董村中心卫生院二〇一〇年工作总结

第一篇：董村中心卫生院二〇一〇年工作总结

二〇一〇年工作总结

董

村 中 心 卫 生 院

二〇一〇年十二月

董村中心卫生院二〇一〇年工作总结

一年来，在镇党委、镇政府和上级主管部门的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻区卫生局会议精神，实行以人为本，树立病人为中心的服务理念，在加强政治思想和医德医风教育的同时，认真抓好和完善新型农村合作医疗制度，国家基本药物制度和公共卫生服务均等化工作，努力做好辖区内疾病预防控制、妇幼保健工作，完善卫生院发展思路，创新发展措施，破解发展难题，不断完善单位各项制度。现将我院 2010年工作情况总结如下：

一、基本情况：

全镇总人口22228人，11个行政村。11个村卫生室，本院现有职工29人。

二、公共卫生服务工作：

（一）计划免疫：

计划免疫工作是一项任重道远的工作，是关系到全镇人民身心健康、儿童健康成长的有力保障。今年开展了麻疹强化、脊灰疫苗强化工作。为规范接种程序，坚持每月一次定点接种工作，防保实行防保组人员包村制。我镇今年出生数211人，出生儿童均已建卡建证，其中基本免疫接种率:卡介苗应种211人，实种211人，接种率100%；乙肝应种234人，实种230人，接种率98%；糖丸应种234人，实种229人，接种率98%；百白破应种210人，实种205人，接种率98%；麻风应种244人，实种241人，接种率99%；麻腮风应种81人，实种80人，接种率99%；A群流脑应种247人，实种240人，接种率97%；A+C应种245人，实种240人，接种率98%；乙脑应种254人，实种249人，接种率98%；甲肝应种200人，实种198人，接种率99%，同时加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。

（二）传染病防治：

按照《传染病防治法》要求，切实加强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，正确使用门诊日志，杜绝传染病漏报、瞒报、谎报，对重大传染病严密监测，实行预检分诊。

（三）居民健康档案，老年人保健，慢病管理、精神病管理。

居民健康档案明确专人管理，专柜管理，以村民组装档案盒，并及时更新档案信息，由防保组人员带队，村卫生所配合，进行了健康体检，共完成健康档案3032份，（四）健康教育

成立了健康教育领导组，印刷了糖尿病防治、高血压防治、高血脂保健等10种选宣传资料5000余份，共播放冠心病的预防与防治、高血压防治等10种影影像资料，设置了健康教育室，配置了投影仪。

（五）妇幼保健

2010年0-7岁儿童总数1787人，系统管理1425人，5岁以下儿童总数1445人，系统管理1160人，3岁以下儿童总数964人，系统管理775人，全镇2010年出生婴儿数220人，系统管理190人，婴儿死亡0人，产妇死亡0人，死胎1人。

2010年全镇20-64岁妇女总数8165人，妇女病普查实查1523人，查处滴虫性阴道炎142人，治疗142人，查出宫颈糜烂138人，治疗138人，发病率比上一年有所下降。实施各项节育手术218例，其中放置宫内节育环128人，取出38人，人流52人，引产0人。产妇总数220人，管理190人，管理率达86%，高危产妇5人，住院5人，住院率达100%。并启用了《孕产妇保健手册》和《儿童保健手册》。

（六）项目工作

农村孕产妇住院分娩项目：目前我镇共享受补助218人。

结核病项目：管理结核病人4例，对每个病人进行访视，对村卫生所进行督导。

三、基本医疗服务

加强医疗质量管理，继续深入开展医院管理年活动，杜绝抗生素滥用，弘扬祖国医学。设置中医门诊，经过全院职工共同努力，全年医疗收入129907元，（2009年医疗收入112009元，提高13.7%），药品收入845646元，（2009年药品收入680547元，提高19.5%），2010年共收治门诊病人22067人，住院病人475人。

四、落实新农合政策和国家基本药物制度

（一）贯彻落实新农合政策，实事求是，严禁弄虚作假，加大对新农合政策的宣传力度。

（二）启动国家基本药物制度，全院基本药物实行集中采购，并对西药、中成药实行了零利润销售。

五、安全生产

成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案，火灾应急预案，安全生产规章制度，确保全年无安全事故发生。

六、财务和人事劳资工作

财务管理规范，按时交纳各项保险，职工工资足额发放。

七、乡村卫生服务一体化管理

积极推行乡村卫生服务一体化管理，加强对村卫生所的管理和技术指导，推进村卫生室建设标准化，资质合法化、管理一体化、考核制度化、服务规范化。我镇已有8个村卫生所达标。

八、存在的问题

（一）公共卫生工作：村级防保人员业务能力参差不齐，工作责任心不强，报送资料不及时，不能按时完成上级部门下达的工作任务，影响了整体工作的推进。

（二）基本医疗工作：专业技术人员业务水平不高，无专业技术特长，不能满足广大患者的医疗需求，复杂病例无法在我院诊治，无法缓解老百姓看病难的问题。

九、2011年工作思路：

（一）继续抓紧公共卫生服务工作：

加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力，切实加强传染病的防治工作。加强村级防保人员的培训，提高村级防保工作人员专业技术水平。

（二）加强职工整体素质培训，不断提高服务能力。

加强组织学习，切实转变工作作风，提高服务水平，努力构建和谐医患关系，树立以病人为中心的服务理念。

（三）以新医改为契机，深化卫生体制改革。

加强内部管理，实行目标管理责任制，明确工作责任，落实工作任务，做到各项工作规范化、程序化、制度化，促进医院发展。

（四）完善居民健康档案，进一步开展老年人保健、慢性病管理、精神病管理工作。

（五）加强对新农合政策的宣传力度，熟练掌握《国家基本药物临床应用指南》。

总之，在区卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，我们将全面落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，继续解放思想，真抓实干，扎实工作，为董村镇卫生事业在上一个新台阶而努力奋斗！

二〇一〇年十二月

第二篇：XXX年XXX中心卫生院工作总结

2011年XXX中心卫生院工作总结

一年来，在县卫生局及党委、镇党委政府的正确领导下，在“三个代表”重要思想指导下，配合上级做好深化医药卫生综合体制改革，在全体干部职工共同努力与全镇乡村医生的积极配合下，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，社会效益渐渐提高，经济效益比去年同期有所提高，现将具体情况小结如下：

一、全体职工不断地学习、提高思想认识，坚持四项基本原则，拥护中国共产党，遵纪守法，无一例违法现象发生；在安全生产、禁毒工作、社会治安综合治理、计生工作、行风建设等方面都按上级要求努力做好各项任务；工作中我院职工无医疗差错、无医疗事故，我院的声誉在群众中不断上升。

二、业务工作情况。通过全院职工的共同努力，我院2010年10月至2011年10月总收入XXX万元，同比增长26%，门诊数XXX人次，住院数XXX人次。三、九项国家基本公共卫生服务项目健康运行

1、建立居民健康档案。国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们组织各项目实施人员以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案内容详实、填写较规范。截止10月底，我院共为兴坪镇16个村居委居民建立家庭健康档案纸质档案XXX份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统XXX份。

2、健康教育。针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，各项目实施人员都能通过进村、入户宣传，为乡村居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。

截至今年10月我院共举办各类知识讲座15次和健康咨询活动28次，发放各类宣传材料11680余份，更换宣传栏内容320次。通过各项目实施人员的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。

3、预防接种。我镇2011年卫生防疫工作在镇党委、政府、上级业务主管部门、院领导的领导下，加强了卫生防疫工作法制化、规范化管理，抓紧好了“五大”卫生及重点传染病防治工作、计免工作，强化了免疫工作、疫情管理工作。拓宽了可免疫性疾病的预防力度、预防种类，加强了乡村医生的业务指导、工作联系，加大了卫生宣传及健康宣传力度。半年来在院领导的大力支持下，经防保人员、乡村医生的共同努力，基本上完成了上级下达的各项任务和指标，取得了一定的成绩。去年10月至今年10月我镇共接种各种疫苗15308人次，其中分别在今年 9-10月份脊灰强化接种 278人次；今年9月份开展了查验预防接种证工作，全镇一年级、幼儿园共有学生 938 人（其中流动人口 25人），共收回《预防接种证》938本，漏证人数 7人，补证本数 7本。一类疫苗接种:卡介苗58人次、接种率96.5 %、百白破 327人次、接种率98.6%、麻风415 人次、糖丸1703人次、接种率 98.5%、乙肝共接种了1148人次、接种率97.5 %、甲肝474人次、接种率 98.3%、乙脑952人次、接种率 97.5%、流脑A646人次；、接种率 96.5%、流脑A+C 707人份、接种率 98.5%、无细胞百白破1777人次、接

种率 98.5%、麻腮风二联500人次、接种率 97.8%；二类疫苗:其中乙肝1858人次、肺炎436人次、风疹23人次、腮腺炎15人次、b流感嗜血杆菌1203人次、水痘484人次、轮状264人次、伤寒636人次、流感1338人次、AC结合苗95人次、脊灰（灭活）22人次、狂苗227人次。今年我镇部分学校发生腮腺炎疫情，按上级文件精神，对我镇学校开展了腮腺炎疫苗接种工作，并取得了良好效果，接种后我院无一例异常反应病例发生。

为了更好地做好计免接种工作，我院防保人员认真学习、贯彻《广西计划免疫条例》、《广西预防接种工作暂行规定》、《广西预防接种事件处理暂行规定》规范了计免工作、上卡接种证的规范化管理。促进计免工作向规范化管理方向发展。严格执行了卡介苗专人分室接种制度及一苗一台接种制度，杜绝了错种发生，确保了2011无1例接种事故发生。

4、传染病防治。及时发现、控制传染病，我院能坚持每日按时报出“发热病人”、“不明原因的肺炎”、“腹泻病人” “手足口病”等病。坚持设立传染病门诊日志登记。对“卫十项目”的实施，在上级领导的重视及业务主管部门的指导下，在院领导的带领下，我院向全镇人民宣传了结核病的严重性及结核病的防范措施。在3月份我院实施了在，集市上、本院防疫科以及全镇中小学校发放了“肺结核病的防治知识”宣传单共4000余张。并对村医进行结核病防治知识培训，对村医的结核病管理工作进行定期督导、检查。对已诊断为肺结核涂痰阳性的病人进行定期督导，对肺结核失治病人进行追踪。洪水期间,我院组织工作人员配合政府部门到各村委调查灾情,急时做好灾情处理,上报县卫生行政主管部门和县疾病预防控制中心,发放消毒剂50公斤,有效地控制灾后传染病的发生。

另外，我院在疟疾防治工作中，重点加强连流动人口的管理和监测，对外来、外出回归人员和发热病人进行了血检，半年来共检了123人，未发现阳性血片，并按时向县防疫站报告了情况。

5、儿童保健。为了很好的为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。4月25日参加市卫生局举办关于体弱儿童、托幼儿童管理的培训。“六.一”儿童节前对我镇三所幼儿园进行了体格检查，本次全园体检468人,体检率98.5%，并进行了体检分析及反馈。散居儿童体检1477人,占70.6%。对存在的相关问题给予健康指导及健康评价，并对存在健康问题的儿童进行了针对性的健康规范化管理，并重点针对早产、低体重儿及体弱儿童进行健康随访并给予健康指导。为儿童保健项目顺利实施打下了良好的基础。

6、孕产妇保健。我院不断下乡、摸底，准确地掌握本镇的孕情，系统地做好孕产妇的管理，经常做孕妇思想工作，要求住院分娩，提高了住院分娩率。全镇活产数457，产妇数455，建卡人数452人，率为98.9%，早检人数446人，率达97.5%，产后访452人，率达99%，其中住院分娩活产数456，率达99.7%，系统管理446人，率达97.5%，发现高危产妇53人，已做到全程监测，并都住院分娩，率达100%；新生儿死亡1例，无死胎死产；无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。目前有172位孕妇，47位高危孕妇，继续做好对她们的保健服务与跟踪督导工作，共发放农村孕产妇补助卡420张。

在开展“降消”项目中，为了提高医务人员的技术水平及服务质量，我院每季度对乡村医师进行了培训，培训人116人次，参加县级培训会3从而提高了我镇项目的组织管理水平，确保项目的顺利开展。我院以健康教育为手段，促进“降消”项目的深入发展。项目启动以来，镇人民政府

高度重视，积极组织有关部门开展“降消”项目健康教育活动，发放健康教育宣传资料815余份，书写宣传标语23条，宣传栏4期，入户宣传20余次，开展孕妇学校12期，利用公共卫生服务下村入户健康体检时免费发放孕产期保健、婚前保健小册子进行健康教育宣传，通过各种宣传教育，使95%以上的群众掌握孕产期保健知识，知道住院分娩的好处，从而自觉接受保健服务。

为加大出生缺陷干预工作，降低我镇神经管缺陷发生率，提高出生人口素质，根据县级文件精神及相关文件的要求，育龄妇女孕前及孕早期增补叶酸预防神经管缺陷项目。在全镇15个村委范围内，为准备怀孕的农村妇女（包括流动人口）在孕前3个月至孕早期3个月免费补服叶酸预防神经管缺陷。为使大家更好的掌握叶酸知识，我院组织相关人员县级参加培训2次，对全镇保健员培训3次。我院总共发放叶酸1290板，领取叶酸215人，按照311模式进行随访。今年我镇叶酸已经全部发放完毕，圆满完成上级下达的工作任务。

为进一步加强我镇新筛、产筛工作，提高出生人口素质，减少家庭和社会负担，促进全区经济社会和谐发展，我院共计筛查孕妇97人，补助97人，活产数1人，出生窒息转院未作新生儿筛查。

7、老年人健康管理。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。截止10月底，项目实施人员已为辖区内65岁以上累计4101位老年人建立了健康档案，通过健康知识宣传65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。

8、慢性病管理。主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止10月份，项目实施人员已登记管理高血压患者累计402人，登记管理糖尿病患累计209人。

9、重性精神疾病患者管理。重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截至10月份，已登记管理重性精神病患者累计52人。

四、国家基本药物制度工作进展顺利。为保障国家基本药物制度的顺利实施，推动基层医药卫生体制综合改革，我院根据县卫生局医改办要求，于4月1日起实行药品零差率价格销售。实施药品零差率销售后，群众得到了实惠，药品取消加价，医药费用支出明显降低，受到群众普遍欢迎。自开展以来，我院实行药品零差率后药品平均降幅为15%，降幅明显；完善国家基本药物目录药品和自治区增补药品、增补剂型公示制度。以多种方式宣传“药品零差率”政策，药品平均降幅15%在保证合理用药的同时，尽量调整人民群众的用药习惯，保证药品零差率工作顺利实施。11月4日在我院召开了全镇乡村医生药品零差率宣传会议。

五、深化单位人事制度改革。积极探索基层医疗卫生机构人事管理制度改革经验，以点带面，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《广西壮族自治区人事厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发[2008]85号）等有关文件精神。结合我院实际情况，制定岗位设置方案及

岗位设置审核表，为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组。按方案做好全院的岗位设置、竞聘上岗的宣传发动工作以及各项准备工作。经阳朔县机构编制委员会审核，调整我院编制43名，另核定后勤服务聘用人员控制数3名。根据核准的岗位设置方案，目前正在制定岗位设置实施方案，进行岗位设置，将岗位类别等级细化到每个工作岗位，并制定工作岗位说明书，明确每个工作岗位的职责任务、任职条件以及实施岗位聘用的程序和方法。

六、新农合、城镇居民医保、城镇职工医保方面。我院按上级规定积极配合政府搞好新农合、城镇居民、职工医疗保险工作，及时给予农民、居民、职工补偿及报销，并正常运用了《城镇职工医院医疗保险系统》、《农村合作医疗管理系统》和《农合住院门诊收费系统》等软件进行操作管理。我院今年1月份起在收费、住院、门诊、药房、药库、财务、防疫冷链室、新农合科室使用《科鑫医院信息管理系统》软件实行全面联网操作，使我院各科室工作效率大大提高，按上级文件精神的要求，我院于11月1日开展新农合门诊统筹报账，并发动全镇乡村医生做了宣传。

七、现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。将继续教育工作已纳入我院重要的议事日程，院领导注重人才的培训工作，根据各级文件精神按时安排人员参加区、市、县级的长短期培训班近29人次，学习结束回院的医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床。此外，院内多次组织继教讲课，聘请外院专家讲座，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

八、狠抓医疗质量与安全医疗，开展“以病人为中心，以保障安全，提升质量，改善服务，提高效率”为主题优质医院创建活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

2、医院完善了医疗委员会负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

3、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

4、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。

5、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保

了安全医疗。

6、加强对临床科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查住院部查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每月在院务会上进行讲评，以文件、通知的形式进行通报。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。存在的问题和不足

1、职工住宿条件较差，均是建于60年代末的瓦房，随时对职工生命财产造成威协，房子属于危房，面积达1200平方米，此问题多次上报仍未得到改善。

2、卫生技术人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和基本科室无法开展，如外科、中医科，无法缓解老百姓看病难的问题。

3、由于我院底子差，负债较多，无法筹资购置设备，常规项目无法开展，制约医院发展。

XXX中心卫生院 XXX年XX月XX日

第三篇：二〇一〇年工作总结

二〇一〇工作总结

2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平

一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。

打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。

二、加强党风廉政建设工作

一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1

责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。

三、环保宣传教育方面

加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对

活动情况给予了充分肯定。

四、法制方面

近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。

五、绿色创建方面

2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。

六、严格建设项目管理

在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。

七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作

我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时

率、准确率、“三同时”执行率达100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。

2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。

九、农村创建工作及连片治理

我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。

十、局党组交办的其他任务

根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工

作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收

十一、其他工作方面

今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。

总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。

二〇一一年二月二十二日

第四篇：二O一O年临潼区农技中心工作总结（定稿）

临潼区农技中心二O一O年工作总结

二O一O年，临潼区农技中心的工作得到了区农林局的正确领导，得到了省、市业务部门的大力支持和指导，临潼区农技中心以服务“三农”为宗旨，以重大项目的实施为重点，以试验示范为突破口，全面完成了各项农技推广服务工作。现就我中心一年来的工作总结如下：

一、重点部署和实施部、省、市下达的科技推广项目。

（一）实施农业部测土配方施肥补贴项目。

1、测土配方施肥补贴项目覆盖全区23个街道办乡镇 260个行政村，全年推广配方施肥面积82万亩，其中小麦45万亩，玉米35万亩，石榴2万亩。

2、根据土壤肥力差异，把项目区分为高肥力区（徐杨、新市、栎阳、油槐、交口和相桥街道办）、中肥力区（北田、任留、雨金、新丰、西泉、行者、斜口、零口和何寨街道办）、低肥力区（铁炉、代王、仁宗、小金、穆寨、骊山、秦陵和马额街道办乡镇），共安排3414试验20个，其中玉米10个，小麦10个；肥效对比试验21个，其中玉米10个，小麦10个，石榴1个。

3、建立了测土配方施肥示范田4个。玉米示范田2个，面积为200亩，其中新市街道办大刘村面积100亩，亩产量610公斤，习惯施肥田亩产量560公斤，示范田比习惯施肥

田亩增产50公斤，增产率8.9％，亩增收100元，亩节本增效15元；交口街道办郭阳村面积100亩，示范田亩产量630公斤，习惯施肥田亩产量580公斤，示范田比习惯施肥田亩增产50公斤，增产率8.6％，亩增收100元，亩节本增效16元；小麦示范田2个，面积200亩，分别在新市街道办大刘村和南程村，树立了标志牌，让群众看得见，信得过，切实起到示范作用，同时辐射带动周边农户积极实施测土配方施肥技术，促进了这项工作的全面落实。

4、根据全区土壤养分图、土地利用现状图、地形图和行政区划图，结合采集土样的情况制定了临潼区采土单元和采土路线图，全年共采集土样 800个、植物样 17个，其中一般农化土样775个，试验田土样21个，示范田土样4个。

5、根据土壤化验结果和高产栽培施肥经验，结合第二次土壤普查结果，制定了玉米施肥配方3个，施肥方案9个，小麦施肥配方3个，施肥方案9个，石榴施肥配方1个。

6、通过招标确定西北化工研究院为配方肥加工企业，按配方加工生产、2010年全区共销售配方肥2万吨，分别为小麦配方肥1万吨，玉米配方肥 1万吨。

7、检测土壤样品500个，共4500项次，分别为土壤有机质、碱解氮、速效磷、速效钾、PH、微量元素等。

8、完成农户施肥现状调查100户。

（二）抓好小麦高产创建工作。

2009年9月，我们在新市街办和交口街办建立两个小麦高产创建万亩示范片和两个百亩超高产攻关田，我们主推关键技术包括：选用高产优质多抗优良品种、小麦标准化生产、测土配方施肥、病虫害综合防治等技术。

秋播前，我们在新市大刘村和交口郭阳村召开了两次现场培训会，参加人数共计350余人，并在新市大刘村安排了小麦品比试验一个。10月份，示范田进行秸秆还田、机械深翻、统一供种条播，测土配方施肥，并开展地下害虫防治工作。

2010年初，面对低温冷害造成苗情较差的不利形势，我们加强了示范田农情监测和技术指导，组织了促弱转壮、病虫害统防统治现场会，加强了小麦春季和中后期管理。我区小麦高产创建在不利气候条件下百亩攻关田平均亩产量达560.4公斤，万亩示范田平均亩产达506.2公斤，在全市小麦高产创建工作评比中位列第二名。

（三）搞好玉米高产创建活动。

根据省、市高产创建活动的总体安排，我站在新市街办大刘村开展了夏玉米高产创建活动，其中百亩方安排在大刘村大东组，千亩方在大东组、山西庄、东程组，万亩方以大刘村为核心包含焦范村、赫邢村。严格按照《西安市夏玉米高产创建活动工作方案》和玉米“四改一增一晚”生产技术实施，改软茬播种为免耕直播，改一次施肥为两次施肥，改大穗平展型品种为紧凑耐密型品种，改灌救命水为灌好关键水，合理增加留苗密度，适时晚收。品种选用郑单958，采用硬茬播种，播种期6月13日-14日，密度为4500-5000株/亩。采用测土配方施肥技术，底肥施用含量40%配方肥（20：8：12）40公斤/亩、有机肥700公斤/亩，大喇叭口期追施尿素15公斤/亩。6月20日浇出苗水，7月10日灌拔节水、8月5日灌抽雄水。玉米出苗后2-3叶期进行化学除草，同时添加菊酯类农药防治粘虫，7月中旬选用20%氰戊菊脂乳油2000倍喷雾防治玉米双斑萤叶甲一次。我区新市街办大刘村夏玉米百亩高产攻关田名列全市第一，并创今年全市夏玉米最高产量678.5公斤。

（四）搞好检疫性有害生物疫情的调查监测与防控工作。

根据省、市植保站的工作安排，我们对检疫性有害生物梨枯梢病、棉花枯萎病等进行了专项调查，加大了宣传力度，取得了领导和群众的支持，并利用多种形式宣传检疫性有害生物防控知识，发放宣传资料200余份。4月份我们对苹果有害生物开始监测普查，在零口孟塬村苹果园悬挂了30个苹果蠹蛾性诱器，3天调查一次，每周汇总上报市植保站，同时调查果品加工储藏企业7家，果品批发市场2个，果品销售超市2家，均没有发现该虫危害。

（五）实施“阳光工程”，促进农民增收。

全年开办果树修剪工、村级动物防疫员培训班2期，培训400人，完成市上下达的“阳光工程”任务，并制定了2010年农村劳动力转移培训阳光工程培训公示牌，完善了阳光工程“三堂课”制度和月志制度，进度表、培训台账、资料、档案等由专人负责收集和整理，使培训工作规范化，确保培训效果的提高。

根据区农林局的工作安排，农广校负责临潼区“阳光工程”三个培训基地的管理工作，农广校认真履行职责，严格对各基地项目实施情况跟踪调查，及时了解培训进展情况，核查转移情况，并详细查阅培训档案、收费情况，发现问题，及时整改，确保培训质量。今年三个基地共完成900名培训任务。

（六）抓好EM菌土壤处理技术示范工作。

我们在行者街办西河村设立EM土壤处理技术温室辣椒示范点,在任留乡南屯村设立温室番茄EM菌示范点,温室辣椒5亩,温室番茄20亩。

示范地选择了重茬3-4年以上的温室番茄和辣椒,选用人畜粪尿、玉米秸杆1000公斤,用500倍EM稀释液喷洒,使其含水量达到55%,堆积后用塑料薄膜覆盖,密闭发酵30天以上,并在发酵过程中翻二次。堆肥制成后将堆肥均匀的撒施于温室中并深翻,每亩施用100公斤,同时保留部分未施作为对照。

我们对试验示范进行了详细的观察记录,发现施用EM菌堆肥的田块土壤疏松,苗子生长势强,植株抗病性强,特别是对土传病害(如辣椒青枯病)效果显著,发病率比未施用田低10%-20%。施用EM菌的番茄和辣椒产量比未施用增产5%-10%。

通过我们的试验示范证明,EM菌土壤处理技术是克服设施农业连作障碍的一种有效的方法，值得推广。不足之处是使用起来比较麻烦,需开发出方便使用的产品才有利于大面积推广使用。

二、认真搞好日常业务工作。

（一）做好苗情、墒情和病虫草发生情况调查工作。苗情、墒情、病虫草发生情况都设专人负责，定期深入田间进行调查，对调查结果进行认真总结分析，及时、准确地发布苗情、墒情、病虫情报，并提出切实可行的田间管理意见，正确指导农业生产。我们全年共印发苗情8期1000余份、病虫情报12期1000余份、开展土壤墒情监测45次。

（二）加强蔬菜生产的技术指导工作。

我站技术人员经常深入菜田、大棚和温室，从选种、育苗，到定植、肥水管理、病虫害防防治每个环节，对菜农进行指导，特别是对我区种植面积较大的大棚西红柿和辣椒，我们制定了详细的栽培管理和病虫害防治方案，简便系统的操作规程使群众作务水平整体提高，降低了病虫害的发生和

因管理不当造成的损失，提高了种菜群众的经济效益。

（三）加强农作物病虫草害综合防治工作。

我们坚持“预防为主，综合防治”的植保方针，以点带面，狠抓大田作物病虫害综合防治，确保粮食生产安全。今年小麦、玉米病虫草害发生总面积89.5万亩次，其中小麦病虫53.2万亩次，玉米病虫36.3万亩次。防治总面积85.7万亩次，其中小麦病虫防治51.5万亩次，玉米病虫防治34.2万亩次。平均防效达87.5%，共挽回粮食损失1.4万吨。

（四）加强农广校招生培训工作。

今年，招生工作得到了主管部门领导的重视和各街办、乡镇的密切配合，农广校职工早做准备早动手，共招收68名学员，其中，函授学历教育18名、全日制中专学历教育50名。

招生期间，区委组织部、区农林局印发了《关于认真做好二0一0年农村基层党员干部学历教育培训工作的通知》，对全区基层干部培训工作做了具体的安排，对各街办、乡镇提出了明确的要求。区农林局印发《关于切实加强局属各单位干部职工学历教育培训工作的通知》，要求职工不断提升学历，参加专升本、西农研究生自考学习。今年招收了函授学历生18名学员。

在全日制招生工作中，我们经过全面调查和多方考证，设立行者西河村教学点，开设蔬菜生产技术专业。我们积极

与村委会联系，协商教学事宜。经过三个多月的辛勤努力，共招收了50名合格学员。

在教学管理工作中，我们制定了严密的教学计划，积极组织教学辅导，严格考务管理。全年学员参考率100%，及格率98%，学员巩固率95%。

（五）抓好行政执法，强化执法意识。

3月初，我们迅速制订了《临潼区2010年农药打假工作方案》，承担起农资市场管理牵头单位的职责，通过经常性检查与集中整治相结合的方式，认真开展农药市场打假整治工作。4月上旬，组织执法人员重点对全区农药经营门店进行了为期五天的农药打假集中检查，重点检查了禁销禁用高剧毒农药、农药产品标签和农药经营场所，共发现2个违规经销门市部，没收过期农药12瓶，发放技术资料50份。全年进行化肥市场检查6次，涉及95户化肥经营户80多个化肥品种，重点进行肥料登记证的检查,控制无证产品流入市场,确保肥料质量和市场价格的稳定。加大农业执法宣传力度，普及有关农药、肥料、植物检疫等的法律法规知识，全年印发各类法制宣传资料3000余份。

全年共开展产地检疫2000亩，签发调运检疫证书487批次，调运苗木1.32万株、调运植物产品及种子共计1700吨。

（六）搞好宣传培训，提高农民素质。

我们积极组织科技人员，围绕小麦、玉米高产创建、测土配方施肥、病虫害综合防治、蔬菜无公害栽培等广泛开展科技培训、宣讲、咨询。一年来共举办各类培训班59场次，培训农户7900余人次，召开各种现场会7场次，参加人员500多人次，发布电视新闻、讲座等5次，印发农技服务信息、技术栽培方案、田间管理意见、施肥建议明白卡等科技资料3万余份。

三、措施得力，明确责任，互相配合，做好各项工作。

（一）抓组织领导和制度建设。

今年，我们努力实践科学发展观，完善中心岗位责任制和各项规章制度，明确任务，量化指标，做到工作目标明确，任务到人，措施到位，责任落实，使单位的管理制度化，规范化，科学化。

（二）密切配合，真抓实干。

我们农技中心一班人积极实践科学发展观，精诚团结，密切配合。中心工作和部省市重点推广项目一把手亲自抓，分管领导配合默契，领导定期进行工作交流，及时发现问题、解决问题和调整工作思路，形成统一思想认识，使大家能够步调一致，提高工作效率。

（三）重点项目，齐抓共管。

我区重点项目的实施实行领导亲自抓、一站领头干、其他站密切配合的工作思路，明确各自责任，既有分工又密切

配合，减少了重复劳动，提高了工作效率。尤其是高产创建工作，工作任务艰巨，技术集成度高，任何一个站都无法单独完成，因此，这项工作由农技站牵头，植保、土肥两站密切配合，在各个关键时期，三站共同下乡进行技术培训、指导和咨询，解决生产中遇到的各种问题。

（四）突出重点，做出成效。

今年是农业部测土配方施肥补贴项目在我区实施的第三年，是最关键的一年，各项工作都进入了攻坚阶段。为了搞好项目实施，我们加强了土肥站人员配备，为他们提供一切便利条件。目前，项目进展顺利，各项工作都在有条不紊地进行中。

（五）积极汇报，争取支持。

我们的各项工作都向农林局积极汇报，特别是重点工作和重大项目，力争农林局和领导的支持，使我们的各项工作都能顺利开展和实施。我区的测土配肥项目和高产创建活动得到农林局的大力支持，各有关街道办（乡、镇）都能积极配合，使项目的实施工作得以顺利开展。

四、存在的主要问题。

在全体职工积极努力下，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在不少问题和困难，主要表现在以下几个方面：

（一）推广、试验、示范经费严重不足，影响了新品种、新技术的引进、推广及宣传培训的力度。

（二）骨干技术人员偏少，知识陈旧老化，急待更新提高。

（三）农技推广机制不活，管理水平较低，服务手段落后，有待于今后不断的改进和完善。五、二O一一年工作计划。

工作思路：以产业结构调整和农民增收为出发点，稳定体系强队伍，推广科技求发展，建点抓示范，辐射抓普及，技术上创新，服务上创业，为全区农业可持续发展提供强有力的技术支撑。

工作要点：

1、认真实施和完成测土配方施肥补贴项目、小麦高产创建和玉米高产创建活动等部省市重大农技推广项目。

2、在粮食、蔬菜上因地制宜地把有效的农业技术进行集成组装，形成配套的技术体系，应用于我区农业生产。

3、搞好苗情、墒情、病虫发生情况调查，加强农业技术培训、咨询和指导工作。

4、以示范点建设为重点，全面推广全区配方施肥工作。

5、加强农药管理、土肥执法工作，确保植物检疫“绿色通道”畅通。

6、抓好农广校招生与教学管理工作，认真组织实施“阳光工程”。

7、充分发挥临潼农业信息网的作用，加强农业信息服

务建设。

8、积极引进推广农业新品种、新技术、新成果，提高科技创新能力。

二O一O年十二月二十日

第五篇：村二O一O年创业就业工作总结

**村二O一O年创业就业工作总结

及下一步工作计划

今年以来，我村在镇委、镇政府的正确领导下，在镇人力资源分局和创业办的大力支持下，以实现充分创业就业、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进创业就业工作力度，努力营造和谐稳定的劳动关系，使村民就业创业工作取得了新进展。

一、制定促进就业的工作方案和落实相关措施

为进一步建立健全促进村民就业的长效机制，响应实施“创业**”工程，我村制定了一系列促进就业的方案，把落实就业扶持政策、控制失业率、实现充分就业等纳入村委会各部门至各人的具体工作目标，作为年终绩效奖金考核评比的一个重要指标。由村两委班子成员牵头，我村全体工作人员都落实帮扶村民就业责任制。提出每个班子成员每年至少帮扶三名本村村民就业，每个工作人员每年至少帮扶一名本村村民就业。以签订劳动合同为准，要工作满一年才算成功帮扶村民就业。

其次，制定奖励机制。由村财政安排一笔资金对辖区内录用本村村民就业的企业和超额完成帮扶任务的工作人员给予奖励，企业每录用一名本村村民和工作人员每超额帮扶一名村民就业的，都给予定额奖励。均以签订劳动合同，工作满一年为准。方案制定后，通过落户调查摸底，将村内待业人员的情况登记造册，再根据每个人的学历、工作经验等实际情况，有针对性的推荐就业岗位。经过一系列措施的具体抓落实，今年我村帮扶实现就业人员有86人,劳动服务站走访各类下岗失业人员138人次,有效促进了我村劳动力充分就业。

二、积极落实市镇相关政策措施促进村民就业。

充分发挥村委会劳动服务站的职能作用，用足市、镇相关的就业优惠政策，积极向村民、工厂企业宣传各项创业就业政策，帮助符合条件的村民申请工资差额补助、大中专生岗位津贴等。今年以来，帮助符合条件的村民申请“4050”工资差额补助的达1559人次，共171人，已领取补助的达158人；帮助符合条件的村民申请“3040”工资差额补助的达846人次，共77人，已领取补助的有65人，从而大大提高了村民就业的积极性。其次，鼓励企业建立村民车间，我村已有6间企业建立了村民车间。如****有限公司的村民车间，采取灵活就业的方式帮助村民实现就业，使本村的劳动就业工作得到扎实推进。

三、开发更多的公益性岗位，广招本村大龄失业村民就业。

对于大龄、闲散的失业村民的就业难状况，我村尤为重视，所以今年新增了多个公益性岗位，如：清洁工、守岗亭、绿化工、公共设施养护等岗位，安置了20多名较为大龄、家庭困难的村民就业。

四、申请开办技能培训班和劳动知识讲座 积极与镇人力资源分局沟通，申请在开办技能培训班和劳动知识讲座，今年在我村开办了一期厨师学习培训班，有33人参加并取得资格证书；开展了两期劳动就业知识讲座，有73人参加，有效提高了辖区内劳动者的整体素质。

五、下一步工作计划

1、继续动员所有工作人员执行落实帮扶就业责任制，减少我村失业人员。

2、加大利用市、镇相关就业优惠政策力度，帮助更多符合条件的村民申请“3040”、“4050”工资差额补助，促进村民积极就业。

3、加强与本村工厂企业的联系，鼓励工厂企业优先录用本村村民，以及开办村民车间，利用本土资源优势，推进本村村民就业。

4、充分发挥劳动服务站的职能作用，切实转变工作人员的工作作风，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务群众，让群众满意。

**村村民委员会

二O一O年十二月二十八日