创新举措,助推专管员培训工作

第一篇：创新举措,助推专管员培训工作

创新举措，助推流动人口专管员培训工作

为进一步提高流动人口专管员的业务素质，更好的提升全区流动人口服务管理的能力和水平，普陀区计划在本月27号举办流动人口专管员的培训会议。为了充分发挥培训作用，使培训能够真正落到实处，服务实际工作，在培训开始之前，普陀区流管局做了周密的准备和安排工作。一、一个调查，了解需求

流管局的工作人员首先观看了以前专管员培训的相关资料，了解到培训的一般流程和培训内容，做到心中有数；同时利用下到各个街道、社区考核的机会，面对面的与专管员进行交流，了解他们在工作中欠缺什么知识，有哪些方面的需求，想要在培训中学到些什么，并汇总整理。二、二个结合，安排课程

首先，对专管员反应人数多，且对日常流动人口信息采集、登记、做证、宣传教育有裨益的相关内容进行整理，结合培训工作的日程，合理的安排课程；其次，联系包括公安、计生在内的其他部门，与授课老师进行沟通，结合专管员需求与老师可以授课的内容，开展法律法规、就业、安全、文化等方面的培训，完善培训课程设置。三、三个到位，保障效果

第一，人员到位。为确保专管员能够全部出席培训会议，我们制定了相应的制度并将在培训过程中开展考勤工作。

第二，思想到位。以往的培训往往由于专管员认识不到位，达不到很好的培训效果。为了还原培训的目的，发挥培训的效果，我们在充分考虑专管员实际工作中的需求之后设置了培训课程，相信可以发挥好培训的作用。

第三，方法到位。本次培训将采取理论学习和实践学习相结合的方式。理论学习集中在培训会议中进行，实践学习将由流管局监督指导科的工作人员在考核过程中进行指导培训。

第二篇：三举措助推村两委换届选举工作

三举措助推村两委换届选举工作

时下正值村“两委”换届选举，为做好村“两委”换届选举工作，营造风清气正的换届选举环境，确保换届选举工作健康、有序、和谐推进，可以实施以下三项措施：

一是合理设置职数，推进交叉任职。各级组织部门要认真研究本地实际情况，按照精干高效、有利于工作的要求，合理设定村（社区）“两委”成员和专职干部职数，并可进一步实施交叉任职的制度探索，使村“两委”班子配置更加趋于合理化。

二是严格选任标准，优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先标准，把思想素质好、领导发展能力强和服务群众能力强等“一好双强”作为 村（社区）“两委”成员特别是村（社区）党组织书记和村（居）委会主任的选任标准。村（社区）“两委”成员年龄应形成合理的梯次结构，有意识提高班子成员的学历结构层次。

三是实施“六个一批”，拓宽选人范围。在坚持政治品格第一的前提下，打破资历、身份、行业、地域等界限，依法从现任村（社区）干部中遴选一批，从当地思想政治素质好的致富能手中选用一批，从外出务工经商创业人员中回请一批，从机关和企事业单位工作人员中选派一批，从高校毕业生中挑选一批，从复员退伍军人和退休、离岗干部职工中推选一批，不拘一格选任村（社区）“两委”成员。

第三篇：专管员培训讲稿

财政专管员培训讲稿

1996年，我国粮食大丰收，粮食产量第一次超过1万亿斤，此后4年大体保持这个水平。但2000年后，粮食产量逐年下降，2003年只有8600亿斤，当年粮食消费需求量9800亿斤，消费出现很大的缺口，导致国内粮价下半年出现了强力上涨，比上半年上涨了46%，为了平抑市场粮价，只有挖库存粮食，粮食安全问题已引起各方面的广泛关注。

因此，从2004年开始，国家相继出台了一系列的惠农补贴政策，特别是粮食直补、农资综合直补（以下简称“粮食两补”）等政策的出台，提高了种粮农民的积极性，保护了种粮农民的利益，促进了农村经济社会的稳定发展，确保了国家的粮食安全，是一项深得民心的德政工程。下面，从政策、基本情况、主要做法、存在问题、几点要求几个方面来谈一谈。

一、“粮食两补”有关政策

（一）粮食直补：粮食直补即对种粮农民直接补贴，是为了保护粮食生产能力和种粮农民利益，调动农民种粮积极性，促进国家粮食安全，国家财政按照一定的补贴标准和补贴依据，对种粮农民直接给予的补贴（以下简称“粮食直补”）。

综合直补：对种粮农民柴油、化肥等农业生产资料增支补贴（以下简称综合直补），是国家为了保护种粮农民利益和粮食生产能力，综合考虑成品油价格调整和化肥、农药、农膜等农业生产资料预计增支因素，国家财政对种粮农民（含国有农场、农垦企业职工）给予的补贴。

（二）确定粮食补贴品种

全市直补的品种是：稻谷、小麦、玉米。油料作物、棉花、蔬菜、草、花、鱼塘、林地等都不给于“粮食两补”。具体补贴品种由我市人民政府依据当地粮食生产的实际情况确定，但要求在兑付资金钱向社会公布，原则上与上年保持一致。

（三）坚持“五个统一”

第四篇：区委宣传部支部创新举措助推退休干部创先争优

“三明确”统领创先争优 “四引导”助推献智献力

——区委宣传部支部创新举措助推退休干部创先争优

创先争优活动开展以来，区委宣传部支部结合退休党员的特点，实施“三明确”（明确目标要求、主题载体和活动方式）工作举措，推行“四引导”（引导退休干部“关注科学发展、倾心组织建设，热心公益事业、尽心促进文明）工作方式，充分调动退休干部参与创先争优的积极性和主动性，确保创先争优活动在退休干部党小组和党员中深入开展并取得实效。

一、结合要求定目标，量体裁衣明举措

创先争优活动开展不久，宣传部支部按照创先争优活动的总体要求和部署，牢固树立退休党小组的创先争优工作是支部创先争优活动重要组成部分的指导思想，紧密结合退休党小组和老同志的特点，明确工作目标和工作方法，解决“创什么和怎么创”，充分调动老同志的积极性和主动性，积极引导老同志参与到创先争优活动中来。

（一）结合实际，明确“目标要求”。按照中央《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展争先创优活动的指导意见》的目标要求，支部充分发挥退休党小组发挥战斗堡垒作用，同时结合11名宣传部退休党员的实际，明确提出开展创先争优活动的目标：加强支部退休干部的思想政治建设，发挥退休党小组的战斗堡垒作用和退休干部党员的先锋模范作用，为推动科学发展、促进社会和谐做出力所能及的新贡献。

（二）结合目标，明确“主题载体”。从离退休干部党组织 和党员的实际出发，结合支部提出的目标要求，设计出“争创宣传思想智囊团队、助推先进文化传播尖兵”创先争优主题，采用参加宣传部支部会议、外出近郊考察、自我学习等离退休干部党员喜闻乐见、务实管用、乐于参与的活动载体，让部党组织都有明确的争创目标，确保创先争优活动取得实实在在的效果。

（三）结合主题，明确“活动方式”。结合“争创宣传思想智囊团队、助推先进文化传播尖兵”创先争优主题，发挥离退休干部党员的主体作用，鼓励和支持离退休干部党支部结合实际，明确提出采取集体学习、心得交流、建言献策等3类有效方式，创造性地开展活动，以正面引导和正面教育为主，充分调动离退休干部党员自我教育、自我提高的积极性和主动性。

二、创新方法出新招，真抓实干求实效

按照“在推动科学发展中创先争优，在促进社会和谐稳定中创先争优，在服务人民群众中创先争优，在加强离退休干部党组织中创先争优”的要求，支部结合市情、区情和宣传部工作的特点，制定了引导退休干部“关心地方发展、倾心维护团结，热心公益事业、尽心促进文明”的工作方针，力争创先争优活动取得实效。

（一）引导退休党小组和党员关注科学发展。一是加强对离退休干部党员的科学发展观教育。采取召开支部大会、“开放学堂”等形式，组织退休干部党员了解中央精神、市委和区委重大决策部署，让他们学习掌握科学发展观。至目前，共召开支部大会5场、开展“开放学堂”13场。二是开展以切身感受科学发展新成果为主题的参观考察活动。先后组织退休干部参观考察新 区、新农村和古镇等科学发展新成果，让老干部在亲身体验中激发参与科学发展，创先争优的热情。

（二）引导退休党小组和党员倾心组织建设。在开展“一评、二讲、三公示”活动以来，引导老同志积极参加评议，为支部发展建言献策，并将老同志的意见采纳吸收进整改方案。在支部发展党员的过程中，老同志热情的向新党员介绍党的宗旨和党员的义务，并向新党员提意见和希望，为党的后备力量培养严格把关。

（三）引导退休党小组和党员热心公益事业。以开展“关爱留守儿童”主题活动为载体，组织支部退休老同志，参与中秋节慰问活动，为留守儿童送去爱心、鼓励他们健康成长，在关心教育下一代工作中争当“教育后代好”的表率。支部还组织退休老同志在重阳节到沙坪坝敬老院参加慰问，陪孤寡老人拉家常，并送去礼物表示爱心。

（四）引导退休党小组和党员尽心促进文明。以创建宣传部“文明科室”活动为契机，聘请退休干部担任评委，利用他们的丰富经验，为文明科室创建工作做指导。在“千万市民文明行动”志愿服务活动中，退休老同志和在职职工一道，担任“文明出行引领员”，成为文明建设的一道亮丽风景。

第五篇：创新举措

面对面恳谈心连心交流

浏阳市局扎实开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动

为切实做好新形势下联系群众、宣传群众、服务群众、团结群众的工作，浏阳市局扎实开展了“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动，以提高人民群众安全感和满意度为目标，以倾听群众呼声、回应群众期待、疏导群众情绪为切入点，以解决人民群众实际问题为着力点，进一步密切联系、融洽感情、凝聚民心，在警民之间形成了思想上共识、情感上共鸣、心灵上共振的可喜局面，为公安工作的健康发展奠定了坚实的群众基础。

一、全警深入群众，面对面恳谈听心声

采取个别交流与集中恳谈相结合的方式，全警深入群众。一方面制定了民警集中走访联系群众计划，以案件受害人、上访者、拆迁户、困难户为重点拟定走访名单，将走访任务一一分解到全局民警，要求局领导在内的每位机关民警到所联系的村、社区集中走访不少于15户，派出所（分局）负责干部在内的所有民警到本辖区集中走访不少于30户。9月下旬，全局民警深入各村、组、社区，一一上门上户，与群众面对面、零距离恳谈对话，一是听真话，了解老百姓所思、所忧和所怨；二是听诉求，掌握老百姓的追求、需求和要求；三是听意见，听取老百姓对辖区治安状况、公安工作和公安队伍的意见和建议。各单位在深入走访群众的同时，1

还采取走出去与请进来相结合的办法，召开了有辖区人大代表、政协委员、企业代表、村（社区）干部和群众代表参加的“警民恳谈会”，主动汇报工作，开展问卷调查，接受群众测评，请代表建言献策。全局深入走访，面对面恳谈，与群众促膝谈心、深入交心、以心换心，加深了解、增进理解，访出了民意，听取了民声。据统计，活动开展以来全局共走访群众12000余户，召开警民恳谈会40余次，共收集群众意见和建议86条。

二、局长巡回接访，心连心交流解心结

创新举措，完善机制，切实为群众排忧解难。浏阳市公安局变上访为下访，于9月份分区开展局长巡回集中法律咨询和现场接访活动。活动前在浏阳日报、浏阳电视台、互联网浏阳公安门户网站等媒体提前预告，让群众广为知晓。9月20日至23日，局长赵丁山等局领导率领相关科室负责人和辖区派出所所长分别到北区的永安、西区的普迹、南区的澄潭江、东区的古港等四个中心乡镇，开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”集中巡回接访活动。一是对群众在生产、生活中遇到的法律问题和疑惑，现场耐心解答，积极引导、释疑解惑；二是对群众反映的实际诉求，能当场解决的现场解决，不能当场解决的承诺限时解决，消除群众心中因处事不公、诉求无门等因素积累下来的怨气，解开群众的心结，积极帮助群众解决实际问题。四天时间共接受群众法律咨询800余人次，现场解决群众实际问题60余个，向群众

免费发放了相关法律宣传资料10000余份，通过巡回集中接访活动的开展，进一步畅通了群众的诉求渠道，维护了人民群众的利益。

三、部门多方联动，点对点服务解民忧

对群众反映的实际问题，浏阳市局高度重视、多措并举、积极解决，能现场解决的当场落实，对现场解决有困难的问题，专题研究，制定解决措施，明确责任领导、责任单位和责任人，实行点对点服务，限期答复、限期解决。属公安职责范围内的问题，相关警种密切配合解决；属公安职责范围外的问题，积极协调，多部门联动协助解决；对确实无法解决的问题，做好解释说服工作，取得群众的理解。活动中，该局共化解矛盾纠纷54起，为群众办实事、办好事80余起，有针对性推出便民利民措施20余条。通过点对点服务，切实为人民群众排忧解难，进一步融洽了警民关系。

四、各警种全力以赴，多措并举保民安

浏阳市局在开展深入走访、警民恳谈、集中接访了解民意的基础上，切实加大对社会面的防控力度，加大对人民群众反映强烈的黄、赌、毒案件和多发性侵财案件的打击力度，加大对社会乱源在逃人员的追捕力度，社会治安集中整治“百日会战”和“清网行动”都取得了较好的成绩。“百日会战”开展至今，该局已破刑事案件353起，其中破获“黄赌毒”刑事案件62起，破获侵财案件164起；刑拘直诉232人，其中 “黄赌毒”刑事案件刑留67人，共查处“黄赌毒”行政案

件205起，行政拘留376人，强制戒毒20人，社区戒毒102人，黄、赌犯罪刑拘、查处行政案件570起、行政拘留362人。“清网行动”更是成效显著：截止9月25日，该局共抓获行动前网上逃犯181名，实现全市网上逃犯下降62.4%。