职改办工作总结

第一篇：职改办工作总结

篇一：人力资源和社会保障局职称办工作总结 xx县人力资源和社会保障局职称办工作总结

一年来, 在局党委和局领导的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，职称办紧紧围绕2010年全局工作中心和科室年度工作计划，团结协作，求实创新，以贯彻落实专业技术人员各项政策，提高全县各单位专业技术人员积极性为目的，认真做好专业技术人员职称档案的完善、各级各类证书的审核发放、专业技术人员的待遇落实、职称申报评审。通过职称办全体工作人员的共同努力，圆满完成了全年的责任目标和局领导安排的各项工作任务，现将职称办一年来工作情况汇报如下：

一． 严格执行职称考试报名政策，规范考务工作管理

近一年来，我办严格按照黑龙江省人事考试中心下发的文件执行考试报名政策，其中职称英语报名人数107人，职称计算机报名人数139人，经济师报名人数139人，卫生系列报名人数135人，不符合报名条件人数33人。随着考试规模的不断扩大，考试业务的领域不断拓展，职称考试工作中出现的新问题和新情况也越来越多，传统的思维方式和工作方法以明显不适应新形势下的工作需要，我办从更新观念，改变工作作风入手，不断研究考试报名过程中出现的新问题、新情况，我们的具体做法是：1.简化办事程序，提高工作效率。考生报名时只需携带有效的身份证、毕业证等有效证件，到我办三分钟即可完成报名工作，免除了考试报名排队时间长的弊端，此举大大地提高了人事考试报名工作的效率，简化了办事程序。2.规范考生报名后在毕业证等重要证件的认领制度，坚持做到考生本人领取相关证件并建立取证登记名册，确保重要证件不丢失。3及时办理和发放考试类资格证书。根据双鸭山市人事考试中心通知，我们对通过考试获得专业技术职务任职资格各专业各级别人员做到及时通知、收缴照片以及工本费，在逐一核对的前提下办理并发放资格证书，共计283人，其中经济师专业2人，卫生专业95人，职称外语99人，职称计算机87人，目前已全部发放到位。, 二．扎实工作，近一步规范职称档案管理

我办在2008年收集、整理历史档案信息资料的基础上，我们认真总结经验，改进工作方式方法，抽调专人，彻底完成了往年档案的归档工作。在今年，我办共整理档案5053份，清理出以退休、退养专业技术人员档案709份，基本做到了专业技术人员按工作单位、年龄、从事专业上的分门别类，初步实现了微机化管理，极大地提高了职称档案归档的工作效率。

三、严肃职称评审纪律，积极做好中、高专业技术人员职称申报工作

四、存在的问题。

1．职称政策方面的理解还不够深入。

2、称政策的宣传上没有做到位。

3、篇二：石柱县职改办工作总结

石柱县人力社保局2011年事业单位管理和 职称工作总结

2011年，在市局事业处、专技处和县委政府的领导下，我局紧紧围绕县委县政府确立的建设渝东枢纽门户和绿色生态经济强县的总体目标，深入贯彻落实科学发展观，坚持民生为本，突出人才优先，加强人才队伍建设，深化人事制度改革。实施“人才强县”战略和统筹城乡发展方略，着力突出重点、规范运作、夯实基础、周到服务，积极稳步推进各项工作，全面实现人力资源和社会保障事业新的发展，现将一年来事业单位管理和职称工作总结如下：

一、加强学习，提高素质，培育良好作风

我们把抓学习贯穿于工作始终，做到了学习工作两不误。一是深入学习实践科学发展观，全面提升政治素质。按照学习实践科学发展观活动要求，对科学发展观重要论述进行了全面系统、深入细致地学习，深刻领会了学发展观的精髓和要义，政治素质得到了有效提升。二是积极投身干部作风、窗口建设年活动，切实转变工作作风。按照局干部作风、窗口建设年要求，我们坚持换位思考，关注群众反映，积极从主观上分析差距，从细节上查找不足，结合工作实际，从一句话一个行为做起，克服平时的毛燥行为，对公开承诺进行监督和评议。三是强化工作业务学习，不断提高业务素质。一年以，按照局党组开展业务学习要求，针对人少事多的实际情况，我们主要就事业单位人事制度改革、职称工作改革和当前各项业务政策制定了学习计划并进行了深入学习，使工作人员业务水平得到全面提升，取得了很好的学习效果。伴随专业技术职务任职资格证书普查登记换证工作的开展，一些十几年甚至几十年前的问题又摆到了桌面上，我们对当时的职称政策，有的一知半解，有的一头雾水，我们把解释解决老问题作为新的学习机会，通过积极请示省职改办，请教原从事职改工作的老同志，查找查看历史职称评定条例，耐心分析学习，解决了有关问题的同时，填补了大脑中的历史政策空白。主要成效

（一）专业技术资格评定工作取得可喜成绩。专业技术资格评定工作坚持政策标准,重在考核业绩、能力、水平，既保证数量合理增长，又兼顾选拔质量。一是向省推荐高级专业技术职务任职资格1156人（经省职改办审查1119人上报相应专业高评委），完成中级专业技术职务任职资格评审1000人，审批初级专业技术职务任职资格评审493人；二是核准全日制正规院校大中专毕业生初定专业技术职务任职资格1408人，五大毕业生初定专业技术职务任职资格115人；三是办理外地调入人员高级专业技术职务任职资格报省认定45人，中级专业技术职务任职资格认定73人；四是向省申报检察院系统高级专业技术资格评审4人，中级4人。

（二）专业技术岗位设置聘用工作积极稳妥运行。一是对人员变化较大的68家事业单位重新调整了专业技术岗位设置，为新增的16家事业单位确定了管理编码，进行了专业技术岗位设置。二是按照专业技术岗位聘用的政策规定和程序要求，积极稳妥推进专业技术岗位首次聘用工作，完成171家事业单位4179名专业技术人员首次岗位聘用工作。三是完善了全市事业单位评聘情况数据库，共有48838名专业技术人员（正高413人、副高5295人、中级24869人，初级19235人，未定级2318人）入库，全市共设置专业技术岗位50794个（正高707个，副高7302个，中级21577个，初级21208个），为落实今年职称申报评审的结构比例控制政策提供了准确依据。

（三）专业技术人员资格考试工作品牌效应明显。突出考试安全主题，各项专业技术人员资格考试组织安全、规范、严明、有序，社会公论良好，打造了响当当的考试品牌。一是全年共计顺利开展各级各类职称考试报名29项23781人，圆满组织14 项考试33552人次；二是全年累计查处替考等严重违纪违规考生47人（其中职称外语 17人，计算机9人，卫生3人、经济14人、二级建造师3人，执业药师1人），均按规定做了“全部科目考试成绩作废、停考两年”的严肃处理，起到了有力的警示作用。三是监督指导市财政局顺利完成4008人次的全国会计专业技术资格考试工作。今年 1月，在省人事厅对职称考试工作的评比工作中，我市的考务组织、考务操作、考风考纪和综合评比四项考核全部位列全省先进。

（四）职称证书普查登记换发工作维护形象权威。从今年3月份开始，我们布置并开展了专业技术职称证书普查登记换证工作，这项工作现仍在进行，目前，已完成海港区、开发区、昌黎县、抚宁县等7个县区及市直39个部门9万余人的普查登记工作，完成高、中级6万余人的证书打印工作，特别是在今年的职称申报推荐工作中，对所有申报推荐人员的证书先行进行了新版证书的打印换发，得到了省职改办的高度赞扬。对审查发现的31例假证书，我们进行了没收和注销信息处理，维护了职称证书的严肃性，维护了政策职能部门的权威性，维护了广大证书持有人的合法权益。

二、主要做法

（一）加强学习，提高素质，大力培育工作人员良好作风

我们把抓学习贯穿于工作始终，做到了学习工作两不误。一是深入学习实践科学发展观，全面提升政治素质。按照市委深入学习实践科学发展观活动要求，对《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两个读本进行了全面系统、深入细致地学习，深刻领会了科学发展观的精髓和要义，在学习的基础上，每名工作人员还全面结合个人的思想工作实际，查摆了个人不足，剖析了具体原因，拿出了整改措施，科室工作人员的政治素质得到了有效提升。二是积极投身干部作风建设年活动，切实转变工作作风。按照市委干部作风建设年要求，我们坚持换位思考，关注群众反映（应），积极从主观上分析差距，从细节上查找不足，结合工作实际，对 6项公开承诺进行了合理修改，并从县区，市直机关、事业、企业单位，驻秦有关单位，私营企业、个体工商户、社区居民等多个领域遴选了100名服务对象报市行风办，接受大家的监督和评议。三是延伸工作业务学习，不断提高业务素质。去年以来，按照局党组开展业务学习要求，我们主要就职称工作沿革和当前各项业务政策制定了学习计划并进行了深入学习，使工作人员业务水平得到全面提升，取得了很好的学习效果。伴随专业技术职务任职资格证书普查登记换证工作的开展，一些十几年甚至几十年前的问题又摆到了桌面上，我们对当时的职称政策，有的一知半解，有的一头雾水，我们把解释解决老问题作为新的学习机会，通过积极请示省职改办，请教原从事职改工作的老同志，查找查看历史职称评定条例，耐心分析学习，解决了有关问题的同时，填补了大脑中的历史政策空白。

（二）严格标准，促进规范，着力提高专业技术职务任职资格申报评审工作质量篇三：职称评定工作总结

2013年职称工作总结

深化职称工作改革，完善专业技术管理制度，是适应事业单位人事制度改革，实施人才发展战略的一项重要举措。职称工作是人事工作的重要组成部分，是人力资源开发的重要内容。是国家重视知识分子的重要体现。重视职称工作就是重视人才。我院的职称评审工作，一直受到院领导的高度重视，严格按照和平区人社局及和平区卫生局关于岗位设置的各项规定执行，并取得了一定的成绩。现根据多年来的职称评定工作经验，对我院职称工作总结如下：

一、我院职称工作现状

我院现在基本实现职称工作规范化、制度化。在职称评聘工作中，实行了“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的是申报推荐方法。实行评审通过人员公示制度，营造了公平、公正、公开竞争、择优的人才评价机制和环境。

1、我院领导高度重视，成立了由院领导班子和院内高年资医师组成的职称工作领导小组，明确了职称工作的分工职责，并指定专人负责职称评审工作。每年年初将职称评审工作纳入院年度工作计划，并在年初做好摸底工作，为全年职称工作打好基础。

2、实行专业技术职务聘任制度。自职称评聘工作开展以来，专业技术评聘工作实现了正常化，使符合条件的专业技术人员评聘了相应的专业技术职务，广大专业技术人员的学术水平和专业技术水平得到了公正的评价和社会的认可。在提高专业技术人员的社会地位，激发专业技术人员的积极性，吸引人才，留住人才方面起到了重要的作用。

3、职称评聘工作的开展情况。我院职称工作一直以来能够严格根据上级主管机关关于职称报考、评聘工作的各项规定，来知道我院的相关工作，杜绝因人而定的陋习。对于因各种原因未能报考、评聘的专业技术人员，及时给予政策解释。避免了因其个人不了解政策，而发生人事争议及纠纷。为院内的专业技术人员营造了一个和谐、公平的工作环境，使其能够安心的开展本职工作。

4、现有人员结构和比例。我院一直以来能够严格按照根据和平区人社局及和平区卫生局关于事业单位工作人员岗位设置的规定，开展我院的职称评聘工作。我院现有人员89人，其中专业技术人员88人，工勤人员1人。根据高、中、初级专业技术人员1:3:6的结构，我院现有高级职称专技人员4人，中级职称专技人员22人，初级职称专技人员62人，符合岗位设置的要求。

5、提高了专业技术人员的工资和待遇，调动了广大工作人员的积极性。专业技术人员的职称工资待遇能够及时兑现，聘任工作 同个人待遇挂钩，同个人经济利益相连，极大地调动了工作人员的积极性，促进了专业技术人员能力和水平的迅速提高。充分发挥职称评定工作的杠杆作用，激励专业技术人员不断提高自己的业务水平，在工作中不断创新，更好地为社区居民服务。

二、措施和建议

提高职称评定人数总量，优化专业技术人员结构。随着医院建设的不断发展，引进人员水平的不断提高，职工的素质和工资待遇要求水平也在不断地提升。目前，专业技术人员总量较以前有了较大的提升。申报职称的职工越来越年轻化，但是，目前高、中级职称的缺口在不断地严重，这样不利于提高团队专业素质和竞争意识，并将进一步阻碍优秀人才的工作积极性和能力的发挥。建议适当调整高、中级职称数量，调整岗位设置的比例结构，让更多优秀的人才得到实现自己价值的机会，从而更好地留住人才、使用人才。

×××社区卫生服务中心 2014-03-20

第二篇：石柱县职改办工作总结

石柱县人力社保局2011年事业单位管理和

职称工作总结

2011年，在市局事业处、专技处和县委政府的领导下，我局紧紧围绕县委县政府确立的建设渝东枢纽门户和绿色生态经济强县的总体目标，深入贯彻落实科学发展观，坚持民生为本，突出人才优先，加强人才队伍建设，深化人事制度改革。实施“人才强县”战略和统筹城乡发展方略，着力突出重点、规范运作、夯实基础、周到服务，积极稳步推进各项工作，全面实现人力资源和社会保障事业新的发展，现将一年来事业单位管理和职称工作总结如下：

一、加强学习，提高素质，培育良好作风

我们把抓学习贯穿于工作始终，做到了学习工作两不误。一是深入学习实践科学发展观，全面提升政治素质。按照学习实践科学发展观活动要求，对科学发展观重要论述进行了全面系统、深入细致地学习，深刻领会了学发展观的精髓和要义，政治素质得到了有效提升。二是积极投身干部作风、窗口建设年活动，切实转变工作作风。按照局干部作风、窗口建设年要求，我们坚持换位思考，关注群众反映，积极从主观上分析差距，从细节上查找不足，结合工作实际，从一句话一个行为做起，克服平时的毛燥行为，对公开承诺进行监督和评议。三是强化工作业务学习，不断提高业务素质。一年以，按照局党组开展业务学习要求，针对人少事多的实际情况，我们主要就事业单位人事制度改革、职称工作改革和当前各项业务政策制定了学习计划并进行了深入学习，使工作人员业务水平得到全面提升，取得了很好的学习效果。伴随专业技术职务任职资格证书普查登记换证工作的开展，一些十几年甚至几十年前的问题又摆到了桌面上，我们对当时的职称政策，有的一知半解，有的一头雾水，我们把解释解决老问题作为新的学习机会，通过积极请示省职改办，请教原从事职改工作的老同志，查找查看历史职称评定条例，耐心分析学习，解决了有关问题的同时，填补了大脑中的历史政策空白。

主要成效

（一）专业技术资格评定工作取得可喜成绩。专业技术资格评定工作坚持政策标准,重在考核业绩、能力、水平，既保证数量合理增长，又兼顾选拔质量。一是向省推荐高级专业技术职务任职资格1156人（经省职改办审查1119人上报相应专业高评委），完成中级专业技术职务任职资格评审1000人，审批初级专业技术职务任职资格评审493人；二是核准全日制正规院校大中专毕业生初定专业技术职务任职资格1408人，五大毕业生初定专业技术职务任职资格115人；三是办理外地调入人员高级专业技术职务任职资格报省认定45人，中级专业技术职务任职资格认定73人；四是向省申报检察院系统高级专业技术资格评审4人，中级4人。

（二）专业技术岗位设置聘用工作积极稳妥运行。一是对人员变化较大的68家事业单位重新调整了专业技术岗位设置，为新增的16家事业单位确定了管理编码，进行了专业技术岗位设置。二是按照专业技术岗位聘用的政策规定和程序要求，积极稳妥推进专业技术岗位首次聘用工作，完成171家事业单位4179名专业技术人员首次岗位聘用工作。三是完善了全市事业单位评聘情况数据库，共有48838名专业技术人员（正高413人、副高5295人、中级24869人，初级19235人，未定级2318人）入库，全市共设置专业技术岗位50794个（正高707个，副高7302个，中级21577个，初级21208个），为落实今年职称申报评审的结构比例控制政策提供了准确依据。

（三）专业技术人员资格考试工作品牌效应明显。突出考试安全主题，各项专业技术人员资格考试组织安全、规范、严明、有序，社会公论良好，打造了响当当的考试品牌。一是全年共计顺利开展各级各类职称考试报名29项23781人，圆满组织14 项考试33552人次；二是全年累计查处替考等严重违纪违规考生47人（其中职称外语 17人，计算机9人，卫生3人、经济14人、二级建造师3人，执业药师1人），均按规定做了“全部科目考试成绩作废、停考两年”的严肃处理，起到了有力的警示作用。三是监督指导市财政局顺利完成4008人次的全国会计专业技术资格考试工作。今年 1月，在省人事厅对职称考试工作的评比工作中，我市的考务组织、考务操作、考风考纪和综合评比四项考核全部位列全省先进。

（四）职称证书普查登记换发工作维护形象权威。从今年3月份开始，我们布置并开展了专业技术职称证书普查登记换证工作，这项工作现仍在进行，目前，已完成海港区、开发区、昌黎县、抚宁县等7个县区及市直39个部门9万余人的普查登记工作，完成高、中级6万余人的证书打印工作，特别是在今年的职称申报推荐工作中，对所有申报推荐人员的证书先行进行了新版证书的打印换发，得到了省职改办的高度赞扬。对审查发现的31例假证书，我们进行了没收和注销信息处理，维护了职称证书的严肃性，维护了政策职能部门的权威性，维护了广大证书持有人的合法权益。

二、主要做法

（一）加强学习，提高素质，大力培育工作人员良好作风

我们把抓学习贯穿于工作始终，做到了学习工作两不误。一是深入学习实践科学发展观，全面提升政治素质。按照市委深入学习实践科学发展观活动要求，对《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两个读本进行了全面系统、深入细致地学习，深刻领会了科学发展观的精髓和要义，在学习的基础上，每名工作人员还全面结合个人的思想工作实际，查摆了个人不足，剖析了具体原因，拿出了整改措施，科室工作人员的政治素质得到了有效提升。二是积极投身干部作风建设年活动，切实转变工作作风。按照市委干部作风建设年要求，我们坚持换位思考，关注群众反映（应），积极从主观上分析差距，从细节上查找不足，结合工作实际，对 6项公开承诺进行了合理修改，并从县区，市直机关、事业、企业单位，驻秦有关单位，私营企业、个体工商户、社区居民等多个领域遴选了100名服务对象报市行风办，接受大家的监督和评议。三是延伸工作业务学习，不断提高业务素质。去年以来，按照局党组开展业务学习要求，我们主要就职称工作沿革和当前各项业务政策制定了学习计划并进行了深入学习，使工作人员业务水平得到全面提升，取得了很好的学习效果。伴随专业技术职务任职资格证书普查登记换证工作的开展，一些十几年甚至几十年前的问题又摆到了桌面上，我们对当时的职称政策，有的一知半解，有的一头雾水，我们把解释解决老问题作为新的学习机会，通过积极请示省职改办，请教原从事职改工作的老同志，查找查看历史职称评定条例，耐心分析学习，解决了有关问题的同时，填补了大脑中的历史政策空白。

（二）严格标准，促进规范，着力提高专业技术职务任职资格申报评审工作质量 在严格落实好综合测评、申报承诺、申报前公示、申报材料单位盖章审查人签字等制度办法的基础上，着眼进一步提升工作质量，突出抓好四个环节：一是严格结构比例控制。按照省结构比例控制规定和厅长讲话精神，我们对高、中级资格待聘人员（含超聘人员）已达到或超过同级岗位设置数额20%的单位，暂停了申报；对高中级岗位空缺较多的单位，按照岗位空缺数的50%进行了严格控制；不管任何单位、任何个人，凡有违比例控制规定的，坚决不予申报，有力维护了职称政策的严肃性和公平性。二是严肃申报论文标准。针对越来越严重的职称申报论文的制假造假现象，为进一步净化申报环境，切实维护职称工作的公正性和严肃性，我们于今年1月份下发了《关于规范职称申报所需“论文”的通知》（秦职改办字[2009]20号），提出了规范要求：第一，申报专业技术职务任职资格评审所需论文，除申报评审条件有明确规定外，必须发表在各级新闻出版部门批准的、公开出版发行的正式期刊上，且字数原则上不少于2500字；第二，在各种形式的《论文集》上发表的所谓“论文”，在今后申报专业技术职务任职资格评审时，一律视为无效论文；第三，发表在报纸上的文章，除申报评审条件有明确规定外，一般不再作为今后申报专业技术职务任职资格的论文。三是加大清伪打假力度。为了更好体现公平公正原则，切实维护申报人权益，一方面，严格审查。我们采取一条龙流水审查的办法对申报材料进行严格审查，严把四关:即结构比例关;外语、计算机关;学历证书关;专业经历、业绩成果和论文关，坚决杜绝假学历、假计算机、假外语、假论文、假成果、假奖励及其他弄虚作假行为。对于外语和计算机，采取核对文件的办法进行验证,凡省职改办文件中查不到的人员，外语和计算机均为假证。对于学历，采取网上查询与人事档案查询相接结合的方法鉴别真伪，凡网上没有或档案无记载的学历均认定为假学历。对每一篇论文，均通过登陆国家新闻出版总署网站的办法鉴别真伪,通过查询省职改办下发的卫生、人文社会科学和交通3个专业期刊目录，确定核心期刊。按照国家新闻出版总署的规定，凡目录查不到或目录中虽有，但作者或单位自行变更的均视为非法论文，凡省职改办文件没有登录的，均确定为非核心期刊。申报中我们共查出非法期刊论文156篇，假学历1人；假计算机证1人；伪造论文4人。另一方面，严肃惩处。今年，首次实行现场发放《专业技术职务任职资格申报评审违纪处理告知书》制度，对查实的6名弄虚作假人员，我们均严格按照省规定进行了“取消当年申报资格再停止申报两年”的严肃处理并现场发放了《违纪告知书》，有效打击了社会的不良之风，维护了职称工作的严肃性。四是加强评委会建设。为进一步推进中初级专业技术职务任职资格评审工作的科学化、规范化水平，提高评审工作质量，我们重新建立了全市中初级专业技术职务任职资格评审委员会评委库，共有689名评委入选。同步，升级了各中级评审委员会评委随机抽取程序，并按照评委会组建的基本规则随机抽取了14个中级评审委员会评委，按照量化择优评审办法开展了中级职称评审工作。

(三)慎重布置,还权基层,积极稳妥推进专业技术岗位设置聘用工作

专业技术岗位设置和聘用工作是对原有专业技术职务聘任工作的全面改革，是涉及到事业单位广大专业技术人员的切身利益的大好事，为把好事办好。从四方面抓起：一是深入调研，明确政策定位。由任局长亲自带队，先后深入县区和市属高校、高中、医院等处于不同领域、专业的14家单位进行深入调研，全面了解各家单位的专业岗位设置、人员能级结构、原有聘任状况，并对新（岗位聘用）和原（职务聘任）政策规定进行了认真对照研究，对可能出现的问题进行了全面分析，为能够制定出更符合我市的专业技术岗位分布现状，更凸显我市专业技术人员结构特点的岗位聘用政策提供了有力的参考依据。同时，就政策和工作定位，我们多次请示省职改办，任局长还率员专程赴省职改办进行了汇报请示。二是建立标准，确保聘用条件科学公正。要求各事业单位或其主管部门要在既尊重专业技术岗位基本条件又不低于国家和省以及行业岗位设置管理指导意见规定的基本任职条件的前提下，本着公平公正的原则，谋利当前并兼顾长远，根据专业技术岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素，科学确定其专业技术高、中、初级岗位内部不同等级岗位的具体聘用条件。市直各部门所属事业单位自行确定的岗位聘用条件，必须报其主管部门审批同意。市直属事业单位和各事业单位主管部门对确定或审批的专业技术岗位聘用方案，且必须明文下发并通告本域广大专业技术人员后方可执行。三是强化机制，树立聘用工作良好导向。首先，首次引入聘用工作逐级承诺制，即专业技术岗位聘用工作采取逐级申报、逐级审查、逐级承诺制度，聘用对象就自己所提供的相关证件及信息的真实性向单位做出书面承诺。单位、主管部门、县区（市直各主管部门）职改办逐级审查核对其上报聘用资料原件，并将拟聘人员资料原件和本级部门出具的承诺材料层层上报。其次，强化竞争激励机制，规定：首次聘用工作中原已聘人员进入相应岗位等级后，仍有空岗的，以及首聘结束转入正常化聘用后，聘用工作必须严格按照省市规定的竞争上岗办法，通过组织竞争上岗择优聘用待聘人员。第三，明确首次聘用聘期，要求首次聘用时必须明确聘期，首次聘用聘期之内发生的聘用行为，其聘用时间一律以首次聘任截止时间为准，首聘到期后，组织全部专业技术人员重新竞争上岗。以更好调动广大专业技术人员积极性创造性。四是严格核准，积极开展首聘工作。坚持实事求是、不搞一刀切的原则，要求各单位要严格按照省、市事业单位专业技术岗位聘用工作各项政策规定，积极稳妥地开展工作。我们随时受理按照规定程序要求开展工作且核准手续完备事业单位的聘用方案核准工作，做到成熟一个单位，核准一个单位，并且,从维护广大专业技术人员切身利益出发 ,核准时间一律以相应单位申报之月为准。

（四）加强防范，严格监管，有力确保专业技术人员考试安全有序

为确保各项考试全程安全，万无一失，我们在继续坚持审查盖章签字、三证入场、入场摄像、监考轮换等好的做法的基础上，做好四方面工作：一是加强安全预案，切实防范考试突发事件。按照省人事考试中心各项考试通报，本着有则改之，无则加冕的原则，我们精心分析了考试中各种纰漏发生的因由，认真修改完善了各项考试应对突发事件安全预案，切实提高预测预警、信息报告、提高应急处理能力。特别是全国二级建造师考试以后，根据国家和省提出的更高要求，我们专门制定了新的《职称考试组织工作方案》，按照新方案，协调市无线电管理分局，在考试期间为考点派出通讯监测车辆，对考点周围通讯信号进行实时监测，防范高科技作弊行为;协调市公安局，成立公安巡视组，加强考点外围巡查，重点配合无线电管理分局通讯监测结果进行查处，同时，依法处理考点内考生伪造身份证件及其他严重影响考试秩序行为。新方案的落实，使考试举措更加完善，考试组织更加周密。二是严格试卷管理，确保试卷绝对安全。按照赵局长主管初期指示精神，提高了试卷运送和交接手续要求，赴省接送试卷期间，除司机外保证两名工作人员押运，做到人不离车，目不离卷，试卷在秦期间全部保存在市保密局，保密局、试卷接送人员、考点三方在试卷交接过程中必须履行严格的交接签字手续，确保了试卷运送交接绝对安全。三是坚持抽签定岗,抵制社会人情干扰。为了更好抵制人情因素对考试工作的干扰，在大型考试中实行考试工作人员考前抽签和通讯设备上交封存制度。考试前2个小时，由局领导主持考点总督察员（局领导）、考点督察组长、考场督察员、职考处考务人员抽签确定负责的考点、考场，抽签后将抽签同志的手机等通讯设备收缴封存，考后发回。通过抽签随机选定考点督察人员，使考试工作人员易于婉拒来自社会的人情干扰，确保了大家全身心投入考试工作。四是加强流感防范,心系考生身心健康。6月27日开始的职称计算机考试正值H1N1流感世界范围内流行，并且我市出现了两例患者，局领导高度重视，要求我们认真做好防范工作，我们向省厅和市卫生疾控等部门咨询了防范要点，并从市有关医院借来四部体温测量仪，在电大考点三楼（考场在四楼）设置考生体温检查关口，专门指派两名工作人员协同考点医护人员对应考考生逐人检测体温，对高温高热的4名考生，在确认未与外来人员接触的前提下，发放口罩给其佩戴后，允其参加考试，考试结束后，再次给发热考生量测体温，并登记备案。下半年组织的各项考试工作中,在入场环节,我们均增设置了体温检测关口,对考生的身心健康实实在在的负起责任。

2010年职称民主评议工作的总体思路：按照市、局民主评议工作办公室要求，不折不扣落实民主评议各项规定动作，公平公正开展专业技术职务任职资格评审考试工作，积极稳妥推进专业技术岗位设置聘用工作，严肃严格开展职称证书普查登记及证书信息上网公示工作。按照机构改革拟定的新职能，进一步修改工作制度规定，完善工作程序流程，认真提供公开透明、优质高效服务，不断提升职称工作服务经济社会发展能力水平。

第三篇：重庆市教育委员会职改办

重庆市教育委员会职改办

关于进一步规范高等学校、中等职业学校、中学、小学(幼儿园)教师和实验技术系列 专业技术职务申报评审材料的意见(试行)

各区县(自治县、市)教委(教育局)、各高等院校、各中等职业学校、委属各单位：

为进一步搞好高等学校、中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师和实验技术系列专业技术职务任职资格的申报评审工作，根据重庆市职改领导小组《关于印发〈重庆市专业技术职务任职资格申报评审工作规范〉的通知》（渝职改[1999]08号）、《关于转发市教委〈关于规范高等学校教师职务、实验技术职务评审材料的实施意见〉的通知》（渝职改办［1999］102号）、《关于转发市教委〈关于规范中等专业学校教师职务、中小学、幼儿园教师职务职称评审材料的实施意见〉的通知》（渝职改办［1999］103号）和重庆市职称改革办公室《关于开展全市专业技术职务任职资格申报评审公示工作的通知》（渝职改办[2003]73号）要求，结合我市教育系统近几年教师职务申报评审工作实际，特制定本实施意见。

一、适用范围

本实施意见适用于重庆市教委组建的重庆市高等学校、中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师和实验技术系列各级职务评审委员会。

二、评审材料要求

（一）总体要求

1、申报人提供的申报除本人签名外均应采用A4复印纸计算机打印，按统一格式，统一要求，分类装订。凡能复印的材料均要复印（如系发表的论文等须复印杂志的封面、目录、正文、封底）。为保证材料的真实性，凡复印件须经所在单位人事部门和主管部门人事（职改）部门认真审查原件，核实后分别在复印件上签写“与原件相符”字样，并加盖公章。同类材料按本通知所列顺序装订成册，制作封面并提供相应目录。所有材料用档案袋按人分装，并将《重庆市申报 系列 级职务材料目录》（附表一）粘贴在档案袋封面上。

2、申报人应如实提供职称评审所需各类材料、如实填写各种表格。所在单位负责审核申报人提供的全部材料是否真实、齐全、规范。

3、各类材料中所涉及的申报人的资格、业绩以及评价等方面情况须附上相应的佐证材料。无佐证材料的资格、业绩及评价视为无效。

（二）具体要求

1、资格类材料

（1）学历、学位证书。

（2）现任专业技术职务任职资格证书和聘任证明。（3）教师资格证书（实验技术系列除外）。（4）计算机考试有效成绩或免试情况说明。（5）外语考试有效成绩或免试情况说明。（6）普通话等级证书（教师需提供）。（7）继续教育登记证书或继续教育登记卡。

（8）《事业单位党政领导兼任专业技术职务审批表》（附表二）（党政领导兼任专业技术职务的需填报）。（9）《破格晋升 系列 级职务审批表》（附表三）（破格申报者需填报）。

2、业绩类材料

（1）任现专业技术职务以来，最能代表本人工作能力、实绩、学术技术水平的论文、论著、学术报告、实验报告、教学成果总结、课题结题总结、教学案例、制作课件等等（各类成果如系集体完成的应有说明本人所承担的内容或所起作用的证明材料）。如申报高校教师、中等职业学校教师高级职务，还必须附上被鉴定的成果及《重庆市 系列晋升高级职务学术成果专家鉴定意见》（附表四，本表须用原表）。

（2）任现专业技术职务以来各类获奖证书。

3、辅助材料

（1）评审表一式两份。申报高等学校教师职务的使用重庆市教委职改办印制的《高等学校教师职务任职资格评审表》；申报中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师职务的使用重庆市教委职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》；申报实验技术职务的使用重庆市职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》。

（2）综合公示表一式一份（用A3复印纸）。申报中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师职务使用重庆市职改办印制的《重庆市（）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》（附表五）；申报高等学校教师职务、实验技术职务的使用重庆市职改办印制的《重庆市（高校/实验）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》（附表六）。

（3）考核表每年一份。申报高级职务提供近五年、中级职务提供近四年、初级职务提供近两年重庆市教委职改办印制的《专业技术人员考核表》。（进行了任职届满考核的同时提供《任职届满考核表》。）

（4）《重庆市申报 系列专业技术职务送审花名册》（附表七）一式三份，由申报人所在单位或主管部门按不同系列不同级别分别提供。统一使用重庆市教委职改办提供的《重庆市教师申报专业技术职务报名系统》软件，基本资料录入完成会自动生成相应系列相应级别《重庆市申报 系列专业技术职务送审花名册》。

4、其它材料。

（1）《重庆市 系列 级职务任职资格申报评审材料审查表》（附表八）

（2）凡申报人员认为有必要提供而本通知又未明确或不便于统一装订的相关材料可以单独或装订成册装入档案袋。

三、转评材料要求

根据《重庆市职称改革办公室关于印发专业技术职务任职资格初定、确认和转评有关问题的通知》（渝职改办[2001]285号）精神，凡专业技术人员因工作岗位发生变更后的专业属不同的专业技术职务系列或虽是同一专业技术职务系列但不同专业岗位的需要重新申报评审（即转评）同级专业技术职务任职资格。转评同级专业技术职务资格的除必须按上述第二条第（二）款准备相应材料外还应提供原同级专业技术职务任职资格评审表一份。

四、表格填写要求

1、总体要求

（1）凡表中有填表说明的请注意阅读。

（2）姓名和工作单位：“姓名”填写应准确，应与身份证一致，所提供的各类表格及材料也必须一致。“工作单位”应与单位公章一致，如需简化不能引起歧义。

（3）学历栏：“毕业学校”应按毕业当时的学校名称填写；学历的规范称谓为：中专毕业，大学专科毕业，大学本科毕业，大学普通班毕业（即“文革”中招生并毕业人员），研究生班毕业，硕士研究生毕业，博士研究生毕业。未完成学业者，应填肄业。

（4）主要学历、工作及培训经历：按时间先后顺序进行填写。学历统一从初中填起。

（5）外语、计算机考试时间、成绩及考号相关栏目：按考试种类、时间、级别和成绩顺序填写，如填写为“英语2004年A级合格”、“计算机2003年A级合格”。如属于免试的应注明免试理由，如“年龄免试”（需提供本人身份证复印件）。

（6）本人（工作）总结：重点反映申报人任现专业技术职务以来的德、能、勤、绩，以工作实绩为主。

（7）申报学科：高校教师申报学科应以国务院学位委员会和国家教育部颁布的学科专业目录为准；实验技术人员申报学科填写为“实验技术”；中小学（幼儿园）教师按实际从事教学的学科填写。

（8）申报职务：应如实填写为具体系列的具体职务，不能简化。如高校教师“副教授”不能简单填写为“副高级”，“小学（幼儿园）高级教师”不能简单填写为“中级”。（9）所有成果（如论文、论著、学术报告、实验报告、教学成果总结、课题结总结、科研课题或成果等等）和各类获奖证书的级别不得自行定性为“国家级”、“省部级”等，应按实填写发表刊物及期号（如是增刊也应注明）、出版社名称、课题下达或评奖的部门或组织等。

（10）所有成果中凡涉及本人承担部分，申报人务必如实准确填写本人所起的作用，要写明“独著”或“合著”，“合著（合作）”的应说明本人的排名情况，如“合著，本人排名第二”。（11）申报人不得更改本通知中所提供的各种表格的格式。申报人可以根据本人的实际情况扩大或压缩各种表格中某栏目的具体范围，而不能因为该栏目没有填写内容而将该栏目从表格中删除。

（12）凡各类表格中涉及个人（申报人、部门负责人、单位负责人、学科组长、评委会主任、主管部门负责人等）“签字”、“签名”、“盖章”的只能由当事人亲笔签名，不得只盖私章。如申报人是“部门负责人”、“单位负责人”、“学科组长”、“评委会主任”或“主管部门负责人”及按规定应该回避等，则“签字”、“签名”、“盖章”栏应改由单位其他负责人签名。（13）经各单位审查后上报的各类表格间各项内容应完全一致。

（14）各表格中所有栏目必须填写（或提供），如无内容的应填写 “无”。

2、《高等学校教师职务任职资格评审表》填写要求

（1）“专家鉴定意见”栏：请按渝教职改［2004］37号文件规定的要求进行鉴定，专家结论采用《重庆市 系列晋升高级职务学术成果专家鉴定意见》格式。

（2）“系（科）全面审查意见”：该栏目除代表系（科）全面反映申报人的思想政治条件、工作态度、业务能力和业务水平外，还必须由系（科）对申报人提供的全部材料进行评价（如个人总结和各项业绩材料是否真实准确、所提供材料是否齐全等）。

（3）“学校（院）党委政审意见”：各校（院）按本单位程序审查后统一填写为“学校（院）党委政审合格，同意推荐”。（4）“校（院）教师职务评审委员会学科评议组评审意见”：各校（院）按本单位程序评议完成后统一填写为“经校（院）学科组评议，同意推荐”。

（5）“学校（院）教师职务评审委员会意见”：各校（院）按本单位程序评审完成后统一填写为“符合校（院）评审条件，同意推荐”。

（6）“重庆市高等学校教师高级职务评审委员会学科评议组评审意见”：各高校经市教委审批已取得相应学科评议权的学科，应把该学科的评议意见填写入本栏：“经校（院）学科组代表市高评委 学科组评议，同意推荐”。

3、重庆市教委职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》填写要求

（1）“任现职前主要专业技术工作业绩登记”：应反映申报人任现职前的教育、教学、教研三方面的内容，各项内容间用横线隔开。教育主要包括班主任工作和学生思想政治工作；教学主要包括课堂教学、上公开课、观摩课、研究课以及指导学生课外活动等内容；教研主要包括教学研究、科学研究、教学改革、编写教材教参、参加课改、制作课件等内容。（2）“任现职主要专业技术工作业绩登记”：“教龄”栏除填写本人实际教龄外，还应注明本专业技术工作的具体年限。“担任教学、教研、科研和学生思想政治工作主要情况、成绩”栏只反映教学和学生思想政治工作两项内容，两项内容间用横线隔开。“著作、论文、参加教（科）研活动、编写教材和经验总结交流的主要情况”栏主要反映教研和科研方面的内容，按两部分填写，前一部分是参加教研、科研、实验的具体时间、内容和所取得的成效（如系具体的论著或经验文章的则填入后一部分），后一部分是本人（或参与）的论著、编写的教材教参、经验总结发表或交流的具体时间、内容和刊物以及本人所起的作用。两部分中的每一项成果均项用横线隔开。

（3）“及任职期满考核结果”：该栏目除代表单位全面反映申报人的思想政治条件、工作态度、业务能力和业务水平外还必须由单位对申报人提供的全部材料进行评价（如个人总结和各项业绩材料是否真实准确、所提供材料是否真实齐全等）、附上（根据不同职务的要求）近几年的具体考核结果。

（4）“基层单位意见”：如申报人所在单位属某单位的附属单位，将该栏目划分成左右两栏，左边为申报人所在单位意见，右边为主管单位的意见。

（5）“呈报单位意见”栏中“主管部门或区、县人事职改部门意见”填写单位主管部门意见；“市、地、州或省的部门意见”填写区、县（自治县、市）人事职改部门意见。

4、重庆市职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》填写要求

（1）“基层单位意见”：填申报人所在单位意见。（2）“呈报单位意见”：填写单位主管部门意见。

5、《重庆市申报 系列 级职务材料目录》填写要求

《重庆市申报 系列 级职务材料目录》中所涉及的第03、04、05、06类资料应按评审表或公示表中相应的顺序装订成册，并制作相应的各类资料封面及目录。

6、《重庆市（）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》填写要求

（1）该表的题目应按规范打印完整，如《重庆市（中等专业学校教师）系列（高）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》。

（2）“编号”：上报后由市教委职改办统一编写。（3）“聘任现职年限”填写任现职时间。

（4）“担任专业技术职务以来的主要业绩”应填写“担任现专业技术职务以来的主要业绩”。主要反映重庆市教委职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》中“任现职主要专业技术工作业绩登记”栏中的内容，分成教学、教育、教研、指导培养教师、行政工作、奖励和其他七大方面的任务并用横线隔开。

（5）“基层单位推荐意见”应全面总结申报人的思想政治条件、工作态度、业务能力和业务水平，提出单位是否推荐的意见。

7、《重庆市（高校/实验）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》填写要求

（1）该表的题目应按规范打印完整，如《重庆市（高等学校教师）系列（正高）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》。

（2）“任现职以来发表的主要论著、出版教材、承担的科研项目等”应按成果的重要性按顺序填写，重要的在前，次要的在后。

（3）“同行专家意见”统一格式为：“××（单位）××（姓名）××（职务）认为：该同志所提供成果××，（基本）具备申报××职务水平。”两名专家的鉴定意见用横线隔开。

8、《重庆市申报 系列专业技术职务送审花名册》填写要求

（1）本表的录入、修改及打印由市教委职改办提供的专门软件完成。

（2）必须正确录入相应数据。1）档案编号为本单位一次性使用，可根据本单位情况填写，如1，2，3或01，02，03均可；2）姓名中间不留空格；性别在下拉菜单中选择；3）出生年月填写六位，如1986.01，不能填成四位80.01；4）工作单位及行政职务如果太长，可以用简称，比如西南政法

大学成人教育学院副院长简写为西政成教院副院长，一定要输入单位；5）参加工作时间填写六位；6）何年何校何专业毕业可能较长，不好填写，可简写：如87.07西师历史；7）毕业学历按照国家规定填写，填写小学（幼儿园）、初中、高中、中专（不填中师、技校）、专科、本科、硕士、博士；8）现任专业技术职务及任职时间可简单填写，如99.07副教授(00.11转副研)；9）申报学科按照规范的学科名称填写，如高校中文应填写为中国语言文学；10）申报职务及申报级别在下拉菜单中选择，不需自己输入。11）外语、计算机考试时间成绩及考号因字段太长，如外语栏可简写为200404英语A级合格，计算机栏可简写为200404 A级合格；12）继续教育情况选择合格；13）评委会学科组情况在下拉菜单中选择； 14）备注栏：如系转评、审定需选择转评和审定。（3）要正确保存并形成上报盘。按照上述方法输入一条记录后立即保存，再继续输入记录直到完成。输入完成后可在浏览状态下检查自己输入的记录并进行编辑；形成上报盘应先杀毒或格式化；上报时不能改变系统默认的文件名，否则上报时数据无法接收；多个系列应分开上报。

五、实行职称材料责任追究制

从2004年起，对职称材料实行责任追究制，即凡申报到重庆市教委职改办的职称材料，申报人、单位负责专业技术职

务具体工作人员、单位人事部门负责人和单位分管专业技术职务工作的领导应在《重庆市 系列 级职务任职资格申报评审材料审查表》上分别签字。评委会评审时如发现职称材料不真实、不齐全或不规范而影响申报人评审结果的一概由申报人或单位负责，其中如职称材料经核实不真实（或弄虚作假）的将按重庆市职称改革办公室《关于严肃职称申报评审工作纪律的通知》（渝职改办[2002] 261号）处理。附件（1-8）附后

二○○四年五月三日

第四篇：成教职改办(2009)42号

成教职改办（2009）42号

关于报送中学教师一级（十级）职务

任职资格评审材料的通知

各区（市）县教育局、高新区社会事业局，有关市级机关人事（职改）部门、直属学校（单位）、社会力量办学单位（民办学校）：

按照上级有关政策规定,根据我市教育系统教师职务定期评审工作需要,成都市中学教师一级（十级）（下同）职务评审委员会的拟定于今年下半年评审。现将有关事项通知如下：

一、评审范围

成都市中学一级教师职务评审委员会，负责全市的在普通中学、职业中学、特殊学校、成人中等、高等文化补习学校、民办中学、民办职中和其他同级教育机构中，从事中学教育教学工作的人员，符合中学教师一级职务任职资格条件,申报中学

—1— 教师一级职务任职资格评审工作。

二、申报材料

（一）申报中学一级材料要求

中学教师一级职务申报材料（含实验师）

1、《专业技术职务任职资格评审表》(必须笔填写,否则后果自负)一式二份；

2、《申报教师专业技术职务推荐表》一式十二份；

3、《专业技术人员考核登记表》（至少近三年）或“及任职期满考核材料”复印件一份；

4、近四年来，独立撰写所教学科（专业）的能代表本人最高学术水平的1500字以上的主要论文、或著作（含教材）、或研究报告、或经验总结、或课题等共两篇及获奖证件复印件一份；(若是集体完成，应由合作者或负责人出具申报者所承担的内容或所起作用的书面证明材料；若是教研文章教改经验交流应注明何种范围内交流；若是获奖文章应附获奖证书；若是发表文章应附发表刊物封面、刊物目录和发表文章);

5、中学二级的《专业技术职务资格证书》或中学二级《专业技术职务任职资格评审表》(要有像片和最后页)（就是任职年限）复印件一份；

6、近四年来，参加比赛课、示范课、教学设计赛等材料和获将证件；

7、近四年来各级各类荣誉证书复印件合订成册一份；

8、反映本人近四年来思想政治、学术水平、工作能力、业

—2— 绩贡献不少于1500字的述职报告一份；

9、参加工作时的学历和最后学历复印件各一份；

10、《继续教育合格证书》复印件一份；

11、城镇学校《教师职称计算机合格证书》（若属免试应提供本人《身份证》和《四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试审批表》以及有关免试证件）复印件一份；

12、与任教学校层次相应的《教师资格证书》复印件一份； 13、2008—2009学所教学科（专业）最后一本手写原始《备课本》复印件一份,其余学《备课本》准备好备查；

14、《诚信承诺协议》必须申报人亲笔签字一份；

15、《晋升专业技术职务申请表》（公示一份）复印件一份。

（二）材料要求

1、学历证书、计算机合格证或《四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试审批表》以及有关免试证件、任职年限、诚信承诺协议合并粘贴在《专业技术职务任职资格评审表》第一页上面的左边；

2、材料袋：以区（市）县为单位统一材料袋格式，材料袋上必须注明主管部门、学校所在的镇（乡）和申报学科、联系本人的电话；

3、材料纸张：除推荐表为A3外，其它材料纸张为A4；凡是复印件都由学校和区（市）县教育局人事（职改）部门加盖红章才有效；

—3—

4、填表要求：申报材料要求书写规范、字迹清晰；所反映的内容真实、客观、完整、依据可靠,否则后果自负；

5、近四年主要论著（含教材）、论文、研究报告、经验总结，及获奖证复印件装订成册；

6、在蓉各级各类民办学校教师职务评审材料，送成都市人才流动服务中心教育分中心（金盾路57号）审查后再报。

（三）报送材料事项

1、时间：2009年9月15日-30日，过期不接收申报材料；

2、地点：教育分中心（金盾路57号二楼）；

3、材料分类:农村和城镇学校，并在材料袋右上方注明“城镇”、“农村”；

4、报送《各学校申报人员名册》一份（要求姓名正确、字迹工整,同时交录入的拷贝盘）。

三、申报程序和评审费

（一）申报程序及要求

1、申报程序：申报职务本人在教职工大会上或教研组公开述职；校评委会无记名投票表决并公示结果；赞同票数过半者才能报送材料，实行网上报名；

2、公示内容要求：按省人事厅川人办发（2003）171号文规定，所在学校公示申报人的“个人业绩贡献”和教案评比情况；校评委会无记名投票表决结果；公示情况请在《专业技术职务任职资格评审表》“基层单位意见”中和《申报教师专业技术职称推荐表》的“校评委会推荐意见”中填写；

—4—

3、公示时间为7天以上（节假日除外），未经公示不得报送材料；

4、在蓉中央部委局、省级有关部门所属学校申报材料时需要委托函一份、《专业技术职务任职资格评审表》中“呈报单位意见”内签署“同意推荐”等意见。

（二）评审费

1、根据省物价局、省财政厅川价字费（1999）265号文件规定，中级职务评审费每人收取140元，需答辩人员另交60元答辩费；

2、如是支票转账请直接与是否教育局职改办专户(教育分中心财务室)联系；

3、任何单位和个人不管什么理由，不得擅自提高收费标准和扣留评审费。

四、咨询服务

成都市教育局人事处（职改办）： 联系电话:61881677 市教育局职改办办公地点：教育分中心（金盾路57号）联系电话：86696600 特此通知

2009年6月15日

—5—

第五篇：南宁市职改办办事指南

南宁市职改办办事指南

一、大中专毕业生首次转正定职

（一）事项名称：大中专毕业生首次转正定职。

（二）设定依据：《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》(桂职办 [2000]49号)。

（三）申请条件：

1、中专毕业，从事本专业技术工作（见习期满）1年,可认定为员级专业技术资格；大专毕业从事本专业技术工作满3年，可认定为助理级专业技术资格；本科毕业从事本专业技术工作满1年，可认定为助理级专业技术资格；双学士学位或研究生班毕业，取得最后一个学位或研究生班毕业，可认定为助理级专业技术资格；取得硕士学位，前后累计从事本专业工作满3年，可认定为中级专业技术资格；取得博士学位，从事本专业工作，可认定为中级专业技术资格；博士后工作站合格出站人员，从事本专业工作，可认定为副高级专业技术资格。

2、申请人所从事的工作必须与所学专业相符或相近才能定职，所在单位未设有相应职称系列工作岗位，不能办理。

3、申请人必须是国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生（含硕士、博士研究生）。

4、转正定职期限已超过一年的毕业生，不再办理转正定职手续，可根据本人学历、资历情况，通过申报评审取得相应专业技术资格。

5、对国家已统一开考的专业技术资格，不再办理转正定职手续，可通过参加考试取得相应职称。

6、所定系列、资格、专业根据自治区职改办《关于印发〈广西专业技术资格评审专业目录〉（试行）的通知》（桂职办〔2013〕81号）和《各系列专业技术职务一览表》执行。

（四）办理材料：

1、《大中专院校毕业生专业技术定职表》，贴2寸近期清晰免冠证件彩照，备办证用2寸同版彩照1张。（A3纸两面打印，一式两份）

2、学历证书及学历认证报告（学籍档案证明），研究生以上学历者还需提供硕士或博士学位证书。

3、毕业院校颁发的报到证（若报到证上的报到单位为非申报单位，还需提供劳动合同或编制证明）。

4、有从业资格要求的，还需提供从业资格证书（如教师资格证书等）。

5、职称计算机2个模块考试合格证，2015年后考取的模块到广西人事考试网http://www.xiexiebang.com/打印含有核查代码的成绩单（符合免试条件者需提供相关证明材料）。

6、当年公需科目考试合格证书。

7、身份证。

8、机关事业单位及国有企业的申报人员还需提供南宁市信用体系建设工作领导小组办公室出具的《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员管理系统信息查询结果报告单》。

以上材料验原件收复印件。

（五）受理机构：

1、市属单位及非公单位人员由市职改办（市考试办）职称科办理。

2、县、区（开发区）单位人员按职称管理权限由所在地的县、区区（开发区）职改办办理。

（六）办理地点：市建政路三号办公楼一楼4、5、6号窗。

（七）受理时间：申报人资历期满当的8月-12月份的周一至周五（法定节假日除外）8：00-12：00 14：30-17：30（夏时15：00-18：00）

（八）联系电话：0771-5668589

（九）办理流程：

1、申请。由本人填写《大中专院校毕业生专业技术定职表》（贴好照片），单位及主管部门签署意见并加盖公章，交所在单位职改（人事）部门办理；档案托管在市人才服务管理办公室的可由其办理。

2、审批。（1）初级：按管理权限报所在地的县、区（开发区）或市职改办审批。（2）中级：经主管部门职改办和所在地的县、区（开发区）职改办审核签署意见后报市职改办审批；若申请人在本市非公有制单位工作，还需到市工商业联合会审核盖章，方可上报市职改办审批。（3）高级：经主管单位（职改办）签署意见后送市职改办统一上报自治区职改办审批。

3、发证。经职改部门审批同意后，凭身份证、回执单、证书发放审核表（一式两份），领取批文并办理证书。

（十）收费标准：不收费。

二、专业技术资格重新确认

（一）事项名称：专业技术资格重新确认。

（二）设定依据：《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》(桂职办 [2000]49号)。

（三）申请条件：在市外企事业单位（含部队、中直、区直、外地市单位）评审取得的高、中、初级（含大中专毕业生首次转正定职）专业技术资格（自治区职改办授予的高级专业技术资格除外），调入我市工作的专业技术人员。国家机关原取得高级专业技术资格的工作人员分流到我市属企事业单位工作的，也属于重新确认专业技术资格范围。

1、调入后不改变原职务系列、资格名称和专业的专业技术人员，在现单位从事原专业技术工作满3个月以上的，准备材料齐全后按职称管理权限到所在地的县、区（开发区）或市职改办办理重新确认手续，换领批文和职称证书。

2、因工作调动或岗位变动，不再从事原来的专业技术工作需改变原来的职务系列或职务资格名称的专业技术人员，不再办理重新确认，可按规定程序重新申报推荐评审相应的专业技术资格。

3、国家已实行专业技术资格考试的职务系列、档次，不再办理重新确认。如已取得初级职称需申报中级的，可参加相应系列中级专业技术资格考试；已取得中级职称需申报高级的，可参加相应系列专业技术资格考试或评审。

（四）办理材料：

1、《广西壮族自治区重新确认专业技术职务资格审批表》，贴2寸近期免冠白底彩色证件照，备办证用2寸同版彩照1张。（A3纸两面打印，初级一式两份，中、高级一式三份），2、原职务资格评审表或定职表；

3、原取得职务资格批文；

4、原职务资格证书；

5、调令（任命书、编制证明）或劳动合同；

6、与原单位解除劳动关系的相关证明材料，如解除劳动合同证明、军官转业证书等；

7、身份证；

8、中专以上学历证书和学历认证报告；

9、机关事业单位及国有企业的申报人员还需提供南宁市信用体系建设工作领导小组办公室出具的《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员管理系统信息查询结果报告单》。

备注：凡符合申办条件的，除原职务资格证书原件不再退还外，其他材料均验原件收复印件。

（五）受理机构：

1、市属单位及非公单位人员由市职改办（市考试办）职称科办理。

2、县、区（开发区）单位人员按职称管理权限由所有地的县、区、开发区职改办办理。

（六）办理地点：市建政路三号办公楼一楼4、5、6号窗。

（七）受理时间： 上班时间均可受理。

（八）联系电话：0771-5668589

（九）办理流程：

1、申请。填写《广西壮族自治区重新确认专业技术职务资格审批表》交所在单位职改（人事）部门办理；档案托管在市人才服务管理办公室的可由其办理。

2、审批。（1）初级：按管理权限报所在地的县、区（开发区）或市职改办审批。（2）中级：经主管部门职改办和所在地的县、区（开发区）职改办审核签署意见后报市职改办审批；若申请者在非公有制单位工作，还需到市工商业联合会审核盖章，方可上报市职改办审批。（3）高级：经主管单位（职改办）签署意见后送市职改办统一上报自治区职改办审批。

3、发证。经职改部门审批同意后，凭身份证、回执单、证书发放审核表（一式两份），领取批文并办理证书。

（十）收费标准：不收费。

三、专业技术资格证书验证注册登记

（一）事项名称：专业技术资格证书验证注册登记

（二）设定依据：《关于印发<广西壮族自治区专业技术资格证书验证注册登记办法>（试行）的通知》（桂职办[1998]78号）、《关于专业技术资格证书注册登记工作的补充通知》（桂职办[1999]47号）。

（三）申请条件：遵循“谁发证、谁验证”的原则。凡经评审取得授予时间期满3年或经注册验证时间又满3年的专业技术资格证书均需办理验证注册登记手续。

（四）办理材料：

1、专业技术资格证书；

2、《专业技术资格证书验证注册登记表》（单位审核并盖章）；

3、经评审取得的，提供专业技术资格批文或评审表复印件。备注：已注册验证登记的，无需提供批文和登记表。

（五）受理机构：市职改办（市考试办）职称科。

（六）办理地点：市建政路三号办公楼一楼4、5、6号窗。

（七）受理时间：每年5-6月份的周一至周五（法定节假日除外）8：00-12：00 14：30-17：30（夏时15：00-18：00）

（八）联系电话：0771-5668589

（九）办理流程：

1、申请。登录南宁人事考试职称网专业技术资格验证注册系统填写《专业技术资格证书验证注册登记表》并打印和加盖单位公章；

2、验证。（1）各县、区（开发区）专业技术人员可持证书原件、《专业技术资格证书验证注册登记表》和相关证明材料送所在地职改办办理。（2）市内专业技术人员可持证书原件、《专业技术资格证书验证注册登记表》和相关证明材料到市职改办办理。（3）高级证书由市职改办统一报自治区职改办办理。

（十）收费标准：不收费。

四、高、中、初级专业技术资格评审

（一）事项名称：高、中、初级专业技术资格评审

（二）设定依据：《关于我区企事业单位一九九四开展专业技术职务评聘工作的通知》（桂职改字[1994]1号）；《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》(桂职办 [2000]49号)以及自治区职改办公布的各系列（行业、专业）评审条件、职称管理政策文件和各系列职改办当年下发的评审部署文件。

（三）申请条件：全市企事业单位和非公有制经济组织和社会组织在专业技术岗位上从事专业技术工作的人员；与我市企事业单位签有聘约并工作一年以上的港、澳、台、外籍人士及流动人员；南宁市户籍或人事档案存放在我市各级人才服务管理部门的专业技术人员；部队非军籍聘用的专业技术人员，凡符合相应级别专业技术资格申报条件者，均可按规定程序推荐评审专业技术资格。

具体申报条件详见各系列职改办当年下发的评审文件。

（四）办理材料：

1、中专以上学历学位证书及其验证报告、专业技术资格证书、职称外语和计算机应用能力考试合格（或免试）等证明材料；

2、机关事业单位及国有企业的申报人员还需提供南宁市信用体系建设工作领导小组办公室出具的《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员管理系统信息查询结果报告单》；

3、任现职以来所取得的业绩、成果、获奖证书；

4、任现职以来公开发表、出版的论文、著作或科研报告的目录；

5、专业技术人员继续教育学习考试合格证明材料；

6、专业技术人员考核情况、申报公示情况、单位推荐意见等。

（五）受理机构：

1、各系列高级、工程系列非公中级、南宁市综合性初级由市职改办办理。

2、其他系列中、初级按职称管理权限报相应系列职改办办理。

（六）办理地点：市建政路三号办公楼一楼107室。

（七）受理时间：

1、初级职称的申报。我市综合初级职称评审实行“一年四评”，申报者可以随时进行申报。各县、区（开发区）和其他系列的初级职称评审工作，可结合本地和本行业的实际合理安排，但原则上要求当年12月底前完成。

2、中级职称的申报。我市工程系列非公中级职称的申报实行“一年两评”，即于每年的5月份和10月份进行申报。教育、社科、档案、群文等其他系列的中级职称评审工作，一般于每年11月底前要全部完成。

3、高级职称的申报。按照自治区职改办的要求，我市教育系列高级评委会应在8月底前完成评审工作；工程系列高级评委会应在9月底前完成评审工作；卫生系列高级评委会应在10月底前完成评审工作。

（八）联系电话：0771-5618053、5665129

（九）办理流程：

1、申报者从广西智融科技开发有限公司网站（http://www.xiexiebang.com）下载个人版申报软件按照界面内容及提示要求自行填报相关电子表格；

2、公示申报评审材料5—15天；

3、单位职改（人事）部门审核盖章；

4、单位主管部门审核盖章（非公有制单位申报职称者需到市工商业联合会审核盖章）；

5、将申报材料送相应系列职改办组织评审；

6、对评审通过人的材料要集中审核、公示7天无异议后，上报相应职改领导小组签发下文，方可领取批文并办理职称证书。

（十）收费标准：自治区物价局、财政厅《关于调整专业技术职务资格评审费收费标准的通知》桂价费[2006]359号文件，正高450元/人·次、副高380元/人·次、中级230元/人·次、初级150元/人·次。

五、专业技术资格证书遗失补办

（一）事项名称：专业技术资格证书遗失补办

（二）设定依据：《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》(桂职办[2000]49号)

（三）申请条件：经转正定职、评审或考试（卫生、会计中、初级考试除外）取得、由我办颁发的专业技术资格证书，因故遗失证书后可申请补办证书。

（四）办理材料：

1、专业技术资格证书遗失登报声明；

2、经评审取得的，提供专业技术资格批文或评审表复印件；经考试取得的，提供《资格考试合格人员登记表》复印件；

3、所在单位证明；

4、本人书面申请；

5、《职称证书发放审核表》（初、中级一式二份，高级一式三份），单位审核盖章；

6、身份证；

7、办证用1张2寸近期免冠白底彩色证件照。经考试取得的广西资格（区票）证书还需2张1寸的同版相片。

（五）办理机构：

1、评审取得的专业技术资格证书补办由市职改办（市考试办）职称科负责办理。

2、考试取得的专业技术资格（职业、执业）技术资格证书补办由市职改办（市考试办）考务科负责办理。

（六）办理地点：市建政路三号办公楼一楼1、2、3号窗（考务科），4、5、6号窗（职称科）。

（七）办理时间：上班时间均可受理。

（八）联系电话：0771-5668589（职称科）、0771-5624161（考务科）

（九）办理流程：

1、通过市级以上党报发布证书遗失声明；

2、申办人可持遗失声明和相关证明材料送市职改办办理（原核发部门为各县、区(开发区)的，送当地职改办办理；高级职称及经考试取得的证书，由市职改办（考试办）报自治区职改、考试部门办理。

（十）收费标准：不收费。

六、专业技术资格证书发放

（一）事项名称：专业技术资格证书发放。

（二）设定依据：《关于规范中初级专业技术资格证书申领管理有关事项的通知》(桂职办[2014]44号)

（三）申请条件：

1、通过职称评审或参加人事考试（卫生、会计中、初级考试除外）成绩合格的我市专业技术人员，由其所在单位到我办申请办理、领取专业技术资格证书。

2、各县、区(开发区)职改办组织初级职称评审后，均可到我办申请办理、领取通过人员的专业技术资格证书。

（四）办理材料：

1、经评审取得的，提供的材料有：单位介绍信、专业技术资格批文（可到市职改办申领）或评审表复印件、经办人身份证原件、证书持有人身份证原件及复印件。

2、经考试取得的，提供的材料有：单位介绍信、办理人身份证原件、证书持有人身份证原件及复印件。

3、自行组织职称评审的各县、区(开发区)职改办，在领取其通过人员职称证书时，凭批文和通过人员名单电子版领取初级职称空白证书，打印、盖章后发放。

（五）受理机构：

1、评审取得的专业技术资格证书补办由市职改办（市考试办）职称科负责办理。

2、考试取得的专业技术资格（职业、执业）资格证书补办由市职改办（市考试办）考务科负责办理。

（六）办理地点：市建政路三号办公楼一楼4号窗（职称科），1、2、3号窗（考务科）。

（七）受理时间：上班时间均可受理。

（八）联系电话：0771-5668589

（九）办理流程：

1、我市经评审或考试通过人员所在单位凭单位介绍信、批文、经办人身份证原件、证书持有人身份证等材料到市职改办（考试办）申请办理职称证书。

2、各县、区（开发区）职改办在组织职称评审后，按规定程序报批下文，凭批文和通过人员名单电子版领取初级职称空白证书，打印、盖章后发放。

（十）收费标准：不收费。相关附件下载：

1、大中专院校毕业生专业技术定职表

2、关于印发广西专业技术资格评审专业目录（试行）的通知（桂职办〔2013〕81号）

3、各系列专业技术职务一览表

4、学籍档案证明

5、广西专业技术人员职称外语和职称计算机免试或可不参加考试审批表

6、广西壮族自治区重新确认专业技术职务资格审批表

7、职称证书发放审核表