实验小学考勤制度

第一篇：实验小学考勤制度

实验小学考勤制度

一、使用范围

本校内全体在编教职工。

二、请假制度

1、请假半天以内（不需代课）经年级组长批准即可。课务自行安排。

2、请假（事假、病假、法定假）一天以上三天以内，必须事先写好请假条交教务处批准，如不能事先交请假条的应及时设法通知教务处，事后再补上请假条。否则按旷工处理。课务教务处安排。

3、请病假还必须有医院开出的病假单和购药发票，否则按事假处理。

4、教师因特殊情况不能坚持工作的，应向学校书面请假，校级领导应向文教局书面请假。

5、教师每学期请事假连续时间不得超过3天，累计不得超过7天。凡请事假者，需向学校递交书面请假报告，按规定的审批权限经批准后方能离开工作岗位，未经批准而擅离职守的，以旷工论处。

三、有关婚、丧假的规定

（1）按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。婚假按结婚日第二天起计算不间断。

（2）直系亲属（父母、公婆或岳父母、配偶、子女）过世，根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予1—3天丧假。去外地料理丧事的，可视路程远近另给予路程假。

（3）假期工资照发。

四、有关产假和节育假的规定

符合计划生育规定生育的女教师正常分娩者给予产假90天，其中含产前休假15天。节育假7天。

五、有关病假的规定

（1）凡请病假者，一律凭正规医院证明，经按规定的审批权限批准后生效。急病需立即住院者，应凭医院证明补办请假手续（医院证明指乡级以上医院疾病证明、医生诊断书、处方和药费凭证）

（2）一学期病假时间累计15天以上者，可视情扣发绩效工资。（3）无病装病、小病大养、取假证明者、经查实按旷工论处，情节严重者，给予行政处分。

宜春实验小学 2011年8月29日

第二篇：慈溪市第三实验小学考勤制度

慈溪市第三实验小学考勤制度

一、教师考勤以各办公室组长考勤与校务办考勤相结合的办法，考勤结果与考勤、绩效奖及学考核挂钩。

二、教师请假应事先办理请假手续（原则上请几天假必须提前几天办理请假手续），经批准后方可请假，未经批准擅自离开或事先不请假，事后不补假作旷工处理。

三、办理请假手续事先向校务办领取并填写请假条，因特殊原因不能亲自事先办理请假手续的应电话请假，事后补办手续。请假0.5天直接由办公室组长审批，1天由教导处审批，2——3天由分管副校长审批，4天及以上报校长室审批。经批准后，把请假条上联交校务办，下联交教导处，并及时在网上做好登记。病假需有医院证明或病历记录，无医院病假证明只准请半天病假,其余作事假处理。公出凭有关通知办理。

四、请假、公出、私出一定要在内网上及时登记，出现调代课应尽量遵循“能调则调、尽量不代”的原则。

五、早退及私出应向办公室组长说明事由并在内网上登记，否则作0.5天事假处理；迟到、早退、私出时间超过2小时作0.5天事假处理，迟到、早退、私出每月累计到8次，每出现1次作0.5天事假处理（除特殊情况外）。

六、病假1天扣25元；事假1天扣50元；病事假累计15天及以上扣完当月考勤奖。政治学习因病、因事请假一次相当于半天病、事假。旷工1天扣300元，半天150元，3天扣完月考勤奖。

七、病事假累计半个月以上考核原则上不进入“优”档，累计两个月以上原则上不参加考核。

八、以上内容中的关于考勤奖扣除及相关的处罚条款不包括婚假、丧假和产假。

（2011年2月）

第三篇：实验中学考勤制度(11.03)

新泰实验中学考勤制度（试行）

为规范学校管理，激发教职工的工作积极性，根据上级政策和我校实际，特制定本考勤制度。

一、考勤规定：

1.自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守。

2.工作时间，不乱串办公室，不做与本职工作无关的事情，不做影响他人工作的事情，自觉维护办公秩序，提高工作效率。

3.迟到：是指签到结束10分钟以内，早退：是指签退规定时间前10分钟以内离岗。

二、请假制度及手续

1.严格执行请假制度，病、事假一天以内由分管校长批准，一天以上五天以内由校长批准，中层干部请假由校长批准。

2.因公外出，须持公差单（由校长签发），因私外出，一律事先办理请假手续，事后不再补假（特殊情况除外）。

3.请假人应根据请假时间的长短，找有关领导办理请假手续，填写请假条一式三份，存根一份，交级部或处室一份，交传达（或校务办）一份。传达人员必须登记教师的出入情况，有条的存放好请假条或公差单，不记录者，发现一人次扣传达人员5元，办公室要严格按照传达人员登记的出入情况进行考勤统计。保卫科轮流值班，协助保安做好工作。

4.校务办公室负责教师的考勤统计，每月一次统计公布，做好学期汇总。

5.考勤方式采用签到、签退和不定时抽查的方式。

三、扣分标准及奖罚

1.迟到、早退一次扣2分，抽查一次扣10分，病假需持病历、医生诊断书、门诊或住院药费收据，办理请假手续（危、重病人除外），每天扣3分，事假每天扣5分。短时请假累计时间按事假扣分（七节课时间折合为1天）。

2.无故旷工，每节扣4分，旷工一天扣30分。

3.各级部、各处室不定时抽查每天的考勤情况，并做好记录，空堂一节扣20分，校值日将不定期抽查各处室、级部的考勤情况。

4.学校组织的会议和活动，请假、旷工者以平时的5倍扣分。

5.上班时间做与本职工作无关的事情，视具体情况扣分，如：打毛衣、上网打游戏，每人次扣4分。打扑克、下棋每人次扣10分。

6.婚假、丧葬假7天（包括法定假日），视为出勤。

7.产假5个月（符合计划生育规定），视为出勤。哺乳期1年，每天上午、下午各一小时喂奶时间（须固定时间，以上级政策为准）。

8.学校每月发放考勤费60元，每扣一分，从考勤费中扣除一元，扣完60 元后，再按上述规定从教职工津贴工资中扣除。

9.考勤最低分定为0分，连续两学期考勤分位居末位的考核为不合格。

10.考勤分计入教职工德、能、勤、绩量化管理总分。

四、长期病事假制度（国发［1981］52号）

1.根据上级有关规定，事业单位工作人员每年事假原则上不超过20天。（享受暑假、寒假除外）

2.病假在2个月内的，按本人工资发给。

3.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资发给。

4.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满l0年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满l0年以上的，按本人基本工资的80%计发。病假超过6个月(含6个月)的，当年不参加考核。

5.重大疾病由学校领导班子研究处理。

6.病假人员向学校上交病例、化验单、住院交费单、药费单据等材料，手续完备的，按病假处理，否则按旷工处理，每周学校约见一次，不到者，按旷工处理一周处理。

五、领导干部连带责任及奖励

为加强管理，明确责任，凡校值日查岗，与本部门考勤不符者，不仅扣当事人考勤分，并且连带扣相关部门负责人和分管领导同等数额的考勤分；为鼓励先进，根据每学期统计的考勤结果，对出勤率前三名的级部负责人和出勤率前二名的处室负责人及分管领导给予奖励。

2011.03.09

新泰实验中学 2

第四篇：小学考勤制度

小学教职工考勤制度

为了加强教职工队伍的管理，保证教育教学和各项工作的有序进行，特制订教职工考勤制度：

一、考勤对象：全校在岗的教师均参加考勤。

二、考勤的组织领导及实施：考勤工作由学校负责进行，建立学校考勤小组，考勤人员要坚持原则，秉公考勤，教师要积极支持考勤，学校领导将不定期抽查出勤情况和制度执行情况。

组长：

专管：

三、实行教职工个人早签到制度。教职工要自觉遵守劳动纪律，按时上班。教职工每日上班先到学校教导处签到。

四、上班时间离校看病，一般不能误课，也应尽量不调课，离校前向校长请假，回校后出示病历或处方，看病时间，按病假累计。

五、业务学习、教研活动及学校组织的一切必须参加的活动，如无故缺席或早退按旷工处理，如必须请假，需向校长请假。

六、请假程序规定

1、病假、事假如果超过1天（含1天），需向校长请假，不超过半天，向办公室请假。

2、请假要填写请假条，由校长签字。

3、病、事假应提前办理请假手续，按手续到教导处填写请假单。未经批准，不能擅离岗位。（1）请病假：必须于当日与学校联系，诊断书或医疗证明于第二天交送学校，学校考勤专干验证后方可认定病假，如无诊断书或医疗证明按事假累计。

（2）请事假：要在前一日根据请假时间的长短向相关领导请假，批假后，认定事假。如无特殊情况，当天以电话告知无效。

4、工作时间外出，办私事，须向考勤专干请假，批准后填写出校、返校时间及外出事由，否则按旷工处理。

七、考勤制度：

1、请假每周只限半天，超过一次扣一分，无故不签到者按旷工处理扣5分。

2、除住院外，教师无论因何原因缺的课要及时补上，否则按课时标准扣分。

3、婚、丧、产、哺乳假按国家规定执行。

4、考勤工作实行公开监督制度，每周一公布上周考勤结果，如有特殊情况请及时到办公室核对。

八、本制度于二零一一年二月二十二日执行。

第五篇：黄冈实验中学教师坐班考勤制度

黄冈实验中学教师坐班考勤制度

为规范教学管理，保证各位教师拥有充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，特制定《黄冈实验中学教师坐班考勤制度》。

一、坐班对象： 所有担任教学任务的教师。根据工作需要，部分教师、总务人员按部门工作特点安排，在学校指定地点坐班。

二、坐班任务： 备课、学习、作业批改、听评课及其它有组织的教育教学活动。

三、坐班时间： 实行3、3、1制原则坐班（即上、下午三节和晚一坐班）。具体时间为：

1.上午：7:50—10:35。下午：14:20—16:55 晚上：19:00—19:30（夏秋季）。

2.上午：8:10—11:55。下午：13:50—16:25 晚上：18:30—19:00（冬春季）。

3.全体教师周六和周日下午实行弹性坐班，即有课上课，无课可不坐班。

四、坐班地点： 教师办公室。

五、坐班考勤： 坐班考勤以教学考勤登记为依据，每天教务处组织专人检查，值日行政领导负责普查。

六、坐班要求：

1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。

2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退。

3、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班；正常请假的，不重复登记。

4、坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间坚持文明坐班，有效坐班。严禁带孩子进教学区，坐班时间串岗或在办公室内接打电话、上网打游戏、打扑克、下棋、嬉戏、取闹、聊天、哄孩子，违者按旷课一节处理。

5、自觉维护办公室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备，办公室内严禁吸烟。

6、处罚细则：

①上课：上课铃响结束未进教室即视为迟到，5分钟后未到视为旷课。

②早退：下课铃未响或下班时间未到，中途离岗者视为早退。

③坐班：上课铃响结束未进办公室即视为迟到，5分钟后未到视为旷课。（以检查记录和领导普

查为准）。

④换课：教师相互换课，未到教务处履行手续的均作旷课处理。

⑤考勤：

每月30日上报校办公室做当月出勤统计。凡坐班时间迟到、早退者每人每次扣5元，缺勤者每人每次扣20元。上课迟到一次（五分钟以内）扣10元。超过五分钟，记为旷课，旷课一节第一次20元，以后每旷课一次，翻番处罚。

办公室按月汇总、通报全校出勤情况，处罚结果以月为单位在当月工资中兑现。⑥补充说明：

1）凡是学校安排的一切活动均按上班考勤记录（升国旗全体教职员工必须无条件参加，违者按旷课一节论处）。

2）请假离岗前必先将工作安排好并写好请假条报请上级领导审批。否则，如果出现前勤教师空堂现象一律按旷课记载。

3）电话请假、捎假者按旷工计算。

4）工作时间，有事必须请假，不能相互替班，相互掩护，给同事“打掩护”或提供的信息不准确者，一旦查出，所有参与者按实际旷工或旷课节数计入考勤。

5）累计旷课5节次以上者，按自动离职处理。

6）坐班期间，所有教职员工进出大门都必须到门卫处进行登记，未登记者门卫不准放行。

7、本制度自2011年10月1日起执行，全体教师坐班出勤情况将作为评优表模的重要参考。

黄冈实验中学

2011．10．1