调研报告—董世江（范文大全）

第一篇：调研报告—董世江

如何建设和谐企业

——机电科行政科长调研报告：董世江

党的十六届六中全会强调，构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，体现了全党全国各族人民的共同愿望。机电科在全面建设和谐企业方面，总结以往的经验教训，以科学发展的理论为基础，开拓进取，集思广益，逐步实现机电科的又好又快发展。

一、以往存在的问题

1、新进员工的自我安全意识薄弱，理论知识与实际工作不能够很好的结合起来，对安全隐患知识不了解，不能够正确处理安全与生产的关系、解决工作中存在的安全隐患问题不合理，不能够正确掌握、发现和排除安全隐患问题的方式、方法，从而影响了工作的效率和生产的发展。

2、由于部分员工岗位级别低，收入少，降低了员工家庭生活的日常标准，个别员工家庭生活负担严重，使员工在工作上有情绪、不认真，制约了机电科的稳定发展。

3、我矿破产重组后，机电科流失了一批拥有着丰富经验的员工，降低了维修某些机电设备的工作效率，管理制度薄弱，部分机电设备的数据原理、结构图纸和设计方案等，没有相关的备份文件资料，影响了企业整体的进一步发展。

二、针对以往存在的问题，我科要在以下几个方面加强管理

实现机电科又好又快发展，必须调动一切积极因素，协调好各方面的利益关系，营造良好的工作氛围，形成和谐相处的人际环境。

1、妥善处理安全与生产的关系。安全与生产的关系，是机电科乃至全矿最重要的一项内容，处理好了安全与生产的关系，也就稳固了和谐发展的根基。那种将安全与生产视为矛盾的观点是错误和片面的。要注意，在处理安全与生产的关系上，安全永远是第一位的。把安全第一的方针落到实处，落实到全方位、全过程，从而保证安全生产的健康发展。严格执行和落实安全培训工作，以各种制度、活动及大课学习等形式，将安全知识深入贯彻，促使员工在安全行为上养成良好的习惯。

2、妥善处理发展与稳定的关系。企业稳定的基础是人心稳定，人心稳定的基础是员工生活水平的不断提高，而员工生活水平的提高必须依赖企业的发展。目前，机电科的发展正处在关键时期，为了避免可能出现的矛盾和问题，巩固发展成果，推动我矿机电行业的加快发展，我们必须牢固树立发展是硬道理、稳定也是硬道理的理念，树立发展是政绩、稳定也是政绩的思想。正确处理好在金融危机期间，机电科在稳定、发展与员工群众需求程度之间的关系，积极宣传机电科各方面的优势和工作成果，开展各项创效活动，以党员为先锋，带领全科员工共同发展。把安定与和谐纳入全科工作的重要议事日程，努力营造企业团结和谐的氛围，实现机电科的稳步协调发展。

3、提高现有员工的整体素质和技术经验，妥善处理工作效率与企业发展的关系。机电科的生存与发展必须讲究效率，因为没有效率就没有效益，没有效益就难以延续，这是构建和谐企业的关键环节，也是建设和谐企业的主要任务与方向之一，必须健全管理制度，将管理落到实处，统一部署，层层落实，归纳和汇总所有设备的图纸资料、完善设备出入厂管理体系，保障好一线井区生产的顺利进行。

三、具体落实措施

1、提高驾驭安全的能力。安全是煤矿的天字号大事，是广大员工群众根本利益之所在。全科“必知必会”卡、“员工行为养成20条”普及率达100%，加大五级培训的教学力度，班前培训、班中考问、月末考核进一步落实，严格管理，设立“督考榜”，科级领导干部直接考问一线员工，对不合格的员工进行深入教育，重点提高，使员工对自我安全意识养成良好的习惯，保证安全生产的顺利进行。

2、面对国际金融危机的影响及煤炭市场的走低，机电科召开了各种动员大会，大力宣传树立“过紧日子，过苦日子”的思想准备，节约每一分不必要的开支，为全科的稳定发展打基础。保持安全发展、效益增长、收入提高、大局稳定、人心思进的良好局面。

3、加强设备管理，提高工作效率。建立帐、卡、簿，并准备对设备部、技术部、行政管理部门的电脑进行联网，统一管理，提质提效。要求各车间、部门的管理人员认真做好对将要形成或可能形成的各种问题，提前做好准备，发现问题随时改正。

维护机电科的稳定，保持安定团结，是实现健康发展的必要前提，也是确保员工群众安居乐业的基本条件。当前，机电科总体形势是比较稳定的，但随着企业发展的不断深入，一些深层次的矛盾会逐步显现，如果这些问题解决不好，就很可能对机电科的安全生产造成影响。我们必须牢固树立 “稳定压倒一切”的思想，紧密围绕构建和谐企业的目标，正确处理发展与稳定的关系，把安定定、和谐发展与广大员工群众的需求程度之间的关系紧密结合起来，促进机电科又好又快的发展。

滴道盛和煤矿机电科 2009年4月23日

第二篇：行政科长董世江述职报告2010

机 电 科 行 政 科 长 述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位同志们：

按照矿党委的统一要求下面，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议。

一年来，特别是我矿新一届领导班子上任以来，在矿党委的正确领导下，以矿二届二次职代会精神为指针，在科其他班子成员和全科职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以机电科的事情办得更好为目标，始终牢记全年包保任务，认真履行工作职责，并以节资降成，加大检修、维修力度为先导，以廉政从政为重点，坚持跨越式发展不动摇，针对我矿地域广阔、井多路远，相对分散和设备数量杂多、型号不一，这一事实，认真落实“积极应对、顺势而为、练好内功、蓄势待发”十六字方针。2009年以安全无事故，质量达全局一流，累计超盈利22.9万元，顺利的完成矿对我科下达的各项包保任务，并被评为局劳模。现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产 按矿党、政统一要求，印制了“员工行为养成20条”卡片，在文明礼貌、安全制度和行为要求等方面，加强员工的行为养成，全科做到了持卡率达100%。

安全工作是一切生产工作的基础，员工的安全保障是企业发展的前提，只有做好员工的安全培训工作，企业才能稳定发展，只有逐步提高和完善员工的福利待遇，才能留得住人才。做为机电科的行政科长，我一直都将安全培训工作放在首位，以身做责，坚持每月月初为员工讲《安全大课》和《安全思想教育》，经常深入车间进行班中考问。对优秀员工及不

及格的员工，采取上黑板进行通报表扬和批评，并给予一定的奖罚，激励每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，确保了全年安全生产工作的正常运行。

二、围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺利完成 面对我矿井区分散，井下战线长，生产环节多，采场接续紧张，搬家设面频繁的实际，我与班子成员进一步解放思想，精心组织，牢牢抓住制约井区生产的关键环节不放松，坚持吃住在科，盯现场，落责任，一起研究采场开拓和搬家设面时根据现在实际情况改制、加工相应设备和设备调配、安装等工作，安排部署安全生产工作，月月开展设备维修、检修活动，取得了全年总计安装皮带5700余米，在自制加工方面为矿节省资金116.92万元；修旧产值292.83万元；大修费从集团公司争取回89.48万元；检修设备796台/次，出厂设备641台/次。顺利完成了矿下达的利润考核指标。

三、突出重点，狠抓了设备井下现场管理和出场质量

在我矿，矿井基础进一步夯实，机电设备逐渐更新换代的有利条件下，我始终把工作的着眼点放在设备现场管理、出场质量和提高对井区一线服务意识上，制定了 条设备现场管理办法及时改造运输系统，认真执行设备出厂及时、完好制度。

1.在设备管理上重新建立了帐、卡、簿，做到哪台设备在什么地方，都有据可查，并有检查组专人到井下现场实地检查。全年没有发生设备流失事故。在干好本职的同时，积极与其他矿协调、窜用设备，保证了我矿的正常生产。

2.为保证机电设备出厂质量，各车间在设备检修、维修上下工夫，每台设备检修都记录在册。如有不合格情况追究检修人员责任。这样，大大提高了检修质量，杜绝了不合格检修设备出厂的发生，使全矿的机械事故率明显下降。

3.在支援井区达标上，机电科共参加70余次，参加人数累计700余人/次，分担责任区和矿井上下的 工程达标工作，质量受到集团公司和矿领导的好评。

四、科学管理，积极应对，注重创新，质量明显提高

今年以来，始终坚持以创新管理为动力，以提高效率为中心，以成本控制为重点，指标分解到车间、班组做到责任明细化、过程控制精细化、检查考核经常化.1、全年机电专业挂金牌9块，为九月份在立井召开的现场会做了大量的工作，使全矿机电专业在质量达标工作方面，上了一个新的台阶。完成了立井主副井改造工程，全年共为采煤队搬家准备7个面的设备，掘进搬家准备12个面的设备，有力地保证了全矿的安全生产。

2、在设备检修会战中： 4、2009年末,机电科又根据矿新一届领导班子的思路新成立一组搬家设面队，主要负责井区的设面、撤面、设溜子、测机组等搬家工作，现已快速成功的回撤了2个采面、安装了一个备用采面有力减轻了井区一线的负担。

五、工作中存在的问题

1、学习积极性还不够不高，学习思路还不够开阔，对科学发展观理论方面的内容学的还不够扎实；

2、管理落实上还不够严格，政策的执行力度有时还不及时，不果断；

3、整改措施不到位，制度的落实方面还需进一步加强，整体管理上存在着漏洞。

六、2010年的努力方向和工作措施

做好2010年的工作，圆满完成矿下达的5包6保指标，让全科职工开满资得满奖，自己作为一科之长，更深感责任重大。

今后我要加强学习，不断提高综合素质要从自身做起，提高认识，积极学习科学发展观理论知识，以科学的理论知识指导实际工作。进一步提工作高质量，对待本专业高标准、高要求，进一步改善各专业与一线生产之间的协调调配工作。进一步提高设备检修、修旧利废及自制加工工作提前为井区的各项工程准备好相关设备及生产条件，为一线生产提前做好准备工作，保证设备出厂质量。加强管理力度和执行力度，增强对自身工作的责任感和使命感，积极查找在管理方面的不足，发现问题立即整改。述职完毕

述职人：董世江 2010年1月27日

第三篇：董调研报告

黑龙江职业学院毕业调研报告第 1 页

关于大庆金柜量版式自助KTV财务核算情况调研报告

前 言

为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于2012年03月1日——2012年06月1日在大庆金柜量贩自助KTV公司进行了实践调查。

一、实践公司的概况

（一）实习公司的概况

大庆金柜量贩自助KTV，位于新村繁华时尚的商业圈，交通便捷，营业面积2500平米，设有50间豪华包厢，是目前大庆量贩KTV行业的一支新秀。虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。

（二）财务概况

内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

二、实践调查的内容与过程

大庆金柜将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：

1．岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。

2．人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

3．账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

4．主要针对内部财务制度是否健全。

根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下:

首先，在第一个周的时间里，我对大庆量版式KTV先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在第二周的时间里，我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开支票、银行汇票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款

余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后，在第三个周的时间里，我学习和了解了大庆量版式KTV的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

拟订本单位办理会计事务的具体办法。参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。办理其他会计事务。

三、实践调查的结果

过这次调查，发现大庆量版式KTV岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：

岗位设置与分工虽然大庆量版式KTV成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。

票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准单位财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是单位内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中大庆量版式KTV建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。

资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。

经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。

四、实践调查的总结与体会

（一）改进公司财务会计方面的建议

为了促进大庆量版式KTV经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。

1．大庆量版式KTV会计核算要遵循权责发生制原则。做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

2．财务管理是大庆量版式KTV经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。

3．致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。

4．加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化

5．做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

6．建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。

（二）对社会实践调查的建议

这次社会实践是提高个人自身实践能力安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，作为学生应主动学习经验，并积极参与，及时做好社会实践调查报告，并在实践活动中多发现成功经验和不足之处，为将来踏上社会奠定一定的工作基础。

致谢

弹指一挥间，大学的学习生涯即将结束。历时数月从一次次走进教室，到一次次走进实践单位，我终于完成毕业调研报告。

我要感谢，非常感谢我的导师刘艳红老师。她为人随和热情，治学严谨细心。在闲聊中她总是能像知心朋友一样鼓励你，在论文的写作和措辞等方面她也总会以“专业标准”严格要求你，从选题、定题开始，一直到最后论文的反复修改、润色，刘老师始终认真负责地给予我深刻而细致地指导，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。正是刘老师的无私帮助与热忱鼓励，我的毕业调研报告才能够得以顺利完成，谢谢刘老师。

在三年的学习期间，得到室友、班级同学以及老师、姐妹们的关心和帮助，在此表示深深的感谢。没有你们的帮助和支持是没有办法完成我的学业，我爱你们，我会珍惜真一份情感，永远„„

参考文献

[1] 严竹山.会计帐簿封面上应全面反映三个内容.中国乡镇企业会计 2009.02期

[2] 杨达.谈原始凭证的审核.财会通讯.1997年08期.[3] 李国运.会计凭证书写规范.财会月刊.1997年08期.[4] 张金才,黄先林,赵治武.重建企业财务管理工作的新格局.湖北财税1990年04期

[5] 甄仁旺.资产负债损益审计要点与技巧.广东审计.1994年05期.[6] 陈德.运用查帐技巧 提高工作效率.广东审计.1994年12期.[7] 武超雄,郭保芹.会计凭证的规范与创新.金融会计.2004年08期.[8] 朱燕涛.会计报表弄虚作假的形式.中国审计.1994年06期.

第四篇：董世新青协心得体会

心得体会

——记一年青协生活

转眼间，进入青协已经有一个年了，在我看来，青协是一个热心团结的集体，是一个和谐融洽的大家庭。它富有热情、活力，它不求回报，积极投身于帮助他人的公益事业中去。不论时间、不论地点、不论对象、只要是需要帮助，我们便会义无反顾地伸出援手！当看到人们因为我们的帮助而展露出开心的笑容时，我们知道，无论再苦再累，我们终将走下去！

通过义卖报纸、歌乐山之行等活动，让我这个刚刚进入青年志愿者协会的新人，第一次有了无私奉献的觉悟。我明白，我不再是一名普通的学生，而更是一位心怀众人的青年志愿者。觉悟到了什么是热心、什么是公益、什么是积极、什么是更为广泛的关心、什么是急别人所急、什么是想别人所想。学会了怎么样去帮助人、学会了要不论对象地帮助、学会了如何才可以让更多的人受益、学会了好事不只可以针对某一个人，更加可以针对更加广泛的人群。

有一种热情，心系群众，像一股热流，感染着这里的每一个人，使人心里暖暖的。

有一种热情，不顾自身，像一场甘露，无所不及地去滋润着这里的每一个人，使人眼里湿润了。

有一种热情，默默无闻，像一场清风，轻吻着这里的每一个人，虽然不让人注意，却使人感觉到清凉。

我感悟到，所有的一切，仅仅靠几个组织、集体是无法达到预想的期待的，正如鲁迅当年弃医从文，因为他知道，仅仅靠几个医生，无法治愈中国，只有让每一个人都重视起来，这才是大爱，这才是大觉悟，这才是治疗根本的办法！青协教会我，光靠几个人、几十人、几百人、甚至是数千人的力量是无法治疗根本的，我们更是一群传播者，传播我们的理念，传播我们的信仰，这样，才是公益，真正的公益。

青年志愿者协会，从中我学习到了许多的东西，也相信，我还将走下去。

商贸青协

董世新

2010年5月22日

第五篇：董世得同志先进事迹

赵余同志先进事迹

新房子镇中校

赵余同志,男, 汉族人,出生于1972年4月5日, 大学学历,1992年8月参加工作,中学 一级教师,2000年5月参加中国共产党,在24年的教学生涯中,他先后担任过班主任、团总支书记、教研组长等。

赵余同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨，因为学校工作的需要，他换过不同的工作岗位，每一次工作调整他都无条件服从组织安排，并能够认真钻研，在最短的时间内适应本职工作。任教语文和担任班主任期间，他先后送走了多届毕业班，其中1998年7月，在中考中他任教的语文成绩名列全县第二名。2001年7月，他任教语文学科在中考中成绩名列全县第一。

1999年8月,由于领导和同事的信任和支持,他担任了宝泉山镇中学校团总支书记职务,这次工作调整燃起了他高度的工作热情,从常规教学工作的备、讲、批、辅、考到课程改革工作；从教研课题的申报和立项到研究和结题工作；从抓好教师岗位目标管理考评到规范教育教学行为；从学生课业减负到督导“普九”工作；从学籍管理到新老三室仪器配备；从办好家长学校到“控流”工作；从校本教研工作到教育科研工作；从强化重点学科建设工作到加强薄弱学科的改进工作；从教师培训和能力提高工作到教师继续教育；从骨干教师的培养到新教师的培训工作；从教师的常规工作检查到教师业务档案管理。他所负责的每项工作必须亲历亲为，扎扎实实把每项工作做到实处，领导和同事们给他的评价是“勤恳、务实、踏实、肯干”。在他和同事的共同努力下，2009年小升初考试中，新房子小学语文成绩获得了单科全县第一，村小向阳川小学获得了数学、英语和综合成