后勤管理处2012年度工作业绩总结

第一篇：后勤管理处2012年度工作业绩总结

后勤管理处2012年度工作业绩总结

一年来，后管处在学校党委和行政的正确领导下，在学院及各职能部门的密切配合与大力支持下，在全体工作人员的共同努力下，遵循服务教学、科研、师生的“三服务”理念，紧紧围绕学校中心工作，切实做好后勤服务保障工作。现将一年来工作业绩总结如下：

一、突出重点、狠抓落实，努力完成学校的重点工作任务。

(一)在2011年工作的基础上,努力与市发改委、市住建局等有关职能部门沟通联系，做好青年教师公寓（公租房）的设计、施工招标等前期工作，确保青年教师公寓（公租房）的建设按计划进行，目前，该工程已进入基础爆破施工阶段。同时，在申建过程中，加强与有关部门的协调，认真研读各级部门关于保障性住房建设的专项补助政策，积极做好专项补助申请工作，2012年我校共获得保障性住房专项建设补助资金492万元，一定程度上缓解了青年教师公寓（公租房）建设的资金压力。

(二)完成泉州师院特殊教育师资培养培训和闽台交流中心立项，目前正在进行方案扩初设计和工程勘察钻探，同时主动向电力局、自来水公司等联系，提前作好基建用水用电的前期申报工作。

(三)今年2月下旬，基建办开始办理海峡学术交流中心建设项目立项工作，由于该项目属三方合作建设，又是跨行业（事业单位与企业）合作，立项工作进展较为困难，基建办的全体成员克服各种困难，主动做好各项协调工作，使该项目有了实际性的进展，目前该项目进行勘察设计招标。

(四)继续办理434亩独立学院建设用地的征用工作。目前已完成土地预审工作和地质灾害危险性评估，正在办理使用林地申请及被征地农民社会保障事宜。

(五)根据学校的要求，已经送交市政府投资评估中心完成五批次的东海校区建设工程投资调概的评审工作；完成一批竣工决算工程的档案归集工作；办理部分竣工项目的决算。

二、加强管理，不断提高后勤保障能力和服务水平

(一)做好基础设施建设、专项维修改造的管理，服务好教学科研工作

1、配合好各二级学院根据教学需要提出的急需改造的项目，主动与相关学院联系和商谈，确保改造项目能够较好地满足学院的教学需求。今年内共完成音乐舞蹈学院音乐厅建设、俊秀图书馆改造、工商学院云计算中心实验室、航海专业实验室和航海培训

中心实验室改造、校图书馆采光顶玻璃、外国语学院语音室、文传学院信息资料中心、航海学院文科楼大教室改造、体育学院乒乓球馆体操馆、化生学院实验室改造等改造工程20余项。

2、克服困难完成航海学院实验厂房基建建设项目，确保了航海学院两个专业顺利通过了“双核”考评并顺利招生。

3、坚持“走动式”服务，落实好零星维修项目“马上办”制度。做好教学场所和公共场所的设施维修和维护工作，完成图书馆和孙中山纪念堂破损地面砖翻新工程、校内排水沟化粪池清理改造、陈明玉钟楼维修工程、国兴大广场石碑安装、生活服务中心大楼及周边栏杆维修油漆、学生公寓部分楼栋墙壁粉刷、栏杆维修及卫生间水槽维修、学生公寓B区4#楼挡土墙改造工程、荷花池清淤工程及校内排水沟化粪池清理改造、校内水域围网改造等工作。

4、加强水电日常管理工作，持续推进节约型校园创建工作

(1)今年我校正式申报国家级的公共机构节能示范单位的工作，根据我校的实际情况，我校的节能减排工作还是有一定的空间。目前我们在行政楼四楼、图书馆五楼的用电测试工作，把学校的路灯逐步更换为节能灯、在建和正在设计的两个项目上充分考虑节能的设计。下一阶段将根据测试的结果制定今后我校节能减排方面相应的工作方案，争取在2013年申报更多的节能减排的奖励项目和专项的补助资金。

(2)积极与泉州电业局沟通，学校双回路电源工程申报、立项工作开展顺利，进入设计阶段。

(3)完成航海实验室供电改造工程、航海学院实验厂房供水工程、航海学院自备电源安装工程;完成航海学院实验厂房、生活服务中心、青年教师公寓（公租房）等电缆招投标、验收、安装工作；完成青年教师公寓（公租房）基建供水工程。

(4)完成高压配电室母排热塑、加装除湿器等工程；完成全校低压配电室系统检修；不间断加班加点完成学校供电线路故障的应急抢修，维护正常的教学秩序；

(5)鉴于我校处于供水管道的末端、东海片区入住人数的剧增等客观原因，致使我校在用水高峰时间段里多次出现供水紧张的现状，积极采取措施来缓解供水困难的问题：积极主动与自来水公司协商，在新铺设的市政供水管网增设新的进水口，增加我校供水水源；邀请专业技术人员到我校论证校园供水管网的改造方案；及时对破损管道进

行抢修，减少浪费；通过技术改造延长加压泵房加压抽水时间、B区10号楼学生宿舍经常断水等问题；按时做好二级蓄水池及高位水池消毒、清洗、检测。

(二)实质性的启动校园环境五年整治规划项目，创建优雅的校园环境。

今年暑假，按照学校领导的布置，由后勤处进行相应的调研，提出了2012-2016年校园环境整治规划意见，9月份，在院长办公会讨论后对方案进行调整后，经党委会研究决定实施。该方案是从校园围墙、供水供电、楼宇环境、道路建设等方面入手，采取轻重缓急、量力而行等原则，2012年，经过积极的努力和沟通，整治规划开始实质性的启动，与柯厝村交接地段的围墙开始进入施工阶段。(三)强化服务意识，做好医疗保健工作

1、加强对学校各种传染病的预防、宣传、治疗、隔离、跟踪随访、疫情上报等工作。

2、按照学校要求，从正规渠道采购药品，完善药房、药库的规范管理，杜绝药品浪费。

3、增强责任意识，进一步把各项规章制度落实到位，改善医疗服务态度，提高服务质量，全天24小时为师生服务。

4、完成“医疗机构执业许可证”的验证工作，配合市医保办做好“医保定点机构”的前期准备工作。

5、配合校采购招标及验收工作小组做好2012级、2013级新生入学体检招标工作，配合中标医院做好2012级新生入学体检，并做好体检档案的整理归档和保管等工作。

6、做好2008级毕业生体检档案的整理和移交工作。

7、做好学生的休学、复学、申请免修体育课等审批工作，以及全校师生的病假复核工作。

8、做好义务献血的保健工作。⑼对挂号费的收费进行了规范管理。

(四)加大后勤服务的监管力度，提高服务质量

一年来，后勤管理处继续把深化后勤社会化改革作为一项重点工作来抓，坚持后勤为教学、科研、师生服务的理念，经过多次的调研，顺利完成 筹措资金，做好食堂燃气供应管道的铺设工作，一定程度上减轻了食堂的成本，稳定了食堂饭菜价格；(4)做好新疆昌吉班、菲律宾华裔学生学中文夏令营学员113名、泉州市农村中学校长2期和骨干教师、班主任3期等培训班餐饮服务工作。(5)充分发挥膳食委员会作用，通过座谈会等形式了解师生对食堂工作的意见和建议,及时地改进食堂工作,维护师生的权益。

2、抓好学生公寓管理工作。配合完成了学生公寓管理模式改革，学生公寓安保工作于2月29日顺利移交保卫处管理，物业管理中心专门负责维修、楼栋卫生等；做好了7处物业服务点用房的改造工作；及时调整住房，减少床位闲置，提高床位资源利用率，建立宿舍资源档案，为秋季招生工作做好准备；落实维修区域责任制，加强流程管理，提高维修人员的工作效率，减少学生的误解和投诉；配合做好昌吉州培训班的后勤保障工作。充分重视新疆昌吉州少数民族培训班，配合后勤服务集团做好培训班的宿舍改造，协调配合为培训班学员营造良好的学习、生活环境。

3、加强校园环境卫生和绿化养护管理工作。校园卫生保洁岗位实行量化责任制，定期不定期进行检查，在确保日常清扫保洁工作的同时，做好“除四害”工作，保证校园环境的整洁卫生；及时对全校公共场所的进水口进行疏通、清理、清扫，对全校的道路、人行道砖、广场等所有公共场所基础设施的塌陷、开裂、下沉等进行了全面的检查与整修，保证了校园环境的美观与完整；加强对服务公司有效完成全校现有绿化面积的日常管理工作任务，包括花草树木的适时修剪、浇水、施肥、病虫害防治和清除杂草及枯枝落叶；加强花卉、树木、苗木季节变化的管理。

三、抓好后勤创安工作，确保后勤保障顺利实施

(一)加强校园防汛、防台风安全的检查，重点对全校教学、实验、办公等公共建筑物及山体、挡土墙、施工场地等进行安全隐患排查，防止出现山体滑坡、泥石流等地质灾害；及时对校园排洪渠道、道路进行检查，做好防汛排涝有关工作。完成全校建筑防雷检测申报工作。

(二)贯彻落实“安全(三)积极配合保卫处创安工作，完成校园围网、校内人工湖围栏、生活服务中心大楼前栏杆等修缮工作；完善校园人工湖、山顶公园等安全警示牌。

四、抓好后勤廉洁建设，树立良好形象

(一)严格遵守廉洁有关规定，对工程项目招投标、物资采购、后勤管理与服务的重大事项，纳入校务公开范围，接受师生监督。抓好领导干部廉洁自律，以身作则，严于律己，自觉抵制不良风气，树立后勤良好形象。

(二)严格按照《泉州师范学院工程建设管理办法（暂行）》，认真落实工程、物资采购管理的各项规定，依据政府采购的有关程序，在校监察室的监督和配合下做好有关项目的招投标采购。严格一般设备费使用审批制度。按规定及时调整配置学校领导干部办公设备。开源节流，提倡节约资源。

(三)认真做好小型工程的立项和验收送审工作，按照相关规定，做好基建和小型工程的立项工作；在校监审室的配合下，完成改造和采购项目的验收送审工作，对工程质量实施全过程的监督管理、审核，努力减少开支。

五、加强学习，提高认识、转变作风，提升后勤队伍的责任意识

(一)一年来，根据学校党政的部署要求，坚持不懈地开展各项政治理论和业务知识学习，不断提高干部员工的理论素质和业务能力。深入学习贯彻党的十八大精神，通过多种形式加大宣传工作力度，树立学习典型，营造学习宣传贯彻党的十八大精神的良好氛围，不断在后勤系统掀起学习贯彻十八大精神热潮，把后勤党员干部职工的思想统一到党的十八大的精神上来，统一到学校的整体部署上来。持续推进创先争优活动，在开展创先争优活动中积极做好“创先争优承诺书”、“群众评议征求意见”等工作。抓好 “两访两创”开展工作和作风效能建设工作，在学习和活动中围绕如何加强后勤管理和服务这一主题，把职业道德教育、服务规范培训和业务技能学习紧密结合起来，继续提高处室人员的思想政治素质和工作能力。

(二)强化办事制度，规范服务。规范办事流程，实行服务承诺制、限时办结制、首问责任制和岗位工作制，积极落实工作责任。在内部管理上，健全各项规章制度，完善约束机制，规定外出办事先请示，事后汇报办事结果。坚持值班，利用假期做好新学期开学准备工作。暑、寒假期间，支部党员领导干部充分发挥先锋表率作用，以身作则，带头值班，坚守岗位。在机关文明建设上，坚持学习、考勤、卫生、文明办公制度，做到服务优质、周到、高效、规范。在外部监督上，设立了意见箱，全面实行校务公开，主动接受群众监督，做到防范在前，师生投诉率大大降低。加大与二级学院、师生的沟通交流力度，通过召开学生代表座谈会等渠道和方式，及时了解后勤保障需求，告知后勤保障服务的措施和进展情况，结合新情况解决新问题。

(三)加强跟踪督查。我处布置的每一项工作任务都规定时限，做到有布置、有跟踪、有检查、有反馈。认真抓好投诉处理与反馈工作。一是对师生来访热情接待，对上级及有关部门反馈的信函投诉认真核实处理，及时向领导及投诉人反馈投诉件办理结果。二是对机关效能建设中收集到的各方面意见、建议，能改的立即改。对受到方方面面局限一时不能改的，争取创造条件整改。三是深入查找在效能建设方面存在的问题，根据存在问题，制定有效措施，限时整改，及时落实、反馈。始终把整改工作贯穿机关效能建设的整个过程，作为机关效能建设的落脚点。

2012年12月31日

第二篇：后勤管理处2009机关作风效能建设业绩总结

后勤管理处2009机关作风效能建设业绩总结

一年来，在学校党政的领导下，后勤管理处始终坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以‚三服务、两育人‛为宗旨，加强后勤服务管理和监控，继续稳步推进后勤社会化改革。按照学校机关作风效能建设工作绩效考评办法要求，积极开展机关作风效能建设活动。不断改进工作方法，规范管理，落实制度，完善校务公开机制；全面提速办事效率，优化机关作风，增强服务意识，提高管理水平和服务质量，全体员工齐心协力，团结拼搏，为教学科研和师生员工提供强有力的后勤保障服务。现将我处一年来开展机关效能建设工作情况，总结汇报如下：

一、加强学习，提高认识，转变工作作风

根据学校党委和行政的部署要求，以支部开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持不懈地开展各项政治理论和业务知识学习，加强机关作风效能建设文件学习，不断提高干部员工的思想素质和政治业务水平，转变工作作风。

(一)精心组织，学习成效明显

一年来，我支部按照校党委和机关党总支深入学习实践科学发展观活动的统一部署和安排，精心组织开展深入学习实践科学发展观活动，圆满完成‚学习调研‛、‚分析检查‛、‚整改落实‛等各个阶段任务。在学习活动中认真组织后勤员工学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等文件精神，学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、十七大和十七届三中全会精神；确定了《坚持科学发展观，努力构建节约型校园—关于加强我校水电管理的若干思考》的调研课题；组织召开处级领导干部专题民主生活会和认真撰写后勤领导班子分析报告；分析存在问题，认真落实整改。深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观为指导推动我校后勤保障事业不断发展是一项长期的战略任务。我处紧紧结合‚后勤保障‘优质服务月’活动‛和‚构建节约型校园‛所取得的成效，进一步巩固学习实践活动成果，抓好整改落实方案的实施，逐步形成贯彻科学发展观的长效机制，进一步开创后勤保障工作科学发展新局面。

(二)提高认识，转变工作作风

我处高度重视机关效能建设，认真组织员工学习机关作风效能建设有关文件，多次召开处务会和员工会议，贯彻落实机关作风效能建设。围绕如何加强后勤管理和服务为

后勤管理处 2010年1月5日 位。

第三篇：2012后勤管理处总结

后勤管理处2012年工作总结

本后勤服务工作始终以学院的“十二五规划”为指针，紧紧围绕学院工作目标，以服务教学、学生为宗旨，开展个项工作，通过强化管理和各种活动的开展提高了服务水平，较好的完成了后勤的工作任务。

一、做好开学前的服务工作

针对新学年办学规模的扩大，保证学院的正常开学，后勤全体同志节假日不休息进行校园的美化亮化工作，检修了水电暖的设备，维修了教室门窗教学用品及学生桌椅。为学院的新学期工作创造了有利条件，打下了为教学服务的基础

二、强化服务意识，提高全员素质

为了进一步增强后勤工作全体人员为师生服务，为教育教学第一线服务的意识，组织后勤全体职工进行思想政治学习，结合部门的工作实际对职工进行职业道德、文明礼貌教育。通过强化管理和各种活动的开展使全体人员进一步树立为教育教学服务的思想观念，并自觉投身于学院的发展中。

三、冬季取暖期的准备工作

取暖期来临之前，在主管院长和后勤处长的带领下，积极协调锅炉厂家进行锅炉检修和改造。用最短的时间最少的财力取得了最好的效果，有效地保障了广大师生和职工的冬季取暖。努力提高后勤人员的技术能力水平，提高全员素质，以“宗

旨目标”为依据，建立健全各项规章制度，工作中还存在一些不足，认真研究，在提高认识的基础上，力求做得尽善尽美，为学院发展贡献力量

后勤管理处

2013年12月20日

第四篇：后勤队工作业绩总结

工作总结

后勤队；***（****年9月）

我于****年*月走上管理岗位，****年根据工作需要调整到后勤队，担任党支部书记。上岗后认真学习岗位责任制，并落实到实际工作中，同时向上级部门请示，认真向有经验的支部书记请教学习，结合后勤队特点摸索可行的工作方法。

一，走基层多听、多看、多记录，了解大家在岗位上有什么困难、影响工作的因素、以及有何建议。

二，掌握后勤队所管辖的区域范围，摸清各个区域概况点，存在的隐患，需要马上解决的问题。

三，走访、联络员工家庭，了解基本情况，做好相关记录；

四，收集、完善基础资料。

五，与队长沟通信息、召开支部会议、全体员工会议，做好党建及班子建设，完善各项管理制度。

自上岗以来，始终如一的坚持，严谨求实、勤奋刻苦，较好的完成上级交办的各项工作，培养坚定的共产主义信念和较强的党性。争做一名政治优秀的共产党员。
综合以上几点，对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命。

第五篇：后勤管理处工作职责

后 勤管理处工作职责后勤管理处是校党委、校行政领导下的后勤工作管理机构，负责学校范围内后勤服务的管理、监督、指导、协调工作，承担着学校基本建设的实施 任务。完善学校、后勤服务中心和服务对象之间的服务保障体系，切实保证学校利益，维护师生员工在享受服务中的合法权益，其主要职责为：

一、坚持以“服务育人”为宗旨，制定后勤发展计划及后勤考核标准，与后勤服务实体签定服务合同，规划后勤保障内容、标准和要求。对后勤服务中心执行合同情况、服务质量、收费价格进行监督。参与学校有关后勤重大问题的研究和决策。

二、对后勤服务实体的经营方向、消费定额（水、电、天然气）、收费办法、范围、标准、价格进行审核，协同审计监督部门对后勤服务实体的财务运行情况实施督查，对单项经费在5万元以上的各类合同履行情况进行监控。

三、及时将学校后勤工作的思路决策和师生对后勤服务的意见反馈给后勤服务实体，并共同研究相应的解决办法。

四、对后勤服务中心使用的各类校有资产的使用、维护、保值情况进行监督，制定相应的管理制度。

五、以签定协约的形式向服务实体安排下达任务，使学校的计划、要求得到落实。

六、根据学校硬件设施的发展规划，制定校区年内基本建设计划，承担基建经费预决算工作。

七、负责学校基本建设及维修改造项目的立项、设计、前期准备及招投标工作，签定项目承包合同。明确服务项目、标准、费用，对工程施工进度、质量、完成时限进行监控。

八、加强国有资产的管理，明确国有资产保值责任，明晰产权关系，遵循“合理剥离、有效重组、严格监管、适当扶持”的原则，加强对后勤经济实体租赁、托管资产的 检查，并对资产使用情况进行监控，防止国有资产流失。

九、承担学校固定资产的入帐管理及调配工作，以及学校所有房产的管理工作。

十、负责基础设施方面的物资采购任务，做好所购物资的验收、发放工作。并按照物资规范化管理要求及时建档，计入学校固定资产档案。

十一、协调后勤实体与学校其它部门及地方政府之间的关系。

十二、完成学校党委和行政交办的其它工作任务。

总务主任岗位职责

1.负责寄小后勤工作的日常管理工作，制定落实学校后勤工作计划和措施，做好后勤工作总结。

2.管理校舍和财产设备，负责学校财产管理制度的制定和实施，监督检查教室、办公室的财产管理制度的执行情况，督促有关人员做好教学设备供应维修和更新。

3.管理好师生生活，协助工会搞好各项福利。

4.协助校长做好创收工作，不断改善办学条件。搞好美化和卫生工作，形成良好育人环境。做好学校安全保卫的日常工作。

5.负责门卫的值班安排，负责临时工的日常工作安排。

6.定期组织后勤人员进行政治业务学习，努力树立为师生服务，为教学第一线服务的思想。注重对师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。

7.后勤主任要不断提高自身政治、业务素质，加强学习，坚持原则，勤俭节约，主动工作，确保后勤工作适应学校教育改革和全面实施素质教育的需要，做好服务育人 的工作。

一、在校长领导下，负责学校后勤财务工作，制定有关规章制度，树立为教学服务，为师生服务的思想，搞好管理和服务育人工作。

二、负责学校经费预决算，严格执行财会制度，合理使用各项经费，定期向校长汇报财务收支情况。

三、有计划地组织办公、教学、生活劳保和清洁卫生等各种设备，用品的采购，登记保管和供应及维修，严防浪费，与有关处室师生签订校产保管合同。

四、负责学校基建和设备采购工作。

五、监督各处室用具、设备的使用情况，查明损坏原因，按规章索赔，并报校长办公室，安排好土、木、水、电的正常维修，保证安全供电、供水，杜绝水电浪费。

六、负责校园绿化，美化工作。

七、负责管理食堂及其他各种公用设施。

八、接受上级有关部门和教代会财务检查和监督。

九、积极改善办学条件和教职工福利待遇。

十、负责总务处所属部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职工的考勤与考核工作。

学籍管理员岗位职责

1、学籍管理员主要负责全校历届、应届学生的学籍管理及日常事务工作。

2、开学时，办理学生的注册手续，统计学生变动情况，并及时反馈给上级领导。

3、印发全校学生分班名册，建立新生学籍，并按规定时间送市教育局教育处查核。

4、管理学生学籍，及时办理学生转学、休学、复学、离校等手续。

5、建立和保管学生档案，及时负责将学生入学，毕业、结业考试成绩及学期成绩登记在学籍卡上，并按学年或学期收发学生思想品行评语和考核表。

6、接待处理来校了解学生情况的信访工作，照章开具学习成绩证明。

7、认真填好各种报表，做到数字准确无误，按时上报。

8、坚持管理育人，服务育人，积极参加有关学习，努力提高自身业务水平。

功能室管理员岗位职责

1、电脑室、文印室、体育室、多媒体教室、音乐舞蹈室、实验仪器室等各功能室的管理工作由专人负责。

2、协助制订并执行学科教学计划，准备学科所需的教具，积极配合有关教师，切实保证完成教学任务。

3、严格安全规则和操作规程，做好课堂安全防范工作。

4、熟练掌握仪器设备性能及工作原理，注意改进管理方法，努力提高业务水平。

5、积极创造条件。开展学生课外活动和教学功能室建设研究，以及自制教具活动。

6、严格教学仪器出借手续和学生故意破坏仪器赔偿手续，及时对教学仪器进行清理和清点，做好仪器的维修工作。

7、经常保持功能室的整齐、清洁、安静，教育学生养成良好的习惯。

8、工作人员按时上、下班，关好门窗，钥匙不得私自借给他人。非有关人员不得私自进入功能室。

实验教师岗位职责

1、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设和管理工作。

2、根据教学大纲的要求，协助制订并执行实验教学计划，准备和开出各学科的演示实验和学生分组实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务。

3、严格实验安全规则和操作规程，做好实验安全防范工作。

4、熟练掌握仪器设备性能及工作原理，注意改进管理方法、努力提高业务水平。

5、积极创造条件，开展学生课外科技实验、实验教学研究和自制教具等活动。

6、经常保持实验室、仪器室的整齐清洁，教育学生养成良好习惯。

成都信息工程学院后勤管理处工作职责

后勤管理处是学校后勤管理和后勤服务的职能部门，代表学校行使行政管理职能，努力为学校的教学、科研和师生员工提供优质的后勤保障。

其主要工作职责：

一、贯彻执行上级有关高校后勤工作的方针政策，根据学校发展规划，负责学校后勤社会化改革方案的制订和落实工作，不断完善、深化我校后勤各项改革工作。

二、代表学校行使甲方的管理的职能，制定后勤管理的各项规章制度，负责与各后勤公司签订后勤工作的目标责任书和安全责任书（协议），并对其履行情况进行监督、检查和考核。

三、负责后勤职工队伍业务知识和服务意识的培训，收集师生员工对后勤服务工作的意见和建议，不断提高后勤服务的质量和水平。

四、代表学校对后勤服务方面的预算内经费（维修费、水电费、交通费、物管费等）和其他专项费用进行管理、使用和监督。

五、对学校后勤基础设施的常规和零星项目的维修提出需求，上报学校（由规划建设处）实施维修。

六、牵头组织有关部门，按照省教育厅要求对学生公寓大宗物资进行招标。

七、负责指导各后勤公司标准化学生公寓的申报和建设工作；协助保卫处做好学生公寓的治安工作；协助学生处做好学生公寓文化建设。

八、负责学校食品卫生安全的日常监督工作，指导各后勤公司标准化学生食堂的创建和申报工作。

九、负责教职工食堂经营，努力提高膳食服务水平。

十、参与制定学校校园美化、绿化的计划，履行绿化委员会、爱国卫生委员会的日常工作职责。

十一、负责学校医疗卫生、基本医疗保险、计划生育工作，履行计划生育委员会的日常工作职责。

十二、负责与当地卫生部门和疾控中心协调，做好学校卫生防疫工作和突发公共卫生事件的处置工作。

十三、制定学校交通车管理方案，负责交通车调度和运行工作、保障交通安全。

十四、根据有关住房政策和学校房源情况，提出成批住房分配、调整的初步方案，报学校批准后执行；负责学校住房货币化补贴的发放工作；做好教职工房改政策的宣传、咨询及住房申请材料的收集工作。

十五、负责学校教室管理工作。

十六、协助住户委员会，做好周转房的日常管理工作；代管人南新气象小区的管理职责，适时推进小区管理改革。

十七、负责与当地供电、供水、供气等部门的协调；营造良好外部工作环境。

十八、负责部门所用国有资产的安全，做到物尽其用。

十九、完成学校领导交办的其他工作。