党校2011年工作总结

第一篇：党校2011年工作总结

交口县委党校

2011年度工作总结及2012年工作思路

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校具体指导下，我校坚持以深入贯彻落实科学发展观为指导，以建设高素质干部队伍为目标，围绕中心，服务大局，认真贯彻上级关于大规模培训干部，大幅度提高干部素质的总体要求，全体教工精诚团结、务实创新、真抓实干，采取多种形式，创新培训方式，丰富教学内容，从严治校，加大对全县党员教育和干部培训力度，充分发挥了党校理论研究和干部培训主阵地的作用,圆满完成了各项任务，并取得了优异成绩。现总结如下：

一、2011年工作总结

1、围绕中心，服务大局，圆满完成了全年干部培训目标任务。全年共培训各级各类干部11期2600余人次。一是会同组织部举办了两期科级领导干部培训班。组织各部门一把手分两期赴武汉大学进行了一个月的集中培训，除上午、下午外，每天晚上都安排课程学习，是我县干部教育培训工作有史以来规模最大、层次最高的一次集中学习培训，使培训干部全面系统接受了一次理论教育，进一步拓宽了视野、清晰了思路、增长了知识，对正确认识和把握当前形势以及在转型跨越发展的关键时期增强发展意识与能力本领提供了坚强的思想基础。

二是举办了两期《交口大讲坛》。分别邀请山西财经大学张华明教授和吕梁市委党校白营科副校长为全县干部做了《综改试验区与山西资源型经济转型》和《学习市第三次党代会精神》的专题报告，进一步把全县党员干部思想统一到了省、市会议精神上，明确转型跨越发展的具体目标，重要任务和根本方向。

三是与人事局联合举办了专业技术初级工培训。围绕专业技术人员必备的文秘知识，结合初级工岗位特点进行专题讲课，使培训对象更加全面系统地掌握了有关知识，为提高各级各类专业技术人员的整体素质，适应新形势工作任务要求打下了坚实的基础。

四是举办了《水头镇保洁员上岗资格培训班》。对水头镇聘用的110名保洁员进行了专业基础知识培训，使其充分认识保洁员职业道德要求及工作行为规范，为建立服务周到、管理有序、运作高效的保洁员队伍，提升服务功能，规范工作行为，美化亮化县城环境卫生提供了全面系统学习培训。

五是举办了入党积极分子培训班。对全县各机关、企业100余名积极分子进行了《党章》、《党员发展教育》等专题培训，使新纳党员进一步增强了党的知识、牢记党的宗旨，坚定党的信念，不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党，做一名合格的共产党员，发挥先锋模范带头作用。

六是深入宣讲《党的十七届六中全会精神》、《省十次党代会精神》和《市第三次党代全精神》。从各部门抽调理论骨干，组成宣讲团深入到各机关、单位进行宣讲，宣讲团成员认真准备，精心备课，编制统一的宣讲团题纲，将几次大会的精神实质、科学内涵、基本要求和目标任务全面系统地传达到基层干部群众中，使广大干部群众深入了解会议的主题和任务，使大会精神进一步深入人心，形成共识，全县上下思想高度统一，自觉贯彻会议精神指导工作。

七是积极宣传党的重大理论政策。组织教师先后为县人大、县政协、电力公司、法院、公路段、国土、审计局等单位进行学习袁纯清讲话及党课辅导，用科学理论武装头脑，为广大职工树立坚定理想信念，促进科学工作奠定坚实基础。

2、立说立行，真抓实干，扎实开展“三项整治”活动。3月份开始，对照“三项整治”的任务要求，对办公楼脏、乱、差进行了全面清理整治，投入10多万元，对办公楼楼道、楼梯、楼门进行翻新改造。同时对城区卫生责任区水头镇塔上村小巷及东环路卫生区域进行了集中整治，坚持定期清理卫生，组织全体人员深入到责任区域，亲自动手，不辞劳苦，共建共创，效果十分明显，“三项整治”受到县委表彰。

3、积极推进学习型党组织创建活动。以创建学习型党组织为统领，促进全县各机关、单位掀起学习热潮，安排部署十七届六中全会精神、省十次党代会精神、市第三次党代会精神及袁纯清同志讲话的学习，发放学习资料6200余份，通过各单位的集中学习与自学，学习型党组织创建活动扎实有效推进。今年3月，学习型党组织领导组办公室对全县2010年度自评申报的学习型党组织进行考核验收，共评出44个首批学习型党组织进行命名挂牌。

4、强化管理，落实责任，切实加强教工队伍建设。教工队伍素质决定着教学工作的成效，因此我们把建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的教工队伍作为工作重心，要求教育者先受教育，引导教师树立大局意识、责任意识、加强教学管理各环节制度建设，始终坚持党校“姓”党的原则,积极提高教师素质，通过召开教师和班主任经验交流会，教学研讨会等形式来促进教学质量的不断进步。

5、加大投入，优化环境，切实改善办学条件。今年，在经费十分紧张的情况下，投资10多万元改造了多功能报告厅音响、灯光设备，为每位教师配备了打印机。争取县财政投资80万元建起了乒乓球馆，丰富了广大市民的文化体育生活，专门聘请教练，进行技能培训，举办乒乓球比赛，开展竞技交流，全面提升了党校整体服务功能。

6、夯实基础，深入调研，积极促进科研工作上水平。在办学中，我们始终坚持教学带科研，科研促教学的教学科研一体化思路，围绕重大理论和现实问题，紧密结合当前实际确定课题，安排教师进行调研，写出《加强学习型党组织建设，推进我县转型跨越发展》、《以实施“一村一名大学生计划”为载体，为农村培养留得住的大学生村官》等调研报告，不断夯实科研的基础地位。

7、整合资源，形成合力，广播电视大学学历教育稳步发展。今年各专业共招生223人，新开设了采矿工程、药学、护理三个专业，继续实施“一村一名大学生计划”，按有关政策减免部分学费，办学中严格执行各项教学管理制度，认真组织学生自学，网上学习，督促学生及时完成网上作业，严把教学、考试关，今年，08秋季、09春季学员已顺利毕业。

二、2012年工作思路

2012年党校工作将紧紧围绕县委“四五发展战略”和“四基地一城市建设”目标，适应我县转型跨越发展的需要，全面提升领导干部的政治理论素质，大力推进以教学为中心的各项改革，把党校工作提高的一个新水平。力争做到“三个提升”、两个加强”。

三个提升：一是提升领导干部培训水平。充分发挥党校培训轮训党员领导干部的主渠道作用，全面加大对县直正、副科级、乡镇副科级、基层党员干部以及农村两委主干的培训。坚持以学习中国特色社会主义理论体系为中心，着眼于提高党员领导干部的领导素质和执政能力，夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维和加强党性修养，并根据我县转型跨越发展的要求，不断充实和创新教学内容，优化教学布局，认真搞好培训需求调研，按照分类别、分层次的原则设置教学班次、教学内容及课程，切实增强教学的针对性和实效性。二是提升电大办学水平。继续加大电大开放教育招生力度，千方百计拓宽招生渠道，鼓励社会有志青年继续深造，不断提高我县学历教育的整体水平，适应我县“四基地一城市”建设需要，增设林果、畜牧、电力等相关专业，努力为我县转型跨越发展培养一批专业技术人才。坚持不懈地抓好“一村一名大学生计划”，每年为全县农村培养一名大学生，不断提高我县农村干部的整体素质。三是提升党校内部管理水平。认真贯彻《中国共产党党校工作条例》，建立和完善党校机关党的建设，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强对学员培训的管理，建立培训学员党支部，加强对党校学员的思想政治工作和考核管理，建立和完善党校各项管理制度，不断提高党校培训的科学管理水平。

“两个加强”：一是加强党校的基础设施建设。按照上级关于县级党校必须具备200人的办学规模和必须做到有办公室、有教室、有宿舍、有食堂、有图书室、有活动场所的“六有”标准，积极加强党校建设，力争通过达标验收。二是加强党校队伍建设。按照公开竞聘，择优录取的原则，面向社会公开招聘，尽快充实党校缺额人员。采取请进来、送出去的方式，加大对教师的培训力度，提高教师整体素质，积极组织教师深入基层开展调研，争取党校教师按相应级别选派到基层挂职锻炼，增强实践工作经验，提高教学水平。加大科研工作，坚持给党校教师下达课题，并进行严格考核，推动党校教师对全县重大理论问题和现实问题的研究，充分发挥党校在县委、政府决策中的“思想库”和“参谋部”的作用。

二○一一年十二月二十六日

第二篇：2015党校工作总结

党校行政学校2015年工作总结

2015年，我校深入学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治党，紧紧依靠全校干部职工，凝心聚力积极作为,干部教育培训等各项工作有效开展，较好发挥了党校熔炉阵地和智库作用，为我市实现率先小康、争创百强目标提供了思想政治保障和智力支持。

一、抓中心谋发展，干部培训稳步推进

一是主体班培训按计划开展。今年，严格执行主体班培训“学制不少于25天”标准开设办班。我们围绕十八届四中全会及总书记系列重要讲话精神，紧扣市委市政府中心工作举办十八届四中全会精神培训及新任科级干部培训班1期、“适应经济发展新常态，推动钟祥经济新发展”专题班1期、青年干部培训班1期，培训人数324人次。

二是联合办班进一步扩大。2015年以来进一步加大对外培训力度，采用校局联合、校乡联姻等多种方式联合办学，合作开办网格化班、老干班等各类培训班18期，培训学员2971人次。与人防办、妇联、教育局等单位签订教学服务协议，扩大了党校对外影响力。

三是上门宣讲形成常态。围绕十八届四中全会和五中全会精神等内容，精选了“十八届四中全会精神、十八届五中全会精神和《条例》《准则》解读”等10个精品专题，组织教师进机关、进乡镇做专题宣讲，今年来宣讲98场次，受众人数达5500人次。一名教师获得省委宣传部，省委讲师团表彰的第五届神农杯优秀 基层宣讲报告二等奖。

二、抓科研出精品，参谋作用有效发挥

党校紧紧围绕市委市政府中心工作，认真组织科研攻关。今年发表科研文章1篇，在地市以上报刊发表经验信息54篇，为领导撰写领导讲话、辅导报告和发言材料20余篇。完成调研课题立项申报6项，其中荆门市委党校课题5项。2名教师作为特聘专家参与全市“十三五”规划编制工作，4名教师承担起《钟祥市“十三五”现代服务业发展规划》课题，我校常务副校长石玉芹同志论文入选全省党校系统理论研讨会并荣获二等奖。我校还首次与市委组织部合作，就我市下派第一书记十多年的经验与启示、党员干部如何在创业创新中发挥先模作用等6个方面专题进行调研，开创了优势互补、联合调研的新模式。与市新闻中心联合，党校以“熔声”笔名在《今日钟祥》等媒体连续发表系列特约评论员文章6篇，为全市贯彻十八届五中全会鼓劲加油。

三、抓督办重质效，评估整改工作全面完成。

针对2014年底荆门市委考评组对我校办学水平指出的办学中存在的问题，校委进行了认真反思，今年5月以来，校委积极向市委领导汇报，争取市委对整改工作的支持。市委领导高度重视和积极的支持整改工作，市委召开专题会2次研究党校发展问题，将教育培训费和业务经费70万元纳入财政预算保证。市委副书记、市委党校校长周正清亲自过问和督办整改事宜，市委常委、副市长、市行政学校校长陶然关切党校发展，并给与整改经费的支持，市委常委、组织部长、市委党校第一副校长李波多次亲临党校检查整改工作，并一个月听取一次汇报，研究推进整改 的措施的落实。

按照市委要求，我校成立了常务副校长任组长的整改落实专班，运用“三制”抓好整改落实。一是整改落实清单制。采取个人提、科室议、会议筛、班子审的办法，开列《办学水平评估验收后期整改清单》，共6大类50条，其中上级有规定、上轮评估验收未达标的重点整改事项6项，上轮评估验收已达标、需要继续坚持的一般整改事项23项，上级未作明确规定、但对本校办学水平有重要影响的延伸整改事项21项。二是整改工期倒排制。每个整改事项都明确了整改措施、目标要求、牵头领导、责任科室及完成时限，每个责任科室根据完成时限确定时间节点，组织调配力量推进。完成任务只能提前，不准延后。三是整改督办通报制。校委每半月召开一次整改工作调度会，听取牵头领导和责任科室整改进展情况汇报，未完成的说明情况，完成了的及时销号，并由办公室通报全校。经过全体教职工的努力，在2015年9月1日荆门组织的整改评估会上，省委组织部干训处和荆门市委党校领导给予了高度评价，认为我校整改工作做的非常主动，扎实有效，办学水平达到评估验收整改要求。

四、抓班子带队伍，教职员工团结奋进

一是加强校领导班子自身建设。带头落实党校姓党的各项要求，坚定正确办学方向，办学治校能力进一步提升；落实党委中心组学习等学习制度，组织中心组集体学习12次；坚持民主集中制，推进党务校务公开，主动听取意见、接受监督，促进科学决策民主决策依法决策。带头守纪律讲规矩，落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党组织生活严格规范，班子凝聚力战斗力进一 步增强。二是突出抓好党风廉政建设。切实履行了党风廉政建设主体责任，制定和落实党风廉政工作要点，强化“一岗双责”；组织廉政警示教育，落实廉政谈话、个人重要事项报告等制度。坚持领导带头、从严从实、常抓不懈，完善内控机制，厉行勤俭节约，公务用车、公务接待、公务出差、办公用房等方面的管理规定得到严格执行，财物管理更加规范，清廉风尚更趋浓厚。三是重视干部职工队伍建设。今年选拔推荐了2名中层干部，交流1名领导干部。四是加强教学骨干培养锻炼。组织教师开展集体备课、青年教师试讲试练等活动，促使教师互相学习、共同提高。五是积极选派教师参加学习培训。先后组织教师11人次赴中央党校、省委党校，省委讲师团举办的培训班学习，组织4名教师赴赤壁、浠水、大冶、麻城、汉川等地党校学习考察，组织全体教师开展2次教学比武活动。

五、抓管理促和谐，机关建设切实加强

严明政治纪律政治规矩，坚持用纪律束人、用规矩管事。一是加强党校内部管理。严格按照上级党委政府要求，严把财务关、作风建设关，今年修订了党校机关制度，并狠抓落实，机关不定期查岗，督办，从源头上防范“四风”问题发生。二是开展档案创省一级复查迎检工作，对我校92年以来的文书档案、会计档案和声像档案进行整编和文字录入工作，并通过了荆门验收。三是改善校园环境。今年，我校多方争取资金，全面改造和提升校园环境和基础条件。引资150万元，全面改造学员餐厅。筹资25万元，对教学楼、办公楼卫生间全面改造，整修了围墙、台阶，修建了化粪池。筹资5万元，配置了照相机、摄像机、扫描 仪等专用设备，为教学活动提供了便利。四是根据教学和学风建设。按照讲纪律、守规矩要求，探索制定教师授课“十严禁”规则；为提高教学科研水准和培训质效的要求，建立专兼职教师课件、讲义把关制度，推行教师校外授课报批制度，同时完善学风、学纪和学员管理制度。

一年来，我校各项工作取得了新的成绩，但与创建全省 一流党校的目标要求相比，我们在浓厚教研氛围、钻研教学规律、整体提高教学能力方面，在强化学术积累、深化市情研究、推出更多更高质量咨政成果方面，在提高工作绩效、调动全员积极性创造性等方面，还有许多差距和不足，需要我们在今后的工作中着力加以改进。

第三篇：党校工作总结

近年来，党校党支部在县委正确领导和县委系统党委的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和本校的重点工作，积极开展创建学习型党组织活动，始终把强化政治理论学习，提高党员干部综合素质作为加强基层组织建设的重要举措，以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，促进了党校各项工作的顺利开展。从 年开始，党支部连续 年被县委授予“五好”党支部，1、丰富学习内容。在学习内容的选择上坚持能用、管用、好用，不仅有解决党员“三观”问题的思想政治理论，规范党员行为的党的基本知识，还有提高道德素质的公民道德规范，解决实际问题的岗位知识，开阔党员和干部视野的市场经济知识和现代科技知识。

2、创新学习方式。我校把理论学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题有机地结合了起来，提高了学习的系统性和针对性，开展了“五个一” 活动：即精读一本好书、记好一本学习笔记、写一篇学习心得、听好一次讲座、写好一篇调研文章。

3、严格学习制度。建立健全并严格执行考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度。坚持每月一次集中学习、做好了学习笔记。

4、坚持理论联系实际。建立并完善了党员干部深入基

层调查研究和建立联系点制度，每名班子成员全年下基层调研不少于15次，形成1篇以上有价值的调研文章。

第四篇：党校工作总结

2014-2期书院党校工作总结

初春的北京暖意洋洋充满朝气，成千上万满怀梦想的年轻人涌入这里，宽阔的街道又变得繁忙起来。他们的脸上新年气息意犹未尽，却对未来充满希望。一年之计在于春，在计划新的一年工作目标之前不妨先总结过去一年来的工作。

在这期党校中我担任大班长助理一职，主要负责协助大班长和协调整个大班活动。细到课前借教室多媒体准备老师饮用水，大到参与规划党校发展方向，磕磕碰碰一路走来也算顺利完成这学期的党校工作任务。第一个比较大的活动是参观国家博物馆，百来号人从沙河搬到市中心博物馆且保持有组织性有纪律性也不是件简单的事。尽管当天雾霾很重我们几个大班委早早的去排队领票，驻守在地铁站的各个出口引领各班级参观复兴之路。灰色的天气难掩学员们心灵得到震撼素养得到提高后脸上露出的喜悦之情。第二个大活动就是党的群众路线实践活动，经典的命题考验学员创新的思维。答辩现场丰富多彩群雄博弈，我们看到的是学员的投入、团结、创新、思考、提高。在实践中运用理论知识，理论知识在实践中得到升华，这便是中期实践精华之处。如果说前面的党校工作生活是在画一条龙，那么启明红星晚会便是给它点上眼睛的最后精彩一笔。在严肃的党校学习之后，丰富多彩的娱乐节目使学员之间感情更加深厚，让学员对书院党校多了一份美好的回忆。每个节目都有精心准备都很精彩以至于我们不忍心审掉任何一个节目，晚会在一片欢笑声中持续了几个小时。最后每个班学员和班长合影充满留念充满感激，也许班长在一学期中没有做到完美但是投入百分百的热情和努力，或许这也是最感染学员的吧。

幼鹰终将长硬翅膀展翅高飞，学员终会学有所成顺利毕业，一学期一度的党校工作也最终告一段落。不说完美结果，只求问心无愧；不谈艰辛过程，只享受其中乐趣。

党校寄语：

师精干笃徒源富

理论实践两不误 引领开拓信仰路 培育英才远抱负

第五篇：党校工作总结

2009—2010学年第二学期工作总结

系党总支

回首半年工作，在系党总支的前瞻领导和指导下，在各个支部级辅导员老师的大力配合与支持下，系总支党务工作顺利画上一个句号，这半年对我成长是一个很好的锻炼与提升，同时也是为系党总支尽一份力的最好岗位，下面我就结合半年来工作负责的层面向系做一汇报：

一、落实规定，创新思路，大力改革，服务党务

1、落实系党建规定：为积极推进系党的建设，进一步规范发展党员工作，保证新党员质量，分党校在全面贯彻<<运动系分党校管理细则>>的基础上，本着“学习理论、提高认识、联系实际、增强党性”的办学方针，承担运动系入党积极分子的培训任务，开展思想政治工作和党建理论研究，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，正确把握培养和发展的数量和质量、组织入党和思想入党等辨证关系，把入党积极分子培养和预备党员教育管理作为重要工作环节，把发展党员纳入制度化、规范化的轨道。

2、创新改革分党校工作思路：分党校在依据以往培训模式基础上，吸收其良好经验，从分党校第九期开始从培训内容，培训人员设置，培训过程，考试内容，培训评比分类都做了其改革，例如：培训内容从单一的知识灌输到现在的分三类：一是党的基础理论知识；二是干部能力素质培养；三是实践写作培养，形成三层培养模式。在培训人员设置上：结合每个老师的特点，设置讲授主题及范围，从而培训更加爱灵活，针对性更强，在培训过程上，打破以往的单一枯燥理论培训，增添了班级友谊拔河比赛，学员论坛，在学员交流方面不是单一的题目，而是每个班级都提前设置讨论主题，这样讨论层面更广，题目更贴切实际，对学生感召力更强。在考试内容上，逐渐向院党校入学资格考试模式倾斜，难易度符合初级党校程度。在培训评比上，增设优秀班组长的评比，优秀学员的评比等改革，通过这样改革，学员学习兴趣更浓，积极性更高，培训模式从单一向复合模式转变，为系党总支的进一步加强党建奠定基础。高级党校：在培训上，以往年院党校入学资格考试与结业考试题为核心，给学生题型，题内容，答题技巧的培训，经培训，效果显著，在本次院党校入学考试中上报82人，通过77人，通过率为93.9%。

3、培训概述：初级党校：本期培训班培训学员160名。其中，2007级直接参加高级党校；理论成绩考核合格为75人，合格率为近46.8%，不及格74率近46.25%人，缺考名单共计11人，约为6.8%，其中，08级8人，09级3人。高级党校运总考试人员为220人，其中08级学生党支部参加考试87人，其中一人未确定，09级学生党支部参加考试52人，其中一人未确定，07级学生党支部参加考试82人。合格线若为70分，合格为58人，合格率为26.36%，若60分及格120人，合格率为60分。占54.5%，不及格为97人，占44%，作弊三人。

二、科学分类，统一梳理，促进党总支归档建设 本学期在李书记指导下，为科学管理党建材料，学期初下发了运动系党总支材料归档一览表，共十四大项，同时，将现有的党建材料科学分类，统一管理，真正做到五类分明，材料齐全，为下一步党建更加系统建设打下基础。

三、服务党建，做好桥梁纽带作用

从本学期开始，在李书记领导和指导下，负责系党建工作及相关党建材料的申报工作，负责协调组织员与系党员谈话与材料检查工作，本学期在各个支部的大力配合下，上交材料质量高，时间及时，为圆满系党建工作起到不可或缺的作用。

以上就是半年来系党务工作的简要总结，为今后更好服务系党建工作，下一步将继续在加强党建创新上下功夫，同时加大系党建材料阶段审核和要求，加强材料统一管理的科学流程，最终在全系老师的努力下，为系党建工作再上一个新台阶努力！

2010-7-6