第一篇：学院年度总结第三稿
常德职业技术学院 2013年度工作总结
2013年，学院在市委市政府的大力支持和正确领导下，全面深入贯彻落实科学发展观，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《湖南省建设教育强省规划纲要》为指导，着力加强内涵建设，全面提升办学水平，在教学科研、专业建设、队伍建设、学生管理、招生就业、内部管理、社会服务等方面取得了较好的成绩，被批准为湖南省来华留学生招生单位，湖南省高职院校药学专业生产性实习实训（教师认证培训）基地，成为湖南省“平安高校”立项建设单位。现将一年来主要工作总结如下：
一、加强硬件建设，基础设施建设更上层楼 校园基础设施既是保障学院教学科研等各方面正常进行的基本需要，也是学生学习生活的必备条件，更是一个学校办学规模的外在体现。完善基础设施建设有利于学院今后的长远发展。
进一步扩大校园面积。根据相关文件精神，学院于2012年向市政府和市教育局申请校园扩建征地，市政府对我院建设省级示范高度重视，同意征收140亩土地用于学院作为水产养殖试验基地和药学试验基地、试验实习实训场地等项目的建设以及学院景观建设。新征土地后，学院现有占地面积为1070亩，基本达到了文件规定的面积。进一步完善学院硬件设施。为进一步完善校园配套设施，学院今年在新增征地上加强了基础建设。学院修建了新的学生活动中心和南湖广场，为学院举办大型活动提供了更优良的条件，美化了校园环境。为改善教学环境，提高教学质量，学院决定新建机电实训中心，并对第二实训楼进行二期建设，目前这两项项目正待组织进场施工。为解决青年教师住房问题，学院于今年下半年开始动工修建100套公租房。
进一步加强附属医院硬件设施建设。为了更好地呈现城南社区卫生服务中心形象，附属二医院计划将城南社区卫生服务中心整体搬迁至原办公楼集中办公，目前社区卫生服务中心的装修改造工程正在顺利进行中。附属一医院改扩建工程项目基本完成，通过新建综合楼，对病房南楼五楼进行改建，对院落场坪进行改造，新增床位100余张，使医院环境和住院条件大大改善。
二．注重创先争优，重点项目建设成果突出 成功申报成为来华留学生招生单位。学院积极探索和开展对外交流与合作项目。为进一步加大对外交流与合作力度，推动中国与东盟“双十万学生流动计划”，提高我省职业教育国际化水平，我院在市委市政府的支持下，向湖南省教育厅提出了成为来华留学生办学点的申请，重点向东盟国家招收来华留学生。省教育厅于2013年4月27日正式批准我院成为来华留学生招生单位。学院先后派人前往印度尼西亚、泰国、老挝等东盟国家进行招生宣传，签订了多个留学生教育合作协议。
成为湖南省“平安高校”立项建设单位。学院认真贯彻省、市维稳综治安全工作会议精神，学保处与28个二级单位签订综治目标管理责任状，与全体教职工签订责任状和创建平安家庭责任书。学院组织各单位和各部门深入学习省委教育工委加强“平安高校”建设精神，制定 “平安高校”建设方案，把“平安高校”建设工作纳入重要议事日程，落实到各项工作之中。经学校申报、评审答辩和专家实地考查，学院成为2013年湖南省“平安高校”立项建设单位。
“十二五”省级重点项目申报取得突出成果。学院根据《国家和省级重点项目申报工作管理规定》，进一步加强了对国家和省级重点建设项目申报工作的领导和管理，明确了重点项目的申报的范围、原则和程序，安排了专门的工作经费，今年药学系成为湖南省药学专业生产性实习实训（教师认证培训）基地。三．深化改革创新，教育教学工作硕果累累
专业结构不断深化。根据学院出台的《关于进一步加强专业建设的意见》，针对以医药卫生和工科专业为主导，卫生、制造、农林牧渔三个重点建设专业大类，护理、药学、临床医学、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、园林技农林专业为特色，其他专业为支撑的多专业协调发展的格局，采取重点专业重点建设，其他专业协调发展的策略，不断深化专业结构，完善专业建设。
人才培养模式不断创新。医卫专业大类的“校（学院）院（医院）合作培养”模式，汽车检测与维修技术专业的“东亚”模式，建筑工程技术专业的“专业+公司+员工”模式，机电一体化、药学等专业订单培养模式的内涵不断得到丰富，订单培养规模不断扩大。组织各专业建设指导委员会，按照学院下发的《关于制（修）订2013级三年制高职专业人才培养方案的指导性意见》，认真提炼了各专业发展理念和办学思路，准确定位服务面向、培养目标和人才规格，根据市场调研修订了2013级24个专业的人才培养方案。在2013级新生中，积极开展订单培养。
课程改革与建设不断深入。大力推行课程建设与改革,根据《常德职业技术学院课程改革实施方案》，进行了两次课程设计验收评审，《妇产科护理》等12门课程整体设计和单元设计的通过了验收，召开了《园林植物识别与应用》课程改革与信息化教学汇报会，取得了初步的成效。
教学质量监控不断增强。健监控机制进一步健全，教学运行管理进一步加强。通过学生评教、同行评教、督导测评、系部评价等方式对教学质量进行测评、监控，院系两级教学督导进一步完善。以职教新干线为平台，开展了电子教案的检查和评比。各类考试秩序井然。
学生职业技能培养日益强化。根据教务处每年下发的《关于制（修）订专业人才培养方案的指导性意见》，各教学系调整课程体系和教学内容，把职业资格证书内容纳入专业实践课程内容，强化学生技能训练，使学生在获得毕业证的同时顺利获得相应的职业资格证书，增强了毕业生的就业竞争力。组织学生参加全国及湖南省职业院校职业技能竞赛，获国家级一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个；获省部级二等奖7个，三等奖8个。组织全院 “黄炎培职业教育创业规划大赛”，选送4个作品参加省大赛获三等奖1个。
四．重视人才培养，人才队伍建设成绩斐然
学院高度重视人才在发展中的重要作用, 积极引进和培养学院所需的各类人才，投入大量人力、财力和物力加强了管理队伍和师资队伍建设。管理队伍建设进一步加强。积极改进中层干部考核办法，做好干部考核的组织实施工作，更加全面地了解领导干部的实际情况，为干部聘任、交流、晋升提供依据。为进一步加强党的建设、班子建设，加强干部间的交流，不断探索改革创新选人用人机制，2013年在全院范围内公开选聘了1名副处级干部；加强了干部轮岗锻炼的力度，调整、交流干部50余人次，选派1名干部到县团委挂职锻炼，选派了2名副处级干部参加省委教育工委党校处干班培训学习，使干部的思想理论水平和治校理政能力得到了提高。
教师队伍素质进一步提升。完善了《常德职业技术学院教师引进及管理办法》（讨论稿）；制定了《常德职业技术学院2013年人才引进实施方案》，经人社局同意，我院引进高层次人才（研究生学历、副高职称）只需参加我院组织的面试即可，引进优秀本科毕业生需参加由人社局组织的公开招考，公考即在网上发布信息、组织报名、考试、面试等。全年共引进各类人员20名，其中硕士研究生13名，优秀本科生7名；协同教务处做好暑期教师外出进修学习、培训、考察等工作，优化教师队伍的知识结构和专业结构。
教师培训工作有力推进。学院大力支持教师攻读学位、进修培训、挂职锻炼，并安排专项经费提供支持和帮助；组织了全院信息化教学大赛，并推荐优胜选手参加2013年湖南省职业院校信息化教学大赛，段峰老师获得三等奖；组织了13次全国高校教师网络培训直播讲座。选派80名老师利用暑假进行为期一到两个月的企业顶岗实践培训；选派32名教师到国家示范校和各专业教指委学习职教理念和专业的新知识、新技术、新设备等。完成了96名教师岗前培训与组考工作，完成了1名省级青年骨干教师的验收工作，2名省级青年骨干教师的年度检查工作，成功申报2名省级青年骨干教师；完成了国际教育部陈桂林老师的国家级国内访问学者和医学系张茂美老师的省级国内访问学者的申报。
五．优化校园环境，育人工作成效显著
思政教育工作不断强化。将思想政治教育工作作为一项系统工程来抓，组建了一支思政理论课专职教学人员和辅导员功能互补、有机统一的育人工作队伍，构建了“德育必修课程”和以校园文化为线索的“德育隐性课程”、以其它课程为辅助的“德育渗透课程”为一体的育人课程体系，认真落实大学生思想道德素质提升工程。2013年，心理健康教育中心在不断建设及完善有利于学生提升的基地的同时，牢抓心理工作起点，进一步夯实心理危机干预及预防基础工作，以“自助-助人-互助”学生教育群体为依托，以活动为载体，成功搭建了各类促进学生成长、锻炼的平台，全面构建并探索出了具有我院特色的互助式、发展性心理健康教育模式及方法，并取得了较好的实效。为拓展学生活动领域，学院翻新修建了阳光心灵角，并为学生建成了集娱乐、休闲、锻炼及拓展为一体的活动场地—阳光素质拓展基地。院团委结合全国两会、团的十八大、党的十八届三中全会等重大政治事件，抓住青年学生广泛关注的热点、焦点展开正面宣传，正向引导，反响良好；下半年全力配合常德市委的重大决策部署，组织青年志愿者全面学习“新常德〃新创业”战略的重要内容，助力“三改四化”城市建设，在全市开展道路改造、水路改造期间，安排志愿者开展交通执勤和文明劝导志愿服务活动，共发动学生六百余人次。医学系团总支被团省委授予“五四红旗团总支”的荣誉称号，药学系团总支被团市委授予“五四红旗团总支”的荣誉称号。
校园文化建设不断加强。学生处思政课部、心理健康教育中心联合举办了“书香满校园”演讲赛暨“学子讲坛”报告会；组织开展了以“健康、快乐、和谐、进步”为主题的学生公寓“快乐一家”评比活动；以体育俱乐部为形式，丰富学生课外体育活动，不断增强学生身体素质。各系部也采取了多种形式的活动丰富学生的课余生活，并取得了良好的效果。通过学生处与各系部的共同努力，有力地激励了先进，弘扬了正气，全院学生的综合素质得到了显著提高，并取得了可喜的成绩。如：护理系的同学在2013年全国职业院校技能大赛中职组护理技能比赛获二等奖；药学系的同学在2013年全国职业院校技能大赛中（高）职组“康缘杯”中药传统技能大赛中获得四个奖项，包括一等奖一名，二等奖一名和三等奖二名；土建系的同学在湖南省职业院校技能竞赛中获团体二等奖；汽车系的同学荣获湖南省职业院校技能竞赛汽车检测与维修团体项目三等奖。
学生奖助、资助及保险工作深入开展。大力开展帮困助学工作，拓展助学渠道，帮助学生联系、安排勤工俭学岗位，减轻贫困生经济负担。做好学生资助工作，奖助学金的申报、发放工作和征兵退费补偿工作。在新生报到期间，开辟“绿色通道”，在报到现场设立咨询处，介绍国家和学院的扶贫助学政策、措施，帮助了279名经济困难学生顺利入学。全院共有5人获得国家奖学金，228人获得国家励志奖学金，1650人获得国家助学金，778人获得中职助学金，3363名学生获中职免学费；155人获得学院奖学金；12名退役士兵获学费资助；9名应征入伍服义务兵役学生获学费补偿；1名退役复学学生获学费补偿。为切实保障广大学生的合法权益，解除学生和家长的后顾之忧，同时也为了降低学院的办学风险，根据教育部、湖南省教育厅有关文件的要求，结合我院实际情况，学院为全体在籍学生购买了校方责任险，还为所有顶岗实习生购买了实习责任险，动员所有在籍学生购买了学生意外伤害险，动员所有在校生购买了诚征居民医疗保险。本年度，学生处保险经办人共帮助学生处理校责险、意外伤害险案件20余起，为学生争取到了6万多元的保险赔偿，赢得了广大学生和学生家长的理解、信任和赞扬。六．强化招生就业，招生就业工作再创新高
招生工作超额完成。针对严峻的招生形势，加强与中职学校合作，积极探索新的生源组织形式，不断完善区域招生责任人制度，切实做好了单独招生工作。2013年，我院实际完成各类招生共3744人，其中，三年制专科2683人，五年制高职864人，三年制中专88人，农村医学新生109人，超额完成了学院年度招生目标。
实习就业工作切实加强。大力加强了实习就业基地建设，促进学生实习就业。2013-2014年度全院毕业实习班级59个，安置实习生共2578人。按照教学计划除汽修大专2个班，会计大专2个班在12月初安排外，其他专业在6月底全部安置到位，实习学生分布在25个省、直辖市约350家实习单位（医卫类约200家，非医卫类155家）。实习安置前，各系在就业办的指导下针对学生毕业实习工作，积极召开专业毕业实习动员大会，布置专业毕业实习任务。从各系上报的实习统计资料，结合顶岗实习管理平台，以及就业办通过电话问询、实地检查等方式抽查来看，99.5%的学生均明确落实了顶岗实习单位，特别对6月底上报未落实实习单位的29名学生进行了重点核查，阶段性实习检查结果是实习生全部落实到位，实习岗位总体上能与专业对口，学院大部分专业都能根据本专业的就业与服务面向，切合实际地安排学生到对口的行业企业进行顶岗实习，实习生实习状况好。2013届毕业生共2845人，今年7月31日统计初次就业率为88.12%，经省大中专就业指导中心的核查，最终核定我院就业率是83.3%，属于全省高校80-90%的单位，排名靠前（分四个层次：90%以上；80-90%；70-80%；70%以下）。
七．服务地方经济，科研和社会服务工作进步明显
进一步强化服务能力，提升服务意识，全面融入并积极服务常德地方经济社会发展。
课题立项和科研工作成果突出。2013年学院各级各类课题立项93项（其中省科技项目1项，省教育科学规划课题2项，湖南省外国专家局课题1项，教育厅课题12项，省情咨询课题2项，市科技计划项目4项，院级课题72项），进校经费共计43.8万元（不含横向课题经费）。
科研推广工作不断加强。充分发挥“12396科技服务”平台与学院科技人员的专业优势，开展科技服务与科技咨询工作。与桃源县源林豪猪养殖合作社签订了《科研项目合作协议书》，与桃源县野生动植物保护管理站签订了《产学研合作协议书》，成功开展了豪猪解剖生理、肠道微生物及豪猪营养等方面的研究，取得了一定成果，2013年4月CCTV7[科技苑]栏目组采访了该课题组主要研究成员。张森林教授与市农机研究所开展了小型拔棉梗机配套技术研究, 正在进行专利转化，在单行拔梗机研制成功的基础上双行拔梗机基本研制成功，并启动了打捆、切碎等配套技术研究。农林工程系和湖南省“湘穗种业有限公司”进行产学研合作，建立了校内外生产实训基地，为农林类专业学生实习，教师科研提供了平台。到目前为止，共同研发油菜新品种4个，国审油菜品种常油杂61，省审品种常油杂72和油菜不育系6918A、常油杂83。单孔腹腔镜技术在我院附二医院常规开展，完成手术400余例，并已成功开展胆囊、阑尾、胆囊联合阑尾、疝气、肝囊肿、肠粘连、肾囊肿、精索静脉曲张、输尿管结石及卵巢囊肿、子宫肌瘤切除等的单孔腹腔镜手术，受益人群将近500人。益阳医专专程来我院附二医院参观学习；我院也受邀到上海、南京、南昌、成都、昆明等地进行了学术交流，到湘潭、浏阳、安化、慈利等地指导推广单孔腹腔镜技术。王燕教授针对桃花花期调节进一步完善了实验方案，并与中南林业科技大学刘为东教授就“桃花花期调节”的机理进行了科技攻关，已取得突出成果，2013年10月，反季节“秋桃”再次盛开常德，见证桃花花期人工调节技术基本成熟。学院积极开展科技特派员工作，并取得了一定的成绩和影响力，被列为2013年市科技特派员工作现场考察单位。
职业培训工作卓有成效。积极申报省级示范性职教集团，不断拓展培训范围，本年度新拓展的培训项目有：与省畜牧局合作举办了3期基层农技站长（养殖业）培训班，共培训学员447人次、与市妇联合作举办了3期舞动美丽乡村广场舞教练培训班，共培训学员108人次；另一方面加强与企业的联系与合作，开展企业员工技能培训，在原有基础上，今年与汽修行业6家规模企业合作举办高级工培训。通过加强培训项目资源库建设和注重培训项目的实用性和针针性，加强内涵建设，不断提高培训质量。同时，不断探索和创新培训模式，一方面把培训课堂搬到企业或乡镇，培训时间灵活，让农民既可学到知识，又不耽误生产；另一方面开辟“田间课堂”，将授课点直接放在生产基地，农户根据自己生产现状和技术难点提出问题，由有经验的教师一一解答。
成人教育工作稳步发展。进一步明确了教育学院职责，强化内部管理，加强招生宣传，着力提高教学质量，努力为学生提供良好服务，全年共完成成人教育招生989人，完成学费收入462多万元，上交学院纯利润153万余元，超额完成了学院下达的招生任务与经济目标。医疗服务水平稳步提升。附属一医院严格执行《常德市卫生系统廉洁从业六条严禁》和《常德市卫生系统廉洁从业五项承诺》，将“廉洁行医”各项措施落实到实处，树立了良好社会形象；继续深入推进“三好一满意”活动，全面推动、强化专科专治管理，下发了《临床科室专科专治管理规定》，努力提高医疗质量，全面加强医疗安全管理；全院在和谐稳定中求发展，取得了较好的成绩，今年全年总收入达到7500万元，其中医疗收入6600万元，其它收入900万元，年收入比去年增涨716万元，增长幅度为10%。附属二医院着力加强了医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强行风建设，年初目标是经营收入1500万，实际完成经营收入1800万，其中医疗收入990万元，药品收入810万元，超出目标300万。门急诊接诊门诊病人约65788人次，与去年基本持平；收治住院病人928人次，同比增长11%。
司法鉴定业务质量不断提高。按照“树形象、强品牌、建联系”的工作思路，进一步加强了司法鉴定人员业务学习、职业道德教育，规范执业活动，提高鉴定质量，法院的采信率达到了95%以上。2013年中心共完成各类司法鉴定2008例，业务收入180万元，较去年业务收入增加了21万元，增长了13%，全面完成目标任务。中心全年未出现一例错误鉴定，无一起有效投诉事件，鉴定报告准确、规范，鉴定质量一直保持在较高水平。今年上半年，中心被省、市司法行政管理部门确定建设成为省、市司法鉴定的示范窗口单位。
新疆学员培训工作圆满完成。按照《常德职业技术学院新疆普通高校毕业生培训工作实施方案》，认真做好新疆培训班实习工作，为学员选择适合的顶岗实习单位，并与实习单位保持密切联系，切实保证新疆学员实习质量。积极开展实习期间课外活动，丰富新疆学员的实习生活。今年7月，学院圆满地完成了培训任务，得到了湖南省委、新疆吐鲁番地委和常德市委的充分肯定。
八．规范制度管理，内部管理与服务工作稳步推进
人事分配制度改革稳步推进。进一步完善教职工绩效考核机制，建立了教学、科研、育人、地方服务等绩效评价机制，构建了岗位聘任、绩效考核、工资分配相互衔接的人事分配管理体系。
财务管理制度进一步规范。根据学院发展实际，制定2013年度预算方案，经费开支实行按计划、按进度、按工作需要安排，在预算执行过程中，坚持“三个不列支”，即年初没列入预算的不列支、没经过党委会研究的不列支、没上报月财务开支计划的不列支。全年“三公”经费支出较上年减少114.26万元，下降23.50%。进一步明确了计财处内部工作人员的工作职能和岗位职责，定期组织财务工作人员政治理论和业务知识的学习和培训，提高了财务工作人员的整体素质。下发了《关于进一步规范经费报账工作的通知》，并对处室、系部所有报账员进行了集中的培训，提高了经费支出的规范性、时效性。坚持财务信息定期公开与随时公开相结合。坚持把学费欠费清缴工作纳入学院对系部的目标责任制考核细则，全年共完成学费、住宿费收入5193.78万元，比上年增加24.47%，超预算5.90%。积极争取财政专项资金，今年共争取到市财政资金200万元，市教育费附加200万元，省教育厅高校后勤社会化奖补资金500多万元。
后勤与资产管理工作进一步强化。今年3月后勤处发出了《常德职业技术学院后勤管理处关于切实改进作风进一步提高服务质量的通知》，要求后勤服务管理人员要顺应体制转换的形式，充分认识自身的责任，进一步强化服务、效率意识，改进工作作风，树立良好形象。健全后勤管理制度，加强人力管理，严格物资管理和财务管理，加大投入，推进标准化食堂建设和标准化学生公寓建设，加强公寓安全管理，提高公寓服务水平，加强水电维修服务，规范物资设备采购程序。2013年11月常德市、区两级食品监督管理局在我院一食堂召开了食堂管理工作现场交流会，把我院的食堂管理列为市区学校的模范，管理经验向全市推广。一年来报市政府采购办组织招标采购 81 次，共完成学院设备、教材等采购任务1861万元。严格物资管理，制定了《常德职业技术学院办公设备配备管理办法》，认真做好物资设备管理年度检查，对物资进行了有效地管理和使用。加强水电维修服务，及时做好了学院公共用房、实验楼、教学楼等公共设施的日常维护和维修工作，保障了学院教学工作的正常使用。扎实做好学院基础建设的规划和管理工作，积极推进学院新征用地工作和医卫校区土地置换工作。
安全维稳工作进一步强化。根据上级文件精神，本年度以维护学院安全稳定为重点，坚持预防为主、群防群治，深入学习省委教育工委加强“平安高校”建设精神，制定 “平安高校”建设方案，把“平安高校”建设工作纳入重要议事日程，与学院28个二级单位签订综治目标管理责任状，与全体教职工签订责任状和创建平安家庭责任书。春季开学之后，学院组织班主任、辅导员开展“与学生大谈心”活动，全面掌握学生思想动态，帮助解决学生实际困难，化解学生之间的矛盾；学院分管领导组织学保处和各系负责人进行安全检查，对院区存在的各类安全隐患进行全面排查和整改，确保了开学期间学校良好的环境和秩序；暑假期间，学院投入50万元对学生公寓及各项设施进行了维修；对全院消防设施进行普查，投入10万元对学院680具干粉灭火器进行灌粉和检测维修；对楼宇内消防栓增补水带、水枪和楼道应急灯；对图书馆每层加装木质防火门，达到了消防部门的安全标准和“平安高校”建设的要求。2013年，学院被湖南省确立为“平安高校”立项建设单位。
信息化工作进一步推进。进一步完善数字化校园学生信息管理平台、学生考试系统、单独招生报名系统与网上录取信息查询系统等6项自主研发的应用软件项目，建设了学院公众微信平台和IT专业公众微信平台。为进一步推进无纸化办公，学院与建设银行达成数字化校园建设校企合作协议，建设银行常德市分行将出资建设移动OA、公共数据池、公共门户等在内的学院数字化校园建设项目主体项目。学院现代教育技术中心还与中国移动、中国电信就无线、有线网络市场管理及服务等问题达成了推进协议。
宣传统战工作进一步加强。加强了与省市各大型媒体的联系。与湖南日报、湖南教育网、常德日报、常德电视台建立了良好的宣传合作平台。今年11月，湖南日报以整版篇幅对学院十年发展做了专题报道。高质量地出版了四期《常德职院报》。高度重视学院门户网站建设，充分利用这一宣传平台，对党和国家的路线、方针、政策及时进行宣传，对学院重要事件及时进行报道，增进了社会对我院了解，提升学院社会形象。加强了与各民主党派的联系，积极支持各民主党派依据各自的章程做好自身建设和发展工作，“九三学社”在学院设立的支部为学院的教育事业发展作出了一定贡献。
强化了监察审计工作。健全制约监督机制，完善了招投标、基建（维修）、采购等监督制度，加强了基建工程项目和物资采购的监督工作；加强了对“三重一大”执行情况以及重要领域和关键环节的监督。充分发挥了审计的监督作用，认真做好了中层干部经济责任审计和学生资助经费的专项审计，加强了对目标管理单位的审计力度，较好地发挥了审计的“免疫系统”功能。
工会、计生、离退工作进一步改进。在学院党委的正确领导下，工会加强了自身建设，充分发挥了实施民主管理的职能，在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用，被市总工会评为工会工作目标管理先进单位。学院人口和计划生育工作成效显著，今年被评为武陵区计生工作红旗单位。制定出台了《进一步发挥离退休人员作用的意见》等，鼓励支持老同志参与学院的科研、教学与管理工作，今年仅参与学院各项工作的老同志多达50多人，为学院建设和发展做出了较大贡献。关心离退休教职工的切身利益，组织全院退休职工进行体检。建立了特困补助救助机制，对困难老同志给予经济支助。安排全年退休同志外出参观考察，开支专项经费10万多元。组织离退休人员开展了门球赛、棋艺比赛、外出参观考察等活动。利用市老科协活动平台，号召老同志积极参与关心下一代健康成长和社会公益活动，同时支持他们创办实体，实现社会效益和个人经济效益双丰收。
九．加强廉政建设，党建工作深入开展
廉政建设扎实推进。深入贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委第二次全会精神，深入推进反腐倡廉教育，切实完善预防、监督、惩戒制度体系，大力加强党的纪律建设、作风建设，进一步加强纪检监察干部队伍建设。深入开展了想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，着力抓好政治品质和道德品行教育，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，深入推进廉洁文化进校园，进一步开展了廉政风险防控机制建设。全面落实党内监督条例，严格执行民主集中、“三重一大”、“三个不直接分管”、党务政务校务公开、重大事项向纪检监察机关报告、领导干部述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告、函询等制度。完善了重大事项决策规则和程序，建立健全了重大决策专家论证、风险评估、决策过程纪实、决策失误责任追究制度，深入推进规范权力运行和廉政风险防控工作。健全信访举报工作机制，妥善解决师生员工关注的热点问题，及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。
党建工作不断深化。深入推进创先争优常态化长效化,完善党员立足本职岗位创先争优长效机制，全面落实党员承诺等制度。切实巩固基层党组织建设年工作成果，继续做好基层党组织分类定级工作，扎实推进组织覆盖、支部活力、党群连心、基础保障“四大工程”。对我院15个基层党组织进行了分类定级，制定了整改意见，制定了《常德职院基层党组织分类定级台账》，形成了《常德职院基层党组织分类定级分析报告》等。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强与院团委和各系基层党组织的联系，协同做好发展党员工作。本年度共发展新党员229人，预备党员转正372人，按时接转组织关系330余人。与院团委举办了2期入党积极分子培训班，共计1245人参加了培训。在培训过程中，学院党校认真制定培训方案，确保可行有效；精心组织学员选拔，确保宁缺毋滥；严格实施考勤制度，确保纪律严明；灵活安排培训方式，确保培训效果；强化科学发展观教育，确保与时俱进；完善科学考核机制，确保结业质量，从而较好地完成了党课教育培训任务。及时做好党内统计报表，党费收缴工作。
第二篇：黄山学院第三十五届运动会总结
黄山学院第三十五届运动会工作总结
在这个收获金色的美好季节里，黄山学院第三十五届运动会已圆满地落下了帷幕！
本届运动会期间，在和衷共济、上下同心的良好氛围的熏陶以及团结进取、奋勇争先的激昂斗志的鼓舞下，我院全体老师和同学凝心聚力，展现出了良好的精神风貌和强大的竞争力，取得了不错的成绩。成绩和荣誉值得我们去庆贺和骄傲，然而对运动会期间工作成败得失的认真总结也是十分必要的。现在我对运动会的工作总结如下：
首先，赛前筹备阶段，根据团总支的总体要求，各班级提前一个月制定了运动员选拔机制，组织了运动员的选拔工作，经过严格测试和评比，基本做好了各项目参赛人员的确定工作。十月中旬，由学生会制订了我院运动会策划书，对赛前备战训练进行了详细安排，并建立了相关的监督考勤机制，同时，学生会各部门分工协作，分别负责若干个赛事项目的工作，并把责任明确落实了到各位项目负责人。这些举措有力的保障了训练正常有序和卓有成效的进行。
赛前我们对正式比赛期间需要处理的各项事务进行了细致入微的考虑，做出了详细的赛期策划书，对场地安排、考勤监督、后勤服务、赛场掌控等几大方面的任务划分和人员调配进行了细致明确的规划，同时将各项任务责任明确到个人，确保了整个运动会期间所有的事务杂而不乱、有条不紊的顺利开展，为我们取得成绩奠定了组织基础。
其次，作为运动会生力军的广大运动员们在备战阶段牺牲自己绝大部分的课余休息时间，克服了天气、伤病、器材、场地等等各种困难因素的限制，积极参加项目训练，在互相竞争、互相提高的良好训练氛围中为正式比赛打下了坚实基础；比赛期间，运动员们沉着冷静奋勇争先，表现出了良好的竞技状态和水平，用自己的激情和汗水、信念和勇气书写出了文传学院的骄人战绩。
再次，各班班委认真负责，在班级考勤和运动会后勤及赛事服务方面给予了学生会强有力的支持和配合；同时很好的组织和调动了广大同学们的积极性，比赛期间各班同学们热情高涨，用一篇篇文采飞扬的新闻稿为运动员加油，用一声声激情澎湃的呐喊为运动员助威，表现出了空前的凝聚力和高度的集体荣誉感。
在历数这些好的方面的同时，我们还应该看到工作中出现的一些缺陷和不足之处：
一，训练和比赛期间各部门各小组之间虽然分工明确，但相互之间的沟通和协调不够灵活，以至于工作时出现了一些不必要的矛盾和误会；一些部长和干事的主观能动性不够强，不愿意主动积极的帮助和配合其他部门、小组的工作，对团队的凝聚力和战斗力产生了消极的影响。
二，比赛开始前各位项目负责人与运动员沟通不够，对运动员的提前通知不到位，不能随时掌握运动员的动向和状态，为赛前检录工作带来了额外的麻烦。
这些缺陷和不足的产生与我们学生会成员的工作方式及责任心不无关系，是需要我们认真反思的经验教训。最后，我想对所有参加运动会的人员表示感谢，感谢一直关注支持着我们的领导和老师；感谢广大运动员，以及各班班委；感谢广大给予我们支持的同学们，是大家的共同努力铸就了今天的成绩。此次运动会，我们的工作有得亦有失，但总体来说是成功的，重要的是我们在实战中检验了自我，找出了差距与不足之处，对自我有了更清醒更全面的认识，这对于我们日后的提高和发展有着很重要的意义。通过本次运动会的洗礼，我们的凝聚力更大了，我们的集体荣誉感更强烈了，这对于我们每一个文传人来说都是一笔宝贵的精神财富，本次运动会让我们有理由相信，我们的明天一定会更好！
第三篇：学院总结
三年来，管理学院学生工作的显著成绩，增添了管理学院学生工作者奋力拼搏、勇往直前的信心。如果把教育喻为一座大厦，那么，学生工作则是建设大厦的基石。
一、拳拳心作三年计，种李栽桃拟待花
（一）学生党建成绩斐然
三年来，管理学院学生党建工作成绩斐然。07年，有141名同学参加党校学习，共确定入党积极分子66名，发展党员43人，有7名预备党员转正；08年，有137名同学参加党校学习，共确定入党积极分子118名，发展党员89人，有25名预备党员转正；09年，158名同学参加党校学习，48名预备党员参加培训班学习，共确定入党积极分子91名，发展党员81人，有29名预备党员转正。此外，在加强党章学习小组、邓小平读书会的组织与建设中，全院现参加学习人数从07年的400人上升到09年的692人。这一系列数据说明了管理学院学生工作在党建方面不断进取。目前，院总支现共设有学生党支部6个，有3位博士担任支部书记，学生公寓“党员之家”两处。三年来，为党培养了一批又一批素质过硬、政治优良的生力军。
（二）学生科研硕果累累
三年来，管理学院学生科研工作硕果累累。07年，在校学生科技创新课题顺利结题后，我院《杭州数字移动公交电视的市场前景》等5个课题准获立项，立项数目高居全校之首，在学术论文方面，05媒介经营管理2班姜斐在国级一级期刊《中国广播电视学刊》发表论文《博客对在杭大学生媒介素养影响调查报告》，04公共事业管理班学生叶文、李伟剑在《青年记者》发表论文《传媒上市公司经营状况分析》。在学生竞赛中，05媒介经营管理（2）班的陈悦同学的作品《浙江文化资源在电视剧作品中的开发与利用》获得了“挑战杯”课外学术科技作品竞赛社会类三等奖。08年，《下沙大学生旅游市场现状及其开发——以下沙大学城为例》获得浙江省大学生科技创新项目立项;《旅游业发展对丽江特色民俗文化的负面影响调查》等6个项目获得2008校级学生科研项目立项；《建设杭州未来地铁文化》等6个项目获得校2008大学生创新基金项目立项;《创意经济背景下的良渚文化产业价值开发研究》等8个项目获得院级学生科研项目立项。在学术论文方面，07文化产业管理3班学生源冀撰写的《基于“钻石模型”的浙江省文化创意产业竞争优势分析》、05媒管2班学生陈悦撰写的《以科学发展观指导浙江影视业的可持续发展》为“第二届浙江省马克思主义理论研讨会暨马克思主义学会年会”论文集收录。在学生竞赛中，叶亦朝、李重阳、姜蛟睿代表学校首次参加浙江省挑战杯第六届创业计划书创业大赛并荣获三等奖。09年，由我院姚朴睿、周亦彤、徐艺、胡晗同学组队参赛的迷迪录音创业项目，在浙江省大学生职业生涯规划大赛获得双十佳之星中创业组“十佳”称号。该创业项目的指导老师管理学院副院长陈兵博士和专业教师毛良斌博士同时获得了“全省大学生职业生涯规划大赛优秀指导老师”荣誉称号。在2009年的挑战杯大赛中，我院向学校共申报《网络音乐发展现状及对大学生的影响》等作品12项，占上报总数的二分之一，其中通过学校评审的有7项。全校共报送参赛作品12项，我院作品占二分之一强。在管理案例分析大赛中，由我院学生王熙暘、程怡、靳依蒙、马遥组队参赛，取得了浙江省三等奖的好成绩。在浙江省大学生电子商务竞赛浙江传媒学院选拔赛中，我院《香麦杭州特产销售网策划》、《印象.象牙塔责任有限公司创业策划书》、《杭州风尚无线传媒有限公司创业计划书》、《璀璨世界，义乌商网》四项作品参加了大赛。三年来，为学校的科研建设添砖加瓦。
（三）日常工作日益进取
三年来，管理学院学生日常工作日益进取。
1、评奖评优屡创佳绩
2007-2008学年第一学期，我院共有学生272人次获得各种奖项，获奖率达４0％。有4人次分获“广厦传媒”、“中国移动”、“福锐传媒”、“有加利”等校外奖学金；有21人次获校一等奖学金；有56人次获校二等奖学金；有88人次获校三等奖学金；有37人次获得校“三好学生”荣誉称号；有22人次获得校“优秀学生干部荣誉称号”；有26人次获得校“社会工作奖”；有9人获得报考研究生奖；有5人次获得专升本奖；有2人次获得校“学习进步奖”；有1人次获得“学习成绩优秀奖”；有1人次获得“思想品德优秀奖”等称号。07文化产业管理（1）班还获得“先进班级体”荣誉称号。2007-2008学年第二学期，我院共有学生201人次获得各种奖项，获奖率达４0％。有8人次分别获“中广电”、“广厦传媒”、“浙广集团”、“中国移动”、“福锐快客”、“有加利”等校外奖学金；有20人次获校一等奖学金；有49人次获校二等奖学金；有84人次获校三等奖学金；有33人次获得校“三好学生”荣誉称号；有22人次获得校“优秀学生干部荣誉称号”；有20人次获得校“社会工作奖”；有1人次获得校“学习进步奖”；有1人次获得“思想品德优秀奖”等称号。06文化产业管理（3）班还获得“先进班级体”荣誉称号。到08-09，我院有2人获得国家奖学金，有13人获得校外奖学金，有590人次获校内奖学金。
2、学生活动量多质优
07年，我院成功举办了三次学术讲座，增强了同学们的学习热情；组织多场全院学生大会和师生座谈会，使我院领导、老师对学生就专业的认识以及学习、生活中存在的问题有了较深入的了解。4月4日下午，“红色记忆”座谈会在系学生会活动室成功举行。本次活动借邓小平逝世十周年、人民解放军建军80周年之际，配合清明节，以祭奠革命先烈的形式对同学们进行一次生动形象的集体主义、爱国主义教育； 10月10日，管理学院第一届篮球赛拉开帷幕；10月28日晚，邓读会全体成员举行了以“心系十七大，永远跟党走”为主题的党团员交流大会；2007年11月，由管理学院分团委学生会实践部举办的管理学院第二届“唇枪舌战，谁与争锋”辩论赛拉开帷幕；同在11月，分团委组织部在下沙人民公园开展了“寻找伟人”定向活动；11月17—19日，为响应浙江省民政厅号召，我院青年志愿者协会积极承办了对口支援宁夏牧区献爱心的公益行动——“心系宁夏 情暖浙传”； 11月22日，开展了“暖暖邓读风，悠悠感恩心”的真情传递活动； 12月初，学生会学习部组织了英语四、六级模拟考试；12月13日，开展了“学习十七大，勿忘国耻——不能忘却的记忆，“南京大屠杀”七十周年纪念活动；12月19日，开展了“一二九”学生运动七十二周年纪念会；12月24日，我院组织了以相亲相爱为主题的大型文艺晚会。
08年，4月29日，在距离北京奥运会还有100天的日子里，我们管理学院分团委组织部为更好地传递奥运精神，以实际行动迎接2008年北京奥运会，共同推进“迎奥运、讲文明、树新风”的奥运行动,积极宏扬奥运精神，响应奥运号召，丰富同学们的奥运知识，在下沙人民公园成功开展了以“奥运新征途”为主题的定向运动。管理学院分团委学生会在2008年5月19日——2008年6月2日举行了管理学院第四届寝室文化节。2008年11月30日——2008年12月2日，为方便同学，优化资源，强化大学生的勤俭意识，培养大学生的营销能力，让学生熟悉市场经营全过程，培养学生的创业和市场经济意识，认识市场规律和规则，提高大学生关注经济社会发展、的意识，实践课堂所学知识，切实地为学生日后走出校园提供经验，我院成功举办了自主创意创业大赛。本次活动在学生中反响热烈，同学们积极参与。2008年5月，为挥洒同学们的运动热情，提供一个运动比赛的平台，我院分团委学生会举办了第一届趣味运动会。同在5月，为响应浙江传媒学院心理安全月系列活动，管理学院心理安全部特展开“心理安全活动周”。5月12日震惊中华的四川大地震，我院分团委举办闪动2008——抗震救灾晚会暨管理十佳公益歌会，以晚会的形式对他们表示哀悼。11月，为了帮助大一新生快速完成从中学到大学的过度，丰富大一新生的学习生活，帮助大一的学生合理规划四年的大学生涯，举办了08级新老生交流会。自2008年12月16日，我院分团委学生会联合珍逗社团共同举办了“管理学院成立五周年迎新跨年晚会”。晚会体现了师生一家亲，学院共团结的精神风貌，进一步增强了管理学院的凝聚力和战斗力。同在12月，管理学院第二届“唇枪舌战，谁与争锋”08级新生辩论赛成功举办。
09年，我院组织了全体在校党员的春游活动和扫墓活动、管理学院第二届足球联赛、“追忆红色路，缅怀5.12”的定向活动、“时代青年，青春赞歌”---管理学院纪念“五四”运动九十周年班级合唱比赛、寝室文化节之包饺子比赛、“月伴清风送祝福，心随风车递真情”的风车送祝福活动、管理学院09届十佳歌手选拔赛、管理学院第三届篮球联赛、“牵手十一月”大型主题素质拓展游园活动、“笑傲传媒，飞翔管理”——管理学院2009-2010跨年晚会、星级寝室的评选、“驭衡天下，辩者为王”管理学院2009级新生辩论赛会等等活动9月我院举办了“迎新生，送温情”迎新活动，为09新生及家长留影留念，并设立了新生留言板，记录新生开学的心语，此次活动获得了校领导的高度关注和表扬，得到了新生及家长的肯定。10月28日举办了别开生面的以“六十年回首，继往开来创时代”为主题的党团员交流大会，暨邓读会全体会员大会。2009年11月8日举办了09级新老生交流会。11月11日举办了“单身情人节，对决孤单，我们没有理由不快乐”单身舞会活动。在2009年5月结束的传媒学院“锵锵四人行”辩论赛中，管理学院由陈璐、张恩维、张晨娇、辛柳组成的新生辩论队以自己的出色口才和智慧辩才再次捧得校辩论赛冠军，这是管理辩论队四年内第三次荣获这一殊荣。在2009年6月9日的 “祖国万岁，青春万岁”—浙江传媒学院大学生合唱比赛中，力压群雄，勇夺第一名。三年来，为学生的能力培养尽心尽力。
（四）就业工作成果显著
三年来，管理学院就业工作成果显著。2007年6月我院毕业生的签约率达到了51.61%，总就业率达到了93.55%。2008年12月底，取得了签约率73%和就业率98%的成绩，就业情况始终保持在全校领先地位。2009 年12 月底，取得了签约率 65.64% 和就业率 99.50% 的成绩。三年来，为毕业生的就业走向殚精竭虑。
我院三年期间在学生工作方面取得的成绩有目共睹，而这些成绩的取得正是得益于我院对于学生工作的不断改进和创新。
二、满盘苍玉列我前，制古形奇倚雕琢
（一）人间正道是沧桑，大力加强党建工作
1、重视理论学习
组建党章学习小组，举办党校培训班，理论学习和党建工作不断加强。通过学习《党章》、《青年学生入党教材》以及开展思想大讨论等活动，广大学生了解党章、党史的基本内容和党的方针政策，坚定共产主义信仰，熟悉入党程序。目前，09级新生中绝大多数同学在进校后积极向组织递交了入党申请书。在全校上下学习科学发展观之际，我院邀请了奚书记和王书记给党校全体学员进行了科学发展观和当代大学生历史使命的教育。
2、开展实践活动
以学生党支部为依托，以邓小平理论读书会为载体，支部创新活动积极开展。开展了形式多样的主题活动，比如我院学生党员在支部书记的带领下去烈士陵园扫墓，缅怀先烈。当天大家都参加了“情系科学发展”之春游行主题活动，通过拓宽政治思想教育渠道，使得同学们思想境界得到提升。我院党总支曾举办 “至尊风云谈发展，改革开放谱新篇”学习科学发展观趣味知识竞赛，本次竞赛内容与胡锦涛总书记的号召相呼应，与十七大的主旨内容相吻合，同学们积极参与，收效明显。迎新过程中，建立了“有事您说话，党员帮您答”为主题的党员迎新服务站。充分发挥了党员们自身的先锋带头作用，不但接待了本院新生，还服务兄弟学院的新同学。我院党总支还举办了“六十年回首 继往开来新篇章”党团员交流会。本次活动使学生党员和优秀的团员青年更好地学习了党的理论知识，严格要求自己，也更好地向同学传达入党的程序。
3、注重支部建设
注重党支部干部培养，形成了以博士担任党支部书记的工作亮点。按照“四化”方针和德才兼备的原则，加大党支部干部培养工作力度。院总支现共设有九个党支部，其中教工党支部3个，学生党支部6个。先后有3位博士担任支部书记。博士党员具有专业水平高、科技创新能力强、党员个性鲜明、思考力和执行力强等特点。由他们担任支部书记，能很好地将专业引导和党的理论学习相结合，深层次的探究党的思想理论并同实践结合起来，让党员从实践中牢固树立自身的共产主义信仰。
4、规范党建管理
规范党建材料管理，学生党建工作有序进行。为加强组织发展材料和党员相关资料的规范管理，本对学生入党的相关材料进行统一管理：新生入学时要求有意向入党的同学上交入党申请书，形成各班入党申请书登记表和入党申请书档案；在学生确定入党积极分子后，以支部为单位形成学生个人的入党档案，里面包括入党申请书、优秀青年团员入党推荐表、入党积极分子考察登记表、学习心得、思想汇报等材料，同时形成全院的入党积极分子信息总表，该表包括班级、学号、姓名、性别、出生年月、寝室、确定积极分子时间、交申请书时间、党校结业时间、思想汇报篇数、联系人、预发展时间、英语和计算机等级考试成绩、各学期的学习成绩排名、奖惩情况等内容。在学生入党后，在完善之前建立的个人入党档案基础上，形成全院的党员信息总表，该表包括姓名、性别、出生年月、寝室、入党时间、党内职务、学历、籍贯、个人身份、职务、工作时间、入党申请书提交时间、党校结业时间、确定入党积极分子时间、发展时间、思想汇报篇数、奖励、处分、各学期的学习成绩排名、转正时间、党员减少等内容。
5、落实“党员之家”
“党员之家”进公寓，解决同学实际问题。继续规范和完善“党员之家”进学生公寓工作。我院现已申请到2个“党员之家”，“党员之家”的设立为广大学生党员提供相对固定的学习教育活动场所，增强了党员意识和组织观念；充分发挥学生党员“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，充分发挥示范性功能；不断创新基层党组织和党员的活动方式，增强学生党支部的凝聚力、战斗力和活力，营造良好的党建工作氛围。我们将把党员之家建设成为学生党员自己的精神家园，努力搭建入党积极分子和群众了解党、积极向党组织靠拢的桥梁和纽带。同时认真研究学生党支部广泛联系大学生的内容、方法、途径，经常性开展党建状况调查研究，充分发挥“党员之家”的服务功能，为我院党建工作增添一个实实在在的抓手。
（二）格物致知功用在，提升学生科研水平
在“科研强院”的这一目标的指导下，我院辅导员下班级向同学们介绍科研信息，并向他们阐明课题、创新基金项目、社会实践和“挑战杯”大赛之间的联系。对于有兴趣的同学进行有针对性的个别辅导。举办“创智风云，赢在浙传”创业创意大赛，同时邀请了我院朱旭光博士为同学们开办了如何“做学问、搞科研”的讲座。在师生的共同努力下，我院学生科研工作硕果累累。
1、精心准备学生科研竞赛
我院就通过各种途径大力宣传“挑战杯”大赛，把与该比赛相关的资料都搜集起来，供学生参考。并对参赛学生进行团队组建、项目选择、论文和调查报告撰写、作品答辩等方面的集中培训和个别辅导。
2、延续“飞鹰计划”促进学生科研
为充分贯彻落实学校党委对二级学院发展提出的战略设想，并在学校第三次创业中作出管理学院应有的贡献，我院成功实施了两届“飞鹰计划”。飞鹰计划密切了师生交往，优化了师生关系，发挥言传身教和潜移默化的熏陶作用，促进了学生精英的快速成长。通过飞鹰计划的实施，有力地促进了学生科研活动的开展，在一定程度上促进了学生对科研的积极性，也为学生考研与就业提供更大空间。
（三）宝剑锋自磨砺出，切实加强学风建设
1、完善日常管理制度，保持优良学风
在落实管理学院日常考勤的基础上，充分了解考勤执行情况，完善考勤制度，充分调动学院入党积极分子和学生党员的积极性，发挥他们的先进性。本学期，学院的学风建设成绩优异，收到各方的一致好评。考勤工作细致纷繁，却一丝也不容马虎。我院每天安排入党积极分子、学生党员、学生干部查课，每周安排的人员不能和上一周所查的课重复，每天要统计当天的考勤情况，并与各班联系，确认查课人员是否按时前来查课。每天都要临时安排一至两组临时检查人员，前往查课，防止有学生在上课中途外出。每周四要安排异议，周五统计，每周一张贴考勤详表。每两周安排纪检部开一次会，讨论半个月的考勤执行情况，制定下两周的考勤执行细节，安排部门内经验交流，总结考勤执行经验。本我院被学校通报的人数是全校最少，学风建设成效显著。
2、评奖评优公开公正，激励学习动力
评奖评优是每学期的常规工作。在浙传院[2007]54号《浙江传媒学院奖学金评比办法》和《浙江传媒学院管理学院学生综合素质测评细则》等文件精神的指导下，严格按照评优标准进行评比。为确保整个评优工作程序到位、过程透明、机制健全、评奖结果公平公正，我院每学期初召开评奖工作启动大会，在会上向各班的综合素质测评小组代表认真传达了有关文件精神，并对新生采取结对子帮扶措施，由组织部派出高年级学生指导低年级学生评奖工作，提高整个工作的效率。在评奖评优工作的具体实施过程中，严格按照公平、公正、公开的原则，做好奖学金评定和评优工作。
3、详实学生信息资料，规范学生管理
配合日常工作的需要，在已有学生信息的基础上，我们向新生发放了学生信息登记表（一式两份），一份由班主任保管，作为班主任了解学生的第一手资料；另一份存档，统一保管在学工办的班级档案里。在此基础上，我院完善了历届学生信息资料库，收录了姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、家庭住址、家长联系电话、本人联系方式、班级职务、奖惩情况都多方面的内容。每学期初的首要工作就是进行资料库的更新工作，通过发放信息核对表的方式进行增补、修改信息，保证信息的更新换代。另外，完善班级档案，记载班级的日常工作事务。
4、加强公寓管理工作，建设安全公寓
狠抓公寓违纪行为，确保学生公寓安全文明管理一直是我院的工作重点。对后勤学生违纪的每日一报，积极予以调查核实，并及时进行反馈。所有学生的公寓违纪情况全部登记入库，对于晚归、不归的同学首次进行口头警告，并要求提交书面情况说明和保证书。对于屡教不改者，进行严格处理。对于学生在公寓使用违禁电器的，一经发现，即给予警告处分。除了积极配合后勤的公寓管理之外，我院安排办公室干事协助公寓管理，每个寝室专人负责，周日到周四每晚检查，检查结果当晚向年级辅导员汇报。同时要求青年志愿者协会与生活部共同组织学生定期到学生宿舍检查安全卫生，并有具体打分项目，同时检查违禁电器的使用情况，一发现即查处，并按有关规定处理。同时检查结果将作为评优评奖的依据之一。
5、注重违纪学生转化，构筑良性教育
管理学院对学生的日常管理历来十分严格，因此每学期受处分的学生也不少。为确保时效，也为了能第一时间对学生起到警示作用，于第一时间将违纪学生告知其班主任并联系家长，由班主任和分管辅导员对受处分和违纪的学生及时进行谈话，希望通过学生自身、学校、家长等多方合力，对违纪学生进行教育转化，减少违纪现象。
6、“资助”与“育人”相结合，搭建扶助平台
（1）加大校内外勤工助学的力度，广泛开展勤工助学活动。建立勤工俭学岗位备聘表，及时为校内各部门输送适合的学生，规范勤工助学岗位的申请程序，完善勤工助学岗位的审核、工作考核、勤工助学劳酬发放工作；努力开辟校外勤工助学渠道，认真抓好校外勤工助学活动，规范校外勤工助学行为，使贫困生拥有获取经济资助的稳定来源和展现自己聪明才智的大舞台；加强对学生勤工助学服务组织的管理和指导，充分发挥其在助学工作上的自我管理作用。
（2）将“资助”与“育人”有机地结合起来，培养学生自立自强、艰苦奋斗的优良作风。通过各种形式，有针对性地开展贫困生教育活动，加强贫困生与同学间的交流，为贫困生成才提供物质和精神上的双重扶持，创造有利于贫困生成才的学习环境、社会环境，形成经济扶持、制度激励、学习帮助、心理援助、社会支持相协调的扶助网络与良好格局。结合缴纳学费、助学贷款偿还，开展诚信教育活动，增强大学生的责任心和社会责任感；组织贫困生暑期社会实践活动，积极引导贫困生将社会实践与勤工助学结合起来，使贫困生在社会实践中受教育、长才干、作贡献，激发其爱党、爱国、爱社会主义的热情。（3）建立建全贫困学生信息资源数据库。目前我院共有贫困学生139人，贫困学生信息资源数据库的建立能够更有效、更有针对性地给他们提供关心和帮助，帮助他们推荐勤工助学岗位、申请助学贷款，并努力作好贫困生国家励志奖学金、国家助学金和金秋助学等的评选工作。
7、迎新军训有条不紊，促进适应能力
（1）在迎新工作中，我院在迎新宣传、场地布置、后勤及各班志愿者的安排上做了充分的准备，“一对一”服务发挥了我院青年志愿者力量；给新生班的每位班主任配备了两名学长助理，上学期我院对班助的选择方式有所创新,先是同学们公开报名，后通过层层选拔,选出8名优秀的大
二、大三学生担任班主任助理。迎新期间，在常规活动有条不乱开展的同时，举办各种迎新活动，充分发挥党员们自身的先锋带头作用，不但接待了本院新生，还服务兄弟学院的新同学。在迎新始业教育中，我们创新形式，拓宽载体，在最大程度上促进新生对学业和学院的了解，能够使管理学院特有的文化氛围不断浸润新生，使同学们相处融洽，互相帮助，共同进步。
（2）在军训的过程当中，我们坚持从严要求，学生表现出了良好的精神风貌，除了身体不适不能参加训练以外，其他学生都坚持在训练场地上在教官的指挥下刻苦练习。同时，为了让新生了解我校的发展历程，激发学生的爱校情结，我们在新生军训中率先进行了校情校史教育，激发了同学们知校爱校的光荣感。辅导员、新生班主任和学长助理在军训期间一直坚持和同学们一起，鼓励着他们。同时，我们延续开展军训比武和军训心得交流等活动。军训比武是对此次军训成果的全面展示，通过个人、行列、方阵的展示与比试，通过教官的点评与解析，提升了新生的士气，肯定了军训的成果，总结了军训的经验。通过军训心得交流活动大家能够在热烈的气氛中发现自身的亮点，同时也不讳言自己的不足之处。通过这样的心得交流不仅能够使新生在接下来的军训中更加努力奋进，而且能够使同学们加深了解促进团结，大大地加强了管理学院新生的凝聚力。
（四）金华彩胜年年巧，引导学生全面发展
管理学院分团委以推动团员青年全面发展为目标，坚持以人为本、加强管理、积极引导的原则，发挥团员青年自我管理、自我服务的积极性，使学生社团活动在加强学院精神文明建设，塑造有学院特色的校园文化，加强和改进学生思想政治教育，确保学校稳定等方面发挥了重要作用，取得了显著成绩。
1、奉献爱心服务师生，引领青志感恩社会
我院分团委在本本着立足校园、服务同学的原则，积极开展各项青年志愿者公益服务活动。在广大团员学生的支持下，我院分团委组建了一支纪律严明，人数众多，富有爱心，乐于奉献的青年志愿者队伍。分团委青年志愿者协会自成立以来，始终坚持“培育志愿精神，服务社会发展；锻炼学生能力，促进学生成长”的宗旨，充分调动广大青年志愿者的积极性和创造性，建立了多个实践与服务的基地，在创建学院特色青年志愿者服务品牌活动进程中取得了显著成绩。、2、结合专业与时俱进，开展多样文化活动
（1）加强校园文化建设，切实丰富同学课余文化生活
我们坚持以丰富校园文化生活促进学风建设为落脚点的工作方针，紧跟时代步伐，按照“少而精”的原则开展了丰富多彩的校园文化活动。如全体在校党员的春游活动和扫墓活动、定向活动、寝室文化节之包饺子比赛、管理学院十佳歌手选拔赛、管理学院篮球联赛、星级寝室的评选、管理学院新生辩论赛会等等活动的开展，增进了同学们之间的感情，增强了集体荣誉感，在课余时间为同学们提供一些轻松、娱乐的机会，以陶冶同学们的情操；在活动中，我们坚持不懈，保质保量，活动在每位同学积极响应和热情参与下，取到了极佳的效果。
（2）结合专业，拓宽社团活动精品意识
本我院分团委以专业为导向，对社团资源进行了整合，对社团活动进行引导。通过社团活动，团结和凝聚了广大团员青年，提高了团员青年的各方面工作积极性，充分发挥了学生的专业特长，彰显了学生的时代个性。
3、坚持交流用心倾听，增强新生适应能力
（1）党团员交流会
本着通过生动有趣的方法阐述关于党的知识理论和入党程序的目的，我院三年以来举办了多次各种主题的党团员交流大会。对于带着高中时对党的崇敬和迷茫来到大学的大学新生而言，加深对党的理解和了解入党程序显得尤为重要。活动使学生党员和优秀的团员青年更好地学习了党的理论知识，严格要求自己，也更好地向同学传达入党的程序。
（2）新老生交流会
为加强新老生之间的交流，我院分团委学生会连续三年举办了新老生交流会。新老交流，一直是管理学院的一项新生始业教育的特色活动，它是由学院提供平台，帮助新生更加全面合理的度过学业过度期的特色活动。希望能够通过已经经历过这一阶段的学长学姐们的一些经历和经验给大一新生一些借鉴，以使我们能够顺利地度过学业转折期，尽快适应大学的学习、工作和生活。并且希望每个人都能够有属于自己切实可行的大学生涯规划，在自己的大学画卷上留下属于自己绚丽的一笔。
4、举品牌旗走特色路，凸显管理学子风彩
（1）“创智风云，赢在浙传”创业创意挑战大赛，激情创意，挑战未来
为积极响应我校“创新基金”项目和学院“飞鹰计划”的启动，推动学院就业创业工作的发展，挖掘培养出更多优秀的创意创新人才，为学生尽早提供自助创意创业的机会。管理学院学生会社团部于2008年4月—5月策划并组织了浙江传媒学院管理学院首届大学生“创智风云，赢在浙传”创业创意挑战大赛，大赛一经推出，立刻在学院乃至全校范围内引起了积极的反响，也得到学校学院领导的高度重视和充分支持。2009年4月，由我院社团部承办的第二届科博留学杯“创智风云，赢在浙传”大学生创业创意挑战大赛创业创意大赛顺利举行。
大学生“创智风云，赢在浙传”创业创意挑战大赛自创办之初，就着力以学生自我策划、自我参与为宗旨，以打造受全校师生欢迎的品牌活动为办赛目标。首届大赛，由于经验不足，的确在诸多问题上仍需完善，特别是活动的影响力和号召力有待提升。明年第二届的比赛，我们希望能够将重心放在对活动的品牌塑造上，总结以往经验，整合各方资源，紧紧抓住管理学院的优势特色，并邀请我省优秀企业家参与到大赛中来，从而提升赛事的专业层次。
（2）管理学院跨年迎新晚会，品牌项目，精彩无限
一年一度的管理学院迎新晚会一直是我学院品牌活动之一，每年的12月末的迎新年晚会由我院分团委主办，文艺部承办。晚会的演职人员包括全院四个年级部分同学和老师，大家激情澎湃，热情高涨。晚会预示着管理学院即将迎来迎接崭新的一年。每一年的晚会中，全体同学都深有感触，晚会体现了师生一家亲，学院共团结的精神风貌，进一步增强了管理学院的凝聚力和战斗力。
（五）风物长宜放眼量，全面开展就业工作
我院配合校就业指导办做好就业工作，在历届毕业生“双选会”、夏季小型“双选会”的召开做了广泛宣传和发动。同时为我院毕业生开展了多次就业指导系列讲座，及时发布招聘信息，做到信息畅通。在2007年6月我院毕业生的签约率达到了51.61%，总就业率达到了93.55%，超额完成了学校下达的就业指标，并提前完成了12月份的就业指标。
三年来，我院就业情况始终保持在全校领先地位。在就业工作的具体开展中，我们作出了以下努力：⑴为了使毕业生能更准确的进行自我定位，避免就业时的盲目性，我院专门为毕业生提供了网上职业测评系统，同时通过对毕业生的职业测试情况进行调查，初步掌握本届毕业生的第一手就业信息。⑵为了更好的推荐我院毕业生，增强毕业生的就业竞争实力，我院根据自身的相关实践经验，为毕业生修改了简历。除此之外，配合11月底双选会的召开，我院还根据每个毕业生的特点制作了毕业生宣传册和宣传ppt。鉴于现在用人单位非常注重毕业生的实际操作能力，所以宣传册着重强调毕业生的相关实践经历介绍，由外联部干事在对各用人单位作专业介绍的同时分发给用人单位；而ppt主要是在展台上循环播放，加大对毕业生的宣传力度。事实证明这种宣传方式的确是起到了较大作用的，双选会当天很多用人单位对我们的宣传册表示满意，有些用人单位还直接根据宣传册联系毕业生过来面试。⑶为了更好的开辟就业市场、拓宽就业渠道，我院以传媒学院就业指导网为依托，进一步丰富学院的就业信息，通过报纸，人才网、电视等一些媒介将招聘信息在管理学院内部网上予以公布。同时积极组织毕业生参加省市举办的就业系列招聘会，并做好与参会单位的沟通交流工作，向用人单位推荐我院优秀毕业生就业。⑷时常保持与毕业生的沟通和交流。临近毕业，毕业生也存在着这样那样的问题，有些可能是由于没有offer而苦恼，有些是因为offer太多无从选择而困惑，还有些可能是因为各方面压力太大而抑郁等等，所以这时候与他们经常的进行谈心是必不可少的，在作最好倾听者的同时为他们作良好的教育引导，树立他们面对就业压力的良好心态，坚强的毅力和坚定的信心。我们除了在QQ群上经常与毕业生保持联系之外，还定期进行电话回访，及时了解毕业生的思想动态，及时掌握他们当前的工作状况，签约意向等等，说服一些单位比较好但迟迟不肯签约的学生签协议，引导一些对目前自我处境不满的学生适当降低就业期望值，鼓励他们先就业后择业。对部分因为公司原因无法落户的同学提供一条龙服务，主动联系盛邦人才服务有限公司为毕业生上门服务，极大地方便了学生的落户问题。
管理学院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，知难而上、措施有效、工作得力，较好地完成了毕业生的就业工作。到了 09 年12 月底，取得了签约率 65.64% 和就业率 99.50% 的成绩。成绩的取得主要归功于以下几方面的努力：一是领导重视，抓得早；二是毕业生思想教育多样，抓得实；三是积极开拓就业市场，渠道多；四是创造有利的就业环境，服务好；五是强化就业信息建设，功能多；六是齐抓共管、全员参与。
我院将继续致力于毕业生的就业工作，继续做好市场调查工作，多渠道、多途径搜集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，积极主动与用人单位保持联系，随时为用人单位和毕业生提供“供需”服务。目前，每日在毕业班QQ群和管理学院招聘信息板块中公布从人才招聘网、就业指导网等多方渠道搜集来的招聘信息。与毕业生保持良好沟通，了解毕业生的就业现状，积极进行就业引导，及时替毕业生排忧解难。为更好地拓展毕业生就业渠道，服务好浙江传媒学院招聘会，我院充分发动专业老师、全院学生的资源，并通过自身的多方努力，超额完成了学校的指标，使招聘会切切实实地发挥实效。
三、工作不足
四、工作展望
第四篇：第三临床学院5.12活动策划
第三临床学院“喜迎十八大，争创新业绩，防灾减灾切莫忘”
活动策划书
一、活动背景
2009年3月2日，国家减灾委、民政部发布消息，经国务院批准，自2009年起，每年5月12日为全国“防灾减灾日”。
二、活动目的
今年5月12日是国家第四个“防灾减灾日”。为喜迎党的十八大、庆祝建团90周年，进一步弘扬伟大的抗震救灾精神，促进全社会增强防灾减灾意识，提高群众自救互救能力。团结带领广大团员青年为构建社会主义和谐社会贡献力量，为保增长、保民生、保稳定服务，以优异的成绩向建团90周年献礼，第三临床学院特举行“喜迎十八大，争创新业绩，防灾减灾切莫忘”主题活动。
三、活动地点：文化广场
四、活动时间：2012年5月12日
五、主办单位：第三临床学院分团委社会实践部
六、参见人员：全体应急救援志愿队志愿者
七、活动形式：举办防灾减灾应急救援知识宣传展 八、具体活动安排：
1、前期安排：2012年5月11日进行志愿者前期培训
培训时间：2009年5月11日
下午6:30—7:30
培训地点：4601教室
培训内容：①讲授宣传内容及宣传方法
②宣讲工作中的安全教育等注意事项
2、活动安排：
时间：2012年5月12日
（上午8:00—11:00）地点：文化广场
参与人员：应急救援志愿服务队全体志愿者
活动内容：（1）以展板形式展示“防灾减灾”应急救援知识，（2）志愿者配合展板讲解应急救援知识，（3）由志愿者进行心肺复苏现场模拟。
九、注意事项：
①所有志愿者务必统一着装，佩戴志愿者证。
②所有志愿者务必提前15分钟到达指定地点集合签到，由各组小组长统一领取宣传单。
③工作期间务必认真完成工作任务，不得擅自离开岗位，如特殊情况需向组长请假批准后方可。
④所有志愿者务必珍惜宣传单，不得任意丢弃，无目的派发。⑤如遇突发情况，应立即向队长汇报以及时处理。⑥工作完成后由小组长统一汇总工作情况，并做好记录。⑦工作全部结束后由各组小组长带领各组队员安全返校。
十、活动事项安排：
活动总负责人：分团委社会实践部部长
吴潇潇
活动策划、申报、总结、呈报表填写与上交负责人： 王超兰 活动服装准备、照片收集与整理、微博内容书写负责人：温磊 微博要求：（1）微博内容与照片筛选好后，由张明老师审核通过后，再交与周峰发在网页上；（2）微博必须在2012年5月12日（活动当天）发在网页上。活动展板内容收集整理负责人： 刘洋 微博发布负责人：分团委宣传部
周峰 新闻稿负责人：
分团委宣传部
罗慧
活动海报办理负责人：学生会宣传部
徐东、吴泓波
海报主题：第三临床学院 “喜迎十八大，争创新业绩”5.12防灾减灾知识展
活动采相负责人：
学生会宣传部
季旋 帐篷、桌椅准备负责人：学生会生活劳卫部 横幅，展板负责人： 学生会外联部
横幅内容：“喜迎十八大，争创新业绩”防灾减灾知识展
——湖北医药学院第三临床学院
十一、活动资金预算（1）制作展板费用：260元（2）运送展板费用：40元（3）制作横幅费用：40元 活动资金预算 总计：340元
第三临床学院分团委社会实践部
2012年5月8日
第五篇：大学生第三学年总结
大学生第三学年总结
似乎还没有完全静下心来，回忆大三一年的心路历程。总之，大三，算是熬过去了。这里的熬不像高三那样的拼命，但绝对不是大一大二那样轻松愉快的度过，回忆总是会把那些痛苦的经历磨难摒弃，给他们冠上天真年轻的称号。当然，和高中相似，高中用三年时间来迎接高考，而大学用三年时间为争取保研，这样算起来，考研是不是赚了？三年的战线拉得过长，你要做到绝对的准备充分才看似毫不费力，这是一场和时间的竞赛，小有的差池也会让你落后，不是不努力，只是不够努力。
大三上还有一学期的学生工作，招新，暑期社会实践答辩，科技节开幕这些活动陆续地进行，未经历过的都会有那么点新鲜感，但却少了当年的激情，更多的是疲惫，感觉是越来越变得懒惰，和一丝放纵。两年半的学生工作，和未来或许还会继续的，给我的感受，是过程很重要，结果更重要。我从一个连帐篷都不知道怎么打开的小酱油瓶慢慢升级成能自主策划组织活动的所谓的高层建筑，应该说我是有那么点自豪的。做一次成功的活动真的很不容易，要考虑到那么多的细节问题如果不是经历过，很难周全。活动是做给别人看的，也是做给自己看的，别人的赞扬指正是对自己的肯定和建议，对以后的活动是很有帮助的。当然，站在什么样的位置就该做什么样的事，说什么样的话，我也应该以一个资深学长的做事态度给学弟学妹们传递些正能量：勇于尝试但不要刻意去追求，否则更多的是失望。只有实践才有发言权，一次次刻骨铭心的经历才是你成长的积淀，不知不觉，时间又洗礼了一届人，你们也就成了学长，像我们一样把自己的感悟传授给懵懂的学弟学妹们。
继续例行公事，人越大就越容易越喜欢找理由。大三上学期有学生工作，学习成绩还能稳定靠前。下学期没有了活动的束缚，反而考得一塌糊涂。松懈，浮躁是我下学期的学习写照。一场病拖了一个月的课程，但也不至于造成那么大的影响。临近马拉松的最后一段就越容易松懈，反倒有种破罐子破摔的感觉。给自己找个台阶，其实大三下期，我更多的时间在调整自己的心态。就像高三临近高考一样，当出现高原反应时，老师就教我们如何调整自己，度过那个坎。所以学习上我有认真努力，也有放纵懈怠，现在来说也不会是捶胸顿足那样的后悔，那个时候，那种状态下，我只想早一点到达终点，而不是该怎样漂亮的走完最后一段。如果结果能够差强人意，那么一段痛苦的过程也就显得不那么重要了。所以，我仍感谢任课老师的心慈手软，以及辅导员老师的百般爱戴关心。
大学三年一直在寻找自己真正的朋友，像高中那样的知心朋友，不过真的很遗憾。遗憾的是自己没有早点想通这个道理，为什么要将寻找高中的朋友的方式和思想带到大学，因为那种模式已经行不通。曾经因为这个问题特意咨询过心理老师，真心受用。我对现在已有的好朋友感到很满意，因为一遇到问题，有朋友能耐心的听我的倾诉，给以安慰支持；有朋友能千方百计的为我出谋划策，甚至抱打不平，这已足够，真心感谢。交换角色，我也便是他们的朋友。这种状态很好，我们来自不同的地方，在不同的生活环境下有着不一样的生活习惯，他就是这样，无需照着你的意思改变。如果别人比你优秀一大截，你就会羡慕他；如果比人比你优秀一点点，你就会嫉妒他，还真是这样，心态啊。可能以后我们去往不同的城市，从事不同的工作，但我们曾经都有一个相同的归宿，这无法改变。所以，珍惜剩下的一年时间，和朋友们好好交流感情，有过结的也该涣然冰释，学习上我们是互不相让的竞争对手，但生活中我们可以成为无所不谈的朋友，这并不矛盾其实。
大三一年还是挺忙的，虽然自己总是会给忙找借口，天性难改。旅游好玩这一习惯始终不变，首先得感谢老爸经济上无条件支持，再感谢阿姐阿哥从小的环境熏陶，去了趟北京，在老朋友热情款待下包吃包喝包住包玩放血二日游，很是过瘾。拮据自助游扬州，江南已今非昔比，除了些古楼古镇，大多都是现代的气息。接下来就是南京，已经不能叫做旅游了，虽然有不听话的同学称之为“second hometown”，当时我也就厚脸皮了。心想大四该是轻松的一年，那么也该完成下自己的心愿。大三暑假的实习在老师的实验室里度过，提前感受一下研究生的学习氛围和生活习惯。不能说是向往，更像是挑战，挑战自己的学习能力和身体素质。很多东西都是自己狗一般的四处寻找资料，结果还捞不到好果子，没有老师一步步指导的日子还得慢慢适应。另一方面，我开始不能忍受一天八小时坐在自己位置上，对着电脑像机器人一样的，到点充电，再到点拔线的节奏，身体有点吃不消，但这日子还得慢慢适应。当然，我完全没有嫌弃他的意思，自己也能学到很多东西，习惯就好。
不得不提去上海的那次经历，也对我思想观念有些改变。还得感谢L同学的提醒与鼓励，同去上海交大参加招生咨询会。当时的出发点是去大城市看看，见见世面，顺便面试一下。结果是出人意料，这也就给自己多了一个选择，同时也就多了一份纠结。本来以前是很愿意去大城市看看，一心想着去体验大城市的生活，感受大城市的节奏，现在来说，有点犹豫。是自己变懒惰了，缺乏了斗志，习惯了妥协，还是怎样，自己心里都没有特别的清楚。可能是自己运气比较好点，内心的目标不是太明确罢了，顺其自然，趋于“平淡”。
最后一年了，相信是很快就会过去。列下自己未竟的心愿，一件件的完成。很多东西，时间到了自然就会明白，感谢一路陪伴的你们，越简单越幸福。随心所欲而感，勿见怪。
点击咨询 