第一篇：嫩江农场司法分局2012年工作汇报
嫩江农场司法分局2012年工作汇报
今年，嫩江农场司法分局在管局司法局和农场党委的正确领导和指导下，以“法律服务年”活动为指导，全力开展法律服务活动。以创建“法制嫩江”为目标，全面开展全面开展普法宣传、安置帮教、人民调解等各项工作。切实发挥了司法行政工作的重要作用。为创建“平安农场”做出了积极的贡献。现将工作完成情况汇报如下：
一、突出重点，扩大法律普及面
（一）提早部署、全面落实
年初召开司法行政工作会议，结合农场实际，将服务于“强工”战略作为今年的工作重点。并且对各个单位下发了考核目标作为年终工作打分依据。以“学法制度化、内容系统化、形式多样化、考核经常化”的“四化”学习方法有针对性的对企业管理者进行法制教育。
（二）形式多样，将普法宣传做到日常化
在农场领导中开展了“每周一卡、每周一法”活动。在企业管理者中开展“负责人”学法用法活动和“每月一法、每月一卡”活动。截止到目前为止，共发放法律服务卡400余张。以法律培训班、法制讲座为主要形式向广大职工群众开展法制教育。主要涉及《公司法》、《劳动法》、《合同法》、《物权法》、《安全生产法》、《环保法》等多部法律。全年开办法律培训班3次，法制讲座6
次，培训达500余人次。开展了“政法干警核心价值观主题教育实践活动”，制定了《嫩江农场政法干警主题教育实践活动实施方案》，通过集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神。组织观看了《选择》、《人民好儿女》、《挂警灯的茅草屋》等优秀影片。做到了笔记、观后感、理论研讨文章“三全”。为提高活动的效果，我们在农场电视台录制了服务公开承诺，促使司法干警坚守“忠诚、为民、公正、廉洁”司法行政干警核心价值观，永葆先进公正服务本色。以社区、管理法制建设工程实施为契机，以“法律大集”“法律广场”、“法律六进”、“法制专栏”为载体，大力开展法制教育。利用各种宣传日、宣传月开展相关法律法规的宣传活动。例如：“3.8”，“3.15”“6.26”等。共发放宣传单2000余份、悬挂条幅10余张、开展法制宣传栏2次，普法入户10次。
二、定纷止争，发挥调解正能量。
“有纠纷找调解委员会……”这已经成为群众解决矛盾纠纷的重要途径。为了确保充分发挥“第一道防线”的作用，我们加强了人民调解委员会的队伍、组织建设，年初在各个单位进行了调解员的公推直选活动，大大的提高了调解的成功率和效率。并且加大了对矛盾纠纷的排查力度。为了增强调解员的调解能力，我们举办了人民调解员培训班，针对调解技巧、调解协议书的规范化都做了详细的讲解。在日常调解中，结合实际，不断完善诉调对接、三调联动逐步形成大调解格局。为进一步加大矛盾纠纷
排查力度，建立了“1+1/2+1”排查机制，即：农场每月排查一次，管理区（居民委）每半月排查一次，居民组每周排查一次矛盾纠纷。对排查出的各类矛盾纠纷，及时进行调解，重大、疑难纠纷，及时上报农场，会同相关部门共同处理，真正做到把民间纠纷消灭在基层。截止目前共排查70余次，成功调解民间纠纷88件，调解成功率达98%。如：2012年5月15日场直居民刘某和包工头栾某的人身损害赔偿纠纷。刘某在栾某承包的工程段施工，在乘车去施工路段的时候由于路不好，使刘某从车上摔下，事发后，栾某将刘某送往医院。经诊断为右小腿半月板损伤。栾某支付了全部医药费。后，刘某要求栾某支付误工费及营养费5000元。栾某不予支付。刘某无奈之下找到调委会，经调查，原来刘某的丈夫曾打电话威胁过栾某，栾某一时气愤，没有答应刘某的要求，而且认为索要过高，要求刘某的丈夫赔礼道歉。在了解全部情况后，经过多次的调解，最终，双方以栾某赔偿2600元，刘某的丈夫赔礼道歉达成一致协议。调委会的工作得到了农场领导的认可，落实了“议案定补”工作补贴。
三、以“便民、利民”为核心，打造法律服务新视野 农场对外签订的合同，我们都能够主动介入，从法律角度进行审查、把关，确保合同的有效履行。共起草、把关协议、合同10件（次），为农场避免和挽回经济损失5余万元。为及时向广大群众和社会提供便捷、高效的法律服务，我们在农场新建的社 3
区服务中心大厅设立综合服务窗口，周一和周五两日设立专人面对面的接待群众的来访。截止目前为止协办工作10余件，解答法律咨询人数200余人次，代理非诉讼案件17件，担任法律顾问13家，法律援助案件3件，有效地维护了社会稳定，促进了农场经济发展。
四、以减少重新违法犯罪为目标，努力探索安置帮教工作新路子
截止今年10月份，我场共有五名刑释解教人员。
（一）做好刑释解教人员的排查工作。今年年初，对近三年来刑释解教人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况、脱管漏管情况，建立完善了刑释解教人员的档案。全面掌握了安置帮教工作现状。
（二）做好刑释解教人员回归衔接工作。今年我们对新增刑释解教回归人员在收到监、所刑释解教人员改造鉴定表和释放通知书后，都能做好回归接管工作，无一脱管漏管。
（三）开展多种形式的安置帮教工作。我们注重对刑释解教人员进行生活上帮困、思想上帮教、工作上帮联。在工作上采劝三帮一的工作方式，逐步探索社会化安置新路子。目前，我场刑释解教人员生活状况良好，无重新违法犯罪者。
下步工作打算：
一、围绕上级司法局和农场党委中心工作的要求，把普法依法治理和调解工作进一步完善。
二、做好年终工作总结。
嫩江农场司法分局
二○一二年十月三十日
第二篇：司法工作汇报材料
某某县司法局
2010工作总结
一年来，在县委、政府和县政法委的领导下，在县人大、县政协的监督和州司法局的业务指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕县委、政府的中心工作，以“稳定压倒一切”的工作思路，开拓创新，与时俱进，充分发挥司法行政机关的职能作用，认真抓好人民调解、法制宣传、法律服务、法律保障、公证律师等工作，狠抓队伍和效能建设，为构建稳定和谐社会，促进全县经济和各项事业稳步健康发展，营造了良好的法制环境，取得了一定的成效。现将主要工作总结如下：
一、按照 “五五”普法总体部署，狠抓重点普法对象学法用法；进一步加强农牧区普法依法治理工作；组织并开展好法制宣传检查验收工作。
（一）、围绕“法律六进”，深入开展法制宣传主题教育
重点宣传了：《四川省人民调解条例》、“环境整治、扫黑除恶”典型案例、《刑法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《民族区域自治法》、《甘孜州自治条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《劳动合同法》等。此次活动深入各机关单位、乡镇宣传讲解法律法规共10场次，培训300余人。受教育群众达20000余人，宣传面达90%以上。
（二）、围绕”环境整治,扫黑除恶”开展系列法制宣传活动
及时成立组织机构，落实专门人员，制定了专项法制宣传方案,突出宣传重点,紧紧围绕优势资源开发、重点工程建设、城镇征地拆迁、传统资源利用等领域实施重点宣传，着力解决经济活动领域存在的只要盈利不担风险，并动辄组织闹事，给政府施加压力，强行要政府买单；一些人利用本地人优势垄断市场、强买强卖、敲诈勒索、巧取豪夺等违法犯罪行为；在经济活动中，采取静坐、阻路、阻工等极端手段维护非法利益等问题。
1.与经济往来密切相关的实体性法律法规（即《合同法》、《物权法》、《消费者权益保护法》等）。2.与正当方式保障合法权益相关的程序性法律法规（即《行政复议法》、《劳动仲裁条例》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《信访条例》等）；3.与扫黑除恶相关的法律法规（《刑法》、《治安管理处罚法》以及“扫黑除恶”的典型事例等）相关法律法规。
我局通过集中在县城召开大型专项法宣活动，组织工作组深入各片区、乡（镇）开展专项宣传，发放资料2万余份，受教育群众达3万余人次。各单位、乡镇均制定“环境整治、扫黑除恶”法宣方案，落实了工作机构，确定了工作人员，落实了工作目标和措施，加大了工作宣传力度。县内各学校均配备有法制副校长和法制辅导员，各校每周安排了1—2节专门课时进行法制宣传教育，与此同时我局适时启动“五.五”验收的各项工作，并组成工作组对各机关单位、乡（镇）“五.五”普法迎检工作督导检查，针对存在的问题，及时提出整改意见，限期予以整改，已圆满完成省州“五五”普法的验收工作。
（三）、充分发挥法律服务职能，确保社会稳定
今年来，我局以促进和规范法律援助工作为中心，履行政府职责，完善救助网络，对经济困难的弱势特殊群体实行应援尽援。建立了以司法所为依托的乡镇法律服务站1个。共受理法律援助214件，其中：刑事辩护2件，民事代理2件，刑事附带民事1件。“148”法律专线解答来信来电咨询88次，接待来访咨询121人次。共办结公证事项30件（民事类公证30件）；接待来访的咨询群众40多（人）次，涉及继承、房产交易、委托等多个方面，对前来进行法律咨询的群众给予耐心细致的解答，发挥了“窗口”的示范作用，使前来咨询的群众乘兴而来、满意而归，有效发挥了公证预防纠纷、减少诉讼服务职能。
（四）、进一步抓好人民调解组织建设，切实化解各类矛盾纠纷，维护全县社会政治稳定。
继续巩固和完善人民调解组织网络建设，加大工作督察力度，适时开展业务、技能培训，根据不同季节特点，启动了“专项维稳”、“虫草菌类”、“春耕生产“等专项矛盾纠纷排查调处工作，开展了行政区域边界矛盾纠纷排查调
处联动工作，深入各农牧区，攻坚破难，大力排查调处了影响稳定的各类矛盾纠纷，做到横向到边，纵向到山头、地块、人头。全年共排查调处各类矛盾纠纷331件。
坚持在调解中普法，积极宣传《治安管理条例》、《森林法》、《草原法》、《道理交通条例》、《安全生产条例》等相关法律法规，各司法所在虫草采集地共现场调解矛盾纠纷7起，宣传法律法规37场次，受教育人员达3765人。积极探索新形势下人民调解工作的新途径，与县人民检察院一道共同开展“刑事和解与人民调解联动机制”工作，首次成功联动调处我县未成年人盗窃案件，取得良好社会效果，得到各界一致好评。
（五）、抓好队伍建设，强力推进“三项制度”工作。按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求和班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的工作思路，为确保建设一支政治坚定、作风优良、业务过硬、纪律严明的政法队伍，我局今年共举办各类教育培训2场次，培训干警达78人次，其中领导干部31人次，开展了各类技能练兵活动5场次，参训干警达14人次，组织开展爱民实践活动5场次，深入基层下访16人次，投入教育培训、技能练兵、作风建设经费共计9万余元。积极参加省州各类调训、培训4次6人，省外考察培训3轮18人。
(六)、继续搞好刑释解教人员安置帮教工作。
以“降低重新违法犯罪率”为目标，健全与公、检、法、监机关的工作衔接、配合机制，加大刑释解教人员衔接、安置、就业、培训力度。全年，接管刑满释放人员16人，全县服刑在教人员112人，帮教率达100%，服刑在教人员未成年子女21人，无重新违法犯罪人员。
（七）、法律援助民生工程、司法所建设项目情况
1、法律援助工作进展情况。今年，司法局细化工作措施，确保为符合条件的申请者提供法律援助率达到100％，为农民工工伤、讨薪申请者提供法律援助率达到100％。以促进和规范法律援助工作为中心，履行政府职责，完善救助网络，对经济困难的弱势特殊群体实行应援尽援。建立了以司法所为依托的乡镇法律服务站2个。今年法律援助中心共受理法律援助214件，其中：刑事辩护2件，民事代理2件，刑事附带民事1件。148法律专线及各乡镇司法所解答来信来电咨询88次，接待来访咨询121人次，接待法律咨询230余次，全面认真的完成了2010年民生工程目标任务。
2、司法所基础设施建设按期交帐。以中央、省委、省政府《关于加快“两所一庭”建设工作的意见》等文件为依据，按照“科学规划、因地制宜、突出重点、分步实施”的原则，已全面完成22个司法所建设任务。今年上半年已完成13个所规范化建设。
（八）、项目工作，已全面完成“十二五”项目规划：办公业务用房，周转房公证，律师办证大厅，法律援助中心，法制培训基地，司法所改扩建，新建村级调解室15个，装备采购等八大项，已与省州衔接，与北京国金有限咨询公司业务用房项目可行性研究交换意见，县上相关手续已具备前期相关手续。
（九）、新配备办公电脑，打印机，照相机等到各司法所。
（十）、今年8月份局业务用房交付使用，使用面积达780平方米，新增干警接待站5间，可接待10人次，争取省财政厅业务用房维修金10万元，还新增皮卡车一辆。
二、存在的问题
1.专业人员缺失：律师，公证人员
2.专项工作经费：普法、人民调解、以奖代补、社区矫正。
3.业务用房:司法所建设欠账严重(业务用房86万，司法所30万)。
4.原已建司法所改扩建问题。
5.司法所独立行使职能问题：1人。
6.局领导职数和干警职级待遇问题（非领导职务）。
7.从严治警，从优待警，政策落实不利，法定节假日、公休日执勤补贴，每月定额220元每人。
三、下一步工作打算：
（一）、进一步探索和完善诉调对接机制。当前我县的诉调对接机制还处在刚起步的阶段，今后将要进一步改进和完善，下步将积极向财政争取资金，增加聘请专职调解员的人数，增强工作力量。积极稳妥地发展区域性、行业性的人民调解组织，认真做好医患纠纷调解、治安案件委托调解等组织建立前的调研工作，逐步完善行业性、专业性调解组织建设，做好人员选派等组建准备，主动做好衔接与配合。在政法委的牵头下，完善各镇乡（街道）调处中心人员及“以奖代补”机制的进一步落实，使矛盾纠纷受理调处做到“五统一”。
（二）、社区矫正工作再求规范。
1、继续抓好培训学习，加强交流。加强业务工作的培训学习，深入调研，及时借鉴外地的成功经验与做法，改进监管措施；
2、加强协调，注重配合。积极探索建立协作配合、情况通报、信息交流等长效工作机制，注重与公检法等司法职能部门的协调与沟通，做好监管衔接工作；
3、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围，逐步扩大社区矫正工作的影响力。
（三）、继续坚持“应援尽援”的工作原则。扩大法律援助的覆盖面，重视和加强民事法律援助工作，使更多的困难群体得到法律帮助。
（四）、加大《人民调解》的宣传和培训力度。
（五）、加大项目争取力度。
（六）、除现有的司法所助理员外，组成专职县人民调解专职工作人员，专门负责全县范围内疑难、重大矛盾纠纷的调处工作，并从装备等方面予以保障。
（七）、信息平台建设：县、乡、村三级实行同步。
某某县司法局
二〇一〇年十二月十三日
第三篇：司法工作汇报材料
大安司法所汇报材料
尊敬的各位领导：
上午好，首先，感谢大家莅临我乡指导司法行政工作。近两年以来,我所在县司法局及乡党委、政府的正确领导和亲切关怀下,紧紧围绕发展经济这个中心, 探索司法所发展的新方法，创建适应本所发展的新思路，以崭新的工作姿态、饱满的工作热情，积极的工作态度、尽职尽责、创造性地开展各项司法行政业务,为我乡经济建设和社会主义新农村建设做出了一定贡献.司法所的各项工作保持了稳步发展的好局面。
一、基本情况：大安乡简介，31个行政村，人口近四万余人，其中农业人口三万余人。从源头上预防，减少和及时调处各种矛盾纠纷，建立完善的基层矛盾纠纷调解机构和司法行政工作体系是司法所的重要工作。我从2006年调入大安司法所工作至今。司法所内设有司法所所长办公室、社区矫正帮教安置办公室、法律援助工作站办公室、人民调解办公室，各项制度、工作流程规范上墙。司法所所长1人。全乡有人民调解委员会32个，人民调解员110余名。
二、认真履职，开展好各项工作。
1．积极做好人民调解和调访工作，让人民群众满意。司法行政工作的灵魂来自基层，基层工作的核心是人民调解工作，针对当前社会矛盾纠纷的多样化、多元化、复杂化特点，我坚持做四个注重：一是注重健全组织机构。健全各村人民调解组织，做到村有调委会，有调解员、信息员，所里有调解室。形成“横向到边，纵向到底”的调解网络，充分发挥基层人民调解员的作用，并定期对人民调解员进行了培训，提高他们的调解技能和工作效率。二是注重走访排查。在坚持调解工作每月例会的同时我们还建立了完善了走访排查制度，坚持每月走访一次，各村调解委员会每周排查一次矛盾纠纷，并做到每周汇报一次调解工作，重大节日要重点排查，提前介入，定期排查，认真分析，积极有效地做好预防和化解纠纷工作。通过走访排查、汇报沟通急时发现问题，解决问题，对于疑难纠纷及时向主管领导汇报请示，本着“快解决、解决好”的原则，真正将各类矛盾解决在基层，消灭在萌芽之中，推进了“平安大安”的创建。三是注重联合调处。为有效地预防和化解矛盾纠纷，我们积极整合调解资源，大安乡建立健全了以综治办、派出所、司法所、国土所、信访办为核心的三调联动机制，逐步形成了党政总揽，综治牵头，人民调解为主，多方参与、部门联动的民事纠纷大调解格局。四是注重调处工作程序。一是审查纠纷是否属于人民调解受理范围；二是做好调解前的准备工作；三是调解纠纷的整个过程坚持公平、公开和公正，切实保障依法调解，平等自愿，尊重当事人三项权利的落实。四是采取灵活多样的方式开展耐心细致的调解，促使双方当事人在查明事实、分清责任的基础上互谅互让，消除隔阂，自愿达成调解协议。稳定是第一责任，调解是第一防线。多年来，我始终坚持筑牢第一防线，履行第一责任，把矛盾调解在基层，问题消灭在萌芽状态。问题解决了，人民满意了，才是对我最大的肯定。秉承这一想法，在司法部和省厅开展“争当人民调解能手”活动以来，我亲自参与调解纠纷96起，调解率达100%,调解成功率98%以上。其中重大疑难纠纷15件，防止矛盾激化11起，避免群众集体上访10次（近200人次），避免非正常死亡9人，避免和挽回经济损失200万元。“调解工作业务性强，涉及面广，是门需要不断创新的艺术”，日常工作中，我常常这样告诫自己。利用自己丰富的法律知识和工作经验，通过悉心钻研，探索出了“四心调解法”，即对调解工作要将公心、诚心、耐心、不死心贯穿调解的全过程。几年来，大安没有发生一起群体性事件，没有一起赴市进省到京上访，没有一起因民间纠纷引发的刑事案件。
2.积极做好社区矫正和刑释解教工作。我所从2007年共接收55名刑释解教人员，解除13人，至今尚有42名刑释解教人员，缓刑人员2名。我所严格按照《社区矫正试点工作实施细则》和《社区矫正对象管理工作规定》，做好矫正对象的日常管理工作。一是组织矫正对象进行相关法律法规的学习，并告知其在矫正期间应遵守的纪律；二是对2名矫正对象都进行了不定期走访，掌握其居住地点、家庭人员情况及思想动向，指定1名近亲属为监护人，并签订监护协议；三是与矫正对象所在村建立密切联系，并与矫正对象所在村的治保主任签订了志愿者协议书随时掌控其动向。
3.积极做好法制宣传工作，让社会满意。为深入开展法制宣传教育，推进依法治理进程，建立健全了普法、学法制度，街道充分利用横幅、简报、标语、黑板报等形式，加大了对普法工作的宣传力度。两年来，我所积极开展各种形式的法制教育活动8次，利用乡里开会的机会以以会代训、调处纠纷当中以案说法的形式广泛开展了各种法律、法规的宣传和学习，取得了较好的效果。并利用集市通过发放宣传单、设立咨询台等形式向群众宣传法律知识，营造了人人学法、守法、用法的浓厚氛围。
4.积极做好法律援助工作，让弱势群体满意，我们积极开展法律援助宣传咨询活动，并对法律援助的范围、条件、和程序进行公示，为弱势群体维权指明了方向和途径。近两年来共接待法律咨询60余人次，通过解答和宣传扩大了法律援助的社会影响，争强了广大公民的维权意思，得到了社会各界的关注和支持，使法律援助这一“民心工程”深入人心。特别是为石云村村民讨工资、土地承包款和双坳村谢稳成的工伤理赔的法律援助，伸张了公平正义，当事人非常满意，广大群众也反响很好。
司法所近两年来虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离。我一定会努力服务好、维护好广大人民群众的根本利益，我将不负重望，做好工作，踏踏实实一步一个脚印的，走向最辉煌的明天。
2012-5-22
第四篇：农场党风廉政建设工作汇报
***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势，党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局，扎实做好农场党风廉政建设工作，为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。
一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设，为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来，反映出的一系列问题和矛盾，在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神，深化改革，夯实党的执政基础，充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势，确定以“三基”建设为重要抓手，重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革，将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制，参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子，按照协调、统一的原则，进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系，完善民主管理决策程序，逐步建立起以党支部为领导核心，其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成，由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”（支委和居委）班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证，同时也进一步增进干群团结，扭转了管理工作中出现的被动局面。
二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作，为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作，把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后，纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作，使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展，职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目，及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”，切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组，保证了每个居民小组有一块公开栏，全场共制作00块公开栏，喷绘面积000平方米，总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况，维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中，以加强党风廉政建设为抓手，认真推行三公开工作，保证了家庭承包经营工作的顺利实施。
三、抓好党员干部学习教育，统一思想，提高干部队伍思想政治素质在学习过程中，党委班子成员率先垂范，坚持理论中心组学习制度，认真学习（西纪办通［2000］00号）的通知、（西发［2010］2号）等有关党风廉政建设文件精神，党委严格执行“三重一大”决策制度，制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评，召开了以“00000”为主题的专题民主生活会，进一步统一思想，围绕强基层、固廉风，按照00的布置，于2012年00月00举办了“000”干部培训班，000党委十分重视，为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言，00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况：
1、学历偏低，业务素质及综合素质不高，大部分没有经过专业培训，素质参差不齐（支书、组长共41人，初中学历15人；高中学历17人；中专以上学历9人。）通过培训，使两委干部作风有明显改进，工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习，00将于11底前完成队规队约试点工作，现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。
四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人；其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任，并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容，与各项业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
五、加强干部廉政教育，认真开展廉政文化“三进”活动1.进行专题教育。为进一步增强党员干部廉洁自律意识，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想道德防线，000日下午，组织新当选的“两委”成员中支部书记和组长共计40余人，在000纪委的带领下，参观了反腐倡廉警示教育基地，给新一届基层“两委”干部上了一堂深刻的廉政教育课。2.扎实开展廉政文化“三进”活动。一是制定活动方案，成立领导小组，加强活动的组织领导；二是开展廉政文化进家庭，签订助廉承诺书；三是开展廉政文化进机关，营造廉政文化氛围，进一步转变机关作风，结合四群教育；四是开展廉政文化进居民小组活动，签订党风廉政建设责任书，建立廉政档案；
六、结合“四群”教育，开展“千名干部走访”活动，密切党群干群关系按照政府部署，根据《中000》文件及相关会议精神，00党委高度重视，开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动，精心组织，扎实准备，坚持实践以人为本、执政为民理念，倾听群众呼声，顺应群众意愿，解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人，走访群众00户，联系群众00户，民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。
七、结合00普法，认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》，由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议，为解决000、私搭乱建等问题，从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道，落实维稳责任；坚持党政主要领导负总责，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责的原则，层层落实各级信访、安全、维稳责任，做到职责明确，各负其责，逐步建立起完善的维稳工作责任体系；建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度，对职工群众反映强烈的突出问题，采取有力措施，依法依规处理，较好地解决了群众争抢劳务承包的问题，切实维护职工群众的合法权益；建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求，做到由专人负责落实，先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查，并进行了诫勉谈话。
八、围绕廉政建设，开展“创先争优之星”评选活动，发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求，按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度，共评出党员干部“创先争优之星”16人，其中9星11人，10星5人，党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动，进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底，掌握资源状况，目前正在开展林地资源普查工作，通过工作开展，在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高，基层组织作用得到充分的发挥，进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作落实提供了动力和保障。
九、加强财经制度建设，从源头上预防腐败加强管理，严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求，党委专门下发通知：一是要严守财务制度管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户；二是要将所有资金纳入本单位财务核算；三是按照队务公开的要求公开民主监督内容，接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查，没有发现违规违纪的现象。
十、存在的问题与不足在改革过程中，00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作，虽然面上工作已经基本落实到位，但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强；基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。
第五篇：分局党风廉政建设工作汇报
分局党风廉政建设工作汇报
近两年，我分局在党风廉政建设工作中，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕市场监管和行政执法工作，坚持“标本兼治，预防为主”的原则，通过加强领导，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设工作力度，全力打造廉政工商新形象。现将分局近两年来党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、强化责任，促进廉政建设工作的落实
2004年3月，区局党委与分局签定《XX工商行政管理局党风廉政建设责任书》，分局根据2004年党风廉政建设工作目标，分别制定分局2004年、2005年领导班子及成员党风廉政建设责任目标，将党风廉政建设作为日常一项重点工作来抓，明确党风廉政建设“第一责任人”责任。在分局长负总责的基础上，按照领导班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，把党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每位党委成员，做到目标明确，责任到人。为保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进分局党风廉政建设，凡重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂；要求干部必须做到的，分局领导班子自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。
二、加强教育，增强全员防腐倡廉意识
1、加强学习，提高认识。重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务。分局组织全体干部职工认真学习了胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话；中纪委五次全会精神及胡锦涛、吴官正同志在中纪委五次全会上的重要讲话和工作报告；省纪委五次全会精神及张德江、王华元同志在省纪委五次全会上的重要讲话和工作报告；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐贩体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习学习纲要》和《防治“五股风”教育读本》等党内法规,中心还组织全体人员观看反腐倡廉的电影、录像等,丰富了教育活动的内容。进一步强化了干部职工廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。
2、以活动为契机，加强队伍自身建设。分局扎实开展好每年一度的纪律教育活动月，不断提高全体干部职工的纪律修养。此外，2005年7月，根据大沥镇党委的部署，分局开展保持共产党员先进性教育活动学习。在活动的各个阶段，分局严格按照要求做到周密安排，层层推进，步步深入，规定动作不走样，规定环节不减少，规定程序不变通，较好地完成了“保先”教育的各项任务，并初步达到“让党员受教育，永葆党员先进性”的目标。
三、完善制度，建立拒腐防变的长效机制
根据区局和大沥镇党委党风廉政建设工作精神，分局进一步制定《XX工商分局二00四年岗位责任制》、《XX工商分局工作人员廉政守则》、《XX工商分局二00五年岗位责任制》、《考勤制度》、《车辆使用管理制度》等相关制度，并成立了党风廉政建设领导小组。
在完善制度的同时，加强内外监督：一是进一步推行政务公开，按照上级规定及时把法规政策、服务程序、自身职责、工作纪律向社会公布，主动接受社会各界的监督。二是认真办理群众来信来访，畅通信访渠道，听取群众意见。三是健全社会义务监督员制度，拓宽渠道，广纳民意。四是分局领导班子成员之间、上下级之间团结共事，认真开展批评和自我批评，不断提高队伍的战斗力，形成一个坚强的集体。
四、加强管理，抓好党风廉政建设责任制的落实
分局以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“六项禁令”的要求，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作融入到分局各项的具体工作上来。
1、严格财务管理。分局认真执行上级局的财务规定，坚持财务“收支两条线”管理和费用支出分局长审核上报制度。此外，严格按照《广东省工商行政管理部门经济违法违章案件举报奖励试行办法》的规定，进一步规范和完善对举报人员发放举报奖励金制度。
2、在注册登记管理，严格依照法定程序办事。着重加强“案、费、证、照”的监督管理工作，坚决克服行政不作为、乱作为、乱收费等行为，坚决克服“吃、拿、卡、要”行为。
3、在行政执法时，严格依法依纪办案。在办结案件中严格执行立结案审批程序，严格违反有关法律、法规或超越职权乱扣物资、乱罚款行为；顶住说情风，坚持杜绝以罚代法、以罚代处的行为。
五、严格执行，廉洁自律见成效
1、通过自查自纠，两年来分局领导干部均没有出现违反廉洁自律规定的情况，既没有出现“吃、拿、卡、要”的情况，又没有出现放任、纵容配偶、子女和其他亲友利用职权以权谋利的情况。2004年至2005年，分局共拒礼4次，拒受人民币XX元，拒审宴请12人次。
2、财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”以及年检搭车收费等乱收费的情况发生。经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、支部民主生活会开展正常。两年来年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效
果。
4、分局全体干部职工没人参加赌博，更加没有出现为赌博提供保护、干扰阻挠打击赌博违法犯罪活动的情况。
5、分局全体干部职工没人兼任社会团体、中介组织及其他经济实体领导职务。
6、在注册大厅设立的意见箱，两年来均没收到任何关于分局领导干部违规违纪方面的投诉信件。
二00五年十二月五日
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