12-04-10(简报)落实目标责任签约 巩固深化长效管理集团召开安全生产工作会议

第一篇：12-04-10(简报)落实目标责任签约 巩固深化长效管理集团召开安全生产工作会议

落实目标责任签约 巩固深化长效管理

——集团召开2012年度安全生产工作会议

4月9日下午，集团召开2012年安全生产工作会议，传达静安区安委员会2012年第一次全体会议精神，部署集团公司2012年安全生产重点工作，并向各直属单位（部门）下发静安置业集团2012年安全生产工作目标责任书。集团副总经理陈梅珍主持参加了会议。

陈梅珍指出，今年集团安全生产工作是以法定履责、书面签约的要求和形式，来落实集团各直属单位和相关部门年度安全生产目标管理，签约书就是军令状，各单位应严格按照责任书的要求，严格履行职责。去年在深刻反思“11∙15”特大火灾事故教训的基础上，集团公司开展了连续六波的安全生产和消防安全大检查、大整改，全集团安全生产呈现出持续平稳好转的态势，但我们应居安思危，时刻保持清醒的头脑。今年的安全稳定是压倒一切的首要任务，做好今年的安全生产工作意义特别重大，责任更重，要求更高。

陈梅珍就做好2012年安全生产工作提出三点要求：

一、提高认识，切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感。今年一季度集团组织的几次安全检查的情况表明，个别企业安全生产主体责任意识淡薄，安全生产常态长效机制尚不健全，安全投入还不够到位，安全生产基础台帐积累还有缺失；安全生产管理还需进一步加强提高，要引起足够的重视。安全生产工作必须牢记三句话：要把安全放在发展之先，安全生产一切从零开始，要把工作做在事故发生前。

二、落实责任，确保安全生产形势持续好转。各单位要真正确立安全生产的主体责任意识，加强组织领导，将安全生产工作渗透到各个领域。目标责任签约目的就是要明责任，担责任。要以安全生产责任签约为抓手，强化“一岗双责”，通过履职考核和一票否决制度的执行，进一步促进企业安全生产主体责任的落实。一要加大力度，强化隐 患排查治理的实效。要继续巩固、深化安全生产隐患排查治理的成果，持续开展安全生产和消防安全专项治理，保持多视角、全方位、高频率的检查态势，加大检查、巡查、督查力度。按照市、区的要求，将安全生产管理的重点和重心落到生产作业的现场、业务经营的源头，切实做到排查无盲区，监管全覆盖。二要不断创新，强化安全保障能力建设。一是在制度保障上加以创新，拓展安全生产管理与监管的体系；二是在科技保障上加以创新，进一步完善安全生产的预警机制；三是在对应的保障上加以创新，加强对一线安全管理人员的培训，引入专业化的检查、督查的力量共同参与，提高安全检查的针对性和实效性；四是开展企业安全生产标准化建设，完善安全生产技术规范和质量标准。

三、扎实工作，不断提升安全生产的工作水平。一是加强安全生产政策法规的教育培训；定期组织开展各类应急救援和员工逃生自救的应急演练；二是不断加强安全生产的基础工作。各单位要全面梳理经营管理领域的基础情况，注重各类基础数据和工作台帐的积累，做到安全生产监管底数清、情况明。

会议指出，确保城区运行安全和企业安全持续发展任重道远，要以强烈的责任意识和奋发有为的精神状态，坚持不懈地抓好安全生产工作，确保2012年集团安全生产和消防安全工作平稳良好。会议还传达了静安区2012年城市运行安全和安全生产主要工作安排和静安区2011年安全生产工作总结，组织观看了《2011年上海市安全生产警示片》。集团各直属单位安全生产主要负责人、分管负责人及联络员，集团办公室、人力资源部、物业开发部、企业发展部和公房经营部等相关人员共50余人参加了会议。

（物业开发部）

第二篇：安全管理目标责任落实考核办法

安全管理目标责任落实考核办法

1、总则：为全面完成安全目标和文明卫生工作，努力贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。结合本项目实际情况，特制定本考核办法。

2、考核内容：

（1）建立健全项目部各级安全生产目标责任体系和管理网络。建立以项目经理为首的目

标责任考核体系和指标分解考核领导小组。

（2）对本项目部目标分阶段进行分解并制定目标考核办法，对责任人的目标实际情况与

经济挂钩，全面提高项目施工人员的安全自我防范意识。

（3）将目标完成情况与平时安全管理工作相结合，确保施工现场的安全目标和文明施工

做到全过程控制和全方位控制。

3、考核对象：

凡进入施工现场的所有工作人员，分工作环境和工作内容进行划分考核，重点是加强目标管理网络末端责任人的考核。

4、考核时间：

根据本项目施工的周期，确定15天为一个考核周期，本工程共有12次目标责任考核。

5,、考核办法：

（1）项目部应建立不少于三人的目标管理考核小组定期组织目标考核。

（2）考核小组根据考核内容对考核对象进行打分。

（3）在与各工种签订生产责任状时，明确该工种的安全目标指标分解内容。同时确定考核周期和该周期内安全生产要求达到的目标。

6、奖惩：（1）为使项目安全目标得以实现，努力提高全员参与和自我防范安全意识，本项目的安全目标责任考核将分三个档次。考核分在85分（含85）以上为优良档次，奖励人民币200元整。考核分在60-85分之间为合格档次，即不奖励也不惩罚。考核分在60（不含60分）以下的为不合格，在分清责任的基础上给予处罚200元。

（2）在该考核周期内出现工作失误造成重伤以上责任事故的，则实行一票否决制，即考核结果为不合格。

第三篇：09年安全生产目标责任落实情况汇报

09年安全生产目标责任落实情况汇报

一年来，我局紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”各项任务目标要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立健全安全生产监督管理体系，落实安全生产责任制，开展“三项行动”、加强“三项建设”，深化专项整治，有效遏制了重特大事故发生，保持了安全生产形势的总体平稳。根据今年我县安全生产工作开展，现就贯彻落实情况作以下汇报：

一、认真贯彻落实各级安全生产工作会议精神，强化安全生产工作组织领导

按照省、市安全生产工作会议部署及国家确定的“安全生产年”、省里确定的“责任落实年”工作要求，我局紧紧围绕2009年安全生产责任目标，以落实“两个主体”责任为抓手，进一步提高认识，加强领导，突出重点，强化落实。转发了《明溪县政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》、《明溪县开展落实企业安全生产主体责任活动工作方案》等一系列文件，与企业签订了《2009年安全生产目标责任状》、《落实企业安全生产主体责任三年行动目标责任状》，分解了安全生产目标责任，强化了监管责任落实。

二、围绕一岗双责，全面推进“三项行动”和“三项建设”开展

按照国家和省、市的统一部署和要求，我局每月对企业进行至少一次的安全生产隐患排查工作我局各级精心组织，凝聚合力，狠抓落实，全面推动“三项行动”开展，持续营造企业安全生产良好环境。

1、加强组织领导，明确各领导职责

我局监督指导企业负责人成立组织领导机构，根据各个企业的实际，制订了具体的实施方案，针对“三项行动”内容，强化

各项措施，确保安全生产。

2、指导企业开展自查自纠工作

根据“三项行动”的重点内容，企业深入开展自查自纠：（1）

通过自查自纠，企业不存在应依法进行打击或查处的行为；（2）

在自查自纠中发现少数仪器设备检验已过期，立即指定专人负责

送到有关资质部门进行检测检验、检定。

3、认真落实整改，消除安全隐患

我局定期对企业进行的督促，如在检查中发现问题，立即提

出隐患整改意见，并制定整改计划，指定专人负责，落实整改措

施，按期完成整改任务，做到有落实有反馈。

三、建立健全领导机构

为全面贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于进一步加强

安全生产工作的规定》坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主”的方针，建立良好的安全生产秩序，确保安全生

产责任制的落实。我局年初组建了安全生产工作领导机构，由局

长任组长，副局长任副组长，相关科室组成的安全生产领导小组，负责相关企业排查、督促、检查、落实各项安全生产工作。

四、建立安全生产长效机制

为切实加强以企业安全生产的安全管理，做到有章可行，有

责可究。把安全生产的各项责任措施落到实处，层层建立责任制，签订安全生产责任书，做到“横向到边，纵向到底”，杜绝了责

任制管理上存在“盲区和断层”。从而减少一般事故，遏制和杜

绝重特大伤亡事故的发生。

五、变事后追究为事前防范，创新安全生产管理

为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安

全生产方针，建立企业安全生产长效机制，我局始终坚持防、治、究、相结合的原则，建立“三位一体”的安全监管机制。

一是重点防，层层落实监管责任。严格落实责任体制，形成了横向到边、纵向到底的企业安全监管格局。

二是着力治，大力整治安全隐患。牢固树立安全无小事的理

念，把隐患治理作为企业安全监管的第一要务，大力开展隐患治

理年和百日安全专项督查等活动，立足于治大隐患、防大事故。

对企业安全隐患始终保持高度警惕和露头就治的高压态势，严格

实行安全隐患“三定一包”整改制度，即每一条安全隐患都要确

定整改责任人、整改措施、整改期限，包整改到位。对存在重大

安全隐患的企业，一律无条件实行停产整顿，确保防患于未然。

三是从严究，严格追究事故责任。全面实行事故责任倒查制，坚持按“四不放过”的原则查处企业安全事故，严肃追究安全事故，严肃追究事故责任人。

六、开展安全生产安全隐患排查，消除安全隐患

安全生产关系到人民群众的切身利益，按照上级部门的安全

要求，根据“三项行动”的重点内容，结合实际，对企业定期或

不定期地进行安全大检查。在检查过程中有针对性开展检查。确

保企业的安全生产，推动安全生产状况的持续稳定发展。对于我县唯一的煤矿企业远泰煤矿，我局每月至少进行一次的安全生产

隐患排查工作，今年共排查一般隐患33项，已整改33项，整改

率100%，无重大安全隐患。

七、落实企业安全生产责任主体

为促进企业提高本质安全水平，构建安全生产长效机制，重点防范，层层落实监管责任，建立完善各级安全生产责任制，层层签订安全目标责任书，完善企业安全生产考核制度和指标考核体系，把安全指标作为考核的主要内容。我局积极开展落实企业安全生产主体责任活动，与明狮水泥、海斯福化工、百事达淀粉有限公司、烽林厂、远泰煤矿五个企业签订了安全生产责任状，并组织有关技术培训和加强对企业安全监控系统的设计、安装、使用和维护等方面的审查和业务指导，下到企业，落实监管。对远泰煤矿、烽林厂两个企业的主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理 “九个方面”进行评定，经乡政府进行现场比对、初审，评定结果为B级。

八、认真组织“安全生产月”活动，加强宣传教育

为认真开展好“安全生产月”活动，结合企业实际以通知的形式下发企业。要求在整个活动开展中以及日常安全管理工作相结合，突出重点，紧紧围绕“综合治理、保障平安”的主题，“安全发展”主线，以形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动为载体，提升他们安全生产意识，推进安全文化建设，由“要我安全”逐步转到“我要安全”的行动上来。推动企业安全生产状况稳定好转。

九、2010年安全生产工作目标

2010年我局将贯彻一系列指示精神，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚

持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，继续落实“三项行动”、“三项建设”和“一岗双责”、企业主体责任、隐患集中排查治理工作，努力实现全年安全生产任务目标。

1、严格执法，严厉打击非法违法生产建设行为。要继续认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》，深入企业开展安全生产执法行动，要加大执法力度，严肃法纪，营造良好的安全生产法治秩序。

2、加大工作力度，强化对企业安全生产的监管监察。要对整合安全工作的重点，组织开展有针对性的专项监管监察。对存在重大隐患，经整改仍达不到安全生产条件或依靠现有技术条件难以有效治理的企业，要予以关闭；对违反安全设施“三同时”规定、违法组织生产建设的整企业，要取消其生产资格，纳入关闭范围。

3.广泛开展企业安全生产宣传教育活动，着力增强企业安全生产发展意识。

4.组织开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法生产经营行为，着力建立规范的企业安全生产法治秩序。

5.严格落实企业建设项目施工期间的安全生产主体责任，加强制度建设，着力推动责任落实和长效监管。

6.进一步加强“三项行动”工作，规范企业安全生产经营行为，加强安全生产全员、全过程、全方位管理，遏制企业安全事故，实现安全生产。

明溪县经济局 2010年1月12日

第四篇：街道进一步深化落实企业安全生产主体责任实施方案

**街道进一步深化落实企业安全生产

主体责任实施方案

为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《**市安全生产条例》，按照全区“深化企业主体责任落实年”的各项要求，为推进企业安全生产主体责任的落实，提高企业本质安全水平，有效预防安全生产事故，结合本辖区实际情况特制定本方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立科学发展、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实企业安全生产主体责任，规范企业安全生产秩序，提高企业安全管理水平，提升事故防控能力为目标，进一步强化企业主要负责人的领导责任、管理人员的管理责任、员工的岗位责任，并通过加强安全监管和执法，促使企业安全生产责任体系更加完善、安全管理水平显著提高、隐患排查治理机制基本建立、安全生产状况明显好转。

二、加强组织领导

为扎实开展好“企业安全生产主体责任落实年”活动，特成立领导小组。由分管党工委委员、武装部长**任组长，各安委会成员单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安监办，由**任办公室主任，**、**、**为办公室成员，负责“企业安全生产主体责任落实年”活动的推进工作。

三、工作内容

各部门按“党政同责、一岗双责”督促各自分管行业企业按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《重庆市安全生产条例》的规定，认真贯彻执行国家安监总局“五落实”、“五到位”的要求，规范落实企业安全生产主体责任，建立健全隐患排查治理机制，认真开展自查自改，全面实施隐患排查治理闭环管理，对安全生产检查中发现的所有隐患建立台账，并逐一按要求进行整改，有效提升企业安全管理水平。

四、工作措施

（一）全面规范落实企业安全生产主体责任，提高企业安全管理水平。

1．安全生产责任制到位

（1）要明确企业主要负责人及实际控制人等安全生产第一责任人的责任。

（2）认真落实其他分管负责人、职能部门及其负责人、安全管理人员、车间班组（分公司、场、站）及其负责人、每一个员工安全生产岗位责任，定期检查责任制的执行情况，保证安全责任目标实现。要完善考核机制，分层检查考核，强化、细化责任追究。

2．安全机构、人员配备到位。

（1）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其主要负责人、安全管理人员须经安全监督管理部门培训考核合格。

（2）其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

（3）要设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

3．制度台账建立到位。

（1）要制定安全生产和职业健康的各项规章制度和安全操作规程。

（2）要建立健全设施设备、安全教育培训、持证人员、隐患排查整改、职业健康等一系列符合法律法规、标准及相关要求的各种台账。

4．安全投入落实到位。

（1）按规定足额提取和使用安全生产费用。（2）安全设施和职业卫生防护设施的配备符合规定，按规定为职工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

（3）确保各项资金投入满足安全生产条件需要。5．教育培训落实到位。

（1）依法对本单位从业人员、被派遣劳动者和实习学生进行安全生产教育和培训，并保证培训质量。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，保证培训率、合格率达到100%。

（2）要建立安全生产教育和培训档案，每年年初要制定安全培训计划，如实记录安全生产教育和培训的时间、地点、内容、师资、参加人员、考核结果等情况。

（3）要重点抓好新员工、合同工、农民工的三级安全教育培训，抓好老员工转岗、换岗、复岗前的安全教育和培训。如实告知从业人员作业场所存在和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担义务。

（4）离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

（5）生产经营单位对离岗6个月及以上重新上岗的从业人员，应当重新进行安全教育和培训。

（6）对换岗的从业人员应当根据新岗位要求进行安全教育和培训。

（7）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当结合新工艺、新技术、新材料或者新设备的要求，对从业人员进行安全生产教育和培训。

6.隐患排查整治到位。

（1）要建立安全隐患排查制度，实施从主要负责人到从业人员的事故隐患排查责任制。

（2）要建立日查、周查、月查制度。按照行业主管部门制定的安全隐患排查清单，按要求进行检查，对排查出的事故隐患，要建立隐患排查整改台账。（安全管理人员每天一次对照隐患排查日查清单开展安全隐患排查，安全管理机构或分管安全工作的负责人每周对照隐患排查周查清单开展本单位的隐患排查，企业主要负责人每月至少对照隐患排查周查清单开展一次检查）

（3）属于一般事故隐患的，应当立即组织整改排除；对一时难以整改的重大隐患制定限期整改方案，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，并向行业主管部门和街道安监办于每月底以前上报永川区企业安全生产隐患排查治理明细月报表（见附件一）。

7.设施设备管理到位。

（1）要建立日常维护保养、定期检测、检修、更换等一系列相关的技术规定或者安全标准规定。

（2）要建立设备设施运行台账并对生产设施设备进行经常性维护保养，定期检测、更换，做好维护、保养、检测记录，保持安全防护性能良好。（3）锅炉、压力容器、起重设备等按规定定期检测，并有特种设备的检测合格证明。

8．生产作业现场管理到位。

（1）生产经营单位的从业人员要每次上岗前、上岗后对本岗位的设备、设施、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，防止发生生产安全事故。

（2）储存和堆放危险物品的仓库或者其他场所应当设置明显的安全警示标志，载明危险物品的名称、种类、数量和安全须知、消防要求等注意事项

（3）在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

（4）统一协调协调管理承包、承租单位安全生产工作，签订安全协议。

（5）应对生产现场的危险源进行辨识、评价，根据辨识结果明确日常安全监管重点监管部位、设备等的监管频次、监管内容等并有检查记录；对重大危险源实施有效的监测和监控。

9．“三同时”履行到位

（1）生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（2）新建、改建、扩建项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并进行经常性维护、检修和保养，确保其处于正常状态。

10．职业健康管理到位

（1）企业要依法建立职业危害防治制度和操作规程，及时如实申报职业危害因素。

（2）对存在职业危害因素的场所每年进行一次职业危害因素检测。

（3）执行职业危害合同告知制度，公布岗位操作规程，设置警示标识和中文警示说明。

（4）对接触职业危害的员工在岗前、岗中、岗后定期进行职业健康检查，建立好员工职业健康档案。

（5）必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴和使用（安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等）。

11．应急管理工作到位

（1）依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施，每年进行一次应急演练。

（2）保证应急物资能够满足应急需要，并处于完好状态。12．安全生产事故管理到位

（1）生产经营单位按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援工作。

（2）妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。13．工伤社会保险和安全生产责任保险到位（1）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（2）鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

（二）强化安全监管和执法，提升安全监管水平。1.积极推进安全生产标准化建设。各部门、各单位按照“二级企业抓巩固、三级企业抓规范和提升”的工作思路，重点抓好非煤矿山、危险化学品、工贸等企业安全标准化创建工作。力争2017年规模以上企业100%通过安全标准化创建。

2.加强隐患排查治理监督。各行业主管部门要根据行业特点制定本行业的企业安全隐患排查日查、周查、月查清单，督促本行业企业开展定期的安全隐患排查整改和上报制度，每月定期向安监办上报永川区企业安全生产隐患排查治理月报表，由安监办统计报表每月定期向区安委会办公室上报永川区企业安全生产隐患排查治理月报表和永川区安全生产重大隐患排查治理月报表（见附件

二、附件三）。实行一般隐患企业内部挂牌、较大隐患监管部门挂牌、重大隐患由政府或安委会挂牌，制定限期整改方案，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

3.加大执法检查力度。各行业主管部门要切实加强对企业安全生产主体责任落实情况的监督检查，采取跟踪督办、警示约谈和现场分析等措施，监督企业落实安全生产主体责任。

4.加强舆论宣传和培训教育。大力宣传安全生产法律法规中明确规定的企业安全生产主体责任，在全社会树立“企业是安全生产责任主体”的舆论氛围；切实加强企业负责人、安全管理人员的安全培训和教育，把落实企业主体责任纳入培训的重要内容，让企业尤其是法人明白应当履行的安全生产责任及履行不到位应承担的法律后果，推动企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各行业主管部门要充分认识到开展深化落实企业安全生产主体责任活动是今后一个时期安全生产工作的重点，是抓当前、谋长远，抓源头、打基础的工作。要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“谁主管、谁负责”的要求，强化属地和行业管理责任，切实加强领导，并结合本行业特点制定细化工作方案，完善工作措施，明确目标任务，层层落实责任，狠抓工作落实，确保工作取得实效。

（二）突出重点，强化督导。各行业部门要针对本行业实际，有侧重地开展督促指导。对主体责任落实好的企业，要抓好巩固提高；对落实差的企业，要限期整改；对问题集中、整改难度大的企业，要上报区安监局组织专家进行“会诊”，提出具体办法和措施进行重点解决。

（三）树立典型，以点带面。各行业部门要讲究工作方法，重点培育一批安全管理特色鲜明、安全文化氛围浓厚、能真正将企业安全生产主体责任落实到位的企业，作为示范企业，适时组织辖区和行业内企业进行观摩学习，取长补短，相互促进。要认真总结他们的先进经验和做法，进行广泛的宣传，充分发挥其典型引路作用，示范带动整个工作顺利推进，取得实效。

第五篇：1.2.5安全管理目标责任落实考核办法

1.2.5安全管理目标责任落实考核办法（粘贴）

为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。

一、项目安全管理目标

制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。

1、杜绝死亡事故及重伤事故，年轻伤事故频率少于3‰；

2、确保每月施工安全及文明施工检查达优良标准；

3、确保实现市级文明工地。

二、考核细则

1、用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-11）的各项评分

表，对各分项责任人进行打分考核。当分项检查评分表得分在70分以下时为不合格，70分（含70分）到80分为合格，80分及其以上者为优良。

2、各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价项目

经理安全目标责任落实情况，因为项目经理对项目的安全生产总负责，是第一责任人，各级管理人员目标责任落实的好坏，直接体现了项目经理安全管理的业绩。

3、评分表采用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-11）中的相关表格。

4、评分方法参见《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-11）

中的相关内容。

三、奖惩办法

1、达优良等级的奖100~300元；

2、达不到合格等级的，罚200~400元；连续三次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。