--所警车整治第一阶段小结

第一篇：--所警车整治第一阶段小结

--所警车和涉案车辆违规问题

专项整治第一阶段小结

为认真贯彻落实上级关于警车和涉案车辆违规问题专项治理工作精神，切实加强我所管理上台阶和执法规范化，努力解决警用车辆和涉案车辆违规问题，根据公安处统一部署，严格步骤和方法，在全所深入开展警车专项整治活动，较好地完成了第一阶段的任务，现将我所宣传教育阶段工作情况小结如下：

一、加强组织领导，确保有序推进

为了加强对整顿活动的组织领导，确保活动的有序推进，我所成立警车和涉案车辆违规问题专项活动领导小组，由所长**、教导员**任组长，副所长殴东海任副组长，内勤为成员。组长全面负责，教导员主抓各项措施的落实，内勤负责活动的信息收集上报工作。

二、制定可行方案，严格步骤方法

为了确保活动的程序到位，方法得当，效果明显。2月25日，我所召开支委会，研究队伍作风专项整顿活动的有关工作，进一步明确领导分工，落实了领导包保责任、对队伍进行了初步分析，落实了所主要领导对重点人员的包保责任制，研究并通过了《**所开展警车和涉案车辆违规问题专项整治活动工作方案》，确保全所整顿活动的有序开展。

三、深入宣传发动，提高思想认识

为了确保整治活动的有序开展，我所于3月1日，我所召开全体民警动员大会，会上所领导进行了深入的宣传发动，组织民警按所制定的学习计划学习了公安部《警车管理规定》、《道路交通安全法》等法律法规，重温了《中华人民共和国人民警察法》、公安部“五条禁令”、《铁路路风管理办法》等有关纪律规定。二是兜清私家车底数。对所部驾驶员及有私家车的民警进行了摸底，掌握了底数，我所民警个人有私家车5辆，摩托车2辆，均有驾驶证，其中有内部准驾证的3人，该所与7名驾驶员都签订了《责任状》。三是积极发动民警家属以及社会力量参与到队伍的管理中来，广泛收集社会以及群众对民警的反映，全面掌握民警队伍的底数。四是开展“多样化”宣传。通过悬挂横幅与出黑板板等形式，采取集中学习、分散学习、一对一谈话等方式，加强对内、对外的宣传工作，强化民警自觉性和社会监督，营造了浓厚的活动氛围。

通过宣传教育，使全所干警认识到开展警车整治活动的重要性和必要性，统一了认识，振奋了精神，并充分认识到整治活动是提高队伍凝聚力、战斗力、自觉性和坚定性的重要举措，是正规化建设的重要组成部分，自觉投入到活动中来。**车站派出所 二〇一〇年三月三十一日

第二篇：机关作风整治第一阶段小结

“机关作风整治年活动”第一阶段工作小结

为进一步深化地税机关作风建设，促进依法行政，优化纳税服务，树立地税部门良好的社会形象，促进我局税收收入各项工作争先创优，根据《关于在全市地税系统开展“机关作风整治年”活动的工作方案》的文件精神，结合我局工作实际，目前已圆满完成了以宣传动员、学习讨论为主要内容的第一阶段工作，机关作风整治年活动取得阶段性成效。现将我局开展机关作风整治年活动第一阶段小结如下：

一、高度重视，加强组织领导，扎实开展活动

在市局召开了全市地税系统“机关作风整治年”活动动员大会后，我局党组高度重视，认为在地税机关开展作风整治年活动，有着十分重大的意义。因此，我局立即成立了 “机关作风整治年活动”活动领导小组，切实加强了对我局机关作风整治年活动工作的领导。领导小组小组下设办公室，从各职能部门抽调骨干人员，具体负责机关作风整治活动的日常工作，抓好各项活动的具体落实。通过制定我局“机关作风整治年活动”工作方案，进一步落实机关整治活动第一阶段“六个一”的要求。

二、统一思想，明确要求，做好宣传动员工作

通过宣传动员，进一步统一思想，提高认识，加深干部

职工对开展“机关作风整治年”活动的认识，增强干部参与活动的自觉性和积极性。对内，我们通过在局里建立“机关作风整治年活动”的活动专栏及在系统内的OA平台发布《作风整治专刊简报》的方法，全面向干部职工宣传机关作风整治年活动的重要性和紧迫性。对外，我们通过在征收大厅电子屏滚动播放宣传标语的和制作活动宣传标语横幅等的形式，向广大纳税人宣传，形成浓厚的作风整治氛围，推动活动的深入开展。

3月16日，我局召开了“机关作风整治年活动”的动员大会,认真学习了全市地税系统“机关作风整治年”活动动员大会上的讲话,全面部署了我局“机关作风整治年”活动的各项工作安排，动员全体干部加强和改进机关作风建设。XXX局长在会上结合我局当前工作实际，对开展机关作风整治年活动明确了指导思想、目标任务以及工作重点。他还要求全局干部职工要增强大局意识和责任意识，提高执政水平和服务质量，严格按照上级领导的部署和要求，加强我局的政风行风建设，树立地税行业新风尚。

三、采取形式多样的学习教育活动，解决全局干部职工深层次的思想问题，取得了明显实效

我局以此次机关作风整治年活动为契机，采取了理论学习中心组学习会、局领导专题讲课、专题学习讨论会和个人自学等多种形式，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

基础，强化政治思想和业务能力培训。通过加强对机关干部的学习培训，真正把理论学习同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习教育促进作风的不断转变。在学习的内容上，我们切实从实际需要出发，本着缺什么、学什么的原则，既加强了政治理论知识的学习，也加强了对业务知识的学习，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、提升工作的能力、创造业绩的行动。

四、分工明确，责任到人，确保“机关作风整治年活动”有条不紊地落到实处。

一是强化问责，明确责任。在第一阶段活动中，我们根据市局要求，将机关作风整治工作摆上重要议事日程，并抽调了各个科室的领导干部为作风办成员，开展具体的日常工作。各科按照“谁主管、谁负责”的原则，分别签订了机关作风整治承诺书，严格落实“政风行风建设工作责任制”和“首问责任制”，将机关作风整治纳入税收征管和行政管理各个方面、各个环节，全面推进服务型、责任型、法治型、廉洁型的“四型”地税机关建设。

二是引进外部监督机制，加强舆论监督，促进活动向进一步开展。我们向社会各界公布了我局的机关作风投诉电话和电子邮箱，建立投诉受理记录制度，聘请了机关作风监督员，定期收集社会各界对我局“机关作风整治年活动”开展的意见和建议，使机关作风整治活动更加深入人心，收到实

效。

三是重点整治“庸懒散拖扯贪”行为及基层、纳税人和群众反映强烈的问题，锤炼“实深硬快公廉”六字作风。我局以科室为单位，在全局范围内进行自查自纠，开展了重点整治“庸懒散拖扯贪”机关工作作风问题的讨论会。中层干部和一般干部职工促膝谈心，通过谈思想、谈工作、谈生活，加强了我局党风廉政建设和风险监控，解决了干部职工思想、生活上的困惑和难题，保证了税务机关权利行使安全和干部成长安全。

第三篇：警车百日专项大整治

黔西南州中级人民法院

关于开展全州法院系统警车百日专项大整治工作方案

为进一步规范法院系统警车的管理和使用，加大对警车违规问题 的整治力度，按照贵州省高级人民法院《关于荔波县法院警车发生重 大交通事故的情况通报》(黔高法[2010]228号)文件精神，为确实搞 好此次法院系统警车违规问题百日专项大整治，吸取教训，杜绝管理 漏洞，现结合我州法院系统警车的管理和使用情况，特制定如下工作 方案：

一、指导思想

以最高人民法院《关于对法院系统警车违规问题进行专项治理的 通知》(法发[2010]132号)精神为指导，延续贵州省高级人民法院《关 于全省法院系统警车违规问题专项治理工作的实施意见》的具体部 署，以认真学习吸取教训，严格警车管理，杜绝管理漏洞，规范警车 管理使用、规范执法活动为目标，促进人们法院执法规范化的建设，维护人民法院的良好形象。

二、组织领导

成立全州法院开展警车百日专项大整治工作领导小组，领导小组 由下列人员组成：

组长：吴正林(党组成员、副院长)

副组长：贺芝鑫(党组成员、纪检组长)

成员：张云桓(司法行政处处长

曹恩成(监察室副主任)

朱凤伟(司法行政处副处长)

单香鑫(司法行政处技师)

领导小组办公室设在司法行政处。

各基层人民法院参照州中级人民法院，成立相应的工作机构。

三、任务分工

(一)警车使用单位是警车违规问题专项治理工作的第一责任

人，各级法院要摸清本地区警车的底数和状况，对现有警车的数量、来源、分布、车况、牌证以及聘用驾驶人员驾驶制式警车的情况核实 并登记造册汇总，于12月20日前将所有车辆报中院专项整治小组，同时各基层法院需将新增车辆、报废车辆情况报中院备案。

(二)州中级人民法院司法行政处、基层法院办公室要认真做好 组织、协调工作，受理相关举报投诉，积极开展现场督察和指导，加 大对违规问题的发现查纠力度，严格相关规定。

(三)全州法院要开展自查自纠，认真研究，建立健全警车派遣、使用登记等管理制度，建立和完善警车管理使用的长效机制，驾驶人 员需严格遵守警车驾驶规定和道路交通安全法律法规。全州法院纪检 监察部门要加大责任追究力度，对警车管理使用中存在的问题要依照 规定及时作出处理。

(四)州中级人民法院为加强对警车使用的管理，设立安全监督 小组，由张云桓、朱凤伟、单香鑫(技师)轮流负责，同时每日设立 一名值班人员，负责当日车辆的调度、安全检查及卫生管理等。车辆 出差回来一律统一停放中院办公区域，并于周五将车辆及钥匙统一集

中管理，未经请示不得擅自使用车辆。并且，从12月1日起，设立 警车集中整治举报电话，举报电话：0859—3660013，受理我院违法违 规使用警车问题的举报。对群众举报的违法违规问题，将安排专人及 时进行调查核实，做到每一起举报都有调查处理结果。

四、工作步骤

此次百日专项大整治工作分为四个阶段：

第一阶段：学习动员阶段(12月1日至12月15日)

全州法院要迅速传达省高级人民法院对开展违章驾车专项整治 活动的工作部署，组织相关人员认真学习讨论，加强教育引导，制定 具体措施。同时需成立专项整治工作领导机构，制定具体工作方案，明确责任领导和成员，组织全体驾驶员和负责人员学习《道路交通安 全法》、《贵州省高级人民法院警车警牌管理规定》以及相关的警车使 用管理规定。

第二阶段：自查自纠阶段(12月15日至1月20日)

全州两级法院要结合此次荔波县法院警车违规发生重大交通事 故的事件，针对警车管理使用中存在的突出问题，认真查纠整改。

(一)对未依法进行登记或者牌证不全的警车要补办相关手续。

(二)对擅自喷涂警车外观制式或者安装警用标志灯具、警报器 的要恢复原车外观、拆除并收缴警用标志灯具、警报器；

(三)对挪用警车牌证或将警车、牌证转借给其他单位或个人使 用的，一律责令纠正、限期追回；

(四)对使用报废、拼装警车的，一律予以强制拆解、报废；

(五)对违规停放、不服从交警管理、滥用警灯警报器等交通违 法行为以及警车私用、外借、搭乘无关人员等问题进行排查剖析，积 极整改。

第三阶段：建章立制阶段(1月20至2月15日)

全州两级法院要结合专项大整治工作中发现的突出问题和薄弱 环节，坚持边查边改、边改边建的原则，研究完善简便易行、切实管 用的警车管理使用制度和规定，对警车试行档案管理，健全经常性的 监督检查、通报批评制度，推进警车管理使用的精细化、规范化。

第四阶段：检查验收阶段(2月15日至2月25日)

全州两级法院要层层把关，保证专项整治工作质量，对本辖区专 项整治工作成效开展全方位的检查评比，通报治理工作情况。州中级 人民法院还应运用明察暗访、集中检查、突击检查等方式，对所辖基 层法院、人民法庭警车使用管理情况进行查纠。

五、工作要求

(一)提高思想认识，加强组织领导。全州法院主要领导要高度

重视这项工作，及时协调解决工作中存在的困难和问题，涉及地方其 他工作部门的事宜，要向当地党委、政府汇报，争取支持。同时应积 极与统计公安、交警部门联系，争取他们对此次工作的支持和配合，协同作战，以取得良好的社会效果。

(二)全州两级法院要将强有力的监督检查贯穿于专项整治工作 的始终，同步跟进，及时发现问题，解决问题，彻底消除警车管理使 用中的隐患漏洞。对发现的问题，要全部登记备案。

(三)要严格各项纪律，严格落实专项整治工作的各项部署要求。凡事认识到位、自查认真、纠正及时的可既往不咎；对自查自纠工作 不认真，甚至瞒案不查、压案不报的，要严肃追究相关负责人的责任。(四)2月20日之前，各基层法院要将此次本辖区警车百目专项 大整治的工作总结报州中级人民法院专项整治领导小组。2月28日 前，州中级人民法院要将此次全州法院警车百日专项整治工作总结报 省法院。

主题词：警车整治工作方案

二。一。年十一月三十日

抄送：省高级法院

黔西南州中级人民法院司法行政处

(共印30份 2010年11月30日印发

第四篇：干部作风整治第一阶段工作小结

文武坝镇集中整治影响发展环境的干部作

风突出问题活动第一阶段工作小结

按照县委、县政府开展集中整治干部作风活动统一安排和部署，镇党委、政府高度重视，精心组织，迅速开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，通过周密部署，强化措施，狠抓落实，使干部作风集中整顿活动取得了初步成效。通过学习，使广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将我镇

第一阶段工作小结汇报如下：

一、领导重视，及时动员部署

镇里领导把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。于3月27日召开动员大会，统一思想，提高认识，传达了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题活动实施方案》文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了镇集中整治影响发展环境干部作风突出问题工作领导小组和办公室，制定了《文武坝镇集中整治影响发展环境的干部作风出问题活动实施方案》，所有干部要按照方案要求认真查摆，从而增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识和责任意识。

二、营造氛围，加强学习，认真查摆

我镇以这次干部作风整顿为契机，着力解决当前干部工作作风中的 “庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，使干部队伍的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风明显改善，工作效率明显提高，存在的突出问题得到切实解决。组织干部学习了省、市、县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题相关会议文件精神，深刻领会和把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的总体目标、主要任务及具体要求。并组织专题讨论；每位干部对自身存在的问题进行了认真的查摆及自纠；要求干部撰写了1篇心得体会。这次干部作风突出问题活动，大家思想先行、积极行动，学习投入，查准问题，进一步增强了广大干部对集中整治发展环境干部作风突出问题活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。通过第一阶段“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的开展，使全镇干部的思想认识进一步提高，学习风气进一步浓厚，工作作风进一步扎实，党员干部作风得到有效加强，真正做到了“用心想事、用心谋事、用心干事”。

三、存在问题

1、认识不够到位。个别干部职工对作风整顿活动重要性、必要性认识不足，重视不够。

2、结合不够紧密。少部分干部因为对开展此项活动认识不足，所以对抓好本职工作与开展干部作风整顿结合不够紧密。

3、氛围不够浓厚。没有及时宣传本单位开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的好经验和好做法，宣传力度有待进一步加强。

四、明确目标，全力推进下一阶段工作

1、进一步抓好工作落实。针对认识不够到位、结合不够紧密、氛围不够浓厚等问题，将采取有力措施，责令整改，确保集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动扎实有效开展。

2、进一步抓好查摆及自纠工作。重点在找出问题、找准问题、找足问题上下工夫，紧紧围绕“庸、懒、散、浮、俗”五个方面，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、设立举报箱、公开监督举报电话、召开座谈会等多种形式，认真查找党员干部存在的突出问题。在查找问题的过程中坚持举一反三，既要从我镇现有的案例中深入发现问题，深挖根源，得到教训和启示，又要主动排查其他工作中的薄弱环节和隐患，创新措施，超前应对，主动整改，防患于未然。

3、进一步抓好宣传工作。采取悬挂横幅、张贴标语等形式，加大开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的意义、举措、成效的宣传力度，争取社会各界和广大群众的积极参与和支持，努力为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

第五篇：机关作风整治第一阶段小结

“机关作风整治年活动”第一阶段工作小结

为进一步深化地税机关作风建设，促进依法行政，优化纳税服务，树立地税部门良好的社会形象，促进我局税收收入各项工作争先创优，根据《关于在全市地税系统开展“机关作风整治年”活动的工作方案》的文件精神，结合我局工作实际，目前已圆满完成了以宣传动员、学习讨论为主要内容的第一阶段工作，机关作风整治年活动取得阶段性成效。现将我局开展机关作风整治年活动第一阶段小结如下：

一、高度重视，加强组织领导，扎实开展活动 在市局召开了全市地税系统“机关作风整治年”活动动员大会后，我局党组高度重视，认为在地税机关开展作风整治年活动，有着十分重大的意义。因此，我局立即成立了 “机关作风整治年活动”活动领导小组，切实加强了对我局机关作风整治年活动工作的领导。领导小组小组下设办公室，从各职能部门抽调骨干人员，具体负责机关作风整治活动的日常工作，抓好各项活动的具体落实。通过制定我局“机关作风整治年活动”工作方案，进一步落实机关整治活动第一阶段“六个一”的要求。

二、统一思想，明确要求，做好宣传动员工作 通过宣传动员，进一步统一思想，提高认识，加深干部职工对开展“机关作风整治年”活动的认识，增强干部参与活动的自觉性和积极性。对内，我们通过在局里建立“机关作风整治年活动”的活动专栏及在系统内的OA平台发布《作风整治专刊简报》的方法，全面向干部职工宣传机关作风整治年活动的重要性和紧迫性。对外，我们通过在征收大厅电子屏滚动播放宣传标语的和制作活动宣传标语横幅等的形式，向广大纳税人宣传，形成浓厚的作风整治氛围，推动活动的深入开展。

3月16日，我局召开了“机关作风整治年活动”的动员大会,认真学习了全市地税系统“机关作风整治年”活动动员大会上的讲话,全面部署了我局“机关作风整治年”活动的各项工作安排，动员全体干部加强和改进机关作风建设。XXX局长在会上结合我局当前工作实际，对开展机关作风整治年活动明确了指导思想、目标任务以及工作重点。他还要求全局干部职工要增强大局意识和责任意识，提高执政水平和服务质量，严格按照上级领导的部署和要求，加强我局的政风行风建设，树立地税行业新风尚。

三、采取形式多样的学习教育活动，解决全局干部职工深层次的思想问题，取得了明显实效

我局以此次机关作风整治年活动为契机，采取了理论学习中心组学习会、局领导专题讲课、专题学习讨论会和个人自学等多种形式，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，强化政治思想和业务能力培训。通过加强对机关干部的学习培训，真正把理论学习同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习教育促进作风的不断转变。在学习的内容上，我们切实从实际需要出发，本着缺什么、学什么的原则，既加强了政治理论知识的学习，也加强了对业务知识的学习，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、提升工作的能力、创造业绩的行动。

四、分工明确，责任到人，确保“机关作风整治年活动”有条不紊地落到实处。

一是强化问责，明确责任。在第一阶段活动中，我们根据市局要求，将机关作风整治工作摆上重要议事日程，并抽调了各个科室的领导干部为作风办成员，开展具体的日常工作。各科按照“谁主管、谁负责”的原则，分别签订了机关作风整治承诺书，严格落实“政风行风建设工作责任制”和“首问责任制”，将机关作风整治纳入税收征管和行政管理各个方面、各个环节，全面推进服务型、责任型、法治型、廉洁型的“四型”地税机关建设。

二是引进外部监督机制，加强舆论监督，促进活动向进一步开展。我们向社会各界公布了我局的机关作风投诉电话和电子邮箱，建立投诉受理记录制度，聘请了机关作风监督员，定期收集社会各界对我局“机关作风整治年活动”开展的意见和建议，使机关作风整治活动更加深入人心，收到实效。

三是重点整治“庸懒散拖扯贪”行为及基层、纳税人和群众反映强烈的问题，锤炼“实深硬快公廉”六字作风。我局以科室为单位，在全局范围内进行自查自纠，开展了重点整治“庸懒散拖扯贪”机关工作作风问题的讨论会。中层干部和一般干部职工促膝谈心，通过谈思想、谈工作、谈生活，加强了我局党风廉政建设和风险监控，解决了干部职工思想、生活上的困惑和难题，保证了税务机关权利行使安全和干部成长安全。