金牌调解员胡剑云经典语录

第一篇：金牌调解员胡剑云经典语录

金牌调解员胡剑云经典语录

1、爱情需要修养：爱情的本质，与其说是情感本身，不如说是经由情感这个基础去考量人的做人素质。完美的婚姻，不仅仅只是相互的吸引和简单的相爱，更需要相互的学习与体谅。

2、爱，不是要紧紧地靠在一起，也不是用力去抓，更不是轻易地放手，而是应该保持一个适当的度，在这个度之下爱自己，和你值得依靠的人紧紧相依在一起，共同去爱，共同去努力。

3、爱情需要磨合，更需要双方互相的尊重。多一份耐心，多一份爱心，爱情才会长久甜蜜。也许爱情的道路会有些误会，只要用心去感受，那么这些误会就无法把爱夺走；只有抱怨，没有理解，爱情迟早会走进坟墓。

4、如果一个人想要改变生活，就先改变自己，让自己变成熟。生活不如意的时候，不要把所有的责任推到别人身上，通过换人来改变生活，那是很危险的。如果一个人不懂得反思，拒绝成长，换再多的人也都是徒劳的。

5、言教不如身教，父母是孩子的榜样，父母的思想、信念、道德、态度及行为等方面，对孩子的成长有着潜移默化的影响。在孩子的教育过程中任何争吵与责骂都解决不了问题，一旦伤害到孩子的自尊，任何教育也没有效果。

6、性格塑造人生，积极的性格创造积极的人生。人生活在复杂多变的社会环境中，难免会遇到逆境、失败、挫折和打击，然而只有优良的性格才能维持心理的平衡。积极的性格是成功的起点，是生命的阳光和雨露。

7、作为妻子，有义务和丈夫一起为生活做打算，要让家像个家。看看谁更忙谁更苦，稍微闲一点的人多为家做一点别的事情，把家安顿好再出去玩。如果先把玩的瘾过了再去顾及家里面的事情，不惭愧吗？非常惭愧！

8、一个人不怕犯错，最怕的是不知道错在哪里或者知道错在哪儿却不知悔改。

9、你认为读的书多就是素质吗？一个人的素质是看人品，一个人没有人品就谈不上素质，一个人最珍贵的就是人品。

10、一个人若是不知道疼惜身边的亲人，他就是一个自私的人，一天到晚想到的只有自己。如果能多关心一下身边的人，就能获得精神上的快乐。

11、对父母不好的人，天理不容，连朋友都不能跟他做。

12、生活在变化，好人品不能变；世界在变化，善良心不要变。

13、矛盾并不可怕，可怕的是人心。矛盾是人心所至，想要解开矛盾，往往另一方需要有宽大的心怀。

14、言教不如身教，父母是孩子的榜样，父母的思想、信念、道德、态度及行为等方面，对孩子的成长有着潜移默化的影响。

15、家是孩子的第一个校园，我们应该给孩子一个好的学习环境，塑造好的榜样，让孩子感受言行不如身教。如果我们为了自己的私欲而不学好，让孩子看到并模仿了，那他的人生还不如我们。

16、孝敬父母，是人类最朴素最基本的情感，也是人最容易遗忘和忽略的环节，是夫妻合一、为孩子做表率、创建其乐融融的家庭，进而创建和谐社会的关键。

17、在家庭纠纷中，婆媳矛盾占据着其中的大部分。双方因见识、年龄、处事等方面的差异导致互相看不惯。其实，改善婆媳关系并不难，关键是要有一颗爱心和耐心，要从感情上接受对方，不要把对方当外人。特别是媳妇，要尊重公婆。记住一句话：尊敬老人是一种文明，赡养老人是一种责任，善待老人是一种美德。

18、同一件事，想开了就是天堂，想不开就是地狱。人的烦恼多半来自于自私、贪婪，来自于妒忌、攀比，来自于自己对自己的苛求。一个人是否快乐，不在于他拥有什么，而在于他怎样看待自己的拥有。

19、我记得一句话：一个人见的世面越大，越不容易生气。气量小的人，是没见过什么世面的人，碰到一点点小石头，就是一座山，心里就过不去，心里就存不下，哪怕是自己最亲最疼的老公老婆。

20、父母对子女二十岁之前的资助是“喂奶”，毕竟这个阶段子女还没有工作；对子女三十岁之前的资助是“喂汗”，这个阶段父母还可以用汗水换取一些东西给子女；如果子女三十岁以后父母还在资助，那就是在“喂血”！

21、啃老是一种耻辱，不仅是儿女的耻辱，也是父母的耻辱——这意味着家庭教育的失败。多数父母，只有在被儿女啃得太久而难以自立之时才会感到焦虑。生养儿女，原本就是让他们自立的，放手让他们啃，无非是在摧毁孩子的自立能力和信心。

22、对一个丈夫最好的鼓励方式，就是让他成为真正的一家之主，凡事商量，即使最后采纳的是妻子的建议，也要尊重丈夫的意见。

23、一个人怀疑别人的时候，或多或少会有一点疑心病，特别是对很在乎的。这点可以理解，但疑心过头了，自己就累了，别人也累了，疑心带来的伤害也带给了别人。这样的结果不是双方想要的，所以，不要把怀疑当成事实，等事实摆在面前时再去接受事实。

24、美貌或帅气都需要一种东西来支撑才能达到效果，那就是气质。如果一个人没有气质、没有修养、没有内涵，再美再帅也都是徒有虚表。

25、人们经常会用大量的言语去说别人的种种不是，却很少能用只言片语去赞美别人的好。

26、结婚不是两个人的事，是两个家庭的事。

27、有的事不沟通，别人就永远不会知道。

28、女人喜欢对比，男人喜欢讲理。

29、女人抓男人出轨通常是为了挽救婚姻，男人抓女人出轨一般都是为了离开找理由。

30、一个家庭中，夫妻双方的爱情不经历风雨，它就是一朵浮云。经历了风雨还能够在一起，它就是一笔财富。

31、当婚姻亮起了“红灯”，将问题归结到一方，永远都是错误的。夫妻双方要勇于找出自己的错误并加以改正，要善于发现对方的优点，而不是过度放大缺点。美好的生活需要多一点包容，少一点怨恨。

32、我知道这是一段风生水起的旅程，全情投入过，这就够了。有回忆有积累的日子，是我们生命最实在的感觉，爽！

33、我们讲以德服人，是在一些时候对一些人再怨恨再愤怒，我们都要坚持一点，他们也是人，也是有人性的，我们要想办法唤回他们的人性。

34、我们小时候听童话故事，他们老是骗我们，说王子和公主从此过上了幸福的生活。但实际上，如果王子和公主素质比较高，他们以后可以温馨、幸福；如果王子和公主素质比较差，虽然他们终于在一块，但是等待着他们的一定是繁杂琐碎烦心的生活。

35、什么是“自立”？自立就是在没有他人存在的情况下，你仍然有一个完整的精神世界。只要你自立，生活就在你手里。

36、任何男人包括比尔盖次在内，在任何情况下不管你有多愤怒，都不可以打女人。

37、进入婚姻，就意味着你每讲一句话每做一件事情，都不能只考虑自己的感受，还要考虑对方的感受，考虑更多其他人的感受。所以我们每讲一句话，都应该像个成年人，一个成熟的人。在婚姻生活中，寻找到适合彼此的沟通方式，是一件非常非常重要的事。

38、左手包容，右手苛刻，做人不能从一个极端到另一个极端。

39、其实，生活原本很美好，任何一个人笑起来都很灿烂！当你微笑时，连太阳也会忌妒你的光芒。

40、“甘蔗渣家庭”：家庭成员间如果缺乏沟通，就会像甘蔗渣一样，糖分在反复咀嚼之后，已经完全没有了味道。对家庭成员来说，那个家就是一个睡觉的地方，老公回到家里就是老婆那张臭脸。所以沟通对家庭来说，非常重要。甘蔗需要慢慢咀嚼，慢慢体会其中的滋味，即使有一日无味了，也要将营养好好的吸收。千万不要因为缺乏沟通，而变成“甘蔗渣家庭”。

第二篇：金牌调解员最终

把平安送给每一个乡亲

——杨兴义事迹汇报材料

杨兴义，男，1957年6月出生，中共党员，现任宜昌市夷陵区乐天溪镇乐天溪村调解主任。自2003年担任村调解委员会主任以来，不断探索新形势下农村人民调解工作的新方法，以饱满的工作热情和忘我的工作态度，始终牢记党的宗旨，爱岗敬业，恪尽职守，勤政为民，全心全意为群众办实事、解难事。从事人民调解工作9年来，共调处各类矛盾纠纷270件，近三年调解赔偿纠纷金额达487000元，调解率100％，成功率95％，调处协议履行95％，连续九年来无一起调解协议不及时而引起自杀的、无一起群众性械斗和群体上访事件、无一起调解协议被法律和政策所推翻，为排查、平息、化解矛盾纠纷取得了良好的效果，圆满完成了‚四五‛、‚五五‛普法工作任务。他的工作受到各级党委、政府的充分肯定，两次被评为宜昌市优秀调解员、先进工作者，2005年被评委湖北省优秀调解员。

勤恳敬业，不畏艰难，实干创新带头人

乐天溪村位于长江西陵峡北岸，全村共有1078户，3069人，8个村民小组，辖区面积27、9平方公里。山大辽阔，人口众多，是一个移民大村，有三峡移民、葛洲坝库区移民、集镇搬迁移民等移民和失地农民1600人，生产困难的群众占全村总人口的

40％，人口关系复杂，民间纠纷不断。上任初期他深知调解工作的艰难，而要在乐天溪村这样人口大村做好调解工作更是难上加难。各种问题和纠纷就象一团乱麻，缠住了村干部的手脚。但他没有退缩，通过努力，乐天溪村做到了‚小纠纷不出组、大纠纷不出村、无民转刑案件、无群体性上访‛。

在他刚当选为村调解主任的第二天，就去调解一起山林权属纠纷。在走访了几个老党员和知情人后，才知晓这并非一起简单的林权纠纷，而是经五年之久久调未决的历史遗留难题。他仔细查阅了相关证据和材料30余张，有法院的判决书，有土管所、林业所、派出所、司法所等部门的文件。林权归属虽已明确，但一方仍极为不服。杨兴义心想既然法院已经判决，相关部门已经调解，经过五年事态仍未平息必有其原因。他决定认真调查，找出问题的症结所在。第一步，他开始调查取证，走访过去参加分山分田的老干部、老党员，弄清事情的原委。第二步：分别通过当事人了解情况，分析他们的心理。第三步，分别带当事人上山看四界，依法依规进行讲解；第四步：将双方当事人组织到一起做工作，反复说理劝导。最终，双方当事人达成了调解协议，邻里关系和好如初。

通过长期的摸索，杨兴义总结出一套自己的调解经验：一是深挖纠纷的根源，找准毛病，对症下药进行调解；二是给双方当事人释明法律规定，进行调解；三是加强普法教育、重视身边案例教育身边的人；四是以人为本，换位思考进行调解。通过不断

总结和创新，他提炼出一些处理复杂问题的方法，并成为了全镇调解队伍的领军人物，带领大家不断提升人民调解队伍的战斗力。

动之以情，触及心灵，化解矛盾于无形。

任何事物都有其内在的规律性，调解工作也不外如此。‚化解矛盾的关键是要找到开启心灵之锁的钥匙‛，他说，‚纠纷与矛盾首先是有‘心结’，要解开当事人的心结，关键是要找到开锁的钥匙，要带着感情，带着责任去做工作。‛经过多年的摸索，他认为，民间纠纷是人民内部矛盾，调解时不能只靠耐心和诚心，也不能只分个是非，判个输赢，重要的是要以情感人，以理服人。‚人心都是肉长的‛，对于一般的民事纠纷，他都尽力做到以人为本。质朴的话语，热忱的服务，情与法的融合，严格调处与灵活处理的结合，把当事人的事作为自己的事，把别人的难处当成自己的难处，都让村民们感动不已。在当地百姓眼里，杨兴义是值得托付的贴心人和代言人。

在调解工作中，他善于把握当事人的心理活动，他常说：人活的是一口气，人赌的是口气，人争的是口气，我们搞调解工作就是要顺好这口气，就要研究和掌握纠纷当事人的心理，根据其心理特征及心理活动状态，采用相应的调解方法，调解要调心，这样就会达到事半功倍的效果。正是基于这一理念，他的调解工作好似春雨，润物无声，将矛盾化解于无形。

细致入微，以理服人，消除纠纷解铃人

人民调解工作是一项神圣而平凡的工作，平凡之中蕴藏着细微，来不得半点马虎和懈怠，否则会因小失大，酿成大祸。他在调解中总是用他那认真细致的工作作风去对待每一件纠纷，用他那细致入微的思想工作化解了一起又一起的矛盾。

除了细致，杨兴义化干戈为玉帛的秘笈就是‚公道‛。2008年腊月三十，辖区内村民谭某与妹夫X某因小事发生争吵，后吃完团圆饭后服下农药，送往医院抢救无效死亡。事情发生后，死者父母要求X某以命抵命，矛盾极为强烈。杨兴义得知此事后顾不上与家人团圆，立即赶赴现场。在弄清事情的原委后，其首先采用以柔克刚的策略进行调解，但收效甚微，调解一度陷入僵局。其后他改变方式，动之以情，晓之以理，多次登门到双方家里耐心地做工作，反复解说‚家和万事兴‛、‚以和为贵‛等道理。最后，双方被他执着的精神、实实在在的道理所打动，在新年的钟声敲响之时，达成了口头协议，一场即将激化的纠纷圆满得到解决。很多矛盾难以化解源于当事人想讨个说法，杨兴义就能给当事人一说法，成为名副其实消除纠纷的解铃人。

重视普法，创新方法，防调结合促和谐

‚预防胜于治疗‛，为了减少的纠纷，他积极探索，大胆创新，将普法教育纳入村各项会议议事日程。经他积极争取，村委

会决定不管村里开任何会议，普法教育永远都是会议议程之一。每逢村民过红白喜事都要提起法律的话题，每调解一起纠纷都要对当事人和周围群众进行普法教育，逐渐走出了一条加强普法、防调结合的新路子。近几年来，工伤、医患、交通等赔偿纠纷日益增多，调解工作的专业性要求大幅度提升。通过加强学习、创新方法，新型纠纷的调解办法增多，近三年调处赔偿金额达487000元。

‚能为老百姓解决矛盾纠纷，我觉得人生有价值。‛多年调解工作的艰辛与付出，牺牲的是家人的温馨，换来的是一方平安、祥和。他说：‚我做的虽然都是一些小事，一些出力还不一定讨好的小事，一些经常挨骂受气的小事，但这些小事的后面，有村民的家庭和睦、邻里团结，有老百姓的安居乐业、和谐发展，为此我愿付出全部的精力、心血和智慧。我的职责就是竭尽全力化解矛盾，把平安送给每一个乡亲。‛

第三篇：金牌班组长(洪剑坪)

车间班组是企业生产经营的细胞、是创造价值创造财富的主要源泉、是孕育积极向上企业文化的基本载体。制造业中产品成本的50%启发式、互动式教学案例分析-角色扮演练习

洪剑坪老师主要的研究方向如下：

【中高层管理类】, 洪剑坪老师通过影响力、感染力、渗透力和领导力的感悟训练，迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演说及人际交往能力 ；面对面的沟通与交流，聆听智慧的谆谆教导，以小博大，强化和培养我们的价值观和领导才能，协助构建融洽的人际关系，拿到满意的成果。【生产现场管理类】

洪剑坪老师的生产管理课程全面变革了制造业的传统生产模式、从而产生了新的生产制造流程，变革了人们的思想意识。通过对企业现场布局改善、生产能力的平衡、多能工的培养、标准化作业、均衡同步生产，以及全员参与的持续改进，彻底消除工厂存在的大量浪费，缩短制造周期，降低制造成本，提升产品质量，实现准时化生产，打造柔性工厂，灵活应对市场品种、数量上的变化！提高产品及时交货率、产品质量明显改善、车间制造成本明显下降、现场管理人员的执行力明显提升。使学员在有效管制中，控制过程变异，做到预防问题的发生及减少浪费 【部分培训客户】

温州国颢集团《赢在中层》内训

中国航天科技集团《沟通与团队建设》培训 国家电网内训

温州烟草公司《生产运作与班组长管理》内训 宁波海伯精密机械公司《金牌班组长》2天 天鼎公司《杰出班组长》内训 杭州中强集团《团队执行力》 富士康集团《创新思维》

江山化工集团《团队执行力》 冠连机电《团队执行力》

东丽纤维研究所（中国）公司《创新思维》

企业内训评价诺贝尔集团《现代仓库管理实战训》 欧特洁企业内训现场照片

甬微集团《车间与班组管理》培训 柯力电气公司《中层管理》培训 奇美电子《赢在中层管理》培训 中发制刷公司《赢在中层》培训

宁波能之光公司《团队执行力》培训现场

09年宁波市政府企业职工《营销师》培训项目开班仪式 圣彼电气公司企业管理培训现场 萌恒工贸集团班组长培训现场 菱茂光电公司培训合影 维科集团进行后备干部培训 班组长公开课

美可泰制锁内训《班组长》

江西华意集团 江南造船厂培训

第四篇：亮剑语录

亮剑语录

1、进行战争的原则也和实施围攻的原则一样，火力必须集中在一个点上，而且必须打开一个缺口，一旦敌人的稳定性被破坏，尔后的任务就是把它彻底击溃。赵刚想，这个不知道拿破仑为何许人的李云龙团长倒是个天生的战术家，看来在战争领域内，理论是苍白的，丰富的战争实践才是重要的。

2、人比人该死，货比货该扔。

3、古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。咱独立团不当孬种，鬼子来一个小队咱亮剑，来一个大队也照样亮剑。

第五篇：胡哲语录

尼克胡哲语录

1、“只有一次又一次的尝试，没有失败，没有失败者”，“失败，其实是放弃”。

2、“生命的意义在于全心全意的投入”。

3、“做你自己”，“相信你自己，你能做到”。

4、快乐进行时，幸福进行时。而且我相信，只要愿意，每个人都可以作到。不是吗？