人力、财力和政策方面的支持。

第十三条 市、县（市、区）政府要逐步加大市政、环卫设施、城市景观照明设施的投入以及各类公用事业服务装备的改善，财政部门要将数字化城市管理信息系统的运行、维护、管理工作经费列入预算，确保系统正常运行和数据的及时更新。

第四章 考核、监督与宣传

第十四条 数字化城市管理实行监督检查制度。市政府要主动协调解决存在的问题，确保市数字化城市管理监督指挥中心系统平台运行畅通。县（市、区）政府和市有关责任部门也要建立相应的监督检查机制。

第十五条 市数字化城市管理监督指挥中心定期在媒体上公布相关信息，接受社会监督。

第十六条 数字化城市管理信息收集、处理、评价的结果，作为开展下列工作的依据：

（一）作为县（市、区）政府和相关责任部门城市管理目标完成情况考核的依据。

（二）作为“文明和谐单位”评比、城市综合管理考核以及创建国家卫生城市长效管理考核、年终奖惩制度执行的重要依据。

（三）作为监察部门实施城市管理效能监察的依据。

（四）作为各级政府制定有关政策的依据。

（五）作为行业管理部门、监管机构、财政部门对城市管理部件养护作业核定经费的依据。

第十七条 加强对城市管理法律、法规、规章和相关政策的宣传，培育社会公德意识，引导全社会积极参与城市管理。

第五章 附 则

第十八条 各县（市、区）数字化城市管理工作可参照本办法执行。本办法自发布之日起实施。