春节保勤措施

第一篇：春节保勤措施

一、各头把循环制定好。

二、严格考核循环，每天头长、材料员要到工区汇报循环完成情况。每天班长要把当天工作总结、本班循环完成情况、劳动组织存在哪些问题、提升运输是否有影响、工程质量存在那些问题、有哪些需要工区解决的问题、当班进尺多少、出多少车矸子、喷多少浆、迎头最下面一排网的高度。

三、按计划循环考核，进尺完不成，每人罚款50元 腰线下（以底排锚杆为准）每少10cm，每人罚10元。矸子少1车，每人罚20元。（运输车皮不给除外）喷不上将，每人罚20元。（班长按各自系数考核）

四、建立计划考核分析台账。

五、两部溜子全部给三队管理，一队调3个溜子司机给三队。

六、对头长、材料员工资分配：安全考核、质量考核、计划完成情况、材料考核、罚款考核。

1、安全考核：小碰小伤考核1个罚200元；三违3个，少一个奖300元，多1个罚200元。

2、质量考核：第一名600元，第二名500元，第三名400元，倒数按同标准处罚。

3、计划考核：按小班考核标准，当天考核人均罚款除3乘头长材料员系数。如果月底完成本头计划，罚款可以免掉。（以实际完成计划为准）如果超额完成计划，按照本头工资基数乘完成计划百分比加平衡工资。完不成计划的平常罚款有效，再按照完不成计划计划差的百分比一半，再重复考核。

4、材料考核：按照本头节超平均数乘头长、材料员系数。

5、罚款考核：按照各头罚款总数除50人乘头长、材料员系数。（工资基数加300元）

一、工区建立当日三个小班考核台账。

班后班长和数车一起到工区填写台账。班长和数车要认真填写，发现不认真填写，做假的，对责任者一次罚100元。完不成当班计划的工区跟班必须领着当班人员到工区分析。否则，一次罚款200元。跟班必须同最后一个班组一起走，并且上井后要到工区，向工区值班人员汇报，并把完不成计划原因分析号，填到记录上，否则一次罚100元。两次不填停职学习。

二、工区下午召开各头循环编制会议，专门研究各头循环制定。

特别是不正常循环。班前要把当班循环和主要需完成工作量交工区值班，并在记录上填写好。如有变化，下井后要在现场以书面形式安排好，并电话向工区汇报实际需完成情况，并且上井后以书面形式交到工区，重新填写台账，以便考核。

三、工区管理人员包头制。

肖尔亮包一队，宋吉宁包三队，荀其强包二队。完成计划每人奖励1000元加超百分比。完不成计划罚1000元加完不成计划的1000乘百分比。荀其强完成或未完成按一半考核，王京胜追加500元考核标准。

四、机电管理：荀其强、郑永杰分管全区的机电管理。

于学龙、李云杰、蔡树伦分早、中、夜三个班。除自己头移扒装机或设备安装无法调整班次时，头长必须跟工区汇报后才能更换班长，大检查时可以上夜班，否则随便更改班次一次罚100元。

要保证设备达标、完好，并且要不影响生产，每影响1小时罚款200元，责任人机电班长、郑永杰、荀其强50%。月底完成计划每人奖励300元，郑永杰奖励400元，荀其强奖励500元。

三个班维修工原则上要以机电活为主，大班要制定维修工工作流程及干零活的工分标准打入循环。并且要对班组长进行连带。如果机电班长安排的活没干，要扣当班工分或当班班长的工分。（例：擦电缆多少分，清喷浆机多少分等等）

五、技术组技术管理：

（1）、每天技术组有1人上早班不少于5小时（解恒恺、宋磊桐）需落实的工作：

1、各头中线是否完好；

2、腰线是否正常；

3、矿压观测点情况；

4、当日进尺，各头三个班总数；

5、底角锚杆在腰线下多少，早、中、夜，左右帮；

6、存在工程质量问题：锚杆间排距、网的搭接、巷道尺寸、中线左右；

7、材料管理：是否有乱丢材料情况。

8、文明施工：喷浆机清理情况、除尘风机清理情况、扒装机清理情况、物料码放情况。

9、各种水幕检查一遍，是否好用。

10、一项检查不到位罚50元，时间不够100元

（2）、建立材料审批台账，按照使用地点、材料名称、规格、数量、审批时间、下井时间登记好，由刘怀鹏负责下井，如果影响生产，按1小时罚200元兑现责任者。

（3）、规程措施编制要提前考虑，不能影响生产，否则追究责任，一次罚200元。设计图纸必须由宋区长审查，区长、书记签字后才能发放，否则一次对黄海臣罚100元。

（4）、每月2个小改小革项目，每月15日前整理好交工区，并且建立小改小革审批台账，把每次审批的留一份存档。

六、工区管理制度：

1、工区地面包括头长、材料员以上人员，手机24小时开机，如果打电话不开机，一次罚100元，影响工作加罚100~200元。

2、严格请假制度，不打招呼迟到、早退，一次罚款50元。早上技术员以上的7:15到工区参加早班前会。下午2:00前到工区参加3:00的班组长会。下午4:30碰头分析计划会。

3、休班规定：副区长、跟班、技术员每月4个，多休一个罚200元（学习或因公外出除外）。地面人员4个。头长、材料员每月3个班，多休部分按照天数计算工资（学习或因公外出除外）。

春节保勤措施：

一、春节期间元月份旷工1个罚款300元。元月份除放假不许休班（留勤的除外）。元旦放假的天数加春节放假的天数为本月休班的天数。远道的经工区批准可以适当的把2月份的休班提到元月份来，提前走几天。

二、元月份工区一律不批病假，如果有病，必须到工区一天点两遍名，如果病重住院或在家不能来，必须电话通知工区，工区安排人到家中探望，否则按旷工处理。

三、元月份如果出现旷工，元月份工资不够扣的，工区从12月份、2月份或者以后上班的月份中扣除。

四、元月份少休1个奖励100元，其他月份少休1个奖励50元。

以上制度为了确保矿掘进接续，确保工区计划的完成，保证广大员工的收入，特制定以上措施。望广大员工能够理解，并给予全力支持。

掘进一区 2011.12.25

第二篇：5机运队春节保勤措施

机运队春节保勤措施

根据矿党委的的会议精神，再春节到来之即，应保证春节期间能够正常推动我矿的安全生产，确保各项工作的顺利进行，决不能因一部分职工的缺勤而影响全矿的安全生产。因此，为确保我矿再春节期间能够正常开展工作，特制定一下春节保勤措施：

一、全队党员干部及班组长，应严格要求自己，发挥模范带头作用，严格执行领导带班跟班制度，带领职工再保勤期间顺利完成各项任务，严禁保勤期间出现无故缺勤现象，发现一次将严肃处理，以示惩罚。

二、在保勤期间要不断加强职工的安全教育，提高安全意识，无论上班或下班期间，都要确保安全第一的方针。在保勤期间，有些职工需要赶班的，在来回的路上也应注意安全，现在正是天寒地冻的时候，近段时间道路比较滑，在路上要慢行。在春节期间应时刻牢记上班前决不能喝酒，严禁酒后上岗作业。

三、春节期间具体保勤时间为1月26日至1月29日，2月5日至2月15日，共计15天。

四、保勤期间应严格遵守请消假制度，如有事需请假必须持有请假条，上报队里审批，允许后方可离去。

五、保勤期间的奖罚办法是：凡是保勤期间上够14班的奖励3分/班，不够14班的、不请假歇班的，一律不享受保勤奖。不请假歇班超过3班以上的，每班罚30元，10班以上的将与该职工解除劳动合同。

六、保勤期间全队职工应严格要求自己，遵守各项规章制度，杜绝三违现象，以确保我队在保勤期间的各项工作顺利进行。

以上几条措施的制定，是为了确保我队在保勤期间不出现任何事故顺利完成各项工作任务，使我队工作又上一个新的台阶。

机运队 2014-1-25

第三篇：麦收保勤措施

邯郸市安居物业开发公司家和小区23#、25#住宅楼麦收保勤措施

1、麦收期间原则上不放假，加强职工政治思想工作，让其事前做好家庭劳力安排，开展“爱岗敬业、振兴企业”等教育活动，晓之以情，动之以理，教育职工对工作尽职尽责；将该工程的大利益放在前面，舍小家为大家。

2、凡在麦收期间坚持工作的职工，除采取双工资等一定的物质奖励外，工资等级浮动都享有优先权，对违反规定超期归来的职工，扣发奖金并给予处理。

3、提高节假日期间的伙食质量，使职工吃上质高价廉的饭菜，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。

4、允许家在农村地多人少，需要自己亲自回家收种的单身职工请假回家，但要根据自己的收种情况，听从公司的具体安排。

5、由劳资部门负责摸底，按照请假职工所在地区，根据各地区的收种早晚情况，具体安排职工放假时间，前后错开交替放假；同时根据工程进度安排，准备从劳动力市场临时招募一部分临时工，做好劳动力的调剂工作，确保施工进度的要求。

6、组织机关干部及其它闲置人员，下现场进行有偿劳动，充实施工一线，弥补人员不足，确保麦收期间该工程的施工进度。

7、为预防农忙期间施工间断，提前搞好材料、物质的供应，保证正常施工。

邯郸市安居物业开发公司家和小区23#、25#住宅楼项目部

2005年5月16日

第四篇：采煤队2012春节保勤制度

采煤队2012年1月份保勤制度

为了保证1月份安全生产，特制定制度如下：

1、春节期间（23日、24日、25日）留在采面维护的人员每天给予100元，但出勤工数不计入保勤，采区给予的奖励另算。

2、1月份出勤达到28天的职工给予奖励450元，27天奖励350元，26天奖励250元，25天奖励150元，24天以下不给奖励。

3、1月25日零点班、八点班、肆点班出勤的职工给予奖励100元。

4、1月25日零点班开始，班队长必须认真组织职工出勤生产，凡班队长不来上班造成影响生产的罚款200元/天，职工不来上班、不请假的罚款50元/天。

5、2月6日（正月十五）出勤的给予奖励100元，旷工或不请假的则从当月工资中扣除100元。

6、本制度与采区制度相冲突的，以采区制度为准。

2012-1-6

第五篇：收费站春节保通措施

一、春节期间保通措施为确保2012年“春节”期间收费站道路安全畅通，切实做好运营管理和各项服务工作，展示商丘高速良好形象，保证收费工作的良好秩序，为司乘人员创造舒适、快捷的行车环境，结合高速公路实际情况，特制定如下应急保通措施：

1、成立应急保通工作领导小组 组长： 戴克信副组长： 杨旭光刘金成员： 李瑞华张涛陈根存刘高巍杨榜样

2、实行应急保通工作责任制，保通工作领导小组成员全面负责收费站的应急保通工作。如恶劣天气下的安全保通、突发事件的应急处理等。

3、加强对收费系统、监控系统、计重收费系统等硬件设备的保养与维护，避免因设备问题引发车流不畅或关闭车道现象的发生。

4、收费人员要按要求操作收费系统，不准发生违规操作致使收费系统出现故障造成堵车现象。

5、外勤人员负责车辆疏导工作，耐心细致地解决司乘人员提出的问题，杜绝堵车现象发生。

6、做到24小时开启车道，在车辆较多的情况下，适量开启相应的车道，以保证车辆正常通行

7、做好“绿色通道”的保通工作，确保车辆安全、快速通过收费站。

8、对恶意堵道的车辆，及时报警，并积极协助公安交警、路政等部门采取有效措施进行处理，确保道路安全畅通。

9、遇到大雪天气时，按上级要求及时封道和开道，做好滞留车辆司机的解释工作和收费站的保洁工作。

为切实做好本站收费管理和各项服务工作，我站组织会议，结合实际情况制定如下突发事件应急预案：

1、外勤人员、值班站长负责车辆疏导工作，耐心细致地解决司乘人员提出的问题，杜绝堵车现象发生。

2、对恶意堵占收费车道的车辆，及时报警，并积极协助公安交警、路政等部门采取有效措施进行处理。

3处理倒卡车辆要有理有据，并及时上报，按照有关规定妥善处理。

4、如在站区突发恶性刑事案件，收费人员应在确保自身安全的情况下，立即踩踏报警器，值班人员接到报警后，立即拨打110并迅速赶到现场，积极协助公安机关采取有效措施制止犯罪行为。并在第一时间及时向公司领导进行汇报

5、遇到大雾等恶劣天气情况，严格按照公司监控中心发布的指令进行各项操作。遇到长时间封道，在便民服务台备足便民服务设施，并积极主动地向滞留司乘人员提供服务。

6、做好站内用电设备、线路安全隐患易发部位进行全面检查。尤其对备用发电机进行良好全面保养，确保在停电时能及时发动备用电源。

为展示郑民高速良好形象，为司乘人员创造舒适、快捷的行车环境，结合我站实际情况，我站制定如下文明服务保障措施：

1、值班人员要对司乘人员做到文明执收，热情服务，树立五种服务意识，做到五心四声。

2、做好文明服务工作。在收费广场设便民服务台，为过往司乘人员提供热水、医药，并提供常备修车用具。

3、对因不缴通行费而将车堵在车道上的车辆，收费人员要耐心做好解释工作，做到文明执收、微笑服务；外勤人员要采取有效措施将车辆带出车道，确保其他过往车辆畅通无阻。

4、对因其它原因将车堵在车道上的车辆。收费人员要耐心做好解释工作，不准发生与司乘人员争吵，甚至打架斗殴现象。

5、对因大雾封道、恶劣天气无法行车滞留在收费站的车辆，外勤人员要做好司机的解释工作。

6、对在春节期间涌现出来的“好人好事”当事人通报表扬并给予奖励，鼓励大家爱岗敬业，文明服务，切实保障好春节期间征收工作的正常运营。