呼中区委党校2010年工作总结（精选多篇）

第一篇：呼中区委党校2010年工作总结

呼中区委党校2010年工作总结

一年来，区委党校在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，继续开展学习实践科学发展观活动，全面推进“创先争优”活动，按照《中国共产党党校工作条例》要求，团结带领全体教职工，积极开展各项工作，推进党校事业全面发展，较好地完成了全年的目标任务。

一、2010年工作回顾和存在的问题

（一）2010年工作回顾

1、扎实完成干部培训工作。按照2009-2013年中央、省委党员教育培训工作规划要求，根据《中国共产党党校工作条例》和区干部培训工作会议精神，结合我区党员队伍建设工作实际，科学制定2010年党员教育培训工作计划，把干部教育培训作为主要工作，采取有力措施，确保培训任务的圆满完成。

2010年，共举办各类培训班13个。其中，电大工作站的全部授课任务均由党校教师承担；与呼中区劳动局合办职工技师资格培训班2期，授课任务也全部由党校教师承担。同时，还与大兴安岭技工学校合办下岗再就业培训班，共培训下岗人员近300余人。

同时，在保证干部培训任务的基础上，我校紧紧围绕全区工作大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固、深化和扩展学习实践科学发展观活动成果为重要内容，按照“实际、实用、实效”的要求，积极推动培训内容和方式创新，努力实现提高党员队伍素质、提升工作实践能力的目标，为全面建设“三型”呼中，推进我区经济又好又快发展提供强有力的思想政治保证和人才智力支持。一是加强班级管

理，着手出台《区委党校学员管理办法》，逐步加强党员领导干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是整合各类师资，着手把我区一些专业人员聘任为客座教师，以弥补部分领域的师资缺乏。目前，兼职教师分布于组织部、宣传部、纪委、检察院、司法局、计生委、旅游局等部门。三是创新教育手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，多媒体教学、互动式教学、现场教学等不断得到运用。

2、出色开展对外宣讲活动。作为我区主要理论阵地，我校始终坚持为全区广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。2010年，我校积极组织骨干教师配合宣传部、组织部、机关工委等单位深入区局机关和基层企事业单位进行宣讲。本年度，我校共计组织或参加了各类宣讲团4个，派出骨干教师13余次，宣讲课时达到15学时。

对外宣讲中，我校教师紧密结合区情，重点突出了党的十七大精神、科学发展观、十七届五中全会精神、社会主义核心价值体系、党史、区局经济社会发展形势等内容，较好地发挥了全区理论宣讲主力军作用，受到社会各界的好评，取得了良好效果。

3、围绕区情加强理论调研。理论调研是党校教育的一项重要工作。2010年，我校牢牢把握坚持为区委区政府决策服务、为教学服务、为社会服务方向，紧密围绕我区经济社会发展情况开展调研。全年我校在区内各部门和基层调研10余次左右，共撰写有较高质量的调研文章或论文7篇。

4、抓好学历教育工作。根据当前呼中区的形势和党校函授教育的实际，我校逐步改变办学模式，尤其在省委党校函授班停办以后，我校积极加大横向联合办班力度。2010年重点进行了省电大呼中工作站的申报和建立工作。经过区局相关部门的大力协助和我校的积极争取，省电大呼中工作站已经得到上级批准，正在进行2011年春季招生和各项教

学准备工作。

5、着力加强党校自身建设。在大规模干部培训轮训的新形势下，我校的各类硬件、软件建设和师资队伍建设都被提到新的要求。为此，全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。一是加强内部制度建设。在原有基础上，经过充分酝酿，重新制订了《党校内部管理制度》和《党校岗位职责》，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。二是加强师资队伍建设。不断加大教师教学培训力度，通过讲课比赛和相互评课，帮助青年教师进一步提高；对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会，选送教师学习，本年度，共选送教师外出培训3人次。同时注重充分师资队伍，继续鼓励教师积极进修，提高学历和教学水平。三是提升后勤服务理念，通过一系列的制度建设，明确后勤岗位职责，转变后勤工作人员理念，切实加强为干部培训服务的思想。

（二）存在的问题

1、在基层党组织的作用发挥上，党支部班子建设还有待加强。

2、在干部教育和培训思路上创新不够。

3、教师学科设置配备不合理，专业技术人才太少。

4、教师队伍的业务素质有待提高，调整提高教师素质的培训费用紧缺，外出学习机会少。

这些问题我们在今后工作中会高度重视，认真加以解决。

二、2010年工作思路及工作重点

（一）深化改革。按照新时期党校面临的新任务，结合科学发展观活动和十七届五中全会精神，有针对性开设各种班次，科学合理地设计教学内容，积极探索教学新布局，切实加强教学基本建设，深化各教学环节的配套改革。

（二）加强管理。进一步建立和完善管理制度，科学谋划，精心安排，注重实效，从严治校，严格把关，推行规范化管理，不断提高党校管理工作的水平。

（三）创新思路。通过树立研究型理念、打造研究型师资、培养研究型学员，促进党校工作打开新局面；通过加强科研协作、加强学术交流、加大投入力度等措施，促进党校科研工作迸发新活力。同时，积极探索联合办学、校外办学和远程教育办学，以及建立“流动党校”等新途径。

（四）加快发展。以深入开展“发展型、和谐型、创新型”班子为统领，按照分级分类、全员培训的原则，结合“家庭致富”和“支部牵头项目”，拓宽发展思路，加强基础设施建设、加大干部教育培训力度、加强师资队伍建设、强化科研调研成果应用，努力构建多层次、多方位的培训构架，进一步推进教学和办公现代化进程，提高党校整体工作水平，为推动“三型”呼中建设做出应有贡献。

（五）转变方式。按照上级要求，结合呼中实际，制定科学合理、可操作性强的培训计划和教学方案。采取集中培训、专题培训、采用现代化手段进行培训、实地考察学习、优秀典型展示等方式，结合创先争优活动要求，有针对性地让广大党员通过学习，党员理想信念进一步提高，党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作能力进一步提高，为区局建设一支充满生机活力的高素质党员队伍做出应有的贡献。

三、对区局下步发展的意见和建议

（一）经济发展方面的建议。针对区局经济结构比较单一的问题，建议以林木主要经济支柱的经济结构进一步调整，经济发展质量进一步提高，加大经济结构调整力度，加快替代产业发展和林业产业化发展步

伐。

（二）干部教育培训方面的建议。全面加强干部教育培训工作，是建设高素质干部队伍的重要环节和手段，是迎接知识经济挑战，加快全面建设小康社会历史进程的重大抉择。但我区干部培训资源有限，培训方法单一。我们要要围绕降低培训成本和增强培训效果两个目的，采取“请进来与送出去”的培训办法，充分利用各种培训资源，实现培训资源的优化配置，以克服区内资金、师资、设施等相对不足，建立开放性干部教育培训体系。

同时，建议区局能够给予党校教育工作以更大关注和重视，继续加强我区党校教育工作，巩固党校理论教育阵地，加大资金等方面的投入，切实解决并提高党校教师的各类待遇，使之具有更高的工作积极性和主动性。

第二篇：区委党校工作总结

一、强化服务意识，着力提高干部队伍综合素质。党校的中心工作是为区委、区政府培养讲政治、有党性、能力强的社会经济发展所需要的复合型人才。为此，在人员少、任务重、要求高的情况下，党校干部职工团结协作，同心同德，进一步强化服务大局、服务中心工作、服务学员的意识，以“理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维”为教学宗旨，认真贯彻“加强领导，强化培训，严格管理，注重实效”的方针，完成教学任务，为提高广大党员干部的思想政治素质和执政能力作出了积极努力。在办班中我们做到了“五个明确、五个到位”。即教学目的明确，课程设置明确，课时安排明确，保障内容明确；教师通知到位，教材发放到位，课表分送到位，设备检修到位，教学服务到位。

今年以来，区委党校与区委组织部共同举办了三期区管领导干部学习贯彻党的xx大精神轮训班，每期四天，参加培训的区管领导干部共343人；举办了崇安区XX《党的基本知识》培训班，培训时间7天，参加培训人数155人；举办了崇安区青年干部“双增强”培训班，培训时间40天，参加培训人数30人；举办了大学生社区（村）居委干部培训班，培训时间3天，参训人数45人；举办了新任党书记培训班，培训时间2天，参训人数60人，完成党校系统教学科研论文一篇，较好地完成了区委区政府下达的各项教学培训任务。同时，完成了省、市委党校下达的各项工作，100%完成区委、区政府下达城际铁路18米以内的拆迁任务，完成拆迁总任务的68%。

二、强化创新意识，着力提高办学成效和理论研究水平。

今年以来，党校以改革创新精神推动青年干部的培训教育，以探讨问题为核心，以培养分析、研究和解决问题为目标，提高青年干部的工作能力、理论素养和业务素质，为我区创新发展、优化发展培养中坚力量。

一是改进培训形式，增强办班的针对性。为了使学员们在学习中研究，在研究中学习，提高自主学习，独立思考和研究、解决问题的能力。我们不断改进青年干部培训方式，今年在“双增强”培训班中采取“四个结合”的方法，即自学与集中辅导相结合、交流与研讨相结合、考察与调研相结合、领导与学员互动相结合。培训形式的改进，凸显了强化培训、思辩研讨、考察调研、课题研究的特点，使学员们增强了主动学习的能力，增强了开拓创新的能力，增强了胜任工作的能力，增强了相互学习的能力。

二是创新培训方法，增强办班的有效性。如何提高干部培训的实际效果，发挥干部创新思维，开拓工作的潜能，一直是党校培训工作的一个课题，在青年干部“双增强”培训班的培训中，根据区委培训要求，我们改变了过去学员各自为阵的老方法，采取了围绕主课题，学员自由组合、共同完成调研任务的“以题结组”形式。“以题结组”这一创新举措，既兼顾了学员的工作特点，又兼顾了个别学员对该课题的兴趣和关注，既可以集思广益，形成合力，又有利于学员活跃思维，拓宽视野。学员们自由组成了七个课题调研组，就我区现代服务业发展、文化教育、社工体系建设、城市建设开发、片区改造、改善民生和干部队伍建设等七个方面的重大现实问题展开研讨，共同完成课题研究，形成了有质量、有份量、有思考、有对策的论文七篇，汇编成了5万字的调研材料，为我区经济社会各项事业的发展提供了决策参考。

三、强化发展意识，着力推进重点项目建设。

今年以来，我们密切配合区重点办在前期工作的基础上，办理了项目定点和规划用地手续，对地块进行了测绘，完善了设计方案。目前，方案的报批工作已完成，正在抓紧办理用地交接手续和地块拆迁工作。

一、大规模开展了干部培训工作

今年，我校根据《干部教育培训工作条例（试行）》的精神，根据全区干部培训计划的总体安排，结合区委中心工作，积极主动与区委组织部配合，大规模开展了全区干部的培训教育工作。到年底统计，已先后开展了以下班次的培训：一是干部主体班次的培训。

1、举办了两期领导干部专题讲座，共培训500人。

2、举办了3期中青年干部培训班，共培训150人。

3、举行了全区学习《xx文选》专题报告会，共培训240人。

4、举办了全区入党积极分子培训班，分两批共培训400人。二是与区委宣传部联合举办的干部理论教育培训。

1、举办了一期社会主义新农村建设专题研讨班，共培训150多人。

2、举办了一场专题报告会，全区副科级以上干部及村两委会主要负责人参加了学习，共培训XX多人。三是配合其它部门工作举办的培训。

1、与区民政局联合举办了全区村（社区）干部培训班，共培训400人次。

2、与团区委联合举办了全区基层团干部培训班，共培训220人。

3、与区旅游局联合举办了乡村旅游及新农村建设专题培训班，共培训95人。

4、与区委办联合举办了全区公文写作技巧专题培训班，共培训125人。

5、与区招商局联合举办了招商引资专题培训班，共培训100人。

6、与区规服办联合举办了软环境整治建设专题讲座，共培训130人。

7、与区知识产权局联合举办了知识产权与自主创新专题讲座，共培训87人。

8、与区国土局联合举办了国土法规知识专题讲座，共培训193人。

9、与区远程局联合举办了区远程教育工作人员岗前培训班，共培训105人。以上总计共培训各级各类干部4955人次。今年的培训工作突出了这样几个特点：一是规模大。今年几乎每月都有1——2个班次开班，这在往年是没有过的。今年暑假中都办了4个班，部分老师一边休假，一边工作，保证了干部培训工作按期进行。二是层次多。培训班既有领导干部的，也有农村基层干部的；既有理论辅导的，也有业务技能培训的。这样多层次的干部培训，使广大干部都能获得“充电”的机会。三是人员广。今年培训的人员涉及多个行业、多个部门，从城镇到乡村，从机关到社区，涵盖了全区的方方面面，使培训工作得到了广泛延伸。四是外聘教师层次较高。今年请来上课的教师有中央党校、省委党校的领导和教授，有省、市有关部门的领导和专家。五是培训效果好。如我区举办的审计和财政方面的培训，大家反映具有较强的针对性和操作性，推动了专项工作的健康发展。我校通过大规模培训全区各级各类干部，为全区“统筹推进城乡一体化，科学建设龙泉新农村”提供了智力支撑，也有效地锻炼了我校教师队伍，提高了干部培训工作的服务管理水平。

二、认真抓好干部继续教育

根据区委确定的“人才强区”和“开发人才资源”的战略，我校在积极协调省委党校、争取优惠招生政策的基础上，组织职工下到乡镇、机关、街道、企业进行摸底调查，广泛宣传，把干部继续教育服务工作做到人头。并通过报纸、电视扩大宣传面，把区委要求干部学历达标的政策讲深说透。其目的就是要通过大力推进干部继续教育，不断提高广大干部的文化知识水平，为全区经济建设和社会发展培养造就较高层次的专业人才。通过努力，今年共招收省函、川农新生157人。全年共培养大专、本科学员810人。现有省委党校、川农大在校函授金融、法律、经管、教育等专业大专、本科学员431人，今年已毕业各类大专、本科学员359人。尤其是我校今年招生工作在全市党校系统中排名在前，受到了上级业务主管部门的表扬。

三、党校调研为全区工作服好务

今年，我校对科研工作进一步明确了职责，落实了任务。要求要在抓好干部培训、学历教育的同时，充分发挥党校教研队伍的自身优势，在科研工作上为全区中心工作服好务。具体来讲，就是要深入学习贯彻中央、省市、区委关于大力推进社会主义新农村建设的有关文件精神，牢固树立以人为本的科学发展观，在探索发展途径上要有新思路，在解决社会矛盾上要有新办法，在转化调研成果上要有新贡献。目前，我校已收到教师论文11篇。其中已有两篇在《四川党校报》发表，有一篇在《成都党校报》发表，有3篇在市委党校学报发表。有3篇文章分获市委党校系统邓小平理论研究会二等奖或三等奖。已申报立项成都市邓小平理论研究中心调研课题两项，申报并已结题四川省委党校重点调研课题一项。这些申报课题，涉及到农村基层民主政治建设和农村集体经济建设，都是事关全局的理论热点问题。我校还组织教师参加了区纪委“学习贯彻《党章》，推进反腐倡廉工作”的理论研讨，参加了市社科院的理论研讨，提供了有一定深度和价值的研究文章。年底前，以我校教师为主体组成的区委科学发展宣讲团，分3个小分队赴全区12个街道镇乡进行了广泛、深入的宣讲，共举行报告会12场，直接听众XX多人，在全区掀起了学习宣传贯彻科学发展观和xx届六中全会精神的热潮。

四、全面服从和服务于全区的中心工作

今年，我校抽调了4名同志参加全区的中心工作。副校长熊跃进被安排到十陵镇，担任城乡充分就业督导组组长。涂功德到区帮扶办，任办公室副主任。郭锡兵到同安镇，任帮扶队副队长。刘勇到区远程局，帮助开展远程教学工作。这些同志抽调在外，都尽心尽责完成好自己所担负的工作任务，表现出良好的政治思想素质和业务工作水平，受到了领导和同志们的称赞。

为落实区委年初下达的帮贫转劳等工作计划，在开展农村第三批党员先进性教育活动中，我校组织茶店镇白果村的20多名党员代表，前往三圣乡幸福梅林、大面镇龙华村进行了考察学习，使他们开阔了眼界，找到了科学发展的路径。

按照区委安排，今年我校联系的帮扶村是柏合镇长松村。校党委一班人多次带领全体教职工深入农户开展活动，并安排了专门科室及人员具体负责抓好帮贫扶困工作。在我校经费较为困难的情况下，已筹资2.2万元送往柏合镇，以此作为帮扶该镇的发展基金。今年夏天，连续的高温伏旱，我校又由领导带头，多次深入联系村了解旱情，送去人畜饮用水和生活用品，共商抗灾自救等措施。暑假中，学校还组织职工子女前往长松村开展社会调查，了解农村贫困家庭疾苦，开展互学互帮活动。很多子女在活动中深受教育和感动，有的当场就捐出了自己的零花钱。全年，我校还帮助转移农村劳动力40人，超额完成了任务，建立了区外劳动力基地1个。尤其是面对招商引资工作的巨大压力，我校领导率领有关人员多方奔走，努力协调，已引进星驰汽修和星驰物流两大项目，完成招商引资金额450万元。

五、为适应干部培训需要积极改善办学条件

今年，我校为适应大规模培训干部的需要，完善教学手段和设施，加大了对硬件的投入。主要做了以下几件事：

1、对底楼大会议室重新进行了改造装修。

2、购置了音响设备，完善了音响效果。

3、会议室添置了新的桌椅。

4、完成了教学楼及职工宿舍楼的屋面防水处理。全年硬件设施投入共计20多万元。

5、加强了对校园绿化的管护。

6、组织全体教职工包括退休职工到区一医院进行了身体健康检查。

7、组织职工及退休老同志到福建、深圳、三亚等地参观考察。

第三篇：**区委党校2018教研室工作总结

**区委党校2018教研室工作总结

一、聚焦“咨政品牌”，打造新型智库

2018年，上报《咨政呈阅》6篇，《全区村（社区）党组织书记专题轮训班期间学员座谈会情况报告》获区委副书记武光锋签批，《**区“两院一体”医养结合模式面临的困境和对策建议》《**区征收拆迁工作中存在的问题和建议》《从三家民间文化组织看民间公益力量对乡村文化振兴的重要作用》《洽沟社区发展集体经济的实践与启示》4篇报告获区长隽新阳签批。

二、抓实科研课题研究，提升理论水平

一是抓实科研课题申报、立项。2019年省级课题立项1项，市委党校立项6项，市社科联立项7项。二是积极推进科研成果的转化。在省委机关报《大众日报》发表《干部下基层，要避免“你不情我不愿”》，采访1篇；在省委宣传部主管的《山东干部函授大学学报》（理论学习）中发表论文《践行初心使命与弘扬沂蒙精神》；在山东省社科联主办的《领导科学报》中刊发2篇《准确把握沂蒙精神对“守初心、担使命”的现实启示》《无缝对接

相互促进

标准不降

力度不减

第二批主题教育要力求更高质量》；《临沂日报》刊发《在传承沂蒙精神中坚守初心使命》；《今日**》发表《牢记党的性质

自觉践行党的根本宗旨》《水乳交融

生死与共》、沂蒙精神系列微党课、《践行初心使命与弘扬沂蒙精神》以及东城新区建设、新旧动能转换系列的4篇咨政报告。

第四篇：区委党校上半年工作总结

2011年上半年区委党校干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。

今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：

一、围绕中心工作，突出重点培训

今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。

二、服务基层，突出特色培训

今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。

我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。

三、抓思想教育，突出主阵地作用

政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。

第五篇：区委党校科学发展观工作总结

区委党校科学发展观工作总结

区委党校科学发展观工作总结

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，机关党委、工会严格按照学校《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，认真组织全体成员参加各项学习实践活动，顺利完成了各个阶段的学习任务，取得了较好的效果。

一、学习实践活动的基本情况

1、严格要求，确保学习实践活动的时间。在这次学习实践活动中，我处认真履行职责，组织全处党员干部积极参与到活动中来。在第一阶段，学校动员大会召开后，我们及时传达了校领导在动员大会上的讲话精神，制定了本处《学习实践活动第一阶段工作日程安

排》,对学习实践活动进行周密的安排。要求全处同志都要遵守学习时间，严格学习纪律，按照学习要求，确保学习效果。从10月初到11月中旬，在自学的基础上，工作再忙，我们每周都抽出时间集中学习一次，一共进行了6次集中学习，达到了党员集中学习时间不少于20个学时的要求。每一位党员都结合自身工作实际撰写了一篇学习心得。在第二段，我处结合本处的工作特点，安排两个半天时间集中进行分析检查。在第三阶段，刚好是寒假，我处还安排专门时间研究建章立制问题，并与予落实。

2、加强学习、领会精神。在这次活动的学习调研阶段，我们严格按照要求，认真学习了自治区党委九届六次会议精神、总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神、自治区党委书记郭声琨在全区深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神以及我校常务副校长梁颖在全校深入学习实践科学发展观活动动员

大会上的讲话精神等一系列领导人的讲话;学习了全国干部教育培训工作会议和全国党校工作会议精神，学习《党校工作条例》，深刻认识了这次活动的重大意义，是为了达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。充分把握了这次活动的方法步骤，在思想上引起了重视。同时，我们还认识到，要把学习贯彻全国党校工作会议精神和《党校工作条例》作为党校学习实践活动的具体载体，以贯彻全国党校工作会议精神和《党校工作条例》取得的成效来检验学习实践活动取得的成效，从而进一步增强了贯彻科学发展观的自觉性、坚定性。通过学习，我们还明确了党校定位和作用，认识到党校要科学发展，必须充分发挥“五个作用”树立“五种意识”。

3、突出实践特色，认真开展调研。经过一系列学习，我们认识到，这次学习实践活动新特点和新要求，就是要“体现实践特色，解决突出问题”，要在解决

影响科学发展的突出问题上下功夫。因此，在“问计于民”环节中，我们作了如下工作：一是联系工作实际，设计了调查问卷，下发给各处室征求意见，广泛征求群众意见，发动职工为进一步推进机关党委、纪检、工会工作建言献策。从回收的意见表中，我们看到了我处工作存在的突出问题和与科学发展观不相适应的地方。二是迈开双腿，到民族大学，与民族大学的同行一起围绕机关党委、工会工作如何作到改革创新进行调研交流，取经学习。三是召开处室会议，认真查找影响和制约机关党委、纪检、工会加快科学发展的主要问题和薄弱环节。四是在广泛调研的基础上，撰写了《关于调动外聘员工积极性，提高外聘员工素质的几点思考》的调研报告。通过这几个环节，我们查找到了工作的中的问题和差距，进行了认真剖析，查找根源，理清思路，为分析评议阶段的工作提供了依据，为整改和完善制度奠定基础。

4、进一步查摆突出问题。针对在征求群众意见和建议活动中查摆出有关我处的突出问题。我们进行了认真分析研究，并认真制定出了整改措施。

5、认真撰写分析材料。我们召开专题民主生活会，进行认真分析讨论。在此基础上，我们撰写了本处的分析检查报告，对本处贯彻落实科学发展观的情况、形成的共识、取得的成效，影响和制约科学发展的主要问题和原因，今后的努力方向、工作思路和主要措施进行了认真分析。

6、根据整改方案，修定了相关规章制度。根据学校贯彻落实科学发展观、加强建章立制的要求，以及我处相关的调研成果，我们对《校委理论学习中心组学习制度》、《教职工政治理论和业务学习制度》、《校委抓机关党的工作职责》、《机关党委工作职责》、《党支部主要工作制度》、《党支部工作目标管理考评制度》、《工会工作职责》、《工会小组工作职责》等我处原来的相关制度进行

完善，并明确了完成时限和责任人。

7、统筹安排，做到工作两不误。我处六位同志，其中四位同志被抽调到学习实践办公室，分别负责活动的宣传工作和督察工作。由于活动人少事多，突击任务多，加班加点是常事，处里的日常工作受到了影响。但是，我们尽量做到统筹兼顾，在完成学习实践活动办工作同时，按照本学期的工作安排，做好本职工作。如我们举办了全校职工南湖健身走活动、与校摄影协会协办了庆祝自治区成立50周年职工摄影展、策划编辑了一期反映自治区党委党校辉煌走过50周年的宣传版报，参加区直机关举办的庆祝自治区成立50周年版报比赛，在民族广场展出，宣传我校走过的光辉历程。举办全校职工运动会、与有关部门走访了部分困难党员和离退休老领导老同志、开设了三期《健康讲座》等等，做到工作学习两不误。

二、主要收获及体会

通过学习实践活动，我们取得了以

下几点收获：一是本处室全体党员干部对实践科学发展观重要性的认识有了新的提高，对实践科学发展观的科学内涵有了新的理解;二是增强了将科学发展观作为推进今后各项工作的指导思想和理论武器的自觉性;三是激发本处室全体党员干部践行科学发展观的积极性，解决问题的能力有所提高;四是以科学发展观衡量当前的各项工作，找到了存在的差距与问题，明晰了今后工作的努力方向;五是抓住了几个实实在在的主要问题进行调研、分析，初步理清了改进的思路，找到了解决的办法。

三、存在问题

一是工作的创新意识有待进一步提高;二是破解难题的思路和办法有待进一步挖掘和拓宽;三是服务的能力有待进一步增强。